在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试应急题如何克服“无话可说”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试备考阶段各位考生也是几家欢喜几家愁，成功“吃面”固然值得欣喜，但我们需要注意考试还没有结束，最终花落谁家尚不可知，想要成功上岸还需要各位考生通过最后一个独木桥，但是很多考生面试答题内容空洞，难以展开，那么今天就来看一下应急题目如何展开，让自己答题与众不同。
【例题】
你和同事出差，路上同事掉入了3米深的废井中，井中无水，但有少量刺激性气体，你该怎么办?
【参考答案】
同事出差时应该互帮互助，遇到上述的情况，我会迅速采取行动救援同事：
我会观察周围和井里情况，同时询问同事是否有异常，利用随身带的矿泉水做成湿布，递给同事让其捂住口鼻，并告知同事让其减少运动，避免大量吸入有害气体。
立即报警，向警方说明目前的情况和自己的所在位置，等待救援。
在等待警方救援的同时，我会采取就近救援的措施，寻找周围是否有绳索和其他人员，向他们说明情况，请求帮助。
在救援人员到来的之后，配合我们的救援人员完成救援工作，成功将同事救出后，将其送入医院进行检查，使其转危为安。
你在将同事送去治疗的同时，联系领导向其说明情况，听从领导安排进行下一步工作。
最后，在出差完成之后，总结这次事故发生的原因，防止类似的事故再次发生，在以后的工作生活中与同事互帮互助。
【思路点拨】
很多考生在答题时能够形成整体的作答思路，但是答题时却很难展开。例如遇到紧急情况都能想到安抚情绪，但往往只是一句带过，这样就会使自己的答题内容空洞，难以获得高分。专家提示大家在以后答类似的问题时，可以联系生活实际设身处地的想象一下当时的情境，按照我们事物发展的客观规律和办事的流程进行一定的展开，这样可以使我们答题内容更加充实合理。m.zC530.Com
zC530.Com延伸阅读
在面试备考的路上我们会遇到一个“拦路虎”，那就是看到题目之后无从下手、无话可说、找不到题目的切入点。导致大家思考时间很长，答题时间却很短，最终无法充分展示自己的能力，与我们的成功上岸的机会擦肩而过，十分可惜!所以，今天专家就和大家分享一下，如何通过一些小招数，来应对“无话可说”大问题?
招数(一)：拆分关键词
例题1：有机构调查称，目前大学生聚餐应酬频率高，消费压力大，面对大学生频繁聚餐的现象，你怎么看?
1、根据题干信息拆分关键词：大学生、聚餐、频率高、压力大
2、根据关键词得出答题要点：
(1)大学生：大学生作为半个社会人，往往会把象牙塔当成是成进入社会前的“实习”场所，尤其是对于一些面临求职的大四毕业生来说，聚餐应酬会成为一项交际技能。这也让许多大学上被迫get(网络热词，意即“掌握”)这些“灰色技能”。
(2)聚餐：无论是在学校还是放假，聚餐都是“结交朋友，联络感情”的好时机同时聚餐在一定程度上扩展了大学生的社交圈和收获了快乐。
(3)频率高：聚餐是一种社交方式，频率高说明了程度，程度如果过大就背离了初衷，应合理适度。
例题2：在网络书店以及电子书冲击之下，前几年中国实体书店步入严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象，很多商场开设了实体书店。对此请谈谈你的看法。
1、根据关键词信息拆分关键词：网络书店以及电子书、回暖、商场
2、根据关键词得出答题要点：
(1)网络书店以及电子书：优点：方便、快捷、便宜、随时随地、更新快、种类多;缺点：低头族、浅阅读。
(2)回暖：说明了实体书店提升了的服务、满足了大家、弥补了网络书店以及电子书的缺点;同时说明了现在政府在读书方面进行的供给侧改革很成功。
(3)商场：经营的主体发生变化，阅读变成一种休闲娱乐的方式。
招数(二)：谈谈感性和理性认识
例题1：有机构调查称，目前大学生聚餐应酬频率高，消费压力大，面对大学生频繁聚餐的现象，你怎么看?
