大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《微软公司的笔试方向》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
微软笔试经验1.技术基础
这方面的题目主要以c、c++和数据结构为主，也就是大家经常看到的那些题目。虽然微软会说你可以用任何你熟悉的语言实现，但是有些东西，特别是底层些的，一般java和c#等其他高层语言用惯了的人肯定会比较忽视。所以c、c++和数据结构还是基础。不过微软的题目从来都不是简简单单的完成功能就好。怎么写的完美，怎么写的效率高，怎么写的出错可能少，这些都是他们所追求的。在学校呆久了的人可能会养成仅仅实现功能就会草草了事的习惯。但在公司，我们关注的是各方面的因素，一个好的软件绝不仅仅是单单实现功能那么简单。微软笔试经验2.智力题目这方面网上说的很多，不多说了，我这方面也确实不擅长。这方面的题目有一定分量，但是也不是全部。感觉多看看有用，但是用处不大。人也不光指望智力活着，还是应该多关注点我们可以努力的东西。微软笔试经验3.英语大公司或者外企，英语都是绝对重要的东西，这绝对不是吓唬人。特别是像微软这样的企业，由于你所需要沟通的对象很可能是外国人，所以要求你得英语也有比较高的水平。特别是微软不仅仅要求阅读能力，还要求撰写的能力。所有笔试的题目基本都是英语描述的，除了个别的智力题目实在是很难用英语描述。前面大部分的题目可以用中文解答。最后有两道想法类的题目要求你全部用英文作答，其实也就是考察你得英文写作能力。微软笔试经验4.想法这类题目就是给你个题目，让你谈谈你的看法。题目可能会出的比较灵活，也比较深刻，你很可能有些可谈，但是有找不到头绪。相信微软出此题目的意义也是和前面的选择、填空题目结合起来，希望全面考察一个人。如果你前面作答的不好，这个可千万要注意好好答。可问题是要用英文描述，能不能把自己的想法表达出来，还要看你的本事了。职场资讯网精选阅读
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《太极公司笔试是怎样的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
本来觉得太极多好的，看它的产品：曲美、三勒浆、霍香正气液、急支糖浆这些都好有名，于是昨晚兴冲冲的跑过去听宣讲会。
太极来了好多女的hr，哇塞，清一色的年轻美女，感叹下，重庆美女真多。呵呵。又短又急，完了马上就一面二面。这才发现重庆人有好安逸。本土企业过来招人真是不一样。一面自我介绍，出来太极MM告我我进二面了，于是等了一小会就进去二面。二面的是董事长和四个美女。还是自我介绍。完了就准备走了，在我开门的时候，董事长喊住了我，喊我去帮外面的太极MM做点事，于是心里一阵窃喜。于是出去跟到一个太极MM混，去要
了她的联系方式，其实也都没有什么事得。太极MM都没啥事做，我更没事了，一看时间，都八点40了，心想要快点跑望江坐车的嘛但是又觉得现在就走会不会有点不太好后来又想，反正太极要我我也不得(听说工资1400。于是跑去跟太极MM说我要回去，太极MM很热情地去帮我问。然后出来给我说我可以走了，看时间，八点50了`于是，赶紧到望江去坐车。
后来在车上想，估计又挂了，本来人家董事长看得起我想考验下我，我又跑了，估计有戏也没戏了，算了，反正他要我，我也不得去。不过要是真因为这样被鄙视了，感觉有点不
划算了，其实太极还是重庆?好的医药企业的嘛。不管了。唔。
网上投了N次简历，终于接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机会都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，最后竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。
联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业知识，共有40分。想当初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷迷糊糊，太久没有接触这些东西了，整天泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的成功之处。
联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简单计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学知识早就飞到九霄云外了，大学很多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者基本功不行，考虑不周，但大部分可能是出题者故意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随便写了一个答案，只因为题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么希望了，呵呵，随便了，谁让自己这么不相信自己的判断能力呢。不过如果联通笔试故意这样来考察考生能力，我也无话可说，不去也罢!
因为前边题做的郁闷，最后的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有最后一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你欣赏谁，你希望成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随便写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的部分，最该认真对待的。呵呵，算了。想加入中国联通者最好慎之慎之，认真对待最后一道性格测试题。
记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。最后说下，上午在网上搜索联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，强烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《广告公司常用的笔试题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.写一个短自传介绍自己,请分别用:
(1)诗人
(2)散文
(3)记者的角度
2.同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:
自由战士(褒)
游击队员(中性)
恐怖分子(贬)
请试举出三个例子
3.以下是我们用边缘型思考编撰出的一个问题:
问题:两个人共同步入房间。其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回事?
回答:这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。他们各自的左右腿上分别上锁链。为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪,伊斯兰法庭由此判罚砍断其两只手。故此无法给他上锁链。请以边缘型思考法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)
4.选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)
5.请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个广告,再用不超过200字来解释你的创作。
6.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女性读者。(书面可以用文字描述)
7.你的客户最终培育出一种四腿鸡。请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。长度为30秒。(粗略说来,60--70个单词的独白,读起来一般需要30秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《软件测试笔试题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
题与答案尽供参考
一、判断题
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）
2．Beta测试是验收测试的一种。（Y）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）
5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N）
7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N）
9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N）
10．代码评审员一般由测试员担任。（N）
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N）
12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）
二、选折
1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）
A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D．验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）
A．项目经理
B．SQA负责人
C．配置负责人
D．测试组
3．下列关于alpha测试的描述中正确的是：（AD）
A．alpha测试需要用户代表参加
B．alpha测试不需要用户代表参加
C．alpha测试是系统测试的一种
D．alpha测试是验收测试的一种
4．测试设计员的职责有：（BC）
A．制定测试计划
B．设计测试用例
C．设计测试过程、脚本
D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（ABC）
A．需求工件已经被基线化
B．详细设计工件已经被基线化
C．构架工件已经被基线化
D．项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦）
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.（这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：
（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。
（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系?根据这些关系，画出因果图。
（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
（4）把因果图转换成判定表。
（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
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创造出世界首富奇迹的微软创始人--比尔?盖茨，相信都是这一代年轻IT人们的偶像。而进入微软工作，相信也是每一位年轻的IT人的梦想。那么，作为全球最负盛名的IT公司之一，微软在求职者面试时会出些什么难题呢？以下是他们以往的一些题目：
一、迷语篇
1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.美国有多少辆汽车？
3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？
5.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？
6.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
7.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
8.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？
9.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？ ?
