每一年春节前后,许多求职者为了追求更高的薪酬会选择跳槽,因此春节后往往会出现招聘高峰。但是,这个情况对于 2020 年的春节来说,情况可能会有一些不同。受到新型肺炎疫情的影响,很多像旅游、餐饮、制造业的行业处于停工状态,而互联网公司暂且也只能采用远程办公模式。
而最近这段时间,疫情慢慢趋于缓和,在电视上和热搜上,我们看到了各大城市慢慢的复工,随着各地一些企业的相继复工,不少小伙伴在这段时间也开始找工作了。在此特殊时期,小编提醒大家求职期间,要特别注意以下这些“陷阱”哦!尤其是现在主要在线上求职,更加要注意被不法分子盯上哦。
1.套取信息陷阱
有些网络招聘企业,会让求职者填写一份十分详细的个人简历,要求填写具体的身份证号、手机号码等个人信息。对外宣称是储备人才,实则搜集求职者的个人数据信息,然后进行打包售卖。
网络求职填写个人信息可以不必非常细致,家庭住址等敏感信息进行模糊处理,防止被不法分子利用。
2.高薪酬骗局
有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理,以高薪为幌子,诱骗求职者参与传销等非法活动。
每个求职者都渴望高薪资,但在求职过程中也要提高警惕。面对高薪诱惑时要仔细考量,以免上当受骗!
3.收取高额费用
求职者在应聘过程中,遇到面试工作人员事先收取培训费、介绍费等额外成本费用,要提高警惕。
招聘单位以任何名义向求职者收取体检费、上岗费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用,都属非法行为。涉及钱财时,小伙伴们一定要谨慎对待。
4.警惕皮包公司
某些企业使用虚假信息注册多家公司,承诺待遇优厚,等到了发工资时,却消失得无影无踪,甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。
求职者在应聘之前不妨先在工商局网站中查询一下招聘公司的信息,如公司注册时间、注册资金等信息,提前做好维权准备,以免落入不法分子的圈套。
5.试用期陷阱
相对正式员工,试用期员工工资薪酬福利少,所以当试用期即将结束时,便以各种理由辞退求职者。《劳动法》明确规定试用期最长不得超过6个月。
当小伙伴们签合同时,一定要看清合同内容。比如合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;还要看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
以上的5种就是小编为大家总结的常见求职“陷阱”,在此,重点提醒大家无论什么时期,我们都要谨防诈骗。
不法分子们最会追热点,诈骗花样儿也在不断翻新,尤其最近国家背景复杂的情况下,更应该好好保护自己的权益,在寄希望网络招聘平台提升自身监管力时,我们自身练就一双“火眼金睛”,同样也很重要!擦亮双眼,远离诈骗!
当权益受损时要及时的进行报案,调整好心态,做好总结与反思,向自己的亲戚好友去提醒他们注意,让更多的人提高自己的防范意识!
国庆期间不用出门,待在宿舍就可以工作赚钱?近日,就读于西丽深职院的李同学就遇到了这样的事情,但结果怎么样?李同学不但没赚到钱,还被骗了3000元。而他的兼职工作就是帮淘宝商店刷信誉!
据悉,10月3日中午,闲来无事的李同学偶然的机会在网上看到一份兼职工作,是在淘宝网店刷信誉度。她觉得这个工作简单而且容易赚钱,就点击进去与对方聊,对方告诉她要在网店上购买店家的充值卡,然后按照一定的比例给其返还资金。
刚开始李同学小心翼翼地充了20元,对方立即将本金和佣金打到她的卡上。之后李同学又充了50元,对方的反馈也很迅速。如此数次后,李同学放松了警惕,并逐渐加大了充值的数额,此时对方网店告诉她说,充值数额越多提成可以越高。10月5日,尝到甜头的李同学不疑有诈,直接充了3000元进去。但等了好久还是等不到本金和佣金返回来,之后也联系不到对方。此时感觉情况不对的李同学立即报了警。
南山警方温馨提示,以虚假交易方式刷店铺信誉,本身就是具有欺骗性质的行为。而充斥网上的招代刷淘宝信誉兼职则多为骗局!
在进入工作场所之前,如果您无法正确判断雇主的真实意图,则不应与您签字;如果您不了解雇主的基本情况和您应该接受的待遇,您不应盲目参与;如果您不了解国家的就业保障,对于相关政策,您应该找相关信息学习,否则您将无法获得
外地人来温州找工作,人生地不熟,如何避免被骗?
