第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《视野帮你做加法，需求帮你做减法 | 古典厦门讲座精华》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
9月15日，古典老师来到厦门，和厦门的小伙伴儿们进行了一场思维的碰撞，没到现场的小伙伴儿们有福啦，李丽君同学给大家记录了现场的精华一起来看看吧！结尾还有古典老师的现场经典语录整理哦~~
今天有幸参加了少侠的厦门见面会，而且是他闭关回来，分享的都是接地气的干货，同去的闺蜜说现场几次想流泪，说到我们的心坎了；从看他书籍开始，就喜欢他的大爱和正直，今天有机会见到”大活人”，甚是开心，好多点都需要慢慢吸收，要变成自己的智慧，正如古典老师说，他所说的也未必每句是正确的，智慧需要经过信息—数据—知识—应用—智慧这个过程，现在知识泛滥的现在，我们人人焦虑，如何让自己更有智慧，这的确是需要学习的。
看古典老师的书已久，职业生涯规划一直是我喜欢的，也是急需的，也许我们每个人都要经历间歇性的迷茫；近期的我一直处在负能量中，所以一直想向内修炼，调整自我状态，多给自己一些时间反思和整理自我；今天的主题是如何做好工作这件事，也是我一直想让自己活在当下，做好当下的每件事想要修炼的心态；但今天老师分享的干货太多了，所以回来后，我竟没有睡意，于是乎把笔记整理下，分享给大家，欢迎拍砖。
老师谈到方向感，行动力，智慧，信息，印象最深的是讲到父辈和我们现代人的区别，好比以前的人生是地图，现在的人生是GPS，错了要立即提示重新定位，重新计算路径；古典老师也诚意的建议我们要有与智慧相匹配的信心，信心来源于三个方面，一是榜样(看到别人做的，成功)，自己思考能预见的，还有就是自己的实践(行动经验)；当信心小于智慧时，就像有GPS没有油的车；智慧与信心是交互的，如同两条腿走路；方向感由视野，需求，和优势组成；视野在我理解也是一个人的格局，视野不大，会导致看不到有价值的目标，当我们视野打开后，会发现我们可以做的事情很多很多，包括职涯，可发展有路径也会更广；我们也要不断的寻找有价值的目标，打击伪目标，分清有些是我们的需求还是欲望(可以看看心理学的书籍)，还要学会辨别当下哪个是主需求，哪个是次需求，在这里我记得老师分享的一个案例，有个孩子的母亲来找他咨询，说她孩子毕业后要开咖啡厅，老师帮助家长梳理出了孩子当下的需求，告诉孩子开咖啡厅可以，但建议是在孩子奋斗十年后，在拥有自己开咖啡厅的费用时，在拥有这方面的智慧时，也拥有人脉时，这时开咖啡馆可以更好达成自己的梦想；其实人的每个阶段都是每个阶段的使命，我们年轻时不拼搏图安逸，等到了上有老下有小时，那时是最痛苦的。
关于信心，榜样，思考，体验；榜样如王石登珠峰，后续有几十位企业家陆续登珠峰；找到榜样对群体的激发有帮助，如现在的90后创业，也有很多人成功，就有越来越多的人敢于尝试；老师也分析了温州和晋江的商业环境影响和行业影响；
关于思考，我们现在获取的有些信息不知道是第几手，而信息不等于数据，数据不等于知识，知识不等于智慧，我们需要懂得思考，学会分析；
关于体验，极其花成本的事情；谈到另一个MVP(minimalviableproduct)最小可交付成果，有时我们要敢于尝试，但试错也有方法；刚百度下，概念来源于EricRies在《精益创业实战》中提出MVP(minimumviableproduct)概念，意即“最简可行产品”——用最快、最简明的方式建立一个可用的产品原型，这个原型要表达出你产品最终想要的效果，然后通过迭代来完善细节。(PS：快速迭代也不能盲目的快，一定要有时间运营去验证需求对错，然后下一步适当调整。古典老师有举例大众点评网和去哪网的案例，大家可以去了解下，在此就不复述了；
最后古典老师分享了商业的玩法，有时人不是因为能力快速增值，而是通过商业运作让自己更快速增值，但不管怎么样，我们都要感恩和有好的发心，在学习西方的资本市场时，我们也同步学习他们的商业伦理，国外的优秀企业家会认为他们的成就来源于社会，所以也需要回馈给社会；关于如何让自己更增值，建议职业精英们也可以看看富爸爸系列书籍；
古典老师有介绍MVP(MOSTVALUABLEPATH)理念，最有价值路径；欢迎大家补充~~
1.人生不是规划设计出来的，是生长，发展起来的；
2.视野帮你人生做加法，而需求帮你人生做减法；
3.我们常常用战术的勤奋掩饰战略的懒惰；
4.当一个人”有视野+优势+需求”时，那是最佳的状态；而当一个有视野+优势但无需求时，他成功但不快乐；当一个人有视野无优势但有需求时，会过得很累；
5.我们大部分人都在别人面前修了神像；（m.g589.com 幼儿教师教育网）
6.人有分为四个层次:囚徒，战士，艺术家，传道士，你在哪个层次呢?
精选阅读
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《帮你做一份职业生涯规划书》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
制定职业生涯的发展，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，来做一份职业生涯规划书，可按如下步骤进行：
第一、自我分析
自我分析，分析什么？
1.认识自己。
思考生活中你所扮演的各种角色与特征，比如儿子，学生，兄长，职员，父亲等等，能力如何，个性是怎样的？尽量多写出各种答案，你将会清楚你承担的角色的责任、性格。想清楚哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。建议可以找一些社会学方面的书籍来看，社会学的术语对“角色扮演”的论述对自我分析是很有帮助的。
2.我在哪里？
首先请用几分钟的时间思考一下你的整个人生，从摇篮到坟墓，可以画个图，画出过去也画出未来，仔细考虑，它将成为什么样？然后在上面标“*”表示你所在的位置。
3.我将是什么样子的？
在职业生涯中，我将完成什么事？有哪些成就？仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想，未来你想做什么？想一想你想在工作中得到什么东西。
第二、自我诊断
诊断目前存在的问题，主要包括三方面：
1.问题发生的领域。是家庭问题呢，还是自我问题，或者是工作问题，还或者是其中两者或三者共同存在的作用？
2.问题的难度。是否在学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？
3.诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯规划设计和自己制定的职业生涯规划是否有冲突。
第三、制定职业发展通路计划
把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
职业生涯通路计划应该包括以下内容：
1.描述各种变动的可能性。
2.反映工作内容、组织需要的变化。
3.详细说明职业生涯通路的每一个职位的学历、工作经历、技能和知识。
第四、明确需要做的培训和准备
