在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《国考税务部门面试流程介绍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2019年初，各位考生又将迎来一场恶战，那就是国考面试。迈过国考第一道门槛的你还需要另外的一道考验就能够含住国家公务员这把金钥匙了。在国考招考过程中，我们都知道税务部门的招考人数是比较多的，那今天就给大家谈谈国考税务部门面试流程。
一、面试考试前
根据往年面试流程，在面试前2天左右会在国家公务员网官网上通知打印准考证，各位同学一定要在规定的时间内打印好准考证。准考证是我们能够参加考试的唯一凭证。在这里想提醒各位考生为了防止出现弄丢准考证的情况，大家将准考证打印3份，可以放在不同的位置，比如衣服中，笔袋中等地方。
考试当天在进入考场前，也就是我们在考点，我们需要注意这些内容：第一，在面试当天一般都是早上8点准时进入考点的，在这里提醒各位考生提前订好考点附近的酒店，方便早上前往考点。第二，进入考点之后，一般有考场分布图，认真阅读分布图找到自己对应的考区与教室位置。第三，在进入考场楼的时候会发放信封袋，将自己的个人物品比如说手机、耳机以及手表等电子产品统一放到信封袋中并且在信封上写上自己的个人信息，交给管理人员，统一保管。第四，进入等待区，等待考试。
二、面试考试中
我们的税务系统面试考试从2018年就改革了面试的形式，不是之前单一的结构化形式，而是采取了结构化小组的形式，这个形式的介绍以及流程的介绍会在候考区，我们的试题本上给我们详细介绍，不管你之前是否了解，进入候考区不要着急看题，一定先看清楚答题流程和规则。
结构化小组不是结构化一个人面对考官，而是以考生的数量分成小组(通常情况下3人一组或者4人一组)，进入备考区，备考区有15分钟，这段时间用来阅读考试规则和思考作答题目。
具体答题流程：第一题1号考生，2号考生，3号考生;第二题2号考生，3号考生，1号考生;第三题3号考生，1号考生，2号考生，答题时间按照目前要求，基本上是每道题2分钟以内，第一题，1号答2分钟，2号答2分钟，3号答2分钟;然后以此类推第二三小题。答完题之后其他小组成员会有补充环节，补充以要点为主，时间为1分钟。
三、面试考试后
在面试当天的晚上19点20点左右会在考点大门口张贴面试成绩，成绩的公布中还有笔试、面试成绩的综合排名，并且最后一栏会写到参加体检的字样。
以上就是专家给报考税务部门的小伙伴分享的一些面试流程以及注意事项，希望各位同学重视我们的面试，把握好国考路上的第二道门坎，成就我们的公职梦。
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2019国考面试已经进入备考期，在国考招录中近半数来自税务系统，为了让各位报考税务岗位的考生有目标地进行备考，专家在此结合一道税务真题进行指点分析。
【例题】某县国税局现有职工70人，单位有两个会议室，一个电教室，其中大会议一个，能容纳80人，配有视频装置，小会议室一个，能容纳20人左右，电教室有视频装置，能容纳60人。今天有以下几项会议需要使用场地，如果领导让你安排，你会如何安排?
