很多人觉得在职场的人缘很重要,就要做老好人,其实真的如此么,来看看下面的解读吧。
很多人觉得在职场的人缘很重要,就要做老好人,其实真的如此么,来看看下面的解读吧。
人们常说,虽然在我们的一生中会阅人无数,但真正经常打交道的不过就是身边几个有限的人而已。如果能把身边这些人的关系处理好,那么日子就会舒心得多。相反的,如果身边的环境带给你的压抑感大过幸福感,那么不管你去的什么样的成果都不会开心。
雪晴深知好人缘有多重要,尤其是在她做项目协调负责人的时候,能不能跟一个团队合作愉快,成为直接关系到她工作成绩的重要因素。
所以,从雪晴加入这个团队的第一天起,她就开始讨好每个人:程序员抱怨电脑配置太低,财务那边又推脱今年的购买额度已经超了,雪晴就把自己电脑的一根内存条给了他;搞美术的小刘说周末要陪孩子去学钢琴,不肯加班,雪晴就牺牲自己的假日,陪小刘的孩子学钢琴,以便他有时间干活;文案说自己要赶报告,不可能按时出活,雪晴就自告奋勇帮他写报告
这样做的结果是,虽然团队的人对雪晴赞不绝口,可雪晴却越来越觉得心烦,因为她老是为这个人做事,帮那个人忙,自己手里还有一大堆工作要做,不得不靠加班补上。当现在为止,她已经四五个星期连轴加班了。
更让雪晴觉得委屈的是,自己已经非常委曲求全,可大家似乎并不买账。一遇到事情,每个人都有借口有理由,自己付出得再多,说得再多,大家还是得过且过磨洋工,要么就是各执己见争的不可开交,让项目根本无法顺利进行。反观别的组,项目协调基本等于半个项目经理,可到了自己这里说句话完全没人听。雪晴现在被上司骂,被同事埋怨,做了许多事情,别说功劳,连苦劳都没有。雪晴的烦恼到底是谁造成的呢?没错,就是她自己。
金属有一种记忆的能力,第一次你把它弯成什么样子,它就会记住这个样子,之后把它掰直了和没弯之前一模一样,但是一旦受力,就会呈现出之前的弯曲状态。
事实上,人际关系也是这样的。当你第一次加入一个团队的时候,你的表现就会给别人留下记忆。你表现出来的定位决定了别人对待你的态度。虽然每个人都希望能尽快融入新环境,所以在起步阶段都会做些低姿态,主动讨好同事。当然,这是建立人缘的第一步,但是一旦过度,就会和雪晴一样,使低姿态成为惯性。
所以说,建立人脉固然重要,但是过分委曲求全并不可取,遇到下面这些情况,你就一定要大声说不了:
如果为了在职场中获得好人缘而对所有人的各种要求都有求必应,结果必然是推给你的事情越来越多,最后搞得自己分身乏术焦头烂额。所以建立人脉固然重要,但是过分委曲求全并不可取。与世无争的好好先生不是积极的职场生存之道,想获得别人的尊敬和高人气,除了让人无话可说的优秀表现外,OL们也要学会保护自己,该说不时勇敢拒绝,塑造有原则的鲜明职场形象。
1、同事把你的分担当成自己偷懒的机会,例如让你帮他加班并且称之为给你锻炼的机会;
2、同事把你的帮忙当成你的荣幸而完全没有感谢之意;
3、同事把你的退让当成理所当然,甚至步步紧逼,一再让你做不属于你的工作;
4、同事占有你的付出并且一再压榨你,比如把你的创意当成自己的成果;
5、同事已在挑战你的原则,比如你一再说明不喜欢他开玩笑的方式;
6、同事把你的示好当做有便宜可占,比如总是让你买零食到办公室分享。
职场生存法则到底都有哪些呢?这是一个对于职场人士来说非常重要的问题,职场上的人际关系很重要,它能帮你很大的忙,所以,进入职场后第一件事就是如何获得好人缘。然而人心是难测的,女性生活中做不到讨好每一个人,但绝不得罪任何一个人,因此,弄明白职场生存法则是很重要的,下面小编就来告诉你一些职场法则,让你拥有好人缘!
