大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2020国家公务员面试需要做哪些准备》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

2020年国家公务员面试已经拉开帷幕,在这一黄金阶段应该如何准备面试?面试中有哪些方面需要我们注意?面试是一场考察能力的交流,我们需要克服紧张感,也需要让自己在有限时间内答出更多精彩内容,接下来专家为大家介绍面试中的注意事项,让你自信从容地迈向考场。

一、礼仪方面:

1、进场:问候考官大方自然,注意声音洪亮,尤其是考号在后面的考生,考官听了一天非常疲惫,可能注意力已经不集中,这个时候如果考生进来声音洪亮,特别有精气神,礼貌大方,会吸引考官注意。

2、坐姿:坐姿大方自然就好,不要刻板生硬。可以适当往前坐,显得坐姿挺拔。

3、交流感:外在表现一定要有张力一些,表达自然,有交流感能自然直视考官,请注意是“自然直视”,不是目光呆滞,不是眼神飘忽,年轻人表现有活力一些。

4、结束:可以说一句谢谢考官,然后点头示意离场,不用刻意再鞠躬。

二、内容方面:

1、审题:审题一定要认真仔细,一定看清楚自己的身份,沟通对象和要求,针对性作答。看问法,问的是你怎么办?你怎么看?还是你认为重点是什么?不同的问法有不同的作答方向。

2、首因效应:首道题一定想清楚,开头结尾漂亮点,中间可以稍微卡顿,开头要尽量通顺,结尾有点呼吁,气势好些,但不要啰嗦。

3、逻辑性:尽量使用短句,避免用大长句导致的逻辑混乱。表述可以简洁明了一点,强调一下逻辑性。注意第一第二第三这些用词,以一句话为主旨句,围绕这句话进行内容扩展。

4、去模板化:答题的时候尽量不要语言僵化,诸如“考生思考完毕,请求作答第一题。”“第一题作答完毕现在开始作答第二题。”、“针对以上问题我有以下对策”、“以上原因会导致以下问题”,这些话模板痕迹比较重,整场发挥自然就可以,注意面试是一场交流。不要像背书背课文一样。思考完可以直接开始破题表态,不用刻意强调开始答题。

希望考生可以把握好礼仪和内容这两大方面,迎接国考面试。

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2020国家公务员面试常见技巧梳理


2020国考面试需要各位小伙伴好好准备。俗话说的好,知己知彼,百战不殆。所以要想打好这一仗,我们要对面试的每一部分充分的了解。那说到对面试的了解,每位小伙伴其实心里都会对考场到底是什么样子的比较好奇,再者就是考官都是多大年龄,这些都会形成困扰我们的问题,那接下来专家就给大家一一进行解答。

在面试考场,一般有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,共有13个人左右。考官组成员负责测评,其他人员只是工作人员,对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名,副主考官1名,提问由主考官或副主考官进行,其他考官没有特殊情况一般不提问。面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任,一般来自组织人事部门,高校党校或考录主管部门确定的其他有关单位。而且年龄大约在40至50岁之间,一般情况下,在行政单位,要有副处以上的职务。而且大家不用担心考官在打分过程中会出现忽高忽低的情况,正常情况下,考官都是有相关面试知识的人同时也是经过严格培训的。每一位考官都有极强的责任心,所以大家在这一方面大可不必担心。以上呢就是我们在面试考场我们考官的一些情况。

那其实本身面试考察的是我们多方面的能力,像是综合分析能力、人际沟通能力、应急管理能力等。所以说是一场考试,更不如说是一场能力展现的舞台,我们将自己的能力展现出来,将自己的风采展现出来,这才是考官想看到的。当然了形象好气质佳也是考官衡量的一个辅助参考,当然更主要的还是要讲题目答清楚,只有深刻的全面的分析题目,对每一道题都有针对性的见解才能得到考官的青睐。

在整个答题过程中经常出现的就是开头的导语不会说,另一个就是结尾草草结束。就比如题干当中问我们对于闪辞现象怎么看?那其实这样的一个问法给我提出了一个社会现象,问我的态度,那其实除了表明态度以外,还要对出现的社会现象的原因和影响进行分析,最后表明我们的做法,才会变得更加完整。

说一千道一万,最终决定小伙伴们考试的,还是自己的能力,所以接下来的时间,努力备考,希望大家面试顺利!

2020国家公务员面试要打哪些“提前量”


2020国考面试硝烟即起。走出笔试考场的你是在专心的等待笔试成绩的公布,还是做一个有心人提前就开始准备国考面试了呢?须知道,国考是公职类考试当中难度最高的考试,各类优秀人才同场竞技,甚至有的人已备考多年、经验丰富,所以别再等待了,抓紧时间参与到面试备考中来吧。那么,在笔试成绩公布之前,我们需要打好哪些提前量呢?

一、资审材料早准备

我们都知道,在国考选岗报名时,大家提交材料以自我说明为主,我们默认考生所说的都是真实的情况,当时的资格审查为非实质性资格审查,只要考生所“描述”的符合报考岗位所列举的要求即可。但是在面试开始之前,各大部委都会要求考生提供真实的资格审查资料,这才是实质性的资格审查。

这些资料主要是指在大家在提交国考报名表时所提及的相关资格的证明材料,例如身份证、学生证、学历学位证明、外语等级证、基层工作经历证明、单位同意报考证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明等等。同时,每家用人单位对所提交的审查资料要求会存在差异,请大家注意最终要以报考部门发布的资格审查公告要求为准。

尤其对于应届毕业生来说,在用人单位要求提交资格审查资料时,往往学校处于寒假放假阶段,这就会给开具证明带来很大难度,所以大家一定要尽早准备起来。

二、面试考情早了解

所谓的考情是指不同国家部委所采用的面试考察方式。国家部委在面试的组织形式上、面试考察的内容上都会有所不同。例如,在面试的组织形式上,去年税务部门重点采用的是结构化小组面试的方式,而铁路公安采用的是普通的结构化面试的方式,而有些国家部委除了组织普通的结构化面试,还会组织无领导小组讨论面试;在考察的题型以及测评要素上,税务部门侧重考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、联想分析能力、沟通能力等,经常会出现漫画题、模拟沟通题,而相比较之下,铁路公安侧重考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、观察能力等,最后一道题目往往是视频题。

