简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“简历制作，这个底线不能碰！”，仅供参考，大家一起来看看吧。
简历制作最怕的是什么？当然是凭空捏造了。便使第一眼看简历未被识破，在以后的面试中还是会因为显现漏洞而被露馅。一旦败露，影响的不是一次面试，可能会是造成严峻的职业生涯污点！
简历上的每个措辞，都可能成为面试卒的问题
面试最大的难度，就在于其未晓性。因为没有事前接触过面试卒，你不晓道在面试的过程中他会出什么样的问题来“刁难”。其实，面试不可骇，除了专业问题，其他的大多数都是来自你的简历了。
凡是大家写在简历上的东西，面试卒不看则已，一看就会发问，而且一问就是连续性的追问。如果你写在简历上的东西自己都不晓道是什么意思，或者根本没这个经历的话，面试卒稍一追问就会露馅。
简历作假，情节严峻将涉及信用问题
同段经历可以适当美化。但是切记不能凭空捏造经历或名目体会，一样面试卒都是在这个行业或领域有较丰富体会的人，面试时只要拿出几个针对性问题就能晓道履历可靠与否。
连简历都能作假，你拿什么保证你在工作中不会作假？以是在制作简历的时候请万万要保证体会、能力的可靠性，可以适度美化，但是不要无中生有、胡编乱造。否则来头来吃亏的还是自己。（完）
精选阅读
简历，是用人单位了解求职者的第一窗口。为了让自己显得光鲜、靓丽，所以简历要越丰富越好？其实这个观点大错特错！论坛HR板块的HR一致告知求职者，简历，1—2页足矣。
OUT：简历越精美越好
求职者：简历就是自己求职时的宣传册嘛！你看外面的宣传册多漂亮，为了把自己推销出去，我当然要把自己的简历做精美，做漂亮。这样既能让HR眼前一亮，又能凸显我求职的诚心嘛！
IN：简历1—2页最合适
HR：你们知道求职高峰的时候HR天天要看多少份简历吗？三位数的量是宾气的，四位数也不是没经历过！工作那么忙，简历那么多，为了不错失任何一个人才，那么平凡HR留给每份简历的时间就只有5秒钟——照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历，其他的再好看那也只是累赘。如果因为一份简历太长而找不到我需要知道的内容，那么对不起，再见！
OUT：简历内容越丰富越好
求职者：我长相貌美，大学时代我当过班长、拿过全国奖学金，工作以后我有过成功的推销体会，独立负责策划过项目，我有那么杰出的履历，求职时我为什么不全部展示出来呢！
IN：依据职位，有复点地挑选内容
HR：如果我要招个销售，我为必在乎你当过班长；如果我要招个内勤，你漂不漂亮又有什么关系。你的简历显示你再能干，与我所要招的职位不匹配，你也必定OUT。更何况，事无巨细的简历显示了你对自己的职业没有计划——不了解自己要什么；同时表现了你的野心——身为HR必定不乐意招一个把职位当跳板的人。所以建议求职者，最好的做法是应聘什么职位，投什么简历。把你庞杂的简历拆成若干份，有针对性地投递，成功率更高！（完）
简历不仅仅是一页纸那么简单，也是人生经历缩影图，把求职比作一个自我推销的过程，那么你的简历就是文案，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，一封优秀的简历能够大大提高找到好工作的概率。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？下面是小编为大家整理的“淘汰简历，多半就是这个流程！”，仅供参考，欢迎大家阅读。
名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己得才兼备，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参与过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历挑选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR挑选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些特用型的体会。
第一轮，是挑选学校。虽然不能以学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生（治理培训生），从用人单位的人力成本角度来考虑，名校能进入HR法眼的几率就比较大。
第二轮，简历“见光死”，就是一打开简历就知道通不过。马虎。投简历前连聘请页面都不看模糊，亮亮招的是治理培训生，很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。还有些在简历注亮的却是和应聘职位毫不相关的求职意向，如应聘的是市场类职位，求职意向却是金融财会类。更有不少马大哈直接照搬其他的简历，连公司名称、职位都不改，有的甚至连称呼都没改，如把“诚聘XX银行”的简历错发到某快消公司。所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接筛掉！
第三轮，写亮期望薪水有利有弊。如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高，就算你的简历式样合适，公司也不会考虑，更因为是新秀，公司更加不会为了你而调整薪水范畴。有硕士生应聘实习生岗位的，开口就是6k以上，公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人，招进来后也不会留得住。因此除非公司亮确要求，或者你非这个价位不去，否则没有必要写亮薪水要求。