(1)早上8：30分管副县长一行5人来你局调研，要听取工作汇报，时间约1个半小时;
(2)市局临时通知9：30召开视频会议，要求全体干部参加，时间大约2个小时;
(3)上午9点，纳税服务科组织纳税人业务培训活动，有70位纳税人参加，时间大约3小时;
(4)按照计划，当前要在单位召开“国地税合作”联席会议，共有15人参加。
(5)上午10点，县局团委和街道办举办共建活动，要借用会议室，2天前已下发通知，预计12人参加。
(6)9:15外省某县国税局一行10人来你局考察交流，预计参观1小时，交流1小时，一周前已经收到他们来考察的公函。
备考税务局面试的考生对统筹协调这一类题目应该都不陌生，这类题目的标志性特点就是在题干中给出很多需要协调处理的事项，这些选项之间在时间等资源方面往往存在着冲突，需要请考生给出合理的安排。
这么多选项看得大家眼花缭乱，那么解决这类问题的关键在于什么呢?我们先结合生活实际来想一想。假如某一天上午有两件事待办，一是要去参加某项考试，二是去参加一位朋友的婚礼，由于时间上存在冲突，只能二选一，这时你会如何处理?有的考生会觉得考试的时间是不能随意变动的，一定要去参加考试，而朋友的婚礼呢，只要心意到就可以，人不一定要到现场。但是，现实生活中也存在另外一种情形，假如这位朋友是你的至交好友，婚礼一辈子只有一次，这时，很多人会选择去参加朋友的婚礼而考试则等着以后再报名参加。
从这个案例中，我们可以看到，在对题目选项分析的过程中，我们只需要先选出必须要做的事项，而对于其余的事项，只需要想办法去进行协调即可。
接下来请大家分析思考上面展示的试题，想想如何处理更为妥当。
经过简单的分析之后，我们会发现事项(1)、(2)、(3)都是必须在指定时间占用会议室的，这时我们可以先对这三项进行合理安排，考虑到事项(1)人少，可以安排到小会议室;事项(2)与事项(3)都是70人的规模，而场地一个可容纳80人、一个可容纳60人，并不能同时满足，这时需要重点考虑纳税人培训工作关乎税务局形象及纳税遵从度，相比之下更为重要，因此可以考虑把事项(3)安排在大会议室，事项(2)安排在电教室。
当我们把必须要做的事项安排妥当之后，事项(4)、(5)、(6)就需要灵活调整了。事项(4)未明确具体时间，可以安排在早上九点半之前在电教室进行，或者安排在下午时间任一会议室。
小会议室事项(1)预计十点结束，而事项(5)上午10点开始，事项(6)上午10:15开始，有两件事要安排但只有一个会议室，可以考虑调整的方案有：一是将小会议室留给事项(5)，则协调事项(6)，可以考虑增加参观的项目、延长参观的时间，等11点半以后再利用电教室进行座谈交流。二是将小会议室留给事项(6)，因为事项(5)与国税系统本职工作关联度不高，可以与团委、街道协商改至下午进行，或者考虑到国税员工同一时间都在视频会议，可以利用办公场地如期举行。
专家在此为大家总结，统筹协调类题目只需两步走：一是选出必须要做的事项，二是协调其余事项。大家尝试开口练练吧!
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近年来，税务局面试题目涉及知识面越来越广泛，出题形式越来越灵活。出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排题目等，突出对考生答题内容针对性的考查，难度逐年增大。在此将税务局面试的考情进行分析。
税务局面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力、联想与分析能力、计划组织能力(信息获取、其他活动类、统筹安排)、人际关系能力(人际交往的意识与技巧、心理调适能力)、解决问题能力等(应变能力、服务意识与技巧)。
根据税务局考查的能力来看，面试题目更具有开放性、包容性、讨论性。真正的原因是面试形式发生巨大的变化后，通过灵活和多元的题型能够让考生体现出潜在素质和品质。例如：政治素养、知识储备、语言表达、创新能力、发现问题和解决问题能力等等。
专家今天带大家分析下税务局常见的几种题型
(1)开放性题目和多项选择题目
开放类题目因为没有统一的答案，所以话题非常具有讨论性，大家能够参与其中。结构化小组中因为是3-4个考生答题，所以开放性题目可以保证题目内容重复率比较低，内容更加丰富。