2018年,“天津大学生Boss直聘找工作被害身亡”,这则消息打破了微博和朋友圈,一下子让每个人心中,包括我自己在内的找工作的愿望也变得惊慌失措。虽然小编是一个地道的温州人,我相信温州人是诚实善良的,但说实话,现在有多少企业真的有梦想?不是为了钱!因此,在企业追求效益最大化的同时,招聘方开始逐渐变得非常有效。
我在温州公司工作五年了。我做过人事方面的工作。在这段时间里我也经历了很多面试。我和许多本地公司有过一些长期和短暂的接触。现在,让我告诉你我的个人历史,如何防止被欺骗。
在申请工作的过程中,你必须掌握“五个原则”。
原则1:不要支付你想要的费用。
申请工作时,遇到费用的人应保持警惕。不管是什么原因,即使他们表示他们可以开具发票和收据,他们也不应该付款。最好停止申请。此外,还应特别注意他们的资质,看他们是否得到有关部门的批准,是否“明码标价”,服务流程是否规范,收费是否开具正式发票等。
第二条规则:不要只签字。
从法律角度看,劳动合同的签订是有效维护劳动合同权益的有力武器。然而,由于种种原因,劳动合同的签订也存在诸多陷阱。特别是对于没有社会经验的毕业生,他们会被欺骗。因此,在签署协议或合同时,要仔细阅读并仔细考虑。特别是,在以产品名义推广和推广民事协议时,不要签字,要小心落入陷阱。
原则3:不要将合同留空。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定,劳动合同有七个基本条款:合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同解除条件。合同、违反劳动合同责任等,从法律的角度来说,这七个基本条款必须明确界定,但有些不诚实的单位在工作内容、劳动保护、劳动条件和报酬以及劳动者的主要权利等方面有意留有“空白”。或者给你很多口头承诺。
因此,在签订劳动合同时,不要被口头承诺的修辞所欺骗。你必须“为和平放下笔”,不要在你的权利条款上留下空白。
原则4:毕业生也有知情权。
如果合同中有关于单位规则和规定的协议,你应该首先看看这些规则和条例,并说,如果你能接受,那么签署也为时不晚。另外,您还必须仔细查看劳动合同中的协议,是否符合单位的规章制度,如果矛盾,则应该修改并力求保持一致。请注意,求职者有权知道。
原则五:劳动合同与劳动合同应当一致。
雇用协议与劳动合同不一致的,毕业生应当按照已经生效的协议请求单位修改合同。例如,如果雇用协议规定服务期为五年,正式雇用合同为一年,则应在合同中增加一项条款:"雇用协议中规定的期限对双方不再具有约束力。”协议中规定的工资为3000元时,即可兑现。当雇主坚持按照公司的薪酬规定付款时,你可以清楚地提醒公司可以按照公司的薪酬规定付款。但不得低于协议约定的工资标准。
总之,在签订劳动合同时,我们应该仔细比较一下,看看它是否与雇佣协议不同。如果发现合同与雇佣协议不一致,且权利可能受到侵犯,则必须根据协议仔细修改合同。因为协议也有法律效力。
与此同时,我们必须做到“四个关注”:
注1:请务必核对招聘信息的真实性。
无论是报纸、网上信息,还是在电线杆、墙壁、图书等地张贴的各种“牛皮病”类招聘广告,以及长期广告必须注意打几个“问号”的需要。
注2:请务必注意单位的位置、营业地。
常规单位有固定的办公空间。如果面试地点是在临时出租的房子,或是小旅馆,或者现场很简单,特别是“一个门面,一个电话,几把椅子”的办公空间应该更加警惕。 。
注意3:必须注意员工的外表。
在面试中,如果你只谈论募捐,它的员工甚至会穿着“长裤”。这种情况大都有问题。
注4:一定要注意机构的特点。
一般正规职业介绍所通常具有以下特点:办公室悬挂原营业执照和招聘许可证;服务项目和收费标准明确标明;劳动监察机构报告电话号码;签发税务部门开具的发票,发票上的收费项目与实际服务项目一致;服务人员持有专业资格证书。此外,如果您要扣留身份证或学历,请保持警惕并小心。
近日,小编发现园区有个别院校竟然有同学被传销组织骗走,无法脱身,家人朋友报警后才被园区公安机关的警察蜀黍解救出来。为了防止此类事件的发生,小编警察蜀黍专门收集了一些预防传销陷阱的经验来发给同学们,请同学们互相转发,不要让自己及家人朋友上当哦!
