大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“面试经” 能否成求职“真经”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“本周三即将一面（第一轮招聘面试），跪求高质量‘面经’（”面试经“）……”近日多所高校论坛上，类似的需求帖子不断增加。日益升温的“面试经”，是否真能成为学子就业的“真经”？
“面试经”广受青睐
就业网上，类似面试“几要几不要”的文章成为时下热帖。还有不少曾经参加过面试的同学将自己成功或失败的经历完完整整写出来，供大家分享。内容包括面试官对某些回答是怎样反应的、自己认为更好的答案应当如何等等。
本市某高校大四学生小林一边看网上文章，一边记笔记。在他看来，自己正在学习“自我包装成他们要的人”。信息管理专业大四学生小万说，不看“面试经”就像没有复习去考试，心里会特别没底。大家都在看，自己不看会吃亏。
提升自信的“敲门砖”
复旦大学社会工作系副主任曾群说，学生将“面试经”等看作就业的“敲门砖”，似乎无可厚非。“面试经”中包含的社会礼仪、人际交往技巧等知识经验，确是大学课堂上学不到的。上海理工大学就业指导中心李建东老师也认为，学生需要多渠道了解企业文化、招聘需求等。不少面试者写出的经历、传递的信息更真实、客观，可以帮助其他学生有的放矢、做准备。
事实上，不少同学将“面试经”作为提升自信的工具。去年毕业、现就职于一家金融机构的小谢说，事前对考官会问些什么了然于胸，面试时自然就发挥得好。如今，他向学弟学妹们介绍求职经验时，都将“面试经”放在首位。
莫成包装流水线
然而，将“面试经”看成自我包装的灵丹妙药，难免弄巧成拙。某日企人力资源负责人杜女士说：刚结束的面试中，当被问到“座右铭是什么”时，竟有四个应聘学生给出相同答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”后来得知，这是网上一篇热门“面试经”中列出的参考答案。她说，作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。
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“面试经”摘录
1、“谈谈你的家庭情况”———简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、强调父母对自己教育的重视、强调各位家庭成员的良好状况、强调自己对家庭的责任感。
2、“你有什么业余爱好？”———不要说自己没有业余爱好，不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，不要将爱好局限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、“谈一谈你的一次失败经历”———不宜说自己没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败，宜说明失败之前自己曾尽心尽力、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
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对于即将参加面试的学员来说，往往学员总是感到没有话可说。有时，心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。怎么解决这个问题?
这与我们目前的教育体系重书面表达、轻口头表达有关。例如我们许多同学的英语词汇量，远远大于美国人，但是口语却十分差，纯粹是个哑巴式英语。参加事业编面试的一些同学，由于平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，加之难免有些紧张，届时语无伦次、前言不搭后语的现象时有发生。
怎么办?我送你三个字：写、读、讲。