1、谈感性认识：一方面，聚餐收获快乐和机会，但是另一方面频繁聚餐会使我们徒增烦恼,有很大经济和精神的压力,陷入盲目社交。
2、谈理性认识：聚餐本身是一种社交方式，但是频繁就会破坏良性社交。
例题2：在网络书店以及电子书冲击之下，前几年中国实体书店步入严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象，很多商场开设了实体书店。对此请谈谈你的看法。
1、谈感性认识：以前放假的时候，大家都是就在一起，吃吃饭、喝喝酒或者打打牌这样的方式来增进感情或者消磨假期时光，但是现在我们有了新的选择，就是到书店看看书，喝喝咖啡，过一下慢生活。
2、谈理性认识：一方面，书店在不同时代的发展，说明了书店本身正在迎合不同人的需求;另一方面，回暖说明了转型改革初初见成效。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试备考：解决答题时无话可说的尴尬》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多同学第一次接触面试考试时，最大的困惑就是感觉无话可说：听完题目，因为紧张没听清具体要求和细节，大脑中会一片空白，最终只能寥寥几语简单答完，出现思考两分钟作答十几秒的尴尬局面。这样没法展现我们真正的的实力，也只能和上岸擦肩而过。专家在此教大家几招，轻松打破答题时无话可说的尴尬局面。
方法一、保持轻松心态
在进入考场之前，在候考室中不要再背太多知识要点，可以简单闭目养神，回忆一遍重点题型的答题思路，或是再回忆几道之前答得比较好的题目，给自己信心。进入考场之前，在门外多做几次深呼吸，不断告诉自己，这次面试就是一次平常的模拟考试，以平常心去对待;并且给自己心理暗示：能通过笔试进入到面试环节，这已经足够说明我们的能力，现在要做的，就是向各位考官展示我们的沟通能力、对于事物的分析能力等等，只有将我们最好的一面展现出来，才会吸引考官的注意。
方法二、听清楚考官提问
面试大多以听题形式进行， 桌面上没有题本。所以在考官提问的时候一定要集中注意力，重点听考官所给条件及问法，把握关键词，而不要听到一个词就急着在草稿纸上记一个词，这样很容易因为只顾着记问题而忽略掉题目中的关键信息。
方法三、拆解关键词多角度思考
对于一些综合分析类的题目，主要考察考生对一些现象及做法的看法，这时可以将题干中的关键信息提取出来，再多角度进行分析，从而做到分析全面。
例如：在网络书店以及电子书冲击之下，前几年中国实体书店步入严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象，很多商场开设了实体书店。对此请谈谈你的看法。
本题中关键信息有：网络书店电子书冲击、实体书店回暖、商场开设实体书店，那接下来就可以围绕三个关键词分别分析一下原因及影响：
网络书店电子书冲击的原因在于网络书店由于没有租金限制更加便宜，具有优势，电子书相较于实体书而言更加便捷;
实体书店回暖原因可以从不同主体去进行分析。一是背景方面：国家的政策背景，书香社会的建设;二是主观方面随着市民生活水平的提高，精神文化需求日益旺盛;三是书店经营者对经营方式进行了创新。
影响可以从小到大去分析，对于个人陶冶了情操，丰富了业余生活，提升了文化水平;对于社会营造了良好的阅读氛围。
商场开设了实体书店，可以从正反两方面去看，正面说明现在实体书店的经营定位发生了变化，加入了一些休闲娱乐功能，有利于书店的发展;反面也说明现在的实体书店可能存在同质化倾向，或是存在租金过高的问题。
对于一道题目而言，抓准题目所给的关键词，每个关键词从不同角度展开，就可以将这道题答得较为充分，展现自己的分析和思考能力。
面试的题型多种多样，如果脑袋里面没有一些答题思路，很难在短时间内答出考官想要的、题目所需的内容来，那么问题来了，即使有思路之后，如果让自己的语言能够听起来不那么枯燥，这也是困扰很多考生的老大难问题，那么在这里，公务员面试考试辅导专家就这一问题提出解决办法。
一般来说，在面试答题的过程中，主要会面临两类问题：“怎么办”和“怎么看”。对于这两大类的问题，我们可以从以下两个切入角来进行内容的丰富表达：
1、增强“情景”刻画，让“怎么办”更“细化”
在备考面试人际关系题型时，很多同学在刚学完理论时都能比较熟练的掌握答题思路，流畅的将题目答完，觉得这类题目很简单，但往往也会忽略题干中所预设的情景与身份，导致答题时看似很流畅其实却忽略了这类题目考察的重点，出现了“单刀直入、直捣黄龙”式的答题。例如：老大爷因隔壁工地施工影响休息，情绪激动的到你单位投诉，你是窗口工作人员，你怎么办?在这个题目中我们不难发现，现在我们迫切的要解决老大爷的情绪问题，但很多同学就直接“我会安抚好大爷的情绪，然后一起随大爷到工地了解情况。”这样的答案看似解决了大爷的情绪问题，但考官并没有从中看出你的应变能力如何。而我们必须要将自己代入当时情景中，加强刻画，例如“此时，我会立即请求同事接替我的工作，有必要的话放置‘暂停办理’的指示牌，之后耐心的告诉大爷不要激动，我一定会帮助他解决问题，先请到沙发上慢慢说，并倒上一杯热水，然后详细的向老大爷了解情况。”相比之下，后者才能让考官了解你解决问题的具体方式。因此，我们在答这类题目时，多一些对情景的刻画，答题内容也就自然丰富了起来。