一、尊重私人空间。
办公室虽然是公事的地方,但多少会触及到私事。小的从借东西开始,大的到涉及家庭,这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事,一定要事先征求对方的意见和同意,不要贸然行动。
二、提前到达公司。
这点看似和人缘没有多大的关系,但你知道吗,只有早到公司有些事才会不一样。建议提早十分钟到达办公室,打开电脑后观察所有人的动态,顺便和同事闲聊几句,增加感情的同时还能摸清一些路数。
三、常微笑多赞美很多人。
听到赞美都觉得是奉承,不管你觉得赞美的褒义还是贬义,都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心,但你满足他人的虚荣心时,你的形象是谦虚的,其次就是他们会对你产生好感。
四、要加强自身的修养和心理素质。
一个人的素质是很重要的,千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错,做事应该冷静沉着。不要去抱怨,应学会沟通,每个人都喜欢通情达理的人。
第一步:比规定的上班时间提前一些到公司。
虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦,但要知道,踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。通常我们到了公司之后,并不能马上进入工作状态,打开电脑,吃个早点,上个厕所,闲聊几句,这些都会花掉你十几分钟的时间。所以,如果比规定时间早些到公司,把跟工作无关的事情提早做完,那么你就能提早开始工作了。这样的员工,相信没有哪个同事和上司会不喜欢。
第二步:确保你的穿着符合公司的氛围。
如果你的工作场合需要穿正装,那么就千万不要穿着牛仔裤和t恤衫上班,因为办公室可不是适合彰显你的特立独行的地方。穿着与公司文化氛围相符的服装,可以让你更快地融入,增强归属感。当然,如果你的工作环境比较随意,大家的着装也都以轻松休闲为主,你就不必把自己弄得像要随时走进谈判会场啦。
第三步:时刻保持办公区域整洁有序。
保持办公桌面的整洁有序不仅能帮助你提高工作效率,还会让大家觉得你是个可以信赖的好伙伴。试想一下,如果你的桌面总是乱糟糟的,找个文件都得翻上好半天,有哪个同事愿意跟你合作浪费时间呢?更不用说老板看你的脸色了吧!
第四步:尊重其他同事的私人空间。
如果你需要用到别的同事办公桌上的东西,比如订书器、胶带、便签等等,不要径直上前拿了东西就走,而一定要事先询问,征求他人的同意才行。虽然这些用品都是公用的,但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域,如果被突然侵犯,是令人非常不舒服的。所以,很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来,而不是让你过去取。
第五步:当同事们需要的时候请伸出援手。
假如今天你的任务提早结束了,但是发现还有同事仍旧在奋战着。这时候如果能伸出援手,帮他们分担一点,让他们不至于加班到很晚的话,这可是非常为自己加分的行为。不过帮助人也要有限度,应该是你力所能及的,而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。
第六步:多多赞美你的同事,比如他们取得的成绩,穿的裙子等等。
每个人都有虚荣心,毫无疑问当受到赞美的时候,这份虚荣心就会得到极大的满足。所以你可以通过夸奖同事的努力勤奋、她们的漂亮裙子或是能干的老公等等,让他们觉得自己真了不起,同时也会对你产生“哦,原来她这么关注我”的想法呢。
俗话说:“男女搭配,干活不累”。很多企业在安排人员时,也常常会考虑到男女员工的比例问题。现代职场人每天工作枯燥,业绩压力大,加班加点是常事。于是,办公室就成了很多人仅有的社交圈,有人关心几句,多聊几句,就心思荡漾。玩点“暧昧”也许是一种保持职场心情愉快的好方法,从某种层面来说,还可以提高工作效率,活络人脉。
然而,职场毕竟是个理性的战场,涉及工作任务和各种上下级关系或利益,暧昧可以玩,但千万要处理好“度”。Alice,很不幸地,就在“暧昧”中翻了船。如何处理好职场中的“暧昧”?
