在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《四川事业单位招考面试技巧:备考策略》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

经过笔试的淘汰筛选后,考生们即将面对的是面试这个难关。在面试中,一定的面试技巧以及备考策略不仅能够帮助考生克服心理压力,找到答题思路;还能够增加考生的实力,战胜其他对手。因此,总结整理出四点备考常识,以备考生的不时之需。

【策略一】积极备考,把握全局

很多考生在备考过程中并没有对自己所报考职位进行深入了解,只是盲目地跟风备考,甚至只顾埋头读书,却往往没有针对性。正所谓带兵打仗讲究知己知彼,面试也是这样。因此考生在备考时首先要了解这次面试的考试形式、考察内容等,做到心中有数,比如考查形式是结构化面试还是无领导小组讨论。考查内容侧重于那几个方面,主要考察我们哪些能力和素质。然后在此基础上,考生对自己的基本状况、主要工作经历以及对每种面试形式的掌握程度进行一个详细的梳理,了解自己的优势和弱势,进而有针对性的提高。

【策略二】注重细节,保持微笑

正所谓细节决定成败,在提升自身面试水平之外,面试心态及礼仪形象等细节也是我们备考的重中之重。有很多考生在面试的时候情绪都非常紧张,有的甚至影响到自己的正常发挥。其实,紧张是正常的,但是过于紧张不仅不利于自己的发挥,还会给考官留下不好的印象。那么,怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是,保持微笑。微笑可以缓解自己的情绪,也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。

除了微笑之外,考生还要注重自己的外在修饰,要体现出应有的素质和精神面貌。深色正装、浅色衬衫,是不管男生女生都必不可好的面试行头。此外,一些细节也应注意,比如发型、首饰都应以简单大方为好,男生不要留长发,女生不要佩戴过于夸张的首饰。一个自信大方的形象定会让考官眼前一亮。

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四川事业单位面试技巧:面试应答八大原则


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《四川事业单位面试技巧:面试应答八大原则》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

备考四川事业单位面试,为您整理了面试应答八大技巧,助考生顺利通过四川事业单位面试!

一、实事求是的原则

这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈,切忌脱离现实和过于美化自己。

二、客观辩证分析原则

这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说:不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做大事,不要励志做大官,谈谈你的看法。” 回答这类问题时,可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在,我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结,然后再结合自己的实例,谈谈自己的感受

三、表态扬弃原则

特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时,考生一定要进入角色,站在题目的角度表态,要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。

四、遇事冷静原则

适用于压力类、领导类考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

五、自我批评原则

适用于回答压力类、人际关系类考题。第一,出现问题先从自己身上找原因,第二结合具体问题具体分析。

六、汇报沟通原则

适用范围:重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。

建议:对领导和老同事多用汇报,表示尊重。1.多向领导汇报,可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干,还要让领导了解自己的工作,这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒,沟通无限。对同事,下级多沟通交流,增进沟通以消除误会。

消除人与人之间的误解,一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。

七、精心组织原则

计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。

八、团结合作的原则

这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重要。

总之,在事业单位面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿,要对自己所说的观点做好充分的。

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(四)


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《四川事业单位面试致胜利器之发散思维(四)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

的态度很重要。这方面,我还需要继续努力。从平时的小事锻炼起,只有充分准备好,临阵才能表现得更好。

工作岗位上,作为法律的代言人,是正义的捍卫者,是社会矛盾的休止符,我要时刻记住我个人不是站在控方或辨方的角度考虑问题,而是公正的化身,有句话说得好,一次不公正的裁判胜过十次犯罪。思想上高度重视,将所学与实践紧密结合,力争做名公正的法官。

【参考答案三】

我大学毕业后进入家乡的中学教书,成为了一名中学教师。从教7年后,由于感觉到自己的知识储备有限,能力的不足,迫切想提升自己。于是我就想到了考研,辛苦复习之后,我考入了现在的大学,成为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程,我学到了很多东西,也明白了很多事理。重新审视自己,我的优势在于:第一,我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情,只要我决定去做了,就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况,合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法。这也是得益于我的教书经历。第二,我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考,处理问题更加灵活。第三,我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情,我都会为工作负责、为他人着想。像老师对待学生一样,为其负责。决不会应付了事。

当然,人无完人,我也有很多不足。我的不足主要表现在:1)做事太过负责,有时候难免显得太死板,缺少灵活性。2)做事太过细致,往往导致做事速度慢,有时候甚至会影响到工作进度。3)因为学习背景丰富,难免在专业上研究不够深入,缺少专业性。我在以后的工作中,一定认真学习,不断提升自己,尽量发挥优势、弥补不足,成为一个好员工。

【参考答案四】

我所报考的职位是办公室科员,办公室是一个单位的枢纽部门,关系到整个单位的协调运转,对于年轻人是一个很好的锻炼场所,不仅可以熟悉整个单位的工作,还能锻炼自己的组织协调能力,在繁杂的工作中,辨别轻重缓急的能力等。

针对我所报考的办公室科员这一职位,我认为自己具有以下优势:第一,我的性格较强偏向文静,待人热情彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。第二,我的计算机操作能力较强,通过了二级计算机等级考试,平时能帮助单位科室做一些文字工作。第三,我比较注重专业能力的培养和提高,在日常工作中不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理,发表过工程监理的论文。第四,我有很强的团队精神,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我从事的工作对团队的要求很高,细化管理,我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的:能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉。第五,对待工作认真努力,能够及时完成任务,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作。第六,我的学习能力比较强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,新思路。

但是,优势都是相对而言的,我还有很多不足需要进一步的学习和提高。我一定会在今后的工作中不断的完善自己,争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公职人员。

【参考答案五】

我非常乐意向考官介绍我自己。报考这个岗位我有以下优势:

