在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试：哲理性问题解题技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
考生在选调生面试的准备过程中，免不了碰到一种难题——智能性问题。智能性问题是考察综合分析能力的题型，在智能性题当中有一类题是哲理性的，考生们经常找不到切入点，找不到一个合适的答题思路，给出的答案要么没有切中要害，要么没有内在逻辑。建议，想把哲理性问题处理好，需要先明确解题的思路。
第一步先要提出观点，一般要阐明题目所蕴含的哲理，以此来确定整个答题的核心观点。这一步一直都是哲理题的难点，很多考生不知道该如何下手。所以专家推荐大家使用一种方法——原因分析法，通过原因分析，锁定原因，确定观点。例如：“有人常常出现这样的情况，手里拿着钥匙，却着急找钥匙；急着记录来电，笔拿在手上，却到处找笔。你是否有过同样的经历?”我们会发现，这两个问题的结果都是找不到，而原因呢?就在于“急”上。太着急，就找不到，由此可以得出一个观点，欲速则不达。这就是原因分析法的一种应用。
第二步是论证观点，最好是理论和事例相结合，双向论证观点。只有理论，答题就会空洞和枯燥；理论和事例结合，二者相辅相成，就可以实现更好的答题效果。就像上面提到的“欲速则不达”，如果只是分析“快”有什么缺点，例如质量下降、效果不尽人意等，虽然能够切中主题，但是内容不充实，说服力也不强，这时可以辅以事例，“揠苗助长”、“对儿童的高压教育”等，让答题内容更丰满，说服力也更强。
第三步是落实观点，可以将题目蕴含的哲理与自己的生活、工作结合在一起，让理论能够落到实处。很多考生不知道落实观点该怎么落实，其实联系自身是一个很好的办法。因为很多人在说别人的时候，总是一套一套的大道理，但是自己却做不到。所以落实观点，要切实有效地说明自己会怎么做。
下面，专家给大家一个答题示范，供大家参考。
问题：使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。联系实际，谈谈你的认识。
解析：“使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。” 这句话告诉我们：细节决定成败。
古有“一屋不扫，何以扫天下”，今有“细节决定成败”。时代在变，但从小事做起，注重细节的道理，古今传承，从未改变。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。讲的就是小事不注意就会造成大乱子。因此，为防止白蚁造成长堤溃决的后果，必须进行科学、细致的观察和研究，才能防患于未然，任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。
在日常生活中，我们常常会发现这样一种现象。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，还注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。密斯•凡•德罗是20世纪四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。这些都说明了细节的重要性。
我们经过教育，最终找到了自己事业发展的方向，这就如同故事中远处的高山。在我们眼望高山，努力攀登的过程中要求我们必须注意细节的重要性，摈弃自己陋习，诸如懒惰、粗心、缺乏毅力、好高骛远等毛病，这些毛病也就是鞋子中的沙子。只有摈弃自己的小毛病，做好细节工作,才能轻松自由地向高山迈进，向梦想的事业冲击。
哲理题是面试中的一大难点，面试是选调生考试非常重要的一关，希望能助大家一臂之力。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试技巧：把握面试细节》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生面对面试考场的高压气氛，往往会出现一些语言和行为上的不得体，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面就众多考生在结构化面试中常出现的一些细节问题，为即将参加面试的考生做一些分享和对策引导。
一、面试最易忽略的细节问题
在面试带班过程中，经常有学员会出现这样的失误：
1、进入考场，面对考官会不自觉说出令自己发笑的话：“各位考生大家好!”
