大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何用短的时间突破政法干警面试？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
目前，各地的政法干警面试作正在如火如荼的进行中，许多考生也是紧张的在备考。相信很多考生都会思考一个问题：如何用最短的时间突破面试?
从多年授课经验来说，考生想要提高，无非要具备几个条件：1、能够熟练使用答题语言、嘴巴，有道是“熟读唐诗三百首、不会作诗也会吟”;2、掌握基本的答题方法，能够把题目用考官想要的逻辑进行组织，并且回答出来;3、具备合理的解题思维，能够把题目进行破解，即使难题也能进行回答。
其实对考生而言，困难的往往也就是第三点。对于第一点语言而言，只要多去读读，稍微勤快点，基本上能很快形成能力;而对于答题方法，只要能用心，适当进行学习，难度其实也不大。而难就难在如何用合理的思维去解题。
这里就带这大家来看一道题：
你带领同事小马负责单位的一项会议接待工作。会议期间，小马多次出现失误，引起了部分来宾的不满，并向你们领导投诉，而小马认为很多问题不是他造成的，觉得很委屈。此时，你会怎么办?
咱们再拿到这道题前，先不要着急去解题，因为这样很可能忽略题中关键环节。在解题之前，还是应该认真的先对题目进行分析。
对于本题，我们可以用“定目标→抓矛盾→提对策”这样的思路去应对：
对于这道题，首先咱们得先定一个目标，那就是本道题解题的目的是缓和题中各方关系，会议接待能够顺利进行。其次抓抓题目的矛盾，题目中的矛盾主要有三个“跟小马之间：自己是小马此次工作的负责人，小马工作不好，造成了问题，而且还委屈”;“跟来宾之间：来宾对于接待不满，而且还去投诉”;“跟领导之间：自己没能很好完成领导的任务”。抓到了主体，解决起来也就容易了，可以按照这三步去题策：“紧急处理→全面处理→善后处理”。本题中，毫无疑问最紧急的是嘉宾问题的处理和解决，要让嘉宾满意放心，当然这个过程中领导也需要知情;全面要做的就是后续工作的协调，小马问题的解决;善后要做的就是把今后工作做好，确保不出疏漏。那么按照这一的思路，再细细分析，就可以把题完整答出来：[page]
以下是答题参考：
1、首先向来宾道歉，承认自己工作存在不足，同时小马的工作自己进行接手，确保能够良好接待来宾;同时也跟领导汇报事情情况及处理结果。
2、其次与小马做好沟通，详细了解失误的原因，并且告知小马今后出现此类问题的解决办法;同时也与小马商量，对小马后续工作进行重新安排，确保新安排的工作是小马擅长和适应的。
3、再次，在接下来的工作中，自己要密切关注来宾对工作的反馈，及时改进;也需要对小马多关心，有问题及时帮助小马解决，帮助小马成长。
4、最后，接待结束后向领导进行汇报，说明事情处理结果。今后如果再由类似接待工作，一定好好做好前期了解，发挥好老同事的责任。
这就是以上参考回答。故此建议各位考生，对于题目不要觉得害怕，只要结合一定的方法，静下心来好好思考思考，一定能答出自己满意的水平!
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近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出，起到事半功倍的效果。具体而言，专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点，了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到：党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位，谈一下你的看法。许多考生在回答此题时，仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来，能从环境执法与环境督察的角度，合理运用法律法规、政策标准，对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现，也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼，因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识，那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象，在选择一个工作的时候，往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后，发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上，不只是警察，每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中，我学会了不断的调整自己，适应学习和工作环境，不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的，比如在追查犯罪分子时，需要持续作战，打破原有的生活规律。在执勤的过程中，会出现很多不良的环境，作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中，当事人可能产生对立情绪，致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信，我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全，我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业，正是因为热爱这个职业才选择了它，虽然环境艰苦，但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中，我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会，每次被委以重任的机会。扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，努力将这个工作做好，不仅为自己实现个人价值，也为国家创造更多的社会价值。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