大家必须有针对性地了解自己所报考岗位的考情,才能有的放矢,明确后续备考的方向。

三、知识储备早积累

如果要问笔试和面试哪一种考试更难?毋庸置疑,那一定是面试了。在笔试阶段,所有的人只要有意愿、并且符合报考条件即可报考,而在面试阶段,参加面试的考生都是经历了笔试竞争而选拔出来的人,能力与素质相对更高,为了能够选出最佳人选,在面试的题目设置上自然难度更高。

例如,对于综合分析能力的考察,在笔试申论考试当中,会先给大家大量的材料去阅读,然后再进行写作。但是在面试考试中,往往只有短短的几行题干,需要大家结合自身的知识储备来即兴表达,这种表达的基础其实就源自于考生对于时政热点的关注和了解。所以,从现在开始,考生必须要加强自己的知识储备,尤其是对于时政热点的储备。建议广大考生多关注人民网、新华网里的评论文章,不仅要看,更要记忆,为后续的面试打好基础。

四、语言表达早练习

经历过笔试申论阶段,大部分人养成了用笔书写的习惯,但是在面试考场上,我们对于考生的思考时间、答题时间都有严格的限制。为了能够做到在面试考场上快速反应、灵活应对,从现在开始,我们就必须开始练习即兴表达的能力。在训练过程中,如果需要列提纲的话,可以写一些关键词,而尽量少写句子,然后围绕着关键词去展开自己的论述。这对很多人来讲都是比较有难度的,很多考生在练习之初会出现大量的卡顿和口头语的问题,所以希望大家予以重视,备考时我们不仅要看实事热点,也要尝试用语言去进行复述,多与他人进行交流,这样在正式学习面试之前,才能打好流畅表达的基础。

机会总是留给有准备的人,不要犹豫了,抓紧开始准备吧!

2020国家公务员考试面试答题技巧


2020国家公务员面试即将开始,众所周知,国家公务员考试中面试和笔试的成绩占比是1:1的比例,所以面试考试也是相当重要,同学们需要认真对待。下面就面试的解题技巧来简单说一下同学们应该练习些什么,准备些什么。

首先就是流畅的表达能力。同学们在答题的时候一定要思路清晰,表达流畅,在答题时支支吾吾或者口齿不清是一定会减分的,这就需要同学们提前一定要练习相关的题目,对于常见的表述要非常的熟悉,当然我们说的提前练习并不是让同学们回去看一看,简单浏览浏览答案,而是需要同学们认真的准备,要张嘴说,可以在人群中练习,这样既可以提升自己的表达能力,还能提升自信心。总之,流畅的表达是面试考试的基础。

其次是清晰的答题思路。很多同学在前期准备的时候说话就不具有逻辑性,想到那里就说到哪里,这在面试考试中是非常忌讳的。最明显的表现就是在计划组织协调类的题目当中,命题人让我们组织个活动、开展个调研等等,结果有些同学在答题时自己的各个步骤的工作安排都是冲突的,那么可想而知答题分数会如何了。

再次是同学们所谓的各个题型的模版。很多同学在学习的时候都有一个误区,总想要用一套模版来对付一个类型的题目,这是非常错误的想法。如果后期在学习过程中谁给了大家所谓的答题模版也不要相信,换位思考,考官一天要听几十个考生答题,如果大家答的都是一样的,那怎么能判断出来谁更适合岗位呢?所以拿到一个题目一定要有自己的想法和看法,千万不要人云亦云,立意新颖才能脱颖而出。

最后就是自信心了。在面试的时候一定要对自己有自信,不能有不自觉的小动作或者说话声音抖等等,这些都会在一定程度上影响同学们在考官心里的印象。考前一定要多加练习,在人群中多说话,锻炼自己的应变能力和表达能力。同时要熟悉考场环境,考场上表现应落落大方,展现出自己的气质和水平。

希望通过上面的梳理和分析,可以让同学们对国考面试的技巧有一定的了解,可以对大家考试有所帮助。

2020国家公务员面试技巧之如何审题


在公务员面试中,综合分析是考察频率非常高的题型,重在考查考生的分析能力、看待问题的角度和深度,因此是很多同学答题的难点。要想答好综合分析,审题很关键,审题是思考、答题的基础,好的审题能帮我们切中题目的关键词,梳理清答题的思路。不好的审题,往往造成答案缺乏针对性,考生答得慷慨激昂,考官听的索然无味,下面带大家了解国考面试如何审题。

【技巧概要】

审题第一步,先审问法,问的是“你怎么看?”“谈谈你的看法”“谈谈你的理解”就是综合分析题。第二步,审题干结构,确定具体是综合分析的哪一类题型,确定答题思路。第三步,审题目中的关键信息。第四步,结合关键信息进一步展开分析,并进行整合梳理。

【例题分析】

某地发改委制定了政府重大投资项目事前评估制度的改革,其中规定政府预算安排的重大投资项目决策将加入第三方专业组织的考察鉴定,同时充分听取地方人大代表意见,主动接受地方人大监督审查。对此,你怎么看?

信息1:问法是“你怎么看”,典型的综合分析题。

信息2:整体题干结构是发改委制定的关于重大投资项目事前评估制度的改革措施,是政策理解题,思路是(1)明确政策出台的目的意义;(2)分析政策可能面临的问题;(3)结合实际提对策。

信息3:政府重大投资项目,是指使用政府性资金投入到促进经济社会发展和关系国计民生等方面的涉及面广、影响深远、投资巨大的固定资产投资建设项目。政府重大投资项目的投资主体是政府,资金性质是政府性资金,主要作用是加强公益性和公共基础设施建设、保护和改善生态环境、推进科技进步和高新技术产业化、促进经济和社会发展等。府重大投资项目建设是地方经济发展的载体和动力,是社会总投资的重要组成部分,在社会投资和资源配置中起着重要的宏观导向作用。

信息4:事前评估制度的改革,加强事前评估有利于进一步强化投资的合理性,同时也是全面深化改革的要求。

信息5:预算安排的重大投资项目加入第三方专业组织的考察鉴定,对预算安排的项目进行评估可以进一步让预算更加合理,每一分钱都花在刀刃上,花在真正能造福老百姓的项目上,更好地为人民服务。第三方专业组织考察鉴定可以对项目的必要性、合理性、风险性进行更加专业的评估。