2、有的考生在思考问题过程中，会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来(这样一紧张，纸容易抖)或者小动作特别多，如：咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等，这些令人反感的小动作，同时也把考生紧张的心理暴露无疑。
3、对时间把握不好，出现思考时间过长，甚至才答一道题时间就到的现象。
4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时，表现的惊慌失措、垂头丧气等。
然而，考生留给考官的第一印象，往往决定了他能否赢得考官的青睐，拿到备考券。考生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪，争取第一印象效应;另一方面要调整自己的状态，让自己轻松、自然的展现自己。这两方面相辅相成，才能给考官留下深刻的第一印象。
二、面试言语举止应对策略
接下来，就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。
1、考生出现“语无伦次”现象，一方面是由于“怯场”，另一方面则是平时积累少，词不达意。
针对“怯场”，认为考生需要调节心态，面试只是提供一个考生和考官交流的平台，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心态，充分的展现自己的才能;有些考生面对对手，觉得笔试成绩不如别人，而产生自卑心理，其实，只要在面试考场上完美答题，很可能在面试中脱颖而出，成功翻盘，因为面试比的不单是能力、知识储备，更多的是心态的比拼。所以，坦然的面对考试。
针对词不达意，则需要考生在备考时，多加练习，并且不断总结方法和经验，结合自己的经历形成专属自己的个性回答。
2、有些考生不能很好的进行时间安排，面对这种情况可以在平时加以练习，也可以自己戴表，在思考时头脑中就要有一种意识与计划，统筹安排好思考与答题的时间。
3、面试考场遇到自己不会答的题目，不要表现出慌张或者情绪激动，更不可以放弃，而是要努力冷静，控制好自己的情绪，做到“宠辱不惊”。在面试中，考官所设置的题目并非天马行空——让考生一点思路都没有的怪题，题目设置往往是围绕事业单位日常工作，所以考生在上考场前，一定要了解自己报考职位的相关信息。
当然，在气氛紧张的面试过程中，考生要真正做到“宠辱不惊”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素质和抗压能力，同时要有过硬的岗位基础知识，再加上考前不断的练习，掌握并运用面试技巧来突破自己，超越自己，这样才能在面试中，摘得桂冠!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试技巧：解决问题类答题方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
5分钟快速了解选调生
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选调生网为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
一、解决问题类题型命题趋势分析
解决问题类题型就是让考生针对某一问题，提出解决问题的方法和对策，也叫做对策类题型。如宁夏2014年省考题目：五一小长假高速拥堵，让你提几个建议，你准备提哪些建议?就是典型的解决问题类题目。
二、解决问题类题型的解题方法
解答解决问题类题目，不仅要参照传统模块的答题思路，还要在传统思路的基础上有所突破和创新。
下面以2017年宁夏公务员考试试题为例，为大家介绍一下其解题方法和技巧：
例：你所工作的小区胡同窄，车位紧张，还有外来车辆乱停乱放，停车位紧张，现在实行居民停车自治政策，做作为社区工作人员，请提出解决建议。
1.意义陈述：阐述解决此问题的重要性，抑或是阐述不解决此问题的后果。
面试题目很少就问题直接回答，一般都会就问题进行一些表述，如综合分析的背景陈述;组织管理的目的意义;人际沟通的态度等。那么同样，解决问题类亦是如此，考生可针对需要解决的问题从整体上陈述其重要意义，亦或陈述解决问题的必要性。
例题解析：意义陈述
随着经济发展，购车的人越来越多，随之也产生了很多问题，题目中提到的老旧小区的停车位紧张，车辆乱停乱放等日益突显，急需解决，否则会严重影响交通的正常运行，甚至破坏邻里关系。
