大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《外地人来温州找工作，人生地不熟，如何避免被骗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在进入工作场所之前，如果您无法正确判断雇主的真实意图，则不应与您签字;如果您不了解雇主的基本情况和您应该接受的待遇，您不应盲目参与;如果您不了解国家的就业保障，对于相关政策，您应该找相关信息学习，否则您将无法获得
外地人来温州找工作，人生地不熟，如何避免被骗？
2018年，“天津大学生Boss直聘找工作被害身亡”，这则消息打破了微博和朋友圈，一下子让每个人心中，包括我自己在内的找工作的愿望也变得惊慌失措。虽然小编是一个地道的温州人，我相信温州人是诚实善良的，但说实话，现在有多少企业真的有梦想?不是为了钱!因此，在企业追求效益最大化的同时，招聘方开始逐渐变得非常有效。
我在温州公司工作五年了。我做过人事方面的工作。在这段时间里我也经历了很多面试。我和许多本地公司有过一些长期和短暂的接触。现在，让我告诉你我的个人历史，如何防止被欺骗。
在申请工作的过程中，你必须掌握“五个原则”。
原则1：不要支付你想要的费用。
申请工作时，遇到费用的人应保持警惕。不管是什么原因，即使他们表示他们可以开具发票和收据，他们也不应该付款。最好停止申请。此外，还应特别注意他们的资质，看他们是否得到有关部门的批准，是否“明码标价”，服务流程是否规范，收费是否开具正式发票等。
第二条规则：不要只签字。
从法律角度看，劳动合同的签订是有效维护劳动合同权益的有力武器。然而，由于种种原因，劳动合同的签订也存在诸多陷阱。特别是对于没有社会经验的毕业生，他们会被欺骗。因此，在签署协议或合同时，要仔细阅读并仔细考虑。特别是，在以产品名义推广和推广民事协议时，不要签字，要小心落入陷阱。ZC530.COM
原则3：不要将合同留空。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，劳动合同有七个基本条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同解除条件。合同、违反劳动合同责任等，从法律的角度来说，这七个基本条款必须明确界定，但有些不诚实的单位在工作内容、劳动保护、劳动条件和报酬以及劳动者的主要权利等方面有意留有“空白”。或者给你很多口头承诺。
因此，在签订劳动合同时，不要被口头承诺的修辞所欺骗。你必须“为和平放下笔”，不要在你的权利条款上留下空白。
原则4：毕业生也有知情权。
如果合同中有关于单位规则和规定的协议，你应该首先看看这些规则和条例，并说，如果你能接受，那么签署也为时不晚。另外，您还必须仔细查看劳动合同中的协议，是否符合单位的规章制度，如果矛盾，则应该修改并力求保持一致。请注意，求职者有权知道。
原则五：劳动合同与劳动合同应当一致。
雇用协议与劳动合同不一致的，毕业生应当按照已经生效的协议请求单位修改合同。例如，如果雇用协议规定服务期为五年，正式雇用合同为一年，则应在合同中增加一项条款："雇用协议中规定的期限对双方不再具有约束力。”协议中规定的工资为3000元时，即可兑现。当雇主坚持按照公司的薪酬规定付款时，你可以清楚地提醒公司可以按照公司的薪酬规定付款。但不得低于协议约定的工资标准。
总之，在签订劳动合同时，我们应该仔细比较一下，看看它是否与雇佣协议不同。如果发现合同与雇佣协议不一致，且权利可能受到侵犯，则必须根据协议仔细修改合同。因为协议也有法律效力。
与此同时，我们必须做到“四个关注”：
注1：请务必核对招聘信息的真实性。
无论是报纸、网上信息，还是在电线杆、墙壁、图书等地张贴的各种“牛皮病”类招聘广告，以及长期广告必须注意打几个“问号”的需要。
注2：请务必注意单位的位置、营业地。
常规单位有固定的办公空间。如果面试地点是在临时出租的房子，或是小旅馆，或者现场很简单，特别是“一个门面，一个电话，几把椅子”的办公空间应该更加警惕。 。
注意3：必须注意员工的外表。
在面试中，如果你只谈论募捐，它的员工甚至会穿着“长裤”。这种情况大都有问题。
注4：一定要注意机构的特点。
一般正规职业介绍所通常具有以下特点：办公室悬挂原营业执照和招聘许可证;服务项目和收费标准明确标明;劳动监察机构报告电话号码;签发税务部门开具的发票，发票上的收费项目与实际服务项目一致;服务人员持有专业资格证书。此外，如果您要扣留身份证或学历，请保持警惕并小心。
zc530.COM编辑推荐
一、初来深圳要找工作，朋友介绍一家在香港的公司给我
本人刚来，通过朋友认识了另外一个朋友，介绍了一份外贸工作，说是公司在香港，要去香港面试之类的，说发工资等等在大陆交的税太高，香港低，可以偷税漏税。
因为是朋友介绍，就没有太多想，再加上对香港的印象太好了，法制啊自由啊等等，马上回老家办了港澳通行证。
网友亲身经历：到深圳找工作却被骗到香港去做传销
二、先交四千住宿费，我没想太多立马就转账了
办好之后那个朋友就带我去见了另外一个女人，在谈的过程中，她说要交4000块的吃饭住宿的费用，因为香港的消费很高，我觉得她们费这么大劲仅仅骗我4000块也没什么意思，我就傻乎乎的交了4000块。
过了两天她就带我去了香港，然后一个男人把我们接到了一个写字楼的一楼大厅，开始给我介绍产品，我当时很纳闷，不是介绍工作吗?这男人怎么跟推销员似的开始向我介绍产品了。
三、到了公司就开始给我介绍产品，并让我再交五千多元
产品有红酒，保健品，化妆品，奶粉，精油等等压根没听说过的东西，神马法国品牌啊，上百年历史啊，反正都很贵。
那个大厅人很多，大致的介绍完后，坐下来又详细的讲解，最后说，要做代理经销商，交5000块，送5000的货，再加上210的年费，一共5210，我当时想，完蛋了，这工作看来泡汤了。
然后就开始坐一起听讲师讲课，好多人跟打了鸡血似的，喊口号：赚钱!赚钱!赚钱!对着大妈喊：美女!美女!美女!富婆!富婆!富婆!后来我看出来了，喊口号的这些人都是交了钱陷进去的人，这些人这次来香港都带了至少一个新人过来。
四、然后来了讲师给我们上课一整天，介绍产品好
