职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《送给职场小白的10条职场建议及忠告!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

职场小白在初入职场时,拥有比其他人更加充沛的精力,但是经验的欠缺让你在某些时候无法发现并不基于明面的规则,从而跟不上这个社会的运行方式是很常见的事情。那么职场小白如何快速融入职场,小编专门收集总结了10条职场上的建议及忠告,希望这些可以让你少走弯路,少吃亏。

1、要树立一个为之奋斗的目标

在职场上,如果你没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,只会混沌度日,到最后可能过了很长时间你还是一无所获,可有可无。所以你必须心存志向,以此为目标,无论你这个目标是多么荒谬或不切实际,把压力变成你前进的动力。

2、如果真无大志,那就为钱奋斗

如果你真的没有什么奋斗的理想,那就去为钱去奋斗。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。 但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。

3、别被别人的理想忽悠

当提起志向时,有些人想到的是公司目标、公司文化和老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。无论别人有什么理想,要牢牢记住自己的志向,这才是立命之根本。

4、可以不聪明,但不可以不小心

有些人可能听说过职场如战场,而在这个可能充满勾心斗角的战场里你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴,多做事少说话,能说人好话时就别说坏话。

5、学会适当时候装傻

当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻 就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。这时候的装傻反而最聪明的做法。

6、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的

在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。太过聪明和太过锋芒毕露都不是什么好事。

7、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情

上司相信你,让你做一些事情时,心须要有本账,站在上司立场上去考虑问题,想想上司为什么要这么做,需要达到什么样的问题。选择自己觉得恰当的事情去做,不要所有事情全盘接受,要有自己的立场和抉择。

8、把价值体现在合适的地方

多做事固然 是好事,但是不要什么事都埋头苦干兢兢业业地去做。有时候一些繁琐和微不足道的事情做久了你身边的人会习惯你做这些,甚至认为你只有庸碌工作的才能。你的价值应该要体现在关键处,不要总做没有功劳只有苦劳的事情。

9、一定要有缺点

在职场,定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能掌握你,那才是最安全的境地。

10、学会主动做事

什么都要等着老板安排了才去做,是职场新人最该摒弃的学生思维。

只会做一些执行性的工作,而不主动寻求解决问题方法的螺丝钉,注定只能拿最低的工资,而且随时都有可能被替换掉。

不要把自己当做一个“遥控玩具”,不会自我驱动的学习,只是等着外部环境来改变自己的人永远掌握不了主动。

以上是小编分析总结给大家的10条职场上的建议和忠告,这些是你步入职场后不得不明白的事情。让我们在职场上少交“智商税”,少吃亏。希望以上的内容可以对你有所启发!

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10条工作细节逻辑,送给奋斗的职场人?


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

工作场所中许多新人常常忽略的一件事是:过分强调能力的培养,而忽略了掌握工作细节的能力,今天分享10个逻辑并将其交给陷入困境的工作场所。

10条工作细节逻辑,送给奋斗的职场人?

01

小事中的卓越思维

很多员工抱怨重复的工作,无聊而无趣,但你要知道,这是一个同质的时代,手机就是一个很好的例子。

唯一体现产品的空白是细节的能力。因此,这是一个非常重要的机会,认真地做每一件小事,把每一件小事都做到极致,以便训练自己处理细节,培养自己的心智成熟。不要太有野心。

02

坚持写工作日志

遗忘是工作场所体验的最大杀手,所谓好的伤疤忘记痛苦是这个真理,一个强大的人总能记录他们的成功经验和失败的原因,以实现持续的增长。

03

学会文件管理

文档管理的本质是时间管理问题,而不是逻辑分类问题。我们强调的一个重要原则是,不到3分钟的事情立即得到解决。这是一个非常重要的行为习惯。

管理文件也是如此。许多人下载一个文件并自动将其存储在桌面或默认文件夹中。稍后,文件的数量也在增加。当你有成千上万的计算机文件时,你就有麻烦了。

04

不懂就问,问前三思

在你问之前先问:当你不理解一个问题时,先学会思考,在网上寻找相关的信息。对于不确定的领域,向老同事或老板和行业专家寻求帮助是一个很好的策略。请同事们提供建议。这里有两个原则:

不要问一个“杜娘”知道的简单问题,如果你问的问题太低,它只意味着你懒惰。

不要无聊,错误的方向大于零;

05

使用专注工作法

今天最有效的杀手是手机:广告手机、微信、股票和朋友圈会让你的时间分崩离析。最大工作效率原则为25+5:

飞行模式为25分钟,静音模式或手机屏幕向下,集中工作25分钟,然后用5分钟处理手机中的重要事情。这是避免时间分割的最好方法。

06

不要忘记忠诚

别忘了忠诚,这听起来很朴实,但却是真的。不要为了自己的利益牺牲组织的利益,反之亦然。

这将帮助您从公司的角度来看待问题,无论是公司的创始人还是公司的经理,下属的最终信任和推动,总是那些值得信赖,不是高容量而是自我的人。感兴趣的人

07

建立利益共同体

如果我们更多地利用你,更少地利用你,我们就可以结交更多的朋友,结交更少的敌人:这是建立利益共同体和良好合作的开始。

08

做自己的老师

反思是自我学习的最佳形式,但在工作场所却被许多人忽视了:学习1000种知识(990种会被遗忘)比彻底重新思考你的一个核心问题要好。

09

培养边界敏锐度

构建跨边界思维,走出传统边界是未来创新的一个重要方向。谁有敏锐的敏感性,谁会成为这个时代的大母牛。

10

懂得信任的基础算法

合作的本质是信任,你可以赢得多少人,取决于你有多少人愿意与你互动,这取决于你与他人建立信任的能力。

虽然以上10种思维逻辑和工作细节的习惯看似简单,要真正成为一种日常的行为方式,需要每个人都持之以恒,选择相信,选择行动,选择毅力,那么你一定会在工作中赢得成功。

职场黄金法则10条


1.每个人都必须有伟大的目标,如果他们想毁灭世界。

野心是成为主角的第一个条件。在工作场所,如果你没有目标,你就无法积极地向前攀登。最后,你只能成为一条龙并成为他人的牺牲品。所以无论你是摧毁世界还是成为第一富有的人,你都必须有野心并瞄准它。