案例:暧昧,毁了我心仪的工作
Alice,中文系毕业,行政助理,工作一年
Alice毕业于某大学的中文系,工作一年,做行政助理的工作。现在这家公司是她心仪已久的,经过3轮面试才最终拼进来。除了做行政工作,也兼做销售助理。
也许是因为学中文的缘故,她身上有那么点文艺气质,人也长得秀气,在公司里人缘不错。
因为工作需要,Alice时常要和销售部的同事接触、沟通。市场部总监Jack是一个能力很强的人,公司的业绩一直能保持在一个较高的水准上,与他在掌控局面很有关系。
Alice感觉在Jack身边能学到很多东西,所以特别愿意给销售部做事帮忙;而Jack看到这个女孩很勤奋,想做事,人长得秀气也聪明,也愿意指点她。一次,Alice在工作上出了点差错,还得罪了个客户,Alice被领导狠批了一顿,想要弥补又不知道该怎么做,Jack帮她出了主意,很快就把事情解围了。
这件事后,Alice更崇拜Jack了,两个人走得更近,经常一起吃午餐,不见面的时候也会发短信。很快公司里便传起了他们的“绯闻”。
Jack是有女朋友的,背后的窃窃私语很快便传到了他这里。他开始有意与Alice疏远。然而Alice却还沉浸在被照顾被青睐的梦境中,甚至幻想Jack是喜欢她才对她那么好。渐渐地,Jack的疏远与冷漠越发地明显,Alice六神无主:“他讨厌我了么?为什么不搭理我了?”
表面上Alice若无其事,心里却为这事纠结了千百遍。工作时也经常分神,好几次出错。她感觉自己不仅遭人鄙弃,连工作上也受尽委屈,压力越来越大,心结也越结越紧。而Jack为了表明态度,对这些事也坚决不闻不问,Alice难受到了极点,工作也做不下去,在请了几次病假后,她最终选择辞职离开公司。或许是因为心态上的失衡,在找工作面试时也屡屡受挫。
专家分析:职场“暧昧”是把双刃剑
职场经验缺乏,是刚入职场不久的新人身上普遍存在的问题。每天除了要应对工作任务,复杂多变的人际关系对他/她们来说也是个巨大的考验。这种情况下,正如Alice一样,来自前辈的“暧昧”有时会被当成是一种依靠,渐渐地发展成为一种心理上的依赖。
男女搭配确实对工作有好处,就是所谓的“异性效应”。主要表现在:
性格互补,完善个性
男性一般逻辑思维能力较强,性格上果敢刚毅;女性往往就比较细腻,注重细节。相互在一起工作,对团队来说是从各方面完善了人员配置所需要的特质。
增强约束力
在异性面前,大家都希望能展现自己更好的一面,维护好形象。因此,这能激发双方发挥最大的能力,对自我提出更严格的要求以约束自己的行为和语言等,有有助于提高工作时的综合胜任力。
增强凝聚力
可以使我一个群体的成员增强感情依托感、增强友谊、荣誉感和凝聚力。
因此,在忙碌的工作之余,玩点“暧昧”无伤大雅,但如果像Alice一样,让自己深陷其中而成了办公室恋情,就很有可能给自己或他人的职业发展带来负面影响。
专家建议:把握分寸玩转“暧昧”
如何把握好“暧昧”的分寸?专家认为,把握以下几点,能有效让自己避开不必要的麻烦:
1、提高职业化素养
进入职场后的头五年,都是你累积经验,学习成长的时间,所以在这段时间内在公司里都应该保持谦虚、谨慎的态度,对于前辈的指点,应该保持“虚心接受、理性处理”的态度。不论在何种状况下都应该是先保证工作高效、平稳的完成。千万不能因为虚无缥缈的“感情”而影响了自己的工作,从职业角度来看,这是极其不专业、不成熟的表现。
2、了解职场“潜规则”
对不少女白领而言,有男同事或难上司报以微笑,或在茶水间的搭讪,让自己觉得魅力十足。但英国对200名各年龄段职场男女的一项问卷调查研究显示,男员工们的调情搭讪很可能不是觉得你迷人,而只是觉得工作无聊需要消遣。而且如果某人上班时频频调情,这至多是他不满手头工作的信号。所以,千万别对“办公室暧昧”抱有任何幻想。
3、做好本职工作是第一信条
对于职场经验不太丰富的女职场人来说,面对新的任务和新的人际关系的机率会比较高,除了是挑战,更多的还有新鲜感。往往这样的时候,对于周遭的人和事可能会比手边的工作任务更能吸引自己的注意力。但要想自己的职业生涯稳定上升的发展,只有完成本职才是你该用最大精力去经验的,一旦工作上出了问题,被炒鱿鱼或辞职离开公司,时间久了又有谁还能记得你呢?
