无论是古今中外任何一位著名的成功人士,还是现实职场上任何一位并不著名的成功人士,他们之所以能够获得职业成功,在总体上讲并不是规划出来的,而是永远专注于“当下”,在“当下”的组织中有良好的价值观表现、岗位胜任能力表现和适应变化的能力表现。当他们在这三个方面有最佳的综合表现时,他们便有了下一次机会——进入到一个新的发展平台;之后,他们又在下一个“当下”继续在这三个方面有出色的表现,于是又有了更大的机会——进入下一个职业发展平台……如此不断向前“走”,便有了职业上的成功。
请注意,不仅是那些“与组织一同成长”的成功者是靠着这样的规律或逻辑而取得成功的,而且那些通过跳槽而获得职业成功的人,遵循的也是相似的规律或逻辑:由于他们在“当下”的组织内有良好的价值观表现、岗位胜任能力表现和适应变化的能力表现,他们进而才能获得下一个“东家”的信任;由于他们在第二个“东家”那里有良好的价值观表现、岗位胜任能力表现和适应变化的能力表现,他们才进而获得第三个“东家”的信任和重用……
基于以上认知,我们可以初步得出这样三个结论:
(一)只要一个人的价值观表现、岗位胜任能力表现和适应变化的能力表现能够满足特定的组织需要,无论他做不做职业规划,他都能获得一定程度的职业成功;在这三个方面,满足组织需要的程度越高,获得职业成功的可能性越大。
(二)反过来说,如果一个人的价值观表现、岗位胜任能力表现和适应变化的能力表现不能完全满足组织的要求,无论如何做职业规划,都不足以保证他们获得职业成功;他在此三个方面与组织的要求差距越大,获得职业成功的可能性越小。
(三)在这个意义上说,任何一个人都可以去做职业规划,但其职业规划应该是围绕如何提升其价值观、岗位胜任能力和适应变化的能力这三点而展开了,也只有这样其所做的职业规划才会是有效用的。
职业生涯咨询,是结合价值观,战略与战术一体化的产物。对于咨询师而言,光有几套测评工具和貌似“高大上”的理论概念还不够,还要有可操作的流程体系,策略方案。而要完成一个“接地气”的、优秀的、定制化的咨询解决方案,还离不开对个人“三观”的更高格局的长期修炼,最终做到“生命影响生命”!于是,这就牵涉到三个层面—“道、法、术”。下面就来浅谈一二,望前辈老师指正。
“术”,主要指咨询师使用的技巧、工具、战术、手段等。各类测评工具,就是最基本最标准化的“术”。除此之外,收纳表的使用,提问的话术,倾听的策略,打分的技巧,澄清的方法,视觉化手法的应用,身体语言的觉察,咨询室的布置等林林总总无一不是需要了解学习的技术。另一方面,咨询师还需要掌握一系列典型案例的解决方案。职业定位,职业适应,职业发展,生涯平衡和愿景规划,每一种典型情形都有对应的解决工具与办法,比如解决职业适应问题就用CD模型或三叶草模型,解决愿景规划问题就用迪斯尼策略等。咨询师“一旦手中有枪,便心中不慌”,只要对“术”了然于胸,就能兵来将挡,水来土掩了。
“法”,是实现咨询价值的最根本的战略、流程、方针、思路等。“咨询之箭”可谓一套简单易行的流程,从开始的建立关系到最后的回顾庆祝,目标明确,步骤清晰,层层推进,为达成最终结果给出了清楚的思路。而在每一个阶段,同样也有一些实用的战略方针,例如行动计划中的“成功六问”,平衡轮中的“加减乘除法则”等。“法”既是一系列的方法论,也是一套系统化的原则,只要可以能顺应规律又不拘泥于一事,定心勤练,活学活用,就可以做到游刃有余,修己助人了。
“道”,是指人的价值观,一种信念与态度,它决定了对待咨询案例的行为方式和决策模式。保持真诚,是咨询师需要具备的非常重要的心态,尊重来询者,对他/她有信心,让彼此充分信任,带着一颗孩童般的好奇心,放空自己,切忌自以为是,秉持“中庸”的态度,与来询者建立良好的关系,通过真挚用心的配合与支持,陪伴一段或许并不完美的生命旅程。
“道”也是一种状态和境界,让咨询师从更高的格局去觉察事务的本质。宫本武藏的“碧潭沉宝镜”的境界便是来自于他的空明之道;澄碧清澈的潭水,有如一面清明冷冽的宝镜在默默反照,看清事物,看清人我,看清一切。正如功力已臻化境的咨询高手,往往让来询者感受到咨询过程是润物细无声,结果却又直指核心的,使其精神一尘不染,困惑的云雾一扫而空。这便是“道”的力量!
