算算时间,从大学毕业到出来工作已经快要一年了,这一年里经历了很多的苦和累。
一个怀着自己伟大青春梦想的小女孩,从容的迈出了大学的校门。去追求属于自己的天空。
现在一年过去了,一年里,我做过很多尝试,在旅行社做总经理助理,说好听点是助理,其实就像是打杂的。
告别了助理的工作,再去到另外一个旅行社做旅游顾问,说白了就是个接待,只是名字比较华丽。兜兜转转,到码头做起了船票,每天在船上过着像船员一样的生活,早出晚归,一个暑假就被晒成了非洲人,终于有一天,这种忙碌而充实的生活模式被船务公司打破了,码头,客船上,没有了我的忙碌的身影。就这样,我又走回了原来的路,在旅行社做我的顾问,每天有着固定的上下班,不再风吹日晒。为了跟各大旅行社部门经理打成一片,找一个有能力的人在后面撑自己一把,就这样开始有了不同的应酬,久而久之就学会了在酒桌上谈生意,在酒桌上建立人际关系。原本就口齿伶俐的我开始懂得油嘴滑舌,见人说人话,见鬼说鬼话。其实,一年真的不长,一年还不足以让我认识这个现实的社会,但是这一年真的把我变成了一个没心没肺,是金钱如生命的人。这让我发现社会这个染缸真的很可怕。
活得都快要丢失自己,用十年的青春换来一身的铜臭味,用十年的青春换来存折的存款,有十年的青春换回一台车,一套房,把自己变成车奴,房奴,这一切的一切就是为了自己那高贵的理想。做的这一切到底值不值得?
最后,我找到了答案:不值得!
首先,要定好位。也就是说,在找工作之前,要先结合自己的具体情况对自己的将来有一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等,还有学习、工作等各方面的表现;定位的内容则大体有城市、职业、薪金、前景等等。
具体到我自己来说,研究生学历和国政专业对大多数知名公司来说是没有多大吸引力;山东生源决定了我必须在5月之前找到单位才不会被打回原籍;至于城市,由于自本科起就一直向往着生活在北京,痴迷于这里的文化氛围和古都意蕴,加之现在女友的因素,促使我决心留在北京。至于职业,只要能用我所长、有发展前景、待遇一般偏上也就可以了。最后找到的新华社参编部的编辑工作,还是颇合我的定位的。
其次,注意平时积累。这个积累,不仅仅是学习知识上的积累,还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好,这样才能在专业对口的工作竞争中脱颖而出;而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼,又可以在就业过程中脱离专业的限制,就业面更广阔。 我曾经在本科毕业的那一个学期,去一家名为金报兴图的公司兼职,工作是把四十年来的《参考消息》报按标题分类,建立索引;工作很累,但是我坚持了下来,赚得收入不说,还积累了工作经验和工作经历,加深了对《参考消息》报的了解,一定程度上对今年应聘新华社参编部是有帮助的。
上了研究生之后,针对自己社会交际能力不强的弱点,我找同学一起组织了一个学生社团,在组织活动的过程中,接触到了形形色色的人:作家、学者、演员、记者、老板、老师、领导等等,经历了挫折,也取得了一定的成功,更重要的是,我变得更加成熟了。
平时的积累虽然不一定在就业中都能派上用场,不过可以肯定的是,全面发展的人才正是学校满意的社会欢迎的人才,求学期间的积累是会在我们以后的人生道路上起到很大作用的。
再次,抓住每一个机会。自2000年11月下旬开始,学校里招聘会就一个一个地接踵而来,跨国公司、国内知名企业、各种事业单位、政府机关,之多之频足以令人眼花缭乱,这个时候就要注意抓住每一个机会,只要是自己心仪的、适合自己的单位就要递出简历去,之后再等一轮一轮的面试、考试就是了。