信息5:充分听取地方人大代表意见,地方人大代表反应的是人民的心声,使投资决策更能符合民意,增强民主性、科学性。

信息6:主动接受地方人大监督审查,进一步加大了政府决策的公开透明,加强政务公开,接受群众监督,树立良好的政府形象,促进政府职能转变。

通过题干信息的分析,基本上已经分析出了政策的目的意义,也不难看出要想真正把这项改革落实好,关键在于保证第三方专业组织的资质,进一步明确地方人大进行监督的重大投资项目范围和监督的程序与内容,以及监督的实效性。因此,对策可以从这几个方面着手。

相信通过以上的讲解,大家对审题有了一个更深刻的认识,希望这篇文章能对大家有所帮助,祝愿大家能够考出理想的成绩。

国家公务员面试应试指导


当我们突破了层层关卡,从2019国考笔试大军中脱颖而出的时候,还要再面临最后一个考验,那就是面试。距离上岸一步之遥,一定不能放松对自己的要求!那在公务员面试过程中我们应该注意些什么,又应该做好什么准备呢?专家在此进行指点。

一、走进面试

面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

二、国考面试形式及命题特点

1. 面试形式:考查形式一般以结构化的形式为主进行考查即回答规定的问题,重点考查考生对一些问题和现象的分析和敏锐程度。2017年云南普洱和大理是无领导面试,近年来有部分国考岗位以及个别地区省考岗位出现结构化小组,以下主要对结构化面试进行说明。

2.考试时间:考试过程中,一般为考官读题,场内有题本,但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔,听题,思考和作答时间实行包干制,共计20分钟,一般剩余5分钟时会有提醒,提醒方式为举牌或语音。

三、题型设置

面试题型分布还是比较有规律的,综合分析能力的考查依然是重中之重,而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。

四、结构化面试指导

1.举止仪表阳光向上有亲和力:从声音气势上体现出自己良好的精神风貌,为自己首先争取第一映像分。进场问好等环节行为举止落落大方,得体。

2.注重非语言行为:应从个人生活日常习惯中去改变一些不好的肢体语言,比如:紧张时不要手舞足蹈,面部表情不要太浮夸等。正式面试时的身体姿态、仪表风度、手势动作、面部表情和服饰打扮等应做到大方得体。

3.调节心态、充分准备。进了面试不管是笔试第一名还是第三名,其实都是同一起跑线,不要有太大的心理压力,多做准备、多做练习,成公的那个人就是你。

国家公务员面试流程简介


2018国家公务员考试已经进入面试环节,入围面试的考生们大多投入到紧张的备考当中,很多考生也想多了解考场“内幕”,接下来专家就谈谈面试当天的具体流程。

第一:早上着正装到考点,拿准考证。

第二:等待考点的大门打开,拿准考证进入考点的大门。

第三:进入考点后,在考点寻找考场的分布图(包括候考区和考场)、以及洗手间的位置,为自己的考试做好准备。

第四:准备进入候考区,在进入候考区前,考场工作人员会给考生发放32K大小的信封纸袋,用来放自己的手机,并在信封上写上自己的姓名和准考证考,之后放到工作人员准备好的箱子里,在此提示大家一点记好自己放的箱子号,以防考试结束找不到自己的物品。

第五:上交移动设备后进入候考区,需要排队进入,一定要看清楚自己的候考区,为什么呢?因为要在候考区抽签,决定自己的考试顺序。

第六:进入候考区开始抽签,会有工作人员悄悄问你的笔试排名表,方便签字确认(其他考生是听不到的可以放心,不会影响考试心情),确认后从一个箱子里抽取数字牌,之后还需自己签字确认自己抽到的数字,以防数字重复和数字顺序的有效性。

第七:抽签结束后在候考教室等待考试。候考区有4个监考工作人员,候考中想上厕所可以跟工作人员说明情况,会带你去卫生间。

第八:考试开始是按照抽到的顺序,从小到大进行,顺序到你会有工作人员安排你,在从备考区到考场的途中都会有监考的工作人员,考场和备考区有一段的距离,到达考场外,工作人员会让你在门口等待,等待考官的命令进入考场,准备答题。

以上八条是专家给大家的一些面试考点的流程,主要是在考点如何安排自己的随身物品和在候考区如何进行抽签,希望这几点的流程建议,能给即将上面试考场的考生一点建议,使得在考场上不慌不乱,考出好成绩,早日成公。

国家公务员面试基本流程介绍


备战2020国家公务员面试的小伙伴们有很大一部分人想提前了解面试现场的样子,做到知彼知己,百战不殆,为了帮助一些焦虑和害怕的考生树立信心,特将往年国家公务员面试的基本流程进行介绍,希望各位考生能轻松上阵。

整个流程:

1、了解考场地点及时间,准考证还会显示准考证号和分组号,已经把大家提前分好教室,只要按照要求进入等待即可,一般要求7点之前就要进入考场,否则取消考试资格,大家一定要定好闹钟,避免迟到哦!

2、服装:大家只要穿着得体,落落大方即可,不是一定要白衬衫和黑西服,只要能体现你的职业和符合公职人员的气质就可以,温馨提示,大家一定要带食物进入备考教室,如果你排在下午可是会很饿,当然如果排到下午考试大家可以适当的休息,睡一会,用更好的状态迎接下午的考试。

3、进入备考教室后,大家会进行抽签,来确定进考场的顺序,手机等通讯设备是不允许的,关机上交,千万不要投机取巧,屏蔽仪器会把大家完全与外界“隔离”的。

4、备考中,你会与竞争对手坐在一起,这时候要有强大的心理素质,你只要做到最好的自己就可以了,不管对方是给你做心理疏导还是心理压力,是提分数滔滔不绝还是闭口不言,大家都是希望自己可以突围的,所以我们只要做好自己就可以了。

5、考场门口,要根据实际情况来决定是否敲门,如果有引导人员告诉你直接进去就可以了,或者门是开着的所有考官都能看到你,你如果再机械似的敲门就会画蛇添足了,表达礼貌固然是好的,但是一定要根据现场的情况,灵活处理。

6、进入考场,要走路自然,不要过分紧张造成身体僵硬,或者摆臂过大,显得人整体让人不舒服,有礼貌的向考官问好,在得到允许后自然坐下即可,这里注意最好面带微笑,给考官一个良好的第一印象。

7、考试进行中,教室里一横排会坐着7-9名考官,年龄偏大,一般都是在单位工作了很久的领导或元老级的人物,考官通过面对面的沟通来挑选适合岗位的人选,所以你要表现出个人的能力,交流沟通的感觉更好,语言表达更加的流畅,这样才会得到考官的青睐,还有就是不能紧张,你可以给自己进行心理建设,这15分钟是属于我的,我说什么你们都必须听着,不能反驳,我答完了出去了,你想反驳是吗,那就等我入职的时候再说吧!