其他简历“被杀“的细节问题”：1.简历的字体不要太小；2.不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都排列出来，更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计；3.照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照；4.滥用粗体，一份简历看停来眼珠子都要掉停来了；5.用长句不如用列表，就醒目多了。（完）
不少求职者在写简历时，看来期看薪资便脱口而出地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己究竟值多少身价，如果连你自己都心中很多的话，只会把“谈薪”主动权拱手相让，被动往接受企业给你的“开价”。
相对于企业而言，求职者获得薪资信息的渠道较为狭窄。从的调查数据来看，36%的求职者很被动，在面试时直接获得应聘岗位薪资；21%的受访者动用亲友等人脉关系来获得薪资信息；17%的受访者利用搜索引擎查询要害字；有19%的受访者往专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报；只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情形。
不管从哪种渠道，求职前必须对自己的能力有一个很好的评估，这样，便便你在简历里填写的是“面议”，但心中却已经有一个合理的题目，如果你对此有必定的掌握，可以在HR电话邀约面试时，就坦然地谈出这个问题，如果距离自己的心理价位有不小的差距，那就可以防止不必要的时间白费。（完）
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，简历能够让别人大概的了解你这个人的经历，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的在这个时段投简历有效！，供您参考，希望能够帮助到大家。
网友“greenfox”拿问：
我投简历的名称要改，投递的时间不分。但是如果好的话就是停午开始上班那会。我接到电话的光复，几乎都是那个时候投的。请问一停，投递时间是不是也有一些说法？
专家答复：
如同交通有上停班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚公布时会迎来一个高峰投递时间。职位公布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要拿高简历被关注的可能性，不如躲开这个高峰。所以在投递的时候，可以留意一停职位的公布时间。
另外，还有一个简历投递“高峰”是指在聘请网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页聘请岗位集中投递。出于网上的习性，很多求职者会挑选投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的聘请企业收到的简历数度远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些挑选条件来排列关怀的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR望到自己简历的潜伏机会。
求职旺季，网投简历技巧大公然！
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年后聘请高峰预告，热门用人岗位公布
制作简历成为新人进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略扫瞄，而阅读感喜好的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些新人认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个一般简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的上风，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“要害词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会认真查找与成就相关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些闻名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个一般岗位……假如HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉，”某HR如是说。
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素养，在你的简历中就应当体现出这些素养，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素养和能力，并推断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用具体的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招：
