大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试常见问题“你为什么选择我们公司？”该如何作答？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”这是一个面试中非常常见的问题，看起来平淡无奇，其实坑很大有木有？下面，小编和你来缕一缕回答的思路。
首先我们要清楚HR想要通过这道问题了解到什么：
第一、HR想知道应聘者的求职诚意
当HR问出这个问题的时候，其实有不少人立即就中招了。
仰慕式回答：因为咱们公司很有名；因为咱们公司福利待遇很好；因为这是我一直很向往的地方……
耿直式回答：我投了很多简历，只有贵公司给我打电话了，其实我也不清楚，接到电话就来面试了……
思考一下，以上的回答会让HR满意吗？显然不能。事实上，HR就是想知道你今天来，是有备而来？还是走马观花？如果自己心里都没有搞清楚为什么要来，那你何必要来呢？
第二、HR想知道应聘者的价值观
有些应聘者的价值观是，只要给的钱多，我就会来工作，其它的并不在意。因此，HR也担心遇到这样的人，所以才会问这样一个问题。这种类型的应聘者，其实对参加面试的公司并没有过多的了解，只是看到了薪资待遇优厚这一点，然后就投递简历过来面试了。
第三、HR想知道应聘者的职业规划
应聘者一旦选择一家公司，必定会有短期、中期和长期的规划，否则你也不能很好的按照时间节点来推进自己的工作。
但是的确又有一些人，属于那种过一天是一天的主。HR问他为什么要来的时候，可能他也是茫然的，并没有考虑过要去如何规划。没有了规划，稳定性就会出问题。
因此，鉴于以上几点，我们可以做以下分析: 许多求职者为了表现出自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
分析下面几种答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
分析：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
职场资讯网精选阅读
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从部门、岗位这两个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时，如何回答“为什么想来我们公司工作？”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【了解面试官想得到什么信息】首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
面试时，如何回答“为什么想来我们公司工作？”
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
【案例分析】下面3中答案：A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为你的公司是一家大企业，工资，福利，培训会满足我，我很喜欢这家公司很长一段时间。
C: 我对贵公司在行业中的前景非常乐观，我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我，我相信我会做得很好。
D：我花了很多时间思考各种职业的可能性，我认为这对我来说是最好的，因为这份工作所需要的许多技能都是我擅长的。例如，分析和解决问题是我的强项，我可以在以前的工作中比其他人更早地发现和解决问题。面试时，HR问你，“你为什么选择我们公司？”你怎么回答！有一次，我提出了一项计划，将租赁设备的回报率降低15%，这听起来可能不算高，但这是每年增加2.5万美元的好结果。而成本只有100美元。目前贵公司似乎是我能展示我解决问题的能力的地方。公司运作良好，发展迅速，善于接受新思想..你们去年的销售额增长了30%，你们打算引进几个大的新产品。如果我在这里努力证明自己的价值，我觉得我有机会和公司一起发展。答案只是站在自己的角度，特别是A有一种误认为公司是课堂的感觉；C站在企业的角度，所以很容易被录取。答案让HR更加满意，认为你是一个聪明的人..
[学习是求职动机与职位匹配]问你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案，例如，如果该公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点，其实你不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能不会在公司的考虑工作。我们未来的前景吸引了我，我很喜欢贵公司的人性化管理和工作氛围。我相信我在贵公司的个人能力能够得到充分的发挥。我们的研究是求职动机与拟任职位的匹配。答案，你可以介绍一下自己的专业，个性，个人的职业目标方面，主要是由于部分内容合适人选的工作要求，因为我与对方，我（知识能力等方面的采访业务需求..... 。在与贵公司的条件线），贵公司不正是需要我帮你？问你为什么选择我们公司，首先，你要了解公司的请您谈谈对公司的发展前景，机遇和挑战，以及空间可以发展乐观的背景下，你求职面试相结合。如果你能忍受贴近行业和竞争对手谈一些具体的意见，人事部门官员会认为你是有备而来，而且非常了解这个行业，更大的获胜机会。
面对这个问题不要慌张，不要慌张，冷静下来，从上面提到的几个方面进行分析，回答。 我相信 hr 会很高兴的。
下面是应届毕业生网的小编带来的一篇关于面试时如何回答为什么想来我们公司工作的回答提示，希望对你有帮助。
【了解面试官想得到什么信息】
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种狡猾问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 【案例分析】下面3中答案：
A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B:因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。面试时，
HR问你你为什么选择我们公司?你该怎么回答!。 有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但 是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
评语:A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉; C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。 【考察的是求职动机和职位匹配度】 问到你为什么会选择我们公司?你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.
