大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：面试答题中如何做到“抑扬顿挫”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，面试是一次综合素质的考察，既要考察考生的知识储备、思维能力，还要考察考生的语言表达、外在状态等，所以为了能够赢得面试的，除了修炼内功、丰富知识之外，还得加强外功，即语言表达的练习。而在语言表达中，除了表达流利、吐字清晰之外，还有一个非常重要的事项需要大家牢记——表达要抑扬顿挫。
第一，“抑扬顿挫”的重要性：直接影响考官印象
所谓的抑扬顿挫，即语言表达时能够有重音、轻音，有快、有慢，起伏变化。语言表达的抑扬顿挫能够直接影响到考官的印象，其一，考官听起来不会感到乏困。相较于平铺直叙、缺乏语调的表达来说，抑扬顿挫的表达更加具有节奏感，更能调动考官的神经，吸引考官的注意，避免考官乏困、走神。其二，考官听起来更能抓住重点。抑扬顿挫的表达本身就意味着在重点的字词处用重音、慢节奏，在不太重要之处用轻音、快节奏，这样能让考官非常迅速地抓住考生表达中的重点，领会考生语义。
第二，“抑扬顿挫”的方法：投入感情
要做到抑扬顿挫，首先是自己一定要在表达的时候投入感情，就像我们朗诵的时候一样，自己真正投入到答题的语境中、沉浸在自己描述的内容中，自己的语言表达才会富有感情，自然而然才会抑扬顿挫。
第三，“抑扬顿挫”的方法：勾圈法
在练习如何做到抑扬顿挫的时候，有一个非常简答而实用的方法——勾圈法，即将自己的答题内容全部书写下来，然后用笔一句一句地将每一句话当中的重点词汇进行标注，然后再反复诵读整篇答案，在读的过程中，遇到标注的地方就加强语气、放慢节奏，遇到没有标注的地方自然而然就加快节奏，这样反复操练下来，一篇抑扬顿挫的答案就呈现出来了。
第四，“抑扬顿挫”的方法：多练
语言表达是一项重要技能，但也不是一蹴而就的，语言表达中的抑扬顿挫更是需要我们不断练习、反复练习，在每次答题、每次说话的时候都能注意到这个问题，久而久之，就养成了抑扬顿挫地表达习惯，也就无需再刻意注意，它就已经内化于我们的内心深处了。
总的来说，面试答题时的”抑扬顿挫“会对我们的面试分数有非常直接的影响，需要我们各位考生引起重视、找到方法、勤加练习，才能克服这一难关，获得面试。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试答题如何做到条理清晰?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
无论是日常生活的交流还是面试答题，条理清晰的表达都更加容易被人喜欢。参与面试的时候，一天会有比较多的考生，如果考生回答杂乱无章、缺乏逻辑，那么疲惫的考官可能连听都不会去听。为了取得理想的面试成绩就需要考生在平时训练条理清晰的表达。那如何才能做到呢?对此进行分析。
一、使用逻辑词
面试的时候组织语言的时间比较短，难以做到内在逻辑非常通顺，很多时候考官也难以听出考生答题是否真的有逻辑。因此，很多时候考生只要显得答题有逻辑就可以了，而显得答题有逻辑的一个简单方法就是使用逻辑词串联回答的内容。常用的逻辑词通常指表层次的逻辑词，有“首先、其次、再次、最后”或“第一、第二、第三、……”。用上这些表层次的逻辑词就能让答题显得有逻辑。
二、突出中心句
答题时开门见山地突出中心句，这样考官能够一下听到你想表达的观点。很多考生担心自己表达的中心思想与考官想要的偏离太远，实际上，这种担忧是完全没有必要的，只要考生的中心思想不违背基本的价值观就没有有绝对的对错之分，考官评判时也主要看考生能否自圆其说。因为担心自己的中心思想是否会偏题而缺少中心、缺少重点地什么都去答一点是面试答题的大忌，虽然不至于得低分，但一定得不到高分。
三、勤精简答案
很多考生在学习面试时会觉得滔滔不绝地说很多内容就是好的面试答题，这样的认识是不准确的。滔滔不绝地答题是第二等的答题方式，得分通常是会中等偏上，但不会是难得的高分。考生在面试的学习中通常会先从无话可说状态通过学习基础理论变成有话可说状态，其次通过专项训练和课后积累不断充实所说内容变成滔滔不绝状态，但这时不该停下练习的脚步，应该进一步通过全真模拟加不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。要成为这样的考生，就需要久久为功，以勤为径不断打磨自己的语言直到形成这样的表达习惯。
想要面试答题时做到条理清晰的考生，可以对照上文的三种做法，逐一改进，持续练习，想必会有不错的效果。
面试是我们进入公职队伍当中必须要打赢的一场硬仗，很多考生在这场战斗中失败，其中有一个很重要的原因是答题中缺乏条理性，从而没有让考官听明白考生到底在答什么。面试答题没有条理也是由于不同的原因造成的，我们只有针对原因做出应对的举措才能够有效的解决这一问题，专家认为具体表现在以下几个方面：
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、日常习惯
考生在日常生活中讲话的大环境就是“想到什么就说什么”，由于平时聊天的情景大多是生活的一些话题，而且是在进行随时的问答，所以这种讲话方式也能被对方所理解，因此养成了讲话没有条理的习惯。这种讲话的习惯放到考场上，由于考官没有真正的和我们在进行互问互答的模式，所以很难真正的理解我们的讲话内容。
二、不懂提纲
很多时候面试答题是有草稿纸和笔提供的，给予我们的目的就是让我们利用这些纸笔提前将自己准备作答的答题内容进行书写，便于我们在作答的时候能够按照这些提纲清晰的将自己的答题内容表达出来。
三、胸中无墨