列出与目录：在你是职业生涯与生活中，什么事情你做得最好？什么做得不好？还缺少什么、需要什么？是需要学习还是要扩大权利，还是增加经验？再想想，怎样利用你拥有的资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？这些时间和准备要好好安排！
第五、求询
可以跟朋友、同事或是专业咨询人员探讨，特别是和伴侣交谈意见，询问一些譬如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题。如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
第六、总结并把规划写出来
确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展，何时重新选择，发展通路是怎样的？可以写详细些，有改变或者新发展时，拿出来看看。
一个人的事业究竟应向哪个方向发展，其一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划，这就是职业生涯规划。关于职业规划有四点建议：
一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。
二、职业生涯规划不是一次性活动，职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现你自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，你会离你理想的目标越来越近。
三、你目前的工作应该是确定，而不是假设。你不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能靠道听途说。你现在的工作可能就是你职业生涯的开始。
四、你需要的不是“金饭碗”，而是永不停止学习的进取精神。你目前的技能不够好，也决定你目前的工作不够好。这山望着那山高未尝不可，但是关键要看你有没有爬更高的山的本事。定出目标做出计划，应该让自己行动起来，依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
当我们谈论“积极”这个词的时候，我们往往会想到“快乐”。但是，积极的方面不止一种，即使是在你感到伤心难过的时候，在你感到愤怒或者面临挑战的时候，你都可以变成一个积极的人，而不是简单的快乐。
研究表明我们有选择积极的情绪和不同思考方式的能力。我们的经历其实都是对自己周边事物的解读和回应。想成为一个积极的人，与其说丢弃掉一些消极的情绪，不如说我们重新用不同的方式去解读和回应发生在自己身边的事情。你只需要一点点的练习，一些些的耐心，以及一些些的坚持，你钟会成为一个积极的人。
成为积极的人从认识自己开始。
1. 请接受自己。所有的改变都是从认识到问题开始。如果你认为自己有消极的想法和情绪，如果你觉得你不喜欢自己现在对待一切事物的方式，请先接受这样的自己吧。其实，所有的改变都是从自己接受自己的坏情绪开始。
*接受自己的坏情绪并不意味着你要对你的情绪和思维做出评价，请不要这样做！我想告诉你的是，当这些情绪和想法出现的时候你真的很难去控制他们，这些情绪也并不是天生就是“好的”或者“坏的”，他们只是一些“情绪”和“想法”而已。你真正能控制的是你对这些情绪和想法的解读和回应。
*请接受那些你无能为力不能改变的事情吧。如果你就是一个天生内向的人，你就是有时候需要给自己一些安静的时间缓解一下情绪，那么就请不要试图做一个外向的人。对一个内向的人来说，试图做一个外向的人只会使自己更加筋疲力尽，更加不开心！你就是现在的自己！
2. 试着给自己设定一些小的目标。有目标感会使我们看起来更积极一些。有研究表明设定一个目标往往会让人立即变得自信一些，即使我们并未立即达成目标。设定一些对自己来说有意义，和自己价值观相符的目标会更容易实现，也会让自己更有动力。
*开始设定一些小目标试试。人不能一步揽月，我们要有蜗牛爬墙的精神，虽慢但步伐坚定，总会实现最终的目标。你可以设定一些具体的目标，但是请不要把“变得积极”作为你目标的开始。虽说这个目标愿景很好，但是这个目标并不具体，也实在是太大了，大到你都不知道该如何开始。相反的，你可以试试这些目标，比如，“一周冥想两次”，或者“每天给一个陌生人大大的微笑”。
*请注意你的用词，给自己一个积极的目标。研究表明，如果你的目标都是更加积极的话语，你会更可能实现这些目标。换句话说，设定自己想努力达到的方向，而不是努力摆脱的方向。举个例子来说，“不要再吃垃圾食品”，这就是一个无力的目标，这样的目标反而会让你因为某次失误产生强烈的负罪感。你可以这样稍微修正一下，“每天吃3种不同的水果或者水蔬菜”，这是不是更具体也更让你感到积极和可行了呢？
*请基于自己的行动设定目标。你要知道，你只是你，你没有能力和权利要求别人为你改变什么。如果你的目标要求别人给你某些反馈，那么有可能你常常会因为对方没有按照你的想法行事而感到沮丧。所以，你要设定的目标往往是那些你能控制的事情。
3. 练习爱的冥想。这种冥想方式有些佛教的传统。它会放大你对家庭的爱，进而普及到世界上的每一个人。它也可以帮助你有更大的弹性——很快的从会情绪当中跳出来，很快的从和别人不愉快的关系中解脱。你可以尝试每天进行5分钟的爱的冥想。如果你不知道怎么去做，网上有一些指导性的音频材料。两个很好的网站：
The Center for Contemplative Mind in Society
UCLA Mindful Awareness Research Center
4. 养成写日记的习惯。最近有研究表明，坏情绪是有疗方的：每出现一个坏情绪你就用三个好情绪面对就好了。具体怎么做呢？写日记可以帮助到你。通过日记你可以发现自己的所有的情绪，你也可以找到你的特有的比例配方。记日记还有一个好处是你可以更多地关注到那些积极的经历，这样你会在面对坏情绪的时候想起他们。具体做法是：
*不要简单列一些你不喜欢的事物。调查显示仅仅关注那些消极的事物只会加强你不好的情绪，让你变得更加消极。
*只要写出你的感受就好。不要去评价你的感受，不管是好的还是不好的。比如，当你的同事取笑你的身材你产生了不好的情绪的时候你可以在你的日记本中这样写，“当我的同事取笑我的体重的时候我感到很受伤。”
*然后，想一想你当时是怎么回应的呢？如果你现在有机会再回应一次，你会怎么做呢？以上面的例子为例，我们可以在日记本里这样写“那时，我自己感觉很不好，感觉自己毫无价值。可是再想想的话，我意识到我的那个同事对每个人都会说一些冷漠无情的话。还有，别人并不能决定我是谁，也不能决定我的价值，只有我自己可以！”
*试着去想一想，你从这些经历当中学习到了什么呢？你能不能从中学习到成长呢？下次再面对这件事情的时候你会怎么做呢？请写在日记中。比如，我会在日记中这样写，“下次如果有人再说一些伤害我的话，我会提醒自己别人对我的评价并不能决定我什么。我会告诉我的同事他的评论是多么的无情，他的这些话伤害到了我。我也了解到我很在意我的情绪。”
