大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“神奇面试”－微软篇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
创造出世界首富奇迹的微软创始人--比尔?盖茨，相信都是这一代年轻IT人们的偶像。而进入微软工作，相信也是每一位年轻的IT人的梦想。那么，作为全球最负盛名的IT公司之一，微软在求职者面试时会出些什么难题呢？以下是他们以往的一些题目：
一、迷语篇
1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.美国有多少辆汽车？
3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？
5.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？
6.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
7.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
8.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？
9.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？ ?
10.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ ?
11.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？
二、数学篇
1、1000!有几位数，为什么
2、F(n)=1 n>8 n<12
F(n)=2 n<2
F(n)=3 n=6
F(n)=4 n=other ?
使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)=0 n=0
sign(n)=-1 n<0
sign(n)=1 n>0
3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58
三、智力测试篇
以下测试题只有5分钟,如超过5分钟就放弃，因为超过了不会被微软录用的。
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
test 2
。。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
微软的面试是非常严格的，录取比例大约是1/60人，看完了这些题目，大家对进入微软有没有信心啊？！
zC530.Com延伸阅读
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《“神奇面试”－IBM篇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
IBM,即国际商业机器公司,它是世界上最大的信息工业跨国公司，有遍布世界的100多家分公司，拥有40万员工，年营业额超过1000亿美元。要进入IBM，必需要通过层层的筛选，当收到IBM的笔试通知，那意味着你已通过了IBM的最初筛选。那么，IBM通常会以那些题目来测试应聘者呢？以下他们以往的一些面试题：
1.怎样用最快的方法判断链表是否有环?
2.c++中引用和指针有什么不同?指针加上什么限制等于引用?
3.做的项目,遇到的困难,怎样解决?
4.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯.
5.有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间.
6.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄.请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么?
看上去，IBM的笔记有点像智商考试，想进入IBM的求职们，想想吧。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试微软经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试经验篇一
要不是cloudsun说起，我就不会想到去跑那么远去参加一次注定徒劳无功的笔试。毕竟半张offer在手上，人的动力突然少了很多。而且，我不喜欢北京，北京人那副传说中的德性和北京的很现实的黄沙，总给我许多讨厌它的理由。工作的时候，我的两个同事去北京出差，他们两个人，一个有些胖，但是被新加坡的月亮照得比较黑了，另外一个，特别瘦，特别苗条。他们想找一个做物流的老太的运东西回上海，生意没谈成。却不幸被[被过滤]给请过去了，原来那个老太怀恨，借口他们贩毒报了警。这成为了公司的笑话一个，一个象卖**的，一个象买**的，能不被怀疑吗?从此我对北京人再没好印象。
跑题了，呵呵
上午给老贸发**，商量中午12点出发。老贸现在的工作还没动静，什么机会都在争取，没准考试的时候坐到我边上，一起回去呢。
正在网上闲逛的时候，突然发现外面下起了大雨，真是老大的雨，想起朋友出去面试去了，发条**一问，没带伞!(幸好记错了跑马拉松的日子，否则要替更多的兄弟姐妹担心了)。赶紧下楼，摆平自己的肚子，12点没到就冲到地铁里面去了。
12点过一点，正式上地铁。和老贸商量路线。他说有两条路线，到人民广场坐108，或者到火车站坐95路。我拍板说先到火车站，这样坐公交车的线路比较短，这么大的雨，鬼晓得路上出什么差错。
晃悠了差不多一个半小时后，95路到了广中路，问问路，进了上海大学延长校区，再问问路，找到了4教。路上还碰到了好几个一起去考试的，其中还有一对情侣，只是不知道他们是一起去考呢，还是某一个在陪考。不过我估计应该是女孩去考，男孩陪考，看看我一个人去考就可以猜到了 1
下午1点45分，离正式考试还有15分钟，我们开始进场，我在一楼，老贸在二楼。许多人都多带了一张纸，据中华英才网的人说，会发一封email给考试的人，最好由考试的人打印出来，但是我没有收到，正好省事啊。
凭自己的ID号，找到自己的位置号码，然后才能经监考的小姐同意进考场。考场倒是很pp的，只是里面的号码排得比较乱。在等待别人进场的时候，我仔细把自己的登山夹克脱下来，这件衣服外面已经全湿了，要不是我穿这件衣服出来，不知道今天会搞成什么样子。