第一,这个岗位和我所学的专业十分对口。我在所学习的专业是xxxx,我学会了xxxx。

第二,我有一定的社会经验(我有相关的工作经验)。工作中我虚心向领导和同事请教,很快融入了这个集体,掌握了必要的工作技能和理论水平,提高了工作能力。在工作实践中接触到各种各样的人,还锻炼了我的处事能力和处世技巧,学会和各种各样的人打交道。而我也更深刻的认识到团结合作的重要意义。

第三,我的爱好(性格)很适合这各岗位。我从小喜欢语文,爱好文学。一边学习一边实践,自己也经常尝试写一些东西,我写的XX还曾在XX上发表(我曾参与文学社,参与校报编辑等)。我的语言表达能力较强,乐于人际沟通。

我的劣势是在自己的在知识结构还不够全面,还需要进一步加强和完善。如果我能够被录用成为一名事业单位的工作人员,在以后的工作中要继续发扬优势弥补不足,我要给自己制定一个详细的计划和目标,严格要求自己,逐步提高,完善自己各方面的知识。并在实践中多向领导和同事请教学习,以最快的速度适应工作,用最好的工作质量为人民群众服务。

第五、发散思维运用的总结

发散思维在综合分析题型中侧重于问题角度的发散思考,但是,前提是结合题干意思予以引申,根据引申出的论点进行有针对性的阐述;

发散思维在言语表达题型中侧重于答题内容的角度方面,这个需要因人而异,擅长言语的在遣词造句上渲染,擅长论证的在观点犀利上加强,擅长抒情的在表达的感染上增强,没有固定的判断标准;

发散思维在自我认知题型中侧重于内容生动的感染层面,自我认知是考生自我的剖析,离开了真实和生动,就缺乏了说服力,更何谈感染力,所以,需要考生清醒的认识自我,明确自身的优势和劣势,才能真情展现。

发散思维在面试答题过程中的运用之妙,不是几道题就可以阐述清楚的,需要考生通过试题的演练和思考,不断的加强对于发散思维的领悟,当考生的思维角度不再仅仅局限于题目的外表,能够真正的深入问题的实质,那么考生的答题不仅在深度上会征服考官,更能在答题的广度上震撼考官,当然,这是需要付出汗水,甚至泪水的。

此篇文章,篇幅有限,不能针对发散性思维进行非常完整的展示,很多发散思维精彩的使用方面不能够淋漓尽致的予以论证,需要考生根据这几个经典试题进行思考和摸索,那么,肯定会在面试应答的能力上得到巨大的提升。

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四川事业单位面试致胜利器之发散思维(一)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(二)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(三)

四川事业单位面试历年试题答题思路


思路:1.首先,一名事业单位人员的工作宗旨,就是服务于人民。(我后来觉得这个有点假大空,反正思路我觉得应该是这样的,具体怎么说希望有高手能指正)。我会先看,工作是否是符合这个宗旨的,如果是,那我觉得我不应该有过多的抱怨。第二,作为一名刚毕业的大学生,对于工作应该摆正心态,脚踏实地。第三,我会抱着谦虚的态度,努力学习,向同事多请教,努力的使自己尽快的能够符合工作的要求,努力的使工作对我的要求变为我自己的特长。

2.(对于组织活动类型,个人认为每一种活动的基本思路都差不多,可以背一个模板,现场活学活用)。首先我会自己先领悟这个调研的内容,并且查阅相关资料,帮助自己进行理解,同时将自己的理解去向领导进行确认。第二,在理解之后,开始收集调研的资源,包括团队成员,需要用到的材料等等。在资源到位之后,向团队成员讲解本次调研的任务,交流对调研工作部署的看法。这样做是为了统一大家的思路,提高工作效率。第三,进行调研。调研过程中发生突发事件,首先判断是否是自己全责范围内能解决,如果是,我会根据当前情况慎重处理,如果不是,我会立即请示相关领导。第四,写成调研报告,呈报领导审阅。第五,对于本次调研进行总结,以便提高。

3.我先讲点题外话。我曾经在群上讨论过类似的问题,比如问你发现领导舞弊现象你会如何处理。这种问题非常尴尬,如果你说你刚正不阿,万一领导认为你真是这种呆子,可能就不会要你了。但是你肯定更不能说你纵容包庇领导。非常难答。那天我们讨论的结果是,还是从正义的角度去处理这种问题。

那天考试的时候,这个问题的提出带有很强的倾向性。在题开头写了一句话,大意是,作为公务员,要秉着为人民服务的精神,云云。所以很明显答案是需要你回答正义的角度。其实如果没有这句话,肯定还是需要这样回答的。当时我看题时间超了,还没详细的写下这道题的提纲就说时间到了,不过大体的思路我心里还是有谱的。

首先,我个人认为处理事情的原则,就是“保持原则但是不迂腐”。第二,在工作当中,我认为服从领导是非常有必要的。第三,(因为我没写完第三题提纲,担心答题太简单,我就把题目第一句话读了一遍)我说我认为题干中这句话说得很好:“@#¥%……”我读了一遍。说在工作当中要保持一个事业单位工作人员的职业操守。(注意,我并没有说我到底会去做还是不做。我个人觉得不宜说得那么确切)。第四,如果我的上司因为我没有去做而给我的工作设置障碍,我会首先去和领导进行沟通。我相信我的领导能够理解我的做法。第五,如果领导不理解我,那我也会认真的工作,用工作的业绩来努力改变领导对我的不好看法,我相信通过自己的努力,领导一定会最终接受我的。

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(一)


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《四川事业单位面试致胜利器之发散思维(一)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

四川事业单位考试竞争日趋激烈,为了帮助众考生突出重围成就梦想,专家特别推荐事业单位考试热点分析,直击焦点,深度剖析,答疑解惑,帮助广大考生在事业单位考试中取得佳绩。

事业单位面试考试一直在求变和完善的过程之中,但是,不变的是对于考生思维的考核,包括判断、推理、逻辑等等。随着事业单位培训的深入,培训机构和国家面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化,试题更加多元化,出题形式更加灵活化,考核领域更加广泛化,这就要求2014年的事业单位面试考生必须要懂得非模式化的真谛,这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。