传销组织盯上你之后会采取以下方式来与你拉关系、套近乎,取得你的信任:
1、当你投放简历过后,有人在联系你时态度非常的友好(这里的友好并不是语气和蔼,有礼貌,而是有种老朋友的感觉)。
2、他(她)和你交流时,有和你拉近关系的意图,询问的内容包括你的事业心。
3、前几次给你打电话时聊天的内容是天南地北、漫无目的。
4、打电话时会对你记你的家人嘘寒问暖(这也是为了打听你在你家人心中的地位)。
5、在你有意向决定去找他们工作后,来电更加频繁,让你感觉自己遇到的绝对是一个真诚友好的人。
6、在不断的交流过程中,第一个和你联系的人可能会被另一个人代替(以后和你联系的大部分是第二个人了)。
7、在你去找他们之前,对方不会告诉你详细的地址,会说到某某地方接你。
8、当你询问待遇的时候,给你的待遇绝对是让你心动的,而且会感觉给你一个适合你发挥的平台,让你朝思暮想、心动不已。
9、接到你时如果安排你吃饭,你会发现他们点的菜可能与他们以前和你沟通的有很大差别(以前他们会声称吃住都很好)。
10、他们会热情的给你安排住宿,如果你执意自己掏钱住宾馆的话,他们会派人来陪你(怕你反悔跑掉)。
如果我们不小心误入传销组织后该怎么办呢?
是非之地不可久留,三十六计,走为上策!因为传销洗脑的威力是很大的,如果我们不尽早离开,就有被洗脑的危险。首先我们要克服恐惧心理,传销只是谋财,并不会害命,即使误入其中,一般也不会有生命危险,所以要克服恐惧心理,沉着冷静,不能做一些过激的行为。
1、记住地址或周边地貌特征,伺机报警。到一个陌生的地方,人生地不熟,家人知道你失踪了,肯定很着急,但是苦于不知道你的具体地址,报警也没用,不好救你。所以首先要掌握自己所处的具体位置,楼栋号,门牌号等,如果没有这些,可看附近有没有什么标志性建筑,暗中记下饭店、商场等名字。如果能发短信或打电话,可偷偷自己报警,或告知自己的亲人或朋友,叫他们帮你报警。
2、装病,寻找外出逃离的机会。传销组织控制出行十分严密,外出的机会很少,我们可以想尽一切办法,找到外出的机会。装病是个好办法,但要装得像,不要被那帮老骗子看出破绽。装肚子疼、头疼、心脏疼这些都是很好的借口。尽可能地折腾他们,让他们不得安宁,最终同意外出就医,然后找机会逃离。
3、从窗户扔纸条求救。如果实在找不到逃跑的机会,可以在上厕所时偷偷写好求救纸条,为引起注意,可写在钞票上,然后趁人不备,从窗户扔下。
4、骗取信任,寻机逃离。如果实在走不掉,看得很紧,在敌强我弱的情况下,就要学会骗取他们的信任,让他们相信你已经被洗脑,从而放松警惕,再寻找机会逃离。
最重要的是同学们心中一定不要有过度的贪念,牢记天下没有免费的午餐这句话,只要你不贪便宜,就不会上当!
骗术:介绍好工作,骗人做传销
(1)简介
近几年,非法传销分子日益猖獗,给社会造成了很大的危害。具有一定的知识和能力,但是欠缺社会经验和自我保护意识,容易被非法传销组织宣传和煽动。
(2)案例
2011年,某校有一名2007级学生被骗入传销组织,在东莞市受控制16天。2011年3月初,海科学院一位2007级学生接到在湖州某学院读书的高中同班同学的电话,称在广东东莞市有一家公司要招聘人员,待遇丰厚,要其前往应聘。2011年3月23日该高中同学又来电,通知其已经顺利通过该公司网上初试,希望其能近期到广东东莞参加面试。于是,该生3月24日离校,3月25日下午到达东莞,被高中同学和其他传销组织的人员带到一幢民宅的一个房间内控制起来,手机被收缴,其人身自由受到限制,手机不能正常使用,只有在来短信或者电话的时候,保证按传销公司人员写的语句回复,才能拿到手机,手机使用后又立即收缴。每天都要写日计划,有专家给他上课(洗脑),一天到晚的日程排得满满的,读励志书籍、听如何做新时代的直销、如何两年变成百万富翁、如何赚大钱的讲课。4月3日,该同学用欺骗的方法要母亲汇去3800元,交了所谓的瑞士手表费,获得了他们公司的会员资格,有权利介绍家人和朋友加入这个公司。4月10日,该生母亲因一直无法与其正常联系、多次要他回来均不肯回,来到学校求助。在学院领导、家长和同班同学共同努力下,传销公司迫于学校和家长的压力,加之给该生洗脑未成功,最终答应放该生回校。该生于2011年4月12日返校。
这位同学被东莞市的传销组织骗去共损失4900余元,往返20天,其中被控制16天。该同学的家长、学院领导和老师、同学为此耗费了很多精力。该同学在那里吃不好睡不好,精神被受折磨,教训十分深刻。
(3)应对措施
1)多种途径了解公司的背景。在求职者正式进入公司之前,想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:上网查找该招聘单位的相关资料,注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
2)不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处的高薪招聘,无论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部咨询,并办理相关的手续否则会吃大亏,被骗工,骗钱,甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3)发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
【温馨提示】经济危机下,就业形势严峻,招聘欺诈将增多,骗术手法的日新月异,令人防不胜防,所以,广大应届毕业生在求职过程中要做到忌贪心、忌急心、忌糊涂心,希望同学们在求职路上平安、顺利!
