职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《究竟简历应该怎么样写?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

有人说简历越简单越好,最好一张纸, 不然HR没那么多时间把你的内容都看一遍。

有人说最好你能把工作内容写详细, 包括各个作品、证书的复印件都带上,厚厚的一本看起来很有实力的样子。

究竟简历应该怎么样写呢?下面以常见问题的方式多维度分析一下,请大家对号入座。

1.简历应该写的简单还是详细呢?

答: 因人而异,因情况而异。

职场初级人士:越简单越好,因为真的没那么多东西可写,很多都是假大空,索然无味。

职场中级人士:越详细越好,毕竟职场沉淀多年,不管是工作经验还是个人见解都有很大区别,建议简历内容写的很详细,能够缜密的表达出自己的能力,使人通过阅读你的简历后对你的整体水平有一个基本的了解。

职场高级人士:越简单越好,高级人士比如行业内、圈内比较知名,或在大公司的高管岗位上多年经验的人士,没必要写那么详细的履历,因为你过去的经验等都已经是业内认可甚至标杆,只需要简单描述你的职位和职责等即可。

2.我需要几份简历呢?

答: N份,N随着情况的变化而变化。

首先要说明的一点,中英文双语简历是必须的,这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的具体内容、方向等等。

职场初期,由于职位较低,工作内容较少,方向也比较单一。因此通常一份简历就足够了,因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情,方向太多了反而觉得你没有规划,像没头苍蝇一样乱投乱撞。

职场中后期,随着职位的提升,工作内容的丰富,可能你适合的职位类型越来越多,很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历,也就内容基本覆盖你所做过的所有事情,以便供猎头、HR去关键字检索。一旦和你有了沟通需要一份更新简历,是你主动投递了职位,那么简历就该有的放矢,把和相关职位有关的内容放大、详细化,而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等你会有N份简历。

最后,找工作的时候,需要掌握正确的方法,制作一份简洁精美有吸引力的简历,掌握正确的投递简历的方式,在遇到心仪的岗位主动出击,就一定会有收获。

精选阅读

辞职报告数怎么样写比较好


我们总会有这样那样的原因要离开某个公司而投入到另一家公司,可能会因为工资低,或者是离家远等。那么,当我们辞职的时候,要如何写辞职书呢?小编今天一起分享。

第一,

先讲辞职书的格式。开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请

第二,

就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。

称呼。中国人讲究,任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。任何一个人离开,都要感谢一个公司的,即使你再恨这个公司,再讨厌也得写一下,毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以,再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

接下来,就要写一下自己的辞职的原因,是你个人的原因,还是公司的原因,个人的原因可以涉及很多,例如,结婚,离家远,或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话,可以写,专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句,例如,祝公司越来越强大一类的客套话。

此致!敬礼!就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来,就要写上你的名字,前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了,辞职书就这样写成了。

样稿: 辞职申请(页面居中且用黑体最好) 某某领导:

您好!

本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。

但因为本人个人原因,不得不提交此份申请。本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向公司提交辞职申请报告。

在此之际,祝公司越办越强,越来越强大。

此致!

敬礼!(此词拉到行尾)

申请人:某某某

某年某月某日

职场新人该怎么样理财?


月光是很多职场新人的现状,MM月光尚可,作为GG就难免有点不太好了,再怎么说,未来也是有压力的。为了摆脱月光困境,职场网叫大家几招理财绝招。

一、自己下厨

7月份刚参加工作的华东政法大学毕业生江东还没有领到第一份工资,但花销清单已暗暗吃紧:租房和水电煤的花费约1800元,交通通讯费占去400元,更令人头疼的是,由于在上海陆家嘴商业圈工作,日均40元的伙食费还略显不足,日常还免不了有些应酬及聚餐这些零零种种让月收入约3500元的江东有着月光,甚至月透的危险。