10.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ ?
11.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？
二、数学篇
1、1000!有几位数，为什么
2、F(n)=1 n>8 n<12
F(n)=2 n<2
F(n)=3 n=6
F(n)=4 n=other ?
使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)=0 n=0
sign(n)=-1 n<0
sign(n)=1 n>0
3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58
三、智力测试篇
以下测试题只有5分钟,如超过5分钟就放弃，因为超过了不会被微软录用的。
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
test 2
。。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
微软的面试是非常严格的，录取比例大约是1/60人，看完了这些题目，大家对进入微软有没有信心啊？！
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面试经验篇一
要不是cloudsun说起，我就不会想到去跑那么远去参加一次注定徒劳无功的笔试。毕竟半张offer在手上，人的动力突然少了很多。而且，我不喜欢北京，北京人那副传说中的德性和北京的很现实的黄沙，总给我许多讨厌它的理由。工作的时候，我的两个同事去北京出差，他们两个人，一个有些胖，但是被新加坡的月亮照得比较黑了，另外一个，特别瘦，特别苗条。他们想找一个做物流的老太的运东西回上海，生意没谈成。却不幸被[被过滤]给请过去了，原来那个老太怀恨，借口他们贩毒报了警。这成为了公司的笑话一个，一个象卖**的，一个象买**的，能不被怀疑吗?从此我对北京人再没好印象。
跑题了，呵呵
上午给老贸发**，商量中午12点出发。老贸现在的工作还没动静，什么机会都在争取，没准考试的时候坐到我边上，一起回去呢。
正在网上闲逛的时候，突然发现外面下起了大雨，真是老大的雨，想起朋友出去面试去了，发条**一问，没带伞!(幸好记错了跑马拉松的日子，否则要替更多的兄弟姐妹担心了)。赶紧下楼，摆平自己的肚子，12点没到就冲到地铁里面去了。
12点过一点，正式上地铁。和老贸商量路线。他说有两条路线，到人民广场坐108，或者到火车站坐95路。我拍板说先到火车站，这样坐公交车的线路比较短，这么大的雨，鬼晓得路上出什么差错。
晃悠了差不多一个半小时后，95路到了广中路，问问路，进了上海大学延长校区，再问问路，找到了4教。路上还碰到了好几个一起去考试的，其中还有一对情侣，只是不知道他们是一起去考呢，还是某一个在陪考。不过我估计应该是女孩去考，男孩陪考，看看我一个人去考就可以猜到了 1
下午1点45分，离正式考试还有15分钟，我们开始进场，我在一楼，老贸在二楼。许多人都多带了一张纸，据中华英才网的人说，会发一封email给考试的人，最好由考试的人打印出来，但是我没有收到，正好省事啊。
凭自己的ID号，找到自己的位置号码，然后才能经监考的小姐同意进考场。考场倒是很pp的，只是里面的号码排得比较乱。在等待别人进场的时候，我仔细把自己的登山夹克脱下来，这件衣服外面已经全湿了，要不是我穿这件衣服出来，不知道今天会搞成什么样子。
人总算全进来了，大约1/3的位置空着。屋子里面基本上是上海的两大帮的人，交大和复旦的。有一些就是交大的，他们自己很熟，但我都不认识。监考的小姐在讲考试规则，我坐得比较远，没仔细听，其实也听不清楚。
监考小姐说，大家把不相关的东西都交到前面去。我心里正生气呢，没理她们。
上海大学延长校区在上海市区的北部，从地理位置来看，这不是一个好的位置，因为在上海市区的南边，还有上海的两大大学城，闵行和松江，我从位于市区的徐家汇赶到这儿都需要近两个小时，就不要更提他们了，估计他们考试一场，一天要陪进去整整九个小时。我真不知道，为什么会选这样一个位置，谁都知道，要论进ms的人，肯定是交大，复旦的多，参加笔试的也基本是这样子的。作为考试地的上海大学，恕我直言，本身基本上不会有多少人去笔试的，因为实在希望渺茫。如果把考试地放在交大复旦中的某一个，我估计怨言都会少;就算是选择一个折中的考试地点都会令人接受的。今天天气如此之差，这样一个偏僻的考试地点，让1/3的人放弃了。看来微软所托非人啊。
正走神的时候，监考小姐又说，请大家把放在教室后面的包，拿到前面来。麻烦!罗嗦!这包放在后面跟放在前面有什么区别!马上有人反对。监考小姐也就只好不管了。
发考卷了，考题分A卷B卷，试卷是分开交错发的。发到我身边的时候，一个监考的小姐低声说，另外一个小姐发错了，因为跟她发的顺序有问题。我当场就偷笑了，卷纸达到交叉的目的就可以，何必那么认真?
试卷第一部分选择填空题，考试的是些比较基础的东西，不算偏，认真一些还不算太难。感觉时间比较紧，做的比较快，加上心里没压力没动力，没仔细做，也没好好检查，错的应该不少。后面三道推理题暂时没有做。
第二部分，编程。编程的第一题，我看了半天，都不太明白，一个园形的队列为什么要这样设计啊?真是奇怪!看来我和别人合作得还是太少。跳过...
编程的第二题，两个队列合并成一个，用了四个while写完，第一个while重排了其中一个队列，第二个while(p1 != null p2 != null){};
第三个while(p1 != null){};第四个while(p2 != null){};基本上就可以了。现在想想，好像效率不怎么高。
第三部分，设计。把password dialog-box几个字没看仔细，写了好多才发现看错了 2
第四部分，测试。考验人的知识范围吧?
第五部分，英文作答题。
回去做编程题，看了几遍，还是不明白，唉，悟性太差，没戏了。硬着头皮边写边想吧。晕啊～
写完了想去找手机看时间，这时，上面的小姐说，还有1个小时 ... ...
那就做推理题打发时间吧。ABCDEF的推导，在纸上推了一会，把A限定在1和2，然后逐渐推，总算知道了142857*2=285714,285714*2=571428。
再就是找扑克排的了，觉得应该是方块五，因为最后一句话，不知道从哪里着手了，当作碰运气了。
至于换不换盒子的问题，这样的问题有什么意思?谁都知道小概率事件发生的可能性是100%,这样的题目为什么不做为性格测试题呢?