2.不要被理想愚弄。理想是需要的,但不是别人的理想,而是你的理想。

谈到雄心壮志,有些人想到的是公司目标、企业文化和老板热情的演讲。忘了,老板的理想只是老板,而在工作场所,你是独立的。为了保持头脑清醒,你不可能轻易被愚弄。无论别人有什么理想,要牢牢记住自己的志向,这是人生的基础。

3.如果你真的没有雄心壮志,那就争取金钱。

每个人都有时间回到自己的领域。如果不是为了钱,谁会是官员?所以赚钱是人类最重要的追求。工作场所的危险情况是老板利用他的理想来吸引人们,并希望他们白手起家。但是如果你真的想没有钱工作,那你就是一文不值。既然你一文不值,那么生存的需要是什么?金钱是衡量你价值的唯一工具。如果你真的不想要任何东西,你就是在为钱而战。

4.办公室里只有两种人,主角和跑龙套。

在工作场所,如果你想放松,不想爬上去,你只能做一辈子的龙。成为一条龙的缺点是:先让你先去,没有信用,先裁员。目前的工作场所绝不是养懒人的地方。如果你想比其他人更好地生存,你只能成为主角,让其他人做龙。你不能踩到别人的肩膀,你只能做别人的背。

(职场黄金法则10条)

5.你可能不聪明,但也可能不粗心。

在工作场所,你可能不聪明,但你不能粗心。不聪明的人最多只会笨手笨脚,做更糟糕的事情。在工作场所,这不是什么大罪。但无意中会在任何时候冒犯他人的利益,触犯这个工作场所的禁忌。那时,我不知道为什么我穿的是小鞋子。闭上你的嘴,当你可以谈论你的同事时,少说他们的话,当你能说出好的事情时,不要说坏话。

你说的每一句话,老板都会知道。所以想想说些什么,不该说什么。

别指望老板听不到你的私语。事实上,老板什么都知道。在工作场所也是一样的。只要你不跟自己说话,你就得担心和你说话的人会把信息泄露出去。经验告诉我们,对公司的每一条评论最终都会到达老板那里。所以当你和任何人交谈时,想想你应该说什么,不应该说什么。不要说你不该说的,只要你能闭嘴。

偶尔和老板沟通是必要的,但要成为目标。

请记住,长时间的谈话是一种手段,而不是真的让你说什么。偶尔,谈论无关的私人话语可以让老板觉得你很亲密。事实上,老板真的不会真正关注你。不要让眼睛撕裂,只要交出你的心脏。被背叛的人总是那个细心的人。

8.每当你愚蠢的时候,犯错总是最容易的事。

‘当有人要求你们站在对方面前,选择事物的方向时,无论你如何选择,都是错误的。然后假装愚蠢是最好的选择,当你没有选择的时候,这是犯错误的最简单的方法。不要担心假装愚蠢,即使每个人都看到你装傻,但他们还是帮不了你。真正的坏运气是,那些明确的声明,与这些龙作出牺牲,为什么不是你的时候。

9.把自己想象成最聪明的人,往往是最愚蠢的人。

在工作场所,总以为自己是最聪明的人,一定是一条龙的生命。真正聪明的主人是聪明但愚蠢的人。他聪明时应该聪明,时髦时不应该聪明。

必须有一个靠山,但比山更可靠,就是要有自己的价值。

因此,在工作场所,与老板保持良好关系是一项必要的任务。为自己找到一个好的支持是非常重要的。更重要的是让自己有价值,每个老板都必须拉你。

职场少走弯路的十条忠告


一、买个闹钟,以便按时叫醒你。

贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。闹钟只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。

二、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。

初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

三、每个人都有孤独的时候。

要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

四、走运时要做好倒霉的准备。

有一天,一只狐狸走到一个葡萄园外,看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着,无法进去。于是它一狠心绝食三日,减肥之后,终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时,发觉自己吃得太饱,怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。

五、不要像玻璃那样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

六、管住自己的嘴巴。

不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论人总是不好的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。

七、机会从不会失掉,你失掉了,自有别人会得到。

不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于机会。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的倒霉鬼给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓到。

八、若电话老是不响,你该打出去。

很多时候,电话会给你带来意想不到的收获。交了新朋友,别忘了老朋友,朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。

九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。

想结婚,就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱,不要因为恋爱而影响工作和事业,更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

十、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。

人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。生活富足了,环境改善了,不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。

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职场新人最需要的13条建议


来到一个新环境,职场新人难免会不适应,遇到各种问题。问题的持续存在是因为没有找到解决的方法。这里提供了13条职场菜鸟们最需要的建议,有了方法,问题就会迎刃而解。

很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。

1、不要浮躁

我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。

到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。

最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职,加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。

这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。

浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。

2、好奇心

我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

3、多做事

说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。

多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

4、屏蔽消极影响

新人由于初涉职场,很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的,我记得好几年前我刚到一家公司的时候,有一位老员工就跟我说他不久就要走了,在这里做没意思,这样的话我听了不知道多少遍了,然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了,接着心态发生了变化,觉得我没办法在这里呆下去了,最后我干了8个月就走了,而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,当我们跟这些人接触的时候,就很容易受到消极和极端的情绪的影响,从而影响了自己对公司的看法,最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响,尽量减少跟这些人接触。