人总算全进来了，大约1/3的位置空着。屋子里面基本上是上海的两大帮的人，交大和复旦的。有一些就是交大的，他们自己很熟，但我都不认识。监考的小姐在讲考试规则，我坐得比较远，没仔细听，其实也听不清楚。
监考小姐说，大家把不相关的东西都交到前面去。我心里正生气呢，没理她们。
上海大学延长校区在上海市区的北部，从地理位置来看，这不是一个好的位置，因为在上海市区的南边，还有上海的两大大学城，闵行和松江，我从位于市区的徐家汇赶到这儿都需要近两个小时，就不要更提他们了，估计他们考试一场，一天要陪进去整整九个小时。我真不知道，为什么会选这样一个位置，谁都知道，要论进ms的人，肯定是交大，复旦的多，参加笔试的也基本是这样子的。作为考试地的上海大学，恕我直言，本身基本上不会有多少人去笔试的，因为实在希望渺茫。如果把考试地放在交大复旦中的某一个，我估计怨言都会少;就算是选择一个折中的考试地点都会令人接受的。今天天气如此之差，这样一个偏僻的考试地点，让1/3的人放弃了。看来微软所托非人啊。
正走神的时候，监考小姐又说，请大家把放在教室后面的包，拿到前面来。麻烦!罗嗦!这包放在后面跟放在前面有什么区别!马上有人反对。监考小姐也就只好不管了。
发考卷了，考题分A卷B卷，试卷是分开交错发的。发到我身边的时候，一个监考的小姐低声说，另外一个小姐发错了，因为跟她发的顺序有问题。我当场就偷笑了，卷纸达到交叉的目的就可以，何必那么认真?
试卷第一部分选择填空题，考试的是些比较基础的东西，不算偏，认真一些还不算太难。感觉时间比较紧，做的比较快，加上心里没压力没动力，没仔细做，也没好好检查，错的应该不少。后面三道推理题暂时没有做。
第二部分，编程。编程的第一题，我看了半天，都不太明白，一个园形的队列为什么要这样设计啊?真是奇怪!看来我和别人合作得还是太少。跳过...
编程的第二题，两个队列合并成一个，用了四个while写完，第一个while重排了其中一个队列，第二个while(p1 != null p2 != null){};
第三个while(p1 != null){};第四个while(p2 != null){};基本上就可以了。现在想想，好像效率不怎么高。
第三部分，设计。把password dialog-box几个字没看仔细，写了好多才发现看错了 2
第四部分，测试。考验人的知识范围吧?
第五部分，英文作答题。
回去做编程题，看了几遍，还是不明白，唉，悟性太差，没戏了。硬着头皮边写边想吧。晕啊～
写完了想去找手机看时间，这时，上面的小姐说，还有1个小时 ... ...
那就做推理题打发时间吧。ABCDEF的推导，在纸上推了一会，把A限定在1和2，然后逐渐推，总算知道了142857*2=285714,285714*2=571428。
再就是找扑克排的了，觉得应该是方块五，因为最后一句话，不知道从哪里着手了，当作碰运气了。
至于换不换盒子的问题，这样的问题有什么意思?谁都知道小概率事件发生的可能性是100%,这样的题目为什么不做为性格测试题呢?
百无聊赖之时，决定交卷，出去透透气。看看时间，还有一刻钟呢。
在门口等老贸出来，我们好一起回去。大概五点的时候，碰到了一个熟人，我在philips东亚研究院一起做intern的同学。想拉他一块打车去火车站，他正好要去研究院拿东西。到五点十分，老贸居然还没有过来。给他打电话，打了几次，电话都被掐掉了，莫非已经走了?一楼的考场已经清空了，我们还是走吧。
出上大校门，找108路，现在不用赶时间了，就坐长途一点的车吧。在超市门口问路的时候，那个阿姨的眼睛真怪，明明是在看我，但我分明感觉她在看着我身后，我当时差异地一看身后，然后回头看她，背后一身冷汗。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《微软面试智力题汇总》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试智力题(一)
如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟?
如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做?
假设由你负责设计比尔盖茨的卫生间。当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。你会怎样做?
到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么?
如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么?为什么?
如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事?
如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么?关注你的成绩的人会是谁?
你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统?
为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来?
你为什么想在微软工作?
假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有灯没有亮。这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法?
面试智力题(二)
如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上?你怎样优化这种应用?工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响?
你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施，防止被非法复制?
你如何重新设计自动取款机?
假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的软件来完成这个任务?
你如何为一辆汽车设计一台咖啡机?
如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容?
你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘?
你会给失聪的人设计什么样的闹钟?