百无聊赖之时，决定交卷，出去透透气。看看时间，还有一刻钟呢。
在门口等老贸出来，我们好一起回去。大概五点的时候，碰到了一个熟人，我在philips东亚研究院一起做intern的同学。想拉他一块打车去火车站，他正好要去研究院拿东西。到五点十分，老贸居然还没有过来。给他打电话，打了几次，电话都被掐掉了，莫非已经走了?一楼的考场已经清空了，我们还是走吧。
出上大校门，找108路，现在不用赶时间了，就坐长途一点的车吧。在超市门口问路的时候，那个阿姨的眼睛真怪，明明是在看我，但我分明感觉她在看着我身后，我当时差异地一看身后，然后回头看她，背后一身冷汗。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《各大知名IT公司笔试题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
搜索引擎会通过日志文件把用户每次检索使用的所有检索串都记录下来，每个查询串的长度为1-255字节。假设目前有一千万个记录，这些查询串的重复度比较高，虽然总数是1千万，但如果除去重复后，不超过3百万个。一个查询串的重复度越高，说明查询它的用户越多，也就是越热门。请你统计最热门的10个查询串，要求使用的内存不能超过1G。
问题解析：
【分析】：要统计最热门查询，首先就是要统计每个Query出现的次数，然后根据统计结果，找出Top10。所以我们可以基于这个思路分两步来设计该算法。下面分别给出这两步的算法：
第一步：Query统计
算法一：直接排序法
首先我们能想到的算法就是排序了，首先对这个日志里面的所有Query都进行排序，然后再遍历排好序的Query，统计每个Query出现的次数了。但是题目中有明确要求，那就是内存不能超过1G，一千万条记录，每条记录是225Byte，很显然要占据2.55G内存，这个条件就不满足要求了。
让我们回忆一下数据结构课程上的内容，当数据量比较大而且内存无法装下的时候，我们可以采用外排序的方法来进行排序，这里笔者采用归并排序，是因为归并排序有一个比较好的时间复杂度O(NlgN)。
排完序之后我们再对已经有序的Query文件进行遍历，统计每个Query出现的次数，再次写入文件中。
综合分析一下，排序的时间复杂度是O(NlgN)，而遍历的时间复杂度是O(N)，因此该算法的总体时间复杂度就是O(NlgN)。
算法二：HashTable法
在上个方法中，我们采用了排序的办法来统计每个Query出现的次数，时间复杂度是NlgN，那么能不能有更好的方法来存储，而时间复杂度更低呢?
题目中说明了，虽然有一千万个Query，但是由于重复度比较高，因此事实上只有300万的Query，每个Query255Byte，因此我们可以考虑把他们都放进内存中去，而现在只是需要一个合适的数据结构，在这里，HashTable绝对是我们优先的选择，因为HashTable的查询速度非常的快，几乎是O(1)的时间复杂度。
那么，我们的算法就有了：维护一个Key为Query字串，Value为该Query出现次数的HashTable，每次读取一个Query，如果该字串不在Table中，那么加入该字串，并且将Value值设为1;如果该字串在Table中，那么将该字串的计数加一即可。最终我们在O(N)的时间复杂度内完成了对该海量数据的处理。
本方法相比算法一：在时间复杂度上提高了一个数量级，但不仅仅是时间复杂度上的优化，该方法只需要IO数据文件一次，而算法一的IO次数较多的，因此该算法比算法一在工程上有更好的可操作性。
第二步：找出Top10
算法一：排序
我想对于排序算法大家都已经不陌生了，这里不在赘述，我们要注意的是排序算法的时间复杂度是NlgN，在本题目中，三百万条记录，用1G内存是可以存下的。
算法二：部分排序
题目要求是求出Top10，因此我们没有必要对所有的Query都进行排序，我们只需要维护一个10个大小的数组，初始化放入10Query，按照每个Query的统计次数由大到小排序，然后遍历这300万条记录，每读一条记录就和数组最后一个Query对比，如果小于这个Query，那么继续遍历，否则，将数组中最后一条数据淘汰，加入当前的Query。最后当所有的数据都遍历完毕之后，那么这个数组中的10个Query便是我们要找的Top10了。
不难分析出，这样的算法的时间复杂度是N*K，其中K是指top多少。
算法三：堆
在算法二中，我们已经将时间复杂度由NlogN优化到NK，不得不说这是一个比较大的改进了，可是有没有更好的办法呢?
分析一下，在算法二中，每次比较完成之后，需要的操作复杂度都是K，因为要把元素插入到一个线性表之中，而且采用的是顺序比较。这里我们注意一下，该数组是有序的，一次我们每次查找的时候可以采用二分的方法查找，这样操作的复杂度就降到了logK，可是，随之而来的问题就是数据移动，因为移动数据次数增多了。不过，这个算法还是比算法二有了改进。
基于以上的分析，我们想想，有没有一种既能快速查找，又能快速移动元素的数据结构呢?回答是肯定的，那就是堆。借助堆结构，我们可以在log量级的时间内查找和调整/移动。因此到这里，我们的算法可以改进为这样，维护一个K(该题目中是10)大小的小根堆，然后遍历300万的Query，分别和根元素进行对比。。。
那么这样，这个算法发时间复杂度就降到了NlogK，和算法而相比，又有了比较大的改进。
结语：
至此，我们的算法就完全结束了，经过步骤一和步骤二的最优结合，我们最终的时间复杂度是O(N)+O(N)logK。如果各位有什么好的算法，欢迎跟帖讨论。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《微软面试智力题汇总》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试智力题(一)
如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟?
如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做?
假设由你负责设计比尔盖茨的卫生间。当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。你会怎样做?
到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么?
如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么?为什么?
如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事?
如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么?关注你的成绩的人会是谁?
你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统?
为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来?
你为什么想在微软工作?
假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有灯没有亮。这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法?
面试智力题(二)
如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上?你怎样优化这种应用?工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响?
你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施，防止被非法复制?
你如何重新设计自动取款机?
假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的软件来完成这个任务?
你如何为一辆汽车设计一台咖啡机?
如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容?
你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘?
你会给失聪的人设计什么样的闹钟?