考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方 面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?
被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《该怎么回答护士面试最常见问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?
一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位.
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿收红包开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报.
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用.
8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决.
9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度.
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而医者父母心，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?
一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作，并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
12、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理?
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动.
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试时，如何回答“为什么想来我们公司工作？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
[找出面试官想要的信息]
首先，我们必须首先通过这个问题了解采访者想要知道的内容
：1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
[案例分析]以下3个答案：
A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B:因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。面试时，HR又问你“你为什么选择我们的公司？”你的回答：有一次，我提出了一项计划，将租赁设备的退货率降低15％，这听起来不算太高，但取得了良好的效果，年增长25,000美元。费用仅为100美元。目前，贵公司似乎是我可以解决问题的地方。公司运作良好，发展迅速，善于接受新思路。去年您的销售额增长了30％，您准备推出几款大型新产品。如果我在这里努力工作并证明自己的价值，我觉得我有机会与公司共同发展。评论：A，B的回答只是从自己的角度出发，特别是A有一种错误地把公司当成教室的感觉；C是从公司的角度出发的，所以很容易被接受。D的回答更令HR满意，认为你是一个有思想和观点的人。
[检查求职动机和工作匹配]
问你为什么选择我们公司？你必须找到一个答案，例如，如果公司强调研发，但你认为你必须提到它，而你实际上对它并不感兴趣，那么你可能根本不应该参加面试，因为你甚至可能不考虑为这家公司工作。公司的未来前景吸引着我，我喜欢贵公司人性化的管理模式和工作氛围。我相信我的个人能力能在贵公司充分发挥作用。
回答这个问题时，你可以介绍自己的专业、个性、个人职业目标等方面，主要是一些适合工作要求的内容。因为我和面试企业需要彼此，我的（知识和能力等）。根据贵公司的情况，贵公司完全不需要我的帮助？
当被问及你为什么选择我们公司时，首先，你需要了解公司的背景，谈谈你对公司发展前景的乐观看法，你所面临的机遇和挑战，以及结合你面试的职位，你可以发展的空间。如果你能结合整个行业和竞争对手，谈一些具体的观点，人事员工会认为你准备充分，对行业有很好的了解，有更好的获胜机会。
面对这个问题，不要惊慌，不要紧张，冷静，从以上几个方面分析，回答。它将满足人力资源部的要求。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“你为什么想在我们公司工作？”经典回答干货！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
这个问题看起来平淡无奇，其实无从下口有木有？小编今天给大家带来了完美解决方案。答案的关键在于你说的话要让面试官爱听。当然了，这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案。
所以，小编建议你要做的是提前做好相关准备，具体如下：
第一，了解这家公司。
面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就说说我们公司哪儿好啊？”
你没有看错，他们就是在要、奉、承。
网上搜索他们公司的网址，搜索他们的新闻，了解他们公司的历史、公司文化、他们最近的成就奖项等等。
答案要点：
你所了解的信息里，哪些对你来说有吸引力；
这个公司与你以前工作的地方，有什么相似或不同；
如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。
例子1：
“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”
例子2：
“知道贵公司拿到过**客服大奖的时候，我很兴奋，我做过三年零售，所以十分清楚优秀客服的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”
就是这样，夸对方的时候也要提升自己。
第二，了解这个职位。
你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。
面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。
答案要点：
这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任。用事实说话。
第三，不同属性的工作需要不同的员工
公司期望员工有怎样的工作动力？
举些例子：创意产业的，希望员工不墨守陈规、思维活跃；IT咨询行业的，希望员工严谨、爱学习；销售行业的，希望员工敢闯敢拼，吃苦耐劳。
仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。
答案要点：
你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点。
第四，符合公司文化。
初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化？
