职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如何制作一份让HR心动的优秀简历?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

在找工作就业的过程中,我们必须过五关斩六将,而“简历关”则是其中最基础也是最不可避免的,一份好的简历绝对能给求职路上的你加分不少。不过,写好一份求职简历真的那么容易吗?

那么,简历应该如何写,加分的地方有哪些?如何写出一份让HR心动的优秀简历呢?下面跟着一起来了解一下吧,首先从简历的命名开始。

一、简历的命名

简历的命名一定要传达关键信息,有些HR每天收到成百上千份简历,工作量很大,求职者简历如果命名为“我的简历”、“xx的简历”,HR很有可能就会先跳过这些。

正确的命名方式应该以“应聘岗位+姓名+工作经验”的格式来写,如果你没有工作经验,则可以写“可入职时间”、“你具备哪些资源”或“你与招聘单位的交集”。

比如:

新媒体运营实习生-张三-下周可入职;

抖音运营-李四-有丰富的网红资源;

内容运营-陈小—2年某APP(公司相关产品)使用经验;

二、简历的6大要素

简历的6大要素包括了求职意向、个人信息、教育信息、工作、附加信息以及自我评价。每一个要点都非常重要,我们逐个地来学习:

1、求职意向

可能有求职者会有疑问:我投递了该岗位,不就代表了我的求职意向吗?为什么还要在简历上再写一遍呢?

这其实和简历命名一样的道理,HR每天要看很多简历,如果你不填上,HR容易乱,填上了可以帮HR省去很多工作量,同时也可以体现出,你不是海投的。

加分小技巧:

此外,在求职意向的旁边也可以填上你的期望薪资,这样可以尽早的让双方有底,避免浪费不必要的时间和精力,大老远过去面试后才发现对方给不了你最低的薪资标准。

2、个人信息

看过不少应届毕业生的简历,发现不少求职者会把一些没有必要的个人信息都填上去,比如身高、政治面貌、婚姻状况等等,这些其实会让简历整体看上去很乱。

正确的填写方式其实只需要填写这几项就可以了:姓名、出生年月(或年龄)、联系方式、住址和个人照片。

当然,如果面试一些有隐性需求的岗位,则按需求来填写,比如,行政前台,身高是隐性需求,所以如果应聘该职位时,最好也把身高填上去。

加分小技巧:

联系方式把电话和邮箱都留下,邮箱尽量不要用qq邮箱,会显得你不够专业;

个人照片建议大家去拍一张专业的形象照,可以增加你的印象分和好感度。如果觉得拍形象照成本太高,可以用证件照代替,底色可以选择米白色、浅灰或浅蓝,尽量不要使用大红色。同时,切记不要用随意的生活照、自拍、P图严重,或是几年前的学生照作为简历照片。

3、教育信息

一般来说,教育信息需要填上院校、专业、教育时间。

如果应聘的与专业相关的工作:则可以突出专业背景,比如你的专业绩点,奖项,专业相关的课程等。这里有个技巧:成绩好的写专业绩点和奖项,成绩不好的填写具有代表性的专业课程。

应聘的岗位和专业无关:则不需要填写太多与专业相关的信息,像专业相关的奖项、经历等等这些都可以舍弃掉。除非你真的非常出色,便可以换另一种写法,来突出你的学习能力、思考问题和解决问题能力等等。让HR相信:就算你换另一个领域,同样可以很快掌握,快速融入新行业。

加分小技巧:

对于还未到毕业时间找工作的应届毕业生来说,教育时间也应该写上准确的毕业时间,比如填写“2016.09-2020.06”,而不是“2016.09-至今”,可以帮HR省去计算你什么时候毕业。

对于同一个奖项获奖多次的,可以只写一次,在后面进行备注即可。

4、工作经历

在写工作经历时,很关键的一点是:不能只描述“自己做了什么”,也要说“做到了什么”。

可能你现在只是刚毕业的职场小白,没有太多相关的工作经历,但没关系,同样的,你的校园经历也是可以按下面的方法来写。

具体方法我们可以遵循STAR法则:即情境,任务,行动,结果。

Situation:事情是在什么情况下发生;

Task:你是如何明确你的任务的;

Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;

Result: 结果怎样,在这些情况下你学习到了什么;

比如:

负责公司线上端资源的销售工作(以开拓客户为主),通过实时了解行业的变化,跟踪客户的详细数据,掌握了广点通、智汇推、百度、小米、沃门户等公司资源,最终绩效占到全组成绩的30%左右(小组12人)。

加分小技巧:

①借助大牌为你背书

如果你在之前的工作曾与大牌合作过,则可以具体地将这些知名品牌都提及出来,同时将合作成果也写上去。比如,“掌握了广点通、智汇推、百度、小米、沃门户等公司资源”远比单纯的说“掌握了多个知名品牌资源”更有吸引力。