5、不计较得失

小刘是刚毕业的大学生,到一家公司上班,上班没几天领导就让小刘参与一个项目,本来第二天安排小刘休息的,由于项目很紧,要在第二天完成,领导也没说让小刘回来帮忙,但是小刘自己主动提出回来帮忙,他说反正我休息也没什么事,我回来帮忙吧,最后项目很顺利完成了,而小刘也给领导留下了很好的印象。

作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是得的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是失,而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候,可能结果却是得。

6、记录和总结

刚到一家公司,我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方,可能当有人问你还有什么不明白要问的吗,一下子却想不起来,我却经常跟很多新人说,其实我们可以养成一种习惯,刚到公司上班时,每一天记录下来今天学了什么,上司交了什么给我们做,当在工作中发现问题(不懂的地方),先记录下来,然后寻机会请教同事或上司,这样的习惯坚持下来一段时间后,你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快,而这种习惯也会得到上司的赞同。

7、多观察思考、少发表意见

我近来接触到一些新人,我比较喜欢跟他们聊聊天,然后问问他们一些感受的话,当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解,结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上,只知道怎么做,一旦问到那么为什么要这么做的时候,十有八九就支支吾吾不知所云了,后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象,在做事的时候想想我为什么要这么做,一旦自己解答不了疑问,这就是自己成长的契机了。当中遇到一个新人,我问他,明年这个时侯如果你还是这种状态,你觉得这是你想要的吗?他说那当然不是,那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段,不去观察、思考,你觉得你可以获得更多???

在去年我遇到几位某个学校的实习生,他们给我的印象都是具有激情的人,做事主动,积极,但是周围的同事貌似对他们抱有敌意,后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候,发表了很多自己对于岗位的意见,而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了),其实有些意见还不错,但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇,最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候,大家的评价都是一般般。刚到一家公司,新人当然有很多意见和建议要表达,但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部,也要关注意见对于同事的影响,提建议是好事,但是不要过量和过度。

想写这篇文字大概是今年初吧,当时接触了很多新人,想把自己对于新人如何适应职场的个人经验总结一下跟所有的新人分享,我想我的经验并没有什么创意,都是大家在工作中遇到的,也不期待所有人都能认同,如果其中有一句话能对您有所启发,那已经是我的荣幸了。

8、写报告

新人刚到公司上班写报告是在所难免的,可能是因为新人还没有习惯写报告的,我听过很多新人都说不知道写什么,结果很多人写出来的报告拼凑到一起也就是一页纸,且内容很空洞,比如我来了几天了,学了什么东西,掌握了什么东西,说是流水账可能还没有流水账的可读性,说是感想,倒不如说是记录,说实话,这样的报告我看了开头就不会往下看的了,而对写这样报告的新人也就不会太有印象。

我想很多人都会有这样的感想,做得好同时也要会表达,报告很多时候就是我们表达工作的一种方式,特别是我们新人,因为刚进公司,基本都是从最基层做起,那么如何让领导看到你的表现呢?报告就是一种很好的展现方式,把自己在岗位写的东西写出来,把对于公司的感想写出来,把自己对于岗位工作的意义写出来,把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来,我想领导会看到一个有思想性的新人,新人与新人间,说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上,你做得好,自然就更受关注了。

9、明天会更好

新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间,这是一段融入的时间,也是比较痛苦的,因为刚来什么也不懂,周围同事可能还不怎么搭理你,好像什么都要靠自己去学,甚至有些时候还要接受上司和同事对你接受的比较慢或因为不懂做错事的批评,这个时侯心灵那种孤独真的很难受,也是因为这样很多新人受不了冷遇和批评而在学习期就愤而离职,其实职业适应期是每个人都会遇到的,这种经历可以说总是让人刻骨铭心,记得有一次我刚到一家公司上班,就让我一个人坐在很多领导的视线下的一张独立的桌子看了三天文件,没有一个来搭理我,那时候心里总是希望早点结束这种虐待,后来我发明了一种改善心境的办法明天会更好,只要我遇到类似的困境,我就会告诉自己,今天熬过去了,明天会比今天好,当我这样想了以后,我发现很多时候我们所面对的那种困境其实远远没有我们想象的那么糟糕,而后困难也不断被解决。

所以当我们刚到一家公司的时候,我们当然首先要有心理准备,开头肯定会有一段刻骨铭心的适应期,我们可以告诉自己,一天会比一天好起来,困境只是暂时的,只要我们熬过今天,明天会更好。

10、跟优秀的人学习

在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人,而在我们的周围,肯定也会呈现出有的同事很优秀,有的同事很懒散,整体环境我们是没有办法改变的,但是我们可以改变我们跟谁接触,俗话说物以类聚,近朱者赤,优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人,而当我们跟着优秀的人的时候,我们会受到这些人的熏陶和影响,在对事对人的态度上会变的更加积极。

对于新人而言,我想这是一个最容易受到别人影响的群体,不管是好的还是不好的,而因为人性好逸恶劳,那种不好的影响更容易侵入新人,曾经认识一位刚从学校出来的新人,开始在做事做人还是蛮积极的,也有上进心,但在进一家公司没多久就被一位同事拉去打老虎机,结果天天沉迷在老虎机的赌博中,过了半年他说要戒了,结果还是没戒成,打了近两年的老虎机,工资也耗掉了,精力也耗完了,啥事都没干成,最终也走人了。所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事,多去跟优秀的同事接触,学习他们的做事方法和处世态度,让自己也变得优秀。

11、保持职场距离

职场无朋友,也无敌人。

当我们觉得职场有朋友的时候,对朋友不设防的时候,我们被朋友出卖了(有意或者无意),当我们觉得职场草木皆兵的时候,偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。这大概就是职场的现状吧。

前段时间有个人跟我说,他说他跟一位同事的闲聊的一个事竟然被领导知道了,结果因为这个闲聊的事原因,他竟然错过了一次机会,因为他跟同事闲聊说如果公司没机会可能再呆一两年就会另寻出路,他完全没想到这种闲聊竟然会产生那样的结果,真是让他欲哭无泪,最后他说再也不敢相信任何人了。

这样的情景很多人大概很熟悉吧?