考生由于不知道一些逻辑词的使用可以将自己的条理更加清晰化，且也不知道在表达自己观点的时候到底可以具体使用哪些逻辑词。所以在整个答题的时候要么逻辑词乱用，要么逻辑词用一两个贯穿始终，造成考官在聆听的过程中感觉听觉负担很重。
为了帮助各位考生针对这些造成的原因，去进一步提升自己的面试表达能力，专家提出以下几个具体建议。
一、着手改变
我们改变不了周边人的说话习惯，但是我们可以改变自己。当我们在面试备考时，我们就应该在与周边人说话的时候努力将自己的讲话内容条理清晰的表达出来，去慢慢的养成一种有条理的表达习惯。
二、掌握提纲的书写技巧
掌握提纲最好的方法就是去概括提炼别人说话的核心思想，具体可以分为以下几个步骤。首先，在网上去搜集和观看名人演讲的视频;其次，在草稿上概括提炼演讲者每一段的核心思想;再者，检查并做到自己的概括内容与演讲者的思路一致;最后，尝试着用自己的语言按照概括的提纲去表达具体的演讲内容。通过这样的反复训练，可以养成如何去整理讲话内容的提纲。
三、充实自己
我们每个考生能够通过笔试，证明我们的学习能力和整体素养是很好的，我们要做的事情就是去积累自己的面试逻辑词组，让自己的表达更加准确。具体而言，最通用的逻辑词组是“第一、第二、第三……”、空间逻辑词组“国内、国外、国际”、时间逻辑词组“过去、现在、未来”、事物发展逻辑“首先、其次、然后、接下来、最后……”等。
最后，专家希望大家能够从思想和行动两个方面去重视面试，进而答题有条理，从而能够通过面试。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《名言警句在面试答题中如何使用》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
名言警句，对于我们每一个人来说，都不陌生，在初高中写议论文时我们就开始频繁接触，当时使用名言警句就被大力推崇，其实对于我们的公职考试来说，亦是如此。如果在我们陈述答题内容时，恰当引用名言警句的话，既能展现出考生一定的政治素养，也能让答题的内容更吸引受众的注意力。当然在陈述内容的哪个部分引用，效果也不完全相同。今天，专家给大家解答名言警句在面试答题中如何使用，下面我们就借助一道题目带大家一起来感受一下。
【例题】当前基层调研存在“看盆景”的现象，上级到下级单位进行调研，大都是走马观花，调研的对象、路线、内容都是提前设计好的，做报告照本宣科，走形式主义，请谈谈你怎么看?
开头引用名言警句的话可以达到吸引眼球，增强开头气势的作用，而且往往能增强开头的气势。
常规情况下，我们在开头时都是直接表达自身的观点和态度，“看盆景”的现象显示出很多干部在开展调研过程中走马观花，这本质上反映的是现在少数干部身上存在的形式主义作风严重，对此，应该从快、从速予以整顿。
但是如果调整一下表达，在这里适当加入名言警句的话，感觉立刻就会不同，比如，习近平同志在《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》中曾提到“形式主义实质上是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题”，这种“看盆景”的现象正是典型形式主义的表现，所以对此，应该从快、从速予以整顿。
除了开头非常好用之外，我们在中间，也可以利用引用名言警句的机会，使层面之间的衔接更加紧密、自然，同时也可以帮助我们梳理一定答题的思路，比如依然以这个题目为例，我们在由分析过度到对策措施时，就可以借用2017年12月12日习近平就一篇新华社新闻稿做出的批示中提到，“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。”一句话下来既做好了中间论述部分的过度，同时也给我们接下来调整这种局面指明了清晰的方向，至少应该包括各单位积极总结、各党员积极调整、各活动积极开展等三个方面的措施。
依然是这个题目，在结尾的地方如果能恰当运用名言警句收尾的话，简单三言两语的表述就能展现出含义深刻的耐人寻味的哲理或警策性内容，使之深深地印在读者的心中，起到“言已尽，意无穷”的效果。如我们需牢记习近平总书记主持召开中央政治局民主生活会并发表重要讲话里的一句话：我们全体党员干部要充分认识形式主义的多样性和变异性，摸清形式主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，只有这样才能抓出习惯，抓出长效。
专家希望大家在今后练习题目的过程当中也可以多去积累一些素材，尤其是一些名言警句，并让名言警句在答题内容的各个位置都发挥出自身的价值。当然我们还必须谨记物以稀为贵的道理，凡事必须有度，只有当我们在恰当的时刻正确使用名言警句才能达到锦上添花、提高站位的效果，否则非但不能产生价值，反而可能会有画蛇添足的尴尬。
从整体看人; 隔行如隔山，同行易相识;耳闻之不如目见之;目见之不如足践之;观其交游，则贤肖可察;听其言，观其行;观仪表识人;观举止识人;听声音识人;观眼神识人;识人须观表察里;这些都是教我们怎么看人识人的名言典句。另外，男人的品位，看他的鞋子。 女人的内涵，看她的走姿。 一个人的心术，看他的眼神。 一个人的身价，看他的对手。 一个人的底牌，看他的好友。人的胸襟，看他如何面对失败。 两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度。
面试做好下面这些内容，一定能看穿应聘者的心。
1、首先，很重要的一点是要营造轻松自然的面试环境，让应聘者彻底的放松，卸去伪装，回归其本原(性)和自然状态，这样才有察言观色的正确基础，否则，仍旧是在雾里看花或是蜻蜓点水，看不透其本质。
