大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试备考:组织管理之慰问类活动大揭密》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
一、慰问类题目内容简介
作为组织管理题型所包含的活动之一,慰问类活动是一种不常考到的题型。但是出题频率低并不意味没有出题的可能性,所以,在此专家带领大家一览慰问活动的真面目。
慰问,《后汉书·宋均传》释义,安慰问候,更进一步,指特定的人员以一定的形式,对遭遇困难或不幸的人员进行安抚和问候,以期能稳定对方的心情,或者使其感到安适。通过定义,可观,慰问需通过一定的形式,这也是慰问活动的一个核心考点。在面试考场上,考生若想做到脱颖而出,保证慰问方式的多样性和针对性不失为一项有效之举。
二、慰问类题目作答思路
结构化面试当中,与慰问活动狭路相逢后,考生完全不需慌张,因为我们有随身宝典。组织好一项慰问活动,无非就是需要做好准备、实施、总结三个阶段的工作。
在准备阶段,作为负责人,我们需明确慰问的时间或期限、确定慰问对象、选择慰问形式。为保证慰问活动切实可行,不至白跑一趟,尽量选取慰问对象在的时间。在分类上,常见慰问方式可分为三类,探望式慰问方式、礼品式慰问方式和慰问演出方式。探望式慰问,即上门探访,通过面对面的交流来进行慰问。礼品式慰问,容易理解,以送实物为主的慰问。慰问演出,即通过文艺汇演的方式进行的慰问,比如说兴盛一时的心连心艺术团下乡义演活动。在慰问形式的选取上,切记,一定要根据慰问对象的特点和需求选取慰问形式,如果方式不当,极有可能产生反效果。如果慰问对象物质上很困难,那物质性的慰问品就很必要,但如果慰问对象因为生活困难产生厌世情绪,那我们精神上的慰问就是第一位的,物质上的慰问就是第二位的,首要的是帮助慰问对象树立生活的信心。“金无足赤,人无完人”,每一种慰问方式各有利弊,探望式慰问优点是沟通直接,便于疏导慰问对象情绪,缺点是对谈话议题要求高,谈话议题最好不要触及慰问对象的敏感地带,否则慰问效果适得其反,就比如说,慰问灾区失去双亲的儿童,在慰问时就要尽量少提到他们的父母,毕竟幼小年纪失去父母是一个很大的打击。礼品式慰问,优点在于对于解决慰问对象的困难有实质性的帮助,但是容易重物质轻感情,使得慰问流于形式。慰问演出,优点,涉及面广,受众群大,群众喜闻乐见,但是包括舞台布置、演员选取、节目编排等等耗时耗力耗材,成本很高,组织起来难度很大。这是不同慰问方式的优缺点,考生们需要做的就是根据慰问对象的特点和慰问目的选取慰问方式。这也是慰问活动考核的重点。
实施阶段,说起来比较简单,即按照慰问活动方案进行慰问,但是要注意慰问过程中的细节,比如说慰问人员最好身着统一服装、提前与慰问对象约定好时间等。
总结阶段,总结慰问活动的得失,吸取教训,优化方案,为下次类似慰问活动积累经验。
三、慰问类题目试题展示
例:适值7月1日中国共产党成立之日,你所在村集体要举办一次慰问老党员活动,作为活动策划人,你可以选取哪些慰问方式?