2、注重“解释说明”，让“怎么看”更生动
以综合分析为代表的题目一直是公职面试考查的重点，大部分考生掌握答题思路之后，由于分析过于单调，用一些宏观的词汇来代替自己的分析内容，往往会陷入“套思路”的陷阱，导致答题内容干涩。例如：对幼儿园虐童案件，怎么看?分析这个事件原因时，考生不难想到的是老师的职业道德缺乏问题，“主要原因是部分幼儿园老师缺乏职业道德”，这样的答案不是不可，但如果在之后加入，“部分老师，总是认为自己是学生的管理者，自己行使的是父母管理权的让渡，在教学的过程中打打骂骂学生是自己的权力，从而违背了老师最起码的关爱、指导与服务考生职责要求，产生了一系列侵害学生人身名誉方面的行为”。这样的解释，会让我们的内容更生动，更能体现自己对于题目的思考。
专家认为，情景的刻画与对关键点进行解释说明，是我们在面试答题中经常使用的方法，在自己答题的过程中尝试性地多从这两个角度进行内容的丰富，答题语言的枯燥想必是很容易解决的。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试应变应急题常见紧急问题及解决方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中的应变题考察考生在面对突发意外等压力等情境，能否全面认识到当下面临的所有问题，并根据身份结合社会实际采取有效的办法进行解决，从而判断学生是否有解决问题的能力。在实际作答中，我们会根据事情的轻重缓急妥善处理，往往先解决“紧急问题”，而应变题目常见的紧急问题有哪些以及如何解决棘手的问题是在本文中要分享的内容。
1.情绪类。情绪是根本问题的外在表现，安抚情绪不仅能避免冲突的进一步激化，也为后续解决问题构建良好的沟通平台。安抚情绪传递的核心思想是能够解决他的顾虑或问题，所以一般来说我们可以先向他表明自己的身份，增加身份认同，我能帮助他，然后换位思考能够理解他的心情感受、处境困难，进一步拉近距离建立情感联系，接下来耐心倾听他的诉求，使其得到倾诉，最后保证会尽全力帮他解决问题，打下强心剂。
2.秩序类。秩序问题往往是群体性的冲突混乱，如若不快速稳定局面，极易造成矛盾激化产生意外。如何进行秩序的维护，有三：一是善于借助外界力量，当我们有其它工作在身或者局面凭借一人之力难以控制时，我们可以请求安保或其他工作人员一起配合维持;二是：巧用言语，告知群众围观可能造成的意外情况或是无法解决问题，希望大家冷静自觉疏散;三是：利用隔离带、警示牌起到分流的作用。
3.安全类。生命最可贵，安全第一位。在面对事故或者民众意外时，保障群众生命安全是首位。如服务大厅的一名群众突然晕倒，我们要采取有效的措施保障群众生命安全。一方面疏散围观群众提供救助空间;另一方面针对晕倒群众查看生命体征(心跳呼吸瞳孔等)，必要时做急救处理;此外，及时拨打120急救热线，寻求专业医护工作者的帮助。
4.舆情类。新媒体时代，群众的谣言或者政府的不当操作都可能产生蝴蝶效应，最终形成舆论风暴，进而影响社会的稳定性。面对舆情，我们要采取有效的措施及时引导化解。密切掌控事态发展，如媒体报道、网友评论等，及时做出回应，防止谣言产生，对于已知事实的我们可以进行澄清，对于事实不清的问题要用官方态度回应，表明会依法调查处理。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试应急应变作答如何应急和应变》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公考面试中应变是一类常考题目，而应变题中相信不少同学更多是关心怎样处理才是比较优秀的回答。但是今天想从应急与应变两个角度与同学们交流分享一些心得，希望对大家能有所启发，在未来作答应变题目中时能更加从容。
首先，我们先从应急讲起。应变题都存在紧急、突发情况，并且事态发展比较快，很容易朝着更严重的方向发展。这时候就需要尽快采取措施，快速控制事态。但，看似简单明显的紧急性，往往容易被大家所忽视，在作答中并未体现这种紧急性。比如;斑马线上一位老奶奶过马路，在路中间摔倒了，此时绿灯亮起有一些车辆准备通行，请问你怎么办?大家都知道这是非常紧急的情况，但是在作答时却很刻板，对考官说“我会过去先扶起来老奶奶。”能感受到话语中的紧迫性吗?所以要想体现应急性，至少需要在情绪与语言上进行改变，在情绪上，能给人一种想立马从考生席上站起来跑过去的感觉。在语言上，多使用体现时间紧急的词汇，比如立马、尽快、快点、赶紧、最短时间、最快速度等。如此，才更加符合应急应变类题目所设置的情境。