个人认为,生涯咨询的“道法术”,并无高下轻重之分,三者缺一不可。倘若一个咨询师掌握了工具与方法,流程方案的使用也得当,但在更高的精神层面上所有欠缺或偏颇,难免无法自我突破或给客户带来完美体验,更有甚者,可能误入歧途歪道。又倘若一个咨询师空有美好的人生观,价值观,世界观,也是心地纯良,乐于助人,但却不会有效地使用方法和工具,就好像身负“九阳神功”的武林高手却不会一招半式制敌取胜,不免让人惋惜。
对于初学咨询师,需要“悟道,习法,练术”。学习的顺序,一般来说,先从“术”入手,掌握基本工具,反复练习;再加之“法”的积累与摸索;最后领悟并形成自己的一套理论体系,站在“道”的巅峰。也有些年龄稍大的咨询者入门虽晚,但早已在社会上摸爬滚打,积累了大量的社会经验和人生阅历,也拥有自己的价值理念;只要是志同“道”合,那么再佐以“术”和“法”的学习强化,也能成就大器。总之,如果要成为一个优秀的咨询师,须以“道”为本,“法”为体,“术”为用,三者有效结合,方能达到“止于至善”的境界。
通常,“术”的获得,可以是简单的重复练习模仿直至熟悉使用,“兵无常势,水无常形”,使用时需因人而异,随机应变。“法”的获得,除了系统化演练还需加以自己的思考与总结,掌握规律与门道,执守一中,随着社会与时代的进步做相应的创新与调整。“道”的获得,往往只能意会,无固定法则可循,或凭机缘天资,或靠勤奋修炼,不断打磨心性与头脑,达到看透万物之末而直达其本的境界,终能以不变应万变。
优秀的职业生涯咨询师的成长是一个漫长渐进的过程,在职业生涯前进的道路上坚持“修道,持法,用术”,才能获得功德圆满!
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
人生规划是一个重要课题
人生规划,是一个很重要的课题。20岁以前,大部份的人是相同的,升学读书升学读书,建立自己基矗在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。
选择读书,应该一鼓作气,在您尚未进入产业时,能读多高就多高,毕竟何时进入产业,您都是社会新鲜人。
但是一旦您已经有工作经验而又有心进修,当然管道很多,相对的挣扎也多。
因为您不知现在的年纪、条件、资历再去做进修这样的投资是否值得?
如果,您认定一辈子要当上班族,学历对您而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许您再走错路。
20 ~ 25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。
刚得到法律付予您的种种权力,相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。
这时候的您,是喜悦、矛盾与痛苦交战,喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾来自于与父母割不断的脐带关系,痛苦的是开始要尝试错误。
您要开始为自己的未来规划,如升学、就业、感情拿回自己对人生的主控权,而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。
[学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚]
25 ~ 30岁,您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。
这时候的您,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出,相对的您才敢积极争取,社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天,也因为没有经验,所以不懂挫折。
因为资源不多,所以一切尽人事,听天命。现在的您:领取别人的薪水,学习别人的经验,付出自己的青春,建构自己的未来。
[学会累积经验,接触机会,良师益友的提携更是提升您成长的大利器]
30 ~ 35岁,您要学习判断机会、掌握机会,不能再有尝试错误的心态。
这时候的您,应是事业取向和家庭取向,工作应该从体力转换为脑力。
您应该看到的是远景,而非现况,面对的是宽广人生,而非局限于自我。
结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择,面对婚姻,很多人以为结婚就是一个责任的结束,殊不知正是学习的开始。
就像一些刚上市上柜公司,以为目标达成了,忘了自己的企业责任,忽略本业。反而是一个恶梦的开始。
人的本业不就是经营自己的家庭,赚钱的目的不就希望给家人更好的生活,但这可不能成为忽略家人的借口,一个经营不好家庭的人,纵使赚到全世界,他得到的只是表面的掌声,在他人生的这个圆,永远有一个缺口。
家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾!