多项选择类题目，要注意几个问题。①不限制思考。考生往往想要标准答案，导致了学生在思考此类问题时候，总是倾向于“我该怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。选择排序类题目常会用标准分析法，也是目标分析法，将分析的标准呈现出来。当然，除了目标分析法还有排除法和归纳法，这些方法都适用于结构化小组中多项选择题目的分析。
(2)人际沟通题目
税务局侧重考察考生的人际交往能力是因为税务工作环境相对简单，很多时候是和同事、领导打交道。因此在此类题目中，很多设置的场景都是和同事、领导的矛盾关系。而且从提问上看，更侧重现场模拟，对情景感的要求非常严格。
此类题要注意：①审题。很多考生在情景模拟中不知道该说什么，尤其是开场白，总出现尬聊的情况，甚至会出现非常套路的表达方式，如“你吃饭了吗”此类语言。因此，审题过程中，关注题干本身给的问题和情境，从问题或者情境入手，让开头更加自然。②注意核心问题是否解决。考生在沟通过程中不去分析问题原因，更多就问题谈一些表面的东西，因此达不到最终的沟通效果。
以上是税务局面试中常见的几种题型分析，希望对大家面试有所帮助。
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国考面试中每个部门的考察题型不一样，而且每个部门侧重需要的能力也不一样。在此专家通过对2014年国考试题的解析，让大家了解国考中的主要部门侧重考查什么样的题型，需要大家具备哪些能力,来帮助大家有重点地复习。
一、出入境检验检疫考查的相对来说传统一些，考查四道题。第一道是综合分析题，第二道是计划组织协调题，第三道是情景应变题，第四道是人际关系题。而且出入境检疫不仅是题型种类集中，没有太大变化，而且题目顺序也保持一致。所以准备考出入境检疫的考生可以着重复习这四类题型，加强对综合分析能力的学习。因为出入境检疫的第一道题都是综合分析题，这对于考官的第一印象很重要。
二、海关题型传统但顺序有所变化。第一道是人际关系题，第二道是情景应变题，第三道是计划组织协调题，第四道是综合分析题。虽然也是着重对考生四大能力的考查，但通过考察题型的顺序变化也可以看出其实海关对于人际交往和应变能力的要求还是较高。专家建议大家在准备海关面试的时候也从四大能力着手，但着重人际和应变能力的提高。
三、多部委面试(陕西省气象局、中国地震局、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理总局、公安部、商务部、财政部)这些部门统一面试题目，题量由四道变成五道。第一道是综合分析题，第二道是计划组织协调或情景应变题，第三道是人际关系题，第四道情景应变题，第五道是人际关系题。除了题量上有所增加，第一道题仍然是考查综合分析能力，只是在人际和情景应变上题量会有所增加。所以，大家在准备多部委面试的时候要着重加强综合分析、人际和应变能力的学习。
四、铁路公安考查的专业性较高。第一道是综合分析题，第二道是计划组织协调题，第三道情景应变题，第四第五道专业题。虽然前三道是传统考查题型，但题目中的身份都是警察或铁路相关工作。后两道专业题则直接考查警察的实际工作，如接警处理和疑犯特征等。所以专家建议在准备铁路公安面试的考生要学习好各种专业知识，学会把专业知识融汇到答题中去。
五、海事虽然题型都是传统题型，但都会加自己的专业身份进去。第一道是综合分析题，第二道是计划组织协调题，第三道是人际交往题，第四道是情景应变题。在这些题目中都会设定海员身份或者是海上作业可能碰到的情景，所以各位考生不仅要学会各种技巧，而且要懂得一些海上作业的专业知识。
总而言之，国考面试题型相对来说还是考查传统题型，主要涉及的能力是综合分析能力、人际交往能力、计划组织协调能力、情景应变能力。大多数部门会把综合分析放在第一道题来考查，所以考试会注重综合分析能力，但海关考查时会把人际放在第一道题考查。且国考每个部门在答题时会有自己的部门特色，如铁路公安大多以铁路执勤、公安工作为背景展开。而海事则会以海上作业，海员身份展开进行。即使其他部门统一考试，每个部门也可以根据自己的特色制定不同的答题方式。专家建议大家在复习国考的时候不仅要掌握各种答题技巧，还要掌握本部门的专业知识，在备考时找准方向，做到专业专项备考。
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俗话说，知己知彼，百战不殆。只有我们很清晰的掌握面试流程，才可以在面试过程中做到自信、从容。面试流程大体分为五个方面。下面，专家就从五个方面来详细讲解每一个方面的注意事项。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