其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等。
本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。
答案要点：
说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的人际交往能力。
这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。
另外，在回答问题的时候，要注意：
①简洁
不可以跑题，否则，面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力，甚至认为你根本没有做好准备。
当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理。
在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。
②热情
作为刚毕业的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对？
对于刚毕业的人，面试官更期望看到你能量满满、对工作充满希望的样子。
这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。
总结
你为什么想来我们公司工作？
完美答案应该包括：
为什么这个公司吸引你，给出理由；
为什么这个职位吸引你，为什么你能胜任这个工作；
这个职位为什么与你的职业规划匹配，怎样匹配的；
为什么你能适应现在的同事；
最后，小编想说，求职途中，套路很多，好好学习，天天向上。
当你去面试时，你经常被问到“你为什么来我们公司？”一个看似简单的问题，其实隐藏着一个谜团。如果你回答不好，你随时可能面试不及格。面试官的潜台词是什么？
面试被问“为什么来我们公司”该怎么回答才能不出错
HR的“潜台词”
了解你真正关注的是什么。在面试前，您必须在面试前搜索大量有关该公司的信息，人力资源部可以根据您对公司的了解情况了解您的内部上诉。因为你在找什么，这就是你所关心的。例如，您将检查公司的业务、薪酬水平、晋升系统等。
在此基础上，要考虑你的答案，他们希望自己的内心的想法说出来过吗？
你的看法和职业规划。这主要是关于你能给公司带来什么。通过对公司的了解和能力的评估，你能给新公司带来什么价值。同时，我们将审视职业规划，因为职业选择不是一个热门话题，而是一个深思熟虑的话题。只有当我们有了一个好的职业规划，我们才能说出新公司的工作能给你带来什么样的增长和机遇。
你的思维深度和表达自己的能力。这似乎是一个开放的问题，有些人会用几句话讲完，有些人会很有逻辑地分论点。一个简单的公开问题，可以看出你的态度，是否认真对待你的事业，还没有事先考虑清楚。其次，表达能力也是调查的重点，可以简洁地表达自己的思想。
访谈是“反常规”按照格式不能完全，但没有这个答案，以下几点将大大降低。
减分回答
“我看重的是公司的大平台”，但我没说平台在哪里“好”，这是最常见的降分答案。求职者常常觉得互相恭维会给他们留下好印象，这会适得其反。人力资源部必须听取你的意见和经验，而不是你对公司的崇拜。
"我珍惜公司的文化，气氛，金钱和金钱，我不在乎。"的回答是"高级恭维，"，有一种自满的感觉。似乎您的公司是一个优雅而不关心的公司。如果你真的来接受诸如文化、价值观等虚幻的原因的采访，请务必不要说另一半，让你的答案充满。
“我只是找工作，看就业优惠试试吧。”这不是为自己的公司，并深入了解，至少前面试准备不足。对于HR，你可能是一个不稳定因素，下次你看到一则招聘信息，可以很快被吸引过去。对于人没有兴趣点，也很难稳定地停留。 “我想找到一个高薪的工作，贵公司配合，”这种类型的答案是非常危险的，具有两面性。有的HR会认为你是真诚的，说自己的想法，有的HR会觉得你太势力，不知道。我的建议是找一份工资，当然也可以说，只好把说了算，你讲出所有的具体原因，你的答案是如此的丰满和真诚之后。
很难在几分钟内完全理解一个人，所以我们的回答必须是真诚的，并说出我们真诚的意愿。
外企让很多年轻白领垂青，而语言的门槛让很多人望而却步。不少人从接到面试电话通知的那一刻起，就不由得心里紧张，更不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题其实，只要提前多做准备，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
如何把握住问题的要点、猜透老外老板的问题而给出漂亮的回答，是面试的重要环节。让我们从面试中最常见的问题开始。
1.Tellmeaboutyourself.
面试官常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，IwasborninBeijing1liketoplaycomputergames或是Ihavetwobrothers。告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的。
这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends.总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2.Whatareyourthreegreateststrengths?
回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答Imreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说：Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：Ithinkmystrongeststrengthsareaggressivehardworkingandcommunicative.总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails，SometimesIamquitecaptious.
4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以Itseemedlikeagoodcareermove或是Ihaventbeenabletofindanythingelseinteresting开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么!
如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，我们建议应聘者可以这样：Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
5.Whydidyouleaveyourlastjob?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：Ididntagreewiththecompanysdirection.Igotnorecognitionformywork.Mybosswastotallyunreasonable.