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
现在,越来越多的企业在求职者面试时都会问你同一个问题,你的职业规划是什么。这个问题其实是很重要的,不管是对公司还是对你自己。在求职大军如此恢弘的时代,如果你还没有很好地计划自己的职业发展,还不知道规划未来的重要性,那你很可能被求职大军所淹没,被企业拒之门外。
现在招聘,用人单位面试非常热门的问题是请谈谈你的职业规划。职业规划的重要性是毋庸置疑的,如果在求职时你被问到这个问题,这是面试官想了解你对自己职业的计划和对企业的态度,这类回答可以很好地帮助他们考察你制订计划、自我规划的能力,同时还有利于企业为你制定职场规划,确定你的潜力是否符合企业的要求。
要想很好地回答这个问题,首先你要了解什么叫职业规划。它是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。它是可行的、持续的、适时的,合理的自我发展计划。你首先了解了自己要做什么,未来的目标才可能向着这个目标发展,提高自身能力,不断进步,从而为公司带来收益。
由此可见,职业规划对于初涉职场的你是重中之重,如果你正在找工作,那么一定要在面试前好好规划一下自己的未来职业发展目标。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《碰撞和挫折,是一种更深刻的成长》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
我们的潜意识里,还是会有意无意的会自以为是,本能地进行抵触和抵抗。所以,在接触任何新事物的时候,做到能如空杯,不带任何成见地接受,是我们需要终身去修炼的课题……第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《人生是一条无法预知的曲线》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
春节过后,新一轮的职场契机和新一届即将步入职场的大学生再次将目光聚焦在“公务员”身上。有人羡慕公务员的稳定、优福利,然而公务员未必适合于每一个人,相反,在我们周围不乏那些选择在一个普通工作岗位上默默付出,最终亦能走向职业巅峰的人,也不乏喜欢自我挑战、敢于拼搏,最后实现成功人生的人。正如电影《阿甘正传》中那句脍炙人口的名言:“Life was like a box of chocolates, you never know what you’re gonna get.”。阿甘用他那双永不停歇的双脚走出了属于自己的人生曲线:从加入球队成为巨星,到参加越战解救战友,从迷上乒乓球成为中美使者,再到捕捞为业成为富翁,最后跑遍美国……他无法预知人生将会怎样,但不可否认的是他描绘了自己跌宕的人生,他用自身经历赋予了成功新的定义!
曾经有很多朋友问我“胡敏,你到现在还经常在全国各地跑来跑去,不累么?”他们一是出于对我的关心,二来认为我根本也不用再为了生计而奔波,其次可能依然对我当初放弃全日制大学里稳定的教职工作、放弃北京三室一厅的住房和不菲的待遇感到不解。尽管同样是三尺讲台,然而我渴望通过不同环境的尝试我可以让讲台的效用发挥到最大。每次我都跟他们说:“累是累点,但是我很充实,倘若我整天呆在家里或者办公室无所事事的话我会更累,我是一个闲不住的人。”穿行在同学们中间,我享受着“予人玫瑰”的芳香,这远比一个安稳、舒适的工作让我感到充实。
记得2010年11月份,其中有一个星期,我一连往返于五个城市:西安—哈尔滨—长沙—北京—杭州,上一个城市的事情忙完就要急匆匆地赶往下一个城市。那天下午在结束北京的学术报告会后,我赶赴机场前往杭州,不料到达机场后由于天气原因,航班取消,后来我又不得不改乘火车。连续几天的奔波、体力困乏,上火车后躺下不到片刻我就睡着了。醒来后,我习惯性地朝窗外看,由于列车晃动比较厉害,我抓住栏杆,说“今天这飞机怎么回事,颠簸得这么厉害”周围的人看着我满眼疑惑,几秒钟后当我恍过神来我才意识到:原来我是在火车上,闹了一个笑话。