第一次来的人都得坐前面，两个女人分别上台讲，就是她之前是做什么的，有多么成功，后来发现这个多么好，产品有多好，开始做这个，做了这个更加牛逼等等。
两个人讲完已经下午两点多，然后去吃饭，吃完饭换了个写字楼，上14楼一个会议室继续听课，晚上听完课我下楼后在一楼看了看写字楼的介绍牌，14楼压根没有这个公司。
下午分别是一男一女，讲的基本就是这个产品有多好，我做这个有多么成功之类的。第二个男讲师叫什么艾伦，香港人，之前是什么国际财务预算师(我TM压根没听说过还有这个职务)，是李嘉诚的几个财务预算师之一，年薪5万。听到这个以后，毅然决然地放弃了原来的工作开始做这个。他整个一个黄色笑话库，各种网上的老段子，新段子，黄段子。很多人在听了一场轻松的脱口秀时被洗了大部分脑。
晚上讲完7点多，吃完饭又回刚来的时候那个一楼那里，开始忽悠说名额很紧张，赶紧把5210这个定下来。我不交，好，继续听课，我不听了，说太困了要回住宿的地方，就是不行，因为这个还跟他们起了一点小冲突，晚上我就没再听，其他人都去听了，听完好像又去星光大道那里转了一圈，他们回到酒店已经半夜十二点了。我觉得，这样就是让你没有太多思考的时间，一直跟着他们的思维转。
五、晚上下课后我说想回深圳，被工作人员百般阻扰
晚上，我说要回深圳，也不知道通关口岸几点关，手机也不能上网查，问他们也不说，就是各种人过来劝，都说，第二天下午的才是重点，很多要走的人都是听完第二天下午的课留下来的，那时已经九点多了，我真不知道还能不能通关，那就看看他们第二天的课有什么花样吧。
第二天上午又是两个人分别讲课：我之前怎么样，发现这个产品有多么好，保健品药到病除，做这个之后多么有钱，还做各种小实验证明，他们做的实验稍微有点物理生物等基础常识的人都能看出来有多傻。还请了一个普通话都说不利索的香港营养师，再把保健品多么好说了一遍。
下午首先一个美女!美女!美女!富婆!富婆!富婆!讲，然后一个带眼镜的肥婆上台讲重点了，还是先说自己，她之前又多么穷，(父母8年生了10个孩子，我心算了一下，8年96个月，十月怀胎，恩，她父母真厉害)做这个之后又多么有钱。然后重点来了。
六、了解到公司的运作之后，我明白了，这是一家传销公司
这个公司是怎么运作的呢?简单点来说就是拉人进来。分几个等级，20的，29的，38的，41的，42的。分别叫什么经销商，侯爵，公爵，最高42的叫勋爵(中间有一个叫什么忘了)。
这么说，你交5210元，就是最低级的经销商，20的那个级别，给你5000块的货你可以提走，可以寄存在公司，但不能靠一份产品一份产品的去卖，要去拉人进来，拉一个提20%，也是就1000，很少。
但是，你可以直接交60000多块，直接升级成38的那个等级，其中有8万多的货(肯定都寄存在公司啊，要不然卖到猴年马月去)。拉进来一个交5000的，你提38%，再加上公司奖励，能提两三千，如果拉进来一个同样交60000多的，就能提差不多三万多，然后他们拿货都得从你的8万的货里面拿(既然被洗脑成功交了钱，都去想着怎么去拉人，谁还拿货卖啊，再说，那些货的质量怎么样谁也不知道)。
38那个等级拉够5个38的就可以往上升级，然后再升级，生成了一个金字塔，这不就是传销的本质吗?
七、我决定离开这儿回深圳，想拿回交的四千块，怎么办?
第二天下午，我听完这个直接回深圳了，然后向她们要钱。因为4000是四天的吃饭和住宿费，我在香港呆了两天，只住了一个晚上。住在香港尖沙咀那里的千禧新世界酒店，回来我查了查，平时的标准间在两三千左右，可是那一个晚上，一个标准间住了5个人啊。
我给她们打电话说，把住宿费和我吃的多少钱扣出来，剩下的退给我。她们不退，说我没听完什么的，反正就是不退，爱咋咋地。
我只好报警求助，警察同志说是我愿意交的，我怎么不在香港报警，后来在我的强烈要求下，警察同志给其中一个打了个电话，然后说他们管不了。
事情就是这样，希望看到的人不要再像我一样被骗，还无处说理。
钱是通过支付宝转的，这个人没有账号，转给了另一个人，在香港我知道了，这个人是其中一个大团队的最大领导，马上要升公爵了。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何在深圳找工作？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
分成几个方面分别介绍：
（一）边境通行证
来深圳之前，有一个问题一定要事先注意的，那就是办境管理区通行证（俗称边防证），没有办防证，外地人是进不了深圳的。深圳由六个区组成，福田、罗湖、南山、盐田四区组成关内，龙岗、宝安两区是关外，从关外进入关内需要出示边防证，虽然现在入关已经基本不检查边防证了（据传，再过一段时间深圳可能会取消边防证），但是还是准备一个边防证好一些，如果你在家乡办证方便，就到当地公安局办一个，要不干脆到深圳再办，到了关口（从外地进入深圳主要是通过同乐、南头、布吉三个检查站）的时候，你持身份证直接到关口排队办理就可以了，二元钱，有效期一年，很简单，千万不要轻信关口外面那些声称不用证件带你过关的人，多花冤枉钱还是小事，一些人因此被抢劫就是得不偿失了。如果碰巧身份证也不在身上，那只能碰碰运气了，在关口不要下车，在车上装作理直气壮的样子，也许可以蒙混过关，如果你是乘船、飞机、或火车到的深圳，一般是不查边防证的，一些直达的豪华大巴也基本是不查的。
无论如何，要在深圳呆下去，如果没有深圳户口，那就可以办一个暂住证，如果觉得暂住证麻烦，那就只办一个边防证，这样至少你每次进关的时候不用担心武警战士的检查了。关于暂住证，通常是没有人检查这个，我自己的暂住证从来都是当边防证用的，不过有时身份证不在身边，暂住证可以起到半个身份证的作用，有时去面试，保安会要求来访者登记，用暂住证也可以。（深圳的暂住证是IC卡型的，办证费15元，因为办理时要提供许多证明，作为一个求职者是很难办到的，这里告诉大家一个花钱办事的窍门，去一个正规照像的地方，一般都可以代办暂住证，连照像费加其它什么费用一起一般是60元，通常20天左右可以拿到暂住证。）
（二）住宿就餐