2、应聘者来了后，你第一眼往往是看其整体形象，包括长相、化妆、衣着打扮、发型、配饰、衣服整洁度、皮鞋、挎包等。看形象主要是看其是否符合职业和岗位的定位，即外表职业化是否契合。如一个不修边幅的人员做销售是不太靠谱的，但做研发是可以的;又或是一个穿着打扮夸张的美女来应聘财务往往是让人不放心的，而一个号称年薪五十万的销售经理仍旧背一个旧得脱皮掉色的低档挎包往往也是不衬其身价的(要不就是其薪资撒谎)。
3、再看其精神面貌和眼神。精神饱满，走路快而有力，眼神发亮等说明应聘者整个人的精神面貌很好，健康、自信、积极、精力充沛并有工作激情。反之，则是暗淡消极之人，要慎重。
4、在应聘者回答你的提问或自我表述观点时，重点看其眼神、语速语调、面部表情、手势等，如果面部表情丰富、声情并茂，手势较多，讲到兴奋处两眼冒光，说明所描述工作内容大都为真实且是其引以为豪的。反之，如眼神迷离或不敢正眼直视你，语速语调贫乏无力，面部表情不自然、手脚在抖，说明这人的工作能力一般或在说谎。
5、还有要听出应聘者说话背后所隐含的真实意思和折射出的性格特点，如说话快而流利，说明其思维敏捷，性子急;说话慢条斯理，说明其成熟稳重;说话断断续续，停顿较多，说明其反应较慢等。
6、面试结束在应聘者离开之时，也可以通过与其握手告别、看其走路姿势和表情看出一些端倪，如主动要求握手，并力度适中，说明其懂礼节并有诚意;走路脚步轻快，说明其内心愉悦，对本次面试自我评价良好;走路匆忙、零乱、急促，说明其开朗、急躁、缺少城府等。
总之，，面试要做好察言观色，练就火眼金睛，一句话，就是通过听其言、观其行、察其色，注意倾听和细致观察，尤其是其言谈举止间的小细节、小动作，多总结、比较和分析，多练多看人，你就会有深刻的感悟和收获。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试答题中如何展示“与众不同”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，在公务员面试中，越来越强调反套路，主要缘于以往考生答题内容同质化现象比较严重。但如果考生一味地为了反套路而反套路本质上也是行不通的。同类事物，背后一定会存在基本相同的规律，对于面试中所遇到的题型也是相同的道理，我们将每类题型中存在的规律进行归纳总结，即形成所谓的答题思路，它能够很好地帮助考生快速建立答题方向。所以说，答题思路本身没有问题，问题在于大家陷入了一个误区——把答题思路当成答题模板。举个例子，组织一个活动“前期准备、中期开展、后期总结”，这过程本身没有问题，就是我们开展活动的步骤，但如果答题的时候只告诉考官“首先，我要做好充分的准备工作;其次，按部就班的开展;最后做好总结工作”，那问题也就随之出现了。所以，我们要做的是掌握答题思路，并对内容针对性展开，让答题“与众不同”。
一、方式、内容具体化
有些会觉得别人的答题内容和自己的差不多，这主要是因为大家在答题中关注结果，但并没有对内容过程实质性展开。有很多问题最终的处理结果差不多是相同的。
举个例子：办事大厅突然网络出现故障，很多等待的老百姓情绪激动，你作为工作人员怎么办?这道题题干比较短，问题也比较简单，需要处理两个问题，一是网络问题，二是老百姓情绪问题。而且优先要处理肯定是问题二，那如何处理呢?相信绝大部分的作答者想到的都是“我要安抚群众的情绪，让他们安心等待”。那这是套路吗?其实并不是，这是对于该问题的处理结果，是最终我们想达到的状态，并没有问题，问题在对如何安抚群众的具体措施没有实质展开，导致答题内容与其他人大同小异，未能体现作答者的个性化。所以找到解决问题的方向并不困难，答题思路本身就是思考的逻辑，真正要补充的是在这一特定的场景下到底会采取什么方式来安抚群众的情绪，控制现场。在“安抚情绪”的方式方法具体化作答中，就可以体现出作答者解决问题的能力，也能展示考生的“与众不同”。
二、政府立场，大局思维，补充自身想法与观点
公务员考试中，非常提倡考生要有自己的想法和观点，而思想、观点的反套路才是真正意义上的反套路。要想在考场上呈现不同的效果，就需要从不同的角度，想到与他人不同的作答内容。通常说来，大部分人的思维角度差异并不大。所以，真要想到别人想不到的，就要求考生在常规思维角度的基础之上，能够站在政府的角度，用更全面的思维挖掘出一些相对而言比较深刻的东西。
举个例子：为给鸟类留下栖息地，按照国家“退耕还湿”要求，K县将5000余亩稻田恢复为湿地，谈谈你对K县做法的认识和看法。
相信大部分作答者都能想到该做法的好处，符合绿色发展以及习近平总书记所提出的“两山论”，这也是常规思维角度，那如何体现与众不同，不妨可以转化思维，站在政府的立场，从大局去思考，K县采取这样强有力的措施，牺牲大批粮食产量、农民利益，难道只是单纯地为达到给鸟类留下栖息地这一个目的吗?明显不是，这一措施是必然要采取的，缘于以往发展过于重视经济效益而产生遗留问题严重，人与自然的平衡已趋于紧张。通过转化角度，答题内容也显出“与众不同”。
所以，建议各位考生在面试答题中，尽可能培养自己的大局思维，转变立场，站在政府的角度，分析出更多不一样的内容，再将答题的要点尽可能展开，具体地呈现给考官，通过如此，相信考生可以做到个性化答题，达到“与众不同”。
通过笔试的洗礼后，获得参加面试资格的同学们 ，即将迎来新一轮的挑战，那就是打好面试这一场硬仗，让自己的梦想真的成为现实。那如何能够在茫茫的考生中，让考官青睐于我们呢，这就要做到心中有爱，眼中有光的情感式作答，专家就大家一起来感受一下如何去进行温度作答。
其实温度作答一点都不难，就是把自己设身处地的放在题目所描绘的场景中用自己最真实的感受来进行分享。这就要求我们一定要自然，而且对问题思考一定要全面。对待问题不要极端，例如我们一起来看一道题。
【例题】目前网络上各种文章“标题党”层出不穷，有些标题过分夸大，甚至颠倒黑白、扭曲事实，只为吸引群众的眼球，提高点击量。面对层出不穷的“标题党”，你怎么看?