专家认为,发散思维是面试考生必须具备的基础性思维,只有深刻掌握发散思维的真谛,才能掌握非模式化的要领。

当然,不是所有的面试题目都需要发散,发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变,在组织管理和人际关系题型中使用较少。

由于篇幅的限制,在这里仅以综合分析、言语表达和自我认知为例,让各位考生了解发散思维的重要性。

第一、了解发散思维的概念

对于发散思维,我们并不需要了解专业术语的含义,只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考,一个题目往往不止一个答题角度,需要考生灵活的去思考问题的实质,然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述,用面试的专业术语就是“罗马原则”。

正所谓条条大道通罗马,我们的目的是通往罗马——扣题要准,至于是坐飞机,坐轮船、还是坐火车到达都是可以的——方法灵活,但是,目的地只是罗马,而不是伦敦或者巴黎——不可盲目发散。

第二、综合分析题型中发散思维的运用

综合分析的事例故事类题型是发散思维考核的重点题型,出题形式以真实事例、哲理故事、原理效应为题干核心内容,提问方式以考核考生对于题干内容的看法为主。

先以较为熟知的木桶法则为例,让各位考生了解发散思维的使用效果:

例题一:

请你谈谈对于木桶法则的看法。

【标准化表述】

木桶法则是指一只水桶的容量并不是取决于最长木板的长度,而是最短木板的长度。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。注意审视自己,首先要做的,不是改进最强的方面,而应该是最薄弱的方面。

构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣质部分往往又决定整个组织的水平。

【思维发散角度一】

对于国家而言,我国东中西部发展不均衡,中部和西部相对东部而言是我国区域经济发展的短板,这就需要我们坚持振兴东北老工业基地,扩大西部大开发,促进中部崛起,保证东部又好又快的区域发展经济战略,努力促进区域之间发展均衡,才能最终实现共同富裕的发展目标;(或者,我国城乡发展不均衡,乡村的发展相对滞后于城镇的发展速度,需要加强科技下乡、文化下乡等一系列新农村建设的举措,坚持“工业反哺农业、城市反哺农村”的经济发展战略,努力推进基层民主建设,实现城乡共同发展,缩小城乡收入差距。)

对于组织而言,一个组织中的成员,肯定既有先进的,又有先进的,这就需要我们铭记温家宝强调的“一个舰队决定它速度快慢的不是那个航行最快的船只,而是那个最慢的船只。”只有团队成员互帮互助,先进的带动后进的,后劲的学习先进的,整个组织或者团队才能发挥合力,取得巨大成就;

对于个人而言,尤其是我自己,很清楚自身的不足,有一定的理论基础,但是缺乏公职职场的工作经验,这就需要我积极的向领导请教,主动的向同事学习,认真的付诸于实践,踏实的深入基层,不断的磨练自我,提升自我,相信会迅速弥补自己短板,成为团队中先进的一员,为团队贡献一份力量。

【思维发散角度二】

木桶法则纵然强调短板的制约性,但是,即便是各个木板一样长,如果没有紧密的扣在一起,仍然不能装进水,这就说明团队的重要性……(然后展开论述团结的重要性,在此,不赘述,请考生自己思考)

【思维发散角度三】

木桶法则揭示了短板的不足,但是,各个木板一样长,甚至紧密的扣在一起,如果没有木桶的底盘的话,仍然装不了水,正所谓“民为邦本,本固邦宁”……(然后围绕群众观展开,在此,不赘述,请考生自己思考)

【思维发散角度四】

木桶法则说明短板的制约性,也给我们改进短板的道理启迪,但是,如果没有桶箍的束缚,再怎么紧密的同样长的木板,也无法真正的围成一个结实的木桶,这就说明制度的重要性,离开制度的约束,往往会造成很多的危害……(然后围绕制度展开,在此,不赘述,请考生自己思考)

【思维发散角度五】

为了往木桶里注入更多的水,不妨将木桶向长板方向倾斜

这样水可以继续加入,短板也可以腾出来修补,我们称之为充分发挥长板优势,同时修补短板的不足。

【思维发散角度六】

木桶法则与科学发展观

核心是以人为本(坚持以人为本)----保障弱势群体民生这块短板。

第一要义是发展----要注意发现发展中的短板,强化管理和考核。

根本方法是统筹兼顾 ----在城乡、区域发展中要注意统筹。

基本要求是全面协调可持续----要求我们要协调好长短板、勒紧桶箍、加强桶底。

【思维发散角度七】

木桶法则与民生

教育是民生之基,对应桶底、良好的教育是可持续发展的基础;

就业是民生之本,对应桶板,低收入群体就是短板。取长补短,扩大就业,城乡共同富裕;

分配是民生之源,对应盛水,发展依靠人民,发展为了人民,发展成果由人民共享;

保障是民生之安,对应桶箍,民生稳定了,社会才能团队、和谐。

再以一道综合分析的哲理故事类题型,加强对于发散思维的探讨,各位考生一定要明确,思维角度往往很多,但是,选择围绕一个角度深刻的阐述往往答题效果更佳,如果为了多阐述角度则往往会导致答题没有明确的核心论点,显得较为混乱。

例题二:

猎豹是动物中的奔跑冠军,但追逐猎物时,如果奔跑速度过快、时间过长,会导致呼吸系统和循环系统超负荷运转,窒息而死。为此,猎豹采取的做法是在30秒的时间、800米的距离内,等待下次机会。从猎豹的生存智慧中,你得到什么启发?