到了深圳后，首先是要落下脚来，那就是找一个居住的地方，形式无非几种：一种是联系到已经在深圳的朋友或同学借住，一种是住旅馆，一种是自己租房，第一种就不用我解释了，我这里说一下后两种，因为是到深圳找工作，最好是住在深圳的宝安北路附近，为什么是这里？因为宝安北路是深圳的人才市场集散地，在这一条路上分布了大大小小的人才市场和职业介绍所，简直就是一个人才集散地。住在这附近，每天去人才市场找工作就可以节省时间与交通费了。这附近有大量的十元店，你可以很随便就找到好多家，一般还是比较安全的，当然你自己也要小心些，不要住到黑店里，十元店一般都是没有营业执照的，深圳市一直都在清理，不过因为价格低廉，总是一批关了，又一批开了，不过对于囊中羞涩的求职者来说，十元店是一个不错的选择，这些地方一般是在居民区里，都是上下床，一个房间里往往可以住下许多人，如果耐心寻找，还可以找到八元一晚或五元一晚的，如果出钱多一些，可能有单间什么的，总之求职啦，有个地方住就行，要注意的是贵重的物品千万不要放在房间里，而要随身携带，晚上睡觉的时候也要注意保存好自己的财物，小偷无处不在，这一点在深圳一定要注意，能偷就偷，不能偷就抢，人在深圳要做好之方面的防范，要做到财不外露。
如果觉得旅馆不是太好，可以考虑自己租房先住下来，租房的价位分好多种，根据房子所处的地理位置及类型的不同，相差很大，小区房最少都要在五百元以上，农民房低一些，深圳有几处农民房比较集中的地方，罗湖区的清水河、湖贝、黄贝岭、水贝、泥岗、田心、笋岗等地，福田主要在上沙、下沙、新洲、岗厦、竹子林、上梅林、下梅林等地，南山主要在白石洲、大冲等地，如果想要房价再低些的地方，就要住到关外，深圳的梅林关及布吉关附近的租房房价低一些，只是到关内需要乘车，耽误些时间，布吉关差不多每天都会有堵车的情况，先给大家提个醒，有个心理准备，不过房价比关内偏宜许多，一个带独立厨房、卫生间的单间三百元左右就可以搞定，这要是在关内最少要五百元以上。如果想要在人才市场附近租房可以考虑泥岗村、笋岗村，或者往南住在桂园路、宝安南路附近，这一带有 300元-500元的房出租，不过通常都是木板房，就是房间里用木板隔开的一间间的，找这样的房只要留意墙上贴的租房广告就可以了，不需要通过中介，不需要介绍费，通常交一个月的房租，一个月的押金或者一点水电押金就可以了。如果是要找合租可以在网上寻找，深圳之窗里的跳蚤市场和深圳租房160（网址分别是： ），如果觉得租一个房间的价格承受不了，深圳的专门出租床位的，一般在二百元左右。可以将你在深圳的住宿费用降到最低。
至于就餐，深圳的饮食服务业相当发达，各种档次的餐饮服务机构都有，像嘉旺快餐、面点王都属于比较正规的餐连锁饮机构，至少在卫生方面的是值得放心的，当然价格一般都在6-8元以上，人才大市场里有专门供应五元、十元两种价格的快餐，附近的八卦路的工业区有三元左右的快餐，如果你是住在十元店里，一般都有快餐卖，三五元左右，也可以去附近有超市买吃的，宝安北路附近主要家居、物流集散地，附近八卦二路路口有好又多超市，笋岗村公交站附近新一佳等超市，购物比较方便。
（三）求职的渠道
在深圳求职，主要有以下几个渠道供大家选择。
1、通过人才市场或职业介绍所寻找工作，深圳的人才市场分为几大类，主要有：深圳人才大市场，位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的五楼，有时就业单位较多，七楼也会有单位安排进去。门票是5元/次，所有的人都要买票，需要持票进场，如果中午时分赶到就不需要买票了，不过通常多数企业已经将职位招满了，人才大市场每周从周一到周六开放，每天提供的职位大概在1000个以上，周一的时候招聘的企业最多，周六较少，每天进场的求职人员一般都在 10000人以上，其热闹可想而知。人才大市场提供的主要是技术人员、业务人员和中下层管理人员这一类的职业，进场的人多以具备本科或专科学历的人不主。人才大市场里面可以提供一条龙服务，除了交易大厅，现场提供用餐、复印、办理招聘手续，大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息，还有电子大屏幕显示。其它楼层有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以用各类考试辅导的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些，因此里面的单位的一般是可信的，当然也会有不可信的企业存在，求职者自己要留意。人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场（有代表性的是罗湖区人才市场）或民营职业介绍所，提供的职业信息主要是一些商业方面的小型服务类企业，职位较低，要求也相对较低。优势是服务收费低，有的可以免费进场应聘，有的收1元或者2元的门票，还有的可以花20元买了个月卡，凭卡天天进场。对于职业介绍所里的信息，求职者一定要是颗红心两手准备，谨慎些。宝安北路之外，深圳也有些人才市场，比如南山的“深圳西部人力资源市场”，福田区的“福田区人才服务中心”、“深圳女子就业市场”，宝安区的“宝安人才智力市场”等等。2、通过报纸求职，深圳每天出版的报纸上都会有相应的企业招聘信息，求职者可以留意一下，主要有《深圳特区报》、《深圳商报》、《南方都市报》，另外《晶报》、《深圳晚报》的分类广告里也有些招聘广告，不过一般职位不是太多，求职者多留意一下报纸上的招聘信息，可以多一个就职机会，南方都市报每周一有聘特刊“前程无忧招聘版”会在宝安北路人才大市场附近免费派发，所以就不需要专门买一份南方都市报了。对于报刊上感兴趣的职位，要立即动手联系，不要迟疑，否则就要失去机会了，深圳任何一个正规的职位都有十几个甚至几十个人在竞争，所以至少要抢先一步。3、通过网上求职，这是一个趋势，现在越来越多的求职者通过网上寻找工作，这是一个不错的形式，目前深圳的主要人才市场基本都设有自己的网站，这里介绍几个相对不言的求职网站，将网址提供给大家作为参考，或者在你没有来深圳之前都可以尝试一下网上求职：中国人才热线：前程无忧：job88人才网：深圳人才大市场：另外深圳有好多本地企业网站都有招聘信息，不过时效等原因，效果不是太好。（四）交通在深圳求职，肯定也会涉及到交通的问题，可以打电话给160查询，每分钟收费1元，信息比较可靠。