在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《政法干警面试心得:考官喜欢干练之人》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
针对面试我们应该注意些什么?专家简单给大家谈一些面试经验。
首先最重要的一定是外在气势。我们都是要考取警察岗位的,首先外在气势要给考官留下一个好印象,要让考官觉得最起码像一个警察。你永远不可能有第二次机会重新塑造自己的第一印象,考官一般大多是警察出身,所以如果考生能够树立起非常干练,有气势的第一印象,往往就直接决定了考试的成败。但是一定要注意,有气势并不是代表声音非常大,有的同学对这个有误解,认为有气势就是要问好时候大声喊出来。其实并不是这样子的,人的气势并不一定非要体现在声音上,大声喊出的问好有时候反而适得其反。
其次是答题切记不要啰嗦,整体思路一定要清晰,这是专家在总结了考试成功的考生之后的一些共同点。其实不难理解,考官,相对于比较倾向于干练,清晰的逻辑思路。大家在复习时候就要注意练习这点。
最后就是回答问题一定要与岗位紧密结合。历年试题都很有特点,无论是哲理类还是时政类题目,都喜欢与职位相联系。所以大家一定要熟悉警察工作的纪律要求,回答问题要符合一名优秀警察的身份,这样就会大大增加了自己成功的几率。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何提升面试知识储备》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
事业单位的面试题目中,综合分析题目是必考题。很多考生在作答综合分析题目时,会出现分析角度窄、对核心话题不了解等诸多问题,而这些问题本质上是自身知识储备不足导致的。毕竟日常生活和工作中,很少会有同学关注社会热点事件。为了能够帮助大家更好地进行面试知识储备,现将一些经验和建议跟大家分享。
一、获取有质量的内容是前提
提升知识储备并不代表任何的话题都需要掌握,应该有针对性的积累必要的知识,换言之储备内容的质量至关重要。根据大数据统计分析,在事业单位的考试中设计比较多的是民生话题,比如就业难、教育资源不足、看病难等,所以建议大家在积累知识时提高对于民生类话题的掌握和了解,而不是只追求掌握知识的高大上。
当然,有质量的知识储备也预示着大家要将知识掌握到位,而不是仅仅了解一个概念。像当前在政治领域,诸如“服务型政府”、“好干部的五条标准”等话题,一定要掌握他们的基本内涵和具体要求,只有这样才能应用于答题中。
二、正确获取知识的渠道是捷径
很多考生在获取知识的渠道上,存在一些偏差。很多时候看的一些报道、新闻都是从非正规网站上获取的,这会导致储备的知识准确性有很大的欠缺。现在给大家提供一些比较不错的知识获取的途径,供大家参考。比如可以关注微信公众号“人民日报”、“新京报评论”等等,也可以在手机上下载“学习强国APP”进行学习,这些渠道所获取的知识准确性更有保障。当然,如果各位考生备考时间足够充分,还可以购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍进行阅读。
三、学以致用是关键
自身有丰富的知识储备之后需要通过题目的练习实现知识的灵活运用,如果只是掌握理论知识而没有通过练题来巩固这些知识,那么在考场上是很难临场发挥将这些知识通过语言表述出来的。所以建议各位考生在进行知识储备的同时也应该进行相应题目的练习,确保将储备的知识真正内化于心,外化于行!