微软在IT界依然是数一数二的企业了，不少人的梦想都是进入微软公司。那么在这之前的面试以及笔试就需要进行一下准备了。那么这里就来看看小编为大家总结的微软笔试题吧。
微软笔试题：写程序找出二叉树的深度
一个树的深度等于max(左子树深度，右子树深度)+1。可以使用递归实现。
假设节点为定义为
structNode{
Node*left;Node*right;
};
intGetDepth(Node*root){
if(NULL==root){
return0;
}
intleft_depth=GetDepth(root-left);
intright_depth=GetDepth(root-right);
returnleft_depthright_depth?left_depth+1:right_depth+1;
}
微软笔试题：利用天平砝码，三次将140克的盐分成50、90克两份?
有一个天平，2克和7克砝码各一个。如何利用天平砝码在三次内将140克盐分成50，90克两份。
第一种方法：
第一次:先称7+2克盐(相当于有三个法码2,7,9)
第二次:称2+7+9=18克盐(相当于有2,7,9,18四个法码)
第三次:称7+18=x+2,得出x是23，23+9+18=50克盐.
剩下就是90克了.
第二种方法：
1.先把140克盐分为两份，每份70克
2.在把70克分为两份，每份35克
3.然后把两个砝码放在天平两边，把35克面粉分成两份也放在两边(15+7=20+2)
现在有四堆面粉70，35，15，20，分别组合得到
70+20=90
35+15=50
微软笔试题：地球上有多少个满足这样条件的点
站在地球上的某一点，向南走一公里，然后向东走一公里，最后向北走一公里，回到了原点。地球上有多少个满足这样条件的点?
北极点满足这个条件。
距离南极点很近的一个圈上也满足这个条件。在这个圆圈上，向南走一公里，然后向东走一公里恰好绕南极点一圈，向北走一公里回到原点。
所以地球上总共有无数点满足这个条件。
或者
首先，在地球表面上，南北走向是沿着经度方向，东西是沿着纬度方向。如果你一直往北走就会达到北极点，往南走就到了南极点。因此，向南走一公里，然后向东走一公里，最后向北走一公里，回到了原点，一种情况就是，出发点是在北极点，这样向南走一公里，然后向东走任意几公里，最后向北走一公里，最后都会回到北极点;
其次，可以这么认为如果从A点向南走一公里到达B点，那么若向东走一公里能回到B，那么最后向北走一公里，就能回到了原点A。这样就可以先找出在南北极点附近找出绕一周只有1公里的圈，那么这个圈落在南极附近时，只要往北推1公里，此时该圈上的点都能满足;若这个圈落在北极附近时，能不能往北推1公里我就不分析了。反正在南极附近能找到任意多个点就能回到这个问题了
微软笔试题：正确标注水果篮
有三个水果篮。其中一个里面只有苹果，一个里面只有橘子，另外一个既有苹果又有橘子。每个水果篮上都有标签，但标签都是错的。如何检查某个水果篮中的一个水果，然后正确标注每个水果篮?
从标注成既有苹果也有橘子的水果篮中选取一个进行检查。
如果是橘子，则此篮中只有橘子;标有橘子的水果篮中只有苹果;标有苹果的水果篮中既有苹果也有橘子。
如果是苹果，则此篮中只有苹果;标有苹果的水果篮中只有橘子;标有橘子的水果篮中既有苹果也有橘子。
微软笔试题：不利用浮点运算，画一个圆
不利用浮点运算，在屏幕上画一个圆(x**2+y**2=r**2，其中r为正整数)。
考虑到圆的对称性，我们只需考虑第一象限即可。
等价于找到一条连接点(0，r)到点(r，0)的一条曲线，曲线上的点距圆心(0，0)的距离最接近r。
我们可以从点(0，r)开始，搜索右(1，r)，下(0，r-1)，右下(1，r-1)三个点到圆心的距离，选择距圆心距离最接近r的点作为下一个点。反复进行这种运算，直至到达点(r，0)。