*在你的日记中，请记录给那些让你感到积极的事情和经历。这些事情和经历可以是来自一个素不相识的陌生人的一次友好对待，可以是一次美丽的日落，甚至可以是你和某个朋友的一次愉快的聊天。这样的一些记忆都会让你在未来不断地回想起来。你要知道，美好的回忆总是很容易从身边溜走，你要努力去发现和记录才行啊！
5． 练习感恩。感恩这件事情并不仅仅是感受，而是一种行动。感恩这件事情总是有益的。常常是感恩使我们看事情的方式有了即刻的转变，我们感恩的越多回馈的也越多。感恩使得我们更加积极，使我们和他人的关系更加坚固，也使我们感到更多的快乐。
*有些人生来就有“感恩的特质”，他们的感激的心情会别被人更多一些。但是，我们同样也可以培养这种“感激的态度”，不管我们现在拥有的“感恩的特质”是怎样的。
*请不要怀有“应得”之心。不管什么情况，请不要认为你从别人那里获得的东西都是自己应得的。这并不是说你不值得拥有，也不是说你要忍受不公和虐待。我只是想告诉你当你获得回馈的时候，请尽量不要用“我本该有”这样的心情来面对。
*学着和别人分享你的感激之情。和别人分享你的感激之情会加强这些感受在你脑中的记忆。它也同样可以让你的朋友变得更加积极。看看你周围有没有这样的感恩伙伴，试着每天分享三件让你们感恩的事情。
*试着去寻找在你周边值得记录的一些小事。写在你的日记中，拍照传到你的微薄，或者写下来发到你的朋友圈里——这些都会帮助你记住那些你感觉值得感激的事情。比如，今天的蛋糕做的刚刚好，或者今天去办公的路上没有那么糟糕，或者你的朋友因为你的穿着给了你一个大大的赞美，等等等等。记录下来这些事情！总会积少成多！
*学会感恩美好的事物。人总是关注那些不好的事情，总是让美好的事物从身边溜走。当你记录下那些你生命中的美好，请花一些时间真心的感谢这些回忆。努力把他们记录到你的记忆中。如果你在日常散步的时候看到一朵美丽的花儿，请不要吝啬你的时间，停下来告诉自己“这是多么美好的时刻，我要为拥有这样的一个时刻而感激”。请在脑海中拍下这个时刻。
6．自我肯定。自我肯定看起来有些自欺欺人，但是研究表明这会极大的改变我们对自己的看法。你要知道，人的脑子从来都喜欢走捷径。什么是捷径？捷径就是那些我们经常走过的路。如果你总是对自己说一些积极地事情，你的脑子最终会把这些事情看作是常见的事。积极地自我对话和自我肯定同样可以减少压力和低落的情绪。
*选一些对你来说有意义的自我肯定。所有让你感到积极和使你平静下来的事情都可以进行自我肯定。
*比如，你可以这样告诉自己“我有一个健康的身体，我的思想是那么的纯洁和健康”，或者“今天我要尽量友好”，或者“今天上帝会与我同在”，等等。
*如果你在某些方面感到痛苦，你也可以在那些方面找一些积极的自我肯定。比如，如果你对自己的样貌不是很满意，你可以这样进行自我肯定“我很漂亮，我很健康”，或者“我可以学习像喜欢别人一样喜欢我自己”，或者“我值得被爱和尊重”。
7. 培养乐观主义精神。早在1970年科学家就发现这样一个现象：那些我们认为中得彩票大奖（在我们看来是极其幸运的事情）的人他们应该更加的快乐，但是事实是，在一年以后他们的快乐程度并没有比那些没有中过彩票的人更快乐。我们称这种现象叫做享乐适应。
我们每个人都有一般认知上的快乐（我们假设以我们平常的快乐程度作为基准），在遭遇到重大的外在事件之后（不管是好的还是坏的）我们都会回到一般的快乐上来，这就是享乐适应现象。
*乐观主义是解读这个世界的方式之一。你要感谢自己的大脑有这种适应性，它让你能够从不同的角度看待不同的事情。悲观主义者是这样看待这个世界上的所有事情的： “一切都不公平”，“我没有能力改变这些事情”，“我的生活一团糟，都怪我”。但是一个乐观主义者却会认为世界上的一切都是可变的。
*举个例子来说，一个看起来悲观的大提琴手如果这样告诉你：“我下周有个大提琴独奏，但是我的大提琴水平烂透了，我肯定会把事情搞砸，或许我还不如去打游戏呢”。这里这个大提琴手做了这样一种假设，他的大提琴水平永远都不可能提高，永远那么幼稚，他并没有把这种弹奏看作是可以通过刻苦努力可以改变的事情。当他说“我的大提琴水平烂透了”的时候，这里面充满了自我谴责，他把大提琴水平不高看作是一件很失败的事情而不是一件通过练习有待提高的事情。这样一种悲观主义可能意味着说他以后再也不需要练习大提琴了，因为这样做对他来说并没有意义，或者他会因为自己不擅长演奏大提琴而产生罪恶感。这两种情绪对我们自身提高来说并没有什么帮助。
*如果是一个乐观主义的人，他面对上面的那种情况可能会这样想：“下个星期就是很重要的大提琴演奏会了，我对现在自己的水平并不满意。所以我每天要比平常多花一个小时练习的时间直到那场演奏会为止，尽力就好！毕竟这是我现在唯一可以做的事情，但是至少我自己知道我为那次演奏会拼尽了全力”。乐观主义不是说那样一种演奏会不是一种挑战，更不是说我们不要有坏情绪。挑战和情绪都在，但是我们选择从不同的角度看待这种挑战和情绪。
*你要知道，这个世界上有两种乐观主义：真乐观主义和假乐观主义，而他们是很不一样的事情。如果是假乐观主义面对上面的事情可能会有期待：“我会通过那一次大提琴演奏就进入到顶级的音乐学院进修。”这种想法并不现实，不仅如此，这样的期待很可能会让你更加的失望。真正的乐观主义看得清现实，也会为面对这些现实做努力。一个真正的现实主义者可能知道自己即使花了几年的时间努力提高大提琴水平也有可能最终不被自己理想的学校录取，但是他依旧会为自己的梦想去做自己能够做的一切。
8．学会重构不好的经历。人常常犯的一个错误是总是尽量避免或者忽略掉那些不好的经历。在一定程度上是有道理的，毕竟那些经历让我们感到痛苦。但是，试图压抑或者忽略那些悲惨的境遇却会削弱你面对他们，处理他们的能力。所以，不如我们想想看如何重构那些不好的经历。你从这些经历中能够学到什么呢？你能不能从另外的角度看这些事情呢？
*曾经有一个人，叫Myshkin Ingawale的人。在20xx年的TED上他给我们讲述一个自己发明设备想拯救印度农村那些孕妇的生命的故事。他说开始的32次的努力都没有成功。很多时候，他都会把这32次没有成功的经历看做是失败，一次又一次他都想放弃掉。但是，他选择了从过去的经历中去学习，并且最终他发明出来的仪器使得印度农村怀孕妇女的死亡率下降了50%。
*不要每次遇到困难和不好经历的时候都选择马上用消极的态度来面对，试着退后一点点，重新审视现况。到底是哪里出了问题？从这次经历中你有没有获得一些经验，下次再遇到的时候用一些不同于这次的方式面对？这些悲惨的经历有没有教会你或者更加善良一些，或者更加慷慨一些，或者更加聪明一些，或者更加坚强一些？花一点点时间反思这些经历而不是简单自动的把他们看成一件消极不好的事情，这会有助于帮你重新解读他们。
9．学会利用你的身体。人的身体和大脑是紧密相连的。如果你感到让自己变得积极一点很困难，这可能是由于你的身体在对抗着你。社会心理学家研究表明，不同的肢体动作会影响到压力荷尔蒙的分泌。试着站直一下，手往后放胸往前伸，眼睛直视前方。有没有感到舒服一点？这个动作叫做“能量姿势（power pose）”，它会帮助到你让你感到更加自信和乐观。
*请保持微笑。研究表明当你微笑的时候——不管你是否感到快乐，你的大脑会提升你的情绪。当你杜尼式微笑（duchenne smile）的时候这种感觉会更明显。曾经有调查说人在接受疼痛治疗的过程中如果微笑会比那些接受治疗而没有微笑的人感到更少的痛苦。
