面试备考指导：利用生活经验破难题

2020-11-05

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试备考指导：利用生活经验破难题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

在面试考场上，很多人都觉得如果面对自己曾经熟知的话题，就能侃侃而谈，而如果面对的是完全没有接触过的话题，就会束手无策。殊不知，面试更侧重考察的是能力，而能力则是直接经验与间接经验的结合，当面对难题时，如果我们能将题目与生活当中的类似经验进行类比，难题亦会迎刃而解。

【例题】近年来社会资本下乡势头很猛，社会资本下乡具有一定的积极作用，助推我们农村从传统向现代化转型，但是，在实施的过程中，一些资本下乡后，损害了农民的基本权益，非法占用了农业用地。你认为应如何引导和规范社会资本下乡?

【解析】

这是一道今年的省考面试题，相信很多人看到“社会资本下乡”这6个字立刻就会感到压力山大。仔细想想，题目的答题逻辑框架还是相对比较好确定的，我们可以从题干的具体内容中抓取到四个方面，一是由“近年来”我们可以联想到社会资本下乡的背景，二是由“积极作用”我们可以联想到社会资本下乡对于助推农村发展的意义，三是由“损害农民的基本权益”、“非法占用了农业用地”我们可以联想到社会资本下乡过程中存在的问题，四是由题目最后的问法确定本题的答题重点即提出引导和规范社会资本下乡的具体措施。

前三个方面对很多人来说并不难，不管是否真正了解“社会资本下乡”，应该都能谈上几句，关键是这第四个方面具体措施如何提。这时，我们即可运用生活经验来换位思考。我们都知道农民生存的依靠是土地，而社会资本下乡往往会以补贴等方式置换农民的土地经营权，如果这中间出现问题则会导致农民拿不到土地收益、利益受损，简单来说，其实本题想让我们解决的问题就是“在农民土地出让时如何确保收益”，那我们即可以类推到实际生活中“如果我有房产想要赚取租金，如何能够吸引投资?如何能够规避收益风险?”

第一，市场上有很多房产待租、待售，如果我想让别人考虑我的房子，就得有优于其他同类产品的条件，比如优惠的价格或者贴心的服务。以此类推，某地想要吸引社会资本的注入、“引导”社会资本下乡就需要有具备吸引力的优惠政策。例如对于参与农村人居环境整治、投资于农村生活垃圾、生活污水等改善项目的社会资本，我们可以给予股权投资、配套投入、资金奖助等支持。M.zc530.CoM

第二，当有人想租我的房子，这么多租客，作为房东一般就得挑一挑。一方面，房租通常都是按季度、按年支付的，这就要求租客必须要有稳定的收入来源，有正当职业的租客往往比较受房东的青睐。以此类推，社会资本下乡后投入什么样的项目，收益风险有多大，这就需要我们进行准入条件资质审核，建立资本准入制度，在社会资本的资质、经营能力等方面进行审核，对项目开发的风险做专业评估，明确违约责任等。另一方面，即使租客有稳定收入，但如果租客不诚信、拖欠房租或是损坏了房内物品怎么办?我们一般会要求租客预付押金。以此类推，我们可以建立风险保障金制度，对企业出现拖欠苗头的，相关部门要及时出面干预，保障农民能够按期拿到足额的租金收益。

第三，当房子租给了某个租客，房东最省心的状态就是每月到期收租，但如果出现租客退房的情况，交易就会中止。想要避免租客退房，最好就是让租客一直保有租房的需求，那就是项目的收益要好。以此类推，社会资本在运营的过程中，也需要政府的引导，例如我们要让投资方意识到农业项目投资大、周期长、见效慢等客观规律，不要急于求成，要有投资的耐心;我们要实现“产销研”一体化，引导投资方瞄准市场需求、推出受市场欢迎的产品，也要打通销售渠道，帮助投资方销售产品、实现利润。

怎么样，这样想想，看似复杂的“引导和规范社会资本下乡”是否简单多了?光说不练假把式，赶快张嘴练一练吧。

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医疗卫生招聘考试面试辅导：临床面试备考指导

随着医疗卫生招聘考试的增加，临床的面试也越来越多，对于临床面试课程的备考，很多考生还是一头雾水，摸不着头脑。

经过多次面试和收集试题分析得出。近两年来的临床面试考试多采用结构化+专业两种方式进行。因此，考生在复习时不只是要准备专业知识，同样也要学习结构化理论。

在此，专家只对专业知识进行分析。首先，例举试题：

2014年7月29号山东枣庄山亭区临床面试题目：

1.心肺复苏操作步骤;

2.自我介绍;

3.怎么做一名合格的医务工作者。

从该题可以看出，临床专业知识涉及到操作。全国各地试题分析之后，得出结论，面试课程有很多省份考的技能操作，所以在复习过程中，考生也要注意操作练习。

关于心肺复苏，这个在多个省份面试都中都出现过，属于考题中明星级考点，“出镜率”比较高。故考生应重点复习。有时越简单的内容，越容易忽略，越容易出错。在此，针对心肺复苏中心脏按压进行复习。

胸外按压：患者应置于坚实平面上。施救者跪在患者身边(院外复苏)或站在患者床旁(院内复苏)。胸外按压正确部位是胸部中央。将一只手的掌根放在胸部中央 (胸骨下半部分)，另一手掌要重叠放在这只手背上，手掌根部横轴与胸骨长轴确保方向一致，两手平行，手指不要接触胸壁。按压时肘关节伸直，依靠肩部和背部的力量垂直向下按压，使胸骨按下幅度至少5厘米，放松时双手不要离开胸壁，按压和放松的时间大致相等，保证每次按压后胸廓回弹。按压频率为至少100次/ 分。尽可能减少胸外按压中断。