作为男生,我还要考虑到买房,如果月月光,若干年后我只能望楼兴叹。江东说。为了反月光,他开始学着自己下厨,三餐带饭,一周下来竟节省了不少。

二、拼车

家住上海张江的张燕妮虽省去了租房之忧,但每天30余元的交通开支总让她有些懊恼。她给记者算了一笔账:没有直达的公交线,只能先打的到张江地铁站然后转地铁,一个来回要32元。如今,她在网上结成三人打的同盟,每个月省下了一半的交通费。组团!向组织靠拢才是硬道理!张燕妮打趣地说。

三、降低行头成本

某世界500强企业管理培训生王鑫迫于高额房租,已经蜗居至郊区,但还是要置办一些像样的行头来匹配外企光鲜的工作环境。王鑫无奈地说:在一些正式场合,总需要一些上档次的服装和包来撑面子。半年之内,我的衣着预算是2万元。

一次偶然的经历让王鑫悟到了省钱之道:晚宴的前一天,他唯一的高档西装被意外弄脏,情急之下只好问好友借衣救急。从此,王鑫在不同公司的好友中发起了一个行头圈,互通有无。对于爱面子的职场新人来说,这(0)(0)评论此篇文章其它评论发起话题相关资讯财讯论坛请输入验证码是一个降低成本的好方法。

四、网购

由于工作需要,职场新人的电子产品也急需升级,网购成了他们的省钱之选。刚从南京大学毕业的郑晓爽短短两周就从网上淘齐了一套新装备。我现在成了网购达人,手机、电脑、耳机,一股脑都是从网上淘来的,关键是省钱,秒杀、外贸代购都能便宜不少。

在沪上某媒体工作的周晨作为过来人坦言,职场新人因为现实的经济压力在心理上会产生巨大的变化,从一个向父母伸手要钱的学生到一个自食其力的社会人,他们必须学会理财和科学消费。

职场加薪幅度怎么样确定?


一般说来,公司为了在人才的竞争中保持优势,总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料,以便调整薪酬。即便公司确定了整体调整比例,在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪种类大致有以下几种:

1.基于市场的整体调整。为了保持薪资的市场竞争力,公司的薪资范围会定期进行调整。随着市场的变化,公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。同时,物价指数也是整体调薪的依据。

2.基于工作表现的调薪。为了鼓励表现好的员工,公司一般会把调薪与员工的工作表现挂起钩来。对于表现差的员工,公司可能不调薪。由于升职而调薪。职位的提升意味着更为重大的责任,个人的“价值”也会随之相应提升,于是较大幅度的调整也成为可能。

3.基于个人能力的调薪。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪机会。这些专业技能应该是公司业务需要的,同时是有明显的提升而使公司能够认可的。另外,调薪也会发生一些其他的情况。比如,公司对岗位重新评估、公司薪资结构调整、员工调派、临时工作任务等。

小编有话说:看了这些种类以后,有没有发现自己符合条件却没有加薪的情况?快去和老板聊聊天吧,小编祝你加薪成功! 

个人简历应该怎么写


个人简历应该怎么写

      联系到现在正是高校毕业的高峰期,很多朋友准备走出校门,踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享,希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如:

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容

无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:

2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.

5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:

职业技能与特长:

1)出色的组织能力和团队凝聚力。

2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4)出色的公文写作功底。

5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过"你给我一个机会,我给你我的全部!"还有"给我一个杠杆,我将撬起整个地球!"之类的,你说看了吓人不吓人…

三、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么"我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况…"之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而"我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己"也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写"为了搞好工作,我准备做到以下三点:

1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;

2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;

3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步"就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

园艺设计师就业前景究竟怎么样呢?还不知道的来看看


每当说起中国园林艺术,大家都能想到中国许多传统园林古建。在现代社会,园艺师作为将园林艺术与时尚建筑融为一体的重要人员,将自己对美的独特见解融入自己的作品中。现在许多城市响应国家号召,争创生态城市、园林城市,对园林设计师愈发重视起来。因此,许多人开始加入这一行业,但在入行之前,还是需要先了解园艺设计师就业前景究竟如何。