说到考试,自己想去的地方,有考试就尽量参加。我先后参加过北青报的考试、新华社的考试以及北京市公务员和国家公务员的考试,从11月中旬起,每个周末都在考试中度过,很苦,但很充实。考试的成绩虽然最后不一定都能用得上,不过总比要用的时候没有强。
至于收集信息的途径,现在的条件好多了,总的说来,报纸、网络是重要的途径,还有就是院系里的老师通知也很重要。
第四,调动人际关系。中国社会的人际关系网非常发达,毕业生踏上社会的第一步就会体会深刻,看到别人或通过老师、或通过同学、或通过父母亲友找到了理想的工作,我们为什么不能借鉴这一经验呢?当然,这种人情在很大程度上还是属于引荐的成分,关键的还是毕业生个人的素质。
最后,慎重做出选择。当在择业过程中遇到抉择的时候,权衡利弊得失,就需要慎重了。外企、机关、事业单位哪个更好?自然是见仁见智。我个人认为,外企收入高,但稳定性差;机关最初清贫,不过熬上年头就是青云直上;事业单位稳定性较外企强,而收入则处于外企与机关之间。但是,以上情况的个体差异也很大。
另外,个人的性格因素也决定了每个人的不同选择。我在新华社实习一周,体检合格后就收到了可以签协议的通知,但是思前想后,过了一周多时间才决定签,是因为当时还有一个机会,就是参加中纪委的面试。最后决定签新华社是考虑到:工作性质上我更喜欢新华社的编辑工作而不是机关小职员的抄抄写写;工作环境上我更喜欢新华社的融洽气氛而畏惧机关里的官僚作风;薪金上新华社的较高收入也许更适合我的清贫家境,等等。
眼见逃荒的人越来越多,王老六背起自己的全部财产,一袋红薯,也加入到逃荒的队伍中来。走到半路,老六碰到饿得只剩一口气的父子二人,父亲背上也背着一个很重的袋子。
那人见老六背着那么多红薯,便向老六讨要一个给孩子吃,老六不肯。
那人便说:你卖给我行吗?说完把自己背上的一袋银子全倒在地上。
老六的眼睛直了,因为他穷了一辈子,做梦都没见过这么多银子。
老六背着一袋银子上路了,他怕那父子二人反悔,加快了脚步往前赶。
几天后,老六再也走不动了,因为他一路上买不到任何东西吃。买他红薯的父子二人,很快就赶上了他。老六望着那个男人背上的红薯,开始后悔了,他走上前去要把红薯买回来,那人无论如何也不肯卖。
老六失望地跌坐在地上,抱着他的银子,在饥饿中死去
老六去见阎王,阎王说:本想给你一个发财的机会,没想到却要了你的命。真是人为财死,鸟为食亡呀!老六说:我前世穷怕了,今生不想再当穷人了。阎王说:其实你前世也命不该穷,那红薯只要卖一半,也就不叫穷了,谁叫你全部卖了呢?
今生的事,好说。我且问你,今生你有两个去向,一个去向是一万个人供养你一人,另一个去向是你一个人供养一万个人,你愿意走哪条路?
老六一听,不加思索就答道:肯定是一万个人供养我一个人了!然后,千恩万谢地高兴而去。
30年后,老六又回到阎王面前,大说阎王骗他。阎王笑道:怎么就说我骗你呢?老六说:听了您的话,我做了一辈子的乞丐。阎王说:那就对了!一万个人供养一个人,指的就是乞丐呀!你不能怪我,只能怪你自己贪心!
老六一听,便对阎王说:阎王老爷,我接下来的一世,求您一定得让我过点好日子啊!阎王说:这个好说,现在有两份好差事:一份是看守一座金山,一份是看守一片土地,你选哪份呢?老六这回仔细地想了想,觉得还是看守金山的好。
阎王看着老六远去的背影说:这人生就是个穷命啊!众小鬼问为什么?阎王说:这看守一片土地的差事,实际上是在一个地方当个大官;而那个看守一座金山的差事,实际上是当只老鼠,守一座谷仓啊!