这是一道综合分析类题目，我们先要去表态，那么如何温度作答那，现在我们在网络上浏览新闻的时候，被一个标题吸引进去后发现正文描写的内容往往与标题不符，而且内容上还较为八卦，就会有一种上当受骗的感觉，后来我们把这种题目与正文不符的行文叫做标题党，其实一个好的标题能够激发读者要阅读下去的兴趣，所以作者们对于标题的拟定下功夫这本是合理的，但凡事过犹不及，如果把所有的经历都放在标题的拟定上，而忽视了文章的质量这也是需要我们遏制的。
如果让标题党肆意发展，首先读者的阅读感极差，浪费了时间，如果未成年人阅读也不利于，未成年人的价值观养成，加上内容多为八卦，这就易放大社会矛盾，影响社会和谐。我们不禁反思到底是什么导致这一切的发生，是因为在互联网的环境中，点击量为王，读者在点击时，对于其内容的选择也由其猎奇心理作祟，这双重的限制也就使得我们的作者在书写的时候以过分吸睛的标题来获得点击量。平台也由于逐利对于这种标题党的行为默许有时甚至引导。而且由于网络的群体较为庞大数量较为密集，所以我们网监部门在执法的时候也无形中增添了很大的难度。为了能够根治这种标题党的无良行为。我们的网监部门可以出台对于标题党的具体处罚细则，例如发现严重违规的行为加强对于平台的处罚，我们读者要善用自己的点击权，提升自己的文学素养不去阅读三俗行为，这样就可以在源头上让标题党不敢写，写了以后读者也不看，还网络环境一片清明。
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对于大多数考生来说，公务员面试是人生一次大考，一次获得稳定工作的机会。要拿高分，就要知己知彼，才能百战不殆。考官坐在考场一整天，听着十几个人答着同样的问题，内容也都差不多，还要时刻保持严谨，确实难逃疲惫，在这种情况下，究竟怎样作答能赢得考官青睐呢?专家在此进行讲解。
第一、自信。自信透露出魅力，而自信会让考官高看一眼，考生不必迷于面试的答题内容，面试的本质是挑人!能够进入面试就不要妄自菲薄，毕竟没有真正地面试，都不知道鹿死谁手。所以，先不要急着给自己增加压力。要谋定而后动。在未轮到自己时可以先稍稍准备下，酝酿一下情绪。要做到自信，首要的就是不要让自己太紧张。因此建议进入考场时，要保持微笑，昂首挺胸，这样才能hold住场。
第二、流畅。在面试中，语言表达一定要流畅，语言表达能力是基本要求，抛开内容不说，一段流畅的发言，会大大减轻考官心中的烦闷。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理，基本上语言这关就能拿高分了。
第三、贴合实际。面试考场上所有的题目、设问对所有的考生来说都是一样的，那么就意味着，作为评委的考官听同样的题目在一天之内会听非常多遍，绝大多数考生的答案也基本上都符合主流，只要认真准备面试考试的考生基本上都能够顺利的把题目答完，内容也有很多相同之处。而如果作为需要翻盘的考生，只是求稳，分数可能都差不多，居于中等，那胜算就真的很小了。这就要求考生在答题的时候能推陈出新，能够让考官对你印象深刻而给你高分，你需要在准备之前就比别人做出更多的努力!答案最好能和公务员日常工作相符合，这样考官才听得耳熟，才觉得你亲切，因此答案符合政府思维，多运用官方用语，内容贴近公务员工作日常，同时也展现出你的生活经验和阅历!
第四、简洁明了。很多考生觉得自己内容不多，于是没话找话，各种解释，车轱辘话滚来滚去。殊不知，听到此种答案的考官是烦从心头起，考生是悲从口中来。因此：有话则长，无话则短，重点突出，细节丰富，亮点丛生，表现力强的答案才能胜出!
最后，勤于练习，熟能生巧，建立起属于自己，适合自己的成熟答题思路，才能长袖善舞，祝您在面试中一举夺魁，成功上岸!