面试知识储备的提升有赖于长期的知识积累,但也离不开短时间内的集中训练,希望大家找准方向。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《天津政法干警面试备考策略》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
俗话说:细节决定成败,中公教育专家认为这句话不无道理,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,会为面试增添更多取胜的机会。(以结构化面试为例)
确定为面试对象
资格审核
面试报道抽签
(考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关。开考前会有工作人员对各位考生进行面试资格审查。审查合格者方可抽签确定分组和进场顺序)
侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。
进入考场
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:请xxx号考生入场。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
答题
考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到请坐的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。陕西公务员考试时间一般是8-10分钟左右,题目一般是3道。
退场
考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充,若无补充,主考官宣布考生退场。
面试结束
面试结束后考官要求考生尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。面试工作结束的2个工作日后公布面试成绩,网站将公布入围和体检名单。
面试测评要素分析
(一)综合分析能力
1.考查要点
综合分析能力测评要素类题目是天津市政法干警面试重中之重。重点2011年和2014年考查的是时政类,时政类往往以近三个月全国轰动性热点为出题方向,偏重法律层面,内容偏重政法干警岗位层面。
【例题】某地方公务员考试,考生笔试面试成绩综合第一,但是因为考生长相难看而不予录取,请谈谈你对此事的看法?【2013年11月16日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力。考生需要透过现象看本质。不仅要从长相被拒录看到是一个就业公平问题,也要谈到公考制度,这样认识才会更加全面和深刻。对于此类现象我们的观点要避免认为这样的事情一定和腐败相联系的偏激,更要结合制度和人两个因素去谈。
【例题】有人说警察代表着公平正义,也有人说警察已经沦为黑恶势力的保护伞。对此,你怎么看?【2011年10月29日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力,考查学生对警察代表公平正义的认识与理解,从而考查学生与岗位的匹配度。这道题的核心在于围绕着对于公平正义的警察这一性质。答题过程中,可以先分别对两种观点价值判断,前者是对警察性质的正确理解,后者是不满社会确实存在的负面现象,犯了以偏概全的错误。对于这样一个比较宏观的主题,考生很容易无话可说,遇到这种情况,除了善于运用举例说明的方法之外,考生更可以与自己的专业知识结合起来,既做到有话可说,又体现专业和职位匹配性。
2.发展趋势
综合分析能力是政法干警考试最重要的测评要素,命题的趋势会以时政类为主,并且不回避当年与政法工作密切相关的热点事件,比较倾向于积极向上的主题,我们要密切重点把握。哲理类考的可能性较小,如果考到可能会结合政法干警核心价值观,职业道德,自我认知等密切结合。
3.专家提示
对于时政类,考生平时应当多浏览引起广泛关注的重大热点事件,重点关注和政法干警工作密切相关的事件。对于全国性践行社会主义核心价值观的热点事件更要重点关注应格外关注。具体可以通过新华网、人民网等全国性的网站,了解相关的主流评论和政府方面的回应,以提高自身政治与专业素养。此外,对于其他省份的政法干警真题我们要格外关注,很多真题近些年在其他省份是已经考过的。
(二)应变能力
1.考查要点
情境性应变能力是每年必考查的能力。这类题型规律性极强,2012年与2013年都是考查调节辖区内停车问题,矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上,旨在考查考生是否明确自身职责定位,是否能创新工作方式方法,以及能否有效处理好有关矛盾。考生尤其要注意自己在题目的身份,这类题型专业化倾向明显,经常与政法干警的身份结合出题。
【例题】你是社区派出所的民警,接到群众报警,社区内两个居民因为停车问题发生激烈的争吵,警长让你去处理,请问你怎么办?【2013年11月16日天津市政法干警面试第四题】