生活,是你自己过出来的。
同样的路,有人漫步,有人奔跑,有人驾车方式不同,结果就会不同。
同样的命运,有人笑着抗争,有人哭着哀求,有人静默地承受态度不同,结果就会相异。
没有谁能规定你的生活模式,一切都是你自己的选择。
人,性格不同,选择就不同;选择不同,命运就跟着不同
1960年,他出生于台中市一个殷实的家庭,父亲是公务员,还经营着一家舶来品店。从小就喜欢唱歌的他,梦想着自己长大后能成为一名著名歌手。但有着传统观念的父亲认为当歌手是不学无术的表现,因此他禁止儿子接触任何与音乐有关的东西。
但父亲实在太忙,根本没时间管他,母亲也沉溺于牌桌之间,这让他有机会去接触音乐。那个时候,他最大的兴趣就是跑到同学家里,听收音机里播放的流行音乐,在熟悉了旋律之后,再改唱自己创作的词。
不久后,父母婚姻破裂,受到刺激的父亲脾气大变,动不动就毒打他,他只好经常逃家,一逃就是好几天,头两天跑去同学、朋友家住,之后住不下去了,就跑去车站、公园露宿。也就是在那个时候,他认识了很多街头混混,并与他们来往密切。
父亲开始还骂他几句,久而久之,也就爱理不理了。这样的日子过了差不多一年,他出事了,因为喝醉了酒,他去帮别人追债,三更半夜踢人家的铁门,被闻讯而来的警察抓住,判了三年刑,进了感化院。
父亲知道后气得要死,托信来要和他断绝父子关系,他感到了绝望,甚至有了轻生的念头,只是他觉得对不起姐姐。自从他进感化院后,姐姐每个周末都会来看他,风雨无阻。在姐姐如水般的关怀下,他慢慢地恢复了斗志。有一次,姐姐把他带到他劳动的地方,指着一株鲜花说:还记得你小时候的梦想吗?梦想就好比是栽花,从播种到发芽再到开花,总需要一定的时间,而你现在只是一粒种子,如果你想成功,你就得播种,浇水,你必须学会坚持。
为了激励他,姐姐还把当时颇有名气的李泰祥先生请到了感化院,在李泰祥的鼓励下,他开始对自己的未来充满信心。
从感化院出来后,为了继续追梦,他找了一份打字员的工作,白天上班,晚上就去餐厅敲门,给顾客唱歌。他唱过的地方很多,有一天,他在翔声餐厅唱歌,唱了一首《你说过》,中场休息时,突然有一个人走过来问他:你有没有兴趣出唱片?当时,他愣住了,似乎不敢相信自己的耳朵,直到对方掏出名片,他才相信。
第二天,他来到对方的公司签约,成了一名真正的歌手。之后,一首电影主题曲《就是溜溜的她》,让他一炮而红。
他就是齐秦。在回忆过去时,他不止一次提到姐姐的名字,他说:就在我快放弃人生理想的时候,是姐姐拯救了我,她让我明白了坚持的重要。这个世界上,每个人都会有自己的理想,所不同的是,有的人因为各种挫折,没有去播种,所以结果只能沦为空想;有的人一直在坚持,所以才把自己开成了一朵最美的花。
是的,给梦想一个播种的时间,你才能收获芳香一片。
第一份工作影响一辈子,选择好第一份工作关乎职业发展。
网申时,尽可能从行业、城市、公司的规模地位来考虑,明确1-2个目标,集中时间精力在目标范围内去做更多努力,拿到offer后,可以从岗位发展以及薪酬福利待遇来考虑。
所以,这五个方面分别要考虑什么?
下面职前菌来细说:
行业情况行业很重要,如果没有情怀,没有热爱,只是一个普通人,只想找一份能让自己生活得更好的工作,那么尽可能选择朝阳行业。
比如5G,人工智能,以及今年疫情影响下的迅速崛起的社区购物,生物医药,线上教育等等,这些行业人才缺口巨大,机会多,赚大钱的可能性会更高。
也可以选择目前人才缺口较多的3大行业:互联网、金融、房地产。这3个行业的薪酬待遇相对来说也是略高的。
但不可否认的是,这3个行业的从业者在拿高薪的同时还伴随着高压的工作状态,以及“职场天花板”。
尤其是互联网行业,作为一个发展中的新兴行业,“35岁的门槛危机”已经越来越普遍。(求生欲很强的说一句:也不是所有互联网企业都如此)
除此以外,我们也可以考虑从自己的专业出发,选择与专业相关联的行业,让学历价值最大化。
而一些夕阳行业,比如各种重工业行业,或者比较苦的建筑行业,则需要谨慎选择,如果自己非常热爱,或者因为家庭原因在行业内有一定资源,那么可以考虑这些行业。
城市的选择城市的选择重要性是仅次于行业的,距离家的远近,是否喜欢这个城市(交通、消费水平等因素),是留在大学所在的城市?还是回到老家?还是去到北上广深一线城市?