在本节中，尤其特别注意几个数字出现的地方，在面试描述中是一定要注意正确叙述的。

公务员面试指导：如何破解群众不配合的难题

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试指导：如何破解群众不配合的难题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

群众工作能力是作为公职人员所必须的，即要求我们能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。专家发现，在公考面试题中经常会出现群众不配合，让你去协调的情况，学会如何破解群众不配合的难题，是体现自身群众工作能力，获得高分的关键。

例如：你所在社区准备推广垃圾分类工作，但是有很多居民认为垃圾分类很麻烦不愿意配合，如果让你负责，你准备怎么办?

本题考查的是社区工作实务中遇到群众不配合时如何解决，是一道典型的计划组织协调题。建议考生面对类似的问题时要充分体现自己协调各方、解决问题的能力，对策要具体可行，同时注意德才兼备，在答对策前，先分析题目，体现自己对整个工作的思考，再说出自己的解决方案及思路。具体应对方法如下：

第一步，阐述此项工作目的意义：维护社区环境，落实上级精神及国家政策是作为基层干部的职责，开展垃圾分类工作有利于垃圾的回收利用，变废为宝，也是落实中央关于环保的重要部署的体现，作为此项工作的负责人，面对群众不配合，我会发挥智慧，积极解决：

第二步，阐述工作重点，解决问题的工作思路：

一是要深入调研。了解群众当前垃圾分类的现状，存在的问题，以往政策落实情况，兄弟单位的成功经验，关键是弄清居民不愿配合的原因，是嫌麻烦，还是有其他原因。

二是要对症下药，精准施策。如果是群众对垃圾分类不理解不重视，则要联合社区工作人员，调动社区退休老干部，志愿者等进行逐户宣传，宣传垃圾分类的意义，同时广泛征求民意，建立奖惩机制，引导调动群众积极性。如果是基础设施不完善，垃圾分类设施布局不合理导致分类不方便，则要加大投入，科学调整垃圾分类设施;如果群众还是觉得麻烦，则可采取垃圾超市等国外创新做法，垃圾兑换生活用品，成立垃圾分类志愿服务队监督指导，督促群众养成习惯。

三是全程跟踪，总结经验。在此项工作开展过程中要全程跟进，及时解决新问题，及时纠偏，确保顺利推进，并总结经验，为后续工作做参考。

专家提醒大家，在公考面试题目中，群众不配合的具体情况可能有所不同，考生需要灵活应对，但大体上都是先到群众中去，了解基本情况，不配合的原因，再对症下药，同时要注意群众工作是一项长期工作，要时时关注，及时发现和解决新问题，才能确保工作顺利进行。

选调生面试备考：面试备考全突破

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选调生面试即将来临脚，在这最后的冲刺中，短暂的时间内考生应该从面试仪表仪态到面试答题都做好充分准备，接下来，为考生分享面试备考全突破，从仪表仪态到举止礼仪再到答题过程，为广大考生提供强大支持。

一、仪表仪态

经常会有考生犯愁；面试时该怎么穿啊?

我们说作为男生来说，着正装时以黑色或蓝色为宜，衬衣颜色不要太抢眼，浅色简单为好。领带打也可以不打，适合自己就好。手表尽量简单不要太过耀眼，比如镶钻的或镶水晶的都不好。鞋子和袜子最好都是黑色。头发不宜过长，也不能太短，显得自然精神就好。

对于女生来说，职业装的选择可以是裤装也可以是裙装，选择适合自己的就好。颜色以深色系为主，不宜穿着太另类的颜色。衬衣尽量款式较简单，不要有过多的装饰，颜色与套装搭配就好。不要穿靴子，鞋子颜色深色为宜，若穿高跟鞋的话，还要注意走路时不要发出刺耳声音。若为长发最好扎起来，头发整齐为美。可适当化淡妆，切忌浓妆艳抹，首饰从简从少。

二、举止礼仪

在选调生面试当中给考官一个好的第一印象非常重要，这不仅要求考生在穿着打扮方面加以注意，更要对自己的言行举止注意控制。男生要给人一种干练沉稳精神的感觉，女生则文雅大方自信为佳。

那么通过哪些来体现呢?具体包括入场时应表情亲切自然，步伐步速要适中，先问好再鞠躬；退场时要整理好桌面的纸笔，起身站定后再致谢；答题时切忌拿笔答题，念题，有吐舌头，翻白眼，推眼镜，缕头发等小动作。

三、答题过程

(1)答题内容上思路一定要清晰，结构框架要完整，这方面可以参照面试理论书籍；

(2)内容充实度方面建议考生可以在接下来的时间对应整理京考近3年来的试题。从题目信息角度整理概括出题方面，从内容角度可以从答案中提炼一些精彩的部分进行积累，以丰富充实大体内容；

(3)在答题过程中，考生应注意培养自己与考官交流互动的意识。特别是眼神的适时适当交流对答题非常有帮助，可以让考官对你所说的内容更信服。

在选调生面试当中大家若能做到以上几个方面，相信一定会给考官留下一个比较好的印象，从而得到考官的高分。最后预祝各位考生在面试中取得满意成绩。

面试备考指导：考官如何判分

怎么能够在面试中获得优异成绩，面试策略是必不可少的。下面，为大家总结出一套面试技巧，希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩。