②能用数据表达,尽量用数据

用数据表达工作经历其实是最有说服力的,特别在表达工作成果时,尽量用数据来表达。

③用对比来突出你的能力

把你的工作收获,与其他同事进行对比,或与项目以往成绩做对比,更能突出你的能力。比如单纯说“绩效达到多少”是远没有“最终绩效占到全组成绩的30%左右(小组12人)”更能突出你的能力。

④把你有的资源,都体现出来

什么意思呢?就是让对方知道,经过一定时间的工作,你已经积累了与应聘岗位相匹配的资源。如前面提到的“掌握了广点通、智汇推、百度、小米、沃门户等公司资源”。

5、附加信息

附加信息包括技能证书或是个人兴趣爱好。

技能证书:技能证书主要突出你的专业性,以及的自我驱动力和学习能力的。但这里需要注意的是,不是说证书越多越好,不同方向的证书,要有选择性的的填写。Zc530.coM

我有一个学霸朋友,大学期间考了各种各样的技能证书,除了专业性如英语四六级这些之外,还把教师证、人力资源从业证书、会计从业资格证(现在取消了),甚至导游资格证书也拿到手了,但当她拿着这些去找工作时,却四处碰壁,为什么?因为面试官不知道她做什么。

相反,如果有针对性的填写,比如应聘人力资源,那么只保留人力资源从业证书,而其他职业方向都舍弃掉,再添加一些技能性的证书,会让简历匹配度高很多。

加分小技巧:

尽量用证书以文字形式来表达你的掌握的技能,而不是用柱状的来表示掌握程度。

同样的,特长爱好也不要罗列太多,因为会让HR怀疑你根本没有深入的爱好,毕竟一个人的时间时有限的,正确的填写方式是选择1-2个与岗位相关,或能突出你个人特色的爱好即可。

加分小技巧:

选择与岗位相关的特长爱好,比如面试手游公司,爱好写:狂热游戏粉;

给爱好加上故事,比如单纯的说喜欢看书是不够的有吸引力的,那么可以给它加上故事:喜欢阅读,在豆瓣坚持写书评,并且开设了同城分享小组,每个月会进行一次线下读书分享会。

给爱好贴标签,比如,喜欢打篮球,擅长投三分球。

6、自我评价

自我评价尽量少用形容词,比如为人诚恳、热情大方等等,毫无根据的词用在任何一个人身上都是可以,这样写不但不能给你加分,反而会让你减分,一定要慎重。

三、最后,强调一下简历原则性的问题:

不要海投简历,即使是同一家公司,也不要投递多份简历。会让HR觉得你是个目标不明确,不够靠谱的人;

适当修饰或包装简历是可以的,但要拿捏好度,切记不要造假;

简历上的所有内容一定是与应聘岗位相关的,对于不相关、没有用的内容,要敢于舍弃掉;

一般来说,简历张数1张就好,最多不要超过2页,超过2页的简历HR没有耐心看下去;

工作经历不用写的太过于详细,要有所保留,让HR既对你感兴趣,也对你产生好奇心,这样在面试时,才能让HR有问题可问;

除非你应聘的是设计,否则简历还是以简洁、大方的模板为主,过于花哨的简历,反而会显得有点low。

希望可以通过这些内容,能够让你的简历焕然一新,更加得到HR的喜爱,获得你心仪的好工作。

zC530.Com编辑推荐

一份优秀的简历


xxx

: 地址:xxx 邮编: xxx

: 电话:xxx 手机:xxx

: 电子邮箱:xxx

:

: 教育背景:

: 某院某专业本科 时间:xxx---xxx

: 成绩: 平均分xxx(分数接近90分) 专业GPA=

: 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者

:

: 实习经历:

: xx顾问公关公司 职务:xx地点 时间:xxxxxx

: 媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等

: 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

: 培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

: 某世界五百强公司 职务:xx 地点 时间:xxxxxx

: l 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估

: l 成功策划、组织并完成办公室xxx项目

: l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力

:

: 课外活动:

: 某大学xx杯辩论赛最佳辩手 地点,时间

: 学术刊物《xxx》主编 地点,时间

: l 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名

: xx大学生文化交流使者 某外国,时间:

: l 两千名申请者中的两名入选者之一

: l 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集

: 北京xx俱乐部主席 地点,时间

: l 以学生创业形式获得风险投资

: l 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力)

: 第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 地点,时间

: l 通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖

: xx暑期社会实践领队 地点和时间

: l 策划,组织并带队参加民营企业二次创业主题实践

: l 关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖

:

: 英语水平:

: l 通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

: l TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)(听说读全优,写作良)

:

: 奖励:

: l xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间

: l xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间

: l 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间

: xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者 时间

如何制作出一份出色的英文简历?