我想那位同事也不一定是有意告密吧,既然你可以跟他闲聊,那么他也可以跟领导闲聊,当领导随意聊起你的时候,同事可能也会不设防地把你告诉他的话讲出来,这样领导自然就知道你的想法了。

在职场中,没有不透风的墙,今天你跟一个人讲的话明天可能全公司都知道了,所以不要随意发表任何对于公司对于领导的任何看法,也不要随意跟别人表达自己职业生涯的看法,一个无意的举动很可能带来意外的结果,我们新人千万要慎言啊。

当然,我们也不要把职场看成龙潭虎穴,有制约自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敌人,只要把这一点看清楚了,你才可能在职场站稳脚跟。

新人刚毕业,想法很多,也很直接,想到什么可能就讲什么,有时也不太注意对象,这样的新人往往容易栽跟头啊!所以不管是对同事,还是对自己的上司,适当保持一定的距离,不要什么话都讲,对自己而言,才是最好的保护方式。

12、保持激情

有一位管理者抱怨说新招的几个大学生太没激情了,整天沉沉闷闷的,也不爱说话,跟他们聊天也不怎么爱搭理,真不像新人,感觉像老油条,他说真不知道现在的新人怎么了?

新人怎么了?

社会竞争越演越烈,我们现在的新人不像以前的新人了,都可以通过网络了解到社会就业、发展的情况,由于了解的比较多,可能在还没出学校的时候就已经开始悲观了,来到企业,由于企业跟学校又有很大的区别,这种悲观加剧了,不要说激情了,就是连正常的笑容都不见得愿意绽放。

这对谁有利?

我想没有人愿意看到你的苦瓜脸,没有人去理解你的悲观,也没有人会因为你的悲观而怜悯你,只要你表现不好,走是唯一的的结果,你想看到这种结果发生?

改变不了环境就改变对待环境的看法,态度积极了,做事自然就有效果,做事有效果,领导自然就能够看到,有好的表现,也就会有的发展。

几年前接触一位刚毕业的员工,他是那种很阳光的人,每天面对你的时候保持微笑,从来不会向你表露负面的东西,当你交代任务给他的时候尽管有困难他也会很积极地说我先试试,有问题再说。他的这种积极的态度让他获得了上司的信任,让他承担了更多的责任。

13、学习无止境

新人刚从学校出来进入公司,其实也是正式从传统意义的大学步入了社会大学,我们从小学到大,终于大学毕业了,心想这下终于可以结束学习了,其实不然,如果说传统意义的大学教给我们的是学习的能力、思考的能力,那么社会大学教给我们的则是生存的能力,也就是说要生存就得学习社会大学的课程,这些课程包括哪些呢?有《沟通课》、《专业技术课》、《管理课》、《心理学》、《理财课》等等,而这种学习要养成一种习惯,而不是今天刮风明天下雨后天就晴天了,应该坚持下去,把学习当成人生永恒的主题。

看过成功人士的传记多了,我们基本都可以得出一个规律,凡是越成功的人就越重视学习,如果我们新人能够在一开始就做对这件事,我想以后的弯路会少很多。

以上13点仅仅是一个侧面的观点,新人要注意的我想也不仅仅于此,只是从个人角度提出的供大家参考的观点罢了。希望对您有所启发。

职场新人 10点关于职业规划的忠告


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职场新人 10点关于职业规划的忠告》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

新入场的职员都应该有一个完整的职业生涯规划,在就职的过程中一步一步的前进探索,下面是10条写给职场新人的忠告,教你如何做好职业生涯规划,有时候细节是决定成败的关键因素。


1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。


2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。


3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。


4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。


5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。


6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。


7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目,这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域水深度的最简便易行之方法。


8、摒弃各种错误观念,当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。


9、职场新人选择就业单位时事前应多做摸底研究。


10、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活式技能。

10条职业发展建议,拒绝停滞不前


一、行动要趁早,轻装上阵,拼尽全力向前冲。

每个人都必须承担和年龄相匹配阶段的责任。大多数30岁左右的人,都要面临家庭问题。因此,要想行动,就要趁早,趁还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,千万别太早享受安逸。

二、找一个更久的目标,可以为之奋斗多年。

一个明确的目标,可以让你的成长围绕一个点积累经验,围绕目标方向这个核心,可以打造你的竞争力,形成核心竞争力。

三、不要盲目跳槽,朝着既定的目标,走直线。

只要我们方向明确,走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近实现最终目标,都要为自己以后的职业发展积累更多的筹码。

四、考查能力与年龄的匹配度,使能力随着工作时间不断积累。

工作3年和工作1年的人,若在能力方面没有太大差别,这种不匹配将导致他们遇到了不少的阻力。随着工作时间的积累,年龄越来越大,能力也要一起得到提升。

五、针对不同的职业层级,完成不同的知识结构构建。

不同的职业层级存在不同的知识结构,层级越高,对看问题的眼光和思路的要求也越高,整体的知识结构层次也要向上发展和突破,不能只停留在基层操作层面。

六、坚持不懈,更加有效地投入时间,力争成为某个领域的专家。

在任何一个领域成功,都必须付出许多年的练习。无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,他们都在十年内毎天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

七、平时做好准备,才能得到机会青睐。

如果没有偶然的机会,不要抱怨,首先要反省自己缺乏的东西。近乎苛刻的努力,当机会到来时,自己早就准备好了。

八、要做事,先做人,善处理工作中的人际交往关系。

糟糕的关系,包括与上级和同事的关系,基本上意味着你的职业生涯结束;与同事的关系不好,即使晋升为领导,也会因为缺乏“群众基础”,从而导致权力被架空。

九、不让坏习惯成为绊脚石,试改变每个不良习惯。

不管它是否影响到其他人,或者你是否抗拒改变,都试着去改变。如果你能做到改变坏习惯,你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

十、与其不停抱怨,不如直接沟通或寻找新的机会。

不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快,不如寻找新的工作发展机会。

小编为你加油打气,赶快行动起来吧!

