大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧:怎样答好情景模拟题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

情景模拟题,在各类公职面试中是常见的一类考题,这类型题目主要是考察考生的语言表达能力,而且也是有比较大的难度,通常以人际题和应变题为载体,让考生对某个单独的人或者某些群体进行沟通或者劝说。

到底情景模拟题是怎么考的呢?这类型题目的出现,会把考生带入到一个情景中,考生有一个固定的身份,题中详细叙述发生了什么事,题目最后的提问方式会直接说明,请考生现场模拟。有的考生因为紧张,有的因为不好意思或者练习积累不够,没能给考官留下语言表达能力较强的印象,所以分数也不尽人意,今天就针对性的跟大家说说情景模拟怎么答。

拿一道题目来举例:某大妈信仰佛教,购买了一些巴西龟准备拿到当地河流去放生,然而,大妈的这种做法对当地的生态环境是有害的,因此有群众反对。作为政府林业部门的工作人员,你如何劝解大妈不要这样做?请现场模拟。

从审题出发,在这道题目中,首先我们情景模拟的对象是“信仰佛教的大妈”,其次考生身份是“林业局工作人员”,通过题干信息知道,大妈准备要放生了,我们的最终沟通目标是要劝大妈不要放生。

接下来,仔细分析题干信息思考下,大妈信仰佛教放生,是件好事,但是大妈可能由于不知晓自己的行为会带来更大的影响,所以我们作为林业局工作人员理解大妈的行为,并且做好解释沟通工作,巴西龟为什么不能放、放了会有什么后果。

最后,考生一定要明白,一个完整的情景模拟,其实是在还原真实的生活或者工作,把自己融入情景中,构建出与对方对话的开头称呼、引入话题、主要沟通内容、进一步巩固沟通目标、自然收尾。

下面将这道题目完整的给考生梳理一遍参考,考生可举一反三思考情景模拟题如何可以答得更好。

【参考答案】

阿姨,您先别急着放生,听我和您说两句,我是林业局的工作人员,您叫我小张就行,我听说您是个信仰佛教的人,买了挺多巴西龟要放生,我明白这是行善积德的做法,也很尊重您的行为,但我今天需要和您好好解释下,这巴西龟可不是一般的小动物,这些小家伙啊,危害可大着呢!

这巴西龟啊,就是因为是国外的才叫巴西龟,跟咱们中国本土的龟不太一样,什么都吃,哪里都能活,适应性强、生长繁殖快。您可能没听说过,多个国家已将巴西龟列为危险性外来入侵物种!咱么中国在好些年前也把他列入外来入侵物种,对湖泊河流自然环境的破坏难以估量。如果把巴西龟放生在中国的自然环境里,它基本没有天敌,一旦数量众多,就会大肆侵蚀生态资源,将严重威胁我们本土野生龟等物种的生存。因此我们政府都明确指出巴西龟绝对不可以放生到野外,近几年巴西龟在中国遍地“开花”,个体已呈几何状繁衍,占据了属于中国本土龟种的大面积野外生存空间。所以我们建议人们切记不要购买巴西龟用来放生,否则放生则会变成“杀生"。阿姨您信佛,相信你也不愿结果变成这样对吧?

当然阿姨,我知道您买来乌龟放生本身就是一种善举,我们也不能让您的善心白白丢了,我们林业局这边现在也有专门的针对外来入侵物种的安置点,很多水族馆和动物园也一样有,您大可放心把这些龟交给我们林业局来处理,对了阿姨,以后啊您要是再想放生,或者您身边的亲戚朋友放生什么小动物之类的,一定要先查清楚能不能放,要是有不懂的,不知道的,可以给我们林业局打电话,我们随时帮您解答。

以上为例题的参考要素,情景模拟题的题型种类还有很多,比如同事被批评我们如何安慰、劝某人去做某件事、群众误会质疑如何解释、开幕式现场致辞、会议主持人讲话等,都是情景模拟会考察的类型,考生需谨记,要有现场交流感和情景感,生活化的开头结尾,展示自己的表达沟通能力,才能获得更数。