关键一：考官如何判分

对于面试，想要真正答好，你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单，无非就是两个方面，一是考官个人的喜好，有些考官是喜欢这类，有些考官喜欢那类，这点我们无法控制，但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里要特别强调，考官手中并无完整的答案，有的只是答题参考。

关键二：四步走洞察考官

首先，认真听引导语。那就是面试回答结束时考官会告诉需“回答完毕”，所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候，还是需要认真听。当然，其他还有各方面的，大家认真听就好了，这点无须赘述。

其次，考官的评分参考。对于考官而言，评分参考能起到多大的作用，是因人而异的，这其实也体现了考官的自主性，但是一般做考官的，在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了“面试只要自圆其说就好”这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言，面试前考官都会讨论下，确定大概的打分范围，以确保分差不会太大。除以之外，咱们可以看看评分参考。就参考而言，第一部分其实是一个简版的“参考答案”，为考官提供了简单的参考。评分参考对于考生答题内容还是有所指向的，而且这种指向还是相对细致的，不像某些机构所言的泛泛而谈。并且，这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系，这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道，所以在面试前，适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟，你若能尽可能表现好自己，那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的，不然就是瞎说。

接着，考官的评分标准。对于标准，考官按照“好、中、差”进行区分，好的要求“认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解”。短短16字，却字字玑珠。认识全面，就是说答的要尽可能广泛，不能片面回答问题，应该能够客观理性的去看待问题，使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻，最好是要求入木三分，当然这就需要一定的积淀了，积淀何来?来自平时的积累，所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊，对答好题还是有很大帮助，比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚，其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑，需要按照一定的思路去阐述问题，而不是滚西瓜皮，不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音，让同学朋友听听，这样肯定是有利于自己答好的，因为面试时说给别人听的，你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到，就是要求考生有自己的观点，就比如说最近比较热门的“人均万元税负”问题，如果能够换个角度，理解成“人均万元财政收入”，那再谈看法，就会更加符合主流价值观，也更能说到考官心坎里。当然，见解独到也绝不是标新立异，而是基于对问题的深刻理解的一种独到。

总之，这16个字虽然字不多，但如果能按照他的要求来进行面试，效果肯定是事半功倍的。我这里也给大家列下其他的标准。“中等，有一定认识，分析不够全面或深刻，逻辑不够清晰”，“差，缺乏认识，分析片面，泛泛而谈”。看完各个标准，再对比下自己，大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。

关键三：摸清考官心态

这里要特别强调考官心态，在考场中考官绝对不会一板一眼的按照评分参考来进行，除非是那些年轻的考官(指的是考官资历)，可能相对而言拘谨些;而且一般到整场面试的后期，考官心态也会有所变化，所谓的打分“随意性”也会有所增强。所以我们考生一定要重视面试，从进考场的那一瞬间开始，我们就要打起十二分精神，时刻保持礼仪端正，内容充实严谨，自信阳光，从一而终保持良好形象来应对考官的“随意性”。

总而言之，在10多分钟内把自己最好的一面表现到位，肯定能增加把握。

大学生村官面试备考指导：教你“看透”面试

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面对越来越临近的面试，对于大多数考生来说，如果你通过了笔试进入面试可能会出现如下两个观念：第一，面试和笔试复习一样，只要随便买一两本书把上面的题目和答案记下来，考试的时候一定会出差不多的题可以随机应对。第二，其实和申论一样，背一些万能模版就能搞定。如果各位出现了这样的观念那么我可以断定你已经输在了起跑线上。那么接下来通过一道试题的讲解来让各位“看透”村官面试。

题目：你是一位新人，有一天你经过局长办公室门口，不经意间你看见在局长办公室一位陌生的男子交给局长一沓现金，局长收下了。你是如何看待这件事情的?此时，你怎么办?

至于这道题目怎么答，我们暂且来看一个道理。假设你是一个公司的老板，你现在要招一名秘书，现在有两个任选。第一个人暂且定义为A先生，他是这样想的：“我进这家公司就是一个暂时的过度，如果无利可图或者有了其他更好的机会我会毫不动摇的选择其他的公司”。第二个人暂且定义为B先生，他是这样想的：“我觉的这家公司的前途是很好的，并且这位老板很有能力，我很信任他，也许未来可能会遇到一些困难，但我会跟着这个老板好好干的，毕竟没有付出就没有收获”。请问你会选择哪一个?我想绝大多数人会选择B先生。是的，和绝大多数人一样，选择B先生是对的。那么我们在来想一想为什么选B先生是对的呢?我们说一个人的行为是受思想和观念控制的。比如同样是学生，有的学生可以历尽千辛万苦求学，而有的人却主动选择退学。因为前者受“知识改变命运”观念的影响，而后者受“读书无用论”思想的影响。讲了这么多，我们得出一个道理：“我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人”。

好了，既然听懂了上面的道理，那我们回到这道题目来谈谈。考生在考场上对这道题的回答大概有如下几种：

第一种，叫做“法办领导型”。这种回答的关键就是为了突出自己的正义感、原则性。大谈特谈作为一名公职人员、领导干部、共产党员应该坚持全心全意为人民服务的宗旨，在金钱和利益面前要禁得起诱惑，自觉杜绝****。