简历作为求职者的敲门砖,写出一份与众不同的简历肯定能让求职者在竞争中略胜一筹。想应聘外企的你,如何写出一份漂亮的英文简历呢?

其实,写出一份漂亮的英文简历包含两点:

1、如何制作英文简历

2、英文简历有何亮点

从上面两点可以得出,其实英文简历的制作是有前提的,这个前提是制作的标准;此类标准又可以概括成英文简历制作的建议:

(1)Never market yourself as asuperman. (千万别把你自己包装成超人)很多求职者因性格保守而不敢尝试非传统的求职方式(比如和面试官的丈母娘搞好关系等),但他们在鼓吹自己无所不能(capable of everything)时却毫不吝惜笔墨,不惜夸大自己的管理、协调、规划和领导力才能(talents and skills in management, coordination, planning and leadership)。事实上,不是谁都能成为职场万金油(jack-of-all-trades),太多的空话(big words)会影响简历的可信度(credibility),让你得不偿失。

(2)Make your CV concise but not simple. (简历要简洁但不简陋)很多人认为简历的最佳长度是一页纸,但这并不是百分之百正确(this is not a 100% rule).如果你在很多领域拥有丰富的工作经验,而且对你申请这份工作很有帮助,那就别吝于在简历中提供充足的信息。不要提供一份列出之前任职公司、职位和服务年限的流水清单(a laundry list of company name, job title and service length),就为了把所有内容压缩到一页纸以内,那不值得。你的简历应该文风简洁,但内容并不简陋(make your CV concise in language, but not simple and weak in contents)把身高一米八的高个儿模特塞进童装里,这并不舒服,不是吗?(it wont be comfortable to put a 180cm-tall model into a childrens wear)

(3)Give up the time order when necessary. (勇于放弃时间顺序)按时间顺序叙述在简历写作中很常见,但有时你需要打破常规(break the rules)。例如,一名工程专业毕业生(an engineer-majored student)希望申请英语教师职位(a position of English teacher),那么在英语教学方面的实习或兼职经历(intern/part-time experience in English teaching)以及各类英语证书和奖项(English-related certification and prizes)就必须放在简历的最前面,而教育背景和其他信息(education background and other information)都可以放在后面。有时候这个小把戏能让你的简历避免被丢入废纸篓的命运。(Sometimes the small trick could save your CV from the fate of litter bin.)

(4)Optimize your CV with key words for web searching.(利用网页搜索关键词优化简历)如果HR用高级项目经理(senior project manager)作为关键词在线搜索合适的候选人(right candidate),他可能会键入以下关键词:五年项目工作经验(five-year project experience);本科学历(BA degree);英文流利(fluent English)。为了让你的简历在搜索首页名列前茅(appear on the top of searching list),你最好在简历开头部分总结自身优势(summarize your strength in the beginning of CV),提供项目实施细节(project implementation details)和你在其中扮演的角色(your roles in it),别忘了标亮关键词(highlight the keywords),因为大部分HR只会花15秒去浏览一份简历。

(5)Customize your CV for different jobs. (根据不同职位量身定制简历)世上没有能治愈所有疾病的万灵丹(a cure-all medicine),同理,以不变应万变的简历(an all-purpose CV)并不存在。针对不同职位的需求量身修改你的简历,别偷懒!(Dont be lazy)。

总结:上面关于英文简历制作的五点建议只是在总体上提出的,细节还需了解并熟知英文简历制作技巧;这样才会让你的英文简历更加完美。

打造一份吸引HR的简历


准备一份吸引HR眼球的简历,是成功求职的第一步。HR每天面对成百上千的简历,难免有审美疲劳。据一位HR透露,她在每份简历停留的时间只15秒,想要在这15秒钟俘获HR的眼球,就需要花心思去琢磨。

自我描述要符合职位的要求

求职者的个性特点是否与求职意向相符合,一般是HR首先关注的。58同城招聘高级职业顾问蔡艳丽强调道,HR在一份简历上停留的时间特别短,而且他们是根据职位来选人,选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合职位的要求,那么你的胜算就会越大。

小许今年毕业于华南理工大学电信学院,他拿到好几个公司的offer。谈起找工作的经验,他认为写简历是最难而且最重要的一个环节,其实只要简历通过了筛选,后面的面试就没什么问题了。很多大公司筛选简历都比较严格,所以写简历一定要花心思。

小许强调,简历并非要很华丽,而是你的特点要和你想要报的职位需要相吻合。尽量在简历上去满足所填报职位的需求。企业需要的是适合这个岗位的人,不适合或者超出岗位需求太多的,企业都不予考虑,因为超过太多,企业会考虑这个人在这个职位待的时间长短,会考虑成本问题。

小许还提出简历写作的三字要诀:快、准、狠。关键是换位思考,不妨站在HR的角度想问题,先看职位需求,想想这个职位需要什么素质的人,自己的简历中就尽量突出这方面的素质。