【思维发散角度一】

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四川事业单位面试致胜利器之发散思维(二)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(三)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(四)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(二)


超凡的能力,号称动物中的奔跑冠军,但是,在追捕猎物时,能清楚的意识到自己的优势和劣势,从而能够“知己知彼百战不殆”,这就提醒我们年轻人,在工作中要能够扬长避短,当然,人和动物的区别在于不断的完善自我,所以,还需要不断的精进,才能使得优势更加明显,劣势得以改进。……(然后展开论述如何扬长避短,最后阐述如何改进劣势,在此,不赘述,请考生自己思考)

【思维发散角度二】

猎豹是动物界的奔跑冠军,可以说,在草原中任何猎物都是可以信手拈来的,但是,猎豹却并没有这样去做,相反,会审视自身的优劣,明确猎物的情况,当猎物的处境超过猎豹的限度时,猎豹会懂得放弃,这就说明,舍得舍得,有舍才有得……(然后围绕“舍得舍得,有舍才有得”展开论述,在此,不赘述,请考生自己思考)

第三、言语表达题型中发散思维的运用

言语表达中的演讲题目是考生感觉较为困难的题目。演讲是演讲者在特定的时间和空间以口语和体语为载体向听众传播信息的活动过程。要想答好演讲题目,考生需要了解演讲答题的基本要求,在此基础上,我们通过试题,了解演讲其实是可以从很多角度突破的。

一、内容充实、立意高远

一个精彩的演讲,立意和内容是最基本的要求。所谓内容充实,就是说要言之有物,既能阐明道理,又能联系实际,既有理论又有案例。同时,主旨上必须是积极向上的,符合社会主义核心价值体系要求和社会发展与时代进步的要求的主旨。

二、设身处地、考虑周全

在做演讲的时候,一定要有很强的带入感。既能够设身处地的,从你扮演的角色,所在的场合,发言的对象的要求进行综合考虑,让自己话语符合实际需要,有分寸感,有代表性。要做到这一点,首先要考虑的是,这个演讲的的立意是什么,是汇报情况,指导工作还是动员号召,只有把握好这样一个基本的出发点,才能让演讲符合时宜。其次,应该考虑具体的受众和环境,考虑受众的身份,知识水平,根据不同受众,不同环境的要求来完善自己的语言组织。最后,再想一想,我有哪些素材可以用,再按照一定的逻辑线索将素材联系起来。

三、修辞华丽、情感充沛

一个成功的演讲还必须有良好的修辞和充沛的感情。所谓华丽的修辞,不是说演讲的言语表达方式要华而不实,而是演讲作为一种特定的文体,他的言语表达必须有自己的特点。简单地说就是要合理使用设问,反问和排比的修辞方式。所谓感情充沛,不是说演讲要唱高调让人觉得肉麻,而是说演讲是个人意愿的强势表达,必须融入自己的感情。情感体现在三个方面:真实的细节,合适的修辞,强烈的语势。

四、声音动人、举止规范

一定内容必须由一定的形式所表现。语音、语速、语流、仪容、仪态、仪表也是一个良好的演讲必不可少的。声音一定要随着情感和内容的变化而变化,音要准确,清晰,洪亮,速要急缓得宜,流要流畅通达,有节奏感。举止一定要符合一般的利益需求,容是指面容,面部表情要自然,态是指体态要稳重,表是指衣着要正式。

例题三:

请以“奉献”为题,进行4分钟的演讲。

第一版【即兴版】

奉献精神是美德

的核心。我们的社会呼唤奉献精神。当母亲照料嗷嗷待哺的孩子的时候,是母亲对台孩子的奉献。当士兵为国家捐躯的时候,是士兵对国家的奉献。当我们在各自的工作岗位上奔忙的时候,是我们对社会的奉献。

社会呼吁奉献,因为奉献精神让我们的社会更协调更充实。 我们每个人都需要奉献,因为奉献精神可以让我们充实并生活得有意义。

当李连杰在印尼海啸中,感慨于人的渺小与无力,打破了他信心与浮华的时候,一度陷入深重的抑郁,后来,在别人的指点下,投身于“壹基金”,通过从事公益活动,重新树立了生活的信心和勇气。这也说明,一个人的强大,在于内心的强大,一个人的充实感,取决于他对社会的奉献。

在我们的国家、民族遭遇到困难,灾害的时候,我们众志成城,万众一心,用我们的关爱帮助别人度过难关。从汶川、玉树、到舟曲,一个个可歌可泣的故事告诉我们,天灾无情人有情,一方有难八方支援。正是无数肯于奉献的人,才让我们的民族走出困境,向着更美好的方向发展。

奉献精神源于我们内心深处的感恩。父母对孩子的奉献,因为我们小的时候,也被自己的父母无私地养育成人。我们在回报父母的同时,也会传承他们的爱,用一样的关爱去照顾自己的子女。我们对社会奉献,因为我们生于斯、长于斯,让生活变得更美好,让环境变得更美好,也能让自己的心情变得更美好。

人类是群体性的动物。人际关系像一张巨大的网一样,我们都是生活在这张网中,用彼此的关爱、奉献,结合成一个强力的纽带。这个纽带,可以让我们在困难中得到帮助,在顺境中与别人分享成功和快乐。

树立忘我的观念。奉献在于把个人的小我和集体的大我和谐统一起来。只有充满了对集体的热爱,才能让我们在奉献中升华自我,完善自我。

第二版【通顺版】

奉献精神是个人道德的升华、社会公德的核心。奉献精神让社会更美好、人与人之间的交往更融洽、幸运的人们可以回馈社会、不幸的人们可以得到别人的帮助,所以,我们的社会呼唤奉献精神。

当无私的母亲照料嗷嗷待哺的孩子的时候,是母亲对台孩子的奉献;当勇敢的士兵义无反顾为国家捐躯的时候,是士兵对国家的奉献;当我们在各自平凡的岗位上忙碌的时候,是我们对社会的奉献。

社会呼吁奉献,因为弱者需要在奉献中感受到爱与关怀,强者需要在奉献中实现人生的价值,社会在每个人的奉献中变得更美好,生活在每个人的奉献中变得更温馨,心情在每个人的奉献中变得更灿烂。

李连杰亲眼目睹了印尼海啸的惨状,他和家人也几乎遇难,在与死神擦肩而过的一瞬间,他感慨于人的渺小与无力,打破了他内心的平静,让他无力面对浮华的生活,一度陷入深重的抑郁。后来,在别人的指点下,创办了“壹基金”,以创办公益基金为契机,积极参与到公益活动中。在这个过程中,他重新树立了生活的勇气,摆脱了抑郁。这也说明,一个人的强大,在于内心的强大,一个人生活得充实与否,取决于他对社会的奉献。