好成绩是自己拼搏出来的,勤学勤练,有技巧没有努力是没有用的,当然大家也要劳逸结合,有针对性的备考,注重细节的把握,最后祝愿大家蟾宫折桂,考试顺利!

国家公务员面试技巧方法总结


在面试国家公务员时,需要根据面试情况表现自己,那么在进行面试时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。

国家公务员面试技巧总结

1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定。到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

如果考场门是关闭状态,一般引导员不会为你打开门,需要考生自己敲门进入,敲门是有讲究的,是一个人留下第一印象的第一接触,需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门,不懂得这个规矩和窍门,常常吃亏。敲门应该是考试的第一道题目。

实际上,不同场合和环境,敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个严肃的场合,考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外),其余手指握在手心,不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,声音会很杂乱,不好听。声音应大小适中,间隔0.30.5秒,敲三下,敲门声音要坚定而不紧张,有一定力度,但很谦虚。不要太快,那样会给考官很轻漫的感觉,不要太慢,那样给人懒洋洋的印象,不要太轻,考官听不到,听到了也认为你胆子太小,紧张过度,过分谦卑。不能太重,考官受到猛烈惊吓,以为土匪上门,野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕,等待35秒,如果没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。如果没有间隔,连续敲门,考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。连敲4声以上,给人感觉很烦,少于三声,有点傲慢轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下,让自己的父母、同学听听,直到掌握要领为止。用心体会以上文字,实际不仅是敲门的学问,扩大到其他方面,也是一个道理。总之,要给人以良好的感觉和风貌。这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。而这一切,人的一生中,不会遇到谁去校正你敲门的方式,但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。

当然,如果考场门是敞开的,你只需要对引导员含笑说谢谢后,立定,面向考场内考官席,在12秒内稍微整理一下姿势和仪态,即可步入考场。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着,你都要关门,这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。

4. 第一印象进入考场从考官看到你的那时起,面试就真正开始了,考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时,你应很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然的、热情的微笑,是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟,应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我,这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息,如果应试者能有效地利用这十秒钟,将会给面试的继续进行,带来好的影响。

贝克博士说:人们对他人的看法,往往来自第一印象,最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否,当我们身负着这些不自知的偏见时,很可能会失去好的机会。我们一方面学习一些技巧,尽力争取一个好的第一印象;另一方面,要调整自己的感觉,让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成,才能给考官最好的第一印象。

5. 从门口到考生席

关好门后,转身,迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议,一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:我要去做非常重要的事情面试,并且我的面试会获得成功。除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边,站定后,向考官鞠躬问好,鞠躬或点头致意得体大方,一般鞠躬以30度为宜。

站立时,身体要正对面试考官,挺胸抬头,直背舒肩,目光平视,面带微笑,表现出充分的自信和对面试的积极关注。 接着是向各位考官问好,一般用各位考官上(下)午好,我是号考生 ,当考官说: 请坐时,考生应说:谢谢。然后即可在考生座位就座。这里注意:上午和下午要分清楚,不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好,但一般距离考官比较远,不能近距离在考官面前展示自己,所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候,要主要面对中间位置的主考官,但要兼顾到其他考官,特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到,头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官,坚定而大声地问好。

公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。

但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。

面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体,那么面试将获得了成功的机会,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,也许由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常听人谈论就业难的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功课,最终面试没通过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话:面试时,谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。

二、面试礼仪大扫描面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。

静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此,从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。

面试虽然强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者的成败。以下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。

面试时,无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、干净),衣服颜色最好纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配t恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬季节,北方的天气比较寒冷,尽量不要穿的臃肿不堪,最好穿保暖内衣,加毛衣外套。南方可以穿裙子等,但切忌不能穿吊带衣服参加面试。

进出场看似简单的开关门等细节,进出场看似简单的开关门等细节,但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试有学问官的大忌。面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,面试时包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句各位考官,你们好!东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句各位考官,你们好!其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主考官面试结束时应轻手轻脚把座位上的东西面试结束时,手轻脚把座位上的东西、多说,然后站直,面带微笑目视主考官。面试结束时,应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好,同时面带微笑向面试官道谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。

凳子收拾、整理好,同时面带微笑向面试官道谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。奥运会有一句很经典的广告语:微笑是北京最好的名片。端庄、真诚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风,使面试官主动心理投降、给高分。几个学生面试后,他们都来中国公务员网看望老师,都强调微笑的威力无穷。一个成功的学生说他面试时,问题回答一般。因为端庄、真诚的微笑给面试官留下深刻的影响,最后给他高分、让他胜出。另一个学生很聪明,笔试第一,工作能力强,但恃才旷物。面试时,他见面试官是一位比自己年轻许多的小姑娘,不小心流露出内心的不屑,轻蔑笑了一下。这一细节被面试官看见了。因此,尽管在整个面试过程中他表现很优秀,各方面远远超过其他应聘者,但是,最后别人胜出了,他落榜了,他仅与公务员亲吻一下,最终檫肩而过。

以上所说的面试死角相对于丰富的面试礼仪仅仅是冰山一角。这冰山一角犹如滔天大浪,足可以摇撼面试成绩,使长期为公务员考试所作的努力化为乌有。一般都是先鞠躬,再问好。

不过这不是最重要的,进门即进入考试状态,最重要的是要面带自信的微笑,声音不大不小,好的精神状态可以让考官感觉很舒服,对你的印象自然就好。

上身略微前倾,双手放在膝盖较好,万一有小动作考官是看不见的。落座时应做凳子的1/3,上身略微前倾,双手放在膝盖较好,万一有小动作考官是看不见的。每道题答完后,应说回答完毕全部问题回答完后起身,出来,鞠躬,谢谢各位考官回答完毕,谢谢各位考官,每道题答完后,应说回答完毕,全部问题回答完后起身,出来,鞠躬,说谢谢各位考官,再见,再出门。出门时应转身回来面对考官,退出房间并轻轻关门。

再见,再出门。出门时应转身回来面对考官,退出房间并轻轻关门。

最后,祝你成功!!!