现在大家找份工作不容易,为了讨口饭吃,心里着急!这时候,某些别有用心的用人单位最容易利用劳动者求职心切又缺乏法律知识的弱点,在签订劳动合同时设置陷阱,侵害劳动者的合法权益。
2014年5月,小姚找份在公司担任销售顾问的工作,开始公司与他口头约定6个月的试用期,期间每月工资1600元,转正后是2000元。试用期满后,公司拿出一份空白劳动合同,让小姚签名,结果小姚没多想,把名签了,合同被公司收走了。
2015年,公司未给小姚缴纳社保,工资一直按试用期标准发放。小姚多次要求公司发转正后工资,就这样和公司产生了劳动纠纷。为了讨说法,小姚申请了工会法律援助。然而,在劳动仲裁庭上,当公司拿出劳动合同才发现,小姚签的空白合同上,试用期一栏被填上了1个月,工资待遇被填上了最低工资标准。按照合同约定,公司并没有违反试用期规定,公司每月发放1600元工资符合劳动合同工资待遇的工资待遇约定。
小姚缺乏法律意识,签了空白劳动合同,掉到陷阱里,吃了大亏,结果小姚的试用期赔偿金及未足额发放工资的主张得不到法律的支持。
小姚的经历,提醒了广大就职者,劳动合同是劳动者和用人单位协商一致订立的,一旦签字盖章就受其约束,必须履行合同约定的权利和义务,承担相应的法律责任。朋友们在签订劳动合同时一定要谨慎,记得要求用人单位履行告知义务,仔细查看劳动合同是否有用人单位名称住址、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作实践、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。
同时,签订劳动合同时千万不能向用人单位上交身份证或者押金,谨防人财两空;双方约定的试用期不等于白干期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且试用期的长短与劳动合同期限长短是有关联的。
最后,朋友们应切记,劳动合同书必须一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。在签合同过程中有疑问,记得问工会娘家人,拨打12351即可。
传销目的是牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。一直以来大学生被骗进传销的事件屡见不鲜,被骗的学生身心皆受到不同程度的伤害。为了避免这种情况再发生,以下是大学生该如何远离传销的方法。
1998年4月21日,中国政府宣布全面禁止传销。《禁止传销条例》规定,传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
传销目的是牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。一直以来大学生被骗进传销的事件屡见不鲜,被骗的学生身心皆受到不同程度的伤害。为了避免这种情况再发生,以下是大学生该如何远离传销的方法。
1998年4月21日,中国政府宣布全面禁止传销。《禁止传销条例》规定,传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
大学生如何识别传销
当前,传销组织往往打着直销、连锁经营、电子商务、人际网络营销等旗号从事传销,识别传销从以下几个方面认识:
从组织方式看,传销组织者承诺给予参加者高额回报,发展他人加入,参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入,以此组成上下线紧密联系的传销网络.
从计酬方式看,组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬,或以参加者发展的下线的销售业绩为依据给付报酬,形成传销的金钱链。
从销售方式看,与直销的单层次销售(即推销员直接将商品推销给最终消费者)相区别,传销是多层次网络式销售;从经营目的看,传销不以销售商品为最终目的,而以发展人员数量,骗取钱财为最终目的。
大学生如何防范传销
如果被骗到外地,到达当地后朋友绝口不谈工作、生意,而是带你游山玩水、熟悉环境,所谓放松。要看你的身份证、借打你的手机,发现情况不对时,一定要机智、冷静应对,在确保自身安全的情况下设法逃脱。如果发现该组织从事传销活动证据确凿后,应设法与当地公安机关、工商行政管理机关取得联系,及时举报。
如有亲戚、朋友被骗往异地从事传销,首先应当积极做好亲戚、朋友的思想教育工作,劝说其尽快脱离传销组织。若劝说无效,应当设法弄清其所在详细地址,并及时向当地公安机关、工商行政管理机关举报。
如果您发现了传销行为,或您是传销活动的受害者,应当积极收集有关线索信息,包括传销活动的详细地点、传销人员尤其是骨干人员的住所、传销方式、宣传材料等,并尽快举报。优简历网建议您外出打工,带好或记好当地公安机关、工商行政管理机关举报电话,以便在急需时使用。
当前,传销组织往往打着直销、连锁经营、电子商务、人际网络营销等旗号从事传销,识别传销从以下几个方面认识:
从组织方式看,传销组织者承诺给予参加者高额回报,发展他人加入,参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入,以此组成上下线紧密联系的传销网络.