其次，我们来谈谈应变。因为变化多、快，那么就需要我们在处理时考虑全面、周到、细致，如此一来才能在情况多变下处理到位。比如老奶奶在路上摔倒，能想到车流比较多找一个人帮忙分流避免交通事故;想到老奶奶年纪大、骨头脆可能造成骨折，在救助时先询问再处理;想到过于专业自己处理不了而联系专业的医疗救护人员来处理，自己在一旁先安抚老人;甚至能联想到扶老人被讹，先拍照录像留下证据，既保护自己也帮助他人。如此，既有效的解决了问题，也充分体现出来了考生思考问题全面性。
各位同学，应急应变是比较直观的题目，但并不意味着简单，需要大家思虑周全妥当处置，这对大家既是挑战也是机遇。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试备考：如何能让自己“有话可说”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试的过程中很多考生都会遇到一个老问题：感觉自己无话可说，好像对一个面试题目有很多的看法，但是话到嘴边好像又无话可说。这种感觉在考生备考的过程中会给考生带来较大的问题，尤其是打击考生的自信心，感觉自己面试水平很糟糕，考生很多时候要想办法来解决这些问题，既能真正提高自己的面试水平，又能很好的树立自己的自信心。那么考生如何能解决面试中感觉自己无话可说的问题呢?下面专家来给考生提供三个方法，从而彻底的解决问题，帮助考生能很好的提高自己的面试水平。
方法一：有正确的思维方式。
各位考生要知道面试当中“有话可说”这些话从哪里来呢?其实最重要的，所谓的话是答题的要点。如果一个考生答题答了三个点，另一个考生答了五点，那么后者的内容肯定是更丰富更详实，而前者考生一对比就会感觉自己无话可说，所以我们在面试的过程中就要让自己能想出来更多的答题要点，这样面试就能有话可说了。答题要点的思考得靠的是正确的思考问题的方式，比如我们最常见的主体分析法的应用。如题目：现阶段在道路上行车交通不文明行为很多，你怎么看?我们在分析的时候如果能想到这一问题造成的原因是，司机、道路交通管理部门、行车的社会风气，这就是答题的基础性的几个点，如果考生能对主体进行深挖，能考虑到这个问题也有驾校的责任。那么这个题目的作答就从三个原因变成了四个原因，而且更加深刻。所以考生要多研究主体、层次等分析的方法，这样考生的答题内容就会更多更丰富。
方法二：对题目的内容有适当的展开。
所谓对题目的展开是指答题的过程中不能只说一句话。比如刚才的题目，答题分析司机的原因如果简单的只说一句话：我认为司机的交通安全意识淡薄。这样答题考生自然说的很少，甚至一道题目三十秒之内就答完了。这样说是不可以的，这样说根本没有把问题说清楚，所以我们要对之前的答题要点进行解释，比如：司机的交通安全意识淡薄，而且法治观念缺失，在没有人监督的情况下，道路交通法规对司机的约束力会直线下降，而且有很多司机有了道路交通违规行为后还自认为是一种驾驶技术好的表现。这些都导致了交通不文明行为的产生。
方法三：要多了解一些时政热点背景，答题的过程中好使用。
很多考生答题的过程中都缺乏对题目的背景的展开，这样感觉不仅是考生答题的过程中语言空乏无力，而且感觉考生对很多问题的认识都缺乏对当前时政形式的把握。这样的答题考官也不太喜欢，所以考生要多看热点，多读时评，前两个方法是解决考生表达的过程中的表达方式的问题，第三个方法是从核心和根本上来让考生进步的方法。考生要注意。
其实面试的过程中考生要对自己的情况更好的界定，最好答题的过程中卡住时间，因为有很多考生其实答题的过程中语言的表达也很丰富，而且答题的内容也不少，只是考生在听其他人答题的过程中感觉别人说道了一些自己想不到的点，然后就会对自己的认识有偏差，觉得自己说的少。考生要避免误区真正的提高自己的能力。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：如何克服紧张心理？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对于各位考生而言，面试考试当中一个最常见也是最致命的问题就是紧张。我们都知道面试和笔试的最大区别就是考试的环境有所不同，面对的人群有所不同，考官以及工作人员会把考生围起来，这时候所有人的注意力都集中在一位考生身上，所以对于考生来说，压力也是非常巨大的。而在以往的考生中，我们经常听到一种情况，每一年都有考场的考生因为紧张而导致说不出话，没什么内容，最终取得低分的成绩。也会有一些考生离开考场之后非常后悔且懊恼，自己明明会答却因为紧张没有正常发挥，如果不是紧张的原因，分数一定会更高一些。
对于考官来说，虽然在他们评分表当中并没有对紧张这一项的打分，但通过考官对考生的考察往往很多人会因为现场答题的紧张，从而导致语言不流畅，思路混乱，甚至内容逻辑都出现了错误的情况，很大程度上影响了考生的发挥。由此可见，紧张的问题会直接影响考生的答题内容和最终的打分情况。相信考生们在备考期间已经做了充分的准备，但却因为紧张而导致这段时间的努力付诸东流，我们都不希望看到这一幕，那到底该如何克服紧张呢?这里有几种方法可以推荐给考生。