*穿出更能够表达你自己风格。人的穿着当然会影响到我们的感觉。曾经一个调查表明在实验室工作的人在进行简单实验的时候如果穿着实验服会比那些没有穿着实验服进行实验的人表现更好。你看，仅仅是衣着的不同就会有不同的表现。找一些让你感觉还不错的衣服穿，不管别人对你的衣着如何评价。
10. 做一些运动。人在运动的时候体内会分泌多芬胺，多芬胺是让人感到快乐的物质。运动会有助于缓解紧张和消极情绪。经常适当的运动会让你更加平静，也更加健康。这里，给你一些小建议：
*每天适当运动至少30min。
*不用考虑健身方面的效果，只要是有规律的运动就可以。比如慢走，游泳甚至是园艺工作都会人让你感到更积极。
*运动除了我们平常所说的跑步，游泳等剧烈运动，也可以是一些温和的运动方式。比如冥想，瑜伽和太极也是不错的选择。
11．从内在构建自己的生命。如果你想更成功，就多关注你已经成功的方面；如果你想要更多的爱，就多关注那些关心你的还有那些你给予过爱的人；如果你想更加健康，就多关注那些让你健康的方面……
12.不要为小事烦恼。我们每个人的生活中都会面对那些在当时看起来很重要但是如果我们退后一步看的话都不是问题的问题。关注于那些事情只会占据你的精力反而让你忽略了那些需要完成而没有完成的事情。事实上，拥有以下的五件事会让你的生命丰富起来：
*积极的情绪
*专注（专注忘我到把其他事情忘掉）
*和别人融洽的关系
*感到有意义
*成就感
请记住只有你自己才能够决定一件事情对你来说是有意义还是没有意义！不要被别人定义的“有意义”或“有成就的事情”绑住了你。如果你不在自己所做的事情当中找到属于自己的意义，那么无论是物质，名声，还是钱财都不会让你快乐。
这句话如果我们以生活中的一些思维去看待，会发现是鼓励大家自私一点，不要多管闲事。但如果是我们放到职场中，会发现这句话、这种做法是合理，且是有必要的。
职场中，“别人没让你帮忙，尽量不要主动帮忙”这种说法正确吗
对于一些职场新人，不管是领导，还是前辈，都会建议其平时工作要积极一些、主动一些，但这个积极、主动绝不是让你在别人没有要求或者请求的情况下，一味去提供帮助。
为什么？
一、在别人没有请求你帮助的情况下，主动去询问、去帮助，如果对象是领导，可能会觉得你在越权。
我们可能都遇到过这种情况，有时候，自己的领导会忙到焦头烂额，如果是平时工作比较积极的人，可能会想帮领导分担一点。
但这种情况下，建议不要直接和领导说某项工作你可以帮他做，
作为管理者，基本的技能就是要区分哪些工作是可以安排给下属的，哪些工作是需要自己完成的。通常来说，会把一些下属有能力完成、不涉及到一些不方便让下属知道的信息等方面的工作安排给下属，而涉及到一些核心机密、需要进行决策等的工作自己完成。
这种情况下，即使领导很忙，那些工作也是必须由他自己完成的。如果你直接去问领导什么工作可不可以由你完成，如果表述不当，领导会觉得你是在越权。
二、 别人会觉得你多管闲事
就拿我们自己来说，对自己负责的工作，如果万一他们不能处理，自然有自己的渠道来解决困境。
就通常的做法来说，当自己某项工作人员无法完成、需要学习别人的帮助时，我们可以首先考虑的求助对象应该是学生自己的上级。一方面，上级有指导、帮助下级完成教学工作的职责，而作为一个同事，没有中国这个社会义务；另一重要方面，即使上级无法直接帮助，也是我国需要教师通过上级去把工作安排给其他人，而不是为了自己私下去解决，因为一旦管理工作过程中出现一些问题，帮助你的人、你自己都会导致无法承担法律责任。
因此，如果其他人在工作中有困难，他们自然有自己的解决渠道。 如果有人不说，你主动问，客户可能会觉得你在插手..
三、自己主动帮忙，并不能承担相应的责任
如果是别人有困难我们需要你协助，那你只是作为一个友情提供可以帮助的角色。但如果你主动去提供一些帮助，你能对学生自己能够完成的工作百分之百保证产品质量吗？
通常你不能做每一项工作。 你完全有能力。 帮助别人，这在一定程度上意味着这些工作是别人的工作，但你可能不那么熟悉。 人在一些比较陌生的地区，出错率会大大提高.. 如果工作不幸出错，你能保证你能承担全部责任吗？ 当这项工作的后果严重时？
因此，帮助是有一定风险的，在某些情况下，我们不必承担全部责任的能力。
四、主动去提供帮助，可能会牵连到自己的上级。
我们在职场中，并不是一个独立的个体，我们的工作是需要向自己的上级汇报的。如果你没有经过上级的同意，就去主动承担一些别人的工作，一方面，上级会觉得你工作量不饱和，或者会觉得这些会耽误到你本职工作的开展；另一方面，我们可能自身并不完全具备评估风险的能力，当自己工作出错时，承担责任的不仅仅是自己，上级作为领导，也需要承担责任。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
很多刚毕业的大学生在即将要步入职场的时候，多多少少都会对未知的社会有一点恐惧感。其实在小编看来，这些完全不必太过担心的，无论是什么行业，既然它要招应届毕业生，那么它必然是清楚应届毕业生的水平的。一般在刚开始的时候，交给应届毕业生做的大多是一些流程简单、最基础的工作，这些工作只要我们足够认真，经过短时间的培训之后都能够很好的胜任。
这几个方法，帮助你提升自己的职场能力！
既然已经步入职场开始工作了，想必每个人都希望自己能够拿到高工资，获得更高的职位。那么这就需要看个人的职场能力了，现在很多公司都讲究：能者上、庸者下。
简单的工作随便换一个员工都可以做好，而且没有专业性的工作很难发挥出自己的长处。我们要靠自己的能力去争取更重要且专业性强的工作，这样才有利于发挥自己的长处，会更快得到领导的认可，而且领导往往会更重视那些负责重要工作的员工。这也就是为什么有的人进入职场很短的时间就能得到晋升，而有的人工作了很长时间还是一个负责简单工作的小职员。
所以，身为刚进入职场工作的应届毕业生，我们要做的就是尽快熟悉工作的流程，快速的提升自己的能力。那么该如何快速提升自己的职场能力呢？首先说明一点，职场能力不是短时间内可以提升的，不要指望有捷径可以走。但也大可不必为此而焦虑，相信只要是靠自己的努力还是没有问题的，以下几个方法，可以帮助你不断取得进步，提升职场能力。
一、勤奋好学
没有那个领导不喜欢自己的下属勤奋好学的，刚毕业参加工作，难免会有很多不懂的地方，虚心向前辈进行学习，不耻下问，学习需要别人的长处和经验。持有一个更加勤奋好学的心态，遇到不懂的问题，及时去请教，不要不懂装懂。无论是请教老员工，还是请教领导，他们发展都会很乐意的为你讲解。也可以提高自己实际动手查阅一些研究相关信息资料，整理出一套有效解决这些问题的方案。这样一种长期经济保持作为一个勤奋好学的心态，在工作就是一段时间完成之后，职场生活能力肯定会得到大大的提升！
二、术业专攻
选择一个方向并深扎根，360线出顶线，很合理.. 无论哪个行业，只要精耕细作，都能做得很成功.. 我见过一个小区捡废叔叔，他分析小区居民的情况，头对了，哪家住几个人，哪家准备卖房子，哪家习惯了哪个时间点垃圾，哪家废品站价格高，哪家废品容易出现哪家人，他做了精细观察和仔细分析.. 所以，一般人捡废物，翻柜，看着捡起来，月收入只有几百，但这大叔的月收入稳定过千..