职业规划:职场少走弯路的十条忠告


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

一、买个闹钟,以便按时叫醒你。

贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。闹钟只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。

二、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。

初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

三、每个人都有孤独的时候。

要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

四、走运时要做好倒霉的准备。

有一天,一只狐狸走到一个葡萄园外,看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着,无法进去。于是它一狠心绝食三日,减肥之后,终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时,发觉自己吃得太饱,怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。

五、不要像玻璃那样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

六、管住自己的嘴巴。

不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论人总是不好的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。

七、机会从不会失掉,你失掉了,自有别人会得到。

不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于机会。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的倒霉鬼给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓到。

八、若电话老是不响,你该打出去。

很多时候,电话会给你带来意想不到的收获。交了新朋友,别忘了老朋友,朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。

九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。

想结婚,就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱,不要因为恋爱而影响工作和事业,更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

十、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。

人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。生活富足了,环境改善了,不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。

千万别入错行 导师送给我的15条人生建议[1]


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《千万别入错行 导师送给我的15条人生建议[1]》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

 1. 所有的困苦都是有用意的这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你。

不管这句话是否真实,但只要用这种心态去面对任何困苦与厄运,你就一定可以克服更多的困苦,就更有能力掌控自己的命运。

2. 毛遂自荐,好处多多让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力。

适时恰当的表现和张扬是需要的。黄金埋在土里默默等待别人发掘及重用,也许一辈子都不会被人发现,一辈子都只会是普通的石块。必须设法从每一个缝隙中透出自己的亮光,尽最大努力让自己被社会认可,使自己的人生价值得到充分体现。

3. 千万别入错行人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那么容易的呀。

虽然36行,行行出状元,但有些行业的状元所获得的利益回报,却不如其它行业的普通一员。假如是因为有浓厚的兴趣进入此行业,而且愿意坚持,又不很计较得失,就会在这个行业有所作为,人生也会比较充实,这个行业就适合自己。

假如是完全为了生存进入此行,就必须认真思考这个行业到底是不是比较适合自己生存的行业,有没有决心坚持及有信心去培养对这个行业的兴趣。假如对这个行业毫无兴趣而又不愿意花时间和精力去培养兴趣,就注定在这个行业是不会有好结果的。

再好的行业,毫无兴趣都不适合自己。你必须在兴趣和生存之间找到平衡点,认真衡量自己的取向和需求,否则,一辈子就只有抱怨和哀叹!

4. 别轻易转行转行的风险很大,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之。

任何男人都怕入错行,任何女人都怕嫁错郎。但往往许多人都是稀里糊涂进入自己的行业,稀里糊涂选择了自己的伴侣。这比较倒霉,也比较可怕,但这不是影响你一生的关键因素。

只要经过必要的努力,还是觉得这个行业,这个伴侣根本不适合自己的时候,就必须快刀斩乱麻,拿出自己的勇气和魄力重新作出选择,力挽狂澜,决不被动将就,这才是关键。

否则,一生就会注定毫无生趣,碌碌无为。沙漠更适合骆驼,草原更适合奔马。当奔马不慎迷失方向跑入沙漠后,必须跑得更努力去找到通往草原的最近的出路。

只知道在沙漠里摇头摆尾,犹豫不决,就会困死在沙漠里。在一棵树上吊死的时代已经一去不复返了,许多改行及再婚的人都是正确的,也是成功了的。但在改行或再婚前,必须要多加思考,权衡利弊。草率行事或被动将就,都是注定要失败的。

5. 不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什么样的人。

无法给自己定位,人生就是盲目的,但定位要实际一些,要在满足感与成就感之间找到更适合自己的平衡点。

6. 不要独享荣耀独享荣耀,有天就会独吞苦果。

该分享果实的时候别太小气,计较与贪婪,否则,今后的果实就会更难采摘到。

7. 用耐心把冷板凳坐热冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢。

任何优秀的销售人员,都具备这种耐心,有这种耐心的人,不管在何行业,都会是优秀的一员。

让职场新人摆脱稚气50条建议


你是初进职场的毕业生吗?你身上还留着多少稚气呢?稚气未脱不适合于职场生存法则,下面的50条建议帮你摆脱学生气。

1.不要为自己找任何借口

再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败,就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。

2.不要放过零碎时间

我从来不认为半小时是微不足道的一段时间,完成工作的方法,是珍惜每一分钟。达尔文

3.不要到处抱怨

抱怨的人不见得不善良,但常常不受欢迎。

4.不要轻易许诺

诚信是实现你的许诺,智慧则是不随便许诺。

5.要相信事情还会有转机

只要你相信事情还会有专机,只要你在乐观的心态下继续奋斗下去,成功就离你不远了。

6.分段实现大目标

在现实中,我们做事之所以半途而废,往往不是因为难度较大,而是因为觉得成功离我们较远,确切的说,我们不是因为失败而放弃,而是因为倦怠而失败。

7.遇事多考虑3分钟

有许多我自认为对的事,一经实地试验,就会发现错误百出。因此我对于任何事情,都不感过早做十分肯定的决定,而是要在权衡后才去做。爱迪生

8.不要轻易责备别人

很多时候,求全责备会适得其反,而宽容却能达到目的。

9.不谈论隐私

了解别人的隐私是一件危险的事,再别说去谈论、传播了。

10.提醒别人错误时要讲究艺术

假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨,只要发表一点刻薄的批评即可。

11.记住他人的名字

一般人对自己的名字比对地球上所有的名字之和还要赶兴趣。记住人家的名字,而且很轻易的叫出来,等于给别人一个巧妙而有效的赞美。

12.把花环戴在对方头上

假如他没有一种德行,就假装他有吧。莎士比亚

13.主动工作

那些被认为一夜成名的人,其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。

14.学会说对不起

对不起这三个字看起来简单,可是它的效用,不是别的字所能比拟的。这三个字,能使顽固者点头,能使怒气消减,甚至能化敌为友。

15.不要为小事而忧虑

人生不如意事很多,忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔,而应尽快调整心态,采取积极的行动来改变自己遭到改变的生活。