政法干警面试并不是碰运气拼亲和力的考试，实际上是实力的争夺，很多考生都在疯传政法干警面试已经“形式大于内容”，但政法干警考试专家告诉大家，面试形式的确可以为沟通创造更优条件，但面试内容才是真正取得面试成功的关键因素。大多数考生，在高压环境下容易出现思维中断或者停滞情况，导致思考范围过窄，那么回答的内容自然就很难获得高分。下面政法干警考试专家就给大家介绍一些有助于拓展思维的方法。
积累知识，拓展思维。
很多考生认为笔试是一个积累知识的过程，到了面试只要会说话就可以了。但是，面试本质是一种信息的交流，而这种交流是建立在信息充足的基础上的，也就是说这种交流是有意义、有内容的。因此，想要在面试的时候内容更加充实，思维更加开阔，在准备面试的初始阶段就要做好知识积累的工作，为拓展思维提供素材，包括时政热点知识、哲理故事、专业知识等等。
经验迁移，触类旁通。
参与政法干警考试的人中，有相当一部分还是学生，社会经验都不多，在很多考查处理事件的题目中就显得没有优势，因此这部分考生就要学会经验迁移，将日常经历的、看到的、听说的都搜罗起来，变成自己面试的素材，才不至于一到情境类题目时就完全傻眼，无从下手。此外，考生也应该在平时多多培养观察能力，通过训练观察能力增强思维活跃性，从而更好的在答题的过程中以点带面，充实内容。
以点带面，点面结合。
考生回答问题时经常会出现语塞现象，或者是说得过于笼统，缺乏具体内容，这是由于思考的时候不够充分和完整造成的。因此，考生应该学会在思考的过程中运用发散思维和矛盾分析法，从一个中心词语出发，找到与之相关的两到三个词语，再以这两到三个词语为出发点，继续逐一做矛盾分析。这样，答案每句话的中心词语就已经被找出来了，只要在答题的时候以这些词语为中心，组织起句子来就可以了。这种办法一方面可以帮助考生全面的思考问题，另一方面也增加了答题内容的内在逻辑性，基本上能够呈现出树枝型的分配，层次感更强。
政法干警笔试成绩已出，考生也开始准备面试，但是是否知道面试与笔试的区别呢?其实，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用笔去告诉考官信息，而是要运用嘴去阐述一些东西。考官通过与考生面对面的交流来考察考生的能力，判断考生是否具备一名公职人员的素质。研究与辅导专家提示考生如何利用面试准备这段时间，充分备考，将直接决定到考生能否顺利成功。所以，考生要在有限的时间内做好力所能及的事情，把面试的“表面功夫”一定要做好。在面试备考中，考生往往存在以下几方面的问题：
一、过度紧张恐慌
有些考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层出不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答题。针对这种情况，建议考生在复习阶段最好能根据正规的考场布置来进行模拟训练，使自己适应考场环境，消除的考场的恐慌情绪，做到应试时从容不迫，不慌不忙。
二、语言表达能力差
有些考生可能知识积淀比较丰厚，而且社会经验也比较丰富，面对面试题目会有比较开阔的思路，但是就是不知道怎么用语言表达出来。在答题的过程，往往是思如泉涌，想法很多，但是表达的过程却受限于语言的不连贯，发音的不准确，声音过小等，这种情况往往使考官不知所云，甚至产生不耐烦或者反感情绪，影响考生的面试成绩。针对这种情况，考生在备考中可以重点训练语言表达能力，通过多说多练，他人指导督促等方式，不断的练习自己的动嘴能力，做到脑与嘴的完美衔接。
三、内容空洞，逻辑混乱
有些考生在看到面试题目的时候往往是能说两句，但是内容不深入，仅仅是停留在题目的表面，说一些空话、套话，三两句话就结尾了，或者就是反复念题，解释题干，对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述，阐述问题颠三倒四，逻辑混乱。比如说一个时政热点类的综合分析题目，由于考生对于有关时政热点的不了解，最终导致答题抓不到问题的实质;要你组织一个活动，活动没有组织，草草计划，准备，实施三句话结束，最终根本没有解决问题。考官在面对此类考生时，往往会对考生的是否具备岗位所需求的能力产生极大的怀疑，甚至直接断定考生不适合，导致考生最终落败。针对这种情况，考生可以在备考阶段主要要做好面试有关的知识的储备工作，尤其是做好时政热点知识积累，名言警句积累，岗位特征分析等，并根据面试题型，自己答题情况，针对最弱环节，进行突破性学习。[page]
四、礼仪唐突，毫无气势
有些考生可能已经不是第一次参加面试，对于面试也已然了如指掌，但是每次面试仍然是战绩平平，甚至多次与之失之交臂。其实这类考生在备考环节中忽略了礼仪和气势的重要性，没有做到形与神统一，虽然在考场中能口若悬河，但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿着随意，走路弯腰驼背，坐的东倒西歪，甚至手指直指考官，这往往会让考官产生厌恶情绪，并因为这种情绪的干扰，导致考生的成绩下降。针对此类情况，考生在备考中主要要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止，说话神态和形态，利用录音录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。