2、提出对策：即针对出现的问题，一一提出解决的方法和策略。
解决办法是整道题目的核心与关键，对策要有针对性，最重要的是要有实效性和应用性，一定要科学、合理、可行这才是关键。
例题解析：提出对策
(1)通过实际走访和实地考察，了解本小区汽车数量、实际停车车位数量、了解停车存在的问题，如：车乱停乱放、无人管理、车位紧张等问题。
(2)由社区牵头，邀请小区车主召开居民自治议事会，居民们自已协商确定停车管理方案：1、设置小区车辆管理人员，雇佣人员费用可以通过收取车辆停车费用，或者有车居民交纳车辆管理费用来解决，委托专人管理。2、合理规划小区车位，实现车位划分最大化、合理化，以先来先停的原则适用车位。3、起草小区内车辆停车管理条例，规范收费和管理标准。持有小区业主停车证的车主可以将车停在小区内，没有停车证的不得进入小区，或提对外来人高收费标准，车主必须要按规定停车，如车主乱停车造成不良影响的，管理者有权利向其罚款，以示警告。4、合理规范停车时间，倡导居民将私家车位按时段对其他人租赁，并以“错时停车”的方式进行，共同使用车位，充分发挥车位作用。
(3)经过小区车主讨论并通过自治管理方案后，以小区内部网络、张贴公告栏的方式公示给小区居民，并开始实施。
4.总结提升：可以是对对策实施效果的预想，也可以是为了避免类似事件再次发生而提出的想法和建议。
例题解析：总结提升
相信通过以上努力，可以初步解决小区的停车难问题，想要彻底解决这个问题还是要提前做好规划，改善停车位的开发和管理。
这是对一道题目的完整解析步骤。通过一道例题，给大家演示了解决问题类题型的解题方法和技巧，希望能够对大家有所帮助。
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通过笔试的考生不要骄傲，因为通过笔试仅仅只是一场争夺入场卷的比赛，要想取得最终的胜利，还需在面试选拔中脱颖而出。这段时间，为了让广大考生能够进一步了解面试，进行更有针对性的复习。特别提示各位考生，一定要特别关注哲理题与领导人讲话。
一、哲理故事类
面试每年特别重视的一类考题就是哲理故事类的题，几乎是每年必出，而且难度也相对较大，这样对于考生来说也造成了不小的挑战。例如：
【例题】中国从五年前的汶川地震，到刚刚发生的庐山地震，各项应急保障管理逐步的完善，被国际社会赞誉为中国力量，请你谈谈对中国力量的理解。
【指点】这是一道考查考生综合分析能力的题，通过分析题干我们可以发现，这道题的核心词就是中国力量。因此我们在破题时肯定要去谈一谈中国力量是什么，即使考生事前没有听说过中国力量，也多少需要谈一下自己对于中国力量这个词的理解。再往下进一步分析，我们可以发现这道题的背景讲的是汶川地震、庐山地震，并且对于地震的应对国际持肯定态度，因此我们接下来就可以去谈中国力量在汶川地震及芦山地震中发挥的重大作用，并进一步引申出中国力量的重大意义，最后我们可以去谈一谈如何凝聚更强的中国力量。
二、领导人讲话类
面试在综合分析当中，除了考查传统的哲理题之外，还经常考查考生对于中央领导人讲话的看法。
【例如】习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要?”杨代显回答“都重要”。
【指点】之所以提出这样的问题，直接原因是当前大学生遇到了就业难题，但是题目的本质还是在考查学生的综合分析能力，主要考察考生能否针对题目中的观点来判断表明自己的态度如何。题目问的是情商和智商谁更重要，有考生可能就会回答都很重要，但是仔细分析这道题目之后，我们就可以发现，高校毕业生就业，其实是一个从到社会的过程，传授更多的就是知识，评价学生的标准更多是通过智商来衡量，而在社会上寻找工作，除了学业成绩之外，对于一个人的性格、人际交往、办事效率都提出了更加全面的要求，而情商更多的就是体现了这些方面。因此在回答这道题目的时候，考生的破题实际上就不应为智商跟情商同等重要，而是应为对于实际工作，情商比智商更重要。在分析的时候，我们可以取智商的重要性与情商的重要性，但落脚点肯定是要重点谈一谈情商在实际工作中的重要意义，最后可以答一下如何去提高情商。
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众所周知，要在选调生面试考场上获得考官的青睐，流畅自然恰到好处的语言表达至关重要。然而置身考场，各位考生却容易出现词不达意、逻辑混乱、音调音量难以把控等诸多语言表达方面的问题。在此为各位考生支招，让大家在考场不仅有话可说，而且说得漂亮!