就业范围广泛

园艺设计师的就业范围十分广泛。由于学习该专业的学生主要学习的是果树、花卉和蔬菜生产技术以及相关企业经营管理与营销、花卉应用等知识和技能。因此一般来说,该专业的学生可以在建筑、农业、商贸、园林管理等行业从事与园艺科学有关的工作,可以就职的岗位有景观设计师、园艺师、区域经理等等,其工作内容主要还是技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等等。

就业机会集中在一线城市,晋升空间大

园艺设计师的工作机会主要集中在北上广深这些一线城市。由于园艺设计师是与城市建设和人们的生活息息相关的,城市的美化离不开园艺,生活水平越高的地方,对这方面人才的需求越大,因此大部分的就业机会都会集中在大城市。除此之外,园艺设计师的晋升空间也很大,大致的职业发展如下:园艺设计师助理-园艺设计师师-主设计师-园艺设计师总监,就业前景可观。

门槛较低,薪资可观

目前,想要成为一名园艺设计师,门槛是比较低的,根据数据显示,该行业内招聘不限学历的岗位占21.74%。虽然门槛低,但薪资都不算低。在该行业工作1-3年的平均月薪在5500,在积累了一定经验后,月薪可达14500,相当可观。如果想要自主创业,该行业也是相对容易的,风险低,利润高,普遍会选择自己开设一个园艺公司、苗圃、承包果园来管理等,只要肯吃苦,收入十分可观。

综上来看,园艺设计师就业前景是很不错的。但是需要注意的是,该行业在刚刚开始时会十分辛苦,且大部分就业机会集中于一线城市,其工作压力与生活压力都不算小。但是只要肯吃苦,脚踏实地从基层做起,随着工作能力的不断提升,收入与发展都会很好。

西餐厨师的发展前景怎么样?


随着社会的发展,人均收入的持续增长,人们在吃这方面所花费的时间和金钱都要比过去更多。也正因如此,近些年以来各类餐厅的数量在迅速增长,招聘市场上厨师的需求量也开始增长。那么西餐厨师作为厨师下的细分岗位,其发展前景好不好呢?

行业发展带来更多就业机会

早期西餐行业所对应的消费者,属于收入水平较高的中产、富裕阶层。而现在随着西餐行业的发展,西餐厅的人均消费从几十到几千不等,所对应的消费者可以囊括大部分对西餐有兴趣的人群。当下西餐业在中国已经形成了一个新兴餐饮产业,在餐饮经济发展中发挥着重要的作用。就目前西餐的发展速度而言,西餐厨师的需求量越来越大,而西餐厨师精英人才却相对匮乏,因此,西餐厨师发展前景还是非常不错的。

入行容易、发展不难

一般学习西餐从零基础到合格毕业,只需要1-2年。大多数的学校还会保证就业并提供创业帮扶,也就是说毕业即可直接就业。从个人的发展和提升空间上说,无论是只想掌握一门技术,拥有谋生的技能,还是想打好基础,之后逐步向上发展做餐厅首席厨师、酒店厨师长、行政主厨等,亦或者是为了打好基础,日后自己开一家西餐厅,都可以从一名西餐厨师做起,再向自己的目标方向发展。

收入和技术水平成正比

在西餐行业中,一名西餐厨师技术水平的高低,直接决定了其薪资待遇水平,更是其地位的直接体现。一般情况下,刚工作的初级西餐厨师的平均薪资在4000-6000元;等到拥有3年以上工作经验后,西餐厨师的薪资就可以达到10000元以上。西餐厨师是西餐厅的重要支柱,因此只要有经验和能力,薪资水平一定不会低。不管是在什么样的西餐厅,西餐厨师的综合收入一定是和技术水平成正比的。