深圳的公交车分为两种，大巴、中巴，有空调的大巴一般上车2.5元，没有空调的1.5元，远程些的分段收费，中巴上车就要三元，一般是全程三元，夜间 11点后，加一元的夜间服务费，远程些的中巴也是分段收费，非分段收费的公交车是要投币的，最好准备一些零钱，或者可以去公交总站办一张公交卡，需要交 40元的押金，乘车时有九折的优惠。总体而言，深圳的公交车是比较贵的，去一趟关外的企业面试，没有十多元恐怕是不行的。深圳的出租车起步价是12.5元（有消息称可能会在不久的将来调为10元），晚上11点之后起步价是16元，这是全国之最。深圳关内没有摩的，关外就有，有时去一些偏僻的工业区面试，可以打摩的，一般是3-5元。（五）通讯方式在深圳求职，便利的通讯方式是应该必备的，无论是写求职信，还是发电子邮件，都应该留一个可以让用人单位很方便找到你的联系方式，这一点很重要，现在手机已经很普及了，现在中国移动的神州大众卡是一个不错的选择，也可以申请一个市话通（外地叫小灵通），话费比较低，400元左右连机带话费都可以搞定了，只是有些偏僻地方信号不是太好。建议购买一张电话卡，打电话最好在IC电话上打，个别私人经营的电话有时会欺骗打电话者，中央台曾曝光过深圳的48秒电话，这还是其次，如果是遇到一些不法经营者，可能会遇到更大的损失。电话骗局举不胜举，一定要当心。另外，有电子邮箱的求职者，发出求职的邮件后，注意及时查收看看有没有回复，否则可能错过面试的机会。（六）注意事项 在深圳求职，有些事情是要特别注意的： 1、注意防盗防抢。实事求是的说，深圳的治安情况不是太理想，所以求职者在深圳要注意做好防范措施，个人的贵重物品（手机、钱包）要注意要放好，在公交车的时候一定要特别小心，最好将个人的物品放在包里，放在身前，不要在车上睡觉。女孩不要戴太容易招人注意的首饰。深圳的东门是一个要当心的地方，这个地方很多外地的小偷，年龄不大，以新疆的维族人为主，在这个地方行走，最好不要将包背在身后。在东门的一些小店里购物的时候，如果付款用的是大钞，要注意对方是不是会找给你假钞。如果遇到抢劫事件，在四周没有人的情况下，首先以个人的安全为主，打得过就打，打不过就放弃，以免对方狗急跳墙。晚上休息的时候，一定要注意反锁上房间的门。 2、注意防范求职中的骗局。求职的时候最好不要通过职业介绍所，虽然职业介绍所之中也有正规经营的，但是往往有一些职业介绍所的出发点不是帮你找到工作，而只是如何拿到你的介绍费，职介与企业沆瀣一气，求职者落得两头受骗。不要相信那些贴在墙上的招聘广告，诸如什么招聘男公关，以及一些动不动就什么工作职位都在招聘，没有什么要求，工资反而比较高，这样的招聘启事，百分百是骗局。如果有招聘单位要你交什么培训费、资料费、押金之类的或者要扣留你的身份证的，趁早离开。在求职过程中，小心别人借你的手机，当心，对方有可能是借了就跑啊。 3、在求职过程中要特别注意的事项。要注意不要使用假证件，深圳有专门的文凭凭验证中心，而且深圳的人力资源主管们的辨别能力是相当强的，不要在这方面下心思。个人简历中适度的修饰是必要的，但是不在夸大其辞，要重点突出，如果是想要寻找不同工作，最后准备不同侧重点的简历。深圳是一个现实的城市，如果没有真才实学，不要期待这座城市会给你混下去的机会。一定要有时间观念，约定好了面试时间就一定要按时赶到。要注重个人的着装，无论穿什么样的衣服，一定要做到整洁得体，特别要注意要保持自己的头发的整洁，第一印象是很关键的。 4、最后要提醒的是，要深圳这样的城市求职，一定要保持好自己的心态，深圳绝非像一些人想象的那样遍地是黄金，深圳能提供给你的，只是比其它城市更多的机会，如果你能够把握，OK，深圳就是天堂，如果不能，SORRY，深圳就是地狱，总之有一点，这不是一个弱者生存的城市，做好心理准备吧。如果你不是非常优秀或者还没有证明是自己是非常优秀的人，我建议你要调低自己对于职位与薪水的期望，从小做起，深圳会给你机会的，千万不要大学刚毕业就吵着要做副总什么的，自信是必要的，但是千万不要变成了自负。
最近，不少人对锦囊感慨，目前找工作太难了！想跳槽，企业不招人了；想“卧”槽，公司降薪了；想进体制内工作，事业单位优先录取应届生了……
不少人年前裸辞，至今还失业着。在大环境已是如此，倘若求职者还有以下这些特征，那找工作更是难上加难。
01.频繁跳槽者
这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就关掉，原因在于太不稳定。企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人。所以这类人员往往难以得好的面试机会。
02.学校或者专业因素者
应届生在找寻工作的时候往往受到学校或者专业因素的影响，大量好的工作计划一项应聘要求需211或者985院校就断绝了很多大部分人的念头。另外对于专业的需求也不一样，计算机专业的就业率就非常高，而法学这样的专业就业就举步维艰。
03.夕阳或不景气产业从业者
一个产业的繁荣与否决定了一大批行业从业者的工作命运，近期发现很多从制造行业的从业者找工作就异常艰难，而移动互联网行业因为大量资本的注入，行业平均薪资却越炒越高。
04.行业或职业转型者
想换行，想转型，对于很多有一定工作经验的人来说，非常非常的艰难。首先，薪资上就遇到了巨大的挑战，刚转入新行业的职场新人基本上与应届生的收入是一致的，有些时候企业还会压价，因为你没了应届生的年龄优势。企业招聘新手的时候更加青睐应届生，对于“老人”来说非常难。而且在面试过程中会受到大量质疑，你为什么要换行或者换职业？
05.高级管理从业者
有人觉得这类人工作好找，其实不然，高端岗位本来就少，找到适合自己发展的非常非常少，越是高级岗位跳槽的周期将更加的长。
了解了求职困难者，那哪些人比较容易找工作呢？
锦囊君认为是两类：1、一技之长者。如财务、技术开发等，有这样一技之长，如果你熟练掌握就比较容易找到理想的工作。2、有人脉者。有强大的人脉圈，招工作也非常的轻松，如果你可以“刷脸”了，那恭喜你，不用找工作，都是工作找你了。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职攻略：职场人如何避免面试“翻车”现场？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