公务员面试“疑难杂症”之表现：啰嗦重复，恨不得一道题答两遍。那么今天专家就和大家聊聊如何“治疗”面试答题中的啰嗦重复。
在面试答题的过程中，很多学生会针对一个问题，反复进行阐述，正着说一遍，反着说一遍，重新再来一遍，无限循环。这个毛病从根本上来说还是对题目无话可说。有的学生会有疑问，无话可说为何还说那么多?为了掩饰自己的无知啊。人往往在不知道说什么，但当下所处的那个场合和环境又逼迫着你不得不说的时候，就会开始胡扯八道。所以，想解决这个问题，根源上来讲还是要夯实理论储备。
或许有考生会说：理论知识那么多，总有我不知道的领域啊!不着急，面试中的题目，如果认真去寻找规律的话，可以发现并不是大海捞针，还是有很多共通之处的。例如面试中的综合分析题目，重要性不言而喻，在大考小考，任何规格的考试中，都可以看见它的身影。涵盖的内容也是纷繁复杂，社会现象，政策举措，名言警句，人物品质，寓言故事等等。其问法不外乎“你怎么看?”“你得到什么启示?”“你有何感想?”。那么这种问法其实就决定着这种题目的答法——三段式。也就是说我们首先要对这个问题，这个故事，这句名言给出自己一个明确的态度来，告诉考官，我整体上来说就是这么看的。这个表态的过程不需过多语言赘述，三言两语，简明扼要。说得多，就把下面具体阐释分析的内容带出来了，你不重复谁重复?
那么接下来，就是需要你对于你给出来的这个态度作具体的分析，这个部分是论证，也正是需要你大展身手的舞台，好与坏，论证见分晓。有的学生就在这个上面大下文章了，原因有五条，影响有八条······诚然，一件事情在社会上引起普遍的关注纵然是多种因素造成的，但是这是公务员面试考场，你的时间有限，如何在有限的时间里面，呈现出最关键最重要的那些内容，必须要有取舍。况且你的那么些条，一定有可以合并的同类项。主体上，我们是否可以选取个人，集体，社会。维度上，是否可以找找制度，监管，思想。一道哲理类的题目，我是否可以用例证来代替无话说但又不得不说，说着说着就找不着北的论证。这样不就清晰明了许多了吗?
此外，专家提醒大家还需要注意的就是下意识让自己一定学会分条说，用逻辑词语来组织答案。这是在短暂的面试时间里面，考官能够最直接最迅速捕捉到你所要传达的信息的重要表达手段。哪怕这个分条在一开始时会很难入手，但越到学习的后期，你会发现这个分条法，让你思路越来越清晰，这种思维习惯可以说碾压一切面试场合和形式。
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近三年国考面试都考了漫画题，考察考生的联想分析能力，所以今天专家就来谈谈漫画题该如何看图说话，构建答题内容。
漫画题的题目一般都是让考生仔细观察这幅漫画，尽可能展开联想，给出两个以上你认为最贴切的标题，并就其中一个标题结合社会现象阐述分析。看完题我们知道这道题需要我们：
一、告诉考官看到了什么。
描述漫画。漫画是一种艺术形式，是采用夸张、对比或者比喻等手法来描绘生活或时事的图画。而我们看到一幅漫画时，仔细观察其中的组成要素，也就是文字、人、物等，每个人看到的不一定相同，但是需要客观、全面、注重细节，这些都是我们可以联想的素材，所以有什么说什么即可。而在呈现给考官时，需要有一定的逻辑，可以从个体到整体、从上到下、从左到右、从内到外等，这都需要看漫画的具体构成。
二、告诉考官想到了什么。
(1)得出寓意。这就需要我们结合社会现实明确画面象征的意义，根据各要素之间的关系，得到寓意。这个过程中核心的分析方法就是因果分析。这是让我们能用动态的眼光去看漫画，比如漫画中的一个人背着一箩筐的箭矢，弯着腰，脸上露出痛苦的表情。这幅漫画如果发展下去，结果就是人压垮了，那我们得去想，为什么会这样呢，是因为这人背的东西太重，自己承受不了，也就是告诉我们要量力而行;也是因为这人没有及时放下，也是告诉我们要懂得放弃，再说了，为什么这么背着呢，方法也不对，那也是告诉了我们要巧干。所以看到发展结果，分析原因，得出寓意。
(2)拟定标题。题中告诉我们的2个以上，一般是指3及以上标题，而标题的拟定最直接的是从寓意得出中直接转化，当然也会有考生觉得我可能想不到那么多的寓意，那么我们也可以就图取题，比如漫画中有字有事吗?没事。也直接把其作为标题，也可直接从原有的道理上引发思考用引言做标题，比如得出的寓意为艰苦奋斗，标题可为《艰苦奋斗》，也可为《争做时代弄潮儿》，答题时候可灵活运用。
(3)结合社会现象阐述分析。社会现象是指社会发生的某个事件，某些现象或某个具体的问题的统称。简单理解是社会上的热点话题，所以需要考生关注时事，积累热点。而阐述过程中是就一个标题进行的，所以必须紧扣主题，在阐述过程中可以举一个社会现象，当然也可以同类多个构成，主要在于表述，一个具体的社会现象可以阐述的维度有现状、影响、原因、对策等，同类多个时，可以先列举再阐述。虽然是根据社会现象分析但是也需要对哲理回扣，达到题目的要求。
面试就是在考察考生的素质，记住素质不仅仅是你的知识水平，还包括很多，其中很关键的点就是考生的道德品质以及价值观，那么在考场上聊这些的时候，我们如何聊地既要体现正面价值观又要有深度，从而让考官真正能够在短短的几分钟内对你的品质或者价值观有较深入的了解呢?答案就在于通过事例论证。国庆阅兵前夕有8个人获得了“共和国勋章”，他们就是我们的学习对象，如果你能够对于他们的事迹以及体现的品质深入地分析，那么这也有助于考官深入的了解你。我们历来反对模板和套路，但是到底该如何去阐述事例才能在答题中体现你的价值观和品质呢?接下来专家就整理了获得勋章的其中5个人的事例，整理的具体格式为，“人物总体评价+人物主要事迹+人物讲话+习近平或重要人士评语+考生感悟”。大家注意对照格式去一一体会，那么今后我们在通过阐述人物事例进而体现自身品质和价值观方面就会更加有方向性。