基于目前交通和互联网通信更加发达,距离已经不是问题,对于是否喜欢这个城市,工作就是为了生活,如果你选择一个自己不喜欢的城市,那我们过得太憋屈,也没有什么意义。
城市的选择关乎生活的状态和品质,选择一个大城市,基础设施更加完善,科教文卫资源更佳,各种机会也会更多,类似于各种互联网大厂,外企等等,也可以接触到更多更前沿的各种信息,开阔我们的眼界格局。
如果说担心在大城市买不起房子,可以赚到相对更多的钱回老家买房子或者省会城市买房子,这样会更容易。
公司规模与地位第一份工作要尽量选择大厂,公司越大越好,知名度和行业地位越高越好,因为在大公司你会接触到最先进的技术和前沿信息,最完善的管理制度体系和流程,更加完善的培训体系,以及接触到格局更高的大咖,一个萝卜一个坑,在自己的领域深入地研究和发展。
而在小公司,除了那些不完善的薪资福利和管理体制,你还需要担心工资能不能按时发,或者哪一天突然就倒闭了。(ps:2020年新冠疫情,很多小公司难以为继)
对于后续的职业发展或者跳槽来说,有大厂的背景比小厂找到一份高工资的工作会更加简单,我们完全可以现在大厂干几年,然后再去小厂。假设这个小厂真的不好,或者倒闭了,我们至少有大厂的背景还可以继续找别的工作。
岗位选择岗位的选择除了要结合自己的专业,还需要看岗位的门槛,门槛越高,就越需要优先去考虑,如果是核心岗位那就更好,因为你在这种岗位可以获得的薪资,地位,平台会更大。
技术类是门槛最高的,然后就是产品运营、人力财务等职能管理类,接下来就是客服前台类,结合公司情况。
大厂的前台客服岗位和中小厂的技术或者职能管理岗位,你当然应该选择中小厂,而不是选择去大厂,这种岗位可以带给你更多增值的空间。
薪资待遇薪资待遇是应届生找工作最不应该重点去考虑的问题,只要可以保证基本的生活需求就行了。
作为职场新人,前几年最重要的不是纠结多少工资,而是积累自己的各种资源,为日后的职场发展,拿高薪奠定基础。企业大量招聘应届生除了为公司注入新鲜血液,更多也是为了廉价劳动力和政策上的各种补贴。
所以我们的眼光要长远一点,不能局限于这份工作给你的薪资待遇,而是要看这个平台是否让你成长了,是否让你具备了更多的能力,经验,资源,这样你下次跳槽的时候才更可能要到一个高工资。
考虑清楚以上这些因素,根据个人的实际情况,选择一个自己喜欢的大城市,一个朝阳的行业,这个行业龙头企业,门槛高的核心岗位(最好是能和自己兴趣相结合的),薪资福利待遇还不错的岗位,这个就是你选择第一份工作的公司的更佳选择。
在网上时间长了,我有机会接触形形色色的求助者,提出种种不同的问题请教我。大部分热爱提问的朋友不过是用提问掩盖自己缺乏独立思考能力,用学习掩饰自己不思进取的现状而已。他们用一些容易的行动欺骗自己在努力,也希望别人看见他们在努力,但是一切自欺下的努力都不会导致真正的进步。
对于网上求助者,我的心态也不是没有变化。刚开始觉得有人提问很有成就感,毕竟有认同度才问你,然后也会慢慢变得厌烦,毕竟大部分人问的不是有质量的问题,他们不过是把你变成一个常规问题复读机,特别是有些问题,其实和我的专业完全无关,不知道为什么也问?但是也有开心的时候,因为偶尔还是会遇到有水准的朋友,好问题会让别人愿意思考一个好答案。
如果你真的想做一个好的提问者,我倒是可以提几条建议:
1、如果你是要别人的联系方式,提问前请花一分钟看看别人的公开信息,也许你要的联系方式都在其中...
2、提问前请判断下你问的人对此领域是否专业,假如你要问他一个非专业的问题,你得提供一个好理由...
3、用不同的关键词在百度谷歌上试试搜索你的问题,或者去图书馆查查资料,无路可走再尝试提问。
4、哪怕是非正式提问,也得先介绍下自己,别以为网络互动过,别人就该记住你...
5、问题越具体别人越好回答,尽量让别人做判断题,没有交代背景的问题我们基本上只能用外交辞令回答...