从计酬方式看,组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬,或以参加者发展的下线的销售业绩为依据给付报酬,形成传销的金钱链。
从销售方式看,与直销的单层次销售(即推销员直接将商品推销给最终消费者)相区别,传销是多层次网络式销售;从经营目的看,传销不以销售商品为最终目的,而以发展人员数量,骗取钱财为最终目的。
正值暑期,不少大学生选择打工、实习。然而,由于大学生社会经验不足、相关部门的监管不到位等原因,层出不穷的招工骗局不仅使大学生兼职实习效果大打折扣,甚至会造成财产损失、危及人身安全。专家建议,应多方合力建立联动监管机制,防范侵权陷阱。
1好工作背后暗藏重重陷阱
骗钱黑中介。每逢假期,一些不良社会中介机构就会通过发布虚假招聘广告的形式,诱骗大学生报名,并违规收取中介费、交通费、体检费或者押金等费用。
廉价劳动力。在近年来屡发的大学生打工纠纷中,不少都涉及企业以工作不积极、工作有差错等为由,借故不发放工资或扣钱,有的企业甚至将学生当做廉价或者免费劳动力,安排大量工作,学生既不能领到应有的报酬,学习到的知识和技能也极其有限。
传销骗局。一些传销组织或者传销分子会打着招工培训的幌子,或者宣传快速致富的创业机会来吸纳人员,在校学生在被骗入传销组织后,不仅会遭受财产损失,更甚者还可能会被传销人员洗脑,走上传销道路,影响人生前途。
2并不高明的骗局为何屡屡得手?
学生涉世未深、容易轻信熟人或者网络上的信息,是此类事件频发的原因之一,且一些高校未对学生进行有关知识培训和指导,不能为学生旺盛的暑期工、兼职需求提供相应的正规合法的打工机会,相关部门也缺少监管措施和机制,这就使得学生兼职一直处于边缘地带,给打工骗局提供了滋生的空间。
一些学生在上当受骗后,也不知道怎么维权,有的甚至嫌麻烦选择隐瞒、认栽,加之部分地区对此类黑中介或黑企业的打击力度还不够,这在某种程度上使得这些黑机构更无所顾忌。
3防范被坑还需多方合力
大学生打工兼职以及实习等事关学生个体、高校、用人单位等多个方面,社会影响广且关注度高。要杜绝此类骗局,既需要学生从自身做起,提高识别能力,也需要多部门的事先教育和全流程监管,多管齐下形成合力。
学生自己要加强学习,培养自己独立判断能力,不要想走捷径,受虚假信息的诱惑。选择正规合法的企业或单位进行实习或兼职,在开始工作前先签订合法的用工合同。在发现上当受骗后第一时间报警,维护自己合法权益。
针对诸多大学生打工被骗事件,教育主管部门和学校要负起主体责任。高校除了要为学生提供充足的正规实习机会外,还应对校内招聘信息严加审查,学生个人在外打工的,可以要求向学校报备,为学生设立保护屏障。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《找工作时如何保持理智?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
【导读】:长期处于找工作状态可以说是每个人人生中一个非常令人沮丧的时期。没有工作不仅仅是担心自己生活问题,更主要的是一种对未知的恐惧和焦虑。找工作时如何保持理智?现在的社会是人才济济的,如果你想在社会上立足,那就必须得有一项专业技能,因为社会所需要的是专业人才。在就业形势严峻的压力下,社会上大量的人失业,待业。
所以要想在社会上立足就必须得有一技之长,那现在什么什么职业好就业呢?据统计,现在的社会在飞速发展,尤其是想中国这样的大型的发展中国家,现在极需要专业人才,最终小编得出结论,餐饮行业好就业,而且社会对于餐饮行业的需求量更大。
那餐饮行业的内容也是非常广泛的,究竟哪个职位好就业呢?