于敏：两弹一星元勋，“亲历新旧两时代，愿将一生献宏谋”。他填补我国原子核理论的空白，用2年8个月，研制出我国第一个氢弹;他隐姓埋名28年，将毕生经历都奉献给祖国。他丝毫没有怨言反而觉得这样无比自豪，曾说“一个人的名字早晚是要没有的。能把微博的力量融进祖国的强盛之中，便足以自慰了”，习近平总书记曾告诉党员干部要学习于敏的艰苦奋斗、服从组织与淡泊名利的精神。我认为中国的复兴需要千千万万的各类人才，只有每个人才都永葆像于敏院士这样的品质和才干，国家才会本发出勃勃生机。
申纪兰：世纪人民代表，“太行精神光耀千秋，纪兰精神代代相传”。她是唯一一位连任十三届的全国人大代表，见证了人民代表大会制度的诞生与成长，倡导推动男女同工同酬，89岁的年纪并在65年间为农村发展持续建言。她曾说：“我是农民，我就要为农民说话;是人大代表，就要代表人民的利益“。毛主席、周总理见过她，邓小平称赞她，江泽民称她”凤毛麟角“，胡锦涛叫他”申大姐“，习近平亲自到西沟看望过她。作为一名70多年的老党员，我认为她用毕生书写着作为一名共产党员该有的”忠诚与初心“—对党忠诚，为民服务，这永远都不仅仅是一句口号。
张富清：时代楷模，“我入党时宣过誓，为党为人民我可以牺牲一切“。他60多年深藏功与名，一辈子坚守初心、不改本色。枪林弹雨，冲在前方;夙夜在公，为民谋利;扎根山区奉献一生;朴实纯粹，淡泊名利，他曾说”一想起和我并肩作战地战士，都不在了，我有什么资格拿出来证件去显摆“。习近平总书记强调，老英雄张富清60多年深藏功与名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。我认为低调二字不难写，奉献一生实不易，一个人能够一辈子坚守，那么这辈子就圆满了。
黄旭华：中国核潜艇之父，“把自己的人生志向同国家的命运结合在一起“。他给自己起名”旭华“，立志让祖国不再受欺负强起来，他是中国第一代核潜艇总设计师，他让中国仅用10年时间就研制出国外几十年才研制出的核潜艇，从1958年他隐姓埋名，青丝变白发，甚至家人过世都不曾相见一面。如今已到90岁高龄的黄旭华，依然称”报国心永不退役“。习近平总书记曾亲自给黄旭华让座，对这位国家功臣礼遇有加。我看到了他的事迹，想起了周总理的儿时志向，想到了千千万万为国家奉献梦想的人们，只有将自己的理想同国家的理想联系起来，我们才能够真正实现自己的价值。
屠呦呦：诺贝尔医学奖获得者，“呦呦鹿鸣，食野之苹“。她置自身安危于不顾，亲身服药，用一株小草让十几亿人免于疟疾，她是收获科学诺奖的中国人，40年的坚持终究带来了新的生机和希望。她曾说：“人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但也要考虑历史的形成，我一个‘三无教授’也能拿诺贝尔奖的。”习近平总书记曾经告诫我们年轻人，“想要幸福就要去奋斗”，这句话与屠呦呦的话语不谋而合。是的，想要取得非凡成就就要勇敢拼搏，屠呦呦身上具有的奉献、求真、务实与钻研的科学家精神将会永远激励着像我一样的年轻一代去努力。
上述整理的人物事例的格式不能说是最好的，但可以给大家提供一种思路。在面试答题中，事例论证的方法较重要也较有效，关键在于，事例论证的方法容易掌握，各位考生一定要认真学习体会如何去阐述人物事例，这样才能通过阐述事例实现你的品质以及价值观。
近年来，公考面试在测查的要求上越来越强调自然，那就需要考生在考试的过程中做到反套路和反模板化，但这往往就是考生最为头疼的事情。没有套路就真的无话可说吗，其实不然，建议大家在面试考察中只要注重以下几点就能够轻松应对。
1.强调审题的重要性：大部分考生在审题方面都相对较弱，特别是应对一些比较长的题干时，往往都不知道题干说的是什么，或者对题干信息摸棱两可，就先入为主，曲解题干，所以一方面在审题时一定要注意认真的读题，一个字一个词都不能错过，特别是题干的后半部分信息，往往要做的事情都会在后半部分说明，前面的信息大部分都是背景，这样读完题目最起码知道接下来要做的是什么。另一方面就是要注意题干中的转折词，例如综合分析的题目中往往会出现“但是”，利用阅读技巧来解释，“但是”后面往往就是题眼，是重点，需要加以注意。
2.破题时可以先聊些别的：这个“聊”当然也是要针对题目而聊，那到底要聊些什么呢，其实在破题的部分可以采取由背景引出话题再加上评价的方法，例如，谈谈对简历造假问题怎么看。很明显这是一道消极的社会现象，大部分考生的答案都会上来直接说“我认为简历造假的现象不好”，这么说不是不可以，只是会让人觉得不够出彩，那么如果谈谈背景的话就可以说“毕业生在毕业时往往都会制作很多份精美的简历以用来找工作，为了使自己能够在众多的竞聘人员中脱颖而出，往往都会美化一下自己简历中的行为经历，我觉得美化简历无可厚非，这种行为可以理解，但是如果美化的过了头，那势必就会产生简历造假的问题，这是一种不诚信的表现”。利用背景+话题+评价的方法来破题，即能缓解单刀直入主题的尴尬，又可以显现的比较自然，入题的过程不至于太死板。
即使你获得面试机会，历史的好坏将决定面试结果。
如何做到面试无一败绩的？