总之，在面试备考中这些“表面功夫”是考生自己可以改变，研究与辅导专家希望考生能循序渐进的提高。当然，面试中还有其他很多的细节问题，这需要考生在模拟训练中反复练习和认真总结。因此，考生也可以通过参加辅导班的形式接受专业老师的点评和纠正，这样往往可以节省时间，起到事半功倍的效果。
很多入围面试的考生都想抓住这次难得的机会一举成“公”，但是发现面试考场的难度和紧张度都比笔试提升了几百倍、几万倍，自信心受到打击，有些考生痛苦于自己在日常生活当中内向寡言还有些考生虽是滔滔不绝，但却逻辑混乱、答非所问，那么该如何保证在面试考场中讲出流畅的语言俘获考官的“芳心”呢，专家建议大家考虑以下三步：
第一步：扎实的理论基础
面试考场上的语言流畅并不是简单地连贯性表达，表达的内容一定要切题，而且只有体会了考题的真正测查目的，才能说到考官的心坎里去。这就要求考生必须了解九大测评要素的基本内容和测查方式。比如人际交往意识与技巧就是非常重要的一个测评要素，面对单位领导、同事、群众、兄弟单位等不同对象要合理运用主动性、权属意识、原则性与灵活性相结合的为人处事原则，所以了解面试理论基础一定是备战面试的第一要务。
第二步：勤加练习是关键
把面试的基础理论和相关热点信息都掌握之后，能够清晰表达又是非常重要的一关。不论你平时惜字如金还是滔滔不绝，都要在扎实理论基础之上进行专项的练习和全真模拟。专项练习可以尽快消化测查要素在题目中的合理应用，并且保证答题内容切中要害，逻辑清晰易于考官理解。而全真模拟是为了熟悉考场气氛，在有限时间内顺利完成作答。因此大量的现场练习尤为重要，旨在提高大脑思考与语言表达的配合，提高流畅度。
第三步：感情丰富，创意先行
现在的面试已趋于成熟，标准的模式也已经非常明确，考生们都会提前进行充分准备。但对于结构化面试，所有的流程、题目、形式、时间等对同一个岗位的考生是同样的，考虑到现场考官疲惫的身心，考生的答题形式要创新，内容要有感情，也就是用真情、智慧和鲜明的个性来打动考官。
面试辅导专家认为，考生在答题时要保持现场感，不要只把题目当做考题，而是真正身临其境。除此之外，还要认真梳理自己的人生经历，做真实的自己，这样才能在面试场展现真我，并且了解所报考岗位对人才的具体要求是什么，将自己的优势与岗位进行匹配，用真情和智慧打动考官。通过反复整理和模拟，内化解题思路，做到 “手中无剑，心中有剑”的至高境界。
该如何在短时间内写出最好的简历呢!那么就让小编带着大家来看一下以下的解析!
很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。有时候，在平面媒体上看到招聘广告，非常想投简历又苦于没有办法上网投递或是没有现成的简历可以使用，其实，简历完全可以信手拈来，完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符合要求的简历。其中的诀窍就是：让你的简历与招聘广告相呼应。
首先，回答简洁。
对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。
其次，如果不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。
当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。
第三，如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提。
为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，或者你也可以标明工资范围，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。
除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。
好了，一份最“切题”的简历就完成了。不要把简历想的太复杂，对于用人单位来说，最合适的才是最好的。
俗话说：细节决定成败，中公教育专家认为这句话不无道理，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。(以结构化面试为例)
确定为面试对象
资格审核
面试报道抽签
(考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关。开考前会有工作人员对各位考生进行面试资格审查。审查合格者方可抽签确定分组和进场顺序)
侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请xxx号考生入场。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。陕西公务员考试时间一般是8-10分钟左右，题目一般是3道。
退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充，若无补充，主考官宣布考生退场。
面试结束
面试结束后考官要求考生尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。面试工作结束的2个工作日后公布面试成绩，网站将公布入围和体检名单。
面试测评要素分析
(一)综合分析能力
1.考查要点