事业单位面试题目:从《包青天之铡美案》窥探情景模拟的奥秘

事业单位面试备考:情景模拟题目的答题思路和框架

如何答好事业单位面试情景模拟类问题

zC530.Com延伸阅读

面试技巧:情境模拟题


有过面试经验的小伙伴,肯定不会陌生这一类题型:情境模拟。这类题型独树一帜,非常有特点,也在各类考试中占据了非常重要的地位。很多同学一遇到此类题目,首先想到的就是:我不会说、我说不出来、我不行。俗话说,不会当演员的考生不是好公务人员,想答好此类题目要点只有一个,就是:结合生活,尽情的开始你的表演。

下面通过一套题目来展示一下他的真面目。

某大妈信仰佛教,认为放生可以积福积德,于是购买了一些巴西龟准备拿到当地河流去放生,引来大批群众围观。巴西龟属于外来物种不宜放生,作为林业部门的工作人员,你会如何劝解大妈不要这样做?请现场模拟。

如何答好此类题目呢,给大家介绍两个小妙招:

勇敢说,勇敢表现,善于给自己加戏。在课堂中,很多同学往往因为“放不开”而不想说、不敢说。不说话是面试大忌,这个时候我会抽选几名同学上台采用情景剧表演的形式,将这个生活场景进行导演和还原,将人物、情节、矛盾冲突进行进行自我演绎,在表演中感受题目场景带给自己的压力及自己下意识的反应。“入情入境”的感受真实情景带给自己往往是最贴切的,自己的反应也往往是最真实的,表演结束后进行适时地引导和提醒事项,会使大家对题目有不一样的感受。“大妈您好,我是林业部门的小张,咱们俩真是有缘,又见面了”,一开头拉近距离就是的一半。之后就开始表演吧。

理论联系实际,要利用好情、理、利、法。“动之以情、晓之以理、诱之以利、严之以法”。找对答题切入点,从“情”、“理”“利”、“法”等方面切入题目,注意要符合对方所处的情境和情绪。当然,并不一定是这几个方面都要用到,适合题干、自己能够驾驭的才是最好的。如这一题中,就可以适当使用“情”、“理”“法”三字:

用“情”拉近关系:大妈,您一看就是菩萨心肠,放生、做善事,您善良的品格真是给我们年轻一代做了榜样。

用“理”言明利害:但大妈您有所不知,放生巴西龟会影响自然生态环境的平衡,造成环境灾难。甚至可能会引起疾病的传播,这样就失去了咱们放生的初衷呀。(甚至可以利用例子来说明乱放生的坏处,如美国鲤鱼)

用“法”严以规范:咱们国家的《野生动物保护法》也做出了规定,随意放生野生动物,危害生态系统,都是要依法承担法律责任的。所以放生可不是一件小事呀。

当然,法要慎用,无论是“情”、“理”“利”、“法”,都是手段,更重要的是达到我们沟通的目的和效果。

希望大家能够从以上讲述中获益,助推考生们。

面试情景模拟题技巧:让说服别人不再难


在公职面试中有一类题目是考察考生的沟通能力的,而其中最常考的题型便是情景模拟,又称现场模拟。题型的识别很简单,但是总有不少考生对题有恨又爱,爱的是题目生活化场景浓厚、语言的考察也相较灵活多样,但恨就恨在胡言乱语,劝说别人效果不佳。今天,专家通过两道例题讲解一下如何更好的说服别人。在说服沟通对象时往往会从两个角度进行:1、阐明利弊;2、消除疑虑。顾名思义,阐明利弊,指将做某事的好处与坏处说给当事人听,以理服人;消除疑虑,即将对方心中所有的担忧进行一一化解,让他坚定做与不做的选择,完成最终说服。

【例题1】

某乡救助所设在敬老院,被救助的流浪人员吃住均与老人们在一起,但有些老人担心流浪人员有传染病,还有些老人担心自己的人身和财务安全,因此强烈要求将他们赶出去。如果你是救助所的负责人,你会如何与他们沟通,请现场模拟。