我在微软公司内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过一个面试问题的人我们应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面分析可以跟大家一起分享一些经验。
逆向工程来评估工作机会。 大多数人寻找工作首先考虑他们将要做什么，但他们不考虑招聘者需要什么。 如果幸运的是，当大多数人只是把简历扔掉时，专业人士会首先要求一份工作描述（职务描述）进行评估；一份工作描述将列出工作所需的工作职责、所需的技能和经验、语言或教育等基本要求。 例如，如果你想尝试一份作为产品经理的工作，你需要寻找更相关的工作描述，并确定反复出现的能力和需求，如协调或项目管理，以加强自己。
继续为王。每个人都在寻找一份好工作，但只有少数严重的企业的简历，简历也低估了采访的重要性。再次第一眼最重要的历史，很多人都会把身高，体重和出生日期，与他的大画面，但相信没有多少面试官在意（护理面试官可能有性格或星座，但我相信这是少数），这是大忌英国历史上的;相反，我见过很多专业的简历是把个人资料的第一件事。就我自己来说，我会放三个，四点，例如：在IT领域超过15年的丰富背景包括技术，市场营销和企业管理，在亚洲的国际经验，包括台湾，亚洲总部设在新加坡和大中华区总部设在北京。
工作生活经历是你职涯的拼图。履历第二重要是你的工作发展经历，多数人从远古时代已经开始列起--请从最新的列到最旧的，因为多数面试官对你十年前是否在便利商店打工过不是那么的兴趣。另外可以列出的经历学习内容主要不是你做了一个什么，而应该是你学到一些什么并拿到哪些成绩。以市场营销经理为例，不需要列你做过研究那些经济活动或促销，而是能够学到的渠道资源管理、市场环境分析……等并加上得过的奖项。一位职涯高手的工作像一幅漂亮的拼图，令人赏心悦目，里面有极强的逻辑性。
认识公司和面试官.. 有了前面的准备，就有了一个良好的开端，然后，当然，对想要申请的公司、部门和潜在面试官有了广泛的了解。 因为主要的问题都来自这些要素，所以要了解产品本身，同时也要关注公司或部门面临的挑战和机遇，当前的市场趋势和变化.. 我还享有一个特殊的优势，因为我是一名内部调动，并能够在面试前通过内联网跟踪面试官的个人资料，例如，他的经验、内联网上提供的文件、当前的问题、为什么需要新工作、为什么我是最好的候选人等。 一般来说，有充分的准备，大致可以涵盖80%以上的问题，面试也取得了成功。
当然，完整的面试准备或简历写作是一个重大的问题，市场上也有非常详细的介绍的专业书籍。我将有一个像砖头那么厚英文简历模板，书籍和讨论面试过程不止这些。在近期的市况不佳的投资回报，也许现在是自己在大量投资的最佳时机。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试审题如何做到“全面清晰无死角”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
作为一名面试的备考者，相信大家都知道审题的重要性。如果审题出现了问题，那么答题过程中必然会出现答非所问的情况，从而导致成绩不是很理想。如何才能在考场上把好审题环节这一关呢?今天专家帮大家总结一些最实用的面试审题技巧，包你分析题目全面清晰无死角哟!
一、 把握关键词
例题1：干部老李经常下基层走访，很受群众欢迎。一次老李带你下乡考察，一路上村民对老李很热情，还邀请你们到家里歇脚、喝茶。老李说，作为一名基层干部，得到老百姓的认可是一种幸福。对于老李所说的这种幸福，你怎么看?
关键词：基层
常规作答：在回答这道综合分析题目的时候大家往往只会围绕幸福去谈重要性以及泛泛去谈自己以后的做法。
亮点：这道题目题干多次提到“基层、“下乡”、“基层干部”，所以考生在分析重要性的时候可以重点突出基层的特点，比如“急难险重”等，依此来突出老李的优秀。同时在落实的时候也可以谈谈自己在基层如何做好工作，获得幸福感，这样更具有针对性。
例题2：习近平总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。
关键词：青年
常规作答：一般的作答思路就是简单解释道理——围绕理想信念谈重要性结合实际谈落实
亮点：这道题目特别的指出一个特殊主体就是“青年”，所以考生在答题的时候应该重点突出理想信念对青年的重要性，包括在举例说明的时候往往学员会想到廖俊波、黄大发，但是建议大最好举一些青年具备理想信念的例子，比如：大学生村官-秦玥飞，更贴合题意。
二.把握背景
例题1：习近平总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。
常规作答：在上面的分析中，我们说这道题要关注关键词，但是这些远远还不够。
亮点：关于名言警句类型的题目还要关注背景——“在……上”、“在……时”，所以大家作答的时候可以先阐述一下五四青年节的来历以及可以去讲讲青年在当下这个阶段的地位，如：青年是祖国的未来、民族的希望;青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年最富有朝气、最富有梦想，以此突出青年更应该具备坚定地理想信念。
三、把握情景
例题：单位与多部门联合执法，整治城市的脏乱差问题，由你带队，在执法过程中，其他单位的执法人员小王对你有意见，当面指出你的做法不对。此时，你会怎么办?