综合分析能力测评要素类题目是天津市政法干警面试重中之重。重点2011年和2014年考查的是时政类，时政类往往以近三个月全国轰动性热点为出题方向，偏重法律层面，内容偏重政法干警岗位层面。
【例题】某地方公务员考试，考生笔试面试成绩综合第一，但是因为考生长相难看而不予录取，请谈谈你对此事的看法?【2013年11月16日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力。考生需要透过现象看本质。不仅要从长相被拒录看到是一个就业公平问题，也要谈到公考制度，这样认识才会更加全面和深刻。对于此类现象我们的观点要避免认为这样的事情一定和腐败相联系的偏激，更要结合制度和人两个因素去谈。
【例题】有人说警察代表着公平正义，也有人说警察已经沦为黑恶势力的保护伞。对此，你怎么看?【2011年10月29日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力，考查学生对警察代表公平正义的认识与理解，从而考查学生与岗位的匹配度。这道题的核心在于围绕着对于公平正义的警察这一性质。答题过程中，可以先分别对两种观点价值判断，前者是对警察性质的正确理解，后者是不满社会确实存在的负面现象，犯了以偏概全的错误。对于这样一个比较宏观的主题，考生很容易无话可说，遇到这种情况，除了善于运用举例说明的方法之外，考生更可以与自己的专业知识结合起来，既做到有话可说，又体现专业和职位匹配性。
2.发展趋势
综合分析能力是政法干警考试最重要的测评要素，命题的趋势会以时政类为主，并且不回避当年与政法工作密切相关的热点事件，比较倾向于积极向上的主题，我们要密切重点把握。哲理类考的可能性较小，如果考到可能会结合政法干警核心价值观，职业道德，自我认知等密切结合。
3.专家提示
对于时政类，考生平时应当多浏览引起广泛关注的重大热点事件，重点关注和政法干警工作密切相关的事件。对于全国性践行社会主义核心价值观的热点事件更要重点关注应格外关注。具体可以通过新华网、人民网等全国性的网站，了解相关的主流评论和政府方面的回应，以提高自身政治与专业素养。此外，对于其他省份的政法干警真题我们要格外关注，很多真题近些年在其他省份是已经考过的。
(二)应变能力
1.考查要点
情境性应变能力是每年必考查的能力。这类题型规律性极强，2012年与2013年都是考查调节辖区内停车问题，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上，旨在考查考生是否明确自身职责定位，是否能创新工作方式方法，以及能否有效处理好有关矛盾。考生尤其要注意自己在题目的身份，这类题型专业化倾向明显，经常与政法干警的身份结合出题。
【例题】你是社区派出所的民警，接到群众报警，社区内两个居民因为停车问题发生激烈的争吵，警长让你去处理，请问你怎么办?【2013年11月16日天津市政法干警面试第四题】
【解读】
本题主要考查应变能力，主要考查考生在工作中具体调节群众之间纠纷的能力。考生回答此类纠纷的问题有两个要求，一是体现出民警在处理此事时的专业性质，按照工作条例和规则办事;二是考生要把自己置身到情境中去，侧重解决实际问题为主，体现调解纠纷的能力。
2.发展趋势
2011年-2013年直接进行考查，主要是工作中的应变，特点是情境感很强，矛盾尖锐，身份设定为警察。预计命题多以工作场景中的突发矛盾为主，可能会涉及人际交往的意识与技巧的处理，侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。
3.专家提示
该类题目旨在考查考生在遇到矛盾冲突时决策的果断性、正确性和可行性。在解决矛盾冲突的过程中，考生不仅要体现出政法工作人员应该具备的职业素养，还要提出具体可行性手段或措施来化解题目中出现的矛盾点，推进工作进一步开展。建议考生对于政法干警各职位工作的流程烂熟于心，争取回答的比较专业。
近年来，军警招考作为优质就业的一种捷径备受考生青睐，而政法干警作为军警招考的重要方式之一，也是历年考生的热门选择。
众所周知，政法干警招考为基层监狱、司法所等单位输送人才，其招考对象除应届大学生之外，还包括退伍军人这一群体。因此，招考单位及对象的特殊性，决定了考生在参加政法干警面试时，也应具备相应的“特质”。以下几招助力考生在政法干警面试中脱颖而出。
一、展现军警气质
由于政法干警招考面向退伍军人这一群体，因此，如果考生作为退伍军人报考政法干警，那么，在面试过程中，适当展现军人身上特有的端正、挺拔的气质无疑为其锦上添花;如若考生作为应届大学生来报考，则要充分展现高扬蓬勃的年轻人的精神面貌。
二、凸显专业素质
政法干警笔试中，除了行测、申论两门常规科目外，还会涉及一门《民法》，因此，对于民法的熟识及掌握不仅可以作为考生进入面试环节的敲门砖，如若能在面试环节适当体现出一定的法律专业素养，也会为自己的面试分数增光添彩。
三、彰显军警本质
正如公务员面试中要求考生具备政府思维一样，考生在参加面试过程中，也要为自己贴上“军警”的标签。只有切入角色之中，从一名政法干警的角度看待、分析并解决问题，向考官积极展示自己的军警思维，方能为自己的面试之路保驾护航。
随着公考授课时间的逐年增加，带过的政法干警学生越来越多，对于拿到高分和能拿高分却考试失利的学生的精准分析发现：凡是拿到高分的学生，除去外在形式比较好，语言较为流畅等因素，他们还有一个共同的特点就是：审题精准!而对个别培训中表现优异，基本没有什么问题却拿了低分的考生的情况来看，最主要失利因素都是因为各种原因导致“审题偏差”。
在此就以两道面试试题为例，简要说明一下审题的重要性，希望对广大备考生有所帮助。
【例题1】俗话说“计划不如变化快”，你成为公务员后发现工作计划难以实施，甚至感觉不能胜任岗位，请问你怎么办?