公务员面试礼仪面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。

国家公务员面试技巧总结

公务员面试之前

●服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。

●守时守时是公务员职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。

面试之中

●肢体语言

眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。?

坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。

小动作:在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。话是一种紧张的表现,应尽量避免。

●谈吐语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

●致谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,公务员面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

一印象定胜负:国家公务员面试礼仪五注意古人云凡事预则立,不预则废,面试亦如此。面试是一门学间,一门艺术。

每个面试者都应该正确认识自己,全面把握社会需求,准确进行社会定位,做好各方面的准备工作,才能运筹帷幢、决胜千里。同时,也必须加强礼仪修养,因为无论是谁,不管他的主、客观条件如何,面试的成功与否,与他自身的礼仪修养,以及他在面试过程中的具体运用,是密不可分的。

服饰首先,你应了解你将应聘的工作内容和性质,根据工作的内容和性质选择服饰。万学金路公务员周剑说,如果你应聘的是一个有创意的艺术类工作,像美术设计、广告策划、艺术装演之类的工作,着装应个性化一些,浪漫一些,新潮一些,刺激一些,甚至可带点反传统的情调如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作,着装则应该规范一些,整齐一些,传统一些,男士穿一身西装,女士穿款式简单大方的裙装或套装如果应聘的是一份技术操作或经常野外作业的工作,日常便装就可以,如茄克之类。如果你对将要应聘的工作内容和性质不太了解,则可事先到应聘单位走一走,考察一下工作环境和职工的着装,以便在选择服饰时作参考也可以以清纯的打扮面试,如果不是太挑剔的主考官,也许会因你的清纯而产生好感,并不会让你在服饰外观上失分。

其次,穿着应与形体相协调,人有高、低、胖、瘦之别,选择服装也要因人而宜有人穿茄克,显干练利索、精神焕发有人穿西装则显得洒脱不俗,彬彬有礼有的人穿运动衣则给人活泼之感有的人穿牛仔服则给人浪漫之情。高瘦的人,穿横条纹浅颜色的衣服,因为横条纹能延展人的视线,浅颜色能扩散人的视线,看起来较为丰满。相反,肥胖的人应穿竖条纹深颜色的衣服,因为竖条纹能伸展人的视线,深颜色能浓缩人的视线,看起来显得清秀。罗圈腿或腿型粗短的人,不应穿裤腿太大或太小的裤子,最好穿比一般标准稍宽的直筒型长裤,女士也可穿长裙予以遮掩。因此面试着装不仅要与形体相协调,而且要使服饰起到掩瑕扬瑜、美化形象的作用。

__最后,即使你在今后的工作、生活中并不准备穿着很讲究,但是为了这次面试,也必须装扮起来,即使流露出刻意的痕迹也无妨。因为它能显示出你对此次面试的重视程度。服饰是一种感情符号,聪明而有经验的主考官都很注意这方面的表现,从一个人所穿的衣服上看出你的态度,到底是重视还是不重视,是热情还是冷淡但如果由于经济原因,不能很好地装饰自己,至少也应保持服饰整洁。

另一方面,即使经济条件许可,也不能过于讲究,如一身名牌或伪名牌,则可能弄巧成拙。也尽量不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品。

另外,在一些细节方面也应特别注意,如皮鞋是否光亮,鞋带是否系上,纽扣是否扣好,丝袜有无抽丝,领带是否齐整,衣领是否翻卷等等这些不太被人注意的纸漏,在主考官看来也可能很刺眼,会功亏一赘。仪容能给人造成直接而敏感的第一印象,美好的仪容总能令人敬慕和青睐。当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统,尼克松带病参加竞选,体重大减,脸上棱角突出,好出汗,又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果,观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。;相反,肯尼迪经过电视导演的精密筹划,养精蓄锐,精心彩排,则显得意气风发,红光满面,从容论道,挥洒自如。这是美国历史上第一次总统电视竞选,选民们注意的并不是双方政见,而是他们的仪表风度。对形象的好恶一定程度上决定了选票的投向,最终尼克松在竞选中败北。可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。在面试时一定要注意自己的仪容美,赢得面试官员的好感,促使面试成功。美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

有人说女人的美一半在头发。的确,女性有一头秀发,有人说女人的美一半在头发。的确,女性有一头秀发,能增添无限的风韵和魅头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言,力,头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言,头发也非常重俗话说男头女腰就道出了男士仪容美的首要标准。要,俗话说男头女腰,就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分,美容学家认为发式是人的第二面孔。恰当的发型会使人容光焕发,重要部分,美容学家认为发式是人的第二面孔。恰当的发型会使人容光焕发,风度翩翩。翩翩。

万学金路公务员周剑认为,首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。其次,选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。?

另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。饰中闪亮的首饰。女性一般不留披肩发,男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜,应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一,面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点,当他手执文明棍,头戴礼帽,西装革履,风度翩翩地出现时,很多人向他点头致意、打招呼,而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是,当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时,接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明,同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以,日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说服饰虽然不能造出完人,但是,初次见面给人印象的产生于服装。因为,服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养,而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中,你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟,审美能力如何,鉴赏能力如何,对工作环境的理解能力等。

所以面试着装,一定要三思而后行。为获胜而着装是你穿着的准则。神情举止面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的睛雨表,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论中指出每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察考官的面部表情,洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼,也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情,关键是笑容适度,要面带微笑。微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。

微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好感的注意和好感。而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好感。微笑是一种乐观之人特有的表情,它包含着自信、宽容、富有情趣。

如果在面试前,还不能面带微笑,你应调整你的情绪,设法改变自己的心境,想想快乐的过去,成功的瞬间,勉强露出笑容,然后再小声吹吹口哨、唱唱歌,装成快乐的样子,不知不觉中,心情也大受影响,真的高兴起来,脸上就会露出轻松、愉快的笑容。面试者还要仔细观察主考官员的面部表情,并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时,你应立即中止谈论,采用提间形式,让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时,你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时,你应起身告退,再约时间??总之,要善于观察,仔细阅读考官的面部表情,洞悉他的内心情感,迎合他的情绪变化,顺应他的感情迁移,以避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。言谈参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。如果有好几个考官,则对于每一个考言的提问都一视同仁。一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。万学金路公务员周剑指出,有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大行为举止面试者还要注意自己的行为举止,万学金路公务员周剑认为,一般情况下应该这样做。如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前,应亲切地道一声您好,应亲切地道一声您好,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子,精神饱满,面面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,秀丽俊美。当主考官示意坐下时,方可落座。就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的。当主考官示意坐下时,方可落座。心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷二郎腿,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时,应道声谢谢,站起身走到门前,再转身微笑地道一声再见,把美好的形象留给考官。

2016国家公务员如何面试技巧


在国家公务员面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。解释本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。

一、解释的态度应端正

考生在解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲,很多时候,考官并不是真不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题,往往考察的就是考生会不会解释!