早晨颠簸了将近三个小时到了上大感慨一下上大实在好远不过还是在八点半赶到了C楼
十人一批地签到然后有老师带进考场座位自己选的
机考之前有模拟题注意是每个部分之前有模拟题不是所有的模拟题结束才开始测试(考完出来发现好几个同学和我类似杯具)
复旦的好多遇到几个同济的还有其他各个地方过来的厦大的和诺丁汉的
题目三个部分总共106分钟(记不太准)
第一部分是Num中文的感觉就是要看的快难度和KP的SHL比起来稍微好点
自己最后一题时间没把握好要选择的时候被强制提交了-。-
第二部分是图形挺有意思的各种变换颜色形状还有综合地变换
太古这部分的题目挺有特点的两题没有想清楚就选下去了其他也是凭感觉的
第三部分是写作
写作三个部分简单的50字问答题(两道)、三选一的issue题还有一个中译英
问答题(50字两道必答)
a.问你最希望做哪个组织的CEO或者president我毫不犹豫地选了WWF
b.你是一个内地公司的总经理公司内有人得了AIDS而且消息已经传出去了公司内有人要求fire这名员工问你要怎么做以及你所要考虑的方面(考的应该是危机公关和peoplecare这样的内容)
三选一的题目是(300字三选一)
a.Heritageconservationandrevitalizationisahugecosttoasociety.Whatextentdoyouagree?
b.和香港房价有关很大程度上被中国内地的买家炒上去的问什么不知道因为比较专业pass这个问题比较适合商科的同学
c.国泰航空参加UNChildrenFoodProgram活动期间乘客的找零(change英语比较烂大家将就着看)将会被用于这个活动这样的方式是提升CSR的举措问你还有什么方面可以达到这个目的
翻译题(中译英)
第一段从1928年起可口可乐就一直鼎力支持奥运会随着中国人积极地参与北京奥运会太古可口可乐也参与其中(不全的原文)
第二段合肥的太古可口可乐公司在奥运之前去一个特殊学校给那里400多名聋哑残疾的孩子带去礼物、运动器材和奥运火炬后面不记得了
第三段此举旨在传播普世的奥运理念团结、友谊、进步和和谐等等
整个考试下来更加深了对太古自己对CRS的看重好向往这样的公司
考试结束后Kevin(应该是太古的HR或者类似title的人)在隔壁有兴趣可以去交流开始是一个个进去我和其他几个人等了老久等到我的时候他问门口还有多少人结果还有三个他就让我们一起进去主要聊的是对招聘网申和笔试的反馈我们都觉得非常nice的过程Kevin人很好问了大家对于招聘过程的看法、去香港的看法为什么申太古还有其他杂七杂八的一个厦大的mm各种shine...本来自己脑子就不清醒了大家各种讨论各种发表看法我蒙蒙地不知道要说什么心想丢了个宝贵的机会啊啊啊啊啊啊啊杯具～～～～～
另外据说笔试一半进电面电面11月15日如果没有收到的话感谢您应聘太古集团T.T我的RP啊求你了
最后老规矩BLESSALL
在很多求职者看来，面试是对用人单位的考核、考核和选拔。因此，他们在面试时往往很紧张，甚至有时觉得自己在被审问。这种心态往往使应聘者陷入完全的被动，从而忽略了面试的其他意义——你也有选择和考察雇主的意义。现在，小编将分析，在求职者的面试中，求职者应该如何逆向审视公司？
面试前，除做好面试准备外，还要做好“逆向面试”（考生反面试招聘单位）的充分准备。一个简单的公式是：一选、二听、三看、四问。
第一，选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。
第二，听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。
第三，看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。
第四，问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前（或后）向招聘单位的一般职员（其他非招聘人员）了解本单位的真实情况，比如您最关心的几个问题，待遇、福利以及个人未来发展的空间。现在我们可以看出反向考察公司的宗旨，分别如下：
a.看在这个单位能否展现求职者的才能，是否可以提供个人发展空间，以及如何保障求职者的才能得以发挥;
b.它所承诺的条件如待遇、职位、社会保险、工作条件和与其相关的各种保障，以及有何体系保障的兑现;
c.它能提供何种旨在提高员工素质的培训机会，以及求职者何时能享有这项权利;
d.特别要注意主持招聘官的素质情况以及提问水平，如果负责招聘的人看上去气质不佳，那面试者就要考虑这家单位是否适合您了。
以上，就是小编对于逆向考察公司简单分享。其实，面试也需要每个人都有一个好的态度。在面试中，我们必须避免伪装和掩饰，必须表现出我们真正的力量和真正的品格。一些新生在面试时刻意塑造自己，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果既不自然，也很难逃过有经验招聘者的眼睛，不利于自身发展。即便是通过了面试，人力资源部门往往会根据面试时的表现安排适合你的职位，这对个人的职业生涯也是有害的。
面试时如果能够以平等的心态对待HR，就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析问题时，一定要抱着我是在和HR一起讨论这个问题的心态，而不是觉得他是在考察我等紧张的心态。HR一般都认为做人优于做事。所以，面试时求职者一定要诚实地回答问题。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《一套软件开发工程师笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
软件开发是一个很吃香的行业，下面小编整理了一套软件开发工程师笔试题，欢迎阅读!
1、试分析下面的SQL语句的优劣，并用另外的方法实现。
(1)Select*fromempewheree.Noin(selecta.Nofromampa)
Select*fromempeewhereNOTEXISTS(Selecta.Nofromampawheree.NO=a.No)
(2)select*fromempe,anpawheree.No=a.No
2、用Decoole重写下面的socl语句
SELECTCOUNT(*)，SUM(SAL)FROMEMPWHEREDEPT_NO=0020ANDENAMELIKESMITH%;
selectcount(*),sum(sal)fromempwheredept_no=0030andenamelikesmith%;
selectcount(decode(dept_no,0020,x,null))d0020_count,
count(decode(dept_no,0030,x,null))d0030_count,
sum(decode(dept_no,0020,sal,0))d0020_sal,
sum(decode(dept_no,0030,sal,0))d0030_sal
fromempwhereenamelikesmith%;
3、下面哪几种SQL不好。2,4,5
(1)update语句(2)in语句(3)子查询(4)多查等值查询(5)笛卡尔乘积
4、请造出下列哪3种命名正确A,B,D
A、ASDB、$abcC、constD、_asdE、3_asd
5、texareajava(1)写出文件名(2)补充代码
6、型转换
example:
publicStringgetValue(Objecta,Objectb){}
当下列方法调用时将出现何种异常,如何修正
Stringc=newString(aaa);
intd=123;
my.getValue(c,d);
(1)Integerd=newInteger(123);
(2)My.getValue(c,(String)d);
7、在JSP上显示Araylist中的元素
序号姓名
8、解释
beam:远程接口的具体实现
Home:管理和创建远程对象
Romate:提供给用户的远程接口
9、解释Javabean与EJB的区别
10、SeSSonbean与Entitybean区别
11、解释Commend、DAO模式，试举例说明。
Command定义
不少Command模式的代码都是针对图形界面的,它实际就是菜单命令,我们在一个下拉菜单选择一个命令时,然后会执行一些动作，将这些命令封装成在一个类中,然后用户(调用者)再对这个类进行操作,这就是Command模式,换句话说,本来用户(调用者)是直接调用这些命令的,如菜单上打开文档(调用者),就直接指向打开文档的代码,使用Command模式,就是在这两者之间增加一个中间者,将这种直接关系拗断,同时两者之间都隔离,基本没有关系了.
