公务员面试注意小动作
公务员面试讲究一定的规范性和程序化,有其严格的评分准则,考官以此来测评考生的知识、能力、经验和素质。考生在面试中的动作形体,是考官对考生的初步了解,更是给考官留下深刻印象的关键。俗话说勿以善小而不为,勿以恶小而为之,考生一些细小的负面的动作,往往会影响考官的评判,使考生不知不觉就丢了分数。那么,在面试中有哪些小动作不能做呢?专家对此进行了总结,来提醒各位考生避免出现这些不雅动作。
1.从考生获得的第一印象来说,向考官问好至关重要。
鞠躬时双手前后摆动:鞠躬是表示对考官的尊敬,但有的考生在鞠躬时,双手会不自觉地前后摆动,即使幅度不大,但在考官看来,会觉得考生是个过于随便、不够沉稳的人。这是考官对考生印象的第一关吗,因此,鞠躬一定要做好、做规范。
2.从坐姿上来说,抬头挺胸、双脚放平,双手摆放自然是面试时最基本的坐姿要求。
晃动双腿:有的考生一坐下便开始晃动双腿,或在回答问题时不自觉地晃动双腿,不管是由于紧张还是平时养成的习惯,在面试考场上,这个动作只会让考官产生反感,从而大失分数。
交叉翘脚的坐姿:考生交叉翘脚的坐姿,容易使考官产生不端庄或者不重视、怠慢这次考试的印象。
交叉手臂:在倾听考官提问或在考官思考时,常常出现考生手臂交叉的姿势。从而给考官留下随意性的表现。
3.从表情上来说,考生须面带微笑,神情淡定自然。
咬嘴唇:不仅在面试过程中,在平时的生活中我们也经常看到有人不自觉的咬嘴唇。这一动作传递出的信息,一方面是不够自信,另一方面是这些人过于紧张根本就不知道如何应对眼前的事情。而在面试过程中所带来的负面影响就更显而易见了。
缩头、吐舌头:有的考生有时说错一句话或在回答完问题后,会不自觉的缩下头,吐一下舌头,这些动作在考官看来是极不成熟的表现,也是不够自信的表现。如果在回答过程中,有些语句需要改正,不要纠结说错了什么,继续把要表达的新观点落落大方的讲出来,考官会认为你是一个头脑冷静、反应敏捷的人。
眼神漂浮不定:考生在面试时,若两眼到处乱瞄,容易让考官觉得你是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的人,因此产生负面的印象。
4.从动作上来说,考生举止须落落大方,手势要适度。
一边谈话,一边玩弄手指:考生在回答问题时,若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。
玩笔:有些考生在思考完问题准备回答时,手里还拿着铅笔,一边答题,一边不自觉地转着笔,或是双手拿笔。这一动作会让考官觉得你是一个思想不集中的人。
挠头:有的考生在回答不出问题时,往往会做这一动作。一方面会让考官觉得你不够冷静,另一方面会影响你的整体形象和礼仪,在面试考场上需要避免。
一些女性面试者拉裙子、拨弄头发:一些女性考生,因为自己穿著的裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,这容易让考官觉得考生太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量;留着长发的人,与人交谈时,常常会不自觉的拨弄头发,这会令人产生不尊重的感觉。因此,为避免这种习惯影响到面试的结果,长发考生最好将长发扎起来。
不停看手表:面试时不停看时间,会产生一种压迫感,也会让考官觉得反感。另一方面,自己也会因怕时间不够用而草率地答题影响成绩。
夸张的肢体动作:面试时,太过于活泼、夸张的动作,易招致不稳重的印象。因此,在回答主考官时,应以平稳、平实的态度来对待。
5.从语言表达上来说,话语表达流畅、语速适中、声音清晰洪亮是考官较为欣赏的。
支支语地小声谈话:面试中考生回答问题时,若太小声,以致考官无法听清楚的话,不仅会影响考官接收信息的质量,也会给考官留下一种没自信的印象。
以上这些小动作是在面试考场上比较典型的,提醒广大考生要注意这些细节并从上述文字中获取借鉴,祝考生们在面试考试中取得好成绩。
边说话边拽衣角。
求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。
跷二郎腿或两手交叉于胸前。
不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。
拨弄头发。
频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
夸张的肢体动作。
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。
眼神飘忽。
面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。
不停地看表。
不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。
每个人一生中都有可能经历很多次求职面试,每一次的场景也不尽相同。有面试过程中双方相谈甚欢,彼此认可的,也有短暂交流就告结束的。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,小编建议面试时一定要避免六个负面小动作和面试要掌握的技巧。
1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。
6、不停看表
无论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。
想跳槽,是该“裸辞”还是“骑驴找马”?根据“20xx年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,55%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”,而选择“骑驴找马”的求职者为39%。
职场人为何想法理性,行为冲动呢?根据的调查数据显示,职场人选择“裸辞”后跳槽的首要原因就是“骑驴找马”时频繁请假太麻烦。既想找到“好马”,又得小心翼翼,生怕被驴“踢”了……可见“骑驴找马”的人还真不容易。可万一你的小心翼翼仍逃不过上司的火眼金睛,被上司发现你的跳槽动机,这该怎么办呢?