本题的主要目的是说服老人不要赶走流浪人员,接纳他们。

一、阐明利弊

同学们可以结合实际,联想出让流浪人员留下来的好处及赶走他们会出现的问题。

1、利:暂时解决温饱问题;在公安部门解决他们返家困难之前作为中转站;可以为老人提供日常陪伴,为老人解闷逗乐等。

2、弊:流浪在外,挨饿受冻、日晒雨淋,不受不尊重;严重者有生命之忧;不符合国家救助政策等。

二、消除疑虑

本道题,老人们的主要担心已呈现在题面上——传染病、人身与财务安全等。

1、担心有传染病的劝说方式:一方面,入住前有必须的清洁环节以及健康体检,保证个人卫生。另一方面,有传染病的情况不会送来敬老院,而是送到医院医治。

2、担心人身和财务安全的劝说方式:救助所有专门的的安保人员24小时进行巡逻;敬老院有专门的财物保管柜;出入口等必要地方,安装有监控设备;从未发生过一起冲撞老人或者流浪人员偷窃财物事件,以后更加会强化安全管理;引导老人从为人父母或长者的一方,真诚接纳等。

小结:分析利弊尽量多角度,既可以从老人一方,也可以从流浪人员方面着手;既可以从物质生活层面,也可以从精神生活满足入手;既可以人情关怀角度,也可以从国家政策角度进行劝解。

下面,我们再通过一道题目,强化一下这两个技巧。

【例题2】

市政府经过调研、环评和专家论证之后,准备在某村附近建立垃圾处理厂,但该村村民强烈反对,情绪激动,准备到市政府上访,你是市政府工作人员,领导派你去做村民的思想工作,你会怎么说服他们?请现场模拟。

本题的目的是成功说服村民支持垃圾处理厂的建设。

一、阐明利弊

1、利:垃圾处理厂建成对本村及附近村镇的环境卫生问题都有很大的改善,人人都希望家园整洁、村庄卫生;处理厂建成会给村子带来收入增长,如从本村招募劳动力运营垃圾处理厂、各地区参观学习处理厂建设经验等。

2、弊:随意撤销,浪费财政成本;难以选到更合适的位置等。(此处弊端可以不答)

二、消除疑虑

本题村民之所以强烈反对是因为信息掌握不足,担心会有环境问题以及污染水源空气从而影响身体健康等问题。此处,可以一一化解。

化解1:技术水平先进、处理措施完备、严格监管配套,不会产生环境污染、气味难闻、污染水源等问题;

化解2:建厂前做过一系列的调研、环评及论证,选址科学,照顾了风向、地市、地理位置等因素,是最优选择;

化解3:通过别地垃圾处理厂建设的成功经验进行佐证和引导等。

专家认为,利弊分析并非意味着每一道题目均要说出好处或弊端,而是根据题目,二择一,或者两者结合。当然,要想灵活运用此种劝说方式,还需要多加练习才可。

面试技巧:四招教你搞定情景模拟题


人身如戏,全靠演技,在公务员面试中也有这样一类考“演技”的题目,那就是情景模拟类题目,而这类题目在考试中也有着极高的辨识度——题干的结尾会赫然出现四个大字“现场模拟”或是“情景模拟”。很多考生觉得我又不是来参加艺考的为什么还要考这种题目,要知道考官想要的人是真正有工作能力能够解决问题的人,而不是答题答得天花乱坠而工作起来却一塌糊涂,因此考官需要借助这样的题目来真正考察你的反应力和解决问题的智商和情商,今天专家就来谈谈在面试中如何才能把这类题目答得出彩。