第一，心理调节，稳中求胜。面试是一场综合素质的比拼，不仅要有丰富的知识储备，更要能够有效地表达，而各位考生往往由于过于紧张而方寸大乱，所以要做到考场语言表达顺畅亟需放平心态，排解紧张情绪。考场上的紧张情绪大部分源自过于追求完美的心态，或者不熟悉考场环境的拘束感，或者缺乏相应训练而产生的恐惧感。考生一方面可以通过积极的心理暗示，使自己能更为客观地看待竞争，并且树立自信，轻松从容上阵；另一方面，进行全真模拟训练，熟悉面试考场的完整流程，包括进入考场出现在考官视线范围内开始，再到问好、入座、看题、答题、退场每一个环节都需要练习，熟悉流程能够有效缓解紧张情绪，从而让表达更流畅。
第二，思维整合，有理有据。面试语言表达切忌内容单薄、逻辑混乱，前言不搭后语的表达甚至会掩盖内容上的亮点，所以开口前整合答题思维显得尤为重要。答题思维包括两个方面：一是条理性，内容衔接应当有内在的逻辑，即言之有序；二是纵深性，内容要丰富，不仅言之有序而且言之有物，能够进行思维发散，纵深拓展，兼顾全局，充实讲话内容，提高讲话质量。为达到上述要求，可以采用一些辅助性的思维方式，包括综合分析性逻辑顺序“提出问题——分析问题——解决问题”，时间顺序“过去——现在——未来”，常用发言逻辑“感谢——回顾——愿景”等，同时表达的时候借助数字序号，不仅让自己思路更清晰，也让考官理解更容易。
第三，声音调控，以声动人，以音传情。社会心理学家研究表明，一个信息表达的总效果中，语言表达方式的影响程度高达38%，换而言之，要在考场上真正征服考官，单纯凭借讲话内容是远远不够的，各位考生还需要在声音调控上下功夫。具体而言声音调控包括三个方面：一是注意吐字，力求字正腔圆，切忌含糊不清，可以通过朗读和练习绕口令的方式提高口齿灵活度；二是注意发音，力求张弛有力，切忌绵软拖沓，而响亮、动听的声音与科学的呼吸训练是分不开的，所以，要善于掌握自己的发音器官，可以通过胸腹式发音法，控制气息；三是注意节奏，要有适当的抑扬顿挫，根据内容适当调整语速，突出声音“刚与柔”、“低与高”的变化，切忌照书念经毫无起伏。
说话是一门艺术，更是需要持之以恒练习的一门技术，常言道咬字千斤重，听者自动容。专家希望各位考生通过不断地积累和练习，提高即兴表达的能力，惟其如此，方能真正获得考官青睐!