奉献精神是一个集体凝聚力的来源。在我们的国家、民族遭遇到困难,灾害的时候,是奉献精神把我们团结到一起。

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四川事业单位面试致胜利器之发散思维(一)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(三)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(四)

事业单位面试备考:事业单位面试技巧分析


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考:事业单位面试技巧分析》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态,还是作答第一道题,考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重,不得马虎。考生要作答层次分明,逻辑清晰,对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。

考生在作答社会现象类试题时,首先要具体分析现象出现的原因,可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入,然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。

应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程,或者在总结时候体现出来。

面试过程中的解题技巧有很多,但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一,无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们,许多的考生答题总是千篇一律,结尾也多是“自我反思,形成材料,上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生,对于已经做了充分准备的考生来讲,要注意个性化结尾。

有些题目,在答题过程中已经讲的很充分了,结尾简短精炼即可,考生切勿画蛇添足,重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态,保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习,多说,敢说,善说,这样才能让考生在面试考场上从容作答。

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(三)


我们,天灾无情人有情,一方有难八方支援。我们众志成城,万众一心,用我们的关爱帮助别人度过难关。古往今来,在灾难面前,正是这样无数肯于奉献、不怕牺牲的人的无私付出,才让我们的民族度过一个又一个危机,坚实地向前发展。

奉献精神源于我们内心深处的感恩。父母对孩子的无私奉献,因为我们小的时候,也被自己的父母含辛茹苦地养育成人。我们在回报父母的同时,也会传承他们的爱,用一样的关爱去照顾自己的子女。战士为祖国守卫边疆,奉献青春和热血,因为他们深知,正是他们的付出和奉献,才能给祖国安定,让千千万万的孩子在和平的环境中成长,快乐。我们对社会奉献,因为我们生于斯、长于斯,用我们的努力,让生活变得更美好,让环境变得更美好,也能让自己的心情变得更美好。

人类是群体性的动物。人际关系像一张巨大的网,我们都是生活在这张网中,彼此用关爱、奉献,结合成一个强力的纽带。这个纽带,可以让我们在困难中得到帮助,在顺境中与别人分享成功和快乐。这个纽带,把人类凝集成一个强大的群体,互相关爱、互相扶持。

奉献精神需要我们树立忘我的观念。奉献在于把个人的小我和集体的大我和谐统一起来。只有充满了对集体的热爱,才能让我们在奉献中升华人格、完善品德。每个人都奉献出自己的爱心,世界将会变得更加美好。

第三版【随性版】

打破固有思路,寻找一个线索,向下延展:

网上有一幅很有名的获奖照片,叫《挟尸要价》,讲述的是,武汉三名大学生,为了救人献出了自己宝贵的生命。而尸体打捞者,在打捞上其中一名大学生的尸体的时候,不是第一时间将其送上岸,而是用钩子将其悬在船边,一边和岸上的人要价。

当我看到这张照片的时候,内心中受到了巨大的冲击。虽然我们面对社会上种种不良现象,已经变得麻木起来,但这幅照片所带来的巨大冲击,依旧让人久久不能平静。也让我更加深刻地思索“奉献”这个话题。

众所周知,我们的社会倡导奉献精神,因为奉献精神有助于构建和谐的人际关系、让人与人之间充满温情与爱。虽然这个世界并不美好,但如果我们每个人都少一分抱怨,多一分行动;少一分冷漠,多一分热情;少一分指责,多一分实干,那我们的生活就会变得不同。

这三名大学生,正是用他们的实际行动,向我们诠释了奉献的含义,用他们短暂却辉煌的生命,照亮了我们的内心。这三名大学生,正是用他们的身体为笔,生命为墨,书写出奉献的真实含义。

但捞尸人的行为,让人齿冷。他们不仅没有体谅丧亲者的痛苦,更没有被三名大学生的高尚品格所打动,而是一意孤行地先议价再交出尸体。让大学生的尸体被悬挂在冰冷的河水中,不能得到安息,让我们的心灵被无情地拷问,是什么样的价值观在主宰着我们的灵魂。我们会质疑,捞尸人的内心深处,不要说奉献,是否有起码的同情心。

在这里,我不想对捞尸人的行为进行品评。用道德准绳去评价一个没有道德观念的人,本身没有任何意义。道德只对于有廉耻的人有约束力。我只想探究,为什么道德观念没有在他们的心中树立起来。

身教重于言传。当我们在宣传奉献的时候,身边能多一些有奉献精神的人;当见义勇为者肢体伤残、失去生命的时候,他的家人能得到足够的补偿;当我们在用个人成就衡量一个人价值的时候,有更多的人能考虑社会价值的时候,也许就不会再遇到这样的悲剧了。

三名大学生为了抢救儿童而献出生命,是高尚的悲剧;“挟尸要价”的发生,是丑陋的悲剧。我们不愿意见到任何形式的悲剧,但既然发生了丑陋的悲剧,我不愿意将指责仅仅停留在当事人身上。而是希望探究背后的深层次的原因。

奉献精神是美德,靠的是全社会对奉献的信仰和尊重。自私、贪婪、渎职,这些阴暗的现象就像破窗效应一样,会打破人们的信仰,让价值观受到伤害。奉献精神虽好,也需要制度的扶持。没有一笔对见义勇为者的援助基金,让见义勇为者在肢体伤残,乃至丧失生命时,其本人和家人,能得到抚恤,对见义勇为者本身也不公平的。很多时候,不是人们不勇敢,而是在取舍时,有太多的牵挂。