考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑,需要自己做出解释,而感到委屈和不满。考生在做解释时必须态度诚挚,用渗着情感的语言来说明问题。

二、适时收尾

当解释实在难以奏效时,考生不必着急,话不投机半句多。如果考官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的观点。这时转移话题是最好的解决办法。而考生若抓住这个问题不放,非要让考官明白,那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

三、有理有据

解释其实就是阐明考生论点的论据。在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下,考官将很容易接受考生的解释。

四、实事求是

解释时若真实情况难以直言,请考生不要寻找借口,更不能巧言令色、凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

五、承担责任

当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,就很不明智。

欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解,考生最好勇于承担责任。请放心,对此考官不会只注意错误是谁造成的,他们真正感兴趣的是谁承担的责任并做了怎样的解释。

在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大,就表明自己的态度越诚恳,这种误解后果会很严重。

有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂,不用解释。例如考生迟到五分钟,除非有确实的理由,否则不要解释,诚恳地向考官道歉就可以了。

六、间接解释

即以第三者的角度去解释,包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

国家公务员面试常见问题


首先是入场时的问候语。很多考生在进场前敲门都比较急促,显得非常着急。在此,请广大考生注意不要敲的太响太急促。进场后,需要保持一定的微笑。很多学生一进门,关好门扭转身就开始问好,在此建议大家走到座位旁边再站定问好。一般需要报你是几号考生,然后考官说请坐,此时需要说声谢谢。这声谢谢是很多考生容易忽略的,但是对于考官来说是个较为重要的判分标准。

其次是考试过程中的语言。考官念完题时,加入没有听清楚题,需要立刻以礼貌的语气说老师您能再重复一遍吗,记住切忌说请你再读一遍,显得很没有礼貌。还有些学生在没有听清楚题的情况下会继续答题,但是答了两三句后,突然停住,要求考官再读题,这是很危险的做法,将失掉很多的分数。回答完一道题后,有的考生会说考生答题完毕,这也是较为套路化的一种表现。在此推荐大家,假如答的是综合分析题,便说这就是我对此问题的看法;假如答的是计划组织管理题,便说以上便是我的做法;假如答的是人际沟通题,最后说这便是我对题中问题所持的态度。这样不会让考官觉得突兀。第三是考试结束后,需要离场的时候,在考官说完考生可以离场时,建议考生先站起来,再说声谢谢。然后出场。很多考生再答完最后一题时,说声完了、谢谢。还没等考官说可以离场,自己站起来先走了,须知此时还没有打完分,会给考官留下不好的印象,让考官给你减分。除了这些用语外,还要注意的是整个过程中的姿势问题。大部分考生因为紧张,所有注意力都放在思考问题上,导致很多小毛病频发。例如眼睛注视天花板、手上小动作较多、腿再发抖、眼镜掉了要扶上去、头发掉下来要经常甩头等问题,都会转移考官的注意力,让考官未集中精力听清楚你的答案。面对这种情况,我们需要明白一个重要的问题,在考官的打分表上,除了形象气质分外,还有举止仪表分。这些举止和仪表都会成为扣分项。所以,坐的时候要将腰挺直,将身体保持直立,然后双臂放在桌上,前臂大概三分之二在桌上,剩下的三分之一在桌外。切记答题的时候手拿笔,很多同学会不停的用笔比划着,最后不能取得很好的效果。上述提到的是简单的考场上需要注意的问题,考生们要详加注意。

国家公务员考试答题技巧


公务员考试中,有哪些答题技巧呢,下面小编为大家搜集的一篇国家公务员考试答题技巧,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

考前提醒

一、早餐一定要吃,不宜过饱,以热食热饮为宜。

二、提前到达考场,携带好随身物品,不要丢失或落在交通工具上,打车要索取发票。要注意安全,不要抢、挤,不要与人发生口角。尽量心态平和。

三、9点到11点保持头脑清醒,可以选用提神饮料。

四、行测考完之后,如自己感觉不好,要不要继续?要,因为自己的感觉是不客观不准确的。自己觉得难,别人也会觉得难,这个时候比的就是谁能坚持到最后。

行测作答策略

1、关注总题量,不要漏题。

2、根据自身实际情况分配好每部分的作答时间。确定答题顺序,一般建议由易到难,速度由快到慢,争取把能拿的分都拿到。

3、学会放弃。有些难题或篇幅较长的题不要恋战,一般能把握住100题就可以。

4、涂卡时建议答一部分涂一部分,避免最后集中涂卡出现失误,涂卡时5个一组,比较节省时间。

5、如何蒙答案

整块题目选择放弃,全部蒙一个答案,如全部选A,或全部选B、C、D。

少量题目放弃,根据已答蒙未答,哪个选项少蒙哪个。

申论作答策略

1.先看题干再看材料,材料需要整体把握,科学把握阅读时间,保持字迹工整卷面整洁,确保答完。

2.概括需要多写要点,多用序号。

3.对策需要明确问题,结合材料。

4.分析需要理解题干,多用连词。

5.贯彻需要理解题干,巧借题干。

6.论点在题干材料中,高频高档词汇。

7.标题需要准确新颖。

8.分论点首句要写清,开头结尾多用连词。

国家公务员的面试问题


国家公务员面试问题(一)

【题目】现在有的幼儿园有老师给小孩喂感冒灵药的情况,根据这个情况,你怎么看。

【题目类别】综合分析之现象

【参考解析】

现在有的幼儿园有老师给小孩喂感冒灵药的情况,使幼儿园的小学生们身心健康受到了一定的损害,造成了严重的社会负面影响。幼儿作为我们祖国的花朵、未来,在校园这一人生启蒙学习的起点,就受到了幼儿园的特殊的关爱,令人感到惊讶的同时,更深感痛心。痛心之余,我们更应扪心作问:感冒灵药为何在幼儿园大行其道?我们的监管部门都去哪儿了?这是整个社会应该共同探讨的问题。