【问题点播】
作为慰问活动,慰问方式是考察重点,本题需根据关键词“老党员”、“7·1建党日”确定慰问方式。首先思考慰问对象特点,既然是村里的老党员,一般年事较高、生活存在一定困难、对前半生的革命生涯具有异常的神圣感、使命感和光荣感;再来思考慰问目的,适逢建党日举行老党员慰问活动,目的就是为了让老党员感受到党和国家的关怀,使其能够安度晚年。明了这两点之后,就可以确定慰问方式了。注意保证慰问方式的多样性和针对性。
【参考答案】
长久以来,广大农村党员在农村改革、发展和稳定中充分发挥先锋模范作用,特别是农村老党员在社会主义建设各个时期作出了突出贡献。但由于种种原因,现在还有相当数量的农村老党员生活艰辛,需要也应该得到社会各界的关注和关爱。通过开展类似的慰问活动,使这些老党员感受到党和国家对他们的关怀和支持,让他们能安度晚年。
首先,开展调查,了解本村老党员数量、住址、身体状况、家庭情况。本题所指老党员为60岁以上者。根据收集的信息,制定我们的慰问方案。慰问时间定在6月下旬,慰问方式采取探望式和礼品式相结合的方式。采买慰问物资。通知即将慰问的老党员,招募志愿者。
其次,在慰问时,通过倾听老党员的革命故事,学习老一辈革命精神;通过走访困难老党员,组织志愿者为老党员家里做些卫生,特别是那些在社会主义建设各个时期因公负伤、退伍军人党员和抗美援朝老党员、生活困难的基层老干部党员。让他们感受到党和国家对他们的关怀。对于一些贫困老党员发放100元-300元的生活补助。同时赠送老年人吃的营养品、水果、牛奶、生活用品等物质,改善他们的生活。
最后,慰问活动结束后,总结此次活动的经验教训,了解老党员生活不易之处,上报领导,建议定期开展类似慰问活动,改善贫困党员生活,让他们感受到党和国家对他们的关注。
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在事业单位面试过程中,每位考生都想有非常出色的表现,打好最后一仗。我们为广大考生出谋划策,教大家如何抓住面试的核心“灵魂”,希望对考生有所帮助。
1.吸引考官的眼球
事业单位面试时,考生的形象也是非常重要的。这里的形象指的并不是外貌要天生丽质,长得多美、多帅,而是面试的时候,整体展现给考官的面貌,包括穿着打扮、妆容、精神面貌。穿着一定要大方得体,能够体现出你的干练气质,体现出职业特色。女生可以化个淡妆,化妆不仅可以增加人的自信,合适的妆容也会给人带来神清气爽的感觉。同时,面带微笑,一进入考场亮相,就会让考官觉得眼前一亮,有了好的第一印象,我们就迈出了成功的第一步。
2.唤醒考官的耳朵
在人际沟通中各种因素所起的作用是不同的,在面对面沟通时,身体语言占55%,声音占38%,用语占7%;在事业单位面试中,除了眼神之外,身体的动作并不多,随着身体语言比重的下降,声音所占比重就会大大上升,因此,声音在面试中的重要性和地位就更毋庸置疑了。声音洪亮的考生会给考官留下很好的印象,也会增强考生的气势,表现出考生的自信。
3.抓住考官的心灵
考生除了在备考时多了解时事,丰富答题内容。还需要多了解时事之外,多学习领导人的讲话和名人名言,在面试答题时恰当引用,也能起到点睛之效。
面试答题的过程中,注意增强逻辑性,多用逻辑连接词语,会使你的答题内容层次更加清楚明了,让考官们更容易抓住你答题的要点和重点。
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事业单位是许多人眼中的金饭碗,那么在应该如何进行事业单位的面试呢?下面是小编分享给大家的应聘事业单位面试技巧,希望对大家有帮助。
应聘事业单位面试技巧
我们先来说着装:
1. 着装关键字 ,得体、大方,说的明白点就是得适合你,不要胖胖的非得弄一个衬衫把 扣子挤破了,你也可以选择一套合身的连衣裙。
2.男生穿个白衬衫确实可以衬托干净、利索、很有精神的气质,但不是每个人都适合的, 试衣的时候可以让旁边的朋友看看,我们的着装就是为了第一眼让考官看着舒服,顺眼,心里认为你是一个可靠的人。
我们在进门的时候尽量要自然,不要刻意去作,让考官觉得一直是演,但是基本的礼貌你应该会的吧,问好、鞠个躬不要觉得不好意思,答题的时候坐好,不要椅子摇来摇去,我知道那是你因为没有安全感,所以一直想动,手和脚都管不住了是不是?不要太紧张了,放松一点,说话声音响量一点,不要唯唯诺诺,那样会给人印象非常不好,特别是男生要阳气足一点。
回答问题的时候,请你层次分好,今天跟大家分享一下怎么答题。
举个例子:一只木桶盛水的多少,并不取决桶壁上最高的那块木板,而恰恰是最短的那块这就是木桶原理,请谈谈你的理解?
