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在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职信必杀技:结尾10句话》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
中国日报网站消息:一封好的求职信,内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力,结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话,看一看也许你会得到启发,写出自己风格的结尾来!
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找工作面试必然涉及到自我介绍环节,如何给自己一个好的开头,也是至关重要的,如何让自己的自我介绍更加出彩,给自己提高更多的第一印象呢?那今天小编就具体来聊聊面试中可套用的自我介绍5句话公式,希望能给大家带来帮助。
为什么要自我介绍?
许多求职者不明白,为什么面试官要提这个问题呢?简历里面不是写的好清楚好详细了吗?实际上进行自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。
因此,求职者需要通过自我介绍提醒面试官自身的特点,以及为什么你特别适合这个职位。面试自我介绍,要:遵守极简原则,突出重点,忽略细节。
自我介绍的5句话公式
极简自我介绍5句话公式 =1+3+1
时间控制在1分钟,写在纸上就是120-160个字,包括5句话:
1、我是谁 /我的标签是什么(1句话)
我是谁,简单介绍自己,比如“我叫xx名字”等。标签就是你最希望被大家记住的那个身份,比如说你去应聘“JAVA工程师”,“JAVA工程师”就是你的标签。
2、我的三个亮点,最近最相关的经历?(3句话)
要展现有事实支撑的技能(也就是老外随时挂在嘴上念叨的“proven record”),你对工作的热情(passion)。
3、我为什么想要这份工作?/我有什么价值。(1句话)
要结合这个工作的要求来讲,你怎么认为这个工作适合你,或者你有什么资格可以胜任这个工作,你能给公司带来什么价值,让面试官在一开始就能判断是否你是他要找的人,对接下来的面试有着重要作用。
与此同时,自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上,面试官就容易将这个细节作为切入点,深入问下去,如果答不上来,必然惨不忍睹。讲真,没有人样样精通,没有人有三头六臂,有些薄弱的地方是很正常的,面试官也知道这一点,所以扬长避短,通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方
反面例子:
我是xx。毕业于上海大学电信专业。曾先后任职于华为,中兴等大公司,担任电子工程师。曾负责/参与过若干项国家级项目。在公司中曾获得过先进个人等荣誉/奖项。现在应聘贵公司高级工程师岗位,希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!
这个例子怎么样呢?
首先,没有突出亮点,是简历的简单复述,而不是提纲式的总结。其次,没有将自己跟岗位做一个好的匹配。再次,“希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!” 跟“希望我们以后大学四年好好相处,友谊天长地久”一样的浪费时间。
正面例子:
您好!我是xx。我在新加坡南洋理工大学取得了语言学博士学位。曾在美国康奈尔大学和南加州大学商学院担任访问学者。在国内外高校及培训机构教授语言及跨文化课程长达九年时间。最近我致力于利用微信平台写作,将语言学知识运用到生活和工作中,帮助大家更好的进行人际沟通和互动。拥有丰富的教学经验和对语言互动的钻研热情,我期待能在贵公司发挥我的特长和专业,与公司共同成长!
这个例子,各项都符合极简5句话公式。
两个不要
1、重复叙述简历
面试官要的不是简单重复,而是期待你给出简历的“中心思想”和 “提纲”
2、太谦虚=太心虚
过于谦虚反而会让面试官认为你能力不足,产生负面反馈
自我介绍其实是在推销“自己”这个产品,你推销方式的不同,都能影响HR对你的判断。所以同学们要认真对待面试中的自我介绍,针对不同面试有不同的应对方案。
很多人简历很好,笔试很好,但是一到面试就卡壳,被面试官一句“你先自我介绍一下”就难倒了。其实面试的时候自我介绍是有技巧的,无论在什么场景下,做自我介绍有且只有一个目的,就是让别人记住你。
那么问题来了,面试中怎么让HR记住你呢?那今天小编就具体来聊聊面试中可套用的自我介绍5句话公式。
为什么要自我介绍?