16.应景穿衣

穿衣服不能只求漂亮,不同的场合有不同的穿衣规则。

17.过去的事不要全让人知道

每个人的心底,都有埋藏记忆的小岛,永不向人打开。罗曼?罗兰

18.允许别人比你好

嫉妒是心灵的毒瘤。艾青

19.不要轻易损伤别人的自我意识

如果你总是维护了别人的自我意识,他就会觉得在你那里获得了尊严,他就会乐于与你交往,顺从你的意愿。

20.微笑后面的巨大财富

所有人都希望别人用微笑去迎接他,而不是横眉竖眼,否则会阻碍心灵的沟通和思想的交流。

21.不要打越级报告

通常打越级报告是一种危险的行为,会产生众多不良后果,往往容易伤害到自己。

22.学会感恩

生活中我们常常忽略了这样一个细节感恩。父母给了我们生命,国家给了我们和平,别人给了我们帮助。这些你都在心理感激过吗?常怀一颗感恩的心,你才能体味到人生的幸福。

23.给别人说话的机会

上帝造人的时候,为什么只给人一张嘴,却给人两个耳朵呢?那是为了让我们少说多听。

24.发脾气时一定要考虑到后果

愤怒使别人遭殃,但受伤最大的是自己。列夫-托尔斯态

25.切忌喋喋不休

在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中,喋喋不休是最致命的。

26.主动与老板沟通

主动与老板沟通,一方面会促进上司对你的了解,另一方面会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时,上司首先想到的自然是你了。

27.主动去做老板没有交代的事

在现代职场里,有两种人永远无法取得成功:一种人是只做老板交代的事情,另一种人是做不好老板交代的事情。

28.不要和上司争功

被别人比下去是很另人恼恨的事情,所以你的上司被你超过,这对你往往会有不利影响。

29.别抢老板的风头

避免抢主子的风头。所有的优势都另人嫌恶;臣子凌驾君王的优越不仅愚蠢,还会致命。天空中的繁星给我们上了一课:他们或许和太阳相关,而且和太阳一样闪耀,但是绝对不会和太阳一起出现。葛拉西安

30.适时替老板打圆场

适时替老板打圆场,使他得到心灵上的安慰,会另他把你看作知心人。

31.不要和朋友斤斤计较

每个人都有自己独特的优点,所以交朋友时不应该斤斤计较彼此之间的差距,要以诚相待,取长补短。

32.给朋友一个面子

放下自己的面子,给朋友一个面子,你会受益匪浅。

33.拒绝别人要讲求艺术

拒绝他人,是一种应变的艺术。

34.开玩笑要注意分寸

玩笑是生活的调味品,但开玩笑要把握尺度,掌握分寸,否则就会适得其反,弄巧成掘。

35.不为自己的错误做任何的辩解

一个人作错了一件事,最好的处理方法就是老老实实认错,而不是去为自己辩护。这是做人的美德,也是为人处事的最高深的学问。

36.每天反省五分钟

那个名叫失败的妈妈,其实不一定生的出名叫成功的孩子除非她能先找到那位名为反省的爸爸。张晓风

37.及时原谅别人的错误

包容他人,也是善待自己的一种方式。

38.谈论对方赶兴趣的话题

哪里没有兴趣,哪里就没有记忆。歌德

39.赞美要具体而有新意

只评一句赞美的话我就可以充实地活两个月。马克?吐温

40.不要和朋友争口边的胜利

少了面红耳赤的争论,只会使对方互相尊重,从而增进友谊。

41.多用我们这个词

用我们代替我,可以缩短你和大家的心理距离,促进彼此之间的感情交流。

42.把握和领导谈话的细节

领导在很大程度上掌握着你的命运、前途,和领导讲话若出了错,无疑会影响今后的发展。所以和上级讲话时应注意细节,不能口无遮拦。

43.去看事情的另一面

法国雕塑家罗丹说过:对于我们的眼睛,不是缺少美,而是缺少发现。生活里有许许多多的美好事物,许许多多的快乐,关键在于我们能不能发现。而要发现它们,关键在自己。

44.对别人的意见要尊重

当你的意见与他人产生分歧时,你是自以为是,还是考虑一下他人的想法?答案显而易见。

45.塑造优质的人际关系

一个人的成功15%靠能力,85%靠人际关系。卡耐基

46.守时

守时是最大的礼貌。路易十四

47.在任何时候都留有余地

给他人留有余地,给缺憾留有余地,实际上都是给自己留有余地。

48.低调做人

低调做人是你一生的财富,它可以让你保持清醒的头脑,避免他人的敌意,从而为自己的成功创造良好的环境。

49.不要让非能力因素打败你

很多人的失败,并不是输在他能力不够,而是输在能力之外的事情上。如果你是上班一族,注意别让能力之外的因素影响你的前程。

50.永远学习新东西

流水不腐,户户枢不蠹。这句古话也可以用在人的智力增长上。你只有在工作中不断学习新东西,才能保持思维的灵动,也只有这样,才能跟得上时代的步伐。

职场面试的忠告


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场面试的忠告》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。

你是找工作不是发传单

现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅 就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。