情景：在……中、当面
常规作答：安抚小王-了解原因-总结
亮点：这道人际题目我们还需要关注情景，是在多部门联合执法过程中小王当面指出你的问题，一方面我们需要注意当着很多部门指出你的问题，会有很大影响;另一方面我们要关注执法工作正在进行中，我还是带队，所以要安排好接下来的工作，不要被耽误。
专家非常殷切的希望通过此篇文章能够为致力于面试成“公”的考生们提供一些指导与帮助，从而让我们在答题时能够充分利用和挖掘题干信息，答的更有针对性。
进入面试的考生，结构化面试就成了大家在通往成功路上最大的挑战，在面试中表现出色，也就增大了成功的胜算，那下面专家就给大家阐述几点常见的误区：
万万不能之一：滔滔不绝
在面试当中很多人会把它给之前我们的笔试混淆在一起，笔试老师告诉我们不会的时候也不要让卷子空白，尽量多写，因此，在面试的时候，学生经常在表达上容易犯啰嗦冗长的毛病，越不会说的越多，是学员经常的临场表现，而这样恰恰会让自己的答案很乱，让考官听着很有压力，直观感受非常不好，所以分数自然也很惨淡。所以，考生在考场应该对作答内容条理清楚，尽量所列出首先其次、第一第二第三……这种表示条理的词眼，来帮助考官更加明白的听清楚答题要点。尤其在考场对答题内容不肯定的时候，越要言简意赅，做到干脆利落。
万万不能之二：套路化、模板化
我们的考生在接触面试的时候，由于陌生，觉得面试难度很大，又因为考试的紧迫性，所以迅速想找到一个对所有题目都适用的模板，但是，面试的考试范围可以说无限大，那么，对于所有题目用同一种答案会造成题目没有针对性，也会在考场中造成答案撞车，让考官反感，甚至是所答非所问。所以，提醒考生，还是应该学会思维和逻辑，针对不同的题目形成针对性的答案，才是攻破面试的王道。
万万不能之三：只关注答题内容
在面试中，最大的误区莫过于，认为考官对于考生的分数所有的评判都来源于题目的内容，所以对于自己的目光交流、举止仪表都不关注。其实，题目只是考官借助的一个手段来了解我们考生的个性品质以及各种能力。所以，对于考官的交流感是必不可少的，比如目光、表情、一些礼貌的问候等等，包括考场所有环境的照顾等等，任何一个小细节都会成为考官考察你的标准，所以，只关注答题内容而不对其他环境照顾，也是应变能力、协调能力差的表现。
针对以上三种面试的误区，专家希望能对大家在面试中有所帮助，对于面试，大家一定要认清这个面试的本质，是为了增进对考生的了解，来考察大家是否符合所报岗位，绕过误区，不要踏进面试的陷阱，才能让大家走入理想的职位，一举成公!
调研问题是面试中经常出现的题目，属于计划组织类题目的一种，这类题目主要考察学员的计划、组织、协调能力，是一种考察比较全面的问题。常见情景有调研某个社会问题、调研政策的社会时效、调研社会民众的情绪反响等。不同的场景有不同的侧重点，例如调研社会问题重点是摸清现状找到问题所在，为后续举措提供依据，而调研政策的社会时效则是带着一定的方向性去工作，去寻找现有政策的漏洞和民众诉求，对于民众不理解的问题还要进行解读，消除误解。总之，不同的调研背景需要不同的准备工作，这取决于具体工作的现实要求。下面我们就谈一谈一般性的调研如何去进行。
首先，就是我们上面说的确定调研性质，找到调研工作的侧重点，进行前期准备。万万不可一头雾水直接开始工作，什么都不清楚就去问这问那，眉毛胡子一把抓。调研工作的本质是在以现有资料为基础，丰富核实的过程，不是碰到什么记什么的碰运气，所以，带着问题寻找答案才是调研工作的正确节奏，充分的准备才能在遇到问题时有丰富的素材去理解、去应对。
其次，就是要有灵活的应变思维。前期准备和思路有些是在自己的想象中确定的，难免有脱离现实的可能，在调研过程中很可能于实际不符，这就要求要及时更改工作思路，把重心放到实际问题存在的领域，如果一味走自己的路，那就把调研工作做成了样子工程，按照剧本脱离实际，最后也不会得到有价值的结果。
最后，就是提炼精华。调研工作的特点是能得到最真实的第一手资料，这也是调研工作的重要所在，调研成果有的来自于现场查看，有的来自于一线人员的汇报，我们必须清楚，凡是人说出来的都是经过个体主观判断过的，不可完全听之信之，要有自己的判断理解。工作中搜集到的信息中不可避免的参杂着某些人的主观意识，我们还要把这些成分剔除掉，得到最客观的纯粹信息，符合实际，实事求是，是总结的核心原则。
《面试技巧：面试答题中如何做到“抑扬顿挫”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职如何面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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