小编认为,厨师这个职业不仅在现阶段,还包括以后发展的清理是很大的,因为它是服务行业,人们的生活水平提高之后,就要进行消费,既然消费,那肯定是衣食住行。
“衣”,不用想,现在是机械化的工作,需要高质量的技术;
“住”,那就更不用说了,没有大量的资金想做房地产,简直是白日做梦,而且,各位觉得在中国房地产失业能做大么?政府第一个不应;
“行”,那也不用说了,没有个十几二十万的想买车,那是不可能的;
“食”中国有烹饪王国的美称,那自然中国人肯定很喜欢吃了,而且中国现在,包括将来大部分是中小资产阶级,也只适合这个了。俗语讲得好:“民以食为天”。所以“食”,在中国人眼里很重要,所以呢?厨师这个行业也是相当吃香。
那既然厨师这个行业好,不是人人也能当好的啊!
如果人人都能当好厨师的话,那中国人都是厨神了,所以好厨师是练出来的,也可以说是培养出来的。
那想学好厨师的话,从头开始,第一步,想学好厨师,找个好学校,那那个学校好呢?
小编统计,在中国当然是新东方了,为什么?新东方如果办的不出色的话,那在全国怎么会有众多所院校呢?所以,新东方这个学校还是值得一试的。那既然选择新东方的话,哪所院校值得去呢?
那就要仔细分析一下了:
第一,分析一下学校所在的地理位置,一定要好;
第二,看学校的师资力量,一定要雄厚;
第三,看学校的教学环境一定要好;
第四,看老师是否负责。
找工作如何辨别求职陷阱,下面小编为大家收集了一些常见的求职陷阱,希望对大家有帮助。
一、求职中如何预防被骗呢?
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2、学会企业信息鉴别,对于没有执照的公司不要去;
3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4、面试的时候注意防御,去正规的办公室,不要去比较偏僻的地方;
5、选择正规求职网站。
二、中专学历就能做业务经理,是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先核实该公司的情况,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及,大家打字都很快,要是按他们发的薪水,这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎,别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先,收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料,最好向对方要固定电话的联系方式,其次要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕,参加面试时勿与陌生人到偏僻地方,更不要将手机等财物借给陌生人,发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说,对社会的认识很少,在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的,大型的招聘网站求职;
②在网上求职,投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方,要事先和亲朋好友打好招呼。
以下是小编为大家总结分享的几点建议,欢迎阅读参考:
一、筛机会,选出至少3家你期望入职的岗位;
很多人知道努力,但是缺少方向,不知道应该如何提升自己,这时候就需要给自己定目标,此时,建议你从众多机会中至少选出3个,这样你变确立了求职目标。
二、剖析岗位任职要求,确立学习方向;
剖析3家公司的任职要求,和自己的能力进行匹配对比,缺少哪方面知识,可以利用疫情在家时间充电学习,毕竟网课一大堆。
三、熟练准备自我介绍;
人们对他人的第一印象除了相貌,剩下的就是谈吐,精心准备的自我介绍可以让你在面试(视频面试)缓解紧张,建立自信,提升入职几率。
四、问答演练;
模拟在面试中,面试官可能问道的所有问题,提前做准备,可以让你在面对问答时变得游刃有余,尤其是离职原因,一定要想好。
以上就是小编今天为大家分享的小建议,希望可以对在疫情期间给找工作的朋友提供一份帮助。
三国演义里面的诸葛亮是智慧的,他的求职技巧令人十分敬佩。就拿刘备三顾茅庐这件事情中就可以体现。下面我们看看诸葛亮是如何教大家的!