首先，从历年的试题里找2—3套真正的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写书面的答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。这里，要特别注意，不要迷信书上的答案，他的内容只能为你所借鉴和参考，参考答案目的是你拿到一道面试题的时候没有任何思路的情况下起到一个扩充思路的过程。这就是所谓的写。其次，拿你调整、修改后的答案，大声朗读。这就是所谓的读。再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这个办法，许多人用过，普遍反映效果不错。你可以试一下。
还有一种强化提高的办法。一是自己先说一遍;二是同步录音，自己再听一下，找出不足;三是列个详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍;四是放下写的材料，再说一遍，并实现用口语化。如此反复做几套题就可以了。
我要特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看这个模拟，他能让你找出你的缺点，能及时改正，有条件的还可以去参加面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，这样你才有压力。对你的整个面试成绩提高是很有帮助的。
最近，我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱，还没独立就牛得不行，觉得老一代的价值观太陈旧，无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问：父辈没有投过那么多简历，对我们的教训没有说服力。我立即回帖：父辈没投过简历？俺高考时27个考生录取一个，留学的投了多少简历？在美国找教职，一个位置一百来人抢，不投简历谁理你？俺这茬人就这么过来的。
本觉得可以一锤定音了。但又从美国杀出个回帖，称无论在中国还是美国，最牛的人从不用写求职信，人家会上门来请。这多少反映了现在年轻人的普遍心态：写简历太累，太委屈。投出几十封石沉大海，简直令人愤激。那么，美国的一流大学的学生真不用写简历吗？
恰恰相反，简历要反复包装不说，最要紧的是那封求职信。怎样写求职信是大学教育的核心内容之一，即使是读博士的人。这封信写得好坏，决定你是否能找到饭碗。
不妨把我自己接受这番训练时学到的东西分享一下。这里最大的一个误区是觉得自己写的东西别人有义务读。错！你就是写出花来，别人也可以顺手丢进废纸篓。试想，一个职位可能有上百人申请，看申请材料的人自己忙得要死，心情烦躁，一看这堆材料就气不打一处来，拿起你的信瞟一眼就扔。所以，你第一句话，就必须给人读下去的理由。如果第一句话幸运地吸引到他的眼球，第二句话就紧逼而去，不给他任何不看的机会。这样你才有机会。我记得，那一封两页的信，我写了一个多月。
这里的教训是什么？学生在没走向社会前，总觉得世界以自己为中心。但一求职就知道，世界是以别人为中心，而且别人还动不动就把你扔进废纸篓。你事业的起步，是要证明自己不是垃圾。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《招商银行实习生招聘笔经面经》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【招行西安分行6.3面经】
关于我的(1v1)：
1、自我介绍(好像不限时间，lz说了3分钟左右)
2、一个问题：你要是来招行实习的话打算住哪?
【招行长沙分行笔经】
长沙考的第一部分是类似什么语病题还有填合适词语的题目
然后是数学方面的，数列啦，还有一些数学应用题
再然后是逻辑之类的，有点像行测，最后一部分是材料题，给个饼图还有一段话之类
都是选择题，但是题量非常非常非常大
【招行佛山分行面经】
招行暑期面试简直就是不能再水了。。。。
也不知道是佛山分行还是怎么的
一面首先自我介绍，然后轮流回答一个问题：如何吸引小企业来招行贷款
然后就没了。。。。没了!!!!
二面更是水的啊，问你是哪里人，看你一眼，再问能保证至少三个月实习吗
然后就没了。。。。没了!!!!
当然笔试还是很难的，可是没人监考可以互相讨论，不过讨论也没多大用，有些题根本看不出任何线索规律，整的跟奥数一样
你跳槽别人也跳槽，为什么别人就可以轻而易举通过面试，而你通过不了面试。小编提醒可能是你说的跳槽理由并不被采纳，也许你应该换一种说法。
理由1. 公司不讲诚信