一.“编”好故事是基础

在这类题目中往往只能通过简短的题干来设置问题让我们去解决,但我们在答题的时候却需要创设出具体的情景来回答,因此需要我们去脑补更多跳出题干之外的情节。例如有道题目是这样的“周一上午,记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王,对他说:你好,我们是市电视台的记者,有居民多次向我们投诉,你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网,没过几天又堵上了,而且更加严重,整个街上都是污水,居民认为你没有把事情做好,质疑你这个标兵名不副实,我们来是想向你了解一下情况。假如你是小王,你将如何回答记者提问?请现场模拟。”面对记者的采访,你作为排水管道处理工作的负责人你总要给个回应吧,当然道歉是一定的,一道题答题时间2min左右,你总不能一直重复N遍“对不起”吧,所以我们在回应的时候需要结合生活实际和题目给定的情景再去创设更多的情节,so,排水管疏通好了又堵了还可能是什么原因呢?1.可能不怪我,是因为最近连降大雨,把落叶垃圾又冲进去了,才造成的后果;2.可能是客观情况,虽然排水管疏通好了,但是毕竟历时太久,排水管老化的太厉害了,后续需要更换了;等等。当然有些时候在答题中为了避免尴尬,我们也要创设一些情节,例如“单位在进行禁言行动,但是在你路过楼道口的时候,发现单位的老李在楼道里偷偷吸烟,此时你会如何劝说他,请现场模拟”如果我们张口直接制止,难免有些尴尬,也让老李下不来台,因此需要我们委婉的指出老李的问题,同时又要让老李瞬间明白自己这样做是不对的,如何才能实现一举两得呢?那就需要把表达变得委婉,把矛盾变得明显,例如“李大哥,原来是你在这抽烟呀,小王自从怀孕之后呀这鼻子是越来越灵了,你快掐了吧,我看她最近妊娠反应还挺严重的,别一会找你‘算账’,哈哈”。当然我们在“编”故事的时候可以结合生活实际,联系客观环境,但目的都是为了让表达更委婉,让问题更明显,从而可以更有针对性的解决。

二.找好“称呼”是关键

都说一句话能成事,一句话能坏事,当然首因效应也让我往往一开口就给对方留下了深刻印象,如何让我们在情景模拟中表现的更加出彩,第一句话中对对方的称呼就显得尤为重要。就连走在大街上问个路,你若是向一个妙龄少女称呼一声“大姐”,对方怕不是会一巴掌呼过来,但若是用上当下最流行的“小姐姐”,亦或是更亲切的来一句“这位美丽的小姐姐”我想对方别说告诉你怎么走了,怕是会亲自驱车带你过去了,因此我们在回答情景模拟题也是一样的,面对村民,可能我们要亲切的称呼其为“各位父老乡亲、叔叔伯伯、阿姨婶婶们”;面对记者,可能我们要亲切的称呼其为“亲爱的记者朋友们”;面对单位的同事,若是晚辈可以直接称呼“小王”“小李”,但若是领导那我们在称呼时更要考虑其职位,如“李局长”“王主任”,因此在答题之前,我们不得不给自己留三秒,考究一下称呼,让我们开口就给考官留下深刻印象。

三.“演”好情节必不可少

情景模拟题重在一个演技,而往往很多考生却缺乏情景带入感,因此即使妙语连珠,依然难以打动考官,因为——假。所以麻烦各位,当你考试时如遇情景模拟,一定麻烦大家抛开你的偶像包袱,把“脸”丢到地上,瞬间融入情景,把平时在男朋友面前的那股矫情样子找回来,把日常哄女朋友的看家本事亮出来,别在关键时刻忘了我们是戏精本尊。在情景模拟题中为了“演”好情节,1.可以适当的在答题时增加一些手势;2.为了增加演出效果大家最重要的还是要有情绪上的起伏和面部表情的变化;3.在回答情景模拟题时更像是在与考官对话,要有一定的交流感和语气词的融入。我相信,做到以上几点,你一定比当下面瘫小鲜肉的演技要棒。

四.“切中要害”不能丢

很多考生在达到以上三点之后真的以为我们是来参加艺考的了,却忘了我们答题的关键是来解决问题的,所以,我在这里不得不提醒大家在回答情景模拟题时千万别忘了我们最重要的还是要分析清楚问题的关键所在,并解决好主要的矛盾。在回答题目时有些考生觉得直面问题太尴尬,因此一味地避重就轻,造成答完整道题来了个山路十八弯,没人听懂你核心想表达的内容和面对矛盾的态度以及处理问题的决心,因此在回答题目时我们一定要明确的给出对于问题的后续处理的措施或是建议。

专家认为,若考生能对以上技巧勤加练习,他日若在考场遇得此类题目,定可势如破竹,所向披靡!