其实，面试就像找对象，一份好的工作得两个人都看对眼才行。如果你面试过程中出现如下这些不当行为，那么就意味着面试要接近尾声了，有很多人在前面的面试表现中都可圈可点，却在某个行为翻车被拒之门外，实在是太亏了！
下面，小编为您精心准备了——求职攻略：职场人如何避免面试“翻车”现场，欢迎阅读参考，关注本站将可以持续获得更多的职场资讯哦。
1、抱怨上一份工作
无论上一家公司有多槽糕，也不要在面试时候说出来。因为喜欢抱怨的人大多充满负能量，也会影响身边的人；此外，面试官也会担心你离职后有可能在下次面试时也说他们的不好。
2、对应聘公司及岗位不了解
有些人面试时没有了解过应聘公司的相关情况，导致面试过程中被问及公司情况时，出现“一问三不知”的情况。了解应聘公司，不仅会让该公司看到你的态度，也是对自己负责任的表现。
对于应聘岗位，提前研究一下，结合自身实际情况，清楚自己的优势所在，并有针对性的完成简历，帮助自己拿下offer。
有疑问的地方，可记录下来，在面试最后主动请教面试官，应聘者在面试过程中主动出击、表现出对职位的兴趣，无疑是个加分项。
3、面试中接电话
在求职期间，经常会接到一些公司的面试邀约电话，面试过程中接到电话也是常事，但也是很不礼貌的。面试前将手机静音或者关机，是最好的方法。如果面试中不小心接到电话，要诚恳地对面试官说一句“抱歉”，挂断电话并关机，好好应对接下来的面试。
4、没聊几句，直接问薪资待遇
要不要再面试开始时就涉及薪资问题，要依据情况而定。
如果你对面试公司并不是很感兴趣，但也不想白白失去这个机会，不妨提前确认下薪资待遇，节约双方时间；
如果对公司很感兴趣，在薪资方面不要太早提及，因为当公司对你还不够了解时，提早谈薪资，会降低面试官对你的好感度，有可能失去讨价还价的余地。
5、和面试官套近乎
每一个人的性格都是不同的，和面试官套近乎能否面试成功视情况而定。
求职者要懂得察言观色，不要再面试时夸夸其谈，适当的赞美才会给你的面试加分。
6、答非所问，回答不在点上
对于一般问题，坦然回答就行。
有时候面试官的问题会让你觉得尴尬，不要为难自己。因为求职是双向选择的过程，如果你觉得问题很无礼，对应聘岗位也没有十分的兴趣，不妨坦然告知面试官不想回答该问题。如果对面试岗位很感兴趣，不妨实话实话，遮遮掩掩反而会降低自己的面试评分。
不管你有多优秀，如果面试上出现失误，就会失去入职机会。所以大家在面试时一定要注意自己的言谈举止，尽最大努力拿下offer。
最重要的，重新审视你自己——你一定有你的优势，这一点千万别怀疑。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《找工作时如何保持理智?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【导读】:长期处于找工作状态可以说是每个人人生中一个非常令人沮丧的时期。没有工作不仅仅是担心自己生活问题，更主要的是一种对未知的恐惧和焦虑。找工作时如何保持理智？在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《应届生找工作一定要避免的求职“陷阱”！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编有一个朋友，刚毕业就去了一家小公司做市场营销员。在正式上班之前，他们的老板承诺提供有吸引力的薪水、福利等。因此，这家小公司在短短一个月内就招收了大批应届毕业生担任市场营销员。但他们努力工作了几个月后，却没有拿到之前老板所承诺的奖金和提成。当他们反应过来，发现老板说的都是空头支票时，已经快到年底了。最后，他们只能辞职找新工作，因为之前没有书面协议，他们不知道如何维护自己的合法利益，最后只能自认倒霉。
又是一年的毕业季，很多学生都渴望找到一份好工作，但是自己的社会经验不足，很可能会遇到一些求职陷阱。第一份工作失败了，不仅耽误了时间，而且浪费了刚毕业的应届生的求职机会。应届生在找工作的过程中应该注意哪些问题？当自己的利益受到损害时，如何维护自己的合法权益？在这里，小编总结了几种常见的情况，供正在求职的应届生们参考。
情况一：拿到录用通知以后，HR却告知该单位的试用期有可能超过半年，还称这是正常情况。
我国《劳动法》第21条明确规定，试用期不得超过六个月，且试用期时长可在劳动合同中体现。所以，应届生如果遇到试用期超过6个月的用人单位，可以认定这是一种侵害员工正当利益的行为。应届生遇到此类用人单位，必须谨慎考虑，不要被对方提出的其他条件诱惑。
情况二：收到用人单位通知，入职之前需要缴纳报名费、保证金、培训费或者其他费用，如不缴纳则不可入职。
我国法律明确规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。所以，应届生如果遇到必须缴纳费用才可入职的用人单位，务必要提高警惕，不要缴纳费用，也不必理会这类用人单位。每年因此上当受骗的应届生不在少数。找工作是为了挣钱的，还没工作就想着如何搜刮员工的钱财，入职之后用人单位只会变本加厉。
情况三：用人单位对于薪资待遇闭口不谈，或者用各种借口回避薪资待遇问题。
与用人单位签署的劳动合同必须包含劳动报酬一项，如果合同中连薪资都没有注明，那么这个用人单位也不必考虑了。薪资和福利待遇直接关系着个人利益，在入职之前必须得到用人单位确切的答复，并且应该在合同中体现。求职者询问薪资时，对方可能找一些推脱的借口，比如领导还没决定、先入职后定薪等等，这时求职者需要格外注意。一般说来，如果用人单位薪资待遇良好，有什么不敢说的呢？
应届生如果在找工作的时候不小心上当受骗，不要一昧的忍气吞声，要尽量挽回已经受损害的利益。小编提醒现在很多律师事务所提供免费法律咨询业务，遇到不明白的法律问题可以电话咨询。此外，还可以拨打市民热线12345寻求帮助。
外来人来柳市找工作的搜索渠道有哪些？
渠道一：招聘网站
这更适合年轻人，至少那些经常使用互联网的人。这个频道目前是主流，基本上有80多家公司会在不同的招聘网站上发布自己的招聘信息。这里比较成熟的招聘网站包括柳市找工作网站，以及58家同城企业。基本上，主流公司会从这三个招聘网站中选择一个，或全部发布公司的最新招聘信息。你可以在这些网站上注册，在网上创建你的简历，筛选你喜欢的公司，发送简历，以及接受采访。