我们先要做的是把这句话解释一下
然后从大往小说,从社会层面来分析一下
从组织层面来分析一下
从个人来说
这个就是答题思路了
参考答案:木桶原理的寓意是:水桶要想多盛水必须提高水桶的整体高度,不是去增加最长的那块板,而是要去补齐最短的那块板。
第一,构建和谐社会要注重社会存在的不和谐因素,以人为本要注意克服侵犯人权,侵害人的各种权益现象;
第二,告诉领导者;在管理过程中要下功夫狠抓单位的薄弱环节,否则,单位的整体工作就会受到影响,人们常说取长补短,即取长的目的是为了补短,只取长不补短,就很难提高工作的整体效应;
第三,作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中加以改正。
事业单位面试技巧
面试着装(女士篇)。
庄重典雅的套装相比之下,女生的服装比较灵活,每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。尽可独树一帜,穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力。参考的法则是,针对不同背景的用人单位选择适合的套装,必须与准上班族的身份相符,要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人信得过的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列,颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,但 T 恤衫、 迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等,虽然在街面上铺天盖地,确应列为面试的编外服装,以免给招考官留下太随便的印象。
中高跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业妇女的气质,很适合在求职面试时穿着。相比之下,穿高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。同样,裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,或光脚穿凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
袜子,穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。 画龙点睛的装饰品,当今是一个追求和谐美的时代,适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正有画龙点睛之妙。否则, 容易分散考官的注意力,有时也会给考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上,不要过于精美,太珠光宝气,但也不要太破旧,有脏点。仪表大方青春靓丽。
女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。
发型,不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。提示:服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信,在面试中发挥更好。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试,专家将通过以下内容的详解:面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性,帮助大家更好的把握机会,取得面试成功。
下面我们来了解结构化面试中的第二项内容:面试礼仪。
注意姿态:如没有人引你进门,那就一定要先敲门;要是觉得紧张在进门前深呼吸,要记得从你进门的那时起,考试就已经开始了,要始终面带微笑。
入门前:温习自己进门后要说的话,敲门三声或两声,得到允许再入场。
入场、退场:入场后,轻轻关上门,不要出现响声,然后微笑着有自信的向考官走去。
1、入场:走到桌旁,站定,鞠躬(鞠躬要不卑不亢,约45度,先礼后言较为妥当。),问好: 各位尊敬的考官,在场的工作人员大家上午(下午)好,我是XX号考生 ,在考官示意坐下后 谢谢 然后坐下,坐下时注意不要将椅子弄出声响。
2、退场:结束后,站起来,行礼, 谢谢各位考官,再见 ,离开椅子,要将椅子归位,不要弄出声响走到门口,开门,退出,关门(注意不要背对着考官)。
注意表情:微笑,坐姿端正,目光注视考官眼鼻之间,声音洪亮,语速一定要控制住,千万不要太快。在答题时,注意眼神与考官交流,这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作,可以将双手交叉放在桌上,打好草稿后将笔放下,这样可以避免小动作的出现。
打草稿:每题的思考时间自己要控制在10到30秒以内,每道题都要打好草稿,一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点,如果感觉过于简短,可以举正反实例来说明。