三、学历证书傍身
资格和证书，估计大家都懂，但它实际上可以被放入用更少的人的做法。试想，在竞争中，如何证明你有能力，证明你继续去获得知识，只有你的劳动成果可以证明，并拿到毕业证就是最好的证明。例如，在财政方面，从中级会计师CPA，它可以是一个很好的迹象，你正在学习和进步。
四、找准目标
要提升自己，潜意识是接触到周围的人和事时，感觉到自己的不足；或者是对某个方面的内容非常感兴趣，想学习后一展身手。这时我们必须给自己设定一个目标，一个符合Smart原则的目标。即具体的、可衡量的、可达到的、有相关性的、有时间限制的目标。记住，提升自己的第一步，定一个符合smart原则的目标。
最后补充一句，不要指望短时间去变成专家，任何成就的背后都是通过大量的积累，大量的有针对性的练习后获得的，想要提升自己，一定要不断地努力，坚持不懈。希望新的一年你我共同成长。
我的主题是给现实加点理想，但是开始之前我想先点评一下今天的嘉宾。
第一个是主持人，我建议你可以去《非诚勿扰》发展一下，因为我估计所有人你都往这个沟里带。第二个，发现新精英蛮乱的，去了就能找到女朋友。
我们正式开始，今天我的话题是《给现实加点理想》。我经常自许为一个现实的理想主义者，但是在中国做理想主义者是蛮悲催的事情。我觉得中国就是一个现实主义的集团，大部分人在这样一个北京城，灰蒙蒙的天，灰蒙蒙的城市，在灰蒙蒙的梦境睡下去，过着灰蒙蒙的生活，他们好象没有什么现实，要给现实加一点理想。
我的很多朋友也在创业，他们只有赚钱很累的时候来找我，他们说古典你在干什么，他们说公司愿景不是上市，而是成长为什么样子的时候，他们说古典你真是现实主义者。我知道他们说什么，他们其实意思是说，你怎么赚钱，你现在流出的血和泪都是当初追求理想的时候脑子里面进了水。如果你是理想主义者，你去找你的丈母娘，你丈母娘说小伙子蛮有理想的。翻译过来是说，你这个房子怎么办啊，车子怎么办啊，你就是一个屌丝，你还是理想主义者呢。所以在中国理想主义可能是很悲凉的。
在国外理想主义者可能是这个样子（图片），而在中国基本是这样（图片）。到今天，上一届我们理想主题是做现实世界的平凡英雄，这一届我们的主题落地了，因为很多人做艺术太苦大仇深，我想讲一下更加简单真实的事情，我们请来的嘉宾都是过的蛮好的人，他们过的很幸福，也可以加点理想。追求理想不意味着苦大仇深，不意味着抛妻弃字背井离乡，而是要加一点东西。我们看李萍老师活的既现实更理想，像李昂，等等等等，今天来的一些人都是过的蛮好的人，这让我相信给现实加点理想不像我们想象的那么难，有点像给方便面加一个鸡蛋，给咖啡加点糖，你也可以给现实加点理想。
我有两个故事，第一个故事是这个家伙，穆罕默德巴哈艾巴，这位兄弟60年代生在尼日利亚的农村，他父亲是陶匠，他是高中的物理老师，被分到沙漠地区教孩子们物理。他发现很多小孩失学，因为在沙漠地区有两种情况，第一，他们主要靠卖当地的瓜果蔬菜谋生，但是沙漠地区温度很热，所以大部分瓜果只有两天时间，所以价格被压的很低，整个农村处于赤贫的状态。第二，很多小孩一到四年级，就会从学校拉回到家里，帮助家里运东西，就因为这样很多小孩失学。这样的现实你是不是蛮熟悉的？其实在中国也有很多。不知道你对此有什么观点，有什么看法，你觉得我们该怎么样给这样的现实加点理想？这样的现实延续几千年，是政府的事情、沙漠的事情、气候的事情、观念的事情，但是艾巴决定给这个事情加点理想。他相信一个人如果在现实中拥有理想，就一定是在现实中间拥有能力的人。如果你现在有一个理想，你一定已经拥有实现它的能力。艾巴用自己小时候做陶罐的经验以及高中物理常识，做出一个东西，可以不用通电就能保持冷鲜的，叫罐中罐。陶罐是有七孔，可以把水蒸发出去，而沙子成为绝妙的隔热系统，只要你持续浇水，沙罐可以把瓜果蔬菜保持两星期，就是这样一个小罐子改变了当地的生态。瓜果如果储存两星期就不用低价出售，收入可以上升。东西运到市场以后，小孩可以重新回到学校，十年以后他们可以有不一样的人生。
在他们坚持五年以后，他们发现妇女人口逐渐上升，因为如果女婴可以帮助做劳动力的话，就没有人忍心去杀死她们。艾巴决定辞职，从民办教师变成NGO组织的负责人，专门负责做陶罐。到2005年年底的时候他们已经做出来将近91375个陶罐，被运往全世界各地，在海地，在印度农村被用来做疫苗，做胰岛素，真真切切改变千千万万的人。
我特别喜欢艾巴的故事，因为他有一个信念打动我，他说如果你有一个理想，你现在一定拥有实现它的力量。在座各位，你们有没有很多束之高阁的理想，想见一些人，想做一些事情，想看一本书，想去的远方。如果你能够保有这个理想，你现实中间一定有实现它的力量，你需要做的就是行动起来。今天在我之前11位嘉宾已经反复讲了类似的故事，当你拥有理想，你就已经拥有实现它的力量。理想也许并不是现实的大敌，理想是现实的阶梯。所以给你的生命加一点理想，给你的现实加一点理想，它会让你拥有意想不到的力量。
第二个故事是关于我自己的，关于我人生很重要的一页。2008年5月12日汶川地震，中国人震惊。三天以后5月15日是我自己的生日，那一天新精英大概创办几个月，不到半年，团队很小，但是很温馨，于是我的团队成员准备给我开一个Party，就是那种谁都不理你，假装漠视你，然后突然一群人冲出来的。但是他们做的很糟糕，他们短信误发到我手机上。生日蛋糕放到厕所里被我看到，一直到下午五点钟的时候，我把大家叫出来，我说我们不要开这个Party了，因为现在是国难，我们不如把办Party的钱捐到灾区，于是大家同意，我们捐了1680块钱，我把它揣到我的兜里我就回到办公室了。但是那几天我脑子里一直有一个理想，我觉得自己应该去一趟灾区，去做一个志愿者，帮帮那边的人。但我知道这个理想很不现实，因为我创业才刚刚半年，突然跑到汶川去一个月，让人觉得很奇怪，所以我一直不敢讲出来。我记得那天晚上天慢慢暗下来，外面很多人在玩，我在房间里打开一部电脑，我想查查从北京到成都机票多少钱，但是查出来的数字特别让我震惊，恰恰就是1680块钱。那一瞬间我记得很清楚，外面的喧闹声传过来，房间里面很暗，唯一亮的就是一个计算机屏幕，而我的左手食指按在鼠标上，鼠标的指针连着确认键，我左边裤兜揣着刚刚收上来的1860块钱。我觉得我听到了那面的敲门声。各位，你有听到命运的敲门声吗？如果你心里面还住着一个理想，命运就会过来敲门。它会用各种巧合的方式出现，一次一次的敲门。这个时候不要犹豫，站起来跟随它，它会到你想到的远方，不要计较太多，因为那个时候生活可以给你的远远比你想象的要多。