我们可以通过平时的训练去加强自己的信心和勇气，使我们在考场上也能有一个良好的心态平稳发挥。第一就是要有扎实的基本功，这是针对于所有考生的一个基本要求。需要我们在平时备考的时候认真记录，并且要保持每天练习题目，使自己考前的状态时刻保持，切勿三天打鱼两天晒网，只有基础打牢，才能在面对任何题目的时候做到不慌张。第二，对于平时参与大型活动或者上台讲话次数较少，个性比较内向的考生来说，脱敏训练是一个非常有效的办法。脱敏训练的方式是多种多样的，比如在备考期间，尝试着在所有亲朋好友面前主动答题，这是我们常用到的一种方式。找到自己的家人朋友，在沙发上坐成一排，考生可以搬一张凳子坐在对面进行答题并且自己录音，这时，虽然家人并不知道答题内容如何，但在亲人围观的情况下，考生会有一种压迫感，对此前的学习也是一种验证，这也可以锻炼考生的胆量。第三，考前的良好心态也是至关重要。在考试前的2-3天里，考生通常会产生焦虑心理，不知该如何学习，这时候不建议考生再做新题目，一旦遇到有难度或者答的不理想的题目，很容易影响考生的心态，使考生压力增大，更容易产生紧张情绪。因此考前只需要将答题思路在脑子里过一遍，然后复习以往答过的题目，是自己保持自信，自信是克服紧张的有效方法。第四，除了以上方法，也可以借助外力来适当缓解紧张状态。建议所有的考生，考前不要想太多，不要对未知的事情做太多假设，睡一个好觉，考试当天适当喝一些牛奶吃一点巧克力。希望通过以上方式可以辅助各位考生缓解紧张情绪取得良好成绩!
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢，没信心一定输。
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
初入职场的新人们，往往会在面试时紧张，即使有充足的准备与自信，可往往在踏入面试室时而萌生怯场的心理，这也是导致无法通过面试的重要原因，接下来小编就来教你10个克服应聘面试怯场的绝招，一起来看！
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。哪怕面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，坚信自己一定能胜任此项工作。"有信心不一定赢，没信心一定输。
3.适当提高着装打扮，穿着得体、整洁大方，以改变自身形象，来增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情必定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的眼神交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与面试官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再叙述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自在多了。
8.当与对方的谈话出现间隙时，不要急不可待，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，这种时候，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题“语言卡顿”如何克服》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在面试答题的时候会有很明显的卡顿，这种卡顿问题其实在面试的过程中是一个很重要的问题。要知道哪怕是在日常交流的过程中如果一个人说话频繁卡顿，那么在日常生活中他和其他人的交流会很困难。说话卡顿的人会失去他人对他的兴趣，他说话也自然就没有人听了。专家提醒大家，在面试考场里也是一样的，如果一个考生他的语言表达卡顿很严重，那么考官在测查这名考生的时候一定会失去兴趣，自然这名考生也就失去了面试中成功的机会。
面试语言卡顿问题对于所有考生来说是非常重要的，甚至大多数考生都会感觉自己存在答题卡顿的问题，我们要想克服答题卡顿的问题，必须解决一个很和核心的问题，那就是表达卡顿的问题是否真的存在?在这里我们要向各位考生说明，面试问对一个正确的问题，价值千金。很多考生其实无法界定自己的问题，把自己的问题都归结为答题的卡顿，其实这个是不正确的，卡顿原因有很多，有些考生是答题的过程中不知道接下来说什么。这个时候考生卡顿了，他的问题是表达卡顿的问题吗?其实不是，这个时候的问题是考生答题思路不清楚，不知道该如何表达。很多考生就会把这种问题和卡顿问题混为一谈。考生要注意，所谓的卡顿问题是指在表达的过程中一种不好的表达习惯，自己很明确的知道自己即将要表达的内容，但是表达的过程中依然表达不流畅，这个才是卡顿问题。
我们了解了卡顿的问题，那么卡顿问题如何克服呢?