要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作,或许可以把自己的 像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投 。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

你是去 不是去聚会

去 时,你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮,只是那种漂亮有些不合适宜,舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆,说话装腔作势,本来可以好好回答的问题,非要拿腔拿调,这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰,不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。

记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮,也很自信。和她一起进去面对主考官时,我心里还咯噔了一下。

她在第一外语栏选择了 ,第二栏选择了日语。问她 怎么样,她说好,问她日语怎样,她又说不错,主考官们大多很满意地点头,一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文,结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。

等到我面试时,他们问我一样的问题,我如实回答: 我确实是没怎么学好,几乎不怎么会,但我学了法语和韩语,并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时,不要掩饰自己的缺点,而是机灵地把自己的优点表现出来。

你是求发展不是去乞讨

在当今这个竞争激烈的社会,工作大多时候是为了生存,只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时,千万别说够吃够喝够租房就行,这样的概念实在是很笼统,也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法,如果你想月薪在3000元左右,那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

面试考察的是一个人的综合能力和素质,而不是某一方面的才能。面试时,不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。

在结束面试离开时,要对主考们说谢谢,要报以最真诚的微笑。

职场人你不知的10条优胜薪水法则


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场人你不知的10条优胜薪水法则》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。

职场人你不知的10条优胜薪水法则

是的,我知道时事艰难,你需要工资来付账单。 我都知道。 我也有账单要付。 但如果你的首要工作目标是赚钱,那么你就失去了获得成功的机会,一辈子都会被困在这里。

更糟糕的是,你总是不明白为什么这么多人比你做得更好,在那里你做错了。也不知道如何改变。所以我们很清楚,我不是说钱不重要。你在开玩笑吗?我们的目标是实现财务成功,享受整个过程,并对结果感到满意。

我要说的是,在考虑职业生涯,你需要有大局观。如果你是太短视或缩小,你无法做伟大的事情。例如,更高的薪水,而不是为契机,在更高的工作类增长。那还有意义?

你看,这不是最新的商学院讲座,不是教授的工作,也不是怪物或人力的工作。 这是严肃的生意,真正的职业生涯,在现实的工作世界中也会起作用。 好吧,我已经开始了,但是让我告诉你更多。

1、你的目标。

Yogi Berra说,“如果你不知道你想去哪里,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时做出调整,但你需要有目标和计划,并专注于它们。如果你聪明,善于抓住机会,适应良好,愿意努力工作,你可以做伟大的事情...当然,财务上的成功。

2、热爱你的工作。

在斯坦福大学史蒂夫·乔布斯开始讲话,说:“你的时间有限,所以不要浪费时间去过别人的生活中,你有点点在进步一点相信你会被连接到这种做法的未来从来没有让我失望。 它彻底改变了我的生活。只有这样,才能取得伟大的成就就是爱你做什么。如果你还没有找到你的爱,一直在寻找,不要随大流。“

3. 你为之工作的公司。

如果我的事业成功有什么秘诀,那就是。把每一家公司想象成一艘可能把你送上月球的宇宙飞船。当然,你已经登上了船,但如果船不能把你带到月球呢?你可以选择在一家已经成功的公司工作,所以有改进的空间,或者选择一个凉爽的初创公司,在那里你可以成为一个多才多艺的人。你有选择的余地。试试看。

4、你有多喜爱投机。

如果你通过谈判得到丰厚的奖励的能力,要善于自己创造机会的能力之间做出选择,我会选择后者。这种能力将帮助你在你的整个职业生涯。

5. 你工作有多努力。

如今,谈论如何聪明地工作似乎比谈论如何勤奋地工作更时髦。但你两样都需要。没有努力,就没有成功。有一段时间,你应该尽力实现你的目标。

6、你的态度。

如果你相信你有权得到你没有努力争取的东西,你可能会得到,但那不是你得到的全部,也不会很好。 另一方面,如果你挣得一切,并且愿意努力工作,并且对工作抱有积极的态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。

7、对业务产生影响。

公司的目标是实现业务,你离业务的核心越近,你对业务的重要性就越大,你对公司的价值就越大,你就有更多的机会成长和提高,你就能赚更多的钱。

8.出去拓展人脉的机会..

如果你整天坐在办公桌前,你的机会将是有限的。但对于一个年轻有为的人来说,出去和业界更多地谈论这件事是很重要的。丰厚的薪水远不如未来的机会重要。

9、股权。

根据我的经验,工资是用来支付账单的,账单会以一种有趣的方式,尽可能多地消耗你的薪水。 股权,另一方面,是一笔意外之财,顾名思义,你不能赚钱,直到它进入流通领域。 这种权益还可以让你的收入多样化,因为它的价值更多地取决于整个公司的表现,而不是个人的表现。

10、绩效工资。

工资只是工资的一部分。如果你有进取心,相信自己,你可以选择一个健康的,结构良好的,一些没有上限的奖金计划,只要你的目标是明确和可行的,你就可以得到。

总结:如果你看看十大这比关注工资,长期来看,你将能够做的更好。特别是财政。我不是在开玩笑。

而且,很明显,如果你能接受挑战,以满足,焦点,就像你的老板,也有更好的价值,灵活的条件,你会更快乐,会从长远来看,做的更好。这是不用说的,是不是?

职场忠告:别人不会告诉你的,这4条隐形潜规则!