无独有偶,今年成功入职建设银行的小林也表达了相同的观点,我们不能只写一份通用的简历,投简历时不能每个企业、每个职位都用同一份简历。我们应该首先了解所投的企业和职位,然后在细节上对简历进行修改。比如我投计算机类的职位时,就会在社会实践中突出在学校做的有关计算机类的项目,以及在IBM实习的经历等。

多用数字和事实说话

简历中需要写自己的实习经历和成绩等内容,很多应届生总是喜欢用形容词来表达自己的收获,比如这个实习让我受益匪浅,学到了一些有关销售的知识。蔡艳丽指出,这样的实习描述过于泛泛而谈,往往不能吸引HR往下看,HR希望看一些实实在在的东西,最好的表达方式就是用数字和事实说话。写实习经历时,用几个字概括职责的内容就行,多写总结性的话语,让HR抓住重点,这样会让HR觉得这个学生的逻辑和思路都很清晰。

小林在简历的写作中也非常注重数字的表达。很多时候要写实习中收获了什么,我一般都用数字表示,比如写自己参加过的项目,与其写参加了很多项目不如写具体的参加了10个以上的项目。并且在有数字的地方用粗体加黑一下,这样可以更突出,更能够吸引HR的注意。

在写学业成绩的时候,很多同学只写获得了几等奖,我觉得这个还不够,我一般会把专业排名写出来,格式是自己的排名和排名的总人数,这样HR就能一目了然地看到我的专业成绩,以及在全年级的排名情况。

小圆今年成功被广州一家报社录取,她认为自己漂亮的简历为她获得这份梦寐以求的工作加分不少。我在社会实践里把自己大学期间在媒体实习时发表的文章都列出来,比如我大一的暑假时候在某报社实习,一共发表了30篇署名文章。然后重点介绍一两篇代表作。这样既简洁,又便于HR捕捉有用信息。

专家贴士

网申简历只需一页

(高级职业顾问蔡艳丽)

1.简历不能太简单,不要在简历上有明显的错别字。网申的简历写一页就行了,纸质简历可以写两页(A4纸),如果有作品的话可以附上;

2.投递简历时一定要明确求职意向,对职位要清楚了解。一般建议投一个最适合自己的职位,投多了反而会大打折扣;

3.不要过多地写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好;

4.个人的基本信息要写全。千万记得写清楚联系方式,最好留下自己的手机号码,方便HR随时能联系上;

5.简历不需要装饰。尤其不要像写真集一样搞得花里胡哨的,这样既浪费HR的时间,又浪费资源。

如何做一份吸引HR的简历!


目前找工作基本上已经从现场投递资料转变为网上投递简历。各种招聘平台也是越来越多,而且还有各种专业的针对某个行业或具体岗位的招聘平台,比如建筑人才网,软件工程师招聘平台。

如何做一份吸引HR的简历!

很多人都有这样的困惑,简历在各种平台上不断地刷新,也不停地投递,但都是如石沉大海,一投就毫无音讯。一直这样的情况,给自己的内心带来了沉重打击。

其实,有时候不是你自己不够优秀,或者达不到招聘企业岗位要求,而是,你的简历资料太过于普通,不能吸引企业HR的注意。

你想,一个招聘人员,每天可能要打开多个平台,查看筛选应聘者投递过来的简历。而他们基本不会一直在刷简历,基本都是在每天集中一个或两个时间段来筛选资料。

那究竟什么样的简历才能有效吸引招聘人员的注意呢。从多年的实际工作经验来看,一个有亮点的个人简历应该具备以下一些要素。

第一,完整的内容。

列入表内恢复元素有很多,很多人当时在简历中填写,缺乏足够的重视。在我以前的招聘遇到过,但还是没有填写联系方式,有些人恢复。工作经验和感觉完全匹配的要求,但如果当你希望手机对结果没有联系信息沟通。这种粗心的人,只是浪费了一个机会采访。

第二,详细的资历可以证明。

很多公司对工作资格和技术职称都有具体的要求,但有些人的简历没有填写足够的详细,如果一份工作只有你发送信息,可能是招聘人员会联系你询问,但这种情况基本上没有,当别人提供了详细的资格后,你的信息就沉没了,绝对没有人会挽回。

三,连续工作经验。

有些人工作生活经验也是非常具有丰富,在填写个人进行简历时候怕麻烦,就直接从最近的经历我们开始倒序再往前写三个到五个经历。这种人,有的是企业对于提高自己的经历太过于自信,认为教师可以同时通过学习面试再一一道出,但如果没有遇到这样一个国家过分较真的简历筛选者,可能你连面谈机会都不一定会有,别人会觉得你的求职态度有问题。

四是中间有破局的处理经验..