【解读】
本题主要考查应变能力,主要考查考生在工作中具体调节群众之间纠纷的能力。考生回答此类纠纷的问题有两个要求,一是体现出民警在处理此事时的专业性质,按照工作条例和规则办事;二是考生要把自己置身到情境中去,侧重解决实际问题为主,体现调解纠纷的能力。
2.发展趋势
2011年-2013年直接进行考查,主要是工作中的应变,特点是情境感很强,矛盾尖锐,身份设定为警察。预计命题多以工作场景中的突发矛盾为主,可能会涉及人际交往的意识与技巧的处理,侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。
3.专家提示
该类题目旨在考查考生在遇到矛盾冲突时决策的果断性、正确性和可行性。在解决矛盾冲突的过程中,考生不仅要体现出政法工作人员应该具备的职业素养,还要提出具体可行性手段或措施来化解题目中出现的矛盾点,推进工作进一步开展。建议考生对于政法干警各职位工作的流程烂熟于心,争取回答的比较专业。
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近年来,军警招考作为优质就业的一种捷径备受考生青睐,而政法干警作为军警招考的重要方式之一,也是历年考生的热门选择。
众所周知,政法干警招考为基层监狱、司法所等单位输送人才,其招考对象除应届大学生之外,还包括退伍军人这一群体。因此,招考单位及对象的特殊性,决定了考生在参加政法干警面试时,也应具备相应的“特质”。以下几招助力考生在政法干警面试中脱颖而出。
一、展现军警气质
由于政法干警招考面向退伍军人这一群体,因此,如果考生作为退伍军人报考政法干警,那么,在面试过程中,适当展现军人身上特有的端正、挺拔的气质无疑为其锦上添花;如若考生作为应届大学生来报考,则要充分展现高扬蓬勃的年轻人的精神面貌。
二、凸显专业素质
政法干警笔试中,除了行测、申论两门常规科目外,还会涉及一门《民法》,因此,对于民法的熟识及掌握不仅可以作为考生进入面试环节的敲门砖,如若能在面试环节适当体现出一定的法律专业素养,也会为自己的面试分数增光添彩。
三、彰显军警本质
正如公务员面试中要求考生具备政府思维一样,考生在参加面试过程中,也要为自己贴上“军警”的标签。只有切入角色之中,从一名政法干警的角度看待、分析并解决问题,向考官积极展示自己的军警思维,方能为自己的面试之路保驾护航。
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企业招聘HR一般要哪些要求?一名合格HR需要具有哪些特点?
说到HR,大家一定不陌生..每个公司都有人力资源、人事部门掌握着全公司所有员工的各种信息。它是公司信息来源的发源地之一,因此HR也是公司信息的最快来源之一。那么在这样一个敏感的岗位上,HR依靠什么样的能力来立足公司呢?
作为HR没有营销,制造和匹配硬实力的工作,但他们需要的软实力是非常重要的,如果你不练自己的软实力,可谓无法在作业移动。 HR外面看起来光鲜亮丽,是一家专业的高管,但其实每个HR内心还是很着急,因为它没有相对的绝对核心技能,几年转业工作后,找到合适且匹配度高的工作已经变得不可能,所以每一个HR必须努力培养自己内心的软实力,这样才能不断成长。
首先,我们应该意识到,作为一个人力资源,它似乎没有专业,但它是一个非常重要的岗位,作为一个具有不同经验水平的人力资源,会有不同的专业领域,如果大部分刚毕业的人力资源人员都从事公司的招聘、人事等方面的工作,这时就要尽量补充自己的知识和学习经验,三、五年的人力资源工作经验,需要不断进行自我梳理,深入了解工作内容需要五到八年左右的时间,要能在这个时候要学习和塑造队伍的业绩和文化,充分发挥他们的才能和特长,使队伍工作更加顺利发展,要深入到老板和员工的心里,思考老板的想法和担心,这对员工随时了解整个公司的发展趋势、把握核心非常重要。
最重要的是,作为一名人力资源,我们应该学会倾听和理解,但一般来说,老板和员工都不会对我们敞开心扉,但由于人力资源无法提前做好准备和计划,人们在独自一人的时候往往会发现自己心中的想法,只有了解自己的一些无意识行为,才能及时掌握事件的方向。及时的跟进聊天和指导,所以在这个时候人力资源部需要变得透明,这首先要让员工完全放手告诉自己,如果没有,我们还需要不断地设计和引导这样一个环境,这样他们才能躲在员工面前,真正认识自己的朋友。只有这样,我们才能得到更多我们想要的东西。
随着公考授课时间的逐年增加,带过的政法干警学生越来越多,对于拿到高分和能拿高分却考试失利的学生的精准分析发现:凡是拿到高分的学生,除去外在形式比较好,语言较为流畅等因素,他们还有一个共同的特点就是:审题精准!而对个别培训中表现优异,基本没有什么问题却拿了低分的考生的情况来看,最主要失利因素都是因为各种原因导致“审题偏差”。
在此就以两道面试试题为例,简要说明一下审题的重要性,希望对广大备考生有所帮助。
【例题1】俗话说“计划不如变化快”,你成为公务员后发现工作计划难以实施,甚至感觉不能胜任岗位,请问你怎么办?