借助口碑 迅速冒尖
人才众多,竞争激烈,起点又低,怎么冒尖?很多人面临这个情况都会不知所措。诸葛亮做的第一件事就是利用口碑包装自己。这里边,有一个人起了关键作用徐庶。(字元直)对诸葛亮的职业生涯产生了重大影响。此人文武双全,性格坚毅,属于敢想敢干的突破型人才。诸葛亮到荆州后,和徐庶成了好朋友。后来徐庶到新野县投奔刘备,很认真地向刘备推荐了诸葛亮。
刘备是很器重徐庶的,问起诸葛亮如何,徐庶表示胜过自己百倍。之前,刘备听到的都是诸葛亮的虚名,现在亲眼见到了诸葛亮的朋友徐庶,才能卓越,而且表示诸葛亮比自己高很多,于是刘备对诸葛亮的欣赏指数一下子有了大幅提高,并决心一定要请诸葛亮出山。
这种方法,今天的我们如何借鉴呢?一方面,了解人才的有效途径是看看他身边的朋友是何类人;另一方面,当我们需要展示自己的时候,其实不用自卖自夸,只要把我们身边一两位优秀的朋友展示给别人也就够了。这叫做呈现身边人,以展现自己;观察身边人,可以了解他人。一个有才华的人,应该学会使用这种间接手段,达到直接展示自己的目的。
制造差异 吸引眼球
《三国演义》第三十七回司马徽再荐名士
刘玄德三顾草庐中有这样一段描写司马徽来见刘备,他对刘备这样描述诸葛亮:别人非常用功地钻研问题,唯独诸葛亮是看大略,把握一下总体就行了;在别人学习的时候,诸葛亮抱膝长啸;当大家问他的志向是刺史还是郡守时,他笑而不答。
从这个例子中,我们可以看到两点:一是诸葛亮很强调学习的差异化,用与众不同的方法学习与众不同的内容,这让他在同学中间显得很特立独行;二是他把自己的职业定位得更高,不满足于做刺史郡守。这样的目标是一般人想也不敢想的。
独特的方法、远大的目标让诸葛亮显得很突出。而且,他还更加大胆地对自己做了一下概念包装,自取道号叫卧龙,住的地方叫卧龙岗。龙在中国是尊贵的象征,代表着高高在上,绝对权威。诸葛亮大胆地把自己比作龙,强调了自己荆州第一名士的地位,让人印象深刻。
排名第一到底有什么好处呢?这个在心理学中有研究了,第一名能获得95%的人关注,第二名只能获得3%的关注,第三名得到的关注也就1%,第四名以后就几乎没有人关注了。所以,要想获得足够的关注,必须要争取做第一,有条件要做第一,没有条件创造条件也要做第一这就是诸葛亮当年包装自己时坚持的基本原则。
欲擒故纵 激发需求
三顾茅庐这个故事本身就是真身智慧和化身智慧相结合的一个故事。它的发生有一个重要的前提,就是领导者刘备的心理状态。诸葛亮是掌握了刘备的心理状态以后才出手的。那么,刘备当时是什么心态呢?一个叫做急,一个叫做疑。
急三顾茅庐之前的刘备身边没有一个可以帮他反思过去和规划未来的人,在北方实在无法立足的他,只能向南投奔荆州刘表。在这里他深深体味到了寄人篱下的滋味。而此时,江东孙权南据闽粤,饮马长江;中原曹操东临碣石,以观沧海。看着别人事业红红火火,自己年逾四十却无立足之地,你说刘备能不着急吗?
疑荆州确实有人才,诸葛亮确实名声大,但是这个人才能力到底有多大,是否名副其实,在自己的队伍中能不能发挥应有的作用,刘备心里一点底都没有。
对于又急又疑的领导,使用欲擒故纵的策略是最恰当不过的了。我们来具体关注一个细节
刘备和关羽、张飞来到隆中,远远看到山下有好几个农夫在田里干活,边干边唱:苍天如圆盖,陆地似棋局;世人黑白分,往来争荣辱;荣者自安安,辱者定碌碌。南阳有隐者,高眠卧不足!刘备问农夫:此歌何人所作?答曰:乃卧龙先生所作也。刘备就问诸葛亮家住哪里,农夫给刘备指点了准确的地址,于是刘备非常顺利就找到了诸葛亮的家。
诸葛亮给村里农夫上了音乐课!这个事情本身就很有趣,他为什么会这样做呢?原因应该只有一个,就是借农夫之口宣传自己。可见诸葛亮说是隐居隆中,其实他的传播工作一直都没有停顿过。有大志向的人,无论何时何地都要做好传播工作,而且要从身边做起,从眼前人做起。酒香还怕巷子深,一个人的成功离不开展示和传播。
高调出场 低调说话
话说刘关张三人来到庄前叩门,童子开门。刘玄德说:有劳仙童转报,刘备专来拜见先生。童子曰:今日先生虽在家,但今在草堂上昼寝未醒。刘备态度很好,看到诸葛亮睡在草堂之上,刘备就规规矩矩地站在阶下。站了半晌,诸葛亮还是不醒。这样,又过了一个时辰,诸葛亮才睡醒。谁知醒来后,诸葛亮满口谦虚之词:我不过是一个种地的农民,才疏学浅,怕耽误您的事业。
一开始,诸葛亮怠慢刘备,其实还是想测试刘备的诚心。诸葛亮越是怠慢,越是测试,刘备就越相信此人有才华。这就是高调出场,将自己放在高姿态的位置上,留给对方一个低姿态的位置。其实诸葛亮此举,也是在成全刘备。一个小有名气的隐士,你就可以如此不辞辛苦,真心对待,这件事情传播出去,天下人都会知道你爱才,以后一定会吸引更多的人才主动前来。