我们建议要从自身发展的角度出发来回答：Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful.总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
6.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快地离开这里，你可以这样回答：Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。
7.Tellmeaboutatimewhenyoufacedifficulties.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的成绩单，上面清楚地表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
8.Doyouhaveanyquestionsforme?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。不要问那些你早就该知道答案的问题，诸如：Whatdoesyourcompanydo?或是Couldyoutellmeyournameagain?应聘者一定要提前准备很多有关这令公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：Ilearnedthatyourcompanyhasseentremendousgrowthinrecentyears.Imkeentoknowhowyoumadesuchasuccess.你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了。
注意：不要问薪水或是和假期相关的问题：Whendoyougiveraises?HowmuchvacationtimecanIexpect?在听到了他们告诉你，Wedliketoofferyouthejob.才去问此类的问题。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《教你如何更好应对面试常见问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
专家经过调研研究发现，考生们在面试备考中有以下几类问题。
第一、不会答题。对于一道题目看到以后有想法但是只能说几句话就草草结束，脑子里有对这个题目更多的想法但是也表达不出来。这是考生最常见的问题，就是不会答题，不能很好的把脑子里的想法转换成语言流畅的说出来。
第二、流畅性不足，总是卡顿，不连贯。面试考察的就是考生的语言表达能力和思维的深度，既然已经通过了笔试，很多考生肚子里的知识量还是很多的，但是一张嘴说话就支支吾吾，嗯啊额或者大面积空白或停顿。这也是令考生头疼的问题之一。
第三、内容不够有深度，答题没有逻辑。这算是经过了初步学习之后的同学们会遇到的一个非常棘手的问题。就是我现在已经学习了一些知识了，好像是学会了一些套路，但是这个套路似乎可以应用于所有的题目，答题就渐渐失去了灵气，也失去了对每一个题目的深入剖析和不同之处。
第四、不会表达，根本说不出话。这个问题是一些性格比较内向，不善言辞的同学的大问题。可能天生就不爱说话，后期性格内敛，发言和表现自己的机会更少，所以一进入面试，想到要面对一排陌生的考官说话答题，就非常地害怕。
非常能理解大家的想法，毕竟那么正式的场合，还要去答题，对面坐着的都是考官或者是领导，让我谈对一些时事政治的看法多少有些关公门前耍大刀的感觉。但是各位同学们，一定要注意，我们就是要通过这个机会，去展示自己，去表示自己，才能让自己在众多的考生中脱颖而出，所以我们首先要克服的就是这样不敢去说，害怕自己班门弄斧的想法。针对以上几个大家在备考面试过程中会遇到的常见问题，专家在此给出一些建议，希望可以帮助到大家。
首先，要树立自信。面试虽然考察的是答题，但是毕竟是面对面的交流，那么你对于考官的印象其实是至关重要的，甚至可以说你的外在决定考官是否有兴趣听你的答题内容，所以我们首先要从外在形象气质做到符合一个公务人员的身份。那就是要自信大方，朴素自然。很多同学对面试有很大的心理压力，平时形象气质都非常不错，一让答题就开始紧张手足无措，显得畏畏缩缩。敢问这样的形象如果是你你敢把公务员的岗位交给他吗?想必也会考虑一下吧。所以我们要自信，相信自己，自信大方的人走到哪里都会发光的。
其次，多加练习。这个练习指自己要每天固定时间进行答题的练习。很多同学的备考方式更多的是买来参考资料，开始去看，去记。像备考笔试的时候一样。那这个方式就大错特错了，面试不同于笔试，面试要求的是你能清晰流畅地把心里对题目的想法表达出来，所以要求大家必须要花时间去进行答题的练习。每天至少花3小时的时间保证自己是在答题，是在说话的，相信通过日复一日的积累，很多同学存在的表达不流畅的问题一定可以得到很好的解决。在练习的这个问题上请各位同学千万不要偷懒哦!
最后，就是要去学习他人的经验。自己练习还不够，因为你每天面对的都是你自己，自己对自己的感知能力是十分低的，甚至可能看不到自己的问题所在，以及看不到自己是否有所进度，所以这个时候就需要去找一个搭档，一方面你可以去学习和借鉴一下其他同学的答题方式和说话技巧，另一方面也可以互相监督互相提醒，帮助你更好地去解决问题。同时，去网上搜一些高分答题视频进行学习和借鉴也是极好的方式哦!
希望各位同学们在面试中能乘风破浪，一举成公!
《面试常见问题“你为什么选择我们公司？”该如何作答？》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪为什么重要”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