答好面试现场模拟题的“五把刷子”


面试题目千变万化,对考生能力的测查也包含方方面面,考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧,方能虏获考官的心而脱颖而出。而在众多题型中,有一种题目叫现场模拟,这种题目较之其他题型,有着自己独特的特点,说白了其实就是一个人自导自演的独角戏,没有人给你回应,但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。因此,专家认为要答好这种题目,考生得有几把“刷子”。

第一把:明确身份,搞清对象。对于现场模拟类的题目,一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题,事实上并非如此。我们举个简单的例子,比如公交车司机老李因为没少收假币,受到了领导的批评,在和你诉说时感到很委屈,假如你是公交车票款结算中心的老王,你如何安慰老李,请现场模拟。很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟,“老李啊,我知道你受了领导的批评心里委屈,我特别的理解你,我也是这样啊,因为收假币领导也没少批评我……”你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王,你和老李不一样,你不是公交车司机,所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。而且身份不同,很多时候内容就会有很大不同,如果你是领导,对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属,对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是事情的主管部门,对群众模拟时就要语气和缓。所以,应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。

第二把:拉近关系,语气和缓。现场模拟不同于其他题目,不是在以第三方的身份客观答题,体现更多的则是面对面的沟通交流,既然是谈话,一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。比如这样一道题目,你是社区的工作人员,有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多,让你们快点解决,说话间情绪激动,你怎么回应?请现场模拟。其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通,但往往很多考生做不好这第一步。像这种题目,假如你在现场,真是遇到了这样的情境,你会说的一定是“来来来,各位大爷大妈,你们先别着急,快来屋里坐下,喝口水,咱们慢慢说……”只有你柔和了,关系拉近了,接下来才好铺展开自己的答题内容。

面试情景模拟题指点:说服别人其实很简单


在面试考察中,伴随着考生能力的普遍提高,考察题目的灵活性也越来越强。我们对近几年题目的研究和分析发现,情景模拟类题目越来越受到出题人的青睐,这类题目一般的问法都是“请现场模拟”“你会如何和他沟通”“你会说些什么”,这类问法的回答内容一般只涉及沟通。

而在实际答题中,虽然也知道要说服别人,但是要么无话可说,要么内容空洞,完全起不到说服的效果,那么面试心态和分数必然就会受到影响。所以专家重点给大家分享三种通俗易懂的内容逻辑,让各位考生面对此类题目能够轻松化解。

1.对你(不)好,对别人(不)好,对全世界都(不)好

这句话看似俗不可耐,实则简单易用且效果惊人。我们在劝说的时候往往喜欢讲大道理,但是这类大道理如果单讲却往往是最听不进去的,以劝说小商小贩为例,我们要想不让他们露天摆摊。我们会想到和他分析摆摊对市容市貌的危害、对于城市环境和周边居民生活的危害。这样的劝说方法无疑是和尚念经,根本无用。所以,应该从小贩自身出发,告诉他露天摆摊对他不好:不利于自身安全;露天不卫生,大家不愿买;周边有超市,影响生意......。这样更能说服他,分析完对他不好以后,再来分析对社会对国家等带来的危害,更有说服力。

2.你担心的问题不是问题

往往在说服类的题目中,别人不同意或者别人出现问题往往是有所担忧的,所以我们从这个角度来解决他的疑惑,促成思想的一致性。以征收农民土地为例,我们要想农民配合我们,我们要和他分析土地征收的好处。但是我们也必须告诉他,他担心的问题我们都考虑过,我们都会解决,所以不是问题:担心补偿我们会按照国家规定一分不少;担心工作我们会承诺培训和安排就业。那么这样就能够很好的解对象疑惑,促思想统一。

3.上次有个人和你一样,后来....