很多新人不明白为什么面试官要问这个问题?简历里面不是写的好清楚好详细了吗?实际上进行自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。
所以,职场新人们要通过自我介绍提醒面试官,你的特点和你为什么特别合适这个职位。面试自我介绍,要:遵守极简原则,突出重点,忽略细节。
自我介绍的5句话公式
极简自我介绍5句话公式 =1+3+1
时间控制在1分钟,写在纸上就是120-160个字,包括5句话:
1、我是谁 /我的标签是什么(1句话)
我是谁,简单介绍自己,比如“我叫xx名字”等。标签就是你最希望被大家记住的那个身份,比如说你去应聘“剪辑师”,“剪辑师”就是你的标签。
2、我的三个亮点,最近最相关的经历?(3句话)
要展现有事实支撑的技能(也就是老外随时挂在嘴上念叨的“proven record”),你对工作的热情(passion)。
3、我为什么想要这份工作?/我有什么价值。(1句话)
要结合这个工作的要求来讲,你怎么认为这个工作适合你,或者你为什么胜任这个工作,你能给公司带来什么价值,让面试官在一开始就能判断是否你是他要找的人,对接下来的面试有着重要作用。
同时,自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上,面试官就容易将这个细节作为切入点,深入问下去,如果答不上来,必然惨不忍睹。讲真,没有人样样精通,没有人有三头六臂,有些薄弱的地方是很正常的,面试官也知道这一点,所以扬长避短,通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。
反面例子:
我是思南。毕业于上海大学电信专业。曾先后任职于华为,中兴等大公司,担任电子工程师。曾负责/参与过若干项国家级项目。在公司中曾获得过先进个人等荣誉/奖项。现在应聘贵公司高级工程师岗位,希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!
这个例子怎么样呢?
首先,没有突出亮点,是简历的简单复述,而不是提纲式的总结。其次,没有将自己跟岗位做一个好的匹配。再次,“希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!” 跟“希望我们以后大学四年好好相处,友谊天长地久”一样的浪费时间。
正面例子:
您好!我是威廉。我在新加坡南洋理工大学取得了语言学博士学位。曾在美国康奈尔大学和南加州大学商学院担任访问学者。在国内外高校及培训机构教授语言及跨文化课程长达九年时间。最近我致力于利用微信平台写作,将语言学知识运用到生活和工作中,帮助大家更好的进行人际沟通和互动。拥有丰富的教学经验和对语言互动的钻研热情,我期待能在贵公司发挥我的特长和专业,与公司共同成长!
这个例子,各项都符合极简5句话公式。
两个不要
1、重复叙述简历
面试官想要的不是简单的重复,而是期望你给出简历的“中心思想”和“大纲”
2、太谦虚=太心虚
过分谦虚反而会让面试官认为你能力不足,产生负面反馈
自我介绍其实是在推销“自己”这个产品,你推销方式的不同,都能影响HR对你的判断。所以同学们要认真对待面试中的自我介绍,针对不同面试有不同的应对方案。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《跳槽者面试忌讳的四句话》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。
1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。
在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。
3、工作压力太大 现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
4、与上司合不来 人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝”,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与“上帝”友好相处了。
人事专家建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。
一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。
二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话其实是在拍对方的马屁,称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织,因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制;二来你也是在称赞对方个人的工作,因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR,而薪酬体制是谁建立的呢,当然是HR,所以你在夸奖对方个人和部门的工作,让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。
三、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意,不要让你的真实的期望薪资吓倒对方,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你心底里的诚意。
四、“最后我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心,以及来自于你内心对于自己能力的肯定,让对方感觉到你是一个很强势的人,你就是那个他们想要得人才。
这四句话综合起来考虑,不仅体现出了每一句话后面的意思,还有一点更为可贵,那就是你的应变能力和口头表达能力,是一个高素质的职业人士所必需具备的成功品质。(完)
根据近几年公务员面试实战情况,总结出最好不要说的五句话,堪称国考面试中出现频率最高、死亡概率最高的表述。在面试中使用过这样表述的考试,基本没有高分,胜出几率大大降低。前人之过,后人足诫!这五句话是:
第一句话:领导把这么重要的工作交给我,是对我的信任。
【出现类型】计划组织协调类题目
【真题】单位要组织一次新闻发布会,在会前一小时,你突然发现背景板上有一个错别字,此时,你怎么办?