小A：面试时说好的薪资，入职的时候就少了几百块，老板以公司经营困难为由希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但是这么做让人很不舒服。公司承诺的福利也一样没给到位，比如年中旅游、期权奖励、项目奖金等等，这样的公司呆下去还有什么意思？于是我就离职了。
在HR看来，有些时候公司确实是经营困难，该给的福利可能会延期给。对于小公司来说，HR更希望员工能与公司同进退。换一种说法，从自身的角度去说，可以说公司的发展与自己的职业规划不符。
理由2. 加班多，工作压力大
小C：加班时间太多了，经常加班到晚上9点多，尤其是老板说项目赶着上线的时候，更是加班到凌晨1点多，周末就更不用说了。连续加班了半个多月，身体扛不住发烧了，上午还在打吊针，下午就被叫去上班了。老板说项目上线之后就给放长假，结果项目上线了，新的项目又来了，根本没有休息的时间。
在互联网公司上班，加班到晚上9点多是常见的事，尤其是在一线城市。如果面试的公司是互联网公司的话，加班是避免不了的一件事。同样，在初创公司，加班也是常有的事。除非找工作的时候完全避开那些加班的行业和公司。对于这样的跳槽理由，最好能向HR充分证明自己的工作效率和能力没有问题，而是原公司的人手不足及工作量太大。
理由3. 公司人际关系复杂，无法融入
小E：我是一个不善言辞的人，平时话不多，同事们经常聊八卦讲段子，我很难融入。平时同事们聚餐、聚会的时候，经常是小团体出行，我经常被排除在外。
每个公司都有不同性格的人，一个不会和团队相处的人、一个不愿意主动融入团队的人，领导怎么能放心交代给你工作任务呢？公司是一个做事的地方，大家的共同目标就是完成任务，做出业绩。如果因为个人性格无法融入集体而离开，HR也很难给你这个入职的机会。
理由4. 长年没有晋升
小H：五年前，我只是个小小的基层员工；五年后，我依然是一个小小的基层员工。我毅然决然提出了辞职。
员工晋升与否不是以工作年限为考量目标，与业绩、人际、能力乃至个人行为操守等有关，这些都是你能否晋升的依据。当你以该理由跳槽时，不妨表示老东家的发展空间有限，与自身的职业发展不符，所以才走了跳槽这一步。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试备考三字真经：静、准、稳》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在真正的面试之前，许多应聘者会辗转反侧，无法入睡，紧张、兴奋、焦躁不安，无法冷静下来处理面试。 我们谈谈面试前要做什么吧。
面试备考三字真经：静、准、稳
一.静
通过笔试之后，很多小伙伴都进入了焦虑的状态，那就是面试不知道从哪里开始，也很紧张，总觉得自己不能超越前面的同学，或者觉得自己会超越后面的人，那么此时我们需要调整心态面对我们的面试，要积极备考，只有调整好心态才能让我们在面试中积累自己的能力和实力，在真实的面试中回答我们想要的结果。那么我们如何调整心态呢？？我们与您分享一些经验和技能，希望对您有所帮助..
首先，在面试的准备过程中，不要想太多，也不要在意我们的分数差距和我们的排名空缺，只有停止思考这些事情，全心全意地进入面试的准备，我们才能更加专注地学习，才能真正准备好面试的过程，达到我们想要的结果。
第二，面试前几天不能慌张，要有针对性地复习。别再问新问题了，这只会使我们的思想更加混乱。这个时候，我们应该稳定自己。最好在面试前一天完全放松，听听音乐，逛街，放松情绪，这样我们才能平静下来，不再心烦意乱。
二.稳
在我们的面试过程中，经常会出现很多意想不到的情况和事情。在这个时候，学生必须记住“稳扎稳打”才能获胜。
如果你的钢笔丢了怎么办？如果考官不高兴怎么办？如果我的对手比我强呢？如果我走在街上呢？
我们必须记住，每当出现了这样或那样的问题，但这并不意味着我们是“死了，”但我们有“机会”来了。据我们所知，目前已经对考试成绩的概率特殊情况将远远超过通常情况下更大。
所以马老师想和你们分享的是第二步：稳定！我们一定要记住，每当我们稳定下来，只要我们发挥应有的水平，制定正确的对策，让考官真正看到我们身上的闪光点，那么我们就能比别人有更多的优势。
三.准
所以只有上面我们说的”静止”和”稳定”才能赢？ 答案是不够的！
当我们掌握了“静”与“稳”，为了能够让考官对我们印象更深刻，更认同我们还需要真正抓住考官的心！如何更好地把握考官的心？最好的答案是肯定的！！