很多人会为了追求美丽,去除一些短期工作经验的恢复工作,只留下长期,大型企业的工作经验,这些表面将是有吸引力的,但专业的招聘人员的程度就会发现时间恢复中断。如果你有兴趣的意志电话聊天,否则就有默默无闻。因此,如果商品的中间必须做正确的经验和客观的解释。这里特别值得一提的是,不要为了一排的恢复时间,假简历,企业名称随时间修改,也就是说,一旦暴露于结果的终止。目前的背景调查已经成为一个产业,深入挖掘不够。

第五,简历管理不是一个一成不变的。

对于不同的企业和不同的岗位,发出的简历应进行相应的调整。 有些企业是外资,所以尽量在简历中突出外语水平和能力,有些企业项目系统操作,那一定要体现个人过去的项目实践经验.. 还有一些职位重视过去的案件,该人的简历必须反映或附有案件信息。

六,值班时间可能,这也是比较重要的。许多公司人员离职要求,必须进行提前一个月,但对于招聘人员,给了不到一个月的时间。这是一个常见的矛盾,但它是可以理解的。所以不要写关于税的最佳时机了一个月,所以你可能会输在起跑线上,你可以写两到三周,然后尝试与原公司洽谈。

第七,关于薪资期望。这个也不是不可以写,但要结合中国具体发展情况和市场经济行情。目前大的招聘信息平台都会有某个城市问题具体工作岗位的薪资水平提高数据,可以参照下,同时通过结合求职企业的实际生产规模来综合填写。

简历是个人名片,不提倡过度包装,但需要改进或重视.. 求职,有吸引力的简历会为你打开很多门。

如何利用word设计一份吸引HR的简历?


在我们求职制作个人简历的时候,如何利用word设计一份吸引HR的简历?小编下面来跟大家分享word制作简历需要注意以下几点:

1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。

2、用word文档制作完简历后最好转为PDF,能保存你想要的简历格式。由于很多HR电脑里office版本不一致,打开word文档会随时变样。所以要想呈现你想要的简历样子,转为pdf较为合适。

3、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样HR看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。

4、挑选模板尽量要简洁,切记不要找那些花里胡巧的,会让HR觉得辣眼睛,可能看了一眼就pass了!

5、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投IT研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。

6、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

7、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)。什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

8、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

9、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

10、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。

所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

11、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。

12、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。

需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向,按照经验来看,托福可以写,其他就免了。计算机水平,可能也要一些证明来写,如果是计算机系的,这个就无所谓了。课余爱好要好好想想,这方面HR会比较重视,谁也不愿意要呆瓜。

找工作不是一件容易的事,简历也不能马虎,该注意的还是需要重视起来,希望以上内容对大家有所帮助!

如何写出一份优秀的自传范文


自传是企业对求职者的第一印象,也是决定是否进入面试阶段的关键,要如何清楚表达个人优点、通过第一道关卡,有几项原则你不可不知。

不少求职者第一次写起自传来,总觉得别扭。要写多长?怎么写?文笔不好有没有影响?左思右想就是不知怎么下笔。以下要点有助你写出一份出色的自传。

●自传的结构不外乎两大项,一部分谈本身的性向、兴趣、专长和学经历,另一部分是家庭背景和成长历程,前者可以多着墨,毕竟你的人格、专长是和企业直接相关的。

●自传不宜过长,新鲜人并无工作经验,以不超过一页a4纸为原则;如果你认为手写自传可以传达诚意,恐怕就错了,信息时代如果不用计算机制作履历,企业将会认为你缺乏计算机技能而不敢雇用。

●针对应征职务调整自传内容。例如应征行政工作可以强调自己的稳定性,业务工作则可以强调自己的积极、企图心;记得先了解应征企业的特性、背景资料。

●自传内容可以下列元素为主要考量:

应征动机―说明从何处得知征才讯息,何以能吸引你上门应征。

工作经验及专长―新鲜人虽无实质工作经验,但可以配合应征职务,把学历、参加过的相关比赛、活动、打工经验等列入,以证明自己可以胜任。

成长背景―简单扼要交代家庭背景、成长环境,不要占去自传太大篇幅。

生涯规划―把你对人生的规划、目标、工作理念清楚传达,向企业说明自己的方向,但别唱高调、不切实际,会予人好高骛远的感觉。

● 自传文笔可以活泼、抒情些,但不要咬文嚼字,反而显得造作。不要对人事物做过多批评,把握重点、不拖泥带水。

●可以举出自己最欣赏的书或人物,说明自己的特质。

●切忌流水帐式的自传,时间久远的故事就别提了。下笔撰写前,先想好顺序,让自传结构紧凑。

●如果英文能力好,可以另备一份英文版自传,show出英文功力,不过千万别找人代笔,这可是欺骗行为,万一面试时露出马脚,个人诚信将受到打击。

●可以随自传附上有力的资料,例如学校成绩单、比赛奖状、检定证明等,按照顺序装订整齐,方便阅读。

●前往面试时携带一份自传,以备不时之需。

如何写一份受HR欢迎的简历?