不论是90年代的“下海经商”还是如今盛行的“自主创业”,抑或是最后的功成身退,每一个人都有属于自己独一无二的人生曲线,是我们自己决定着我们的人生是波澜壮阔还是水波不兴。当我第一次从朋友口中得知美国第一大社交网站Fbook和其创始人扎克伯格年仅25岁却已净资产达40亿美元时,我压根也想不到这位年轻亿万富翁的创业始于大学寝室。更让人意想不到的是此前他曾拒绝年薪95万美元的工作机会选择去哈佛大学上学,而在哈佛大学主修心理学和计算机期间又突发奇想,要建立大学学生交流的网站,于是又辍学创业……或许正是扎克伯格独一无二的人生经历,造就了如今的Fbook传奇。在中国,很多人知悉王石并不是因为他创办了“万科”做大了一个企业,其实更多的是被他的登山事迹与他的人生态度所感染。他辞去亲手缔造的企业帝国的总经理,背上行囊,去征服一座座可丈量高度的山峰,对他而言重要的是他在不断尝试,享受过程。正如他个人坦言:“其实,每次一进山我就后悔了,上到海拔四五千米,风刮着,头疼,恶心,我就骂自己,问自己怎么犯贱又来了?可爬着爬着,还没登顶,我又开始想下一次该登哪座山了”不论是一座还是两座,不论是多高的海拔,身在其中人们享受的是征服自我、实现自我的过程。
人生即可如长江一泄千里、直奔东海,也可如黄河历经九曲,蜿蜒而去,都是生命的延续。不论是“一泄千里”还是“历经九曲”,它们都走了属于自己的轨迹。人生因为不断的挑战与拼搏,所以才有了此起彼伏、别样年华。职业本没有绝对的孰优孰劣,只有适合自己的才是最好的,身在其中,重要的是我们能否像阿甘那样以足够的勇气和精力来面对人生的每一个阶段,赋予它精彩的内涵,因为每一个人的人生轨迹就将是对于成功的最好诠释。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《客户为什么迟迟不签单,原因居然是这个》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
客户为什么不签?为什么这么好的产品分销商是不是愿意做?为什么会有这么多的拒绝?每天,各行各业的营销人员通过这些问题的困扰,其实,这是一个很好的解释,这是因为客户想的更多的不仅仅是产品。
客户为什么迟迟不签单,原因居然是这个
营销者不仅要推销产品,而且要做一个能为顾客谋利、帮助顾客选择产品的人。营销人员必须时刻考虑顾客的利益,赢得顾客的信任,才能使营销工作取得成功。例如:
一旦参加了营销培训,讲师是一个新的行业,但非常好的营销人员,负责的业务量,在他们的公司是第一 “我真的没有一个成功的秘诀,”他说。 ”人性化地管理客户信息” .
他拿出一本书让我们看看。它有很多老板的名字,地址和细节,甚至客户生日的日期,他喜欢什么,他的家乡在哪里,家庭如何等等。
事实上,这是老师的营销成功依赖于信息和有效的客户接触和沟通。他有寻找新的客户,立即收集客户信息后一种习惯,然后找到客户交谈。这是因为他很清楚客户的需求,所以他得到的命令是理所当然的事,这是他成功的秘诀。
李嘉诚是从市场营销开始的。有一次他去商店卖铁桶,但老板从未答应。”李嘉诚“尝试了各种方法,没有任何效果。稍后,一个机会。
他得知老板来找儿子,孩子很溺爱,孩子很喜欢看赛马,但老板还没来得及陪孩子去看。 李嘉诚得知这个消息后,立即去找老板商量,说他带孩子出去看赛马,老板很感动,不久后李嘉诚又订购了大量的铁桶。
从李嘉诚的故事中,我们可以看出,成功的营销人员善于从“我怎么卖”的角度思考问题,在开始营销工作之前,首先要了解“顾客为什么买”。
1,最重要的营销是你的“态度”
对营销人员来说,业绩主要取决于你的态度,而态度来自于你的人生观。事实上,没有一个营销者喜欢一直为顾客服务。
但相反,每个客户都渴望你的帮助。 因此,只要营销人员能够主动为顾客提出精美的服务,合理的加强沟通,就能以积极的态度感动你的潜在顾客。
2,打造属于你的个人品牌