“几乎”是问，当我们真正能够在题干定义内容的审判来回答。关键点和内部逻辑。更好地回答。真正了解我们的见解和水平的结果。让考官可以看到我们积累的能力，这是非常重要的。他们不节制粗糙，精细的答案。这只能回答，我们就知道，而不是考官的内容想听到的内容的结果。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《帮你写好求职简历的三字经》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
简历就如同求职者的“门面”，是用人单位筛选求职者的第一步。然而，不少网上求职者却以为只要留下基本信息和联系方式就可以等着被通知面试了，于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描述”和“求职意向”中都“天窗”大开，或者寥寥几笔、敷衍了事。
如果出现这样的情况，连面试的机会都不会有！在网上递交简历与现场招聘会上的情况不同，无法通过色彩装饰、照片点缀来为自己“加分”，只能通过文字制胜。因此，求职者在录入“个人应聘资料”时，特别要注意以下几点：
准：仔细斟酌学习经历、工作经历和自我描述。求职者应对所填写的内容反复推敲，避免出现语句不通、错别字等低级错误，因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。而网站为方便求职者，也在这三栏信息的右边提供了“如何填写”的模版，供求职者参考。
真：如实填写个人信息。这不仅是个人诚信的体现，以往的一些案例显示，有时还能提高应聘的成功率。例如，一些求职者将“居住区县”作为无用信息胡乱选择，致使有相关要求的用人单位将其排除在外。
全：留下完整的联系方式。一些求职者为了“保护个人信息安全”，不愿在网上留下手机号码或者相关联系方式，因而错过许多面试机会。其实，很多招聘求职网站都非常重视确保信息安全问题，求职者大可不必担心信息泄漏，尽可能让自己“随呼随应”才是明智的选择。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《旅行能否被写进简历中？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、开阔眼界，找回自己。
你到底喜欢些什么？你期待怎样的生活？价值观是工作里面很重要的部分，不过除了做点不痛不痒的测试以外，看到和体验是最重要的方式。出去找自己是旅游最重要的原因。两点一线的工作里不可能获得这种体验。日常的生活好像早上八点的地铁中转站 ——你无法思考你到底从哪里来、到哪里去、你是谁。因为你要集中精神，鼓起勇气，才能挤上下一班不至于迟到的车。
出去走走吧，看看法国人的散漫轻松，德国人的严谨可爱，瑞士人的天然质朴，非洲人无缘无故的快乐，美国人的自由与规则……我们都是变色龙，太习惯于变成与环境一样，你需要去很多地方，才能看到自己的原色。你该在家庭和事业中选择怎样的平衡？你是否适合现在的工作？你有没有可能考虑出去读个书？也许你不一定要移民出去，但是让自己的灵魂某个地方被触动一下，回到自己的生活去找到他们；又或者你环游了世界，终于意识到自己的生活就如中国菜一样，其实已经是世界最好的，这都是旅行的原因。
所以永远不要跟团出去旅行，比上车睡觉下车拍照停车撒尿、永远逛不完的购物中心更加可惜的是，你和一群与你购买力、思考方式相若的中国人，以你们最熟悉的方式去了一个完全陌生的地方一趟，你错过了最有趣的旅行体验 —— 你就像被套在玻璃球里面的人，即使环游了世界，也从未走出过自己的安全区。在旅行中找回自己，这是旅行的第一个原因。
（旅行能否被写进简历中？）
二、旅行其实是个让别人成长的机会。
在你旅行的时候，你的工作团队也在以很高的速度发展着……你离开个半个月，却发现地球依然旋转。团队的人正发挥他们的潜能，用他们的方式完成你原来的工作，有时候还需要发挥一下互组精神填补你的空白 —— 虽然这么说有些混蛋，但是这不亚于一次好玩的团建。同时也是给自己上的一课，看看自己是否有想象中那么重要 —— 那些你认为离不开的理由，只是你的惯性。旅行让我们能学会放下与信任他人，回来后真正专注于自己喜欢和做的最好的工作部分。
三、旅游对于自己的工作能力本身，也是个巨大的提升。
要知道，旅游是一项强大集组织、多任务管理、沟通、团队合作和冒险精神于一体的项目。所以，如果要我写简历，我就写：
20XX 年 XX 月 X人团队美国西海岸自驾游美国