考生常犯审题错误:将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。
由于关键词的抓取出现偏差,所以很多同学的答题内容就变成了:一是不能胜任岗位带来的不利影响,二是如何通过学习改善方法使自己胜任岗位,比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。实际上,考生罗列的越多,考官的心理会越烦躁,因为完全文不对题。
而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”, “不能胜任岗位”只是它的一个结果。只有解决了原因才能改变结果,所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”,再关注到前边一句“计划不如变化快”,将“积极适应变化,随时做出工作调整”列为一条内容,本题基本就没有问题了。
【例题2】有人说,现在干部和群众的关系是“油水情”,也有人说是“鱼水情”,对此你怎么看?
考生常犯审题错误:忽略本题关键词“现在”。
本题原本是非常简单的一道题,只要理解了题目中的“修辞结构”,答题内容方面是没有什么大问题的。但是在此,很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”,于是大谈特谈什么是“油水情”,什么是“鱼水情”,谁是“油”,谁是“鱼”,谁是“水”。那么仅仅答这些可以吗?显然,想拿高分当然不行![page]
通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”,那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到 “现在” 这个词,而只是谈“油水情”、“鱼水情”,那么考生就答成了另一个题,即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。加上了“现在”这个关键词,本题的两种说法就都是“以偏概全”的了。因为就目前的干群关系来说,确实有一部分官员严重脱离群众,像油一样浮在水的上面,表现出高高在上的官僚主义,但是这不是全部,所以不能说现在干部和群众的关系是“鱼水情”。我们应该看到大部分的党员干部是纯洁的,是代表群众利益的,如我党拥有大批像沈浩、杨善洲、菊美多吉、陈家顺式的好干部,所以也不能说现在干部和群众的关系是“油水情”,应该说两者兼而有之。所以答题时谈一下现状,再深入谈一下我党为了建设“鱼水情”式的干群关系正在做的努力和我们作为一名准公职人员应该树立怎样的价值观、群众观等。
综上所述,广大考生在考试中一定要把握题干中的关键词,精准审题,才能旗开得胜!
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面试已经陆续开展,留给考生准备面试的时间已经不多。如何在有限的时间内提高准备效率呢?这就需要我们集中精力,有针对性的加强考前复习。下面就政法干警面试前需要注意的几个问题提醒广大考生,希望助考生一臂之力!
一、研读政法干警的岗位特征
对于参加政法干警面试的考生,首先明确自己的身份定位。这样在答题过程中才能把握准确的方向。很多面试的题目也涉及考生的身份,如某省政法干警面试的题目:“十八大报告提出法治思维,以法治理国家,贯彻法治思路,你作为政法工作人员,怎么理解”;“作为社区民警,怎么样做好治安工作”;“如何建立良好的警民关系”等,都涉及到身份定位和岗位思维的问题。所以作为考生,应该明确作为人民警察的政治纪律、组织纪律、工作纪律等要求,也需要明确人民警察应具备的素质。而这些内容在各大网站都可以查阅得到,考生需要提前熟悉。
二、总结历年面试试题
考生一定要在考前三天将历年面试试题进行总结学习。试题是具有非常宝贵的参考价值的,体现了面试题目命题的思路和难度。对于试题一定要全方面了解命题意图、考察要素、体现考生的素质等方面进行剖析,这样对于备考就能够准确把握答题的框架和总体要求,特别对于身份定位的认识就能更清晰。例如,“某地城管执法车未上牌便上路执法,对如此“探照灯”式的执法,你有何看法?”,此题目要求对于执法者不遵守法律要求这一问题发表看法,考察了考生的法制意识,结合法制建设的角度,能够让考官了解到考生的法制思维是否符合政法干警的身份定位。因此,考生需要全面复习试题。