我们常说,简历是你求职路上的第一张名片。简历写得好,不仅能获得宝贵的面试机会,甚至能收获到意想不到的offer,那么,什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢,小编收集整理一些建议,在此分享给大家,欢迎阅读借鉴。

1、内容必须真实

不管是你的知识水平、工作能力,还是你的工作经验,无论是简历的哪个部分,即便是一个细小的部分,在撰写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要贯彻执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,求职者的道德品质也就会完全丧失,这也注定这个求职者将无法找到优秀的雇主。

2、目标一定明确

在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目的地方,明确表述清楚自己期望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标职位”。尤其要注意你的理想职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简要分析你的目标职位的来源。绝对禁忌那些容易招摇过市的人,而这种没有明确职位目标的求职者也是最有可能被淘汰的。

3、简单但要厚实

简单地说,不要写上5到6页纸张的简历,负责第一轮简历筛选的人力资源部没有那么多精力去看。当人力资源部一般在第一轮中对简历进行筛选时,平均需要30到40秒的时间来阅读一份简历,所以有太繁琐的简历可能会很烦人。编辑建议简历的数量应该限制在一两张纸,最多不超过3张纸。

一份“一目了然”的简历必须是把求职者的最大特点放在简历最显眼的位置。千万不要让选择简历的人从简历中总结和提炼你的特点。

厚实意味着简历内容要丰富,传递的信息量要大。我们应该明确自己的教育背景、工作经验和能力。

4、采用倒叙方法

许多人习惯于用倒叙的方法写过去到现在的简历。最好是从最近的时间开始反向写,这样简历筛选者可以很容易地获得重要信息。必要时,一些重要信息可以集中处理,但不能处理得太浮华,易读是最重要的原则。

5、不要把所有的经历都写下来

你最好不要把参加过的实践、项目和论文都写下来。只需描述与工作要求相关的经验。利用这些经验来证明你有能力做好你的目标工作,胜任你的目标职位。

6、不同的公司有不同的简历

不同的公司有不同的文化。应聘者应该记住,不同的企业应该使用不同的简历。这并不是简单地建议应聘者更改原简历,而是建议应聘者必须与被应聘企业结合,重新撰写自己的简历。

看这里:如何写出一份优秀的英文简历(上)


对于准备去外企500强工作的求职者来说,有一份优秀的英文简历非常重要。但是,写英文简历和中文简历不同,如果说写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100,大多数人的英文简历在HR看来,都可以说是漏洞百出,一看就是中文翻译或者英文水平不行。

那么,一份优秀英文简历应该怎么写?这边做了分析整理总结了以下英文简历六要素,内容有点多分为“看这里:如何写出一份优秀的英文简历!”上下两篇,此为(上)篇大家跟小编一起来看看吧。 一般而言,英文简历要包含以下六个要素:1、求职者的联系方式(ContactInformation)2、求职者的求职目标(JobObjective)3、求职者的工作经历(WorkExperience)4、求职者的教育背景(Education)5、求职者的电脑、语言及其他技能(Skills)6、求职者的其他个人信息(OtherInformation)

这六个部分的顺序可以根据求职者的自身情况进行排列,也可根据应聘职位的不同进行调整。例如,对于有工作经历的求职者来说,工作经历一栏应放在教育背景之前,而对于在校生来说,教育背景一栏应放在工作经历之前。下面小编就来一一介绍如何撰写这六个部分的内容。

联系方式这部分内容应包括求职者的姓名、住址、电子邮箱地址、电话号码、手机号码等。由于中西方的文化差异,在中文简历中经常出现的一些个人信息,如性别、籍贯、政治面貌、出生年月等,大部分都属于个人隐私,在英文简历中可以不必出现。此外,求职者在撰写这部分内容时,还应注意以下两点。1、如果求职者没有英文姓名,可以直接使用中文姓名拼音代替英文姓名。例如,李明的英文名可以用LiMing。

2、求职者在用英文写家庭地址时,要注意中英文在表达地址时的差异。中文地址的排列顺序是从大到小,而英文则是从小到大,且中间要用逗号隔开。例如,“上海市普陀区顺义路100号78栋1301室”通常译为“Room1301,Building78,100ShunyiRoad,PutuoDistrict,Shanghai”。