方法一：加快语速读题目的答案，日常训练语感。各位考生要明确，训练的过程中卡顿问题有时候是自己的表达语感不好，所以表达的过程要想提高自己的语感要注意的是加快语速练习表达，比如加快语速读我们提供的题目答案。这种方法很实用，而且坚持三四天有很好的效果，答案中有很多比较专业的表达内容，加速读答案能让考生很快就提高自己的表达能力，快速的克服卡顿的问题。
方法二：考生在答题的过程中找一个陪练，只要自己有明显的卡顿，那么马上提醒自己，卡顿有明显的三次就重新开始，这样的一种方法简单易行，能很好地解决问题。但是考生要注意，自己在训练的过程中一定要注意自己的心态，这种训练方法一定要保证自己能坚持，不能在对方指出来之后心浮气躁，这样训练就没有效果了。一定要注意保证好的心态，这个是培训好的关键。
方法三：考生要通过训练逐渐建立自己的自信，考生要明白，表达的过程中效果如何，很多时候还跟考生的整体状态有关系，所谓状态就是表达的过程中是否自信。日常生活中，自信的人表达一定是非常流利的，不自信的人表达的过程中一定是吞吞吐吐的。考官喜欢流利大气的考生，各位考生一定要有好的心态，好的心态才能有好的表达。
专家希望考生能在面试备考过程先能很好的界定好自己的问题，不要让不好的心态误导自己，帮助自己能很好的提高面试能力。
很多考生在面试的考场上之所以没有发挥好，很大程度上是因为紧张，太过紧张而发挥失常。我们常听人说，面对重大考试应当保持平常心，但如何才能具备平常心，这又是一个问题。那么本文就试图通过对紧张这个情绪的客观分析，以期能克服面试备考中的紧张问题。
如此重要的考试，每一个考生都为此付出了巨大的努力才得以进入面试环节，因此紧张是客观存在的，不可避免的。好在适度的紧张是必要的，如果完全不紧张，完全松弛的状态也是不利于发挥的。即使是再优秀而经验丰富的演说家，在面对重要的演讲场合之前，也一定是紧张的。正如即使我们谈过多次恋爱，当再一次面对心动女生时也必然是紧张的。适度的紧张是有利于发挥的，如果完全不紧张，那么说明一点不在乎，不在乎的状态让心动女生觉得你不是那么爱她。类似的，如果完全松弛，考官也不会对考生有什么好的印象。
但是，过度的紧张一定是不利于发挥的原因在于，当过度紧张时，脑子空白或者注意力被转移，自然无法静下心来思考。很多考生对克服紧张有自己的一套方法，比如深呼吸等。然而，研究辅导专家认为，这样的方法往往是治标不治本的。我们只有深刻分析导致紧张的原因，才能对症下药，根治顽疾。之所以紧张，无非就是以下三方面的原因：第一是无法适应陌生的考场环境以及严肃的考官;第二是对面试题缺乏自信的把握;第三是对本次考试的期望度过高。
如果是无法适应陌生的环境，那么一方面需要通过不断的脱敏训练来克服，比如对着不同的人去答题，对着很多人去发表讲话。另一方面是从心理上认识到，其实考官是很和善的，他们特别希望能和考生进行面对面的交流，但迫于结构化面试的形式所限，考官无法多说话，导致整个考场比较严肃而已。不要把考官当成洪水猛兽，自然就不紧张了。
如果是对面试题缺乏足够的自信而导致紧张，那么办法很简单，就是学习。广大考生需要深入了解结构化面试的特点，了解其不同的题型分类和思路技巧。最好是通过系统的训练来对面试题有自信的把握。俗话说，手中有粮，心中不慌。当我们能自信流畅地回答面试题时，紧张这个问题必然是烟消云散了。
如果是对本次考试期望过高，那么就必须要降低期望度。深刻认识到，其实自己考上的概率并不高，特别是如果需要概率就更低了。我们很有可能考不上，那么需要我们仔细思考如果考不上该怎么办?是继续考，还是放弃公考去创业，还是继续干着自己当前的工作?研究与辅导专家提醒广大考生，当你准备好了失败，那么迎接你的一定是。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试之“如何应对反驳题”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近几年，反驳类的题目越来越受到面试命题人的青睐，但是很多考生却谈“驳”色变，反驳题题干长、思考时间短、反驳需要的理由要充分，如何在短时间内答好反驳题，今天研究与辅导专家与大家分享几点心得。
第一、注重积累，为反驳做准备。
其实反驳题最大的难点就是反驳的理由，很多考生感觉没话说，或者感觉题目中的观点特别对，根本无法反驳。这些问题产生的最核心的原因还是积累不够导致的。这就要求大家在考试之前一定做好充足的积累。一方面，各位考生在考试之前可以多关注历年的反驳类真题，真题中的很多观点也是我们很好的答题素材，当真题见多了，一些相关知识也就很好地积累下来了;另一方面，多关注热点新闻和辩论赛。我们其实不难发现，很多反驳类的题目都是来源于热点新闻或辩论赛的辩题的，大家在考试之前多去进行关注，多看一些时效性新闻，多观看一些辩论赛，慢慢你就会发现，自己的思辨能力在不断提高，应对反驳题的技巧会增加很多。