第二种，叫做“劝说领导型”。这种考生比较灵活一点，也比较聪明，因为自己对面坐的就是自己的领导，所以不会说出一些激进的话语。往往这些考生也会谈到宗旨意识、****、作风等相关的话题，但他们采取的手段往往是所谓的“委婉劝说”的方式。比如，在私下里请领导吃饭，在饭桌上“晓之以理，动之以情”，劝说领导悬崖勒马，改邪归正。

第一种考生直接会被淘汰出局，第二位考生虽然有点灵活，但也不会的高分。那怎么回答才能的高分呢?我们还是回到前面我的得到的那个结论——“我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人”。我们在来假设一种情境——“你在一家餐馆吃饭，你看到一位男子给了老板一沓现金，你怎么看待这件事情?你怎么做?”我想大多数同学都会认为这是一件很正常的事情，那么为什么很正常的一件事情当地点从餐馆变为局长办公室，当人物从餐馆老板变为局长，你得看法就不同了呢?好的，这就是今天讲解的核心了，原因很简单，因为当权力和金钱在一起的时候，在你的价值观念中就会自觉的产生一些诸如“贪腐、权力寻租”的思想。这是一种对政府、对党、对组织不信任的观念表现，既然你很明显的表现出自己价值观念上的不认同，那你和开始举例中的A先生有什么区别，那么你还会被录取吗?

其实这道题目背后考察的真正核心是“考生的价值观念是否与大学生村官的价值观念匹配”。如果一个考生对我党充满了信心，在内心深处真正的认为做为一名公职人员就是为人民服务的，观念中没有一些对政府和党的负面意识。那么他会这样去回答：“我觉得这样的事情是很正常的，每个人都会有人情世故领导也不列外，有可能是那个陌生的男子欠领导的钱今天来还钱，也有可能是领导的孩子下个月结婚而陌生男子是孩子的舅舅提前给孩子送上祝福，因为他下个月就要出差了… …”从这些角度回答这道题目会获得考官的青睐，因为他觉得这样事情就和餐馆里发生的事情是一样的，没什么大惊小怪的。

总结:考生要想得高分，必须要“看透”题目背后考察的要素，针对性的答题。

2020国考银保监会面试备考指导

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国考是每年公考的大项，很多考生准备了很久就是为了一考成名。目前2020国考已经进入面试准备阶段，银保监会系统的面试情况较为特殊，在本文就针对银保监会如何面试备考给大家一些建议和指导。

一、明确考情，对症下药

银保监会考试是采取听题形式，那就比看题有难度，因为听题中信息的获取是有限的，考生听完题目很容易忘掉题干信息，那该如何应对呢?首先要强化听题训练。平时可以通过听完题目复述题干信息的方法进行训练，强化对题干信息的速抓能力。然后在听题的过程中先不要着急去思考这个话题，毕竟听清楚题干是关键，这点必须要强调一下。因为要是边听题边抓住刚听到的题干信息展开思考的话，就会导致断章取义，答非所问，但如果先复述题干，再思考作答，会对题干信息的把握更为全面，所以希望各位考生能沉下心来，听完题目再思考。

二、明确内容，充分准备

银保监会的考试内容比较特殊，会有六道题目考察，题量比较大，所以需要考生有足够的精力和体力进行作答。

1、自我介绍。自我介绍作为第一题，还是希望考生能认真准备，不要泛泛而谈，如“我是一个性格开朗的人，我非常乐于帮助他人，学习和工作中特别勤奋，生活中大家都很喜欢我……”像这种没有针对性的夸自己，每个考生都会，但真的能赢得考官的青睐吗?肯定不行，因为没有说服力。所以希望考生在准备自我介绍时，最好是有具体的案例、数据、证书等证明自己的能力品质。可以围绕自己报考的岗位需求，如原则性、有团队意识、沟通能力强等，围绕这些能力品质将自己的事例针对性的展开。注意在展开过程中重点突出做法和收获，告诉考官你有岗位需求的能力品质或价值观。

2、普通结构化。银保监会的普通结构化一般为两道题，题目难度不是很大，重点围绕综合分析和计划组织展开。如“工作留痕是指保存工作中的文件、资料、视频，但是有些地方为了避免追责，出现过度留痕，对此你怎么看?”“作为银保监会的一名新进工作人员，要对商业银行对实体经济的扶持情况进行调研，但你对调研流程不熟悉，应该怎么做?”从2019年这两道题目可以看出，银保监会的普通结构化考察比较常规，重点考察考生对当前的热点事件、现象有个正确的认识和全面的思考论述。除此之外还考察考生在组织活动中能否形式新颖，内容全面，切实能将工作中的实际情况处理好。所以考生在准备的时候一方面要对当前的热点事件有一定了解，掌握综合分析的答题思路，同时也要对银行的日常事务、行政管理有一定了解，这样在开展活动的时候才能有针对性。

3、专业题目。往年银监会都有两道专业题目，而保监会为通用题目考察，没有专业性。但2019年合并之后，保留了银监会两道专业题目的考察。如“谈谈深化改革与法律的关系。”“怎样看到供给侧改革中的“疏通，稳固，提升，增强”这八个字?”这就需要考生将自己所学的专业知识与当前社会发展相结合起来，既体现出自己的专业度也能展现出宏观思维。

4、英语题目。最后一道英语题是每届考生最头疼的题目，也是非英语专业考生的弱项。这就需要考生提前准备，通过大量题目的训练，培养自己的英语语感，同时积累大量的词汇。从2019年的考察来看，英语题目还是有一定的难度的，类似于普通结构化的综合分析题，如“手机的使用影响了我们的阅读，你怎么看?”“现在很多中国人在国外购买很昂贵的商品，你对这个现象有什么看法?”可能很多考生题目都没听明白，所以还是需要考生在课上强化英语听力训练，避免答非所问。除此之外，大量相关英语词汇、短语的积累也是相当重要。

银监会在国考中算是难度比较大的，希望大家趁早准备，赢在起跑线上!