求职目标求职目标要尽量写得具体、明确,不要泛泛而谈,避免出现诸如“Seekingapositioninthelogisticdepartment”(应聘物流部门的职位)之类的描述。这样给人的感觉好像是你什么都能做,但又什么都做得不精,所以求职者要尽量细化自己的求职目标。下面笔者针对外企的一些重要部门(包括人力资源、销售、研发、信息技术、公关部门),提供相应的求职目标撰写方式,希望能对求职者有所启发。01HumanResources(人力资源)ToseekapositionasanassistantintheHRdepartmentofamedicalcenterorhealthservicefacilitythatwilutilizemyknowledgeoflaborrelations,benefitprograms,wageadministration,andemploymentlaw.Eventualgoalisadvancementtothepositionofpersonnelmanager.02Sales(销售)Toobtainapositionasasalesrepresentativewithaconsumerproductsorganization.Eventualgoalistomoveintoamarketingmanagementpositionwithinvolvementintraining,advertising,andmarketingresearch.03ResearchandDevelopment(研发)Seekingapositionasalaboratoryassistantinanindustrialchemicalresearchfacility.04InformationTechnology(信息技术)Desiringapositionasaprogrammerorsystemsanalystutilizingquantitativeandmathematicaltraining.Specialinterestinmarketingandfinancialapplications(应用软件).05PublicRelations(公关)Wishingtojointhepublicrelationsstafofalargepublicutility(公用事业公司).Interestedinphotography,copywriting,preparationofnewsreleases,andworkingoncompanypublications.

怎样写一份优秀的个人简历?


随着疫情防控得到很好的发展,复工潮已经开始,抢占先机,进行面试,不管是网上面试还是实际面试,第一关肯定是简历,那么,怎样写一份优秀的个人简历呢?

怎样写一份优秀的个人简历?

一、版面设计

设计一款精美的简历很重要,这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。如果有设计才能,可以自己设计,这样可以做到独一无 二。如果不能自己设计,可以选择一些高端大气的简历模板使用。简历的版面如果不是去面试幼儿、动漫相关的产业,应该避免过于卡通。简 历也不应该设计得太过花哨,否则会给人一种花而不实的感觉。

简历的结构要清析明了,让面试官一目了然,想了解什么东西,直接可以看到。

二、准备工作

在完成版面设计或准备后,应该对简历的内容进行准备,主要事先准备好以下几项内容。

1、很有职业化的照片。

以前人们制作的简历多为小照片,为了让简历更有吸引力,建议大家拍摄专业的形象照,用来作为简历的照片。优秀的照片能让您更容易留 下好印象。

2、电子邮箱。

为了便于简历的投递,您需要准备电子邮箱,以便于进行邮件的发送和接收。现在很多小型的企业并不会通过电子邮箱进行回复您,但是您 还是很有必要用邮箱进行简历的递送的。

3、毕业证书、资格证书、技能证书以及获奖证书。

我们应当将这些证书提前扫描成电子版,以备用。在投递简历时,应当主动将这些证书作为附件,同时投递,以作为个人能力的见证。

三、撰写技巧

我们可以撰写简历,应当能够做到清析明了,这样才能使学生查看简历时,很方便地对我们的情况需要做到及时了解。以下几个几点是很关键的。

1、求职意向

有些人喜欢写一些求职意向,这个不是很好,应该针对你想面试的工作,准确填写,这样获胜的机会就会更大。 毕竟,没有一个企业想用一个连自己想要什么都不想的人。

2、个人信息

不同的快递公司,个人信息的内容可能会有所不同。该单元有政审要求应包括充分的政治景观;后上要求比较高的稳定性,应包括详细地址和他的户籍信息,特别是小企业,培训成本会根据您的家庭和地址比较高的业务,以确定是否在单位长期工作要。一般来说,姓名,年龄,地址,联系方式,性别这些项目是必要的。

3、教育经历

如果我们没有一个明确发展要求,只填写最高学历就可以,如果大学硕士、博士等学位,将本科院校学生一起进行填写。没必要将所有经历过的教育研究阶段都写上。如果参加过专项的培训,也应当通过填写。

4、工作经验

将认真填写与面试相关的工作经验,如果在以前的工作经验中有任何突出的表现,可以注意提高自己的竞争力。 选择填写工作经历,更有利于自己的好感..

5、个人技能或能力

个人技能或能力,可以填补技能,他们都获得了证书,或在特定区域之前,工作取得了突出成绩。不要填写一些无用的功能,如播放等。如果曾经获奖证书,你可以在几填写,以显示自己的优秀。

当我们按上面做好了简历之后,保存时,同时保存word和psd两种格式,以便于不同的企业对文件格式有不同要求时使用。

看这里:如何写出一份优秀的英文简历(下)


对于准备去外企500强工作的求职者来说,有一份优秀的英文简历非常重要。但是,写英文简历和中文简历不同,如果说写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100,大多数人的英文简历在HR看来,都可以说是漏洞百出,一看就是中文翻译或者英文水平不行。