渠道二：招聘会
招聘会一般在每个城市的人才市场举办，由政府组织。在今年就业高峰期，基本上每个城市都会举办很多招聘会，你也可以注意到这个渠道，在市场上走来走去，注意他们发布的信息公告。
渠道三：大学招聘会
一般来说，每所大学或学院的学院，每年将举行几场招聘会。本次招聘是一般适合应届毕业生，几面毕业生，时间一般在每年的冬季还是夏季毕业前。
渠道四：招聘启事
一般来说，招聘通知会张贴在一些实体店的门口。基本上，招聘信息会在门店需要招人时张贴在门口，或者有条件的门店会制作精美的展览图片和宣传单。
这个地方需要大量的求职者提示，不要看那些天线杆，墙上贴的小广告，基本上都是骗人的。
一些大型工厂招聘，通常有自己的代理招聘和合作公司，也可以直接到工厂咨询。如果你要去找一家代理公司，你一定要小心。如果你要得到很多钱和钱，你就不能谈这件事了。如果你对你一无所知，让我们去拿钱公司吧。你现在可以走了。
渠道五：朋友或者内部招聘
这种情况比较少，一般由熟人介绍，圈子小。
在这里，我们提醒求职者，那些长期没有联系的人，或者不在城市里的人，朋友，甚至亲戚，打电话给你介绍他们的工作，或者邀请你一起创业。他们说他们收入丰厚，一定会发财。别相信。基本上99%都是假的，需要警惕，天下至少不会掉馅饼。
好吧，这是最常见的求职渠道，希望帮你找到你要找的工作。
以下是小编为大家总结分享的几点建议，欢迎阅读参考：
一、筛机会，选出至少3家你期望入职的岗位；
很多人知道努力，但是缺少方向，不知道应该如何提升自己，这时候就需要给自己定目标，此时，建议你从众多机会中至少选出3个，这样你变确立了求职目标。
二、剖析岗位任职要求，确立学习方向；
剖析3家公司的任职要求，和自己的能力进行匹配对比，缺少哪方面知识，可以利用疫情在家时间充电学习，毕竟网课一大堆。
三、熟练准备自我介绍；
人们对他人的第一印象除了相貌，剩下的就是谈吐，精心准备的自我介绍可以让你在面试（视频面试）缓解紧张，建立自信，提升入职几率。
四、问答演练；
模拟在面试中，面试官可能问道的所有问题，提前做准备，可以让你在面对问答时变得游刃有余，尤其是离职原因，一定要想好。
以上就是小编今天为大家分享的小建议，希望可以对在疫情期间给找工作的朋友提供一份帮助。
三国演义里面的诸葛亮是智慧的，他的求职技巧令人十分敬佩。就拿刘备三顾茅庐这件事情中就可以体现。下面我们看看诸葛亮是如何教大家的！
借助口碑 迅速冒尖
人才众多，竞争激烈，起点又低，怎么冒尖？很多人面临这个情况都会不知所措。诸葛亮做的第一件事就是利用口碑包装自己。这里边，有一个人起了关键作用徐庶。（字元直）对诸葛亮的职业生涯产生了重大影响。此人文武双全，性格坚毅，属于敢想敢干的突破型人才。诸葛亮到荆州后，和徐庶成了好朋友。后来徐庶到新野县投奔刘备，很认真地向刘备推荐了诸葛亮。
刘备是很器重徐庶的，问起诸葛亮如何，徐庶表示胜过自己百倍。之前，刘备听到的都是诸葛亮的虚名，现在亲眼见到了诸葛亮的朋友徐庶，才能卓越，而且表示诸葛亮比自己高很多，于是刘备对诸葛亮的欣赏指数一下子有了大幅提高，并决心一定要请诸葛亮出山。
这种方法，今天的我们如何借鉴呢？一方面，了解人才的有效途径是看看他身边的朋友是何类人；另一方面，当我们需要展示自己的时候，其实不用自卖自夸，只要把我们身边一两位优秀的朋友展示给别人也就够了。这叫做呈现身边人，以展现自己；观察身边人，可以了解他人。一个有才华的人，应该学会使用这种间接手段，达到直接展示自己的目的。
制造差异 吸引眼球
《三国演义》第三十七回司马徽再荐名士
刘玄德三顾草庐中有这样一段描写司马徽来见刘备，他对刘备这样描述诸葛亮：别人非常用功地钻研问题，唯独诸葛亮是看大略，把握一下总体就行了；在别人学习的时候，诸葛亮抱膝长啸；当大家问他的志向是刺史还是郡守时，他笑而不答。
从这个例子中，我们可以看到两点：一是诸葛亮很强调学习的差异化，用与众不同的方法学习与众不同的内容，这让他在同学中间显得很特立独行；二是他把自己的职业定位得更高，不满足于做刺史郡守。这样的目标是一般人想也不敢想的。
独特的方法、远大的目标让诸葛亮显得很突出。而且，他还更加大胆地对自己做了一下概念包装，自取道号叫卧龙，住的地方叫卧龙岗。龙在中国是尊贵的象征，代表着高高在上，绝对权威。诸葛亮大胆地把自己比作龙，强调了自己荆州第一名士的地位，让人印象深刻。
排名第一到底有什么好处呢？这个在心理学中有研究了，第一名能获得95%的人关注，第二名只能获得3%的关注，第三名得到的关注也就1%，第四名以后就几乎没有人关注了。所以，要想获得足够的关注，必须要争取做第一，有条件要做第一，没有条件创造条件也要做第一这就是诸葛亮当年包装自己时坚持的基本原则。
欲擒故纵 激发需求
三顾茅庐这个故事本身就是真身智慧和化身智慧相结合的一个故事。它的发生有一个重要的前提，就是领导者刘备的心理状态。诸葛亮是掌握了刘备的心理状态以后才出手的。那么，刘备当时是什么心态呢？一个叫做急，一个叫做疑。
急三顾茅庐之前的刘备身边没有一个可以帮他反思过去和规划未来的人，在北方实在无法立足的他，只能向南投奔荆州刘表。在这里他深深体味到了寄人篱下的滋味。而此时，江东孙权南据闽粤，饮马长江；中原曹操东临碣石，以观沧海。看着别人事业红红火火，自己年逾四十却无立足之地，你说刘备能不着急吗？
疑荆州确实有人才，诸葛亮确实名声大，但是这个人才能力到底有多大，是否名副其实，在自己的队伍中能不能发挥应有的作用，刘备心里一点底都没有。
对于又急又疑的领导，使用欲擒故纵的策略是最恰当不过的了。我们来具体关注一个细节
刘备和关羽、张飞来到隆中，远远看到山下有好几个农夫在田里干活，边干边唱：苍天如圆盖，陆地似棋局；世人黑白分，往来争荣辱；荣者自安安，辱者定碌碌。南阳有隐者，高眠卧不足！刘备问农夫：此歌何人所作？答曰：乃卧龙先生所作也。刘备就问诸葛亮家住哪里，农夫给刘备指点了准确的地址，于是刘备非常顺利就找到了诸葛亮的家。