吉利汽车面试经验

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吉利汽车大概在十月中旬来的湖大，他们是收现场简历的，记得的那个主讲人是我蛮佩服的，语言表达顺畅而具有感染力，现场把握气氛活跃而纪律井然，是个为人处世非常成熟的先生，有一双充满智慧的眼睛。

宣讲会下午4点钟完的，然后就是简历删选，大概晚上7点钟出来了笔试名单，八点钟就开始在中楼进行笔试。这也许是我第一次做企业面试的卷纸，看到里面的题型的时候确实是感觉很新奇，从数列、图形规律、语文语法、逻辑推理、法律常识、国家政策、甚至邓小平同志的生日都考察了，五花八门，应有尽有。不过好在自己是个文理比较平衡的人，做题表现应该还不错吧，大概一个多小时就交卷了，那时候也还算比较早的吧。后来有人说这个跟公务员考试的题目基本相同，我后来去图书馆看了看，也还真差不多。建议大家面试之前不妨看看公务员考试的笔试题面，对有的企业的笔试非常有用。

第二天上午就出来了面试名单，还真快，佩服他们的速度，干人力资源还是挺辛苦的哦。我很荣幸进到了这一轮，记得参加宣讲会有4、5百人，笔试名单上大概240个左右，面试大概有100多个，我也算是进入了那五分之一了吧，一点欣慰吧。

面试过程简直可以用刁钻形容。面试我那组的原来就是那个宣讲的主持人。我们一组4个人，其中一个是我同学，能力非常强，后来签了台积电了的。他在就业办工作，跟面试官比较熟，被面试官亲切地只呼其名，而不带姓。另一个比较懦弱一点，还有一个是研究生，做过很多项目，表达能力一般。就一个主考官，他坐我们面前，我们四个做一排。先是做了一个自我介绍，我抓着机会吧自己的优点展示了下。我以为他会对我感兴趣，应为只要是汽车企业的面试官，除了他，其他人都对我的经历非常感兴趣的。这不是我在吹牛，是真的我的经历跟汽车联系太紧密了，不信你可以去看我的简历。然后他对我那个同学表现了很大的兴趣，跟他聊了些他最近做的事情，大概有7、8分钟，然后才跟我们3个每人说了大概1分钟左右。

然后问我们一个问题：假如现在有一个工作机会摆在你面前，恰好你和你的一个很好的朋友都很想去，而你的那个朋友的能力也很适合那个工作，而这个决定权在你手上(假设你的朋友是不知道你有决定权的)，你最后将作出什么样的决定?

对于这个问题，想必在面试的场合，大家还是不太好把握的吧。还好我是坐在右边的第二个的，比较幸运。我不是第一个回答的。从左边开始，他们两个人回答之后，我一边在想怎么回答，一边在分析他们的得失，看面试官对他们回答的反应，到我面试的时候，我基本上就可以把握了。

面试是六个人一起的，以前想象面试应该是一对一，一名考官表情威严的坐在面前，就像玉皇大帝一样，面试者渺小的可以忽略。在进去面试之前很早就不紧张了，几个同学在门口等待时不时的开玩笑。我们的考官是吉利这次来我们学校带队的也是做宣讲的老师，我们管他叫王部长。面试的王部长还是蛮和蔼，跟想象中面试考官还是不一样，我的想象肯定是个误区，呵呵，面试的考官总不会很为难你的嘛，人家是来选人才的，不是审犯人的。谈话进行的还算顺利，一开始逐个问了名字，然后就做了个游戏，我一听做游戏，挺来劲的，更不紧张了。游戏就是一个记住对方名字并介绍自己的游戏，最后一个人要记住所有人的名字。然后王部长又针对我们工科学生平时做事太公式化、套路化，不注重细节，给出了一个脑筋题，结果挺惨，六个人全没答上来，答案很简单，让你恍然大悟的那种，可是陷入思维的死胡同就是想不到、注意不到。高明!后来又谈了一点专业的内容，大约持续了半个小时就结束了，回来想想，说不上自己表现的是好是坏，反正把自己的真实的东西表现给他就行了，到底适不适合他们公司就看他们的决定了。想起来后怕的，考官如果厉害的话，短短的时间就这么被他看透了。

面试备考：如何打破答题“套路”

在公职类面试备考过程中，很多考生都进入到一个很危险的误区，那就是在刚刚学习面试相关知识的时候，就想寻求一些面试的捷径，比如一些套路化，框架化的答题技巧。想通过最简单的方式在面试环节当中取得高的分数。然而大家有没有思考一个问题：考官到底喜欢什么样子的考生呢?其实面试的重点并不是考官喜欢什么样的考生，而是考官最讨厌什么样的考生。那就是：答题千篇一律，套路化痕迹明显，没有自己的主观意识。最后的结果就是低分，难以上岸。那么怎么样才能够做到去套路化进行针对性作答呢，专家认为，技巧之一就是在于审题!