【降分回答】各位考官:领导把新闻发布会这么重要的工作交给我,是对我的信任,我一定好好举办这次新闻发布会,力求圆满完成,不辜负领导的信任
【正确回答】各位考官:新闻发布会的背景板出现了一个错别字,关乎单位的公众形象,我实在不应该犯下这样的错误,我会想尽一切办法,务必确保在发布会召开之前,改正这个错误,不影响单位的形象。
第二句话:凡事预则立,不预则废,我首先要做好一个计划。
【出现类型】计划组织协调类、情景应变类题目
【真题】你是某小学负责人,和公交公司组织学生参加交通安全演习。结果小学生惊慌失措,砸坏玻璃,引来群众和家长围观,你怎么办?
【降分回答】首先,凡事预则立,不预则废,我会首先制定一份完整的交通安全演习计划,对可能发生的突发情况有所准备。
【正确回答】当务之急,是立即中止演习(入情入境,做法符合实际),组织家长和老师安抚好孩子们的情绪(聪明,让孩子们最熟悉的家长和老师来安抚情绪是最好的,您千万别自个儿冲上去安抚孩子们您会吓到孩子们的),告诉孩子们不用害怕,这只是一场演习和游戏而已(有生活经验,孩子们喜欢玩游戏,可以起到安抚情绪的作用),不会发生任何危险。
第三句话:最后,我一定要及时总结一下这次工作,向领导汇报,并总结经验教训。
【出现类型】计划组织协调、情景应变类题目
【真题】单位要组织一次新闻发布会,在会前一小时,你突然发现背景板上有一个错别字,此时,你怎么办?
【降分回答】最后,我一定要对这次新闻发布会的工作进行认真总结,向领导汇报相关情况,并总结经验教训。
【正确回答】最后,新闻发布会结束后,我会深刻反省和检讨自己(反省和检讨不是做给领导看的,是给自己的内心看的,所以反省比道歉更重要),特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节,这也体现出自己的责任心还不强(有具体的反省的内容,是实实在在的真话,好),聪明人不会被同一块石头连续绊倒两次,我保证绝不会再犯类似的错误(这样的话,让领导放心)。
第四句话:出现这样的情况是难免的,也是正常的,面对这种情况,我要冷静下来,认真分析,妥善处理。
【出现类型】计划组织协调、情景应变、人际关系处理类题目
【真题】某村路口,发生交通事故,卡车司机受伤,围观群众哄抢卡车上水果,你是村长助理,正在值班,有村民象你汇报,你怎么处理?
【降分回答】各位考官,在工作中出现这样的情况是难免的,也是正常的,面对这种情况,我要冷静下来,认真分析,妥善处理
【正确回答】各位考官,在争创文明乡村,建设新农村的时代背景下(了解农村生活,有实际经验,比那些个两耳不闻窗外事,一心只读狗屁书还自以为了不起的家伙们强多了),我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事件(对事件认识深刻,定性准确,体现出了较强的政治敏锐性),作为村长助理,我会第一时间向村长汇报(自我定位准确,眼里有工作,心里有领导,这样的好干部哪里找?),并立即组织力量,制止哄抢并将受伤司机火速送往医院,将此次交通事故的损失降到最小,最大限度地挽回我村的文明形象(能分得清轻重缓急,抓住工作的主要矛盾和重点)
第五句话:对于这个问题,我们要辩证分析,一方面,另一方面
【出现类型】综合分析类题目
【真题】有的地方设立了市长接待日,由市长亲自接待来访群众,但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看?