显然这样做的好处是符合封装的特性,降低耦合度,Command是将对行为进行封装的典型模式,Factory是将创建进行封装的模式,
从Command模式,我也发现设计模式一个通病:好象喜欢将简单的问题复杂化,
喜欢在不同类中增加第三者,当然这样做有利于代码的健壮性可维护性还有复用性.
如何使用
具体的Command模式代码各式各样,因为如何封装命令,不同系统,有不同的做法.下面事例是将命令封装在一个Collection的List中,任何对象一旦加入List中,实际上装入了一个封闭的黑盒中,对象的特性消失了,只有取出时,才有可能模糊的分辨出:
典型的Command模式需要有一个接口.接口中有一个统一的方法,这就是将命令/请求封装为对象:
程序代码:
publicinterfaceCommand{publicabstractvoidexecute();}
//具体不同命令/请求代码是实现接口Command,下面有三个具体命令
程序代码:
publicclassEngineerimplementsCommand{
publicvoidexecute(){//doEngineerscommand}
}
publicclassProgrammerimplementsCommand{
publicvoidexecute(){//doprogrammerscommand}
}
publicclassPoliticianimplementsCommand{
publicvoidexecute(){//doPoliticianscommand}
}
按照通常做法,我们就可以直接调用这三个Command,但是使用Command模式,我们要将他们封装起来,扔到黑盒子List里去:
程序代码:
publicclassproducer{
publicstaticListproduceRequests{
Listqueue=newArrayList;
queue.add(newDomesticEngineer);
queue.add(newPolitician);
queue.add(newProgrammer);
returnqueue;}
}
这三个命令进入List中后,已经失去了其外表特征,以后再取出,也可能无法分辨出谁是Engineer
谁是Programmer了,看下面如何调用Command模式:
程序代码:
publicclassTestCommand{
publicstaticvoidmain(String[]args){
Listqueue=Producer.produceRequests;
for(Iteratorit=queue.iterator;it.hasNext;)
//取出List中东东,其他特征都不能确定,只能保证一个特征是100%正确,//他们至少是接口Command的儿子.所以强制转换类型为接口
Command((Command)it.next).execute;
}
}
DAO：
由此可见,调用者基本只和接口打交道,不合具体实现交互,这也体现了一个原则,面向接口编程,这样,以后增加第四个具体命令时,就不必修改调用者TestCommand中的代码了.
12、谈一下对保障软件质量的理解。
有效的软件质量管理
一、引言
随着社会信息化水平的不断提高，信息行业急速膨胀，信息企业快速成长，随之带来的信息市场竞争激烈，企业为了求生存，满足客户要求则成为各行各业的首要责任。依赖于质量、成本和进度的客户满意度，质量则是重点支撑之一，这样要求我们对质量管理需要加强认识。我们都知道pmbok把项目管理划分为9个知识领域，即范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、采购管理、风险管理和综合管理。质量管理作为9大知识领域之一，可见其重要性。
质量管理包括：质量计划编制、质量保证和质量控制三个过程域。质量计划是质量管理的第一过程域，它主要结合各个公司的质量方针，产品描述以及质量标准和规则通过收益、成本分析和流程设计等工具制定出来实施方略，其内容全面反应用户的要求，为质量小组成员有效工作提供了指南，为项目小组成员以及项目相关人员了解在项目进行中如何实施质量保证和控制提供依据，为确保项目质量得到保障提供坚实的基础。质量保证则是贯穿整个项目全生命周期的有计划和有系统的活动，经常性地针对整个项目质量计划的执行情况进行评估、检查与改进等工作，向管理者、顾客或其他方提供信任，确保项目质量与计划保持一致。质量控制是对阶段性的成果进行检测、验证，为质量保证提供参考依据，它是一个PDCA循环过程。
二质量管理责任分配
我们公司在开发项目上按照规范化软件的生产方式进行生产，在生产流程上采用ISO9000的标准进行。每个项目除配备了项目开发所需角色外，还专门配备了配置管理小组、测试小组和质量保证小组确保质量管理的实施，下面针对这三种角色进行说明：
1、配置管理小组职责
配置管理小组是保证项目开发完毕的同时，内部文档和外部文档都同时完成。内部文档的及时产生和规范，是保证项目开发各小组能够更好的接口和沟通的重要前提，从另一个方面讲，也是保证工程不被某个关键路径所阻塞而延滞的前提。如上所述，配置管理小组还是保证质量保证小组得以发挥作用的基础。配置管理小组的主要职责包括：完善各个部门发送需要存档和进行版本控制的代码、文档(包括外来文件)和阶段性成果;对代码、文档等进行单向出入的控制;对所有存档的文档进行版本控制;提供文档规范，并传达到开发组中。
2、测试小组职责