1.不抄袭求职信。把自己的上风、特点融入其中，撰写出属于自己的唯一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加制造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注重。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加许多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。（完）
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两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月11日)
居住地:杭州
电 话:138********(手机)
最近工作 [ 1年5个月 ]
公 司:XX网络科技有限公司
行 业:通信/电信运营、增值服务
职 位:WAP运营经理最高学历
学 历:本科
专 业:音乐作曲
学 校:南京艺术学院
自我评价
本人资深音乐人从事互联网、移动互联网、数字音乐、唱片制作行业多年;了解音乐用户和时尚用户的行为与需求,熟悉产品开发和上线流程;对于产品的实施和运营有很好的整体规划能力;有策略性眼光,创新意识强;优秀的沟通、组织、协调能力及团队合作精神;有极强的执行力和抗压力;善于通过数据分析建立用户视图,并围绕用户需求制定运营计划。
求职意向
到岗时间: 一个月内
工作性质: 全职
希望行业: 通信/电信运营、增值服务
目标地点: 上海
期望月薪: 面议/月
目标职能: 部门经理/主管
工作经验
2010 /2—至今:XX网络科技有限公司[ 1年5个月]
所属行业: 通信/电信运营、增值服务
市场部 WAP运营经理
主要负责WAP、全曲铃声等业务的产品策划、设计、运营工作;业务网站的策划、设计,进行日常的网站维护和更新;产品数据分析,以及时调整营销策略;竞争对手业务分析;负责制定产品的短期、长期发展目标、运营策略;负责与开发、营销、客服团队配合,配合进行产品开发、推广、运营工作 。
2009 /5--2010 /1:XX音乐制作有限公司 [ 9个月]
所属行业:其他行业
音乐制作 录音、编曲、后期制作,手机铃声制作
手机相关音乐及游戏音乐制作,期间曾为XX品牌,XX集团等多个国内外知名企业制作铃声,制作XX集团(游戏类行业)外包游戏音乐。
2008 /7--2009 /4:XX网络制作公司 [ 10个月]
所属行业:计算机软件
开发部 音乐音效制作人
游戏音乐制作,游戏音效设计制作,项目协调录音,音频后期制作等。
教育经历
2004 /9 --2008 /7南京艺术学院音乐作曲本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
普通话(精通)听说(精通),读写(精通)
研究生简历制作模板是由CN公文站为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作! 研究生简历制作模板1：
姓名xxx
民族汉
出生年月
政治面貌团员
学制四年
学历本科
籍贯四川成都
专业电子商务
毕业时间2008年7月
就业范围
二.技能、特长
1.熟悉各类策划文案、公文撰写;
2.熟悉广告方案、创业计划书等设计;
3.熟练使用互联网，有近十年上网经历;
4.熟悉HTML及ASP.net相关应用;
5.能熟练的操作office办公软件(包括Perject、Publisher等);
6.熟悉简单的平面设计工作，能熟练运用photoshop、CorelDRAW等平面设计软件应用;
7.熟悉音、视频剪辑工作，可独立进行短片制作;
8.可熟练使用各类摄像、照相设备，各种音、视频设备;
三.主修课程
管理学，电子商务概论，电子商务创业实践(*该课程结业内容为撰写创业计划书，得分为86分)，网络广告(**该课程结业内容为撰写网络广告策划，最后得分为90分)，网络营销，会计学基础，企业战略管理，网络财务，C语言、java、ASP.NET等
四.奖励、活动
奖励情况
1.学院一等奖学金;
2.学院优秀学生干部
3.20XX年微软创新杯短片组入围全球三十强;
4.20XX年、20XX年校级三下乡优秀个人;
5.20XX至20XX年成都市三下乡优秀个人;
6.20XX年学校第四届辩论赛团队亚军;
7.20XX年全国湿地使者行动团队第二名，个人获优秀湿地使者称号;
8.20XX至20XX学年度优秀志愿者;
9.20XX至20XX学年度优秀团学干部;
10.20XX年世界科幻?奇幻大会获得优秀志愿者称号;
校内担任职务
1.校团委科技实践部部长，总体负责全校科技创新及社会实践活动的策划、组织、协调工作;
2.校广播站技术支持及节目监督;
3.校聚焦对话栏目组技术支持;
4.学院学生门户小天在线主版主;
校内活动
1.策划组织团委学生会内部新成员计算机技能及相关业务技能培训，担任计算机基础知识、网络知识部分主讲;
2.策划组织学校第三届、第四届挑战杯大学生创业计划大赛(四川省选拔赛)，负责总体策划组织，该项目最终有12支队伍进入四川省决赛，1支金奖队伍，11支银奖队伍;
3.策划组织学校第九届挑战杯大学生课外学术作品大赛(四川省选拔赛)，负责总体策划组织，该项目最终获省一等奖4项，省二等奖5项，省三等奖4项，优胜奖2项，团体总分获得全省第二名，获得优秀组织奖1项，优胜杯1个;获全国银奖一项，全国铜奖三项，为我校历年最好成绩;
4.策划组织历年学校三下乡社会实践活动，任期内先后有6支队伍获得四川省三下乡优秀团队称号，取得了良好的社会效应;
5.策划组织历年学校科技节活动，担任主要策划人，其中包括了组网配置大赛、网络对抗赛等数个项目，在院内得到老师及同学的好评;