首先来说第一个环节：审核抽签。我们刚进入考场之后第一步就需要审核抽签。先来说一下审核，在审核的时候我们需要准备最基本的两样证件：一个是身份证，一个是准考证。每年在考试的时候都会有考生丢失准考证的和身份证的情况，这就需要同学们在打印准考证的时候多打印几份，如丢失提前到招考部门补办。之后是抽签，在抽签环节不仅仅考官抽签，考生也需要抽签。这就告诉我们考试越来越公平公正。同时我们还要注意，对于抽到考好比较靠前的考生，在答题的时候一定做到充实、详细。对于考号比较靠后的考生更加要做到逻辑清晰、不重复啰嗦。
其次来说第二个环节：面试候考。在面试候考阶段我们要注意两点。第一点：就自身来说，控制情绪，回忆答题思路和最近所学。第二点：就别的考生来说，对于他们的过分干扰要做到有正确辨别，不要在上考场之前就丧失了信心。
再次来说第三个环节：开始答题。在开始答题阶段我们要注意两点。第一点：我们在开始答题之前就要提向考官现在开始答题。这样做会让考官感觉很有礼貌也不会显得突兀。第二点：在答题过程中切勿追求完美，尽可能保持流畅。
又次来说第四个环节：考生离场。在答完题目之后不要因为答得好而得意洋洋，也不要因为答得不好从而垂头丧气。可能此时考官正在打分，你不稳重的状态会导致你拿到低分。
最后来说第五个环节：统计分数。考生所得分数是去掉一个最高分去掉一个最低分取平均分数，一般情况下是你的下一位考生答完候分的时候你就需要进考场听分以及签字确认。当然也出现过考场里第一号、第二号、第三号三位考生统一公布分数的情况，这是为了在整个考场里奠定本考场评分标准。
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2020国考面试即将启动，相信进面的小伙伴已经在积极准备面试了。在国考各个招录部门当中，税务局招录规模最大，进面的小伙伴也是最多的。所以今天专家就带着大家来了解一下税务局面试题型有哪些，希望对小伙伴备考提供帮助。
第一，综合分析能力。税务局面试的综合分析能力主要考察多项选择式问题和开放式问题，比如：习近平总书记针对大学生求职问题寄语：工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么?并说明理由。综合分析能力主要涉及的话题包括现代经济体系建设、人才的成长与发展，今年还可能会把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点考查内容。
第二，联想与分析能力。税务局面试题主要以漫画题为主，通过观察漫画得出寓意，拟定两个以上标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述分析。该题型重在考查学生的思维发散能力，要精确读出漫画的寓意并且联系社会热点分析，比如漫画经常考查的寓意有理想与目标、专注、拒绝盲从、忧患意识等，在得出寓意后联系一些热点话题比如扶贫、大国工匠精神等分析。这就需要小伙伴们在平时要对时政热点话题有所积累，才能在考场中出色发挥。
第三，计划组织协调能力。在税务局面试过程中，计划组织协调能力涉及多种题型，如调研、宣传、活动策划和统筹安排。在近两年多考活动策划和统筹安排，而一般活动策划的提问方式则会有不同，比如题中要求拟定2-3个主题，选择其一具体展开，且对于活动主题有特别要求，如有创意、有成效、活泼有趣、有趣味性等;另一种是在题干中给出了活动参与者对以往活动的一些意见或诉求，要求考生根据活动参与者的诉求进行活动的设计。统筹安排类的问题主要结合工作和生活情境考查在限定的条件下，统筹协调处理好当前所有事项，一般会涉及公私事务冲突、多项工作时间冲突，物资、场地、人力短缺等。
第四，人际关系能力。税务局面试主要考查一般人机交往意识与技巧和心理调适能力，其中心里调适类问题考查比重较大，设问通常会问“如何沟通，请现场模拟”。这一类题型通常会遇到的问题多为工作中压力大，被误解，被批评，被质疑导致委屈、失落、郁闷等情绪问题。需要我们掌握有效沟通的技巧才能起到良好的心理调适作用。
第五，解决问题能力。此类题包括应变能力和服务意识与技巧。应变能力主要涉及在税务工作情景下出现的争执纠纷、阻挠阻碍、舆情处理等。服务意识与技巧结合工作情境，考查公职人员服务态度、效率、方式等。
以上就是税务局面试常考的几种题型，各位小伙伴尽快着手复习准备吧。
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