之后,诸葛亮不断谦虚推让、自我贬低,其实是以退为进。用低调的语言,衬托实际的才华。他这么做的原因有两个:
其一,提升对方的满意度。有一个概念叫心理期望,超出期望了就满意,低于期望就不满意。这个策略就是通过谦虚低调,降低周围人对自己的期望,从而在真正展示的时候,获得更高的满意度。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《找工作还是得留个心眼》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
眼下,正是招聘求职高峰期,应届大学生即将毕业、外来务工人员陆续返工。记者在采访中发现,各大招聘会现场人头攒动。有关部门提醒劳动者:每到这个时候,一些非法职业中介机构就活跃起来,一定要谨防上当受骗。
防受骗首先要看清职业中介机构的资质。省人力资源和社会保障厅工作人员介绍,一些非法职介机构往往会利用这段招聘高峰期,在职业介绍、招用工等方面发布虚假就业信息,通过欺诈手段扣押劳动者身份证或其他证件,坑骗求职者财物。更有甚者,还会以招工为名,进行拐卖妇女、未成年人等违法犯罪活动。
针对这种情况,劳动保障监察机构提醒求职者,最好通过正规招聘会找工作,到职业中介机构时,一定要查看该机构是否具有《人力资源服务许可证》和《工商营业执照》,尤其注意不要向无证无照的人力资源服务机构提供身份证等证件,或缴纳任何费用。找到工作后,也不等于万事大吉。年初做好预防,可以有效防止年底欠薪。按照规定,用工单位须在一个月内,与劳动者依法签订劳动用工合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。相关工作人员介绍,劳动者签订合同时也应注意,有些用工单位与员工签订假劳动合同,要求员工每天工作多达12小时以上,合同条款要求苛刻,大多是处罚条款,唯独不见打工者权益内容。应聘者上岗后,往往会被老板以完不成任务或违约为由辞退。省“12333”劳动保障热线提示,劳动者在求职应聘时应注意保存收费凭据、劳动合同、签到记录等相关证据,一旦发现被骗,应及时向当地劳动保障监察机构和公安、工商部门举报,或者直接拨打“12333”投诉。
在接近年底的时候,对于那些仍然没有工作的人来说,找工作无疑是一个障碍。因为到了年底,许多公司和单位对用人要求很高,致使大多数求职者多次碰壁,甚至造成心理问题。那么,你在年底找工作时需要注意什么呢?
年底该不该去找工作?
(1)避免临时抱佛脚
起初,今年很难找到工作。如果你不申请一份更有针对性的工作并提前做好准备,那么在参加招聘会时,你总是会开始写简历,甚至在面试的“前线”上做文章。这是一种典型的“临时填塞”。职业专家建议,只有在参加招聘会时,根据求职意向,提前了解所需的招聘企业,制定多份有针对性的简历,才能与现场企业形成良好的互动,而不是简单地分发简历。小微随意。
(2)避免“乱炸”,盲目投简历
为了加快工作搜索的进度,许多求职者使用"密集轰炸"方法,在线将简历发送到工作结束。然而,,在线工作搜索应该是目标的,交付简历不能是"不分青红皂白的轰炸。",因此,在在线招聘过程中,我们应该避免盲目地铸造简历,将个人工作搜索意图、专业知识、技术背景与雇主的工作要求相匹配,并恢复工作经验与很快找到的工作经验相一致。
(3)避免盯着综合网站
网上求职和选择多个大型综合性网站注册简历已成为许多求职者的惯用手段,但招聘网站上的大量信息往往导致简历被抛入大海而没有任何信息,这是长期的弊端。综合招聘网站。因此,在目前的工作“井喷”期间,不要把鸡蛋放在篮子里,尽量在一些专业网站上注册简历,搜索招聘信息,或许更有针对性。求职者可以选择专业行业网站,如精英网络。
(4)不识别招聘信息,录入就业“陷阱”。
到年底,许多求职者都渴望获得OFER,往往忽略招聘信息的识别并落入“就业陷阱”中。部分招聘人员在“营销总监”和“客户经理”的指导下,实际上是“销售人员”、“保险代理”等。这要求我们在寻找工作时仔细分析,注意那些很好的标题,但强调需要没有经验的信息。
(5)避免过度“包装”,缺乏个人特征
厚重的简历,美丽的艺术,西装和皮鞋…在招聘会上,这似乎是一种必要的时尚,但这些真的是有效的求职方式吗?职业专家警告说,求职者不应奢侈包装,突出个人优势,简历应精简,以便人力资源部门能够筛选。
小编觉得虽然在年底找工作比较困难,但求职者不应该感到沮丧。只有先丰富自己,我们才能权衡什么样的工作适合自己,努力为之奋斗。再加上这些问题,我相信可以改善求职成功的机会。
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