考生常犯审题错误：将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。
由于关键词的抓取出现偏差，所以很多同学的答题内容就变成了：一是不能胜任岗位带来的不利影响，二是如何通过学习改善方法使自己胜任岗位，比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。实际上，考生罗列的越多，考官的心理会越烦躁，因为完全文不对题。
而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”， “不能胜任岗位”只是它的一个结果。只有解决了原因才能改变结果，所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”，再关注到前边一句“计划不如变化快”，将“积极适应变化，随时做出工作调整”列为一条内容，本题基本就没有问题了。
【例题2】有人说，现在干部和群众的关系是“油水情”，也有人说是“鱼水情”，对此你怎么看?
考生常犯审题错误：忽略本题关键词“现在”。
本题原本是非常简单的一道题，只要理解了题目中的“修辞结构”，答题内容方面是没有什么大问题的。但是在此，很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”，于是大谈特谈什么是“油水情”，什么是“鱼水情”，谁是“油”，谁是“鱼”，谁是“水”。那么仅仅答这些可以吗?显然，想拿高分当然不行![page]
通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”，那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到 “现在” 这个词，而只是谈“油水情”、“鱼水情”，那么考生就答成了另一个题，即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。加上了“现在”这个关键词，本题的两种说法就都是“以偏概全”的了。因为就目前的干群关系来说，确实有一部分官员严重脱离群众，像油一样浮在水的上面，表现出高高在上的官僚主义，但是这不是全部，所以不能说现在干部和群众的关系是“鱼水情”。我们应该看到大部分的党员干部是纯洁的，是代表群众利益的，如我党拥有大批像沈浩、杨善洲、菊美多吉、陈家顺式的好干部，所以也不能说现在干部和群众的关系是“油水情”，应该说两者兼而有之。所以答题时谈一下现状，再深入谈一下我党为了建设“鱼水情”式的干群关系正在做的努力和我们作为一名准公职人员应该树立怎样的价值观、群众观等。
综上所述，广大考生在考试中一定要把握题干中的关键词，精准审题，才能旗开得胜!
关于面试观点类试题，从字义上讲就是那种引用别人观点的问题。而所谓的观点正是大家探讨议论某个话题有所见解性的言论，在题目中以“有人说···”、“有人认为···”的形式表现。这类试题重点考察考生的综合分析能力以及言语理解与表达能力。这一类试题不仅可以对时政现象的观点发表看法，同样可以将哲理类的融会贯通。而纵观几年的面试中，这样的观点类试题也不少，所以专家认为各位考生在备考过程中也需要对这类题进行学习。
我们将观点类试题从内容上划分为哲理类和时政类：
1）哲理类：例如“有人说，担子越重，成长越快，你怎么看”
2）时政类：例如“有人说，法是死的，人是活的，执法不留情，以后难做人，谈谈你的看法？”
而从形式上看分为单一观点类和双重观点类：
1）单一观点类：例如“有些人认为，现在劳动不能致富，你怎么看？”
2）双重观点类：例如“有人说‘常在河边走哪能不湿脚’，又有人说‘身正不怕影子斜’。谈谈你的看法。
从上面的两种划分形式上来看二者之间是有所关联的，这样的划分只是为了帮助大家更好的去思考问题以及解答。而我将从形式上的划分来帮助大家如何解答双重观点类的试题，由于双重观点的试题出现形式多样化，所以相对于单一观点来说更加有难度，在这里为大家总结了四种子类型。
一、双重观点对立类，择其一。这种类型是属于罗列的两个观点，是比较具有明显性的对立关系，就是非常直白的对与错，支持与否定，比如说“关于延长退休年龄，有人支持有人反对，你怎么看？”这样的试题我们在解答的时候考生应该注意，既然这里已经有了支持和反对的对立两面，所以我们应该有一个自己的明确观点，比如说你到底是支持还是反对，是支持那么就多谈论延长退休年龄的好处以及意义，包括后期我们可以如何践行，如果是反对，那么就需要考生将延长退休年龄带来的消极影响以及为什么不延长的原因。这类的试题就是我们需要择其一，而非模棱两可。当然我们在解答的过程中，虽然它作为对立性的观点，并非就是让考生片面而极端的解答，也要有一个全面的考虑，只是在解答的过程中有着非常明确的观点与选择。
二、双重观点对立类，辩证思考。这一类型的试题往往是从字面上看，二者是明显对立的，但是究其根源，还是相同的，所以在思考这类型试题是就需要我们辩证的看待，就是说两个观点都需要解答到位。比如说“抬头与低头，是人生的两种姿态。有人说抬头需要底气，有人说低头需要勇气，谈谈你的理解。”这道题中我们从字面上进行分析的时候很明显可以看到两个对立面，一个是“抬头”，一个是“低头”，所以很多同学在分析的过程中就只是关注到对这两个词汇的解释当中，而我们忽略了它的后缀词，一个是底气，一个是勇气。其实无论是底气还是勇气都是在阐述生活工作中所需的一种态度，如何把握，不同的情况有所区别。所以遇到这类型的题，考生的重点不是二选一，选择一个面回答，而是将两个观点进行辨证综合，融会贯通。