【降分回答】各位考官,对于市长接待日这样的现象,我们要辩证分析。一方面,市长接待日确实有一些优点,另一方面,市长接待日确实有一些弊端。可见,市长接待日有利也有弊。
【正确回答】各位考官,虽然有人认为市长不应该管这些小事儿(能看到事情的对立面,有辩证分析的思想),但我觉得,市长不仅应该统览全市发展大局(能抓住辩证法的两点论,思想不偏激,符合机关要求),更应该俯下身来,倾听群众发自内心的意见,解决群众实实在在的问题(辩证分析有重点,有倾向,抓住了重点论)。因此,我认为市长接待日这样的方式非常好,真正做到了群众利益无小事(胡锦涛同志的讲话,但又没有搬出锦涛来吓唬人,这叫活学活用),应当大力推广(观点明确,立场坚定,具备了公务员的世界观)
其实世上本没有套路,用的人多了,也就有了套路。其实套路本也没有错,在错误的时间、错误的地点,由错误的人答在错误的位置,便会铸成大错!所以希望以上这些会给各位考生一些参考建议,帮助大家面试获胜。
近两三年以来,公务员面试越来越体现反套路、反模板的趋势。答题要求越来越趋向于自然表述,流畅答题。根据面试的实际情况,专家总结了面试中最掉人气的五句话,考生在面试过程中要慎用,甚至是禁用。
第一句,考生现在开始思考……考生思考完毕,开始作答。
这句话一般出现在面试计时开始和思考结束后说出的第一句话。这句话如果放在几年前,可以说是万用万灵,淋漓尽致的体现了一个考生的规范性。但是在现在反模式、反套路的年代,这样的表述就显得脱离现实,不伦不类,违背了自然流畅的交流法则。
在生活中没有人会在做一件事情前还要把思考过程如此直白的表述出来,假如你家人问你“午饭吃什么”的时候,说出“我现在开始思考一下,我思考完毕了,午饭咱们吃火锅吧!”这样是不是很滑稽?
所以我们应该在思考完毕后,把状态稍作调整,然后直视考官,表述为“各位考官,我现在谈谈对第一题的看法。”或者“各位考官,对于第一题我的看法是……”诸如此类。
第二句,对于这个问题,我们辩证的来看,一方面……,另一方面……
这句话主要出现在综合分析能力的考察答题过程中,经常会有考生这样回答“对于这样的现象,我们要辩证分析。一方面,……,另一方面,……。可见,此种现象有利也有弊。”
但是考官问的是你的看法,你到底是支持还是反对呢?什么事情都去辩证分析,就会沦为典型的庸俗辩证,如果做不到辩证的统一和对于利弊关系的整体把握,何谈体现出了综合分析能力呢?所以我们要表述出自己的明确的观点,到底是应该“明令禁止”,还是要“大力推广”。
第三句,领导把如此重要的工作交给我,是领导对我的信任和重视,我一定会尽心尽力地做好此项工作……
领导把工作交给你,就是觉得你能胜任这项工作,你不用这么直白地感谢领导的信任,况且这项工作交给你,就是要考验你的能力,你还敢不尽心尽力?所以在回答时,你最好尽快的拿出具体的操作方案,让这项工作圆满的实施好。
第四句,……我会认真总结这次工作,及时向领导汇报,并总结经验教训。
在每项工作组织协调完成后,都会自然而然的说出这句话,“我一定要对这次工作进行认真总结,向领导汇报相关情况,并总结经验教训。”你有什么教训?又是什么经验?你倒是详详细细说出来啊?所以,这一步应该这样说:工作结束后,我会深刻反省和检讨自己,特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节,这也体现出自己的责任心还不强,我保证绝不会再犯类似的错误……
第五句,……我会积极地和群众以及领导、同事沟通,相信大家会理解我的……
当你说出这句“在工作中出现这样的情况是难免的,也是正常的,我会冷静下来,认真分析,妥善处理。首先我会分析一下具体情况,看看到底是不是我的错,还是群众对我有误解……。我会积极和对方沟通,做好对方的思想工作,相信他会理解我的……”你表现出的只有天真无邪,除此之外无他。
只用了“沟通”俩字就解决问题了?只用了“做好思想工作”六个字就让群众情绪稳定了?领导都要被你气死了,就连围观的群众都要被你的天真做法震惊了,考官也已经放弃继续听下去了。
如果要挽回局势,应该这样表述“在这种情况下,我会明确我的责任,此事如何处理既关乎群众的经济利益,也关乎政府的公众形象。因此,我会立即道歉、协调赔偿,干净利落地处理完毕……”
在这里,专家也要套用一句话“世上本没有套路,用的人多了,也就有了套路。”其实套路本也没有错,在错误的时间、错误的地点,由错误的人答在错误的位置,便是最大的错误。
1、应答上司交代的工作:我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
3、体现团队精神:XX的主意真不错!