诸葛亮给村里农夫上了音乐课！这个事情本身就很有趣，他为什么会这样做呢？原因应该只有一个，就是借农夫之口宣传自己。可见诸葛亮说是隐居隆中，其实他的传播工作一直都没有停顿过。有大志向的人，无论何时何地都要做好传播工作，而且要从身边做起，从眼前人做起。酒香还怕巷子深，一个人的成功离不开展示和传播。
高调出场 低调说话
话说刘关张三人来到庄前叩门，童子开门。刘玄德说：有劳仙童转报，刘备专来拜见先生。童子曰：今日先生虽在家，但今在草堂上昼寝未醒。刘备态度很好，看到诸葛亮睡在草堂之上，刘备就规规矩矩地站在阶下。站了半晌，诸葛亮还是不醒。这样，又过了一个时辰，诸葛亮才睡醒。谁知醒来后，诸葛亮满口谦虚之词：我不过是一个种地的农民，才疏学浅，怕耽误您的事业。
一开始，诸葛亮怠慢刘备，其实还是想测试刘备的诚心。诸葛亮越是怠慢，越是测试，刘备就越相信此人有才华。这就是高调出场，将自己放在高姿态的位置上，留给对方一个低姿态的位置。其实诸葛亮此举，也是在成全刘备。一个小有名气的隐士，你就可以如此不辞辛苦，真心对待，这件事情传播出去，天下人都会知道你爱才，以后一定会吸引更多的人才主动前来。
之后，诸葛亮不断谦虚推让、自我贬低，其实是以退为进。用低调的语言，衬托实际的才华。他这么做的原因有两个：
其一，提升对方的满意度。有一个概念叫心理期望，超出期望了就满意，低于期望就不满意。这个策略就是通过谦虚低调，降低周围人对自己的期望，从而在真正展示的时候，获得更高的满意度。
一、求职中如何预防被骗呢?
1.简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2.学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4.面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5.选择正规。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要现在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
在求职的时候一定要注意以上几点，希望各位找工作时谨慎对待，不要被夸张的工资数目或者工作条件影响判断，成功找到称心合意的工作。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公认难找工作的几类人，还能救回来吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
哪些人最难找工作呢？曾经有位资深HR根据以往经验分析出了6类不容易找到好工作的人，比如频繁跳槽者、学历/专业不佳者、转行者等，他们都或多或少地自带了一些“致命缺点”，使他们在求职时更容易碰壁，遭遇各类质疑。难道一旦陷入这些境地就无法挽救了吗？世事无绝对，接下来跟着锦囊君一起找找“出路”吧。
1.频繁跳槽者
致命缺点：经验含金量打折/被认为不稳定
求职时，频繁跳槽一直以来都被认为是非常明显的弱点之一。可是“频繁跳槽”都成事实了，能怎么办呢？要把它的危害性降到最低就需要“对症下药”，知道用人单位因何排斥这类行为：
（1）职业上缺乏长久的深入积累。每个人进入一个公司工作，从全然陌生到完全掌握节奏，甚至游刃有余，是需要花费一段时间的，而过于频繁的跳槽打断了业务经验上的沉淀与积累，可能每次都只能掌握到“皮毛”，从而降低了工作经验的含金量。这类情况中最被诟病的一种是：每份工作间的职业/行业跨度都很大，且时长都偏短。除了反映出经验的无法延续外，还显得这个人没有自己的规划、对择业方向迷茫。
（2）认为这类人做事没有长性，稳定性差，无法踏实长久地在一个公司工作，容易给公司增加培养成本、招聘成本等。
针对以上两点，给出的破解思路为：
如果你的每一段跳槽经历都是有所提升的，那么直接表述出自己的规划和想法是可以的。而假如你确实经历了艰难和迷茫的时期，那么在回答的时候首先要从态度上打动对方：承认自己刚开始在确定职业目标的时候有些困难，但在经历了一段时间的摸索后找到了属于自己的职业发展方向，并愿意为之进行长期发展，强调反思成果及稳定性。
其实频繁跳槽也并非全无优点，至少说明你体验过的工作种类或者公司类型较多，有重新开始的勇气和较强的适应能力，可以在面试时结合经历进行说明。
破解关键词：反思、真诚、适应能力、确立长期目标
2.学历或专业因素影响
致命缺点：学历条件不够好/专业供大于求
不少人在读书时成绩不够好，没有取得比较亮眼的学历或者在专业上缺乏选择权，导致在求职时跨不过一些招聘要求的硬性门槛。其实在刚毕业的时候学历和专业的影响比较大，而有了工作经验后，相对地会更看重工作经验上的匹配度。
对此，给出的破解思路为：
尝试“曲线救国”，先积累相关工作经验，把目标分阶段实现。这一点的前提是，你知道自己擅长什么、适合做什么，很明确自己的职业方向。在积累经验的同时，根据职业目标来提升自己的学历，提高相关职业的技能，为职场竞争力加分。如果对你的目标工作来说，某些证书和培训经历是加分项，那么就更好了，把加分项拿下，有时也能弥补学历和专业的劣势。
这里提醒一下，某些类型的企业会更看重学历和专业，比如国企和事业单位等，如果公司明确提出非211、985毕业的不要，也就不要浪费太多时间了，可以考虑其他中小型企业。
破解关键词：积累相关经验、提升学历、培训、考证
3.行业或职业转型者
致命缺点：过往经验可能被清零
有时行业发展不好，好的跳槽机会也会很有限，能选择的就是这几家公司，很快就到了发展的瓶颈期，此时就要面临是否要转行的抉择了。而转行如果选择不慎，很可能造成过往经验清零、薪资断崖式下降的结果。
对于转行，给出的建议是：
（1）寻找行业/职位间的交叉连接点，把过往的经验利用起来，反而变成优势。企业会青睐这样的转行者：原来的人脉关系、技术能力，在新的行业有相关性，并且要比培养一位毫无经验的应届生来得更迅速上手。举例来说：一位技术出身的人，转为技术型的销售，可能就比一开始做销售的人更有优势。因为在许多行业，产品销售要懂技术，这样客户才能更信任你，更愿意与你合作。
（2）人脉推荐更有用。原本就与你相熟的人给出的机会，成功概率会更高。而获得有效人脉的途径也不少，比如过往合作过的客户、参加培训的同伴、泡专业论坛的坛友、行业协会的会员、以前的校友等等。