如果我们对这种普遍的现象追根溯源的话,大致有以下几种病因:

一、幼儿园的经营者趋利化严重,功利化心理较为明显。为了所谓的全勤,以健康之名私自给学生喂药;

二、教育主管部门监管缺位,在幼儿园的办学资质、日常管理模式、师资道德等方面缺乏制度性的约束;

三、家长们在为孩子选择幼儿园时缺乏理性的思考,在社会中五花八门的幼儿园中,选择适合孩子的幼儿园缺乏一定的的辨别能力;

四、有关医药部门缺乏社会公德心,为黑心幼儿园的喂药行为提供了土壤;五、公众和媒体对于幼儿园关注不够,未能形成一股重要的监督力量。

拯救幼儿,刻不容缓。我们应从多方面着手,治理幼儿园的不法行为。第一、教育部门应加强行业培训和督导,在幼儿园业内进行道德宣贯,形成保护幼儿、爱护婴儿的良好氛围,杜绝喂药行动,与此同时,还应发挥自己的监管作用,强化各幼儿园的道德培育及办园资质的审批工作;第二、立、执法部门应进一步建立健全幼儿园管理方面的法律法规,严厉打击幼儿园的不法行为,打断幼儿园药品的产业链条;第三,家长群体应该更趋理性,重视孩子的幼儿园的选定,保证孩子所在幼儿园正规、合法、规范;第四、媒体和公众应发挥自己的监督作用,有情况,早反映;有问题,早报道。

在我看来,有老师给小孩喂感冒灵药,在一定程度上动摇了我们社会的道德之基,它拷问着我们社会的公德良心。我们应该把以上对策建议有效付诸实施,形成一个常态化的管理、监督机制。保护幼儿,呵护花朵,我们在路上。

【题目】老师对一个差等生说,你是我眼中的第一,有人说老师是在鼓励他,有人说老师这是在欺骗他,根据这一看法,你怎么看。

【题目类别】综合分析之观点

【参考解析】

老师对一个差等生说,你是我眼中的第一,有人说老师是在鼓励他,有人说老师这是在欺骗他。在我看来,应该综合来看这两种看法。老师是在鼓励他,表明老师是想用善意的欺骗去鼓励这位学生,让其成长进步;老师这是在欺骗他,表明老师的做法是一种欺骗,未能让学生正确的定位自己和认识自己。综合来看,这两种说法是各有道理的,只不过是看待问题的角度不同。

有人说老师是在鼓励他,寓意是用善意的谎言向学生说你是我眼中的第一,有利于提高学生学习的积极性,提振学生的信心,不至于消沉、一蹶不振,但是,这种善意的欺骗有时候却达不到它的目的,它会让学生不能正确的知晓自己的真实水平,从而在人生道路上不能正确的认识自己,从这个角度来看,老师的做法,又是一种欺骗。所以,我们应该综合、全面的看待这个问题,在鼓励学生的同时,更应注意自己的方法,要让学生信心爆棚的同时,也要意识到自己身上的不足,检视自己的不足,学习别人的长处,取得自己的进步。

温家宝同志曾经说过:信心比黄金都贵。题干中的说法,与我的工作和人生信条有很大的匹配性。作为一名立足于做实事、做好事、做大事的青年,我应该诚心接受领导、同事的鼓励,诸事胸怀信心,遇到挫折不气馁,不低头,但更要照镜子,看自己,凡事都要正确的认识自己,不要在别人的善意的欺骗式的鼓励下,迷失了自己,制掣的进步,只有这样,我们才能在人生和事业的道路上,取得更大、更快的成长和提升。

【题目】有人说,工作中苦干加巧干是公务员的工作原则,对于这句话你怎么看,在以后的工作中你要怎么做?

【题目类别】综合分析之观点类

【参考解析】

工作中,既要苦干,也要巧干,这句话道出了公务员工作的原则,苦干指的是一种工作态度,我们的工作是纷繁复杂的,在工作中要想取得成绩,必须先低下头去,踏实肯干。这个过程可能是枯燥的,可能是繁琐的,可能是默默无闻的,但一定要投入全部的精力,付出十倍、百倍的努力,克服重重困难,做好吃苦的准备,甘于牺牲,乐于奉献,全身心投入到工作中去。

巧干不是偷懒和投机取巧的代名词,而是指一种工作方法,毛泽东同志曾经说过我们的任务就像是过河,只有找到船或桥,才能过河,这句话也告诉我们,工作过程中一定要讲究方式方法,不能蛮干。工作过程中,我们首先要熟悉工作的流程,注意创新方式方法,从而提高工作的效率和针对性,确保事半功倍;其次,我们要对之前的工作方法进行总结,总结经验和教训,从而提高工作的能力;第三,我们要具有全局观念,不盲从,不机械,根据工作中的具体情况提出解决问题的方法。

工作过程中,如果我们只有苦干的态度而没有巧干的方法,或者只想着巧干而忽视了苦干的态度,最终的结果都是事倍而功半。所以,在我以后的工作中,我要将苦干的态度和巧干的方法结合起来,要发扬吃苦在前的精神,同时也要注意方式方法,提高工作效率,发掘自己的优势,提高自己的能力,更好地奉献于我的基层工作。

【题目】茶叶只有在开水中才能绽放自己生命的春天,根据这句话做个演讲。

【题目类别】演讲

【参考解析】

尊敬的各位领导:

大家好,很高兴今天站在这里发表这篇演讲,我演讲的题目是逆境让生命更精彩。

2020国家公务员面试银保监会面试备考指导


国考招录各序列中银保监会面试还是有一定难度的,如何有针对性的备考呢,今天就教大家几招。首先大家通过历年的题目考察了解一下往年银保监会的命题特点。

例1:作为银保监会的一名新工作人员,要对商业银行的实体经济扶持情况进行调研,但是对调研流程不熟悉,应该怎么做?

例2:我国社会主要矛盾已变成人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,对此你怎么看?

例3:工作留痕是指保存工作中的文件、资料、视频,有利于今后工作有章可循。但是有些地方为了免责出现过度留痕。对此你怎么看?