那么,一份优秀英文简历应该怎么写?这边做了分析整理总结了以下英文简历六要素,内容有点多分为“看这里:如何写出一份优秀的英文简历!”上下两篇,此为(下)篇大家跟小编一起来看看吧。

工作经历求职者在撰写自己的工作经历这部分内容时,应注意以下几个方面。1、采取“倒序”的形式描述,即先写最近的工作经历,再写以往的工作经历且求职者要重点突出最近以及与应聘职位最相关的工作经历,不相关的工作经历尽量少提或一笔带过。2、不要只简单列举自己的工作职责或负责的项目,而应具体描述所完成的任务或项目,以及做出的业绩或成就等。介绍自己在同一公司的工作业绩时,应按照“重要信息优先”的原则撰写,不必拘泥于时间顺序。3、在描述自己的工作成就时,尽量使用具体的数字表述清楚,尽量避免使用many、alotof、some、several、great等模糊或夸大的词汇。4、应避免使用复杂的句式,多使用英文短句进行叙述。例如在介绍工作成就时,求职者可以使用诸如“Completedaprojectdevelopinganewanti-tumor(抗肿瘤)medicine(GH-02)”之类的短句。如果求职者的工作经历非常丰富,也可以采用项目符号简洁明了地进行分类列举。

5、在描述自己的工作经历时,时态通常用一般过去时。

教育背景在写教育背景这部分内容时,求职者应注意以下几个方面。1、教育背景信息同样应采取“倒序”的形式叙述,即从现在写到过去,最近的学历信息要放在最前面。2、求职者就读的学校名的英文字母要大写并加粗,便于招聘方迅速识别求职者的学历。

3、如果求职者曾在多所学校就读,记得在学校名后标上学校所在国家或地区,且学校与学校之间在格式上对齐。

电脑、语言及其他技能求职者除列举自己的工作经验和教育背景外,还可以介绍自己的电脑水平、外语水平以及其他与应聘职位相关的技能,从而为自己点的简历加分。具体而言,这些技能可分为硬技能(hardskills)和软技能(softskills)两种。硬技能包括电脑、财务、销售等各种技能;软技能包括外语水平、沟通能力等人际关系技能。对于简历中场提到的电脑水平和语言能力,求职者应注意以下两点。1、如果求职者熟练掌握某种软件,可以用“frequentuserof+软件名”来表达;对于完全没把握的软件,千万不要写。不要以为面试时主考官不会当场考你软件操作知识,他们很可能会随机地问你一两个关键的软件操作方法。

2、语言能力是最容易在面试中被测试的,所以求职者要如实描述自己的语言水平,切忌过分夸耀。

其他个人信息在这一部分,求职者应主要陈述对应聘职位具有辅助作用的一些信息,包括求职者的性格特征、兴趣爱好、业余活动以及在校或在以往工作中的获奖情况等。因为这部分内容涉及的己的教育背景,例如学过的特别课程,以及所参加的与应聘职位相关的活动等信息较多,所以求职者应根据应聘职位的特征来提供相关信兼职工作、义务工作、培训、军训以及任何表明自己适合这份工作的活动息,切勿随意堆砌。例如,如果求职者应聘的职位需要经常出差,求职者就可以强调自己喜欢旅行这一爱好。此外,这部分还有以下几点值得注意。01尽量具体求职者在介绍自己的兴趣爱好时,不要简单罗列sports、music、reading这样的字眼,这样泛泛的表述可能会让人觉得你根本没有真正的爱好,而应该更具体地介绍自己擅长的运动项目、欣赏的音乐类型、常读的书籍种类等。02突出强项如果求职者喜爱却不是很擅长某项运动,因为面试人员也许碰巧对该项运动感兴趣,可能会跟你聊两句,一旦发现你并不真正“懂行”,可能会弄得很尴尬,反而对你不利。更严重的是,他可能会认为你在撒谎,就得不偿失了。03资格证书要表述清楚

例如,有些求职者在英文简历上只是笼统地写自己获得了CPA(CertifiedPublicAccountant,注册会计师)证书,但几乎世界各国都有自己的CPA,有些还是互不承认的,所以求职者一定要写明CPA证书的国别以及考取证书的年份。

到这里,关于怎样写一份优秀的英文简历的技巧分享就讲完了,你学会了吗?其实好的英文简历并不难写,只要注意英文简历的相关规则,把自己的经历和能力用英文简历的写作方式表达出来,就能写出一份优秀的英文简历。

个人简历怎么写,如何写一份优秀的个人简历?


个人简历怎么写,如何写一份优秀的个人简历?很多初入职场的小白或大学应届毕业生,不知道个人简历怎么写?

找工作,个人简历很重要,一份好的个人简历,可能会让你的面试机会增加一倍!很多人不知道个人简历怎么写,其实只需抓住几个要点就可以。

个人简历主要内容

1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及求职的工作情况,可有可无。

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。

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