三、双重观点并列类，选择其一。这种类型与对立性的有所不同，因为它不像对立性的有着非常明确的决断，比如说对与错，支持与反对，而这种并列类的观点往往是两种有着相差无几的重要性，也许还有其他并列的相关因素，只是没有进行罗列，而对于这样的双重观点选择其一的话最主要就是从个人的主观推断出发。比如说“对于大学生创业来说，有人说是情商重要，有人说是智商重要，你认为哪一个更重要？”这两个观点从我们现实出发的话，二者都是非常重要的，是难以断定的，因为缺一不可，甚至我们知道人主要有“三商”，包括智商、情商、逆商，所以这是作为并列式的选择，而并不是对立的，很难有着最为正确的答案。这个时候我们需要凭借自己的主观推断进行思考，有所侧重。比如说“对于大学生创业来说，智商是做好一件事的基础，而情商是完成这件事的必要条件，两者同等重要。如果非要让我选择出最为重要的一个，我认为是情商重要。”然后借此进行论证，举例说明古往今来有多少人是通过情商得到成功的。如果考生遇到这类型题，不用紧张到底是两者兼顾，还是择其一，关键在于问法，如果问题换成了“对于大学生创业来说，有人说是情商重要，有人说是智商重要，你是怎么看的？”那么并没有直接让你做出选择，所以两个都可以说，如果问法是让你选择你认为最为重要的，那么一定要有所侧重。所以考生一定要审清楚题意。
四、双重观点并列，跳出题外。最后一个双重类观点的题型也是并列式的，往往是有很多种观点，大于等于二的观点，难以统一，而你就可以跳出题外进行答题，这样的题考的不是特别多，但是也需要考生做好思考。比如“有人说青春是一段年少无知时的悔恨，也有人说青春是一场刻骨铭心的爱情，还有人说……对你来说，你认为青春是什么？请谈谈你的观点。”在这里“有人说”有很多，所以后面是进行省略的，你可以自己进行发挥，你所认为的青春是什么，可以选择题目所给的观点，你也可以自拟观点。但是为了避免被题目中所给观点限制了思维，考生最好能够跳出题外，自己谈论下你所认为的“青春”是什么，比如说，“青春对于我来说，就是跌倒了爬起来继续奋斗”、“青春是一种朝气蓬勃的成长”，再对它进行论证，当然这道题本身更多的是需要考生自己结合切身实际进行答题。由于此种类型的题考查得不多，所以也不多加赘述，希望考生在平时看题时能够多积累多总结。
通过专家以上对于观点类中的双重观点进行的分类解释，希望能够帮助各位考生进行备考。
对于面试，相对来说还是比较陌生的，孙子兵法云：“知己知彼，方可百战百胜”。对于自己完全不了解的面试，各位考生又该如何去获得高分呢?毕竟面试与笔试还是有很大的区别的，对于笔试来说，只要多做题，掌握方法，答出正确答案，即可获得高分，因为笔试的评分十分标准，只以试卷上答出的答案为标准。但是对于面试来说，评分就变的复杂的多了，因为面试是人与人之间的交流，考官将直接与你面对面的来测评你的能力，因此可变性十分的 大，对于面试来说，并非考生答出正确的答案就可以获得高分，要想获得高分，就必须在方方面面做到出彩，做到出奇制胜。那么我们考生究竟应该如何在面试中展现自己与众不同的实力，从而获得面试高分呢?在这里，将给考生们提供以下几点建议。
一、完美的气质表现
对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。
首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。
那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括“外在的着装”和“内在的气质”，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名公职人员，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。
除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名公职人员的形象气质。
二、流畅的语言表达
面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。很多时候，考生往往会有这样的感觉，看到一道面试题目，脑子里有很多话想说，对于题目中涉及到的问题也是十分的了解，但是就是说不出口。就像我国着名的数学家陈景润，陈景润对于数学问题可谓研究至深，肚子里的墨水可谓深不可测，按理说，应该没有任何的数学问题可以难倒他，但是，陈景润却在讲台上被学生们轰下台过，原因就是，虽然他知道的很多，但是却讲不出来，讲不清楚，这就是一种语言表达的欠缺。对于我们考生来说，语言训练就显得极为重要，必须经历反复、细致的语言训练，才能够让我们具备较为流畅清晰的语言表达能力。
三、独具特色的内容亮点
在我们的面试当中，学生们的答题内容往往都比较接近，那么如果我们考生能够在答题中加入自己独具特色的内容要素的话，那么就会给考官眼前一亮的感觉，那么什么才能算是独具特色的内容亮点呢?