小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。
6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。
8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。
9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……
当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时绝不能说的12句话》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
【导读】:面试结果不仅取决于你在面试中说了些什么,还取决于你是如何去表达它们的。“你的声音,你的肢体语言都将被仔细观察,借以作为衡量否胜任你能他们所提供工作的另一项指标”面试没有标准的答案,没有固定的模板,我们在答题的时候要具体问题具体分析,不要每道题都用这样的话语:
第一句:首先,面对这种情况,我会做一个自我反思,看看我自己到底犯了很么错误……
例题:领导让你负责某项工作,由老张来配合,但老张还有一年就要退休了,最近工作很不上心,对这项工作不是很配合,影响了整个工作的进度。你怎么办?
错误回答:工作中出现这样的情况是难免的,我会冷静下来,自我反思一下,看看是不是我自己哪里做得不到位,得罪了老张……
正确回答:老张即将告别为之奋斗三四十年的单位,心情不畅是可以理解的。作为这项工作的负责人,我首先要体谅老张的心情,积极主动滴做好老张的情绪疏导工作,多分担一些工作、减轻老张的工作和心里压力……
第二句话:......我会积极和大家沟通,相信大家会理解我的……
例题:你开车送领导去参加一个重要会议,途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦,对方不依不挠,一定要你赔钱。围观的群众越来越多,还有人拿起DV拍摄。此时,你怎么处理?
错误回答:我会具体分析一下情况,看看到底是不是我的错,还是群众对我有误解……我会积极和对方沟通,做好对方的思想工作,相信他会理解我的……
正确回答:在这种情况下,肯定是我的错,此事如何处理既关乎到三轮车车主的利益,也关乎到政府的公众形象,还关系到领导是否能够按时参加重要会议。因此,我会立即道歉、立即赔偿,干净利落地处理完毕,尽快送领导去开会……
第三句话:作为一名光荣的公务员,我一定会……
例题:局里有个出国深造的指标,深造回来又升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等方面都不分伯仲,你会怎么样突出自己而争取到这个机会?
错误回答:作为一名光荣的公务员,我会牢记习近平同志的教导,坚持做到“守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验”,在名利面前不动心,在机会面前不争抢……
正确回答:出国深造和升迁是学习新知识、掌握新本领、开拓新眼界、提升新能力的打好机会,也是更好滴开展工作、更好地为人民服务的客观要求。做为一个有强烈事业心的年轻人,我会抱着“公平竞争”的平和心态争取这次机会,无论成功与否,都是对我自己的锻炼和提升……
除了这三句之外,还有很多句子是不能够随便用的,所以考生在答题的过程中一定要审好题,根据不同的情况具体问题具体分析。熟练掌握答题技巧,按照答题思路自由发挥,只要能表达清楚,思路清晰,言之有理,就能够获得高分。
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