一、审题核心

在拿到一道题目的同时，一定要对于题目之中的文字有一定的敏感性，要抓住其中命题人重点想要抓住的东西，从而才能够真正的去找到命题人出题的逻辑性，并且在面试当中一定要记得，面试题干中的每一个字都不是白给的，无论是在审题还是在答题，都要做到充分的利用，只有这样才能够将题目的针对性内容挖掘出来，真真正正的做到：我所答的答案，只能够贴合这一道题目，只是为这道题而思考的，从而远离千篇一律的答题方式。

二、例题展示

从李天一案件和呼格吉勒图案件中，谈谈你对加强司法公信力的理解。

【常见审题误区】

往往在作答这道题目当中，考生看见前半段题干的时候，就已经将此题定性为一道就简单的社会现象题目，并且制定的答题思路为从案件当中找问题，分析原因，并且给出合理性对策。如果仔细观察题干不难看到，题干中最后的问法在于是，谈谈加强司法公信力的看法，那么整个题目的突破口应该在于，从前面的案件当中找出司法公信的的体现，从而向考官去论述出当下司法公信力的重要性，并且从前面的案件当中找出我们需要做什么才能避免类似问题的产生，从而提高我们的司法公信力。

【参考答案】

李天一案和呼格案，都引发了社会各界的高度关注，背后彰显出公众对法律的公道正义和司法公信力的关注。

在李天一案件中，舆论观点占据压倒性的一方是：李某必须收到法律的严惩或者是被害人是陪酒女，主动勾引李某等等的网络舆论。然而面对这样的公众关注和网络舆论的压力下，案件在审理的过程中充分的做到了公开、透明。公开透明正是实现司法公正的前提，才使得这一案件中法官的徇私枉法等司法腐败行为发生的概率大大降低，也让法官在审理案件时更加谨慎、缜密、在一定程度上保障司法独立的实现，同时加强了司法公信力。

呼格案中，媒体和公众所期望看到的是案件真相的还原。公正是法治的生命线，无论是纠正冤假错案，还是推动制度建设，无疑都需要极大的信心和勇气。虽然过程一波三折，也离不开外界的推动，但归根揭底毕竟是法院系统在法律框架内部通过正常法律程序完成，这与具有人治色彩的平反相比，法治是最终的赢家。这对司法公信力的提升起到了至关重要的作用。

无论是李天一案的体现的司法独立，还是呼格案的敢于拨乱反正，这都彰显出的是公众对法律公道正义，对司法公信力的关注。我们要建设法治社会，就绝对不能让法律信仰的链条断裂。首先，必须严防冤假错案的出现，推动以审判为中心的司法体制改革，充分保障当事人的诉讼权利，对于非法证据要坚决排除。严格落实办案终身负责制，到责任倒查机制。其次，坚决保障我们的司法独立，不受任何社会团体个人所左右。最后我们还要提升法官自身的庭审驾驭能力、专业能力，力求准确办理每一个案件件从而提高我们的司法公信力。只有社会各界都关注司法公正、形成从上法律、敬畏法律的社会氛围，才能治理好我们城市、治理好我们的国家。

专家认为，我们作答的内容，都是源于题干中的题目设立，这就是通过审题从而找到题目的突破点，站在命题人出题角度上准确找到答题内容方向，这就是作答的针对性，希望大家能够勤加练习成功上岸。

“创客”考生面试经验谈

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《“创客”考生面试经验谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

关于面试辅导班的看法

我考上以后，很多身边朋友、亲戚家的孩子都来打听，我有没有报班，报班有什么“副作用”没?我就谈谈我个人对报辅导班的看法，每个人的情况各有不同，所以各位自行综合考虑。我已经脱离学习环境太久，本来上学的时候也不爱学习，我需要个好的学习氛围，而且更重要的是我没有那么多时间和精力去自己“大海捞针”地慢慢学习。而且我也只给自己这一次机会，这次不成我不会再考公务员了，所以算是背水一战。很多人都问我，面试辅导是不是就是背模板，一进考场是不是就能被看出来是培训过的，其实没开始上课这种担心我也有，后来上了课就明白了，正规的培训机构就像医院似的，也许有人觉得贵了，有人觉得便宜，但是没有那个医生故意想医死病人的，培训机构也是，都是希望学生考过的，这样是双赢的，所以想报班就不要担心那么多没用的。

淡定、淡定再淡定

我觉得，无论是备考中还是考试现场，淡定都是最重要的。备考要淡定，要做到战略上藐视，战术上重视，一开始就要充分了解面试的形式、历年的面试情况和面试试题，然后对自己有个预估，有个大致的学习计划，每天应该做什么要心里有数，然后就要跟着老师按部就班地不断学习，如果没有报班，更需要制定个比较详细的计划，避免出现一种情况——越临近考试越觉得自己不会的东西太多，因此而产生各种焦虑和不安。临考的时候，要保持正常的作息时间，个人认为没有必要刻意去做什么大的调整。提前准备好文具和证件，查好去考场的路线。面试现场，更要淡定，放平心态，注意自己的习惯性动作和语速就好。如果大家实在紧张，淡定不下来，就做深呼吸，教大家个小方法，不要用口腔，而是通过鼻子吸气，然后憋气2秒，然后再通过鼻子呼气，重复几次，紧张的心情会得到很大的缓解。