答题层次:切记要保证回答问题的结构完整性,不要直接就 三 回答问题,要先来一个开头部分,可以说 下面我开始回答第X题。对于这个问题,我有以下几个看法,第第第三 最后要再来一个结论,结合个人情况说一下今后自己会怎么做,趁机突出个人优点,最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈,如果无法结合个人,就说 以上只是我个人粗浅的看法,我想,在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。
答题八字:每道题准备作答时,说 开始答题 ,答完时一定要说 回答完毕 。
站的礼仪:做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,两脚跟靠拢,男士脚尖呈 V 字型,女士两脚应并拢。
坐的礼仪:入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳的坐下,不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子,应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二,很自然地将腰伸直,头部端正,目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后,将手自然的放在桌子上,男士双手十指交叉,女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直,小腿与地面垂直,两脚平行。两膝间的距离,男子一松开约两拳为宜,女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试备考:组织管理之接待类活动小探》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
专家为大家解析组织管理之接待类活动题目。
一、接待类题目内容简介
作为事业单位的准工作人员,步入岗位后,日常工作的一个常规性工作便是接待,包括对来访群众的接待,对上级领导的接待,对兄弟单位参观团的接待等等,接待活动可谓机关行政管理的重要组成部分。依据接待对象和接待性质,安排不同种类的接待工作,是树立良好的形象、建立良好的关系、保证机关单位之间的合作学习有条不紊进行的前提。具体到组织管理题型面试,常见的接待活动有,兄弟单位来我单位参观访问交流经验需进行接待、专家学者政府官员来我校举办讲座需进行接待、外地青年到我市开展文化交流需进行接待、青少年夏令营来我校参观访问需进行接待等。
二、接待类题目作答思路
不论接待对象是谁,也不论接待重点是什么,接待活动都少不了这样的四个步骤:准备阶段、实施阶段、送别阶段和总结阶段。
俗话说,兵马未动粮草先行,说的就是准备阶段的重要意义,此乃后续步骤得以陆续进行的重要基础。于接待活动,准备阶段需做好三项工作:第一项为信息确认工作。通过与对方负责人取得联系,明确本次将要接待的人数、性别、年龄、宗教、饮食习惯、级别及日程安排,便于安排好食宿和参观访问事宜,以使对方有一种宾至如归的感觉。第二项为双向沟通工作。依据所掌握的信息,制定出接待方案,报领导审批,待依据领导意见修改完毕之后再将方案传于对方,进行进一步的完善,最大程度体现人性化。第三项为印制手册工作,属于便宜之举。通过印制载有接待双方姓名、性别、级别、房间号、联系方式及日程安排的接待手册,以使来宾第一时间得知日程安排,做到心中有数,同时若遇紧急情况,也确保能够立即找到负责人进行处理。对于结构化面试,在准备阶段考生无需如此赘言、面面俱到,只需重点阐述明白信息确认工作即可,其余两步视情况而定。
实施阶段涉及工作较多,需做好欢迎礼节、房间安排、就餐安排、乘车安排、日程安排五项工作,但是具体到结构化面试,前四个环节不是重点,答题时捎带提一下,重点是日程安排,该项才是考官考察的重点,必须根据对方的意愿安排好行程。如市共青团邀请50名台湾青年到我市开展以“两岸交流与文化传承”为主题的文化交流访问,时间为期一周。假如由你负责接待,你会怎么做?作答此题重点便在于阐述清楚接待的日程安排。注意此题的几个关键词:台湾青年、文化交流访问、为期一周,如此便可这样安排后续行程。第一、二天,带领台湾青年参观北京特色地点,如故宫、天安门、图书馆、北大清华,使其感受到厚重历史气息和人文底蕴;第三天,带领台湾青年参观民俗展览,使台湾青年感受到浓浓的生活气息;第四天邀请高校专家学者开展两岸文化专题研讨会,在辩驳中明晰两岸文化未来的发展方向; 第五天开展两年青年表演舞会,加强感情交流;剩余两天自由活动。答题时考生需重点阐述清楚日程安排,切勿一笔带过。[page]
第三阶段是送别阶段,以往结构化面试答题,谈到送别阶段,可说举办欢送仪式,通过互赠赠品、合影留念等形式建立长期合作关系。如今,响应党中央号召,严格落实八项规定,对于接待活动的送别阶段,答题时只需说明通过合影留念这种方式建立长期合作关系即可。
最后一阶段便是总结阶段,不属于面试考查重点,考生只需明白可通过经费核算、总结建档(工作总结、文字影像资料、建档)、总结讲评会这几种形式进行总结即可。
总结结构化面试接待活动答题要点,准备阶段、实施阶段是重点考查内容,准备阶段的信息确认工作、实施阶段的日常安排工作又是考查的重中之重,考生切记根据接待对象、接待内容的不同合理安排接待活动,答出重点,答得出彩。
三、接待类题目试题展示
例:兄弟单位的同事要来你单位参观学习无纸化办公的经验,领导让你负责接待,请问,你如何组织?