奉献精神的建立,靠我们每个人的努力,更靠制度去维护。在一些人用他们的生命去呼唤奉献精神的时候,我也希望更多的人可以用他们的道德去维系奉献精神。

第四、自我认知题型中发散思维的运用

自我认知题型是发散思维常见的另外一种题型,不仅仅是因为考生每个主体有不同的背景,还因为问题一般比较空泛,需要考生选取合适的角度,进行细致的阐述,方可给予考官更为耳目一新的感觉。

例题四:

结合自己的情况,谈谈你报考职位的优势。

【参考答案一】

我选择报考xx职位是因为我具有以下三点优势:第一,我有专业优势,我毕业于xx专业,通过多年的努力学习我打下了坚实的专业理论基础,具备了较强的专业技能。这些都会对我今后的工作有所帮助。第二,我有能力优势。通过近几年的工作实践,我拥有了较为娴熟的专业才能和工作经验。而且我勤奋、刻苦、向上、热爱这一行业、干劲十足、充满活力。开个玩笑,录用我,贵单位可以节省一笔职前培训费。第三,我喜欢xx这一职业,而且我还在不断地学习、进步,所以说,我还有兴趣优势。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好。因此,这次报考的岗位比较适合我,我想我可以胜任。

当然,我也有些缺点,我做事过于追求完美,这有时会导致工作的延误。不过我一直在努力争取保质按时完成工作。

如果有幸被录用进入公职队伍,我会通过努力学习专业知识、多和同事领导沟通,不断提高自己的业务水平,争取早日成长为一名祖国需要、人民爱戴的公仆。

【参考答案二】

司法是保障人民自由权利、实现社会正义的最后一道屏障,司法功能的实现建立在司法公正的基础上。法院是国家的司法审判机关,法官是依法行使审判权的审判人员,所以法官必须做到法律面前人人平等,不徇私枉法,注意细节。

我是一个比较理性的人,尊重客观事实,不会只听一面之词而下结论。有次做实验,结果和预期的有出入,我和同学讨论为什么会出现这种现象,讨论之前,我把实验用品重新检查了一遍,确保没有出现不必要的错误,不放过任何一个细节。

情绪控制方面,我还需要继续改进。我们要追求精益求精,没有最好,只有更好。听取控辨双方陈词时,始终保持谨慎。

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四川事业单位面试致胜利器之发散思维(一)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(二)

四川事业单位面试致胜利器之发散思维(四)

事业单位面试备考:规避弊病改正策略


一、主次颠倒,逻辑混乱

表现为语无伦次,想到哪说到哪,没有围绕主题进行阐述,思路不清晰,分不清事情的轻重主次,陈述条理混乱,甚至越答越跑题,重点不突出,层次不合理,考官一头雾水。

二、观点不明确,立场不坚定

陈述了一大堆,就是没有把自己的观点申明清楚,甚至一会儿支持正面观点,一会儿倒向反面观点,让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。

三、似懂非懂,生搬硬套

由于紧张或者准备得不充分,在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对,结果是把这些知识点运用得模棱两可,答不到点子上,造成了机械性的生搬硬套,没有紧扣题目要求,给考官两张皮的感觉,自然就得不了高分。

四、虚浮夸大,不实事求是

喜欢把问题说大、说严重点,滥用数字、胡编事例,尤其是编造自己的工作经历,掩饰自己的缺点,给考官造成一种华而不实或不诚信的印象。

五、话语?嗦,耽误时间

不善于表达,言之无物,仅在某一层意思上绕来绕去,话语雷同,口头禅过多,耽误了有限的答题时间,时间到了,还没表述完所想要表述的内容。

六、情绪紧张,心理素质表现不佳

过分紧张造成口吃,急于想表达意思但表达不出来,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,显得底气不足,且缺乏自信。我当考官的时候曾出现过一个考生一回答问题就失音,说不出话来,最后成绩不得而知。

七、不重礼貌,忽视细节

当考官说“请坐”的时候,部分考生会忘记说“谢谢”,虽然很简单的两个字,但体现出了一个考生应具备的基本素质,给考官留下没有礼貌的印象。

八、退场时精神萎靡,缺乏自信

以为自己表现不好,失去考上的机会,给考官造成了一种经历不起挫折的感觉。

以上这些内容上常见的弊病,都是我们在面试中应尽力去克服的,才能避免失去本应获得的分数。那么如何消除这些弊病呢?

专家建议:

1、考生在侯考室里做一次深呼吸,仔细回忆各种模块的答题思路。面试的时候,先准确判断出模块类型,迅速反应出思路,真正做到“无意识,有能力”的境界;

2、考虑问题要周全,按照问题的轻重缓急来安排答题的逻辑顺序;

3、模棱两可、似懂非懂的话不要说,有把握的才能说,陈述的内容要实事求是,以真情感人;

4、表述勿过于重复,话语勿?嗦,不要用口头禅,把握好答题时间,合理分配每一分点的陈述时间;

5、稳定情绪,放松心态,不想与答题无关的事情,不做与面试无关的小动作,注意维护好自己在考场上的形象;

6、在面试中,一定体现一名准事业单位应具备的素质,温文尔雅;

7、无论自我感觉好与否,面试结束退场时仍应保持乐观向上的精神状态,给考官一个好印象;

8、平时备考打好基础功底,对一些重要的理论观点和国家政策吃熟、吃透,并能够结合考题灵活运用,引用理论的时候,一定要准确,切勿丢三落四;

9、平时加强严格训练,总结各种应试技巧,培养过硬的应试能力。这样,我们才能从容面对考官,才能给考官交一份满意的答卷。

事业单位面试备考:面试备考技巧之缝合


在公务员以及事业单位的面试中,一般采取结构化面试的形式。这是一种技巧性知识性很强的面试形式,需要经过充分备考才能顺利通过。然而很多考生在复习备考的过程中,往往脑子成了浆糊学不进东西,上午刚学过的方法,吃过午饭就基本忘完,即使是记得的内容也是一知半解。这几乎是每一个备考的考生所面临的同样境遇,其实也是正常现象,自从经历了高考之后,我们的学习能力一年不如一年。那么本文就介绍一种方法来帮助考生高效复习,那就是缝合。

