英文面试中经常会被要求评价自己,那么如何用一句话介绍自己,客观分析自己的优缺点,用最简明扼要的字句展示你的特点呢?下面是小编带来的关于英文简历自我评价可以借鉴的14句话,欢迎阅读,希望对你有用哦!
1.Mature, dynamic and honest.
思想成熟、有活力、为人诚实。
2.Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
3.Ability to work independently.
能够独立工作。
4.A person with ability plus flexibility should apply.
需要有能力及适应力强的人。
5.A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
需要个性稳重、具高度责任感的人。
6.Work well with a multicultural work force.
能够和不同文化的人一起出色地工作。
7.Willing to work under pressure with leadership quality.
愿意在压力下工作, 并具领导素质。
8.Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
9.Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
10.Energetic, fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮的人。
11.Strong determination to succeed.
有获取成功的坚定决心。
12.Be highly organized and efficient.
工作很有条理, 办事效率高。
13.Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。
14.With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
一场常规的面试,面试官的开场白一定是请你先做一个自我介绍,很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了,所以对于面试官的要求也是草草了事,简单的说上一两句,如果是这样,相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实,面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面,而是与应聘者的第一次交锋。
那么,面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致,因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入,而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以,一旦面试官发现有什么不妥,就会降低对应聘者的印象分。第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历,但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通,面试官也会将此作为一个判断的依据。第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述,能充分的表现出面试者的现场感知能力,拥有这种良好的个人素质的,会比较受面试官的青睐。第四、考验面试者的理解能力。有时,面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍,这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时,面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内,而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论,反而适得其反,因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。了解了面试官的意图,也能更好地表现自己,好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是,你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的,因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态,并期望你的未来能够为企业牟利,而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达,那么自我介绍的要领有哪些呢?第一,时间分配合理。因为自我介绍时间有限,假如是五分钟的自我介绍,你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历),最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述,其他经历一分钟。第二,内容主次分明。介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚,尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的,充分突出重点。在个人业绩方面,也要有所突出,面试官一定会注意所用人能带来的业绩。第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但一定要点到为止。第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要,即便是过去与你的计划的将来毫不相干,你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力,以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。掌握一些一些基本要领的同时,还要十分注意一些禁忌,不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。第一、不要语言过于随意。职场就要职业化,尤其是初次见面,过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官,表情不要过于丰富,切记举止端庄。第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍,只用一分钟就全部讲完,接下来就等面试官来问,那么主动权变为被动,如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞,而发现时间不够用了,之后的介绍只能草草了事,面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己,面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问,就没必要提及个人爱好,因为个人爱好不等于个人特长,对工作没有帮助的事情,有的面试官会觉得你不务正业。面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司,学习小窍门的同时多加练习,相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。面试自我介绍的时候如果不能有很好的表达能力,下面是小编为你整理的加分句,偶尔来一两句加分句,让你在面试官面前脱颖而出!
Itsthe job interview of your life and you need to come up with something fast.Mental pictures of words are mixing in your head and your tongue tastes likealphabet soup. You mutter words like deterministic or innovativity and yourealize youre drenched in sweat. You wish you had thought about this. You wishyou had read this post before.
你现在在一场重要的面试上,要求你快速做出反应。各种单词在脑中搅成一团,舌头就跟打了结一样,你只能咕哝地说些有决断力或者创新能力这样的词,并且你意识到自己已经汗流浃背。这时你会想,要是之前准备过就好了。你想要是早一点读到这篇文章就好了。
Here are 10 sentencesthat you could use when you are asked to describe yourself. Choose the onesthat describe you the best.
以下10个句子可以帮助你更好地在面试中做自我介绍。选择最适合你的那些。
1.can adapt to anysituation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpectedobstacles into stepping stones for achievements.
1. 可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长,并且把那些意外的障碍变为成功的基石。
2. consistentlyinnovates to create value. I find opportunities where other people see none: Iturn ideas into projects, and projects into serial success.
2. 有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值:我可以把想法转化成项目,把项目转化成一连串的成功。
3. leads people. I canunite people around a vision and motivate a team to excellence. I expect nomore from the others than what I expect from myself.
3. 有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗,并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。
4. always has an eye onmy target. I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. Hiringme is the only real guarantee for results.
4. 专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我,你绝对不会后悔的。
一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。
二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话其实是在拍对方的马屁,称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织,因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制;二来你也是在称赞对方个人的工作,因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR,而薪酬体制是谁建立的呢,当然是HR,所以你在夸奖对方个人和部门的工作,让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。
三、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意,不要让你的真实的期望薪资吓倒对方,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你心底里的诚意。
四、“最后我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心,以及来自于你内心对于自己能力的肯定,让对方感觉到你是一个很强势的人,你就是那个他们想要得人才。
这四句话综合起来考虑,不仅体现出了每一句话后面的意思,还有一点更为可贵,那就是你的应变能力和口头表达能力,是一个高素质的职业人士所必需具备的成功品质。(完)
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