1、大胆假设、小心求证。这点要求是告诉我们广大考生，在面对面试考题的时候，可以去挖掘细节，大胆发掘自己能够论述的要点。只要这些要点是针对题目问题的，便可进行论述。例如，“深圳市规定每月15日为公务员上街服务日，为群众免费擦皮鞋，剪头发，请你对这一规定谈谈自己的看法”。这一考题，曾经有位学生回答到一点，说这种行为可能会影响到以擦皮鞋，剪头发为生的低层劳动者的利益，给他们带来伤害。对于这位考生所回答的这一点，就显得很有亮点了，因为不是每个人都可以想到的。
2、从自身最为熟悉的领域下手。这点要求是要告诉考生，答题的时候，往往可以多去结合自身的专业或者过往经历经验来谈。例如，“对于目前国内频发的PM2.5污染现象，谈谈你的看法”。曾经有一位考生，由于他曾做过多年大学生村官，并且他的主要工作便是劝说和治理农民随意焚烧秸秆的行为，这位考生便围绕他的这一经历，对农村随意焚烧秸秆所造成的空气污染问题作了细致的阐述。那么，他的这一论述，不仅自己答起来得心应手，也给考官一种十分专业的感觉， 那么分数也就一定不会低。
面试已经陆续开展，留给考生准备面试的时间已经不多。如何在有限的时间内提高准备效率呢?这就需要我们集中精力，有针对性的加强考前复习。下面就政法干警面试前需要注意的几个问题提醒广大考生，希望助考生一臂之力!
一、研读政法干警的岗位特征
对于参加政法干警面试的考生，首先明确自己的身份定位。这样在答题过程中才能把握准确的方向。很多面试的题目也涉及考生的身份，如某省政法干警面试的题目：“十八大报告提出法治思维，以法治理国家，贯彻法治思路，你作为政法工作人员，怎么理解”;“作为社区民警，怎么样做好治安工作”;“如何建立良好的警民关系”等，都涉及到身份定位和岗位思维的问题。所以作为考生，应该明确作为人民警察的政治纪律、组织纪律、工作纪律等要求，也需要明确人民警察应具备的素质。而这些内容在各大网站都可以查阅得到，考生需要提前熟悉。
二、总结历年面试试题
考生一定要在考前三天将历年面试试题进行总结学习。试题是具有非常宝贵的参考价值的，体现了面试题目命题的思路和难度。对于试题一定要全方面了解命题意图、考察要素、体现考生的素质等方面进行剖析，这样对于备考就能够准确把握答题的框架和总体要求，特别对于身份定位的认识就能更清晰。例如,“某地城管执法车未上牌便上路执法，对如此“探照灯”式的执法，你有何看法?”，此题目要求对于执法者不遵守法律要求这一问题发表看法，考察了考生的法制意识，结合法制建设的角度，能够让考官了解到考生的法制思维是否符合政法干警的身份定位。因此，考生需要全面复习试题。
三、了解最新的社会热点
社会热点事件历来都是各类考试面试中的重点内容，政法干警面试也不例外。建议考生平时多关注国内时政要闻、社会热点事件，特别是关于法制建设的热点事件。而且对社会热点的分析深度和透彻度直接反映出一个人综合分析能力、逻辑思维能力、价值判断能力等，是展现考生能力和素质的好机会。建议考生平时多浏览中国政府网、人民网、新华网等门户网站，了解国内动态，学会站在政府角度看问题;同时可以多阅读人民日报、南方日报、南方周末、时事周刊等时事评论类报纸，了解各方观点，增加自己的辩证思维能力。即使有些热点事件面试中没有考察到，那么在答题也可能作为例子来论证题目内容，增加题目的新颖度和时效性，让考官感觉考生是关注时事的，具备公职人员的敏感性。[page]
四、加强全真模拟练习
各省政法干警面试一般采用结构化面试形式。考生可以提前进行全真模拟训练。结构化面试中一名考生要面对10余名考官和工作人员，难免会有一些紧张情绪，但是这种紧张完全可以通过平时多进行模拟来控制在合理范围内，不影响面试当场发挥。不管是请自己家人朋友等做考官还是参加专业的模拟训练，考前的训练都是必要的。实践证明，考前练习对于减轻面试压力，缓解紧张情绪效果非常明显。很多考生都提到，进入考场，其实是很熟悉的感觉，跟平时老师带着我们模拟一样，所以当时一下子就不紧张了。希望考生重视。
最后祝愿各位考生面试顺利，一举成功!