在劝说别人的时候,只讲大道理也不行,这样一是不够客观,二是听不进去。所以不妨在沟通中加一些例子,这样反而更有说服力。还是以征收农民土地为例,我们要想农民配合我们,我们除了讲道理,我们还可以给他讲讲隔壁村征收以后的发展情况,这样能够更容易取得农民的理解和支持。

当然,我们最终的目的就是劝说别人,所以以上三种方式只是作为参考,并不一定都要用,但是不管如何,我们都要能够真正的说服别人,从而达到我们沟通的目标。

公务员面试情景模拟题高分技巧:入情入景


纵观省考公务员面试,通过研究分析不难看出,情景模拟这类题型占据了越来越重要的地位了,应该引起我们考生的重视,情景模拟不同于其他题型,是这两年才进入到公务员面试的行列中,难免考生有些陌生和排斥。这也是考察考生综合能力的一种题型所以非常受考官的亲睐,下面专家就跟考生谈谈处理这类题型中容易陷入的几个误区。

一、语调比较生硬

往往情景模拟这类提型不会出现在面试考试中的首榜位置,大概在第三或者国考的第四道题目中,就因为这样考生总是不能很好的区分其他题型答题的情感和情景模拟的状态。答题时比较中规中矩,没有模拟应该具有的情感。无法吸引听题的人,听起来没有情景感不能把考官带入到你答题中去,这样就大大降低了答题的分数。所以,考试要不断的反复练习对每种面试类型做到内化于心,外化于行,这样在很短的时间里就能很快的进去到各类题型的答题状态中来,赢得高分。

二、脱离情景答题

在自愿配合下,交管部门以这种体验式教育对其普法宣传交通规则,是一种结合社会发展的创新执法,对这种执法方式持有肯定的态度。(明确态度)情景模拟题型重中之重就是要结合情景进行分析,确定模拟要素,对象-确定称呼。如,情景中说话的对象是群众,那么模拟的时候称呼是,广大市民朋友们,父老乡亲就不合适。情景中以募捐晚会为背景,称呼女士们先生们,各界爱心人士这样就更适合模拟的情景。但是考生往往忽略了情景脱离了背景,这样的小细节整个答题都偏离了主题,切入点就错了,即便内容再精彩也是枉然。

三、模拟内容过于淡薄达不到模拟目标

对情景分析透彻了确定好了模拟的基调情感,那么另一个最重要的事情就是模拟正文,也就是内容。考生在解答的过程中略显淡薄,缺乏说服力。从经验的角度来讲,模拟这类题一定要把握住你最终的目标,是让你解决问题还是传达想法,最终你要让听的人能很清楚明白你要表达意愿。具有说服力。如,你有个同事工作很积极刻苦,但是总是出错,内心缺乏自信,很苦恼,你作为同事该如何安慰他,请现场模拟。这就要清楚你的目标是为了让他认清自己缺乏经验能力不足,为了能帮到他我们就要想怎么能让他从失落中走出来,然后面对问题帮助他改善方法走出窘境。所以,我们内容设置可能先肯定他的积极热情,之后解释说明新人犯错误很平常,这样才能认清自己的问题从而弥补不足。为了能达到安慰的效果我们可以举例子,自己和他人从正确面对问题成长的积极例子来鼓励他。最后在给他提出来相应的解决问题的方法如,经验分享,多学多看,推荐书籍等。这样我们的模拟内容才能丰富多彩,与生活方法有机的结合才具有说服力,才能更好的达到目标。

专家认为,情景模拟虽然与其他公务员面试题有不同之处,但是我们只要真正了解题型的本质,掌握此题型的答题要点,同样可以取得高分。

公务员面试现场情景模拟题如何作答更贴切


在公务员面试中,经常会出现一种类型的题目,在题干结尾处加上“请现场模拟”这几个字。这种题目对考生的要求还是比较高的,不仅仅要有思路,还要有能入情入景的现场模拟能力。专家认为考生们在备考的时候也应该根据能力要求从这两个方面去准备。