由于不能利用浮点运算，所以距离的比较只能在距离平方的基础上进行。也就是比较x**2+y**2和r**2之间的差值。
微软笔试题：将一个句子按单词反序
将一个句子按单词反序。比如hibaiducommianshiti，反序后变为mianshiticombaiduhi。
可以分两步走：
第一步按找字母反序，hibaiducommianshiti变为itihsnaimmocudiabih。
第二部将每个单词中的字母反序，itihsnaimmocudiabih变成mianshiticombaiduhi。
这个方法可以在原字符串上进行，只需要几个整数变量来保持指针即可，空间复杂度低。
微软笔试题：计算nbit的整数中有多少bit为1
设此整数为x。
方法1：
让此整数除以2，如果余数为1，说明最后一位是1，统计值加1。
将除得的结果进行上面运算，直到结果为0。
方法2：
考虑除法复杂度有些高，可以使用移位操作代替除法。
将x和1进行按位与操作(x1)，如果结果为1，说明最后一位是1，统计值加1。
将x向右一位(x1)，重复上面过程，直到移位后结果为0。
方法3：
如果需要统计很多数字，并且内存足够大，可以考虑将每个数对应的bit为1的数量记录下来，这样每次计算只是一次查找操作。
微软笔试题：快速求取一个整数的7倍
乘法相对比较慢，所以快速的方法就是将这个乘法转换成加减法和移位操作。
可以将此整数先左移三位(8)然后再减去原值：X3-X。
微软笔试题：判断一个数是不是2的n次幂
设要判断的数是无符号整数X。
首先判断X是否为0，如果为0则不是2的n次幂，返回。
X和X-1进行按位与操作，如果结果是0，则说明这个数是2的n次幂;如果结果非0，则说明这个数不是2的n次幂。
证明：
如果是2的n次幂，则此数用二进制表示时只有一位是1，其它都是0。减1后，此位变成0，后面的位变成1，所以按位与后结果是0。
如果不是2的n次幂，则此数用二进制表示时有多位是1。减1后，只有最后一个1变成0，前面的1还是1，所以按位与后结果不是0。
微软笔试题：三只蚂蚁不相撞的概率是多少
在三角形的三个顶点上各有一只蚂蚁，它们向另一个顶点运动，目标随机(可能为另外两个顶点的任意一个)。问三只蚂蚁不相撞的概率是多少?
如果蚂蚁顺时针爬行记为0，逆时针爬行记为1。那么三只蚂蚁的状态可能为000，001，...，110，111中的任意一个，且为每种状态的概率相等。在这8种状态中，只有000和111可以避免相撞，所以蚂蚁不相撞的概率是1/4。
微软笔试题：判断数组中是否包含重复数字
给定一个长度为N的数组，其中每个元素的取值范围都是1到N。判断数组中是否有重复的数字。(原数组不必保留)
给定一个长度为N的数组，其中每个元素的取值范围都是1到N。判断数组中是否有重复的数字。(原数组不必保留)
微软笔试题：如何将蛋糕切成相等的两份
一块长方形的蛋糕，其中有一个小长方形的空洞(角度任意)。使用一把直刀，如何一刀将蛋糕切成相等的两份?
通过长方形中心的的任意直线都能将长方形等分，所以连接两个长方形的中心点的直线可以等分这个蛋糕。
一个没有排序的链表，比如list={a,l,x,b,e,f,f,e,a,g,h,b,m}，请去掉重复项，并保留原顺序，以上链表去掉重复项后为newlist={a,l,x,b,e,f,g,h,m}，请写出一个高效算法(时间比空间更重要)。
建立一个hash_map，key为链表中已经遍历的节点内容，开始时为空。
从头开始遍历链表中的节点：
-如果节点内容已经在hash_map中存在，则删除此节点，继续向后遍历;
-如果节点内容不在hash_map中，则保留此节点，将节点内容添加到hash_map中，继续向后遍历。
微软笔试题：小明一家5口如何过桥?
小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问：小明一家如何过桥?