诊断书：

此类考生，时间有限、机会宝贵，需要最可靠的课程保证，建议在省考面试中选择无忧备考特训协议班，基础理论+核心考题+历年试题+热点，课时短、内容精，按照协议内容，，面试过关零风险。如果国考笔试的话，可以选择长线的备考协议班。

面试备考指导：让“演讲”变简单的实用技巧

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在公务员面试考察的内容之中，言语表达是其中最重要的一个，而且考察大多是其中的现场模拟部分，演讲就变成了一个出现频率非常高的内容。想要说好“演讲”对于一般考生来讲并非易事，很多小伙伴反应确实想不出怎么做。下面专家就给大家提供一点小技巧，希望能够给大家提供一点帮助。

我们先弄清楚大家觉得难的地方都在哪里，一般情况下大家一看到演讲马上想到的就是我该怎么表述?我该说点什么?说些好听的词我也不会啊!其实总的说来大家就是缺少了一定的表述形式与内容，可以称之为“表达结构”和“固定顺序”。

一、表达结构

每次一听到演讲大家脑海里可能是就电视剧《亮剑》中的李云龙，在军校毕业典礼上那篇《亮剑精神》的演讲，真的是慷慨激昂，意气风发，给人一种酣畅淋漓的感觉。但是我们知道这样的演讲对于口才的要求比较高，无论是词语的选取还是语句的使用都是需要有一定功底，万一不慎中间断了片，整个演讲就会变得很尴尬。但是如果如果大家听过另一个演讲可能就不会这么想，柴静的《认识的人，了解的事》，这篇演讲整个基调很平缓。开始时候是简单叙述了自己过去几年间遇到的一些人所做的事情，但接着就会把这些事情与主题相联系起来论证其中的意义与道理，最后发出号召倡议，一种“才下眉头，又上心头”的震撼感。也就是说我们的演讲其实是可以娓娓道来的，这就大大减缓了对于华丽辞藻的使用，降低了演讲的难度。结构是这样的，“举事例+主题的作用/意义 +号召倡议”。无论是什么样的命题，我们都可以先说一说关于主题的相关事例，见过的听过的都可以，接着开始谈一下主题的作用或者意义，就像是综合分析一样，最后发出一些号召。这样的演讲即说出了内容又达到了演讲的效果，可以说非常实用。

二、固定顺序

上面提到演讲可以先举与主题有关的例子，有同学可能会犯难没有例子怎么办?可以从两方面入手，一个是从生活中的小事说到社会中的大事;另一个就是生活中的小事从个人慢慢成长的顺序开始的。比如演讲的主题是生态保护，就可以先说，“小时候学画画树和草都是绿色的，认为这就是自然的颜色。后来长大后有一次跟着家里人去放生，看到被放生的鱼入水后逃命着游远的时候感受到了什么是善意与呵护。记得2013年第一次去北京的时候遇到了连续三天严重雾霾天气，第一感受到污染与生活如此的贴近。当2015年新环保正式实施要求对污染企业按天计罚的时候，感受到污染如此严重和国家的重拳出击。”大家会发现，这个顺序是从小时的小事，到慢慢长大后生活中较大的事，再到社会中更大的事。大家要明白任何问题都能够从生活当中找到小的影子，而大的事也都会从社会发展中一些事件体现出来。而且我们用的例子都是粗举不需要详细说明，还都是从个人生活方面谈出的，所以哪怕临时编凑也是非常容易的，而社会中大的事例只要有综合分析热点的基础就能轻松的说出来。

当然，再好的方法也是需要进行相应的练习的，因此各位考生在了解了方法之后还是要做好日常的练习，永远记得四个字“熟能生巧”。专家祝大家在面试备考的道路上有所收获。

招警面试指导：面试过来人经验-细节的力量

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俗话说，细节决定成败。面试考场上，考生得到考官的认可，并最终被成功录取，决定因素往往有很多。专家认为这些成功者身上不可忽视的一点是:在细节上有所注意，行为上大方得体，给考官留下较为深刻的印象，进而成功通过面试。

曾经有这样一个考生，在面试时没有向其他考生一样，穿黑色或深灰色的西装。而是在面试当天，穿了一身灰色西装，既不扎眼也不落入俗套，犹如一道亮丽的风景线，吸引了考官的注意力，最终被成功录取。

还有这样一个考生，以前当过三年村官，有相应的工作经验。在考场上答题时，有一道题目考查的是汶川大地震的题目，这位考生在答题时，很自然地就流露出了对灾区人民的同情，对灾后重建的信心，让考官感觉到非常真诚，最终也是成功通过面试。

再有就是一个学法律专业的女孩，抽签时抽到倒数第二。她在答题时，考虑到考官已经面试了一上午或下午，这时候已经产生了听觉疲劳。因此，她在答题时，没有像其他考生那样滔滔不绝的答题，而是用简练的话语，言简意赅的陈述了她对题目的理解，让考官感觉到很舒服，最终也成功通过面试。

还有一个女生，面试时披着一头秀丽的长发，答题时，时不时会甩一甩他的秀发，结果后来就没有被录取。后来才得知，他没有被录取不是题目没有答好，而是在答题时，频频拨弄头发让考官觉得厌烦，最终就与考官失之交臂，十分遗憾。

专家发现,在面试当中，还会出现其他各种状况，如不敲门直接进入，不问好直接坐下，答题时不看考官等等问题，都需要我们的考生能够注意，在平时练习时能够有所规避，最终以自己的精彩回答来赢得考官的认可。

面试指导：如何突破情境题目中的“沟通”

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在面试中我们经常会遇到一类需要沟通来解决情景问题的一种题目。要解决好这种题目我们就要先了解“沟通”。专家通过一道例题来体会如何达到有效沟通目的。

例：你是单位某项目小组的负责人，小赵负责协助你，他能力比较强，你很欣赏他，但他时常自作主张，后来你发现他经常把自己的工作分配给小王做，使小王非常不满，两人因此产生了矛盾，影响了工作，领导知道后也对你的工作不满意，你怎么办?