例4:请你谈谈对基因编辑婴儿事件的看法。

例5:当前人工智能发展迅速,谷歌的人工智能机器人阿法狗打败了围棋选手柯洁。对此,有人认为人工智能会全面取代人类,谈谈你对这种观点的看法。你觉得人工智能能否替代银行人员?

从这几道例题中可以看到银保监会题目考察有这个共性特点,就是考察话题都比较宏观,主要是当前国家和社会发展中面临的问题。因此考生在平时准备时就要关注当前社会发展比较宏观的话题,比如养老问题、携号转网提速降费、小微金融服务等。基于此,结合一道题目为大家进行讲解说明。

【题目】

当前老人保险产品种类繁多,但却无法满足社会需求。对此,银保监会表示要引导保险公司有针对性地开发老年人保险产品。对此你怎么看?

【关注原因】

1.养老问题一直是社会高度关注的话题,针对养老的话题也是历年公考的热点。考过智慧养老、政府购买养老服务、老年人的精神需求等等,但针对老年人保险这块没有涉及过。

2.针对商业保险产品的监管问题属于银保监会的职责范围,需要银保监会做出更加合理全面的解决措施,考生有必要对这个话题进行了解。

3.银保监会表示要引导保险公司有针对性地开发老年人保险产品,是在2020年1月2号的国务院政策例会上提出来的,更加凸显这个话题的重要性和实效性。

【参考要点】

1.明确目的意义。

老年保险能给老人晚年提供健康保障,缓解居家养老的压力,但目前老年保险产品虽然种类繁多,但针对性不强,并且保费贵,与保障水平之间的杠杆率不高,同时身体状况欠佳的老年人没法顺利通过核保。因此,银保监会引导保险公司有针对性开发老年人保险产品是非常有必要的。能够使老年人更有针对性选择适合自己的产品,同时也能缓解当前老年人买保难、买保贵的问题,进而突破老年人保险开发中遇到的瓶颈。

2.目前遇到的问题。

(1)从政策性例会中提出到政策的落实还有一段距离,需要各个方面的完善和细化。

(2)目前老年人风险发生率高、医疗费用贵是限制产品开发的主要因素,因此开发出针对性的产品确实比较困难。

(3)保险公司风险管控能力仍然不够,服务意识有待增强,产品创新还有待进一步提升。

3.如何落实。

(1)深化老年人保险产品的供给侧结构性改革,在老年人需求比较强烈的疾病险、医疗险、长期护理险、意外险等领域进一步提升产品供给。

(2)尝试税收政策优惠。通过和相关部委的沟通协调,研究完善个人税收逐渐向商业养老保险延伸的尝试,并逐渐扩展到全国范围内。

(3)深入研究,降低风险。通过对老年人保险规律的研究,制定价格合理、风险低、设计更加灵活、服务保障更加持续高效的保险产品和服务。

(4)强化市场监管。从价格、责任主体、产品宣传、理赔等多个方面强化监管,切实保护老年人保险消费的合法权益。

2020国家公务员面试情景模拟类题作答指导


你想象中的国考面试是什么样子的?是不是非常庄严、肃穆,压抑到让人大气都不敢出一声?但是你可能不知道在国考面试考场上还有一类型题目,它需要你做一个“戏精”。这类型题目通常是设置一个问题情景,要求考生进行角色扮演,通过沟通说服、开导安抚等方式解决实际问题,以考察考生的言语理解表达能力。下面带大家一起来看看吧。

【例题】 你是工作人员,要对分管的工作进行统稿,工作报告已经局会议审核通过,并经过了局长审定。现在分管副局长要求增加分管内容,但是现在这个工作报告的格式已经排不下了,如果加入新的东西就一定要删除一部分,且要增加内容需要报局长审批,你会怎么办?请现场模拟。

1、审题抓关键

一是审提问,“请现场模拟”则表明一定要有现场感,直接把考官当成要沟通的对象,加上合适的称呼进行模拟。二是审题干,“你是工作人员,要对分管的工作进行通稿”即可明确自身的身份、责任和权限,不可越权或者推脱责任。“工作报告已经局会议审核通过,并经过了局长审定”则交待了统稿的程序和当前的工作状态。“现在分管副局长要求增加分管内容,但是这个工作报告的格式已经排不下了,如果加入新的东西就一定要删除一部分”,就明确了当下面临的处境的棘手之处。“增加内容需要报局长审批”又一次点明了工作程序和自身权限。

2、分析得要点

第一步,定称呼。虽然是副局长,但是直接称之为“副”也确实不合适。去掉“副”,则又容易在表述时和局长混淆。结合机关实践情况,建议局长前加上姓氏。如王局长、李局长等。

第二步,定基调。自己是工作人员,而对方是副局长,很明显是上下级的关系。所以整篇谈话应该持尊重恳切的语气。但是毕竟职责所在,所以也要注意不能一味应允、阿谀奉承,要持实事求是、依规办事的态度。

第三步,巧解决。不要一股脑地认为问题棘手,就想方设法回绝副局长。一方面是副局长说要增加分管的内容,自然也是希望统稿内容更完善、更全面。或许是他并不清楚当前的统稿工作已经是局会议审核通过、局长敲定的状态,增加内容需要报局长审批。亦或是他并不清楚本次统稿排版有字数、排版的要求,增加内容确有难度。作为工作人员的职责即是就统稿工作给副局长汇报具体情况,让副局长了解。另一方面是自己只是负责统稿的工作人员,对于稿件的工作内容并不具有拍板做决定的权限。副局长坚持想要增加内容,题干信息已经明确告知需要经过局长同意,那么回答时就应该表明自己会汇报局长,局长通过后根据完成时限抓紧部署工作,重新进行稿件的梳理、排版和编辑工作。

3、小结助提升

总结起来,此类问题审题需要逐字逐句抓关键,审清楚自身的身份定位、需要沟通的对象、面临的处境和需要解决的问题。分析作答的时候一是要结合实际情况,有合适的称呼和语气,站在沟通对象的角度上换位思考,做到一开口即融入情景,一开口就赢得考官的青睐。二是沟通过程不能避重就轻,应该将需要解决的问题的利害关系和解决对策分条列点、主次分明地呈现出来,保证能够达到沟通效果。三是最后可以进一步推动沟通进程,重复沟通目的,以自然的话语结束交谈。

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