你不知道是谁,但你知道是谁,只要你建立自己的个人品牌,客户会主动找你。 “个人品牌”是创造客户忠诚度的最佳途径。在此之前的营销,营销自己的品牌,客户同意你的看法,人们会购买你的产品。
3,扩展“联系人”
市场营销不仅仅是工作,而是人际关系,大多数营销人员没有这种观点或方法,他们的理由是人际关系是浪费时间,他们不愿意把时间花在人际关系上,人际关系不会带来更高的利率。 有时候,“新客户开发”是实现营销目标的最佳途径。
4.人格性质的变化
“个人品牌”细分的,幽默的从一开始的表演魅力。如果你能够让客户满意,他们将同意和购买你的产品,因为幽默是一种功能强大,通行全球的语言。幽默是一种技能,因为做营销,需要长期的训练,幽默还能帮助您实现营销目标,创造一个更亲密的友谊。
对于市场营销人员来说,当有太多的顾客反对时,这只代表了一件事:顾客对你不够信任,也不太喜欢你。因为顾客购买的不仅是产品,更是营销人员的服务态度和精神,营销人员应该努力让顾客在营销过程中得到应有的尊重、关怀和体谅,这有时比产品质量更能打动顾客。毕竟,产品只是一件冰冷的东西,没有了销售员周到服务的温暖,他的价值就这样。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
咪蒙说,身边一帮20多岁的人都在说自己太老了,因为同龄人都太屌了。以前那些年代,年轻人只需要和身边几个人竞争,同班同学、邻居、别人家的孩子,然而现在全球化了,年轻人要和全国、全世界的同龄人竞争。
咪蒙说,身边一帮20多岁的人都在说自己太老了,因为同龄人都太屌了。以前那些年代,年轻人只需要和身边几个人竞争,同班同学、邻居、别人家的孩子,然而现在全球化了,年轻人要和全国、全世界的同龄人竞争。
狄更斯在《双城记》里写道:这是最好的时代,这是最坏的时代。生活在这样一个信息大爆炸、全球化竞争的时代,决定了我们在人生的任何阶段都需要学习。
成长不是一蹴而就,能力的修炼没有速成,但是却也有迹可循。实用的方法论,帮助我们在学习成长的的路上跑得更快更高效!
01
以兴趣和需求为出发点,为用而学,学以致用。
需求是最好的学习契机,兴趣是最好的老师。以我自己学习理财为例,关注节流是因为财务状况出了问题,于是开始记账,慢慢有结余后开始定存。然后有了更多的储蓄,开始关注投资,学习股票知识,研究基金定投等投资方式,并开通账户,把学到的知识在理财实践中应用。现在的我更偏向于通过被动化的投资管理自己的资产,把更多的精力用于开源,放在提升自我能力,关注职业发展上。
在我的理财之路上,我正是以需求和兴趣为出发点,为用而学,学以致用,所以才不断前进,从理财的门外汉渐渐成为一名理财达人。
02
看书-背诵-内化-应用
在贾杰老师的公众号“欢乐答疑”里有人提问:您推荐的那些书我大部分也都看过,为什么我就不能应用自如呢?贾杰老师回答:看书-背诵-内化-应用。嗯,此方法论特别实用,也非常通用。
看书和背诵属于“输入”,而内化和应用则偏向“输出”。输入之后,一定要用!不管是去跟别人分享,还是应用于实践,还是用文字写出来,总之一定要输出来。
以写作为例。咪蒙说,她就喜欢那种把好句子、好观点背了,它就进入了自己的知识库,要用的时候可以随时调出来的感觉。看书,划重点,把精华部分抄进电脑,背了。搜集素材,记笔记,定期整理,然后反复看,背了。咪蒙的好文章离不开她持续地看书、背诵的输入。就像她说的:“那些你以为早就过气的学习方法,看书、记笔记、背诵、总结、错题集……其实可以用一辈子。”
现在咪蒙的公众号篇篇阅读量10万+,还有很多阅读量100万+的爆款文章,除了她持续的输入,更离不开她一直以来的不断输出。咪蒙在南方都市报时的工作本身就是一种输出,她还出版了《圣人请卸妆》、《守脑如玉》、 《五岁熊孩子教我的事》、《我喜欢这个“功利”的世界》,并且在新浪微博、豆瓣、博客持续更新。写作本身就是一个内化和应用的过程。
毋庸置疑,输入和输出的持续积累,看书-背诵-内化-应用的数次循环,是咪蒙不断成长的秘诀之一。
03
加速成长的721法则