（3）每次只做一个转变，即转行不转职或转职不转行。举例，如果一个汽车行业的行政想做互联网行业的市场专员，各方面差距确实很大，想一次达成难度不小。在这种情况下，你可以根据自己的实际情况，采用“分级跳”的方式。
实现的路径至少有以下几条：
1.先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；
2.先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理（工作内容跟行政类似），然后找机会转做市场专员，最后跳到互联网行业做市场专员。
3.先兼任再专职：进入一家规模较小的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。
破解关键词：经验迁移、人脉推荐、分级跳（完）
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《疫情之下如何缓解找工作时的压力？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
过年前和过年后这段时间是离职求职高峰期，大家都想在新年伊始换个工作环境，或者换个工作岗位，转化下自己的心情。但今年就比较特别了，因为疫情的影响，招聘单位缩减职位，加上线下招聘会受限，是不是觉得求职的时候压力特别大？尤其是今年的大学毕业生就业压力倍增，“史上最难就业季”又刷了屏。
疫情期间找工作怎么办？在这种岗位变少、企业采取线上面试的特殊情况下，求职者应该如何缓解找工作时的压力？有以下几条建议想要送给大家。
1.正确对待求职中遇到的困难和暂时失利
在找工作过程中遇到挫折和困难是正常现象，一时的挫折并不是人生的“滑铁卢”，更不是人生的败笔。对于求职的暂时困难，应该正确理性对待，不要耿耿于怀，更不要觉得心理压抑或者不平衡。
2.降低自己求职的期望值
对于求职者来说，求职的期望值越高，失败后心理上承受的压力就越大。处理好就业理想与就业现实的关系，以务实的态度对待职业的选择，认清就业的形势，正确合理地评估自己的才能，不要孤芳自赏，定位过高。
如果暂时找不到特别理想的职业，不妨先就业再择业，先解决基本的生存问题，等积累了工作经验或时机成熟时，再找一个更适合于自己的工作，这样较一次到位而言心理压力会减轻，也比较靠谱。
3.不盲目与人攀比
在求职中，人与人之间由于许多复杂的主客观因素的存在，有许多东西是不可比也无法去比，一直对比，除了增加个人的烦恼，对找工作而言没有任何帮助，也没有任何实际意义。
找工作的过程中，要善于化解求职的心理压力和就业焦虑。
1.要对求职有正确的认识
初次求职的暂时不顺利只是一次失机，而不是人生的失败，更不是人生的“滑铁卢”和末日。
2.善于调整自己的求职心态
求职就业是人生的一件大事，但又是一件十分寻常的具有多种选择的事情，要以正面积极的心态去面对，不要把它看得举足轻重，似乎过了这个村就没有这个店，或者只许成功不许失败。对求职择业要有一颗平常心，找到称心的工作不要沾沾自满，暂时找不到工作，不要悲观失望，怨天尤人，要运用智慧积极寻求，并且要学会耐心等待，总之对求职抱有信心、耐心和恒心。
3.要注意自我减压
尤其是对于初次求职的大学生而言，被心仪的用人单位拒绝，在求职路上遇到“红灯”，个人的情绪可能会受到影响，产生失落感。面对这样的求职困境，要采取积极的心态去面对，分析思考求职失利的原因，找出自身的劣势与不足，加以纠正，扬长避短，利用自己的长处或者比较擅长的方面进行求职，经营自己的长处才容易获得成功。
现在大家找份工作不容易，为了讨口饭吃，心里着急!这时候，某些别有用心的用人单位最容易利用劳动者求职心切又缺乏法律知识的弱点，在签订劳动合同时设置陷阱，侵害劳动者的合法权益。
2014年5月，小姚找份在公司担任销售顾问的工作，开始公司与他口头约定6个月的试用期，期间每月工资1600元，转正后是2000元。试用期满后，公司拿出一份空白劳动合同，让小姚签名，结果小姚没多想，把名签了，合同被公司收走了。
2015年，公司未给小姚缴纳社保，工资一直按试用期标准发放。小姚多次要求公司发转正后工资，就这样和公司产生了劳动纠纷。为了讨说法，小姚申请了工会法律援助。然而，在劳动仲裁庭上，当公司拿出劳动合同才发现，小姚签的空白合同上，试用期一栏被填上了1个月，工资待遇被填上了最低工资标准。按照合同约定，公司并没有违反试用期规定，公司每月发放1600元工资符合劳动合同工资待遇的工资待遇约定。
小姚缺乏法律意识，签了空白劳动合同，掉到陷阱里，吃了大亏，结果小姚的试用期赔偿金及未足额发放工资的主张得不到法律的支持。
小姚的经历，提醒了广大就职者，劳动合同是劳动者和用人单位协商一致订立的，一旦签字盖章就受其约束，必须履行合同约定的权利和义务，承担相应的法律责任。朋友们在签订劳动合同时一定要谨慎，记得要求用人单位履行告知义务，仔细查看劳动合同是否有用人单位名称住址、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作实践、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。
同时，签订劳动合同时千万不能向用人单位上交身份证或者押金，谨防人财两空;双方约定的试用期不等于白干期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期的长短与劳动合同期限长短是有关联的。
最后，朋友们应切记，劳动合同书必须一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。在签合同过程中有疑问，记得问工会娘家人，拨打12351即可。
《外地人来温州找工作，人生地不熟，如何避免被骗？》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“找工作求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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