1、带领与组织团队15 天内三次的资料填写、面签练习 等练习，最后全部通过美国旅游面签，其中包括工作一年无房无车屌丝一枚。展示了的计划与组织能力。
2、组织与设定旅游计划，让每人每天所有费用不超过 100 美金，保持三星食宿标准，去 LA 能订上NBA 球赛，去拉斯维加能坚持观摩脱衣舞，去三藩市找个房间自己做巨便宜的海鲜，显示出良好的财务与计划能力、强大的信息检索能力。
3、旅行期间，流畅的维护团队关系与氛围，耐心的执行等人、叫早、赖床、迷路、意见冲突、团队连续工作二十小时等各种突发事故。显示很好的团队精神与沟通能力。
4、持续发现人迹罕至的好玩地方，开车开到半路突然停车照相，显示出探索精神与敏锐的观察力。
5、坐飞机抓着旁边老外一顿神侃，也不管他是否能听懂。活生生一个卖家讲到崩溃，把从不还价的东西降价出售 —— 有良好的英语听说能力及永不放弃的精神。
6、每天坚持微博、微信、偶尔 QQ ，获转发回复好评近千条，羡慕嫉妒恨无数，明年想来者若干，极大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣传能力与网络影响力。
这个简历，你觉得怎么样？这都是来自于 15 天一万五的旅游，在我看来，没有什么培训班这么短时间比这个给力。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《为啥看了那么多的面经，面试还是挂了？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
说起面试，很多人都会热衷于搜罗各种或公开或隐秘的面经，好像看了某某公司的面经之后就能十八般武艺样样精通，让面试官眼前一亮似的。尤其是大四的学生，会花很多空余的时间来看网上的一些面试的介绍和经验的交流，然后就在面经的洪流里面迷失了自我。
看到拿到很好的offer的人的面试经历，几乎有80%的面经里面，主人公都是说迷迷糊糊地收到了面试通知，然后面试过程很紧张，却不得不强装镇定，或者怎样怎样，最后就很意外地收到了offer。于是，你也感到有一些共鸣，对啊，我收到面试通知的时候也感觉很突然啊，对啊，面试的时候我也是很紧张啊，等等。然后，为什么人家拿到offer，我却没有呢？想来想去，人家肯定是在某些方面做得好，比如怎么聪明地回答HR提出的问题之类。
不知道你有没有看过赵本山的《卖拐》，里面有一段是这样的，他叫范伟使劲跺腿，然后问他“麻了没？”，范伟说“麻了！”，高秀敏“他咋麻了！？”“你跺你也麻！”
可能在看的时候我们觉得好笑，其实你有没有想过，你在看面经的时候，可能也在犯一样的失误。糊里糊涂接到面试通知？难道HR还要先打电话告诉你我明天几点打电话给你通知你来面试？面试的时候紧张？别说是学生，就是工作很多年的人，在面试的时候一样会紧张。拿到offer很惊讶？就算是拿offer拿到手软的人，在收到心仪公司的offer的瞬间也会有难以置信的感觉。
小编其实并不是想说面经不可靠，而是面经终究是外部的东西，不要被外部的事物蒙蔽了你自身。别人之所以拿到offer，肯定有自身出色的地方，或许是有出色的经历证明他是个敢做能做的人，或许是HR在他身上看到了巨大的潜力。HR不是傻子，不会因为你说了两句漂亮话就给你发offer，所以哪怕你在面经里面借鉴到再多东西，而自身的水平并没有达到职位的要求，仍旧不会得到offer。依靠面经，一味钻研面经，很容易会产生对自己的不自信，在面试的时候也不能把自己融入到面试当中去，总以为能在别人的套路里拿出点什么来用，在这种状态下，是很难在面试中有好的表现的。
认识自己，提高自己。可能你做了很充分的准备，但是却往往忽略了自身，你看过很多面试题目，为每个问题找到了你认为最好的答案，但是在面试中往往面对突如其来的问题不知所措，你一直思考面试中做得不好的地方，但是却往往下一次面试还是一样。为什么？因为你不知道自己想做什么，你只是在为了找到一份工作而去面试。
不管你是还没有直接面对就业的压力，还是现在仍然在寻找自己心仪的工作，小编都请你先静下心来，思考一下，你是什么样的人？你究竟在做什么？你怎么样才能做得更好？浮夸的心态在年轻一代中是很普遍的，所以当你感觉自己不知道在做什么，或者是为了什么而在做，就先放下手头的一切，静静地去思考。
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