三、了解最新的社会热点
社会热点事件历来都是各类考试面试中的重点内容,政法干警面试也不例外。建议考生平时多关注国内时政要闻、社会热点事件,特别是关于法制建设的热点事件。而且对社会热点的分析深度和透彻度直接反映出一个人综合分析能力、逻辑思维能力、价值判断能力等,是展现考生能力和素质的好机会。建议考生平时多浏览中国政府网、人民网、新华网等门户网站,了解国内动态,学会站在政府角度看问题;同时可以多阅读人民日报、南方日报、南方周末、时事周刊等时事评论类报纸,了解各方观点,增加自己的辩证思维能力。即使有些热点事件面试中没有考察到,那么在答题也可能作为例子来论证题目内容,增加题目的新颖度和时效性,让考官感觉考生是关注时事的,具备公职人员的敏感性。[page]
四、加强全真模拟练习
各省政法干警面试一般采用结构化面试形式。考生可以提前进行全真模拟训练。结构化面试中一名考生要面对10余名考官和工作人员,难免会有一些紧张情绪,但是这种紧张完全可以通过平时多进行模拟来控制在合理范围内,不影响面试当场发挥。不管是请自己家人朋友等做考官还是参加专业的模拟训练,考前的训练都是必要的。实践证明,考前练习对于减轻面试压力,缓解紧张情绪效果非常明显。很多考生都提到,进入考场,其实是很熟悉的感觉,跟平时老师带着我们模拟一样,所以当时一下子就不紧张了。希望考生重视。
最后祝愿各位考生面试顺利,一举成功!
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政法干警面试过程当中,很多考生对于面试思考时间的把握都非常不到位,致使面试效果大打折扣。究其根源,除了心态没有端正、过于紧张的因素以外,更多的还是由于没有掌握审题技巧,不会抓住答题重点。为了帮助广大考生解决这一问题,政法干警面试专家将会针对审题方面的一些技巧给大家进行详细的讲解。
一、抓住题目关键
通过多年的研究我们发现,政法干警面试题目回答的好坏往往取决于考生对于题目关键信息的把握,比如考生的身份定位、所处的情境、需要完成的主要任务、面对的对象以及需要处理的矛盾冲突等。这些信息是回答问题的关键点,掌握这些信息考生就能够快速的抓住题目的核心,迅速形成答题思路,即使有些紧张也不会出现大脑空白没有思路的情况。而上述信息往往体现在题目中的名词当中,所以审题的关键点之一就是把握住题目中的名词。
在面试中还有一类题目,题干的篇幅比较长,考生即使审清题目中的名词信息,但是由于信息过于复杂,考生对于信息有效性的处理能力又比较弱,不能清晰而快速地形成答题思路,这时就需要学会筛选题干的有效性。一般情况下,题干前面的信息都是铺垫,主要是对于题目大背景的介绍,不会对答题起到关键的作用;另外,转折词后面的信息都是题目中的关键信息,是考点的所在。所以考生在审题的过程中,主要把握题干后半部分信息和转折词之后的内容,这样审题的速度就会大大增加。
二、把握考查要点
不同的测评要素测评重点也会有所区别,所以能够把握住不同要素的测评重点也会保障考生正确的答题方向。简单地说:
综合分析能力在考查的时候侧重于考查考生的思维能力,言外之意就是需要考生要有严谨的逻辑,在回答题目的时候能够把握住题目中的核心看法或者观点,针对性进行分析论证;
计划组织协调能力的考查经常会以活动的形式出现,对于织活动来说,大家都应该知道,每个活动本身都是有目的的,如:调研是为了更好解决问题;宣传是为了提高意识;培训是为了提高知识水平等。所以这部分题目的关键在于活动目的的把握。
应变能力和人际交往的意识与技巧这两个测评要素往往都会设置一些矛盾纠纷和紧急的问题,所以这个矛盾纠纷和紧急问题的解决就是这道题目的关键核心;
求职动机与拟任职位的匹配性这一测评要素主要围绕的关键核心是考生的稳定性和胜任能力这两点;
言语理解与表达能力中主题的把握是作答的重中之重。
精准审题,把握关键是减少思考时间,提高答题效果的有效方式,政法干警面试专家希望考生能够在备考期间能够能够通过以上方法反复练习,以保障在面试的时候取得一个好成绩,成功入围!
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