【作答思路】
提取本题关键词:兄弟单位、无纸化、办公经验。首先需搞清楚“兄弟单位”的具体含义,一般指代同一级别、地理上较为临近、具有合作关系的单位。既然地理上较为临近,食宿问题便无需本单位帮忙解决。在信息确认这一步工作,便可省掉这一问。那么接下来作答的关键便是安排好经验的传授工作,到底如何才能将我单位无纸化办公的经验很好地传递给兄弟单位,让他们真正学到东西呢?这是同学需要思考的地方。通过采取实地参观的方式让兄弟单位感受实际操作流程,通过座谈会的方式让兄弟单位学习到无纸化办公的相关经验,答疑解惑,这些都不失为经验传授的良好方法。
【参考答案】
无纸化办公既是提高工作效率的有力举措,也是节约资源,有效杜绝浪费的必然要求;兄弟单位的交流考察,是双方互通有无,交流学习的良好平台,有利于双方单位的共同发展和进步。作为此次工作的负责人,我会认真对待,以保证此次甲流参观活动达到预期效果。
第一,与该单位相关负责人取得联系,掌握来参观的时间、人数、姓名、性别、民族等基本信息,了解对方来参观的具体内容、行程安排等,以使我方做好相应接待工作。
第二,根据习近平总书记提出的“转变工作作风,力行勤俭节约”的要求制定好相应的接待方案,报请批示。根据领导的建议,通知我单位相关部门做好准备,并协调落实好准备工作。
第三,在与兄弟单位协商后,准备采取座谈会和现场参观相结合的方式进行,根据对方的工作安排,安排好我单位的随从讲解人员、引导人员等,注意随时和兄弟单位同事交流,征求意见,做好现场的会议记录和拍照、摄像工作,以备留念。
第四,参观结束后,可以赠送一些纪念品,并落实好返程工作,包括返程车辆的落实、送站、通知对方单位接站等,并对此次参观学习进行总结,形成书面材料呈报领导,为今后我单位开展类似活动做借鉴参考。
面试时使用一些小心机,掌握一些小技巧,有助于你面试成功哦!
事业单位面试技巧汇总第一篇:
事业单位笔试已结束,各省陆续开始了面试考核阶段。对于面试阶段可备考其实和笔试一样,要分阶段,有条理,有步骤的展开。只有做好规划才能让成功通过面试不再是难题。
第一阶段,初步了解。
对于刚刚接触面试的考生而言,首先要了解什么是结构化面试,它与以往我们了解的企业面试又有哪些不同。还要了解面试的考试流程,考察标准,出题类型,出题思路,以及基本题型的解答等等问题。如果我们认真的去做好这初级阶段,认真的去了解什么是结构化面试,我们会发现,这绝不仅仅是面对面的简单聊天,问一些家长里短的问题。
第二阶段,勤加练习。
事业单位的结构化面试不是智商谈兵,不管我们有多少理论基础,都一定要落实到行动上,必须要勤加练习。首先最需要练习的资料就是各省历年的真题,因为无论任何考试,真题都是最有代表性的也是最有指向性的材料。所以考试先不要贪图以量取胜,要做到少而精。如果本地市的题目练习完了,也可以找一些其它地方的题目继续练习。地市真题可能不一定是你要考的地区,但真题有相似性,基本点都是一致的。
第三阶段,善于总结。
我们在这个阶段之前肯定做了大量的题目,这是很多备考学生反而会变得晕头转向,发现好多题目很像,很多题目反而不知道怎么去答了。这个时候就要学会总结,比如类似的题目怎样组织答题结构,在这结构之下怎样根据题目有针对性的解答。对于一些情境类的题目,要总结相似的情境怎样处理问题。有一定总结之后才能让自己的头脑更加清楚,在有限的答题时间里更快的作出反应。
事业单位面试技巧汇总
第四阶段,不断积累。
这虽然是第四阶段,但是这其实是贯穿在整个面试备考阶段。每个考生都需要所看一看新闻,积累时政知识,提高自己的政治敏感性。而且结构化面试中会涉及到一类哲理类的题目,往往需要用一些实例来加强自己的观点,这些实例也是考生需要积累总结。考生在举例的时候会发现肚中空无一物的感觉,那么我们就要对感动中国十大人物,一些典型的人物事迹进行记忆。这些是一个长久功夫,需要我们每天坚持。
事业单位面试技巧汇总第二篇:
一、面试第一注重眼缘
在笔试的考场中,你不需要关注自己穿什么,也不用在乎头发是长是短,我只需要关注申论和行测题目能否做出来就可以了。在面试中,你需要关注自己的头型、服饰,穿的漂亮而相对正式。你还要注意考场礼仪,把自己最好的一面展现给考官,让自己在答题之前就得到考官的喜欢。所以大家在答题之前要注意培养自己的气势还有自信度,站姿、坐姿、鞠躬问好每一个细节都要认真对待。
二、答题内容重要也不重要
有很多人认为答题内容是重中之重,这种想法没有错,但也不全对。考官一天面对很多考生,不可能很仔细的去听每个人答题。他更希望能够听到考生答题的亮点,即与众不同的地方,给他新鲜感。所以对于面试我们要有答题思路,需要去积累这一部分的知识点,让自己看到一道题目就能够很快的知道我应该从几个方面去答,利用逻辑词汇把这几个知识点条理清晰的表述出来你就可以了。还有就是知道具体题目具体分析,切忌套题。
三、答题流畅、有条理
对于答题,其实更多的是看答一套题的整体感觉,所以不要去过多的纠结于细节。我们应该在答题过程中体现自己对于题目的思考,自然的和考官进行交流。既然是自然的交流,你就不要有过多的口头语,过多的重复,应该做到顺畅的表达。还有到底应该用什么样的语言去答题呢?这个需要结合自己的实际情况去看,有的人就是大白话,怎么也说不了正式的语言,那就用大白话去说,反正面试也没有规定语言的形式。有的人就是喜欢相对正式的语言,那就可以从这个角度去入手。重要的不是你怎么说,而是知道自己在说什么。