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面试答题时间是固定的，如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了要重视答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。下面为考生介绍2个小技巧，希望可以帮助到大家。
一是开好头
开好头的意思有两个。以所有面试题目为标准，我们应该重视前一两道题的回答;以每一道题为标准，我们应该注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来说，面试一般是平均一道题三至五分钟，无论是哪种情况，我们在面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。一般来说，面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员的面试，还是企业的面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变。这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。同时，由于刚进入面试答题环节，多数考生在开始会出现紧张，然后慢慢缓解，考官在前半部分时间也处于高度集中状态，因而在整个面试的前半部分如果能韩快进入状态，克服紧张，答好题目，多用些时间是必要的。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低。如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是考察面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻的话，得分就会越高。所以此类题型是展示考生能力的好机会，也是很容易与其他考生拉开差距的地方。
二是收好尾
收好尾的意思就是答题时间长短要把握好，一是整个答题时候不要太啰嗦，应该有个干脆利索的结尾;二是在每道题结尾时应该用一些漂亮的语句来增加整个回答内容的亮点。一般而言，面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟，据以往的经验，很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。我们应该针对抽签的不同顺序有效的调整自己的回答时间。如果抽签比较靠前的话，我们应该稍微注意答题时间长一点，差不多一道题回答三分半到四分钟，而且更应该注意答题内容的丰富性;如果抽签居中，我们就中规中矩的回答，答题时间一道题应该把握在三分钟左右;如果抽签靠后的话，我们就要注意答题时间稍微调整一下，不要出现啰嗦重复的情况，尽量避免此类情况，不要引起考官不耐烦的情绪。这是因为考官当天容易疲劳，有急躁心理，所以可能更倾向于回答精炼不罗嗦。所以我们在面试答题时要把握好节奏，不重复不啰嗦，争取在规定的时间前答完题。
我们做事的时候总是讲究天时地利人和。时间如果把握好了，能在自己和考官的兴奋的时候回答，很可能就是我们致胜的一个绝佳机会。希望考生们在回答的时候能注意到时间的把握，为自己的成功做好准备。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试备考：审题技巧深度分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在选调生面试结束之后抱怨自己审错题，都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?专家认为，在3到5题的面试中，如果有题目审错，导致跑题，会对整个面试造成很大的影响。下面就和各位考生分享一下选调生面试中的审题技巧。
首先我们来看一道题目：中国留学生在国外被人枪杀，国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼，导致了国内的网民纷纷拍手称快，对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目，可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题，但这就是严重的跑题，也反映出了很多考生根本不会审题，不能抓住题干的重点，自然所答非所问。
那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问，首先就要从问题入手，此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”，问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也，问题中的此指代的是上一句话，也就是“媒体突出富二代词眼，网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证，而留学生在国外被枪杀的事件，只是网民仇富事件产生的背景，并非此题的核心，换言之，就算换一个背景，但只要体现仍然是民众的仇富心理，对本题的作答根本就不产生影响。
以此类推，我们再来观察一个题目：有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中，因此有人说这是盗亦有道，是道德的回归，对此你怎么看?按照刚刚的方法，首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”，那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析，而小偷归还物品只是引发此事的背景，若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心，就是跑题。