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

在职场上混,如果你不懂得一些职场潜规则,那么你所做的努力将会比别人多,而且常常吃力不讨好,晋升无望。因此,你要想在职场上混得风生水起,那么下面这4条职场隐形潜规则,你必须要懂得,你不要等别人来告诉你,因为别人不会告诉你这些,下面我们就来看一看是哪4个职场潜规则吧。

1.老板性格决定公司风格

老板雷厉风行,公司做事风格往往动作快,说做就做;老板谨慎细微,公司整体也会传递出“多检查,别出错”的理念。因为老板在招人的时候也会青睐于选择那些性格和自己相契的人,招来的人也会继续选择和自己相契的人,逐渐就形成了公司的风格。

2.再扁平的公司也有等级制度

现在不少公司都说自己管理扁平化,但你可千万别掉以轻心。所谓扁平化管理,是指减少了行政管理层次。比如以往你有什么想法不能直接跟老板讲,但现在你可以。但你要知道,扁平化管理仍然是一种等级制度,以下犯上,稍不留神就引火上身。

3.工作饱和代表你暂时不被淘汰

任何一家公司的员工都可以被分成三类,核心员工,中间员工,淘汰员工。公司往往会让中间员工处于工作饱和的状态,而那些跟不上效率的人则成为了被淘汰的员工。所以当你觉得自己工作特别苦时,不妨想想自己是属于哪一种。

4.和老板谈事情,时间选择很重要

无论是升职还是加薪,或者是某个方案的重要决策,你都要注意和老板的时间选择。周一是开会,而周五临近周末,整体比较松懈,除非事态紧急,否则建议选择周三或周四。

10条职场潜规则助你“钱”途无量?


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

工作场所是一个复杂的圈子。如果你想在这个圈子里过得顺利,你最好知道下面10条潜规则。这些隐藏的规则可能看起来不太好,但它们确实会影响你的生活。

10条职场潜规则助你“钱”途无量?

1、与同事关系良好。

这是老生常谈了,但这是必要的。低姿态,即使你比他好,遇到一个困难的人并不意味着隐瞒失败,只是不想浪费时间在不重要的事情上。当涉及到办公室政治时,不要惊慌失措。冷静下来,看看出了什么问题,然后寻找对策。记住:不要和办公室里的人当面冲突。想想你自己的兴趣。如果你能和你的同事相处,并保持独立的个性,你的职场情商仍然是很好的和有希望的。

2,诚实或善良。

工作场所的人际关系实际上是社会的缩影。你如何对待他人,自然会在别人的头脑中用一个尺度来衡量。当你需要帮助时,诚实友好的同事往往扮演着不可估量的角色。

3.即使只是个清洁工,也要尊重不像你那么老的人。

你知道,你的口碑不一定是建立在与你地位相同的人身上的。我记得蒙牛老板在电视上说过一句话,就是蒙牛公司的用人原则:“有才,没有德,破例;有德,无才,培养和使用;没有美德,限制使用;没有人才,没有美德,坚决不使用”!

4.要考虑到遇险的人,如果可能的话,伸手去拿你的手。

不一定要给你一些回报,但“给别人玫瑰,手上芬芳”,为什么不呢?另外,生活还很漫长,也许将来有人会在你需要的时候拉你,有什么奇怪的?

5、必须尊重老板的决定,在适当的时候维护彼此的尊严和面子。

有些人不明白这一点,或者在心里互相否认,但不得不不情愿地合作,结果通常是走。如果你遇到一个狭窄的老板,你就死定了。

6.保持老板的尊严并学习适当的称赞。

没有人会厌恶好话,尤其是在表扬自己的某些方面,老板也不例外。探索并赞扬你的上级的长处和好处,他对你的感情就会高涨。不相信吗?试试看。有两个建议:一个是背地里说好话,他一定会听到;另一个是寻找别人没有注意到的好处。它是如何工作的?嘿,嘿。

7、办公室要点。

你不会被问到你的工作能力,最好把它留在与你的工作无关的地方:更暴露、更透明的衣服、露趾凉鞋、刺鼻的劣质香水。几年前,当N第一次出现时,他发现在他周围的某个地方,不知怎么闻着一股杀虫水的味道。经过多次关注,这是一个外国女孩做的好事,她经常穿得像个舞蹈家,但鼻子受了伤。血红口红、夸张的指甲油、僵尸黑眼线和面粉样的粉底;假名牌包、鞋子和衣服(如果你买不起真正的顶级品牌,买一个便宜得多的普通品牌,那些看过世界的人通常会鄙视这些人,认为他们是“冒名顶替者”,而这种人的形象和工作能力却被无意间低估了)。

男孩避免长发,鼻毛“飘风”;指甲脏,不修剪,身体可怕;有品味的男人,懂得用香水;女孩避免长头发漂浮,在办公室,或揉成一团或更好。

不管男女,不要在说话的时候声调高涨,最后一餐刺激的食物味道挥之不去,似乎在炫耀他(她)刚吃过的东西,它只会让别人看不起,以为你没受过教育;办公室很少接或不接私人电话C。影响他人工作的声音,尤其是响亮的方言。情感,严重不恰当;浪费公共财产;贪得无厌。别以为没人知道你不说,没人不说。如果背后有人投诉你,谁会倒霉呢?

8.懂得照顾女人细节的男人通常会得到很好的印象。

打开房门,拉椅子,帮抬包,让女士走在前面,走到外面等。自从工作以来,我就这样对待,我要感谢我的男同事、客户和朋友。

9,女孩少“放电”,以免对方思考它对自己不利。

办公室恋情,可以避免,不能避免,真的不能走,要搞地下恋。有一件事要记住:最好不要成为一个笑话或谈话。否则,未来的结果将是糟糕的,形势将尴尬,我们将无法下台,我们将不得不背负重担,走人。

男人盯着女人敏感的部位是办公室里厌恶的代名词。

如果你不想被理解成是一只色狼,建议那些有这种嗜好的男人尽快收起你不守规矩的眼睛,或者只是看着别人的眼睛。其余的,回家享受你的伴侣;如果没有,你可以访问彩色网站时,没有人可用,但不要太多,以免影响第二天的工作,恶性循环。

以上《送给职场小白的10条职场建议及忠告!》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职场礼仪修养的建议”专题!

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