6、如果问题不紧急,优先去一些好的提问网站,比如百度知道,新浪爱问,知乎这样的社区提问...
7、不要指望请名师指路,他们可以提出看法,但决定权是你的。
8、有时候你的问题需要别人做大量的调研才能回答,你得评估下你是想提问还是想偷懒,假如想偷懒,你应该先考虑为别人的劳动付费,而不是打着所谓免费分享的口号去鄙视别人拒绝提问。(有内涵的人愿意免费分享是有爱,没内涵的人逼别人免费分享是自私。这点区别我很早就清楚,不过很多人不懂)
9、不能强求别人回复,你都要先给别人一个谢谢,不管回复不回复,至少我要花时间阅读你的问题吧?
最后一句忠告:不管你觉得通过提问学到了什么,但是伸手党永远是没有地位的,提问是为了让自己能够尽快独立思考,进而启发或者帮助别人,而不是爱上提问,依赖别人来指导自己的工作、学习和生活。
中国乒乓队的队内选拔
众所周知,人才济济的中国乒乓队实力超群,夺金如探囊取物。但这样一支近乎无敌之师也时常为排兵布阵而遭遇甜蜜的烦恼。
比如在男队,王励勤、马林、王皓、马龙、陈玘……这些都是摘金夺银的能手,却经常受制于赛事的名额限制只能挑选2-3名球员参赛。在这样的情况下,仅凭教练员们的喜好,显然难以服众。
用僧多粥少来形容一点都不为过。运动员为此在球场上捉对厮杀,每球必争,毫不客气。然而,在浓重的竞争气氛下却鲜有听说队员们有不和的消息。场上是对手,场下是朋友。
和谐竞争气氛的原因:
实力说话
两虎相争,勇者胜。在竞技体育的世界里,想要获得胜利必须有一副过硬的本领。数据不会说谎,如果因为实力稍逊而落榜,要怪也只能怪自己学艺不精。
因此,“实力说话”的原则使得竞争变得简单,谁将被晋升也有据可寻。
三公体制
中国乒乓球的队内选拔一直遵循“公开公正公平”的原则,即有一套公开的竞争原则和比赛规则,同时有电视台的转播接受舆论监督。虽然透明的竞争会使得竞争双方的压力上升,但在同一个规则下竞争,不会引起偏颇,竞争双方也能对结果心悦诚服。
如果模仿中国乒乓队的队内选拔进行团队内部的人员调动,可以避免许多矛盾,引导出和谐良性的竞争环境。不过有些时候,实力员工需要在各自的领域里打拼,然后拿着并没有太多可比性的成绩作比较,甚至很难有一场公平较量的舞台。
那面对这样的晋升竞争,该怎么办?
职场案例:
C与L同一年进公司,L独当一面的能力让她在同事间留下了好口碑。而C开朗活泼、漂亮而富有亲和力,虽然能力不及L,不过人际关系不错,对内对外常得益于此。
今年年初,已工作了7年的部门经理公开了他要跳槽的计划,并点名C和L两人为部门经理候选人。不过,他表示需要认真考虑一番,并与管理层进行商谈,谜底会在3个月后揭晓。
3个月后,当经理宣布接替他位子的是C时,周遭的同事议论纷纷,感到有欠公允。怎么会是C胜出的呢?一场争执似乎再所难免。
但L却出人意料地表示欣然接受,并赞扬了C身上有着自己没有的许多优点,认为这样的结果很合理,可以理解。L的行为引起同事交口称赞,留下了通情达理的美名。而L的一番赞扬与理解很快传到了新任经理C的耳朵里。C其实也是有自知之明的人,她明白自己的业务能力不如L,升职靠的是更多的是人际关系。因此,原本就对L有所歉意的C,更加深了内疚。
于是,第二年的绩效考核,正是C的批示使L得到了最高幅度的加薪。而L的优异成绩也最终引起老板的青睐,被调至另一个部门当主管。
案例中的C与L没有经历直接的“晋升比赛”,晋升结果宣判了C的胜出,L的落败。但晋升失败的L对晋升结果后的态度却使得她的事业峰回路转。
制胜理由:
坦然面对失败
既然结果已定,对结果的讨论已没有任何的意义。L虽然郁闷,但她马上淡定心态,从客观的角度来分析C成功晋升的理由。其实老板绝对不会轻率地晋升谁,谁上谁下,谁走谁留,都会有他们的评判标准,而表面上的不公平一定有着公正的一面。更何况每个人身上都有着别人无法企及的优点。这时潜心分析将会收获颇丰,也会对老板的用人理念有更好的拿捏。