第二、加强练习，提高反驳逻辑性
其实很多考生的知识还是很丰富的，但是反驳题中需要反驳的理由有三到四个。当他们去作答这方面题的时候，所呈现出来的内容比较零碎，让考官听起来逻辑性没有那么严谨，也就不能很好地说服考官了。要想解决这个问题其实不难，就是加强练习。很多考生之所以逻辑性不强，是因为他们并没有将脑海的东西反复表达出来，导致脑海的内容与表达能力不匹配。所以各位考生需要在考前多加强练习，并把练习中出现的问题进行改正，反驳逻辑性会随着时间的推移逐渐得到提高的。
俗话：“机会往往留给有准备的人。”希望大家在考前多加强练习，一点一滴努力提升自己的面试能力，皇天不负有心人，结果自然水到渠成，各位考生加油。
考生们往往对面试题干的关键信息认识不到位，很多考生答题时都是凭空想象，缺乏针对性，很难把握题目主旨，错失面试高分的机会，接下来专家就和大家分享一下，如何读懂面试题干，准确把握命题人心里。
【审题技巧】
所有的面试题目都有较强的逻辑关系，尤其是综合分析题目，出题的方向主要是引发考生的思考，题干中会给予较多的内容，让学生发散思维，但是发散思维也有较强的倾向性，准确把握题干，信息获取能力要强，这样的学生才能够答题有针对性。
1. 辩证分析，只是全面分析的一部分，但是有这样的思维，只是面试的最基本思维。
2. 题干的逻辑关系，一般是由背景、现状、问题、影响组成，其核心在于学生是否对事件的背景熟悉，理论水平如何，对问题的成因是否有针对性的了解，影响分析能否结合实际等，
3. 紧扣题干信息，结合自身的知识水平和联系实际的能力，加以论述。
希望各位考生通过下面的题目充分结合面试技巧进行理解。
【面试题目】
随着我国扶贫攻坚战的不断推进，贫困人口大幅减少，贫困地区农民群众的物质生活得到明显改善，取得了一系列可喜的成绩。同时，“精神贫困”的紧迫性也逐渐凸显出来;一些群众脱贫后，物质上富裕了，文化生活却单调贫瘠，致使不少地方攀比、奢侈、浪费等陋习有蔓延趋势。对此，你怎么看?
【解析】
扶贫工作目前已经取得良好效果，脱贫人口数量也不断的增加，我也坚信在国家大力扶持下，2020年一定能够打赢扶贫攻坚战全面建成小康社会，但是我们也要看到脱贫的群众“精神贫困”不能得到有效的“医治”，将会出现“二次返贫”的情况，将会阻碍我国全面建成小康社会的步伐。
扶贫工作取得今天的成绩主要源于：1.习近平主席带领的各级领导干部，同心协力，戮力同心，对扶贫工作不松懈、不让一个贫困人员掉队，才取得了今天的成绩。
2.政策重在精准，“精”于“精细”，“准”于“准确”，先后采取对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。注重六个精准，坚持分类施策，因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，通过扶持生产和就业发展一批，通过易地搬迁安置一批，通过生态保护脱贫一批，通过教育扶贫脱贫一批，通过低保政策兜底一批，广泛动员全社会力量参与扶贫，才取得今天的成效。
3.部分贫困也能积极参与扶贫工作，想要摆脱贫困，之前苦于没有方法，缺少资金和项目等，现在开展精准扶贫工作，也给了贫困人员源源不竭的动力，扶贫效果显著。
但是目前“精神贫困”问题成因也是多方面的：
首先.政府目前政策的工作重心就是物质扶贫确实对于精神贫困工作有所忽略，但是也是可以理解的，没有物质作为基础更何谈精神上的愉悦。
其次.扶贫地区文化基础设施建设仍处于盲区。
再次.扶贫地区文化娱乐宣传缺少，导致文娱活动单一。
最后.扶贫群众本身文化素质不高，对不良的社会习气缺少判断力，容易形成不良风气。
要想进一步转变精神贫困的现状：
一是，政府购买公共文化服务，让文化服务覆盖脱贫地区。文化服务的工作者，可以采取地方戏剧、小品、短剧等喜闻乐见的方式向刚刚脱贫的群众开展正“村风”文化建设，杜绝攀比、浪费等不正之风。
二是，加大基层文化基础设施建设。结合实际如农村书屋、开展文娱活动的器材室及活动厅，所有物品要结合脱贫地区实际添置。
三是，组建基层文化队。由脱贫地区有才艺的人员组建，定期开展文娱活动，丰富脱贫地区的精神“食粮”。
四是，加强就业培训、医疗、农村文化等社会事业，让贫困群众增加更多技能，有更多的保障，脱贫地区形成积极向上的良好风气。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：如何答好调研题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
调研能力直接影响着政府的决策水平，决定了国家行政管理的发展水平。因此在事业单位面试中调研成为了重点考试题型之一，但是很多同学在实际考试中却很难答出彩。在此，老师简单的和大家交流一下看法。