我在那一瞬间做了重要决定，我决定按下确定键，然后走出去跟我团队成员讲，我希望去汶川做一个月的志愿者。我真的很感谢我的团队，虽然他们觉得刚刚创业跑到汶川一个月很不靠谱，他们甚至等我走了以后每天看新闻联播，看看有没有死伤者的名单，如果看到古典的话就准备辞掉工作。而我生命很奇怪的一扇门打开了，现场还有一位年轻人，他刚刚毕业一年，他做销售很成功，他跟我不熟，就是跟一个朋友过来打酱油的。听我宣布以后，他决定跟我一起去，当时我虽然有一点震惊，但是还是跟他一起走了，三天以后我们俩一起飞到成都。当时团委的知青姐姐帮我们两个人找了坐上去的车。（图片）这是那时候我们的照片，后来我们才知道那辆卡车是运卫生巾的，我们就坐在那个卡车上面到了灾区。而我们负责的是当时的东汽中学高三班级的心理辅导。当时孩子们，30%的人家里的亲友不知所踪，有很多人住在别的学校营房里面，他们需要一个月以后经历高考决定他们的命运，这是他们这辈子最难过的时间。我们这个团队尽我们所有能力和资源支持他们。一个月以后我和这个年轻人成了好朋友，再过三个月，他就辞职了，在新精英最艰难的时候加入了新精英，他就是吕斯文，他是教育培训界我看到最优秀的市场总监之一。生命给了我和他都有一个最好的礼物，而这一切完全是因为在那一瞬间我做出来那么一个追随理想私奔的冲动。
这还不是最棒的，我收到的第二个礼物是这群孩子们，我找不到当年跟他们合影的上一张，但是今年九月份的时候我又重新跟他们在一起照了合影，四年过去，岁月留下的并没有苦难，可能更多是从容和淡定。而我见证了这些孩子的成长，我的创业之路也会变得从容和淡定，有的时候我自己做的很苦的时候，我问自己说你有那些学生苦吗？所以真的不知道是我救了你，还是你救了我，所以这是给我的第二个很好的礼物，仅仅因为有那么一瞬间，我跟我的理想私奔了。
这还不是最好的，我在那个地方遇到一个女孩，第一次见她的时候我们两个互相很考验对方，她觉得我假装专家，我觉得她装矜持。后来过了几个月，我们回到北京，因为一些原因不得不见面，再一见之下，觉得好象没那么讨厌，可以勉强处处。但是过了一年以后，我彻底被收了，后来我们结婚了，我们一起去过很多地方，经历了很多事情，她陪我回到我的大学母校。我们走了很多地方，经历了很多事情，但是我们好象总觉得有的地方没去，所以就在今年，我们俩一起回去我们认识的那个操场上，左边那张图片是当时孩子们都住在里面，今年五月份我们重新到这个操场。很多年以后我才意识到，我想找一个人生观、价值观跟我很类似的人一起过人生下半辈子。但是理想给我们做了最好的筛选，因为在那个时候跑到灾区去的，熙熙攘攘都是一些真诚、善良、勇敢、理想主义还有一些神经大跳的人，这是命运给我最好的礼物，这是因为有一天我跟我的理想私奔了。
今天我经常会在想，我后悔吗？有人说你后悔吗，在公司开始的时候就做这样的事情。我的回答是不后悔，我甚至有点后怕，我后怕那个晚上我没有真真正正跟着我的理想私奔一把，我很清楚的知道，如果那天晚上我再冷静一会儿，我再走出去跟他们玩玩笑笑说一段时间，第二天上午我就会像没事人一样，也许我也会流流泪，捐点钱，但是我刚才说的这一切一定不会发生。我不知道那样的生活是不是我喜欢的，但是我敢确定的是它一定没有现在这个好。各位，这是我关于理想的第二个分享。我想说的是，如果你有一天，你心里面还住着一个理想，你就一定能听到命运的敲门，这个时候，请追随它，不要计较，不要犹豫。因为理想给里的远远超过于你的想象。给现实加点理想，让它带你去意想不到的地方。
这就是我们新精英创立前期的时候所发生的理想主义者的故事，这也是为什么我们这个企业会深深的根植着现实理想主义者情节的原因，这也是我们为什么坚持开《做自己》论坛，这个论坛开起来蛮难的，因为在北京找12个活的很好的理想主义者比找12个成功的企业家难很多，还不包括把你们300人骗过来听一场来之前都不知道讲什么东西的论坛，没法跟你们说明白。但是为什么这么难还要做？很简单，只有那些真真正正在现实加入过理想的人，就能看到生活发生意想不到的光芒。既然我们相信这个，我们就有权利和义务把它讲出去，这个世界总需要有些人去讲，如果没有别人，那就是我们。这也是为什么新精英会成为一个帮助更多人实现梦想的机构，我们帮每个人实现梦想，我们跟别人有点不太一样，我们会尽我们所知的培训职业规划师，职业规划师本身就是一个帮助别人实现梦想的职位。
我们会做SOM学校，以前的学校全都是帮别人追名逐利获得社会上的成功，这个世界上有没有一所学校是帮助别人更好的了解自己成长呢？有没有人不是为了现实教学，有没有人为了理想上学？如果没有别人开一所，我们就有义务开一所。这也是为什么即使在我们很难的时候，我们有一个牛逼基金，我们会给员工15天假期，鼓励他们做任何他们觉得牛逼的事情。这个基金运行的很好，但是我们财务总监说这个名字太粗俗，以至于无法入帐，所以改成梦想基金。去年梦想基金去的是尼泊尔，而今年梦想基金我们六位男士刚刚签证美国，我们准备11月中的时候在美国开车自驾横穿，我们下一站去南极，陪他们去完珠峰、美国、南极以后我希望自己开车旅行，我希望这样的梦想每年可以在新精英继续延续下去。
这可能就是新精英现实理想主义者精神，也是为什么从成立公司以来到现在，我们一直做着跟别人不太一样，看上去有点像脑子进水，但是我们自己值得做的事情。我喜欢这样的感觉。有人说利润是企业的氧气，我一直认为这句话只说对一半，因为如果利润是企业的氧气，而企业的唯一目的就是为了盈利的话，等于你说一个人活着就是为了吸氧，但是如果一个人活着为了吸更多的氧，这样的生活也太无聊。一个人活着不仅仅是为了吸氧，一个人吸好了氧是为了追求他的理想。如果每个人的现实都需要钱，每个人的灵魂则需要理想，理想是现实主义的者的灵魂。给你的现实加点理想，才会发出理想的光。
各位，这个世界不属于理想主义者，因为他们太过于脆弱，没法面对现实。这个世界也不属于现实主义者，因为他们懦弱，他们甘愿活出别人的影子。这个世界只属于现实。只有现实的理想主义者的公司才有可能变得伟大，活的长，因为企业不应该是利益集团，应是理想集团。现实充满了Impossible，但是理想有能力改变这一切。如果我们给现实加上一点理想，这个单词就变成了I’m Impossible，当我们给每个Impossible加上更多理想的时候生活就会充满了可能。所以各位，方便面加根肠，给咖啡加点糖，给现实加点理想，会发出意想不到的光芒。
人生处在冲刺阶段的时候，更应该学会放下，轻装前进，才能走得更快。人生状态低迷的时候，也要学会舍弃，做好人生的减法，这样才能有效地保住你最珍贵的东西不会被损害。
假如那个想进麦肯锡的人能愿意去做市场策划，那个想进高盛的人愿意去做股票分析，那个想成为CFO的小出纳愿意去做Excel培训，他们就随时可以开始工作，而不是充满幻想、担忧、焦虑却又无从下手。
第一步，简化你的目标；第二步，让它变得更独特；第三步，Just do it!