什么是缝合?不着急解释,先听我讲个故事。前段时间,我在微信上看了一篇文章,介绍的是中国各省之间的边界划分原则。个人觉得很是有趣,当晚便在和女朋友打电话的时候给她讲了一遍,以显示本人学识之渊博。过了几天,和朋友吃饭的时候聊到类似的话题,我便脱口而出中国各省边界的划分原则,总共是按河流山川和犬牙交错两条原则。比如河南河北的界限是黄河,但是如果仅仅按照这条,很容易出现藩镇割据现象。因此,在第一条的基础上,采取犬牙交错的原则,一省的重要地理位置往往被划在另一省,从而形成互相牵制。比如陕西的汉中在民风民俗、地理位置上应该给四川,但由于其重要的军事位置,偏偏给了陕西从而牵制四川。此时,朋友对我学识之渊博赞赏不已。通过这个故事,我想说的是,如果当时我没有给女朋友讲解这个知识点的话,那么在和朋友交谈时我一定想不起来。因此,所谓缝合就是把自己接触的事物用笔记、默念或者给人讲解的方式讲一遍,这样的话会大大增强对该知识点的记忆和理解。从理论上来讲,也确实如此,试想如果我们能把一个东西讲明白,那是真的理解了它。

那么,在这个需要高效学习的时代,让我们学会缝合吧。在生活中,如果你遇到了一个好玩的事,看到一本有趣的书,请给你的朋友分享一下。一方面促进朋友间的交流,另一方面自己也将对该事该书印象深刻。在学习中,如果你会了人际关系处理的技巧,那么请给其他小伙伴分享一下,拿一道面试题来考考他。一方面帮助了别人,另一方面自己也会深刻理解该知识点,想忘记都难。很多时候,不是人太笨,而是没有用对学习的方法。愿广大考生能通过缝合掌握结构化面试的各类答题技巧,真正将它们收入囊中。

事业单位面试备考:攻克事业单位面试难点


面对面试考试,很多备考的考生都想问:面试难不难?考生能否突破赢得高分?下面,来看下我们给广大考生准备的详细的讲解吧。

第一,面试“难于上青天”

面试在本质上是一场考试,谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景,如果不熟悉,会不太适应;它有经过精心设计的陷阱,一旦踏入会很糟糕;它的手段是“面对面”,需要有交流、互动,而且还要通过“交谈”。

第二,面试难在“三说”

1.“不敢说”

面试考场是特别正规、严肃的场合,考试环境的陌生导致了很多考生不敢说。另外,有些性格比较内向的考生,大学里面没有参加或参加群体活动比较少,导致了面对陌生人时候不敢说。

2.“不会说”

主要是题境因素导致的。原因在于,对面试各大题型不熟悉,或者已经了解了,但没有解“其中味”,未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼,说的机会不多,或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。

3.“说不好”

主要是意境因素导致的。面试已经进入了“反套路化”时代,靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会,而是一种应试模式来解题。

第三,面试 “难于上青天也要上青天”

1.从面试基本理论、基本流程、基本要求等,都要有全面的了解,从而揭开面试的神秘面纱,做到“知己知彼百战百胜”。

2.研读试题,研究面试命题规律。历年试题是一面镜子,是未来面试命题的参考坐标。考生要深刻的领会、理解、揣摩试题中的命题精髓、答题方法、作答规律,身怀利器才能游刃有余。

3.增强练习,身临其境的体会面试。对面试来说。多说才能会说,多练习才能说得好。

事业单位面试备考:面试中的“解释”技巧


在事业单位面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。“解释”本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。今天,小编就来为大家讲解 “解释”中需要注意的技巧和方法。

首先,解释的态度应端正。在结构化面试中,考生的发言需简洁、精炼,谈吐流利、清楚,以中心内容为线索,展开发挥。考生不可东拉西扯,将主题漫无边际地外延。为了突出自己的中心论点,考生可采用结构化的语言。回答问题时,应开宗明义,先做结论,然后再做叙述和论证,条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。

其次,适时收尾有理有据。如果考官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的看法。这时转移话题是最好的解决办法。而考生若抓住这个问题不放,非要让考官明白,那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

最后,考生解释时若真实情况难以直言,考生不要寻找借口,更不能巧言令色、凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

考生在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。有的问题考生只需坦然承认自己的失误或不懂即可,无需作过多的解释。

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面试常问65问你是怎么答的|面试常见100答全收录|小编吐血整理面试技巧宝典

事业单位面试备考:语言锻炼小技巧


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考:语言锻炼小技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

语言是考生在面试中最主要的沟通方式,外在形式和内容一定要相结合,才能做出最佳效果。各位考生在语言表达上,外在形式要注意说话吐字清晰,语速平稳,要有浩然正气。考生在平常的练习中要注意以下几点:语音、语调、语速、句式、内容等。下面我们来为大家提供几种练习方法,希望可以助考生在事业单位面试中一举成功。

一、速读法

速读也就是快速的朗读,目的是锻炼口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。

考生一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿,发音一定要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。

二、复述法

把别人的话重复地叙述一遍。其目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。保证考生在没有题本的情况下仍旧能完整地领会题目的意思,更有助于组织自己的语言,有效避免考生想好的思路在面试中却又忘记。

考生选一段长短合适、有一定情节的热点。请朗诵较好的朋友进行朗读,听一遍复述一遍,反复多次地进行,直到能完全把这个作品复述出来。这种练习可以锻炼语言的连贯性。

三、Cosplay法

考生可以扮演作品中不同的人物,揣摩不同身份的人的心理和说话方式,这样有助于面试时对考官心理的把握。

对选定的材料进行分析,特别要分析人物的语言特点,然后尝试一个人扮演多种角色,以此培养自己的语言适应力。这样的锻炼可以培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。

事业单位面试备考:事业单位及事业单位面试整体特点介绍


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考:事业单位及事业单位面试整体特点介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