职场,依然是没有硝烟的战场,中间的那些小插曲、小暧昧,只是乏味工作中的调剂品,而主菜还是我们的工作和业绩。专家提醒你,时刻谨记,增强职业化素养和意识,了解职场的“规则”,用心工作才是王道!(完)
专家介绍:
洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。
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让你赢得职场好人缘的口语赞美法则]相关文章:没有人能独立完成每件事,所以在公司里,互相帮助团结合作是必须。对于一些职场新人来说,为了在同事间拥有好人缘,给老板留下好印象,他们会表现得特别热情,不会拒绝他人的请求,久而久之,把自己搞得疲惫不堪。其实,一味地帮助别人,任人差遣,并不能提高自己的工作地位,反而会影响到自己的工作进度。职场当中不仅要认真做事,面对别人无理的要求,还要学会说“不”。
不要盲目答应别人的帮助和请求乐于助人是一件好事,但是在职场中,这一优良品性也许会成为别人压榨你的好理由。对于很多人来说,你就成了最便利的“工具人”,不管什么事情都请你帮忙。老好人们要注意,良好的人际关系是建立在平等互利基础上的,毫无原则帮助别人的后果就是让自己疲于应付各种需求,苦不堪言。面对无理的请求,应该温和而坚定地拒绝,这样既不会损伤你们的关系,还让对方觉得你是个非常有原则的人,下次就不敢随便麻烦你啦。
先发制人,搬出更难解决的事情出来工作难免遇到难题需要互相帮助,一来一回的过程也逐渐增加了职场情谊,可是面对总是索取你的帮助却从不付出的同事,又该怎么办呢?直接拒绝肯定不是最好的解决方式,会让关系变得尴尬紧张。这个时候,我们不妨扮演弱者的角色,表达想帮忙的心,但又合理搬出爱莫能助的借口。比如:我也很想帮你,但领导交代的工作让我马上完成,实在抱歉啊,帮不上你。这既给对方留了面子,又让对方不好意思再找你帮忙。
无意义的社交活动可以拒绝职场也是社交场合,团建聚餐这样的活动参加参加就好,但是业余时间是自己的,如果总是被同事叫去参加毫无意义的社交活动,实际上是在浪费自己的时间和精力,也应该学会恰当地拒绝,和同事保持一个合适的社交距离非常重要。拒绝不必要的社交请求,才能让自己拥有优质社交圈,同时省下时间做自己喜欢的事情。
在职场,帮助别人是一种优秀品质,学会说不也是。适当的拒绝并不会得罪大家,反而可以提升自己的工作效率,同样,无效的社交活动也可以拒绝,这是职场人走向内心强大必须经历的过程。不做职场老好人,才能把有限的时间聚焦在最重要的事情上~
好人缘不是天生的,而是要靠自己来维护的,在职场上拥有好人缘需要鄙弃哪些不良心理呢?今天小编分享的是职场拥有好人缘要避免的不良心理,希望能帮到大家。
职场拥有好人缘要避免的不良心理1、自卑心理
有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素,在与他人的交往中有自卑心理,不敢阐述自己的观点,做事犹豫,缺乏胆量,习惯随声附和,没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议,让人感到与之相处是浪费时间,自然会避而远之。
2、嫉妒心理
有人说嫉妒是女人的天性,尤其在与人的来往过程中,这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况,中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒,企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想,一个心怀嫉妒之心的人,绝对不会在人际交往中付出真诚的行为,给予别人温暖,自然不会讨人喜欢。