在人生的另一些阶段，比如职业平台期，你已经对所做的工作游刃有余，这时候，你需要做一些加法，拓展自身的行业视野，多参与一些培训，结识更多的业内外人士甚至拓展更多的业余爱好，让自己的职业与人生路走得更加扎实。
有很多人，做一份工作很好，但是一旦有某些变故发生，比如经济不景气，企业倒闭掉，就很难再找到一份跟原来性质相似、薪酬相应的工作。这样的人往往没有做好职业平台的积累，积极向上的人生更像是爬台阶，而不是爬竹竿，如果你不幸会有跌落的时候（任何人都会遇上这样的不幸）,下面宽厚的台阶会接住你，这很重要。如果像从竹竿上滑落一样，一出溜到底，这样的人生对心脏功能的考验实在太大了。
这时候，我会给出与上文截然相反的建议。一般我们会建议你去做发挥所长的工作，在一个细分的领域内钻研得更深，在这种时候，我会建议你开始尝试更多，打破原先对于自身的优势定位，这样才会走入一个新的境界。
从职业发展的角度来讲，这时候，也许你该考虑在目前的工作中承担更大的责任。如果企业内部没有机会，你可以考虑跳槽到行业内更好的公司，因为毫无疑问，在行业内顶尖的公司里，站在巨人的肩膀上，可以望得更远。这样即便做同样的工作，由于有了更高的标准，你也会获得极大的素质提升。如果你本身在一个行业的顶级企业中，但却只是一枚螺丝钉，也可以考虑逆向的流动。也许进入成长性良好的中小企业，有助于你获得更高的职位，承担更大的责任，发展自身的综合管理技能，获得更好的收益回报。
并非所有人都是那么有事业心的，如果你处在职业的平台期，想更好地顾到个人的生活，则会有不同的选择。
比如发展一些个人爱好，参加一些感兴趣的组织。如果在这时候，你愿意尝试一些原来根本不太接触的东西，也会获得不同的感受。比如工科的接触点儿文学艺术，文科的接触一些环保调查与科考，也许你对世界的看法也会大为不同。
人生没有解决不了的问题，我们在思想上的苦闷，常常是由于自身视野与思路上的局限，由于我们的头脑空空或者是装了太多--比如磁盘碎片、垃圾文件和各种莫名其妙的成见。
一方面我们要知道得更多，一方面我们要清理掉那些莫名形成的偏见，才能成为更加自由、健康、全面的人。
哪怕仅仅是在工作之外，多一点爱好，多一点朋友，多一点温馨的家庭生活，我们在工作上的痛苦也不会再那么难于忍受。
那些为了工作投入所有，离了工作一无所有的人，其人生也是容易折断的，建筑他们人生的材质其实极为脆弱。有时候，你就是需要去玩个痛快，过过丰富多彩的生活！
学会做最简单的加法和减法是必要的，这样才能有效调控人生，只会一种方式是不够的。你在人生不同的阶段，或以不同的姿势，可能看到的是截然相反的世界。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《人生规划的加法与减法[1]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
先说人生规划的减法，恐怕减法（即舍弃）是我们最不会做的事情。普通人的心理上总觉得做减法是一种损失，是在吃亏，是无能的表现，诸如此类。
我曾经讲过，我所认为好的目标的标准是什么，就是要又单纯又独特。
这让我想起最近面谈和来信中接触的一些案例：
甲学生毕业于非名牌院校，成绩一般，专业是理工科，英语也不太好，但是他很关注管理咨询行业，立志进入麦肯锡。
乙学生自认为沦落到不好的学校，数年考某省名牌大学研究生失败，他的目标也很远大，最终是想进入投行业的招牌企业。
首先，把进入一个行业标杆型企业确立为奋斗目标，这样的雄心壮志值得肯定。比起那些想要进入某行业，你问他这个行业里都有什么公司，他却开始不知所云的人要强多了。
其次，在计划的可操作性上--这样的计划几乎不具备可操作性。要知这样的大公司，每年在中国大陆的招聘人数到底能有几个，甚至金融危机这样的年景，不在大陆招人也是可以理解的。即便你真的是北大清华的学生，也要面临惨烈的竞争。可是他们的学业成绩和英语基础本来就不是很好，就凭这一点，这样的计划实行起来就不令人激动，而是令人担忧。
恰当的目标调整是，假如你因为知道了有这样的公司，而开始对管理咨询或投资银行业感兴趣，那么首先就进入他们所处的行业。如果做管理咨询与投资银行的高端业务实在困难的话，就找一些门槛比较低的相关细分行业或职位进入。
举例子来说，你可能无法做那样的战略管理咨询，但是如果你愿意了解管理咨询这个行业，你可能发现，你可以为一家公司的几乎所有业务提供咨询服务，比如你可以作为营销顾问、公关顾问、HR顾问等等角色开展咨询工作。你也有另外一种职业路径，就是在某一个产业里成为行家，然后提供相关产业的咨询、培训业务等等。
如果你无法进入，你一样可以做金融投资领域的事情，你可以做银行、证券、保险、私人投资公司里的业务，你也可以进入一家公司的投资融资部门，也许有一天，你会成为客户或合作伙伴。
我见过一些毕业于非名校的学生，甚至是没有上过大学的学生在这些领域里很有前途的，比如一位在市场策划领域里做得风生水起的学生，这样的行业不那么看重学校背景，更看重你的创意、经验和执行力。比如我见过一个高中生，在证券公司做伦敦股票市场投资，你不能说他的工作技术含量低，没有前途，他只用几年就把自己留学的学费都挣出来了，正打算出国读书，向更高端的基金经理职位冲击。
方法就是简化你的目标，让它变得更加容易。如果我们终日为进不去麦肯锡与高盛而怨声载道、愁眉不展，那么这样的目标设定也就没有什么正面意义了。
简单的另外一面是独特。我曾经写过一个小出纳，他参加了一个财务经理人俱乐部，这使得他运用Excel处理财务报表的能力大为提高。目前的状态是，他可以用这一点到各个公司去做培训挣钱，每次可以收入几百到上千块，可是他又放弃做培训，仍然在全力考试,梦想成为CFO--我并不是说他不应该考CPA,不应该梦想成为CFO,我是说为什么不去挣钱呢？他的回答是，做那些太偏门，不会有什么成长。可是主流的机会对你而言就是好的吗？你怎么跟那些北大清华的去竞争？怎么跟那些四大里面的骡子驴马们去竞争？怎么跟那些拿到国外CPA,ACCA的登陆海龟们去竞争？有时候，上帝塑造了独特的我们，也是一种良好愿望，干嘛不继续独特下去呢？为什么一定要成为大路货？正因为大部分走着标准路径的人，认为基于Excel的财务培训有什么了不起，才给你独特的机会，为什么不在上面更多赚一笔？为什么不在财务培训领域成为一个能跟CFO收入媲美的人？为什么要调过头去走你不擅长的考试之路？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
行动，只有行动能带来生活的改变，这个不用说了。
我在职业发展课上讲了十二小时，最后让大家写这个课程你印象最深的一句话。
很多人写：“如果不行动，听多少课都是这个怂样。”
如果只能记得一句，那这一句就很好。
在线教育的最大好处，是抹去时间空间的限制——大家可以在晚上七点半坐在你们天南海北的家里、床上或沙发中听讲，我也能穿着短裤衣衫不整的对着话筒滔滔不绝。但是在线教育的最大坏处，就是你学的越多，却越没法行动。这不是我的断言，20xx年MOOC做的测试是，大部分课程的完成率都不到20%，而线下课程是60%左右，是他的三倍。
一方面是因为网络干扰实在太多，你一边听课一边看优酷还开一个YY女主播关掉声音给我配画面。另外一个理由是，即使从心理学来说，知识和行动并不成正比，在过了某一个区间之后——你学的越多，往往越没法行动。
1.改变自己的三个要素：
为什么？
首先了解下行动的基本心理动力公式，也被称为“变革公式”。
DVF > R
不满*愿景*下一步 > 阻力
（Dissatisfaction不满 Vision 愿景 First step 第一步指令 阻力Resistance）