首先，要审清活动目的。明确具体任务并且关注题干当中一些限制性的条件从而明确活动的目的意义，有利于帮助考生捋清答题思路和各个重点要素。通过一道题目给大家举个例子：市美术馆计划开展送书画进社区活动，现要招募100名志愿者做讲解员。假如你是美术馆工作人员，此事由你负责，你会怎么做?在这道题目当中虽然任务主要是招募志愿者，但是在题目第一句话中有“开展送书画进社区”这些信息，所以本次活动的目的在于为开展“送书画进社区”活动做准备。这就需要对书画进社区活动的需求进行分析，确定志愿者招募的相关标准。
其次，要确保调研的有效性和真实性。有一道非常典型的题目：为了推进本市养老服务的发展，领导让你调查养老服务需求，你会如何开展调查?本次调查的目的在于了解老人的养老服务需求后更好的推进养老服务发展。所以，调查所获取的信息必须要能够对实现目的有帮助，这就是有效信息。比如老年人子女的工作信息就不算是有效信息，因为并不能帮助推进养老服务发展，但是老年人的文化程度信息就有助于分析老人的养老服务需求，属于有效信息。同时还需确保信息的真实性，信息的真实性是一个调研的灵魂。如通过单一的问卷调查向老人了解就难以保证信息的真实性，所以可以通过询问老人子女进一步增加信息的真实性。
再次，要注意限制性问题的解决。当题干中设置了若干问题时，不能单纯的进行活动的组织，应当关注题干中出现的问题，在活动组织开展中予以解决。很多同学往往会忽略一些限定条件，直接按照答题思路进行作答，这个时候题目作答就没有针对性。如：领导让你到市场里进行个体户关于税收满意度的调查，但是商户普遍反映很忙没有时间，并且文化水平不高，你怎么做?本题中一定要注意调查对象本身的特点，也就是我们所强调的限制问题。商户文化水平不高以及很忙没有时间，这就要求我们在前期做好准备，找到市场负责人了解该市场运营的时间，以及各商户大体的情况，能够在调查的时候注意自己的方式方法，注意措辞让商户能够听懂明白。
最后，要注意内容的具体展开。调研内容过于笼统或者抽象，答案呈现就会显得形式化、套路化，这就落了下乘，套路化答题缺乏针对性的答案一律低分处理。所以，内容的具体化至关重要，然而如何才能具化呢?最简单的方法就是根据目的划分内容类别，借此针对性地构建具体内容。比如：为进一步做好扶贫攻坚工作，需要摸清所辖地区贫困人口底数，单位领导让你负责摸底调查工作，你如何开展这项工作?虽然题目说是摸清辖区贫困人口底数，但是其实际目的在于了解贫困人口基本情况，更好的推进扶贫攻坚工作，真正解决贫困户贫困问题。所以我们就可以通过目的确定调查内容的类别，应当包含贫困户基本信息、基本情况、致贫原因等。并在此基础之上再进行内容上具体化，贫困户基本信息包含姓名、年龄、家庭成员、住址、联系方式等，基本情况包含经济收入、住宿条件、饮食情况、家庭成员状况等，致贫原因包含思想、技能、健康状况等。至此，调研内容已经实现了针对性的细化。
调研是面试中的常考类别，题目虽然简单但是想要答好实属不易。提醒广大考生多加练习，熟练掌握技巧方能在面试场上答出风采。
如何克服事业单位面试紧张？
紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。
通常面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面：第一 很多考生将面试的成败与个人的切身利益前途命运相联系，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比;第二 事业单位面试考场的氛围容易让人紧张。面试过程比较规范，有严密的程序和操作规则，自然会产生一种紧张的气氛。第三 面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。
那么，如何克服事业单位面试过程中的紧张焦虑呢?
第一、心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高我肯定比对手强;目标上低把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。
第二、认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。
第三、身心平衡法。俗话说身体是革命的本钱，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念放松。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
第四、语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。
《面试应急题如何克服“无话可说”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职如何面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