本题人物关系很清楚是三层，领导，我小王和小赵。再来看题目中的矛盾，也就是问题：第一点，小赵把工作分配给小王做，但是小赵和小王是平级，所以小王是不愿意的，他与小赵产生了矛盾，影响了工作，再有，小赵的这种作风做派，也是个问题，不能让他任其发展，应该引起我们的重视，再有，小王已经出现了消极怠工，不满情绪很重，也是我必须要去解决的。如果想要真正解决，很重要的一个点就是要有效沟通。

对于小王来讲，我们沟通的目标是希望他能够理解我们的工作安排，与此同时，不要再出现与小赵之间的沟通矛盾。小王应该把自己的工作经历放在自己的工作上，而不是把怨气撒在工作上。这样才能更好地完成工作。接下来，沟通目标确定好之后，我要去理解他们，首先，我要去理解小赵，他之所以会这么做，主要还是在心理上发生了变化，是否是因为迷失了自己的角色，同时，他随意安排小王工作，是否因为他身上还有别的任务呢，另外，我也要理解小王，小王被平级的小赵安排工作，换做谁都会想不通而产生情绪的。分别理解了两个人之后，我们开始进行有效沟通。

和小赵我们该怎么说呢?第一个，我希望小赵能够从情上感受到我对他的关心，“我也知道你工作是很不错的，能力也很强，这次协助我工作，你的工作成绩也是可圈可点的，但是你需要注意的是在工作上要注意角色定位，随意安排小王工作却不征求我的意见，这无论从工作安排上，还是对小王的工作上，都会产生影响，不仅容易产生与小王的矛盾，更容易造成我们未来工作的无法开展。”所以，我们应该注意的是，这样的交流能够给我们树立一个标杆，就是让小赵认清自己的错误，我还要去讲道理，就是如果在未来的工作中我们不去注意这样的问题的话，它容易带来更大的上的混乱。我们希望能够劝说小王一个问题，就是单位工作一盘棋，虽然在人际关系上出现了一些矛盾，但是本质上都是单位的工作，都是要去做的。我们希望他把自己的价值观，格局提高些，把工作上的这种主动性提高起来，第二也是承认我们在工作上安排的不到位，希望今后小王在工作上有什么问题也要及时向我反馈。我们及时发现问题，解决问题，这其实也是劝说小王的一种方法，相信通过我对小赵和小王这种有针对性的沟通，能够化解两者的心结。

大家别忘了还有领导，领导不满意的原因是我没把团队管理好，这样的问题能否靠有效沟通来解决，说我向领导去解释来解决，这个很困难，对于领导最好的解释就是在解决好下属员工的矛盾后，快速的将本次工作恢复到位，真正的以工作实际说话，来让领导认可我的管理能力。所以这个才是我们要去解决领导的问题。

换句话说，有效沟通也不是万能的，要根据题目来判断要如何使用。

四次省考考生面试经验谈

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良好的精神状态比什么都重要

三次参加面试的经验的最大体会就是良好的精神状态比什么都重要。公考面试在短短的十几分钟之内，考官并不能了解到你所有的优点和缺点，但是你一旦紧张了，那不够稳重、心理素质错等缺点就会充分暴露。考官也是人，每天面试那么多人，考生回答的答案，听完就忘了，而考生本身因为没有相关的工作经验，也很难在内容上做到十全十美，考官只能在听考生作答的过程中对考生形成一个整体的印象。而且即使你想到了多么条理清晰、内容严谨出众的答案，也得在你有个良好精神状态的前提下才能表达出来。不得不说，前三次，我都是败在这方面，第一次面试紧张到说话都磕磕巴巴，第二次是太像想功了，太着急了，处于一种很亢奋的状态，整个人眉飞色舞的，显得很不得体。第三次面试报了辅导班，考前找老师各种聊，各种被开导，人有时候就是钻牛角尖，老师点拨几句就想通了，上了考场，心态很稳定，最终取得了面试第一的成绩。

练十遍和练五遍绝对不一样

这也是辅导班老师最强调的一点，付出和收获即使不成正比，也是正相关的。练十遍肯定和练五遍不一样。要根据所报考部门的历年试题，不断练习，而且要完全按照正式的面试流程来，不要不以为然，从敲门、进门、问好、坐下、回答、手脚位置、表情、音高、起立、退场，各个方面、各个细节都要反复的练习。练习的多了，上了考场就会觉得轻车熟路，就没那么紧张了。而且练习的时候，要让人帮看着。开始的时候，练，我非常不自然，觉得很不好意思，但是后来就自然了，几个哥们来家里玩，我也让他们帮我看，指出来哪里不得体，当着朋友的面会笑场，但是几次下来，收获很多，自己心里也更有底了，虽然最后牺牲了点人民币请“导师”们吃饭。