小明与弟弟过去，小明回来，用4s;
妈妈与爷爷过去，弟弟回来，用15s;
小明与弟弟过去，小明回来，用4s;
小明与爸爸过去，用6s;
总共用29s。
题目的关键是让速度差不多的一起走，免得过于拖累较快的一个人。
微软笔试题：编一个程序求质数的和
编一个程序求质数的和，例如F(7)=2+3+5+7+11+13+17=58。
方法1：
对于从2开始的递增整数n进行如下操作：
用[2，n-1]中的数依次去除n，如果余数为0，则说明n不是质数;如果所有余数都不是0，则说明n是质数，对其进行加和。
空间复杂度为O(1)，时间复杂度为O(n^2)，其中n为需要找到的最大质数值(例子对应的值为17)。
方法2：
可以维护一个质数序列，这样当需要判断一个数是否是质数时，只需判断是否能被比自己小的质数整除即可。
对于从2开始的递增整数n进行如下操作：
用[2，n-1]中的质数(2，3，5，7，开始时此序列为空)依次去除n，如果余数为0，则说明n不是质数;如果所有余数都不是0，则说明n是质数，将此质数加入质数序列，并对其进行加和。
空间复杂度为O(m)，时间复杂度为O(mn)，其中m为质数的个数(例子对应的值为7)，n为需要找到的最大质数值(例子对应的值为17)。
方法3：
也可以不用除法，而用加法。
申请一个足够大的空间，每个bit对应一个整数，开始将所有的bit都初始化为0。
对于已知的质数(开始时只有2)，将此质数所有的倍数对应的bit都改为1，那么最小的值为0的bit对应的数就是一个质数。对新获得的质数的倍数也进行标注。
对这样获得的质数序列累加就可以获得质数和。
空间复杂度为O(n)，时间负责度为O(n)，其中n为需要找到的最大质数值(例子对应的值为17)。
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微软笔试经验1.技术基础
这方面的题目主要以c、c++和数据结构为主，也就是大家经常看到的那些题目。虽然微软会说你可以用任何你熟悉的语言实现，但是有些东西，特别是底层些的，一般java和c#等其他高层语言用惯了的人肯定会比较忽视。所以c、c++和数据结构还是基础。不过微软的题目从来都不是简简单单的完成功能就好。怎么写的完美，怎么写的效率高，怎么写的出错可能少，这些都是他们所追求的。在学校呆久了的人可能会养成仅仅实现功能就会草草了事的习惯。但在公司，我们关注的是各方面的因素，一个好的软件绝不仅仅是单单实现功能那么简单。微软笔试经验2.智力题目这方面网上说的很多，不多说了，我这方面也确实不擅长。这方面的题目有一定分量，但是也不是全部。感觉多看看有用，但是用处不大。人也不光指望智力活着，还是应该多关注点我们可以努力的东西。微软笔试经验3.英语大公司或者外企，英语都是绝对重要的东西，这绝对不是吓唬人。特别是像微软这样的企业，由于你所需要沟通的对象很可能是外国人，所以要求你得英语也有比较高的水平。特别是微软不仅仅要求阅读能力，还要求撰写的能力。所有笔试的题目基本都是英语描述的，除了个别的智力题目实在是很难用英语描述。前面大部分的题目可以用中文解答。最后有两道想法类的题目要求你全部用英文作答，其实也就是考察你得英文写作能力。微软笔试经验4.想法这类题目就是给你个题目，让你谈谈你的看法。题目可能会出的比较灵活，也比较深刻，你很可能有些可谈，但是有找不到头绪。相信微软出此题目的意义也是和前面的选择、填空题目结合起来，希望全面考察一个人。如果你前面作答的不好，这个可千万要注意好好答。可问题是要用英文描述，能不能把自己的想法表达出来，还要看你的本事了。在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试的眼神》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花顺利面试，反之则会弄巧成拙面试失败。
(一)微笑
人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使别人感到信任和依靠。保持微笑，给人的面试第一印象你就是那么的阳光。
俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。微笑是一种无言的答语，起着很微妙的作用。可以说：微笑是自我推荐的润滑剂，礼貌之花，友谊之桥。面对陌生的考官，微笑可以缩短双方距离，创造良好的面谈气氛。应试者不仅要面带微笑，而且要谦和热情。谦和是对他人的敬重。
微笑贯穿面试的全过程。在跟对方见面时要带着微笑;在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑;在跟对方握手告别时要微笑。总之，决不能吝啬你的微笑。求职者要善于微笑。首先，微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。其次，微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑;得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。
(二)目光
同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。眼睛是心灵的窗户，在人们的相互交往中，眼睛与有声语言相协调，可以表达万千变化的思想感情。眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化，都能传递最微妙的信息。
如正视表示庄重，斜视表示轻蔑，仰视表示思索，俯视表示羞涩等。在面试中，聚精会神地注视对方，表示对对方谈话内容有浓厚兴趣。为了避免过多地注视而令考官不安，可适度运用“散点柔视”，把目光放在脸部两眼至额头中部的上三角区。这是求职面试基本礼仪！
一般来说，每一种眼神都有其特定的含义。例如，视线频频乱转，给人的印象是心不在焉或心虚;视线向下，则表示害羞、胆怯、伤感或悔恨;视线向上，是沉思、高傲的反映。在交谈时，目光自下而上注视对方，一般有“询问”的意味，表示“我愿意听你讲下一句”;目光自上而下注视对方，一般表示“我在注意听你讲话”;头部微微倾斜，目光注视对方，一般表示“哦，原来是这样”；眼睛光彩熠熠，一般表示充满兴趣;每隔几秒偷看一下手表，表示催促、不耐烦的意思，是希望对方结束谈话的暗示。顺带提醒的，面试结束时应该说的话不是随便的说说。
应试者若能懂得目光语的含义，那么在面试中就能巧妙地利用目光语辅助言谈。
应试者在面试时，目光运用的要求是：
1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚
注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉;不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣;不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。
眼睛注视用得多的有三种：
(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真;如果是社交，就看双眼到嘴三角区;如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。
(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。
(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替，“实”看某一部分人，“非”看大家，演讲要做到“目中无人，心中有人”。
2.注视对方时要注意眨眼的次数
一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。这是一种求职面试技巧。需要知道的。
3.在交谈过程中的目光对视
若双方目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。
求职招工网站Glassdoor向其用户发出问卷，让大家说说自己面试遇到过的稀奇古怪面试问题。根据结果该网评选出加拿大2016十大最奇葩的真实面试问题，大家来感受下。
一)WhatwasthelastthingyouGoogled?你最后一次放狗搜索了什么?