首先,这类题目通常是让你去回应某个人或者某个群体,回应的首要条件是要能保证你说的话对方能安静下来去听,假如对方一直处于情绪激动的状态,势必不可能听进去你的沟通内容。因此,首先要做的就是要拉近你和对方的距离,动之以情,所谓的动之以情就是要从对方角度考虑,理解对方的想法或行为,你能理解对方其实是让对方理解你的前提。互相心平气和以后再来讲道理,也就是晓之以理的部分,讲道理要有理有据,要从客观事实入手不急不躁地把你的观点讲清楚,从事实出发,不夸张、不扯淡,只是讲客观道理,以其赢得对方的理解和支持。下面就以一道试题给大家进行参考,希望对大家今年应对类似问题有所帮助。

【试题】你作为服务窗口人员对群众举报的地下排水管进行解决,但是管道又出现问题,污水淹没了道路,比之前还严重,群众认为你工作没做好,现在来记者采访,你会怎么办?请现场模拟。

【参考答案】

记者同志您好,首先很感谢您对这次水管爆裂事情的关注,其实我们比媒体朋友更早关注到这部分水管的隐患。几天前水管也发生了爆裂漏水的情况,我们市政部门也第一时间进行了检修,对损坏的部分水管及时进行了更换,具体的现场勘察、维修、善后等工作在市政部门都是具体有记录可查的,并不存在敷衍应付的情况,这么快就发生了第二次爆裂水管让大家对我们工作产生质疑,这点上我们完全够理解大家的心情。但由于地下水管分布比较复杂,导致水管损坏的原因又是多种多样的,目前发生的第二次漏水我们也已经派工作人员赶赴现场进行调查,具体什么原因相信很快就能找到,像上次一样我们会尽快解决,从而还给大家一个舒适的路况和居住环境。也请老百姓放心,我们这次不仅仅会修缮已经漏水的地段,也会继续在全市范围内展开水管摸底排查,有质量隐患的,有漏水可能的将全部进行更换,我们欢迎老百姓对这项工作进行监督。在此也想通过媒体向广大市民朋友们呼吁一下,下水管整修期间部分交通可能会受影响,还请大家配合我们市政工作注意道路交通安全。再次感谢媒体朋友对这件事情的关注,谢谢,辛苦了。

专家希望大家可以做到举一反三,多找几道类似的题型自己再演练几遍,相信现场情景感会越来越强。

选调生面试技巧:答好现场模拟题要把握两个“关键”


5分钟快速了解选调生

2017选调生考试交流群:373907617

选调生网为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。

关键一:明确好题目中的任务、身份和目的。

任务指的是我们要做什么,身份指的是我和题目中的对象分别是什么身份,目的则是指我做这个任务要达到一个什么样的效果。

例题:你被借调到办事大厅工作,但由于你对办事大厅的氛围不适应,对工作内容不了解,导致工作质量不好,办事大厅主任要把你退回原部门。原部门领导找你了解情况,你会怎么说?请现场模拟。

这道题当中的任务是汇报工作,自己的身份是下属,对象是原部门领导,目的是让领导相信自己能做好办事大厅工作。任务决定了我们要做什么,只有清楚自己要做什么,才能答题做到不偏题。身份决定了我们该以什么样的语气语调和措辞去与对象进行交谈,不同的身份要用不同的语气语调和措辞。目的决定内容,如果目的不清楚的话,这道题就不知道该说什么内容了,只有清楚了自己的目的才能确定自己该说什么。

因此,我们要以一种比较尊敬的语气向原部门领导汇报,汇报的时候应该有一种感到内疚和自责的情绪在里面,汇报的内容主要有以下几点:第一是要道歉和承认错误;第二是解释说明自己没做好工作的原因,主要原因在自己;第三是告知领导自己接下来的工作计划;第四是向领导作出保证一定能做好工作。

《面试技巧:怎样答好情景模拟题》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“职场礼仪情景模拟”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

相关文章

最新更新