测试小组作为质量控制的主要手段，负责软件的测试设计和执行工作。如同软件开发一样，测试在执行之前，同样需要进行测试计划和测试策略的设计，通常情况下测试可以分为如下几种类型，如：正确性测试、功能性测试、性能测试、安全测试和系统测试等。而这些测试均需要在测试计划和测试策略中进行描述用以指导测试小组成员进行测试用例编写和测试执行。程序员在交给测试人员之前是进行过一定的单元测试，确保程序编译、运行正确。
测试人员根据详细设计的文档对软件要实现的功能进行一一测试，保证软件的执行正确的实现设计要求，在此也只证明了软件正确的反映了设计思想，但是否真正反映了用户的需求仍需要进一步的功能性测试。
测试人员只有根据软件需求规格说明书所提及的功能进行检测，才能确保项目组开发的软件产品满足用户需求。在正确性测试完成之后，需要测试的是软件的性能，软件的性能在本项目中占有重要的地位，性能要求有可能改变软件的设计，为避免造成软件的后期返工，测试在性能上需要较大的侧重。如果有必要的话，测试小组还需要做安全测试，以确保系统使用安全可靠。
3、质量保证小组职责
质量保证小组作为质量保证的实施小组，主要职责是保证软件透明开发的主要环节。在项目开发的过程中几乎所有的部门都与质量保证小组有关。质量保证小组对项目经理提供项目进度与项目真正开发时的差异报告，提出差异原因和改进方法。
在项目进度被延滞或质量保证小组认为某阶段开发质量有问题时，提请项目经理、项目负责人等必要的相关人员举行质量会议。解决当前存在的和潜在的问题。质量保证是建立在文档的复审基础之上，因而文档版本的控制，特别是软件配置管理，直接影响软件质量保证的影响力和力度。质量保证小组的检测范围包括：系统分析人员是否正确的反映了用户的需求;软件执行体是否正确的实现了分析人员的设计思想;测试人员是否进行了较为彻底的和全面的测试;配置管理员是否对文档的规范化进行的比较彻底，版本控制是否有效。
三质量管理实施
有了良好的资源配备，又如何在项目全生命周期内实施质量保证，让我们从以下几个方面来看质量保证的实施过程：
1、项目进度的质量保证
项目进度是项目进行是否顺利的最直观表现。显然在项目开始之前，项目开发计划是必须的。如果项目开发计划的制定的是完全合理的，那项目进度也就真正表达了项目与最终的交付使用之间的距离，然而要制定完全合理的项目开发计划几乎不太可能。可见要保证项目进度，首先要保证项目开发计划尽可能合理。
项目计划的合理程度与项目计划制定者从事类似规模和类似业务的项目的经验有直接关系，通过经验往往能够预见潜在的阻碍，这样要求项目计划制定者需要集众人之力来完善计划。
当项目计划制定初期，由质量保证小组组织召开的项目计划评审会，邀请公司技术专家、用户以及项目组小组成员一起讨论项目计划的可行性，会议通常采用头脑风暴法，各抒己见，会后由指定的记录员形成质量记录，发送给相关人员，对其计划中不合理的地方进行修改完善，并由质量保证人员对其结果跟踪，以确保项目计划完整性、可行性，完善后的计划交由配置管理人员进行版本控制。
然而在计划实施过程中，计划不是固定化。常有人道，计划赶不上变化，但要跟上变化。项目计划以里程碑为界限，将整个开发周期划分为若干阶段。根据里程碑的完成情况，适当的调整每一个较小的阶段的任务量和完成的任务时间，这种方式非常有利于整个项目计划的动态调整。也利于项目质量保证的实施。
实际运作中，当质保小组发现计划实施的差异后，报告项目经理，由项目经理组织负责对计划进行周期性维护，对于已经变动的计划由质保小组协助配置管理小组完成版本控制。本公司已经开发湖南移动的集中客服系统，开发中的子项目多达六个，历时十个月，目前多数项目已经开发完毕，系统正在试运行阶段，项目金额数千万元。在这样的项目中，从管理者到开发人员到测试人员都积累了较为丰富的经验，特别是项目开发计划的制定，和项目进度的控制。
2、项目开发各阶段的质量保证
a、需求分析
需求分析是开发人员对系统需要做什么和如何做的定义过程。从系统分析的经验来看，这个过程往往是个循序渐进的过程，一次性对系统形成完整的认识是困难的。只有不断地和客户领域专家进行交流确认，方能逐步明了用户的需求。从系统开发的过程得知，系统分析时犯下的错误，会在接下来的阶段被成倍的放大，越是在开发的后期，纠正分析时犯下的错误所花费的代价越是昂贵，也越发影响系统的工期和系统的质量。
解决系统分析错误的方法我们公司通常采用邀请用户参与进行需求评定，然后对其用户的意见由质保成员跟踪检测是否纳入需求规格说明书，同时与用户签字确认形成需求基线，交由配置管理员放入配置管理库。
虽然尽早的邀请用户参与，仍然避免不了项目进行中用户的需求变更请求。对于开发过程存在的需求变动，我们要求用户填写变更申请单发送给项目配置管理员，在通过配置配置员转交质保小组，负责组织专家小组和项目组成员一起讨论实施变更的可行性及实施后所带来的影响，小的变更则直接记录入变更记录原因分析项和风险项栏，大的变更则需要形成正式的变更报告，无论那种变更都需要对相应的文档实施同步变更(包括需求规格说明书、详细设计文、安装手册、操作手册等)。但是对于无法实现或是变更会带来巨大的影响而将导致进度的延期，这时，我们将变更报告提交给用户或邀请用户进行协调会议，讨论变更取舍问题或是项目进度变更问题。
决定变更之后，由项目经理组织实施变更，测试人员检测变更结果，而质保小组成员监督变更实施过程并协助配置管理员对变更后的成果物进行版本控制。变更实施完后，上线前还需要指定人员协助用户一同测试并由用户签字后同意方可上线。
b、系统设计
优良的体系结构应当具备可扩展性和可配置性，而好的体系结构则需要好的设计方法，自然设计选型成为了系统设计首要的工作，究竟是采用哪种设计方法好呢?