有了这些收获之后,更会促成心态的平和。L之后的一番赞扬也是基于这种心态的肺腑之言。
人际的力量
貌似相安无事的职场,却常为利益起冲突。晋升意味着权仗与金钱,很多以此为目标的人们必定各显神通,十八般武艺全都耍一遍,甚至用一些非常手段来获取晋升。如果要认清一个人的真面目,这是一个好机会。
但反过来,这时也是表现超脱人格魅力,拉拢人气的好时机。L晋升未果后的赞扬与诚恳,赢得了同事敬佩的目光,也使得自感在这场晋升中有些胜之不武的C为之内疚。最终,C的内疚转成行动,在事业上对L进行了补偿。
竞技心得:晋升与否只是眼前,人际关系才是长远。
读书的时候,在外面打工,认识了不少“同事”。去年,我面临毕业找工作,还没有正式行动地时候,天上便掉下了一块“馅饼”:11月份,一位同事打电话跟我说,他已经跳到一家证券公司,准备做一些公关策划类项目,考虑到我曾经干过一段时间类似的工作,他希望我毕业后也能参加进去,因为缺人,我进去应该不成问题。
虽然我学的是纯文科,但对证券还是非常感兴趣的,不是因为我的股票被深深套在股市里面,而是一直以来,证券公司是“三高”??高收入、高福利、高地位。尤其是这家公司还是国内数一数二的证券公司。有了同事的这个预先通知,我就吃了一颗定心丸。开始找工作的那些日子,我并不着急,也不去参加招聘会,根本就不把一些公司放在眼里,安心地等待哪家证券公司的消息。
到12月份初,我那同事通知我给他送一份简历。简历送过去后,我更加定心了,但是一个星期过去,还是没有声音。到中旬的时候,我打电话去催,同事告诉我说,等领导研究研究,你放心吧,应该没有问题。这时同学提醒我,要给自己多一个选择,不要在一棵树上吊死。我想想也是,要给自己留一条后路。便开始参加招聘会投简历,没有多久,我就接到一家公司的考试通知。我还是有些犹豫,到底去不去呢?因为要坐两个小时的车才能到达考试地点。而证券公司还在对我不停地招手,让我心痒。但后来我还是去了。因为没有什么顾虑,考试也很轻松。
没想到这家公司办事效率挺高的,很快,我就接到这家公司的复试通知。抱着同样的想法,我参加了第二次考试。我预感这家公司有戏,已经12月底了,我开始着急,便去催我那位同事,能否给我一个准信,而那位同事只是说,这些日子,领导出差,还没有坐下来研究我的问题。他的部门缺一个像我这样的人是肯定的,让我不要着急。
1月初,我去面试这家公司让我体检,我知道,自己肯定是被录用了。体检那天早上,我就像当时要去考试一样,犹豫不绝。心里很有负疚感,万一自己不能与这家公司签合同,岂不是浪费了一个名额?不管怎么说,我还是去体检了。隔了两天,公司就让我去签合同,我编好了四五个拖延签合同的理由:生病了,老家有事等等。因为我知道,如果签了合同,将来违约就要交一笔违约金,而且还很麻烦。
恰好我们签合同的那几天里,学校放假了,不办手续。所有大学生就业的手续要等到开学再办。我舒了一口气,心想这是老天帮忙。因为我那位同事说,明年一定会有消息的。
转眼过好春节,我回到了上海,同事那边依然是支支吾吾。公司开始要求我签约了,我想实在不行,毁约也可以。于是就在合同上签上了自己的名字。而证券公司那里就像股市形势一样,没有明朗的一天。终于,到了四月份的时候,我那位同事很肯定地告诉我,证券公司今年不准备接受文科学生,只招收学经济的。
很难说我当时是什么心情。只是庆幸自己没有在一棵树上吊死,找了一个下家。否则,四月份我该叫天天不应,叫地地不灵了。所以,找工作,在没有签好合同之前,任何许诺都是空头支票。求职的时候,别忘了留一手。
《追随一个好老板,比进入一个好公司更重要》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“如何做一个懂礼仪的职场人”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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