有的人读了很多书,参加了很多培训班,却感叹没什么卵用。721法则告诉我们能力形成的学习方式配比:学习效果的提升70%来自挑战性实践,20%来自导师和伙伴的指导与反馈,10%来自纯粹的知识学习,这才是能力修炼的正确打开模式。
接触生涯之初,我参加了新精英职场MVP的网课,课后看了一些生涯咨询方面的书籍,后来参加了生涯咨询的初级培训--生涯规划师认证班,这都是属于721法则里面10%的部分。
在721成长法则中实践占比70%,快速成长离不开大量的实践。所以,学习之后我就在朋友圈发布了实习咨询的好消息,寻找更多练习咨询的机会(嘿嘿!这是在生涯规划师认证班上李凯老师教的)果然很有效哦,我有了除自己之外的第一个、第二个、第三个咨询对象。除此之外电视剧中的人物、小说中的人物、现实中明星大腕的职业发展都可以成为我们学习之后将知识内化和应用的素材及案例。
721法则中还有20%来自导师和伙伴的帮助。作为咨询菜鸟的我难免会在咨询过程中有困惑走弯路,我会在实习咨询之后做脚本式复盘,然后跟一些一起学习生涯咨询的小伙伴交流。另外,像赵昂老师的公众号,生涯研习社里大家的咨询实践分享也是我实践这20%的重要渠道。同样一个案例,不同的人咨询思路有所不同。如果是我,我会怎么做,分享的老师TA又是怎么做的,咨询背后使用的理论和工具是什么,对比学习中总会让我收获很多。
我已经报名了新精英的咨询师特训营,带着这段时间咨询的疑问学习,相信会更有效。特训营之后依旧需要不断实践,而新精英发起的职业咨询在线团体督导项目将是我接下来721法则中20%成长的重要平台。实践加速成长的721法则,会帮助你我在成长的路上加速前行。
04
学习 = 学+习,从“知道”到“做到”再到“自动化输出”,请持续10000小时的积累
格拉德威尔在《异类》一书中指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力,一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”
学习,让我们获得知识,从“无知无能”到“有知无能”。练习,让我们掌握技能,从“有知无能”到“有知有能”。而大量的实践,让我们精通才干,把会的变成可以自动化输出的,达到“无知有能”的境界。从不会到会,从会到自动化,需要持续的大量练习。如果你要成为某个领域的专家,请持续10000小时的积累。
05
关注优势,做自己擅长的事情,是我们快速成长的关键。
股神巴菲特是投资界的神话,如果你看过他的传记,你就会明白巴菲特从小就对数字感兴趣,不管是记录车牌还是统计饮料瓶盖,他都乐此不疲。他开始学习投资以后,阅读公司年报就成了他的一项爱好,关于投资你以为他是在工作,其实他只是在热爱的领域里努力地玩。在职业生涯中,关注优势比劣势更加重要。发展自己的优势,做自己擅长的事情,你会比别人成长得更快,更容易获得成功。
最后,我想说:“术”之前是“道”,在“怎么办”之前先解决“为什么办”的问题,在出发之前,先解决去哪儿的问题,接下来的行动会更有效。
30岁之前,别指望挣多少钱!这是当我刚踏上营销路上的时候,我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子,我不敢说这句话可以让我受用一辈子,但起码让我至今受用。后来当我做到我上司同样职位的时候,我也将这句话送给我所有的下属。
人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁,总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实,但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的营销人(当然也针对其他行业的职业人员),在30岁之前,你的营销职业该如何去定位;它也严厉的告诫所有涉业不深的营销人,30岁之前,做好营销生涯的职业定位和规划比挣钱更重要;他也毫不客气的反问那些轻狂浮躁的营销人,30岁之前你又能挣多少钱?