对于设计选型不能一概而论，需要针对项目的结构、项目的特征和用户的需求来分析，同样也要考虑到参与项目小组成员的素质，如果其中大部分都没有从事过面向对象的设计且项目进对紧迫，这样没有多余的时间来培训小组成员来掌握面向对象的设计方法，尽管众所周知面向对象设计方法的优势，我们还是不如采用面向过程的方式(除用户指定开发设计方式外)可以减少项目承担的技术风险。
我们公司有过一个项目，用户指定需要采用面向对象分析、设计和开发，且开发周期短，在无赖的情况下，项目小组只能选用面向对象的软件开发过程，由于项目小组很少从事过面向对象的开发，经验缺乏，导致项目上马后项目进度延误，项目没有达到预期的效果。
针对此次开发，我们分析其原因，发现小组成员在开发过程中对于新技术互相交流少，各自有各自的理解和想法，造成理解上的不一致性，导致工作重复性高，滞后项目进度。建议解决方法是项目组成员采用集中办公，分块学习，学习的成果马上向项目相关人员发布，再由配置管理员对其发布的文档进行整理、规类放入配置库以供大家共享。这样方便大家的互相学习，减少重复的工作。在这次开发中我们公司从管理人员、设计人员到开发人员都汲取了很多教训，同时经过此次项目的开发，小组成员也积累了丰富的面向对象的开发经验。
除设计选型，还有一个容易被忽视的问题，就是公共类开发。公共类开发可以减少工作中的重复工作，降低开发成本。这要求我们再设计阶段通过对用户需求的仔细研究，尽可能的识别出公共类，并进行定义指定专人负责设计通知其它设计人员，以减少重复工作。对于项目组提供的设计文档，由质保小组组织技术专家、项目组设计人员、开发人员和测试人员对其设计文档的评审，检测设计文档对其下一阶段工作的可行性，及时发现设计中可能存在的错误，降低项目开发风险，同时确保设计文档能为开发人员、测试人员提供切实的指导。对于可复用的设计进行提取作为公共库设计和开发，提供项目组或整个公司重用。最后交由配置管理员进行设计文档的版本控制。
c、实现
实现也就是代码的生产过程。这里不仅包括代码的产生，同时也包括测试用例的产生。针对上一阶段提供详细设计，程序员开始编码并且调试程序，测试人员则根据设计进行测试用例的设计，设计出来的用例需要得到项目组成员认可由项目经理审核通过才能进入配置库。同时程序员调试完程序提交测试人员进行程序正确性检测。
d、文档管理
文档维护主要是配置管理小组的工作。文档从用途上分主要分为内部文档和外部文档。
内部文档包括：项目开发计划;需求分析;体系结构设计说明;详细设计说明;构件索引;构件成分说明;构件接口及调用说明;组件索引;组件接口及调用说明;类索引;类属性及方法说明;测试报告;测试统计报告;质量监督报告;源代码;文档分类版本索引;软件安装打包文件。
外部文档主要包括：软件安装手册;软件操作手册;在线帮助;系统性能指标报告;系统操作索引。
如何保证文档的全面性，使其真正为项目的进度提供保证，又不因为文档的写作而耽误项目的进度，这仍然是一个比较难解决的问题。解决此问题，其核心仍然是个度的问题。在本项目的开发中，配置管理小组的一个非常重要的任务还是书写文档规范和文档模板。当有文档模板后需要书写文档的人员只剩下填空的工作，从某种意义上讲，书写文档的速度会加快。如果书写文档的人员认为文档的更细致的部分可以由他人帮助完成，则该文档即交由他人完成，但此时文档并不算被正式提交，当他人书写完毕之后，必须由文档的初写者进行复审，复审通过后方可以正式提交，进入软件配置管理的循环中。
配置管理小组真正核心的工作是对文档的组织管理。根据文档的不同，文档的来源也不同，有些是通过质量保证小组经过复审之后转交给配置管理小组，有些则会直接从文档的出处到达配置管理小组。文档的管理是一个非常烦琐的工作，但是长远来看它不仅使项目的开发对单个主要人员的依赖减少，从而减少人员流动给项目的带来的风险，更重要的是在项目进行到后百分之十的时候起到拉动项目的作用。
从以往做大项目的经验来看，写作文档在项目开发的早期可能会使项目的进度比起不写文档要稍慢，但随着项目的进展，各个部门需要配合越来越多，开发者越来越需要知道其他人员的开发思路和开发过程，才能使自己的开发向前推进。一个明显的例子就是系统整合，或者某些环节是建立在其他环节完成的基础之上时，就更显现出文档交流的准确性和高效性。
3、系统维护质量保证
在我们公司，维护小组的任务一方面是保证对项目客户的跟踪服务，另一方面是确保该项目其它的开发人员从项目中尽快的解脱出来以便投入到下一个项目的开发中。所以通常项目维护小组成员主要由项目组的少部分开发人员承担完成。他们不仅了解软件的核心内容，而且与客户也不陌生，以便能够以最快的速度修正错误。对于一般性的错误，如操作不当等引起的问题，全部由维护小组执行完成，但需要用户测试确认上线。如果较大的修改则需要走变更控制流程，用户或者维护人员填写变更申请，经专家会议讨论分析可行方案在由维护小组实施，通过测试后方可提交用户。
维护小组的人员基本上是按项目跟进的。当一个项目刚刚交付用户时，在维护小组有较多的人员进行跟进，随软件的稳定，跟进的人逐步减少，并转移到其它项目中去。
133.给出一个MVC结果图，请简单用文字对他进行一次前后台交互的描述。(这个图你去找啦)
14PowerDesigner
15项目经验
16三层结构的理解
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《跨国公司的特殊面试方式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
整理文件筐
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。
统一公司——先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。
松下电器——70分以上我不要
到松下应聘，该公司都要求应聘者据实给自己打分，那些给自己打70分以上者公司一般不予录用，该公司认为自认为优秀的人员，或者眼高手低，不服管教;或者跳槽率高。因为公司要的是“适当”的人才，70分就已足够。
通用电器——木板过河游戏
公司将应聘者分为两组，开展“木板过河”游戏比赛，内容为每组有一个“病人”需要送到“河”对岸，要求用手中的木板搭成“桥”将“病人”送到河对岸，谁先送到“河”对岸则录用谁。实际上“桥”的长度不可能达到“河”对岸，公司设计此考题的目的就是观察此两组应聘者是否有团队意识，因为只有当两组木板合并起来才能过“河”，如果两组应聘者都只想着自己过“河”，则没有达到公司所应具备的人才要求，都将不予录用。
摩托罗拉——拒答**方录用
摩托罗拉公司会故意问你几个难堪的问题，如结婚否?啥时要小孩?男朋友标准?你乐意性开放吗?以问题为个人**为由拒答者，公司持赞赏态度，他们认为这些应聘者不会因个人的眼前利益而屈服压力。有个性，有尊严，表现在工作上就会少受诱惑，坚持原则，始终以公司利益为先。
IBM——没有缺点请离开
IBM公司充分尊重员工个性，同时也承认人性中不可避免会有弱点，他们不信任一个自称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，因此对于此道必答题，应聘者不说自己缺点或将缺点“技术处理”为优点的人，他们会毫不手软地予以排除。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《网络安全方面的笔试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