近些年以来整个西餐行业的发展是很不错的,所带来的西餐厨师就业机会也很多。而对于每一位从业者而言,西餐厨师入门不难,后续的发展方向多样且清晰,只要不断提升自己的技术水平,薪资待遇也会随之逐渐上涨。整体来看,西餐厨师的发展前景还是很不错的。

保险行业怎么样?未来“加速绽放”


近几年,随着中国经济的发展,人们越来越重视保险的投入,保险意识,已经在国人心中慢慢萌芽。与其将收入都花掉,不如给自己和家人买一份保险。前几年的非典和今年的疫情,更使人们逐渐意识到面对危机,很多家庭缺乏保险储备,很多方面准备不足,萌生强烈的居安思危感。这样的背景下,民众对保险的态度也发生了改变,更愿意主动了解保险行业怎么样;调整对保险的消费优先级;提高保费预算;注重全方位的保障和理财等,那么,现在从事保险行业怎么样?今天就来分析下。

成长性好

首先,做保险接触到的都是高净值人群,与这类人交流沟通,肚子里一定要有点墨水有点干货才能交流的,所以你看从事保险业的大多数都是各行各业的精英转行,在这样的工作压力下,对个人而言,成长性是毋庸置疑的。而且,保险行业从业人员不像在公司工作,靠的是团队合作,保险行业可以说是一个个人单打独斗的行业,最能凸显个人能力,见识比较多之后,就有了新的目标,新的追求,人生就会发生新的改变,胆识也会越来越高。

经理人是高收入人群

从前,大家都很排斥保险经理人,看到他们就躲,因为他们不停地推销你买保险。但是现在时代变了,随着人们保险意识的增加,保险经理人已经不需要挨家挨户卑微推销,就能有大把客户转介绍,他们是最早玩转私域流量的那批人,凭借自己的学识、见识和三寸不烂之舌,成功将产品推销给朋友圈和周围人群,顺利变现。不得不承认,保险经理人这个职业,仍然是站在收入金字塔顶端的那群人。

稳定性好

再也没有比从事保险行业更稳定的工作了,在中国,保险行业是朝阳行业,只要人类不消失,风险还存在,就需要保险这种风险管理的工具。人类生生不息,风险无处不在,保险业就会蒸蒸日上。而且随着时间的积累,客户量越来越大,这个行业就成为了终身事业,甚至可以成为世代相传的家族企业。

总之,若要问保险行业怎么样?其实它是一个自由、高薪、同时又高度自律的职业,前期可能会非常困难,要严格地自律,自己选择客户,自己安排拜访,自己谈成订单,但只要坚持,客户就会产生裂变,介绍更多的客户过来,最终实现财富自由和心灵自由。

职场邮件应该怎么写?


近期频上热搜的职场综艺将许多职场话题推到众人面前,但在观看节目过程中,学姐发现即使很多高学历,背景优秀的同学也都在实习中暴露了很多职场禁忌,最令我关注的就是在撰写商务邮件的环节。

何为商务邮件?

商务邮件就是职场上相互沟通的信件。商务邮件不仅是你工作的记录,还具有同时告知多人、传递附件的功能,更重要的是,在商业活动中,一旦发生纠纷,邮件可以作为法律证据使用,通过商业邮件也能看出一个人的职业素养,所以养成良好的邮件习惯非常重要。

商务邮件的作用:告知、通报、信息传递(留痕)

商务邮件的撰写原则:效率高,逻辑清晰,态度有礼貌

那么如何写出好的商务邮件?

//收件人,抄送,密送//

学姐猜测大家在初次实习的时候,撰写自己的第一封商务邮件都有很多问号:我要发给谁,抄送谁,密送又双叒叕是什么?