综上所述，选调生考试专家认为一道题目的题干，往往前半部分是交代背景，而后半部分体现核心，如果过分揪住背景论述，跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析，仔细申请题目，明确问题的核心。希望考生在以后的复习过程当中，多思考多练习，真正抓住题干的重点，不再跑题。
为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
一、正确认识紧张
紧张几乎不可避免。为什么说“几乎”，因为最后的可能留给了天生的表演型人格，俗称人来疯，越是被关注，越是状态好，他们天生享受目光。而除此之外，紧张几乎不可避免。那既然不可避免，又如何战胜?要战胜它，首先我们要正确认识它。
第一，我们要相信，所有的考生都紧张。因为陌生的场合，因为成为众人关注的焦点，因为这一战，事关未来几十年的人生方向，所以没有人不紧张，从这个意义上来说，谁也没比谁强多少。
第二，我们要相信，紧张不需要完全消除。堵不如疏，疏不如引，如同治水一样的道理，面对紧张，我们要有一种和谐共生、适当利用的态度。走进那个场合，谁都紧张，那较量就变成了谁更能让这种紧张保持在可控范围内，甚至利用它激发自己的潜能。
二、在紧张中出色
当我们正确认识了紧张，那接下来我们就需要做出一些实际的努力来和它和谐共生了，甚至与它人剑合一。紧张如同一柄双刃剑，伤人伤己全在一念之间。
第一，我们要大量模拟去熟悉考场环境。在考前通过大量的模拟，还原考场环境，去让自己的头脑、身体都适应这种紧张。甚至为了加大难度，可以要求陪练的人员故意给你施加压力，比如说突然追问、打断讲话、故意表情不耐等等。
第二，练习在公众前演讲在克服尴尬症。很多时候，其实紧张来源于自己觉得在众人面前一本正经的讲话很尴尬，如果是这种情况，可以去人多的地方演讲，比如学校食堂、广场、甚至公交车上，只要你够胆，那么一定会突破。
第二，学会观察镜中的自己，对镜练习答题。很多时候我们的紧张也来源于不自信，来源于对自身的不了解，所以我们可以试着对着镜子答题，观察镜子里的自己，从而不再害怕在考官眼中看到自己。
第四，学会和不太熟悉的长辈交流。考官大多是考生的长辈的年纪，年龄差也会带来压力从而导致紧张，那么我们在生活中、工作中，就可以主动去和长辈交流，比如主动向领导汇报工作，主动和家里不太熟的远亲聊天等。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三大技巧快速提升选调生面试能力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
《论语》有言曰：学而不思则罔。在经过了一段时间的面试备考，相信广大考生对自己的能力也有了一定的认识，那么，是时候停下来审视一下自己的学习成果，调整备考计划了。一味地闷头复习并不一定会起到最佳的效果，根据自己备考情况合理地调整备考思路才是考生的明智之举。在顺利通过了笔试的独木桥后，又有哪些考生能过关斩将，最终走向胜利的彼岸呢？下面，专家为广大考生总结了三大面试备考技巧，帮助考生找准方向，高效率备考，快速提高自己的面试能力。
1、针对薄弱环节加强练习
考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，发现自己在演讲能力上有欠缺，则有针对性进行即兴演讲练习。
语言的表现力不足是大家的一个通病。实践证明晨读是提高语言表现力的有效方法，考生可以搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。[page]
2、多看试题总结答题方法
大家都知道研究试题是最好的备考方法，面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路，考生要对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。但是，专家在此要提醒大家的是，考生首先应掌握各种题型的基本答题方法，这是基础。
根据的划分体系，我们大致把面试题型分为以下五类：综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类、求职动机与拟任职位匹配类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，以综合分析的知识理解类试题为例，其主要的答题策略是：
第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义， 并加以评述。
第二步是分析论证。所谓分析论证，就是要在理解成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古（诗）文的意义进行论证，通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。
第三步是联系实际。对于成语、古（诗）文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古（诗）文所蕴含的真谛，即“怎么办”。
当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
3、多进行面试模拟预演