最后想和各位考生说的是,面试的考场真的没有那么可怕,大家就把它当作面试的一次经历去看待吧。思想上重视它,行动中忽视它,不要把太大的压力给自己,还是要正确看待面试,成功就在前面的不远处。最后,祝愿每一个考生都能有所收获,都能美梦成真。
事业单位面试技巧汇总第三篇:
一:面试心态:
事实证明,只要你付出了、努力,就一定能取得成功,或许时间长一点,或许时间短一点。你今年没有考上,证明有更好的职位在等你。放松、自由、开心的心态对待面试是至关重要的。
二、面试准备:
第一步:自己总结:面试是一门学问,也是一门艺术,每一个人对面试的理解是不一样的,我一直主张面试没有思路,面试没有答题思路,面试只是一个交流的平台,把自己最好的一面展现给考官,证明自己的能力是过硬的,品质是高尚的就可以了。所以考试要善于总结出自己的答题思路,自己主动学习才是成功的关键,仅仅模仿或者说一味的照抄照搬老师的东西,这样会把知识学死,自己的特色和答题的思路几乎就没了,自己要善于总结答题思路,总结好词好句,总结自己的事例,总结好的题目,总结一些热点,但是这有个前提老师的引导,在老师大方向的引导下去总结,认认真真的照老师的基本框架去总结属于自己的面试知识。
第二步:笔记本总结。看一下近3年本省的面试真题,总结出都考哪几类题。挑一些上好的材料,总结在本子上,时刻牢记,熟能生巧,可以天天读读背背说说本子上的知识,建议大家用零碎时间去掌握本子上的知识,这样就可以把自己总结的知识融入到自己的血液中,也能帮助我们旁征博引,本子分为几大块,综合分析、人际、组织等好词好句。
1、综合分析:按五位一体分类总结,政治、经济、文化、生态、社会,几页一个主题,每一个主题分为:1意义,2影响,3对策。群众路线、反腐倡廉、创新、社会主义核心价值观、环境污染、食品安全、养老,住房等等,每个专题内容不要多,多了记不住,但是层次逻辑脉络一定要弄清楚。
2、人际关系:人际我分了领导与我,同事与我,亲友与我,群众与我,我与下属5个,每个都总结了关系要点和相关的优美句子。至于要点是什么?千万不能背网上的套话,一定是发自内心的合乎逻辑的真心话。
3、计划组织:工作程序实施前、实施中、实施后。这是最基本的流程,也可以按照要素答题,不论那种答题的形式,只要时刻牢记,围绕着目标开展工作,目标是核心,并且注意细节化和具体化。比如:农产品滞销,乡镇领导让你去解决?这里就可以用淘宝、微信点赞的方式辅助解决滞销的问题。
4、人际好词好句:积累好的名人名言,好词好句,典故等等,做到信手拈来。
1、沟通:我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,越不过的鸿沟。沟通是消除误解和增进了解的良方。
2、同事关系(或帮助、或团结):良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在平时的工作中,我不能因为小李工作的失误就讽刺挖苦他或者抱有不满态度,应该多鼓励小李,多肯定他的成绩,帮助小李成长提高,从而促进整个团队的力量。
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考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态,还是作答第一道题,考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重,不得马虎。考生要作答层次分明,逻辑清晰,对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时,首先要具体分析现象出现的原因,可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入,然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程,或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多,但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一,无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们,许多的考生答题总是千篇一律,结尾也多是“自我反思,形成材料,上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生,对于已经做了充分准备的考生来讲,要注意个性化结尾。
有些题目,在答题过程中已经讲的很充分了,结尾简短精炼即可,考生切勿画蛇添足,重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态,保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习,多说,敢说,善说,这样才能让考生在面试考场上从容作答。
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