应聘职位：安省Oakville的TimHortons领导才能项目
二)WhichGameofThronescharacterdoyoulikemost?《权力游戏》里你最喜欢那个角色?
应聘职位：安省Toronto的Bench财务部
三)Ifyoucouldsitnexttoonepersononatranscontinentalflight,whowoulditbe?如果你可以任意挑一个人在跨洲航班里坐你旁边，你会选谁?
应聘职位：安省Toronto的Salesforce销售代表
四)Howdoyoucalculatethenumberofredcarsinacity?你如何计算一个城市中有多少红色汽车?
应聘职位：安省Toronto的Manulife精算师
五)Ifyouwereautensil,whichonewouldyoubeandwhy?如果你是一个餐具，你会是哪一样，为什么?
应聘职位：安省Kingston的JackAstors酒吧餐厅调酒师
六)Ifyouhadonly24hoursleftonplanetEarth,howwouldyouspendit?假如你在地球上的时间只剩下最后24小时，你会如何度过?
应聘职位：BC省Vancouver的IridiaMedical总裁助理
七)Doyoueverfeellikeaplasticbag?你觉得自己像一个塑料袋吗?
应聘职位：安省加拿大游乐场CanadasWonderland雇员
八)Wemeetonanelevator,andyouhaveuntilwereachthe10thfloortoconvincemethatyouarerightforthejob.Go!我们在电梯里相遇，你必须在到达十楼前说服我你是最适合这份工作的。现在开始!
应聘职位：Alberta省Calgary的假期航空公司SunwingAirlines空乘人员
九)Ifyouwereaprimeministerforaday,whatonelawwouldyouchangeandwhy?,如果你是加拿大总理，你会修改哪条法律，为什么?
应聘职位：魁省Montreal的DaviesWardPhillipsandVineberg律师事务所实习律师
十)Howwouldyoushuffleadeckofcards?你是如何洗牌的?
应聘职位：安省Toronto的StackAdapt公司软件工程师
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《HR遭遇的奇葩面试答案？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有一个看起来非常成熟的年轻人。你问他的回答是什么，他的演讲是节能环保的。你可以用两个词来回答问题而不说一句话。招聘网站有点闷。我以为这个年轻人很紧张，在语言功能上有暂时的障碍。他想缓和气氛并提出一个更轻松的话题：“你有什么爱好?”这位年轻人以诚意和思想回答。 “我以为他不理解我的问题并问他在他没事的时候喜欢什么?”他的回答是：“电话在楼下思考。”我曾经知道，爱好可以是爱唱歌，热爱运动，喜欢读书，也从未听过爱情思考。好的，这次我真的很有远见。这个爱好非常独特。我不需要使用设备。我不需要照顾这片土地。我可以坐着，站着或躺下，我可以随时随地完成自己的爱好。我的目光落在那个年轻人身上，但我的心却在发誓：这个孩子不会实施他的爱好吗?