3、多疑心理
朋友之间最忌讳猜疑,无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话,没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情,捕风捉影,对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非,会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。
4、自私心理
有些人与人相处总想捞点好处,要么冲着别人的位子,要么想从别人那里得点实惠,要么为了一事之求,如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理,容易伤害别人,一旦别人认清其真实面目后,就会坚决中断与其交往。
5、游戏心理
在与别人的交往中,缺乏真诚,把别人的友情当儿戏,抱着游戏人生的态度,不管与谁来往都没有心理的深层次交流,喜欢做表面文章。当别人需要帮助时,往往闻风而逃,这样的人无法结交真正的朋友。
6、冷漠心理
孤芳自赏,以为自己是人中凤、天上仙,是人世间最棒的,把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好,总是高高在上,端着个架子,一副骄傲冷漠的样子,让别人不敢也不愿意接近,自然不会拥有朋友的。
7、成见心理
对己自由主义,事事放纵;对人马列主义,事事计较,而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心,心生怨恨,从此认定对方不值得交往。这样的人,在人际交往中往往容易走死胡同,与事与人斤斤计较,朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的,不懂得原谅,就不会长久地拥有友情。
在职场拥有好人缘的方法隐藏欲望
拥有好人缘的前提就是你能让别人放心、安心,所以你必须要隐藏你的欲望,不能把你内心中的想法告诉别人,如果需要交谈尽量选择休闲生活的话题,因为如果你不隐藏自己的欲望,把自己谋取利益的事情表现出来,那么很可能就会因为利益之争成为对手,职场中有很多人吃亏就是在这一点上,所以受到很多人的排挤,因为别人都把他当成对手,或者是内心加强防备,这个时候是很难获得好人缘的。
不争不抢
职场中很多人喜欢逞口舌之快、或者是一个任务完成了都喜欢争抢功劳,这个时候即使你赢了口舌之快、或者是抢回了一个大功劳,表面上看你赢了一场战斗,其实是你输了整个局面,因为获得好人缘的方法永远是双赢而不是独赢,所以职场中要想拥有好人缘在职场中办理事情的时候按规定来,如果有分歧把分歧拿到桌面上讨论,这个时候问题也能得到解决,当然要想获得好人缘你也可以采用迂回的策略和对方的朋友、同事成为朋友,这个时候往往也能够加深双方之间的联系。
给予帮助
无论是在职场中还是官场中,雪中送炭的人总是让别人感激,这是获得好人缘最直接的方法,因为你帮助别人,那么别人就欠你一个人情,但是永远不要把你对别人的帮助挂在嘴边,这个和我们经常说的施恩不求回报是一样的道理,不过现在的这些人比较少,如果说有我们也是从电视上看到,不是这个社会很残酷,而是社会很现实,在现实的社会当中给别人送去一点温暖,你就会收获一片阳光。
幽默自嘲
职场中那些性格开朗的,往往朋友比较多,为什么会这样呢,因为他们性格开朗的性格幽默、善于自嘲,这种性格能够给别人带来欢乐的同时,也能拉近感情距离,所以职场中要想有好人缘必须要多学几个笑话、甚至是偶尔自嘲一下,比如说在别人遭遇窘境时,通过自嘲是对方度过难关,不过自嘲时你只能自嘲小毛病,而不是人品、信誉这些方面,要不别人就会信以为真,那你就是因小失大了。