第一部分、知识面考察(总分50分)
说明：此部分为考察应聘者知识面广度，包含了50条判断题，答对每题得1分，答错得-1分，放弃得0分。每一个应聘技术岗位的面试者都要回答本部分问题。(01~10题计算机基本知识)1、目前市面上最新的PC机仍旧是基于数十年前提出的冯.诺伊曼体系计算机系统.2、Unix操作系统和WindowsXP系统一样都是多任务系统,但不是实时操作系统.3、Java是解释型执行的高级语言,一般情况下高级语言编写的程序比汇编语言等低级语言编写的运行速度更快.4、面向对象的技术不但可以用于程序设计,而且可以用于系统分析,设计等其他领域.5、设计模式(designpattern)是一种用于解决模式匹配设计时的通用算法.6、UML(UnifiedModelingLanguage)只能描述系统要实现什么,而不能描述系统应该如何实现.7、SOAP是一种新型的RPC的规范,他是由XMLRPC发展演进过来的.8、采用MicrosoftC#编制的应用程序可以和采用J2EE技术开发的webservice协同工作.9、微软的XBOX和SmartPhone都是基于WindowsCE操作系统的.10、Windows的网络邻居没有采用TCP/IP协议.(11~20题网络基本知识)11、一个域名唯一对应着一个IP地址。12、一台计算机可以有多个不同的IP地址.13、在现行的网络结构下，VoIP技术主要基于UDP协议来传输媒体流。14、在IP网络上的计算机通过广播ARP报文来检查是否有其他计算机使用了相同的IP地址。15、TCP连接采用了3次握手机制来确认连接，但理论上，任意多次握手都不能完美地确认连接已经成功建立。16、TCP协议能够在不可靠的IP网络上建立起可靠的连接。17、一般email软件大多采用SMTP协议来发送和接受email.18、ASP,JSP,PHP,CGI等技术都可以用于实现提供动态页面内容的web服务.19、JSP所编写的动态页面总是先被转换为Servlet后执行的.20、NAT是一种网络地址翻译的技术,她能使得多台没有合法地址的计算机可以共享1个合法的IP地址访问Internet.(21~30题病毒安全基本知识)21、只是从被感染磁盘上复制文件到硬盘上并不运行其中的可执行文件不会使系统感染病毒.22、将文件的属性设为只读不可以保护其不被病毒感染.23、重新格式化硬盘可以清除所有病毒.笔试的几个面试技巧
1.科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一追，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费木多时间，而没有时间做简单的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述，在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题、跑题。要纠正错别字、语法不通、词不达意等。位得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，整洁，答题一丝不苟。这样招聘单位认为你态度认真，作风细致，会对你更加青睐。
2.调适自我心态
对每个人来说，能否通过应聘考试，不仅是一个人能力、实力的证明.而且关系到个人的前途和命运。面临这样一件人生大事，应聘者难免产生焦虑，即过度的紧张，这种不良的精神状态会影响复习的效果。那么，什么样的心态才有利于应聘考试呢?下面列出几点。
(1)良好的自我评价。心理学研究表明，良好的自我暗示和自我评价，有助于一个人潜能的发挥，而总以为自己是个失败者的人，往往在生活中极易遭受挫折。心理学研究还告诉找们，智力发展在水类中表现为正态分布，即智力超常或智力低常者在总人口中只占极少数，大多数人的智力属于一般水平，因此，应聘者在众多竞争者面前完全没有必要自卑、胆怯。
(2)适度的情绪兴奋性。心理学研究发现，人的悄绪有助于人们提高行为效率.适度的情绪兴奋性会使人的身心处于最佳活动状态，促进个体积极地行动和思维。应聘者在准备综合知识考试的过程中，找大量的资料，获取丰富的信息，适当地保持情绪的兴奋性有利于提高复习效率。
(3 )成败得失平常心。也许面前的职业是你梦寐以求的，面前的高薪对你有巨大的吸引力，但毕竟粥少僧多，在应试前。对典败毋失应有一个平常心，对成败看得过重;在应聘考试时就难以有平常心，其实，哭使失败了也并不是一无所获，在参与这个过程中，你可以发现你的欠缺，在今后的应聊考试中可以有针狱性地去准备，此外，参与竞争的同时也锻炼了你的心理承受能力。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《嵌入式软件工程师笔试题（含答案）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整了嵌入式软件工程师笔试题(含答案)，欢迎阅读!
选择题
1:设floata=2,b=4,c=3;，以下C语言表达式与代数式(a+b)+c计算结果不一致的是
A.(a+b)*c/2
B.(1/2)*(a+b)*c
C.(a+b)*c*1/2
D.c/2*(a+b)
参考答案：B，因为a,b,c三个变量都是浮点数，所以在B答案中其结果是0，因为在计算1/2是就是0，如果改成1/2.0就正确了。
2:为了向二进制文件尾部增加数据，打开文件的方式应采用
A.ab
B.rb+
C.wb
D.wb+
参考答案：D
3:下述程序执行后的输出结果是
#include
main
{
intx=f;
printf(%c/n,a+(x-a+1));
}
A.g
B.h
C.i
D.j
参考答案：A
4:C语言中，下列运算符优先级最高的是
A.!
B.%
C.
D.==
参考答案：A
5:数组定义为inta[4];，表达式()是错误的。
A.*a
B.a[0]
C.a
D.a++
参考答案：D
6:执行语句k=71;后，变量k的当前值是
A.15
B.31
C.3
D.1
参考答案：C
7:定义函数时，缺省函数的类型声明，则函数类型取缺省类型
A.void
B.char
C.float
D.int
参考答案：D
8:若main函数带参数，参数个数最多是
A.0
B.1
C.2
D.3
参考答案：C只知道有定义形式main(intargc,char*argv[]))
9:若有宏定义：#defineMOD(x，y)x%y
则执行以下语句后的输出结果是
inta=13，b=94;
printf(%d/n，MOD(b，a+4));
A.5
B.7
C.9
D.11
参考答案：B
10:下列各个错误中，哪一个不属于编译错误
A.改变x原值3为5，写作x==5;
B.花括号不配对
C.复合语句中的最后一条语句后未加分号
D.变量有引用、无定义
参考答案：A
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