考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实的，这就需要考生在备考期间多做模拟演练，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。
所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能真正掌握答题技巧，并最终把技巧内化成一种本能。
最后，祝所有的考生在面试中能激流勇进，勇往直前！
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智能型问题是选调生面试过程中重要的一种题型，通常会出现在第一题的位置，作为首先作答的题目，将很大程度上影响考官对于我们的判断，所以，智能型问题应当是我们备考的重中之重。每一种题型都应当得到足够的重视，正确看待哲理性问题，是我们应对哲理性智能问题的关键。下面，为大家详细介绍。
对于智能型问题我们首先要提出观点，哲理性的问题尤其如此。一个好的观点可以将整个哲理性问题的问题提升一个档次。而想要做到这一点，就要用好因果分析的方法。下面我们来看一个例子。
铅笔制造商对铅笔说，你一定要经得住疼痛，才能成为一支合格的铅笔，请谈谈这句话对你的启示。
面对这样一道典型的哲理性问题，我们首先就要考虑到综合分析法。一支铅笔，为什么要经历疼痛，才能成为合格的铅笔。我们发现，因为铅笔想要被使用，就需要首先经历“削”这一种磨砺。所以很多同学就有了自己的观点，即我们要正视困难对我们的磨练。
换一个角度，铅笔作为一个没有生命的物体，是不能选择的。而我们作为活生生的人，却可以通过自己的努力，去规避一些困难。所以面对困难，我们要坚持，也要敢于探索。
对比这两个观点，基本含义都是一样的，但很明显，相对于第一种，第二种观点更积极，也更符合了我们对于困难应有的态度。同样的因果分析法，为何会有如此大的区别呢?我认为其实是我们对哲理性问题的认识导致的。
很多同学对于哲理性问题，有这样的一种误区，即题目告诉我某个道理，我就应当通过各种方式来对其进行证明，所以只是顺着题目的意思去思考。然而，我们看看哲理性问题的问法就会发现，这种问题其实是考查我们看到某种道理后的思考，而不是简单地去证明。
专家建议，考生在面对哲理性问题的时候，应当排除去证明它的冲动。在用因果分析这样的方法得到了原因之后，不要简单地去给出自己的观点。而是应当进一步去思考一下，作为一名公职人员来说，这样的一种观点给自己带来的会是什么，如果是比较消极的结果时，应当进行更深一层的思考，再给出自己的观点。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试葵花宝典之――演讲的技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在选调生面试过程中，演讲能力是言语理解与表达能力中的一项，也是选调生面试中不可小觑的一类题型，通过演讲便可以清晰明了的了解到考生的短暂逻辑思维能力和瞬间的言语表达能力。对于这类题目，考生往往会觉得无从下嘴，不知该说些什么。其实大可不必这样担心，只要考生在备考时，多去了解一些时政热点，多看一些现场领导的讲话，有针对性地做足功课，应对这类演讲题是完全没问题的。下面，就为考生进行讲解。
一、常见问题剖析
1、心态问题
很多考生由于过度紧张、害怕等因素导致了在面试中思维不清晰、语言表达混乱、发挥失常等情况。
2、看问题看不到本质
一部分考生对于演讲类的题目看法浅显，天真的认为演讲就是说话，聊天而已，并没有意识到审题的关键在于抓住问题的本质，因而在面试的时候，由于语言的使用不够正式和规范，给考官留下了较差的印象。
3、实践误区
部门考生不知道该如何在面试中较好的展现自己，一般会采用背诵领导人讲话等，实际上这些只能算作参考资料，在面试中把从前背过的内容拿来直接使用，可能会导致词不达意、跑偏、打官腔等问题的产生。
那么，作为考生，应如何避免出现这些常见问题呢?答案很简单——认真审题，透彻的理解面试中对演讲能力的要求，同时掌握一些实用的方法与技巧。
二、应试要求
内容要有针对性：考生在面试中，应结合题目的实际情况，在答题的内容和语言方式两个方面，有针对性的进行分析，要身临其境、设身处地的思考在那种情况下应该做出的判断和表达方式。
思考要有条理性：选调生面试，要求考生要能够将自己思考的内容，条理清晰地表达出来。
三、实战技巧
(一)演讲水平是可以通过日常训练进行培养和提升的。
表现突出的考生之所以会口齿伶俐，思路清晰，表达的恰到好处，并不是他们与生俱来的天赋，而是通过不断地日常训练和模拟操作中得来的。反之，如果本身具备了较好的演讲能力和素质，但平时不注重积累和训练的话，面试的时候一样会遭遇发挥失常的情况。
(二)突破心理障碍。
良好的心理素质是取得成功的法宝。在考试前，考生可以通过高台演讲、大胆与陌生人交流、积极主动回答老师的问题等方式，克服自己紧张的心理，从而树立起一种舍我其谁的自信心。
(三)多说多练。
世上无难事，只怕有心人。要多选择题目反复练习，不要依赖参考答案，先分析题目，不要担心说错，注意表达的流畅性和条理性，之后再对照参考答案，对自己的答题内容进行总结，切记不能死记硬背。
(四)有感染力。
一般说来，面试中的语言要偏正式一些，也可以适度幽默。例如在相对比较落后的地区，谈吐要有亲和力，可以穿插一些老百姓喜闻乐见的事情做适当的铺垫。但也不能过于随便，要时刻注意自己表达时的音调、语速和表情等，要使自己的语言具有感染力和煽动性，从而打动考官，得到认可。
总之，勤能补拙，早起的鸟儿有虫吃，掌握正确的方法再配合勤奋的努力，做好演讲是完全没有问题的。
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