员工这样说
淡定哥:平常心对待,当作啥事都没发生,一如往常地上班找工作!
网友“骑猪过马路”:如果员工在“骑驴找马”时被上司发现,员工可以像没事一样照常上班。兴许上司哪天找到好工作后也跑了呢。作为上司,用不着像局外人一样地唱高调。
网友“hyh97267”:当然是找到好工作再辞职,没什么可顾虑的,现在这个社会人才流动已经是家常便饭了。
知趣哥:既然都被发现了,还是早点走吧,省得被人“穿小鞋”!
网友“幸福糖糖”:一旦被领导发现你在“骑驴找马”就要尽快提出离职,省得领导给你“穿小鞋”!前提是你已经决定好要离开这家公司。
网友“红妆”:我就被上司发现“骑驴找马”了,人事部的经理找我谈话,最终的结果就是公司对我的态度有所改变,而且开始招新人接替我,所以我想要快点辞职走人。
上司这样说
腹黑君:因人而异,在乎的人挽留,不在乎的人随他去吧!
网友“碧粉C己”:找合适的机会,聊起这个话题,看看她对公司的看法,说说自己对这些看法的理解!当然,一般没那么容易套出话,那么适当的时候就把自己的怀疑说出来,看她怎么反应!以上的情况,是建立在我对此员工比较在意的前提下。如果这位员工本来就是留着可以,走之无碍,那就让她自生自灭吧!
仁爱君:沟通中了解辞职原因并给出建议
网友“不是公主”:我会与之沟通,确认是公司原因还是他个人原因,分析他的职业规划并给出意见。毕竟就算他离职后,我们依然是朋友。
网友“碧落黄泉”:找他心平气和地谈一次,问一下离职原因。在对此人为人人品认可的条件下,如果是上司不能解决的,给出建议,祝他前路顺风;如果是上司能力范围内能解决的事,可以尽可能挽回,并对自己管理工作进行改进。要知道,招人成本很可能大于留人成本。(完)
面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。
1、一边谈话,一边玩弄手指
求职者在面谈时,若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。
2、交叉翘脚的坐姿
放松心情,双脚平放,是面试时最基本的的坐姿要求。因此,求职者应避免翘脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。
3、拉裙子
求职者在面试时,若是因为自己穿著的裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。
4、拨弄头发
留着长发的人,与人交谈时,常常会不自觉的拨弄头发,但这种习惯,会今人产生不尊重的感觉。因此,为避免这种习惯影响到面试的结果表现,求职者此时最好将长发扎起来,或整理个有精神的发型。
5、支支语地小声谈话
面谈时,求职者的谈话,若太小声,以致主考官无法听清楚的话,会使人留下一种没自信的印象。
6、眼神飘浮不定
求职者在面试时,若两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者,而给于负面的印象。
7、夸张的肢体动作
面试时,太过于活泼、夸张的动作,易招致不稳重的印象。因此,在回答主考官时,应以平稳、平实的态度为原则。
8、手提服饰袋
面试时,随手提个服饰袋,容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已,可将服饰袋先置于车站的实物柜内。
9、不停地看手表
不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人有一种压迫感产生,因此,在面谈时,求职者切记要留下一段充裕的时间,以防此种情形发生。
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