请客吃饭
我们常说男人家手短,吃人家嘴短,在职场中要想获得好人缘很多时候你就必须要学会请客吃饭,在请客吃饭时必须要了解别人的爱好,针对别人的口味点别人喜欢的菜系,当然你也可以在平时的生活当中买一点零食给大家吃,不是说请客要上什么档次,而是通过请客拉近感情的距离,在请客吃饭中聊聊天、吹吹牛,这是一个获得好人缘最直接的方式,很多时候吃饭不是为了吃饱肚子,而是为了拉近关系。
学会吃亏
我的书房里有一句话我非常喜欢能吃苦乃志士,能吃亏非痴人,职场中很多人吃不得一点亏,为了一点点的事情就斤斤计较、头脑发热,其实这个完全没有必要,无论是职场还是官场,吃点小亏并没有什么,要是是大亏的话你就必须要分析原因,甚至是要找别人一起承担,因为你一个人承担不起,这就需要你做事有城府,不能什么都向外说,说话必须过脑子,否则很容易就会吃大亏,说一千道一万,吃亏是必须要吃在明面上,而不是吃在暗地里,暗地里吃亏是最窝囊的。
在职场拥有好人缘的技巧不聊别人的八卦
我想,你应该也不希望别人聊你的八卦吧?已所不欲,勿施于人。同时也不要在办公室内私自拉帮结派,形成小圈子,这样是最容易引发圈外人的对立情绪的。你更不应该的是在圈内、圈外散布小道消息,这样永远不会得到他人的真心对待,只会对你惟恐避之不及。要是同事给你说小八卦,你也可以适当的听一听,但只是听一听,千万不要做任何评论,也让留言止于你身上。
不要总是传播负能量
我们在工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹的惯性地抱怨工作、抱怨今天的天气、抱怨你的电脑经常死机这不仅会影响身边人的斗志,最终也会落个招人嫌的下场。与其有空抱怨,不如把这些时间提升一下自己的工作能力。
时机比什么都重要
也许你觉得保持稳定平和的情绪应该能有效化解冲突,实际上却并非如此,冲突能否成功解决完全取决于对时机的把握。比如说在打网球的时候,你肯定不会在一只脚还在半空悬着、对方已经严阵以待的情况下反击,而是要耐心等到对自己有利的时候再出手。如果你能够用心去寻找解决冲突的时刻,就会等到一切条件对你最适宜的时候加以解决。
不要带着怒气去训话
带有怒气的训话通常具有破坏性,难免说出后悔都来不及的话。如果能够平心静气地表达相反的意见,则会收到意想不到的效果。训斥下属的时机,最好不要在他把事情办砸了正灰头土脸的时候。一个有责任感的员工做错了事,必然深知其过,感到内疚,此时最害怕的莫过于再听到上司的训斥了。在犯错员工沮丧的时候,最需要安慰和鼓励,教训员工的最佳时机是在他连战连捷志得意满的时候,用前例提醒他,自己曾经有过工作失误,并没有想象中那么伟大。
为人处世要有人情味
要关心人,爱护人,尊重人,想要获得同事的认可,就要表现出你谦虚有礼的一面,这样不仅可以消除同事心里上对你的防范,还可以大方地满足他们高高在上的虚荣心理,从而使他们更愿意与你成为朋友,帮助你,支持你。理解人。人与人相处,应当减少火药味,增加人情味。表现自己固然没有错,但是若好胜心过强,表现过度,事事争先,抢尽其他人的风头,就不好了。国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨,成为他人欲除之而后快的对象,从而使自己成为众矢之的。所以,身在职场中的人,要时刻牢记枪打出头鸟这句警训,牢记谦逊才是中国传统的美德。
《职场不要烂好人》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“不要说你懂职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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