很多考生准备面试时，都会有个疑问，考官怎么进行评分呢?什么样的答题才会博得考官的喜爱?其实考官在给考生打分时会遵循一个 ”V” 字型打分法。假如考生的破题答得不错，考官会结合学生的形象，举止礼仪等给考生定一个不错的印象分数，接下来考官会听考生的分析，不过绝大部分的考生要么理论高度不够，要么分析“假大空”，这时考官会出现心理落差，分数就会往下降。假使这时考生遵循思路答完“是什么，为什么，怎么办”后有个亮点总结升华，考官会瞬间提升考生分数。这就告诉广大考生，答题最后的总结升华很重要。绝大部分的考生总结时会出现“假大空”，让考官觉得千篇一律，那如何做到有亮点，有针对性呢?专家将结合题目带领广大考生见题拆招。
一、活动类
对于活动类题目，很多考生答完活动组织流程后，就会这样进行总结：“我会总结一下活动过程中的经验、不足及教训，向领导汇报”。这种的总结提升让考官感觉比较空洞。那么总结提升可以从哪些方面来谈呢?我们结合一道例题来说明。
【例题】单位要组织一次以“节能减排”为主题的知识竞赛，假如你是组织者，请问你会怎么做?
对于这种题，我们答完具体的活动流程后，总结提升的角度更多的是能够从符合工作实际、扩大活动效果、带来启示感悟方面去谈。例如：(1)成果展示法。竞赛活动结束后我们会把活动过程中拍的照片制成展板的形式，在单位大厅中进行展览，或者挂到我们单位的网页上，起到活动效果的最大化。(2)总结法。活动结束后组织工作人员开展一个小型的经验交流会，总结在知识竞赛题目选取，方案撰写，竞赛活动流程，秩序维护过程中的不足之处，为下次做类似活动提供参考(不要泛泛而谈，一定要反省出实质内容)。(3)长效机制法。俗话说：“村看村、户看户，党员看干部”，公职人员的带头示范作用非常重要，要想在全社会营造“节能减排”的氛围，我们会建立长效机制，使“节能减排”活动做到常态化。(4)调研法。活动结束后，我们在单位中展开一个调研，了解活动组织中大家对我们的意见和建议，下次活动留作参考。
二、时政类
这种题考生用的最多的总结提升为“我相信通过我以上的措施一定会解决这些问题”。殊不知我们的措施妥当与否，考官已经有了一个评判了，这句话在考官看来就是一句废话，时政题最后的总结也必须要根据题目来，可就某个点来进行总结，做到有针对性。
【例题】近年来，国家相继出台多项交通法规，对交通管理要求越来越严格，连开车打电话都会被处罚，有的人认为这种规定太严厉了，你怎么看?
这道题考察的是民众对法律认识不到位，所以这道题的总结只要落脚点在提升民众法律意识方面都是可以的。(1)如果能让民众看到完善的法律给我们带来的好处，民众的守法意识就会提高。比如：“总之，完善的交通法规不但有利于保障行人与司机的人身安全，也有利于维护一个良好的路面交通，提升城市的形象，我们应该推进”科学立法“，用严格的法规营造安全和谐的交通环境。(2)公务人员带头示范能提高民众法制意识的遵从度。比如：“邓小平同志曾告诫我们，领导干部做不出好样子，就带不出好的队伍、好的风气，就出不了战斗力。”除了加大宣传外，公务人员要提高自己知法、懂法与守法意识，带头营造安全和谐的交通环境。(3)公务人员的严格执法会增加民众对法律的敬仰之心。比如：习近平说“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”作为公务人员一定要做到“严格执法”与“柔性执法”相结合，才能营造安全和谐的交通环境。总结提升阶段一定要根据题目中的答题要点，做出有针对性的回答。
俗话说，“善始善终”，希望通过两类题目的讲解，考生能把握住总结提升的要领。取得好成绩。
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