简单来说，你的动机被三个东西所推动
D: 对于现状，你有多不满？
V: 对于行动背后的结果，你有多期待？
F: 对于下一步行动，你有多清晰？
这三者的乘积一旦大于面前的阻力，行动就来了。反之，只要其中有一个为零，另外两个再大也没有用。
举个例子：前段时间为什么那么多从来不炒股的大妈开始炒股？
在之前，股票的阻力R是巨大的——很麻烦，需要动用存款、要重新开户、还要承担风险，所以大妈参与者寥寥。
但是随着股市变热，左边三个乘积逐渐上升——有人陆陆续续赚到了钱，股票的收益越来越大（V），开户变得越来越简单，找个早上拿着APP对摄像头说句话就能开(F)，但是真正促进大妈投身股海的是“身边有个二货赚到了钱”，最后这一条创造了强大的不满感——我靠她都能赚钱！我也要！这三股力量乘积起来大过了阻力，大妈炒股就开始松动起来——一旦第一批入市大妈赚钱回去在广场舞场景病毒式传递不满感，这个事情就引爆了。
换个互联网创业的思维——在产品经理这，这三个要素叫做“痛点（D）” “价值点（V）”和“指示清晰简单（F）”，抓住这三点能有力推动人们尝试点儿原来不会尝试的东西。比如嘀嘀打车、上门按摩、到场洗车、叫个鸭子（别想歪了，真是鸭子）都是深谙改变公式的主。
2.知识过载
好了，理解了公式，我们说说看为什么学得越多越不行动。
在学习的前期，什么都不知道的时候，知识的确能引发行动——知识显著提升两个指标——清晰愿景，明晰下一步行动。
比如说做个公司调研——你慢慢知道了为什么要调查、不调查会遇到的盲目投入的坑和天花板问题，调查的好处是什么……又听到了一个面试时把对公司的调查丢过去，老总震撼了直接跳过二面招进来的段子，你开始想说：“牛啊！怎么搞的？”
叮！你过去的困境和场景联系起来（D），你的愿景也上市超标。
然后老师开始详细的告诉你下一步要干嘛，你会遇到什么情况，这个时候该怎么办……等等等等。
好的，一直听到这里，改变三点已经凑齐，你的改变力乘积变大，逐渐超过了右边的阻抗。行动最佳的时间点就在这里，此刻最好的老师懂得停下来，今天打住，下回分解。
这就是为什么很多好的课程、书、演说，会让你有一种“不行我要去试试”的感觉。
这就是为什么孔子、苏格拉底这种最牛的教育家，都是下午三点开聊，聊到五点多然后散场，每天就聊那么2小时，然后大家回家自己琢磨自己练……
但是一旦你没遇到这样的老师，或者你忍不住手欠又向下翻了几页，直接点开下一个视频——问题来了，老师开始讲“你会遇到什么问题？你如何解决？”“下一个阶段，我们需要继续做什么？”
好，从这一刻开始，你的行动窗口开始逐渐关闭了。
首先，随着你对于行动之后的情况了解越来越清晰，愿景也一步步下落——如果不亲身体验，仅仅从字面上面来看，任何事情都是挺没劲的。
A版本：
“亲爱的，你愿意和我在一起，一生一世不分开，即使贫困、疾病、苦难我们也彼此不分开吗？
我愿意！”
B版本：
亲爱的让我们先订婚，然后提前三个月订酒席，然后请一个婚庆公司拍3套婚纱照，然后自己做请帖然后排座次然后不能漏掉每一个亲朋好友和领导同事，然后我们领证，然后，然后我们去医院早上托个人搞关系建档，然后我们生一个小孩提前八年凑钱买一个学区房准备上一个好学校吗？
我……（一口老血喷出来）”
第二个更大的麻烦是——更多的知识马上带给你一种“好像马上什么都明白了”的快感。这种来自知识的快感很害人——因为你如果自己做一遍，你需要笨手笨脚还不知道有什么结果，这种感觉既不确定，又不舒服——但是现在你“懂”了，你马上“明白”了。这种快感填补了你对于现状的不满，行动的动力变成了解释的动力。你的“不满感”降到0，就好像买了健身卡就认为自己很健康，报了设计班就认为自己懂设计的人一样——你绝对不会再行动了。
“这感觉真让我舒服，他让给我忘记我没地儿住。
你问我看见了什么，我说我看见了幸福。”
我把这种现象称为“知识过载”。一旦你的知识能够“解释”（你自己的解释）你的困境，你就没有必要用行动来改变你的困境了。比如：
“哦，原来是这样，我的拖延是因为我有一个钟……模式，好可爱啊”，你萌萌的拖延下去。
“哦，原来是因为我有童年阴影\操蛋的家庭\学校教育不对\中国文化劣根性\国家政策愚民，所以我过得这么糟糕。”你满意的继续过着难堪的日子。
“原来我是内向\R类型\没天赋\红色性格\狮子座\生命数字有7……难怪我这么……”
他们长舒一口气，他们终于为自己的失败找了个术语。
这就是为什么很多人天天顿悟、日日鸡血但是又没有什么成就的原因，他太习惯这种自己玩自己的游戏了。
一旦你日益沉迷于“解释为什么不行”而非“行动改变”，你开始以各种知识解释自己的困境。时间一长，因为你太不行动，连找到新的知识的机会都不多。你用一套老旧的、完美的逻辑解释了自己一切的不幸，日益懒惰。
有人问我：“老师我测过我性格天生就内向，但又想演讲该怎么办？”
你看，他先自己做了一个“天生就内向”的解释，在加上一个“测过”的证据，其实就是让自己“不敢演讲”舒服点。
你不是内向，你是害羞；你也不是害羞，你是缺练；你也不是缺练，你是懒。
你只是为你的失败找了个术语。
这也是为什么我每次上课都告诉我的学生——不要期待这6堂职发课上完全听懂我讲什么，你是不会懂的。你今晚回去群里跟着助教带你复习一遍，然后开始做作业，做着做着你就懂了。你一定要经过听课-复习-实践-反馈，你才会真的懂。
上课让我的信息变成你的信息，复习让你的信息变成你的知识；实践让你的知识变成你的体验；而批改和打分让你的实践成为你的改变。
有人说，难道我不应该系统的理解了全局，才开始动手吗？
我的回答是，如果是那种顶级的自我管理者，能够在系统了解完全局以后，重新把学习切分成每一个小段的行动计划，那么系统学习的确更好。但是如果你不是（90%的人都不是，我只见过3个人），越快行动越好，因为考虑到你的改变三要素，这是你这一辈子最接近行动的机会。
3. 比知识过载更糟的——你给你的失败立了一个牌坊
如果知识过载还能有比如：“是好学生只是读傻了”这种善意的解释的话，接下来这种不行动就是最没劲、最恶心的一种。
人要获得满足感，最快的方法是找个牌坊站在之上——文革叫做上纲上线，公知叫做打着道德的旗帜，其实就是给你的无能找个理由——我不是不能为，不是不愿为，而是不该为、不屑为。
我以前讲过考研词汇，为了了解学生情况要混各种论坛。时间一长，发现个好玩的现象：不管是考研国考还是托福，每个考试论坛里总有一群天天在论坛里面批判这个考试出口的人——考研其实是思想操控、美国表面民主其实比中国更加黑暗，公务员是最最黑暗的你要是个女的没有后台估计每个领导都要潜你……
我一开始特好奇，这又不是天涯论坛，既然这么恨为什么还来考试论坛发帖呢？每一个都还自己写自己回天天刷天天对骂。你一查他们ID号就明白了，骂得最凶的人，往往就是连续3年没考上，别的地方又混不下去，在这里泄愤的人。
身上有屎的人，鼻子最尖。仇富的，都是想富没富成的人；天天骂教育资源不公平的人，一等到自己能有不公平的机会，比谁都积极。
三个月后，因为经常忍不住鼓励大家表考研，我被劝退不教了。
让我手把手教你如何操作这种最舒服的不行动三步法：
1.找到一条与行动相悖的大道理（只要你找，肯定有。因为不动最完美）
2.找出这件事情在道德上的败坏，指出尝试行动的人的险恶用心，指出他一定会被钉在历史的耻辱柱上
3.义愤填膺的公示，我不是不能，是不想不该不屑啊。
最后总结一下：
为什么你学了很多道理却还是改变不了自己？
因为你学的太多，
因为你总给自己的失败找个术语，
因为你总为自己的无能立个牌坊。
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