专家从几个方面重点对事业单位及事业单位面试整体概况做一个简单的梳理和介绍,以便考生对事业单位考试有一个更加清晰的认识。

我们首先来回答几个考生最关心的几个问题,那就是“什么是事业单位?事业单位和公务员在性质及面试中有哪些异同?事业单位的性质、待遇、前途如何等等”这些问题,而这些几乎代表了报考事业单位的考生最想了解的问题。下面我们从这几个方面为大家做一个简单的介绍:

我们知道,公务员(行政单位)、事业单位、企业单位是当前刚毕业的大学生择业的三个主要渠道。公务员大家可能比较熟悉,它主要包括我们知道的一些国家党政机关(比如工商局、人事局、市委、市委组织部、人大、以及其他一些社会团体如工会、妇联之类的,在这里工作的人员一般都是行政编,也就是我们经常说的在编人员,这也是广大择业者趋之若鹜报考它的原因,因为在编的人员在待遇、晋升及福利方面都比较有保障。而事业单位大家可能了解的并不多,其实事业单位与公务员有很多相似之处,无论在性质上还是待遇上。

具体来说,事业单位主要是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育()、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。它主要分成四类:参公、全额()、差额(医院)、自收自支(媒体)。它与公务员的差别在于公务员主要是管理人才(行政编),事业单位主要是专业人才(事业编)。从实际的情况我们可以看到,虽然它们在性质有所不同,但并没有高低之别或者好坏之分。因为随着国家机关制度改革的推进,它们在待遇、福利及升迁等方面逐渐趋于一致,因此考生在报考时不必纠结于此。

那在面试中,事业单位的面试与公务员面试相比,有哪些特点呢?主要可以从以下两点来概括:

1.事业单位面试试题专业性比较强。一般来说,公务员面试尤其是国家公务员面试,在面试时间、题量及面试内容等相对比较稳定,在公务员面试中常出现所有单位、所有职位使用一套面试试题的情况,对考生的考察要素和评价标准也相对单一。但事业单位则不同,试题除了考察考生通用能力外,鉴于招考单位及岗位的特殊性,一些岗位命题会体现出较强的专业性,特别是医疗及教师岗位,对考生专业知识的考察更加看重,出题形式也比较灵活,专业知识各不相同。

2.事业单位面试考察形式及命题内容比较灵活。这几年,为了保证公务员录用客观、公正的,公务员面试的考官组成一般实行异地借调的方式,用人单位很少有机会参与其中,也就是说用人单位对考生面试成绩的影响很小。但由于事业单位岗位在技术性、专业性方面的特点,不是本单位的领导或者专家很难真正测查出考生应该具有的能力或素质,因此在考官的组成上,事业单位面试的考官组成比较灵活,一般本单位的主要领导及专家即可组成考官组来考察考生。另外,由于岗位的特殊性,在命题形式上,事业单位面试题目内容涉及面也比较广,如面试题目中常会涉及计算机、会计、管理等方面的知识。

3.面试成绩在事业单位中招考中所占的比例较大。与公务员面试相比,事业单位的面试成绩很大程度上决定了考生能否通过这次招考。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各5:5比例计算,甚至笔试成绩决定最终的综合成绩,而在事业单位招考中,面试成绩则起到决定性的作用,很多事业单位考试的综合成绩是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。甚至在有些事业单位招考中,主要笔试达到基本的合格线后,以面试成绩来决定是否录用考试的方式,由此可以看出面试成绩在事业单位考试中的重要性。

事业单位面试的重要性,要求广大考生一定要认真准备与面试相关的一些知识和技能,随着事业单位招考的不断推进,事业单位面试将更加正规化,公开、公正、公平逐渐成为一种趋势,这也为广大考生提供了一个公平竞争的平台和机会,因此考生在备考时,一定要抓住机遇,结合所报考岗位的特点,把握命题趋势,尤其是对专业知识的准备,相信经过认真的备考,考生一定能够取得优异的成绩。

事业单位面试备考:把握大局,建立常识(四)


在综合分析题目中,相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略,这部分知识点是许多考生非常陌生的地方,即使知道一星半点,也是只言片语,没有形成系统的知识体系。显然,考生在平时就应该开始积累相关常识,建立起一个有序的知识系统,只有这样,才能对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式,为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情,建立知识体系。

今天的话题是“大众创业、万众创新”。

2015年李克强总理在政府工作报告中提出:推动大众创业、万众创新,既可以扩大就业、增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义。让人们在创造财富的过程中,更好地实现精神追求和自身价值。

创新驱动发展,大众创造财富,政府在这场举国大业中应当做好以下几方面的工作:

一是要推进简政放权。进一步取消和下放与促进创业密切相关的审批事项,降低市场准入门槛,简化行政审批手续,推进投资创业便利化,营造有利于创业的良好环境;加强事中事后监管,依法惩治违法行为,保护知识产权,建立诚信经营、公平竞争的市场环境,激发企业动力,鼓励创新创造;推进投融资体制、税收、流通体制等领域的改革,进一步打开服务业等新兴产业发展的闸门,对扩大就业起到推进作用。

二是要加大创业奖金的支持。充分发展中小企业专项资金、各类创业投资引导基金的作用,整合发展高校毕业生就业创业基金,完善市场化运行长效机制,形成多元化、多渠道的创业资金支持体系。

三是要健全有利于创业的政策制度。落实和完善鼓励劳动者自主创业的税费减免、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。

四是要搞好创业培训和服务,推动高校普及创业教育,支持各类培训机构开展创业培训,运用社会各类资源建设创业孵化基地,健全创业服务体系,加强跟踪扶持,使更多的劳动者敢创业、能创业、创成业。

五是要实施“大学生创业引领计划”,为大学生创业提供有针对性的政策支持和创业服务,努力扩大创业规模,提高创业比例。

六是要开展创建创业型城市活动,健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、考核评价体系,不断优化创业环境。加大创业宣传,弘扬创业精神,营造宽容失败、敢于开拓的氛围,形成全社会竞相支持创新创业的生动局面。

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