耐不住性子,心气浮躁,这山看着那山高,看别人吃豆腐牙齿快,眼高手低,只要给更高的薪水,不管什么行业,不管能干多久,不管是否符合自己以后的发展方向,跳槽是义无反顾。到后来正如我在《营销人,你闭关了吗?》一文中所说,30岁的时候出现职业蹉跎,不进则退!这是目前很多30岁未到营销人职业状况的真实写照。
我们可以算一笔账,假设你从出生后上学没有留过级或复读并顺利考上本科院校。毕业后顺利找到理想的单位,你选择的单位是除上海、北京、深圳和广州之外的中等城市的一家快速消费品民营企业。文中列举的企业均为年销售额过亿的民营企业(选择民营企业更具有代表性)。
从你出生起计算,第6年完成幼儿园教育,第12年完成小学教育,第15年完成初中教育,第18年完成高中教育,第22年完成本科教育。当你完成本科教育的时候,你离到30岁只有8年。我们假设你一毕业就找到了合适的工作也没有走弯路(但实际情况是一个刚毕业的大学生毕业后13年都处在一个择业期)。假设你8年的平均月薪是4000元,8年你挣了38.4万元。而这38.4万元正好是一个营销副总裁的年薪。因此,我们可以从经济学的角度去分析这种机会风险。如果30之前,你没有做好一个很好的规划,没有打好基础,你就可能会失去成为营销副总裁的机会,这就是你的机会成本。
30岁之前,对于大多数营销人来说,没有什么资本去要求获得更高的薪水,一没经验,二即使是名校毕业,但文凭也不能给企业带来直接的经济效益。因此营销人30岁之前更多的是向前看而不是向钱看,更多的是要渔而不是要鱼。
古语有云叫欲速则不达。老子说合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。荀子说:不积小流,无以成江河;不积跬步,无以至千里。这些道理告诉我们,职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。
30岁之前,对于一个营销人而言,本人认为应该做到六要:要戒骄戒躁,要谦虚务实,要诚实肯干,要勤奋好学,要慎近思远,要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态,心态决定了你有一个好的定位,定位决定了你有一个好的规划,规划决定了你有一个好的未来。
口才难以遮挡长久的无才,外表掩盖不了真实的内在,小聪明只能逞一时的得意,不义之财终究花的不光彩。营销人只有脚踏实地的工作,具备真才实学才会有一个美好的将来。
在此本人想结合自己的经历和大家分享作为一个营销人如何进行30岁前的职业规划。我认为营销人要做好职业规划必须要做好五件事。
第一件事,职业规划三要素分析。
本人总结的职业规划三要素为:爱好、性格和特长。
第一,爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果。所以,当你决定从事营销行业时,你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业,还是抱着试试看的态度或其他原因。
第二,性格。古话说江山易改本性难移,一个人的性格是很难改变的,但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为外向、中性和内向,作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种?你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道,因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销,对于一个性格内向(如不善于和陌生人打交道,不善言辞、不善沟通)的人,关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的),那么你最好选择其他职业。
第三,特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能力强,组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代,由于职业人在企业一干就是一辈子,改变外部环境的空间很小,所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下,职业人的流动性增强,改变外部环境的空间加大,因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西,自然也没有十全十美的人,特长的发挥成为一个人取得成功的关键,因为有时候不足很难弥补,况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此,特长分析很关键。
第二件事,选好行业。
古语说三百六十行,行行出状元,俗语又说难怕选错行,女怕嫁错郎。因此作为营销人选对行业很重要。在市场经济下,任何行业都需要营销人员。营销人在选择行业时必须从自身和行业特点两个方面进行分析。
自身方面,要统筹考虑到爱好(如有的人喜欢IT行业,有的喜欢医药行业),性格(如培训行业对性格外向有很高的要求,仪器行业需要营销人员性格中性,不要太张扬给人以可信赖的感觉)和特长(如医药、机械等产品技术含量高的行业要求营销人员必须是相关专业毕业)。
在行业特性方面,有的行业发展已经趋于成熟,对营销人员的素质要求较高;有的行业才刚刚起步,需要冲劲大的营销人员;快速消费品行业由于操作精细需要销售人员能要有吃苦耐劳的精神,医药行业的非处方市场要求营销人员要有良好的医院人脉等。
因此如果你喜欢自己的专业,又喜欢营销,你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等),选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择,因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。
第三件事,做好职业细分。
营销工作具体分到企业的岗位有很多,如市场销售人员,市场策划人员,品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。
面对这么多职位你如何选择?本人的意见是尽管岗位很多,
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
二、职业发展要制定大目标
职业规划就如同人生规划,假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在温饱、求得安全之后,是会渴望被人尊重,被人认同,甚至是自我理想实现的要求,因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。
三、让优质的职业导师为你分享他的经验
很多职业经验是必须靠长时间职业生涯累积的,因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。寻找优质的职业导师在职业规划之前来进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,可以少走不必要的弯路。
这样的导师可能是身边的学长学姐,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是实习时的上司。虚心聆听,吸取他们的经验,让自己的职业之路可以走得顺畅。
职业生涯规划注意点1)假如你不准备考研,你27或者28岁之前一定要定下来未来的事业轨迹,千万不能到了那个时候还是在不停的调整;
2)毕业后的第一份工作非到万不得已最好不要选择自己独自开创事业,除非你在校期间做足了社会功课,
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