HR遭遇的奇葩面试答案？
他的“思考”是一个女孩的回答。在成绩、学历和专业知识方面，她还不错。我在心里为她按了确认键。在她的申请表上，业余爱好栏里有两个字：“孤独”。我觉得这是年轻人喜欢创新的一个小把戏，但女孩说她没有其他爱好，也就是说，她喜欢孤独，从小就不喜欢和别人打交道。当她上大学的时候，宿舍里的噪音和拥挤几乎使她感到忧郁。最后，她的父母为她租了一所房子，让她一个人住在校外，这使她能够完成学业。今天的采访也充满了120分钟的勇气。工作的其他条件可以放宽，工作环境是一个硬指标。独立办公室和家庭办公室是两种选择，最好的工作是在网络上完成。我有没有说过，领导者会给你指示怎么做，然后在你完成后提交给你?女孩兴奋地点了点头，像在啄米一样，脸上带着灿烂的微笑。这是一个暂时阻止我的请求。我真的不知道公司里有没有这样的职位。
还有一个帅气的家伙，还有兴趣的酒吧，喜欢睡觉。睡眠也可以是一种爱好，我真的没想到。我一时心血来潮，问他最多的睡前记录是什么，那个年轻人骄傲地说他睡了28个小时。这个结果令我惊讶的是，睡眠冠军科拉拉一天只能睡23个小时，但他可以睡在床上超过一天，所以可以看出睡眠工作非常深。我很巧妙地向他解释过，如果我熬夜，并不容易找到弥补这个问题的机会。这个年轻人摇了摇头，就像一个鼓手，说这是因为长时间的假期都是对的，并且在没有被打扰的情况下意外地设置了一个记录。即使现在，他每天早上都不能起床，没有三个闹钟。我焦急地问他是否能按时上班。这位年轻人冲了脸，笨拙地说，他被前两家公司解雇了，因为他经常睡过头了。
思考,孤独,沉睡......好吧，我承认我对爱好的理解太狭隘了。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试审题神助攻》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试之于考生，往往过于重视答题内容，答题内容的全面与否，亦或是有没有亮点，总觉得这样在面试中才能脱颖而出。殊不知面试当中，大家由于对于面试非常的重视，因此产生的紧张情绪会令我们无法充分发挥平时的记忆力实属正常状态，同样也会以为紧张而伴随其他问题，首当其冲就是审题，如果审题偏差，面试分数势必会大打折扣，又或者因为审题而遗漏其他一些限制性信息，或是一些个性化的条件，也同样会对答题有很大的影响，尤其是对于听题的省份来说，就更加重要。专家在此为大家总结了一些审题小窍门来给面试增加神助攻!你准备好了吗!
首先，对于很多题型来说，无论是综合分析当中的现象类亦或是人际交往意识与技巧类、应变能力等，这次题目往往是需要们出针对某些负面的问题进行处理，或是谈一谈对于一些负面的社会问题的看法，这就导致久而久之，大家对于负面的问题处理较为敏感，或是审题上来说也能够很精准的抓住，但是相反，对于一些正面性的、积极性的词汇或是现象的表述，就并不能引起重视，从而忽略了很多信息的运用。例如人际题目当中对于同事名牌大学毕业，这一信息的利用，就可以加以分析，能够发现其中同事学习能力与理论知识能力应该都较为突出，因此在工作分配上或是安排上就可以有所区分。
其次，要注重对于时间、地点、情境、人物性格、自己身份等这些细节条件的把握。例如：习近平总书记在特定时间点说的一些话，5月4日青年节或是9月10日教师节等都能够让我们去抓住一些答题的要素，一些活动题目也是同样的，在特定的时间点，亦或是活动限时一周或是一个月，面对单位内部或是全社会各界，都需要我们在答题当中进行不同的处理。
最后，很多题目还设置了一些陷阱和障碍，让我们措手不及，因此这个时候就需要我们能够去挖掘面试题目的出题点，究竟要考察我们哪个方面，由此来避开陷阱，认清面试题目的核心考点，这个时候大家应该深化政府思维，想想面试环节重点考察的能力以及品质，才能明晰本质。
专家希望各位广大考生能够勤加练习，加强总结，把握规律，一举拿下审题这一面试答题中关键的环节。
在众多求职者争相以最好一面展示自己的技能和经验时，面试或许就成了漫长招聘流程中的决胜点。雇主点评网站Glassdoor全球招聘与人才获取主管苏珊安德伍德(SusanUnderwood)建议，在必须过五关斩六将的今日招聘流程中，求职者必须做好准备迎接任何难题。
请忘掉标准问题：你未来五年的职业规划是什么?或某位CEO为剔除较弱候选人而使用的稍微刁钻些的问题：我为什么不应该聘请你?这些都是小菜一碟，更奇葩的考验还在等着你。
当一个热狗膨胀时......