情景一:会议记录邮件

收件人一栏需要放所有到场与会者。只要出席会议就默认TA有权收到会议记录;抄送一栏要放应该要知道会议内容的领导,以及那些应该开会但未到场的人。

情景二:给跨部门同事或领导发邮件

当别的部门同事或者领导向你咨询信息,回复的时候收件人当然是那个同事或领导,抄送一栏里,必定要放上自己的直属上司,这至少有三个含义:

1.体现对直属上级的尊重。

2.抄送上级,如果上级没有反应表明通过TA批准了;如果直属上级不批准,就会马上回复澄清,避免不必要误会。

3.让你的直属领导知道你的工作,学会汇报自己的工作。

总而言之,收件人是直接关系到某个具体事件的,并需要作出处理和回复的人。抄送人一般是间接相关的人,不需要作出处理和回复,仅需要了解知晓即可。密送的主要作用是不希望收件人和抄送人知道密送中的人收到了这封邮件。

//正确输入主题//

学姐提醒你,邮件的主题很重要!邮件一定要有主题,邮件的主题为了让收件人看到邮件主题之后对该邮件有个大体了解,确定邮件的紧急、重要程度、以及有效、有用性等,所以在写邮件主题的时候最主要的突出什么事、重要程度等关键信息。

1.邮件不要使用空白或无意义的主题,商务人士通常邮件繁多,需要能够快速检索邮件、筛选垃圾邮件。

2.邮件主题要简短明确,突出内容的重要性,切忌冗长复杂(10-15字为宜)。

3.如果主题中有关键词想突出,可以添加符号加以着重(对于一些分享、自荐啊等有一定属性的邮件也可以加上【属性】),如果确实很紧急,在邮件开头注明【紧急】或【☆☆☆】,【】不宜超过2个。

4.一封邮件尽可能只针对一个主题,尽量避免一封邮件交叉沟通多个事,以便收件人处理与回复,也方便自己日后整理。

//撰写正文//

邮件的正文是一封商务邮件的核心,正文的书写极其重要。要注意邮件整体框架,行文格式,清晰明了,有理有据,不用过多修饰,不需要附加情感,语义清晰,文字凝练,一般采取三段式最佳(开头、主体、结尾),主体内容归类,条理化、数据化。

1.对方不认识你,第一件应当说明的就是自己的身份,姓名或你代表的企业名是必须通报的以示对对方的尊重,点名身份应当简洁扼要,最好是和本邮件以及对方有关,主要功能是为了收件人能够顺利地理解邮件来意。

2.正文首先要求简明扼要,多用简单词汇和短句,准确清晰的表达,不要出现让人晦涩难懂的语句。

3.注意邮件论述语气,根据收件人与自己的熟络程度、等级关系,邮件是对内还是对外性质的不同,选择恰当的语气进行论述,以免引起对方不适。要体现尊重对方,请、谢谢之类的语句要经常出现。

4.正文主体条理化,数据化——多用1234之类的列表,以清晰明确,如果事情复杂,最好1、2、3、4的列几个段落进行说明,保持每个段落简短。

//正确使用签名//

不瞒你说,学姐在初入职场时,就犯过“不使用签名”的错误,最后闹出笑话,对方根本就不知道你是谁。

学姐温馨提示:每封邮件在结尾都应有签名,这样对方可以清楚的知道发件人信息。邮件签名档的目的是让收到邮件的人知道是谁发的邮件,如果有问题可以及时的联系到你。

1.签名信息不宜过多:签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息,但信息不宜行数过多,一般不超过4行。你只需将一些必要信息放在上面,对方如果需要更详细的信息,自然会与你联系。

2.不要只用一个签名档:对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来,签名档应该进行简化,过于正式的签名档会让与对方显得疏远,你可以在Foxmail、OUTLOOK中设置多个签名档,建议灵活调用。

经过学姐点拨,商务邮件怎么写你应该明白了吧?还是老话,世上无难事,只怕有心人。别嫌发商务邮件繁琐,只要你慢慢熟悉,仔细去撰写,做职场精英要从杜绝基本错误开始!学姐告诉你个最佳途径——收藏本篇,随取随用~

《究竟简历应该怎么样写?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“怎么样提高求职技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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