Glassdoor评估了过去一年内由应聘者在该平台上共享的10万多个经核准的面试问题。通过挑选出带有烧脑等描述标签的问题，分析其社区反馈，他们汇编了6份不同的古怪问题清单，源自北美和欧洲各大企业，旨在帮助求职者看清前路之艰险。以下是美国企业十大奇葩面试问题：
1当一个热狗膨胀时，它会往哪个方向分裂?为什么?太空探索技术公司SpaceX推进力结构分析师职位候选人(纽约)
2你会选择和一只马匹大小的鸭子打架，还是和100匹鸭子大小的马打架?全食超市切肉工职位候选人(肯塔基州列克星敦-法耶特)
3假如你是CEO，每天醒来你首先查看企业的哪三件事?Dropbox云存储公司轮岗计划职位候选人(旧金山)
4你的首张专辑会叫什么名字?时尚服饰连锁UrbanOutfitters销售助理职位候选人(纽约)
5你要如何在佛罗里达州推销热可可?J.W.BusinessAcquisitions外包销售与营销公司人力资源招聘人员职位候选人(亚特兰大)
6如果我给你4万美元创业，你会选择开什么公司?Hubspot数字营销公司客户经理职位候选人(旧金山)
7如果你在冰箱里发现了一只企鹅，你会怎么做?TraderJoes连锁超市职位候选人(加州奥兰治县)
8假设你是一个品牌，那么你的口号是什么?波士顿咨询公司(BostonConsultingGroup)顾问职位候选人(华盛顿特区)
9这间房能容纳多少个篮球?三角洲航空公司(DeltaAirlines)收益管理带薪实习职位候选人(辛辛那提)
10如果你手头上有2000美元，你要如何在24小时内翻倍?优衣库(Uniqlo)管理培训生职位候选人(洛杉矶)
为什么提这些奇葩问题?
尽管谷歌出了名地爱向求职者提各类古怪问题承认，答得巧妙并不等同于工作绩效高，但安德伍德引用Glassdoor近期研究，表明在美国和加拿大等6个国家，困难的面试过程与良好的员工满意度之间存在数据上的联系。
安德伍德认为，雇主利用刁钻问题测试职位候选人的批判性思维能力和当场解决问题的能力，并评估他们如何应对困境。
不少雇主反映，高难度的面试问题有助于他们进一步了解求职者，安德伍德说道。她解释，如果求职者的简历都很出彩，那么他们针对一个难题或怪题给出的回答或反应，就能够帮助面试官换个角度观察他们解决突发问题的能力，而这是任何企业任何岗位都有可能发生的情况。
一切问题皆公平?
但这些问题永远都是公正公平的吗?举个例子，Dropbox的问题要求候选人从理论上设想自己身处角落办公室，然后给CEO早上的工作任务排出优先次序，但候选人应聘的是轮岗计划的低层职位。
不过，安德伍德认为，任何能为面试官筛选最佳人选增加价值的问题就是公平的问题。
记住，答案对错不是重点，因为以上所有问题都有多个答案，她指出，重点是把思考答案的过程说出来，最后得出结论，展示你如何进行批判性思维，如何解决问题。
注意要点
安德伍德建议，习惯在面试中喋喋不休的性格外向者应当小心，如果一个人夸夸其谈，但没有什么实质内容可讲，这对他们而言是不利的。她说道。反之，经过深思熟虑的简短答复更有利于应聘者。
记住，最重要的一点是尽最大努力回答问题，思考答案，必要时提出补充问题，与面试官互动交流，并利用你所掌握的信息尽量推导出最好的结论。她建议道。最糟糕的做法莫过于用一个词搪塞，或者直接说，我不知道。
1、请根据V模型分别概述测试人员在软件的需求定义阶段、设计阶段、编码阶段、系统集成阶段的工作任务及其相应生成的文档?
需求定义阶段：根据项目需求提取测试需求并形成测试需求文档，根据提取的测试需求和项目计划进行测试计划的拟定，测试计划文档，设计：根据测试需求拟订测试方案并形成测试方案文档;根据测试方案制定测试用例，并形成测试用例文档，编码阶段：执行测试并完善测试用例文档，系统集成阶段：测试总结报告，阶段问题统计报告，测试问题报告
2、怎样衡量一个测试用例的质量?
测试的覆盖率，功能点，性能，风险等
3、集成测试的集成顺序有哪些?如何选择?
4、考察软件的安全可靠性时，一般从那些方面来判断?
5、列举你用过的自动化工具并说明用测试自动化工具有什么好处。
速度快，效率高，可靠性好，能按标准及规范执行
6、如果一个软件不能继续测试下去，在停止测试之前，需要考虑哪些问题?
7、如果一个界面没有明显的对与错，怎么开始测试?
看界面的美观，易用性等
8、你认为一个好的测试工程师应具备那些素质?
善于发现问题，能很好的与同事沟通，
9、一个输入框，要求输入一个1-8位的标识符做为系统系统唯一标志，怎样设计测试用例?
10、请根据下面的交互模型写出一测试用例。
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