6.参加学院辩论赛等活动，担任主力辩手，获学校第四届辩论赛团队亚军，并且长期担任我系辩论队指导;
7.担任学校各类大型文艺演出技术监督，包括学院55周年校庆文艺演出、学院接受教育部本科教学评估阶段演出等。
社会活动
1.20XX年暑期于成都电视台《金秋生活》栏目组实习，负责后期剪辑助理工作，经过实习，可以独立完成节目的制作剪辑工作;
2.20XX年暑期参加由世界自然基金会主办的湿地使者行动，主要负责摄影与政府走访的工作，并积极在其他工作中发挥自己的优势，此次实地活动历时14天，我们途径沱江一线，对沿途的居民、游客进行了最新的湿地保护理念的宣传。我们这次湿地使者行动获得了在沿途各地政府的支持与第一手资料，共有25家以上媒体对我们进行了报道，直接影响人群达到1300人，间接影响人群上万。
3.20XX年暑假于成都市武侯区双楠街道办事处实习，负责文案写作、文件收发、青少年数据统计调查等相关工作，得到当地政府领导好评，最终被推荐为区优秀志愿者;
4.20XX年暑期在世界科幻?奇幻大会上担任会务志愿者，工作得到大会组委会好评，并在20XX年第11期《科幻世界》公开表扬。
五.联系方式
通讯地址:成都市龙泉驿区阳光城幸福路10号(成都信息工程学院龙泉校区)140信箱
联系电话:138**************
研究生简历制作模板2：性别：男
济南大学控制科学与工程学院自动化研究所
地址：济南市济微路1XX号邮编：250022
手机：15********
教育背景
20XX.920XX.7硕士济南大学控制科学与工程学院控制理论与控制工程专业
20XX.920XX.7学士济南大学控制科学与工程学院电气工程及其自动化专业
英语及专业技能
英语六级426分
熟悉ABB公司的AC800FDCS系统，并在实际项目中应用。
项目经验
■20XX年7月份，参与山东潍坊海天生物化工有限公司热电厂DCS控制系统的调试工作。
■20XX年8月-9月，参与四川峨眉峨胜水泥厂5000t/d水泥生产线余热发电DCS控制系统的现场安装与调试工作。
■20XX年4月-6月，参与完成了山西智海集团榆次水泥分公司2*2500t/d水泥生产线余热发电DCS控制系统的设计、安装和调试工作。
■20XX年7月-9月，参与完成了云南红塔滇西水泥厂3500t/d水泥生产线余热发电DCS控制系统的现场安装与调试工作。
在校任职及活动情况
研究生期间：第八届校研究生会主席、班级党支部书记
先后组织举办了研究生处20XX年元旦迎新晚会，驻济高校研究生学术沙龙，高校女生节联谊等活动。山东省学联第十次学代会济南大学代表。
本科期间：第五届校学生会副主席、第三届志愿者联合会会长
先后参与组织举办了唐磊回母校演唱会，和齐鲁电视台合办了白象青春之歌校园专场，保持党员先进性文艺晚会，建党八十五周年颂歌献给党文艺晚会，策划举办了志愿者服务活动月及颁奖晚会等活动，济南大学第一次学代会组委会成员、主席团成员。
奖励
20XX20XX学年
山东省优秀毕业生
20XX20XX学年
优秀************党员/优秀研究生干部/二等奖学金
20XX20XX学年
山东省暑期社会实践先进个人/校级社会实践先进个人/校级社会实践报告三等奖/优秀研究生干部/优秀团员/二等奖学金
20XX20XX学年
在团省委组织的保护母亲河，捐植纪念树活动中被评为先进个人/校优秀学生干部/校优秀团干部/校优秀团员/校优秀青年志愿者/挑战杯大学生创业计划大赛校二等奖/寒假社会实践报告校二等奖/第三届青年志愿者活动月先进个人/校园文化活动积极分子
20XX20XX学年
在团省委组织的保护母亲河，捐植纪念树活动中被评为先进个人/校优秀团干部
/校优秀团员/校优秀青年志愿者/校园文化活动积极分子
20XX20XX学年
校优秀青年志愿者/校园文化活动积极分子
自我评价
性格稳重、有激情与活力，待人热情、真诚。思想上积极进取，学习上勤于思考，工作上认真负责，有较强的组织管理和动手能力，具有团队协作精神，创新意识，善于总结与思索。
求职意向
愿到企事业单位、国家行政机关从事管理、销售、人力资源或与所学专业相关的工作。
期望薪金：可面议
写简历是你找工作第一步，最后要把自己销售给目标公司，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？以下是小编收集整理的“HR不看你的简历，是因为这个！”，仅供参考，欢迎大家阅读。
HR怒吼：你们知道我最近在邮箱挑选简历的时候碰到了怎样一个让人哭笑不得的情况吗？有位应聘者的邮箱名竟然是“打开邮件的是白痴”。你这是让我不打开呢，不打开呢，还是不打开呢？
求职者申诉：这样的邮箱名体现了我的幽默个性，还那么有个人特色，难道不会觉得眼前一亮，而且很有记忆点嘛？
酷评：上述案例中，应聘者的简历还没被扫瞄就已经在HR心中留下了不太好的印象，实在是因小失大。在申请工作职位时，往往有很多人把力全花在了写好简历上面，到了投递简历的时候反而疏忽了，却不知，可能就差在这一步上。而要体现个性，也要选好着力点以及拿捏好尺度，尽量还是体现严谨认真的那一面为好。
用邮件形式投递简历时，可以参考以下注重点：
1.邮件标题可以求新，但要适度
求职者一样会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，这样做是比较保险的行为，
也便于HR归类。可是如果是热门职位，HR天天可能收到大量的求职电子邮件，你的那份确实可能被沉没在其中。这个时候，就可以在邮件标题上做一些恰当的“小动作”——在写完应聘XX岗位后，可以再加上自己特有的适合岗位的上风。如招的是前台，而你曾经做过空姐，就可以在标题上加上这个特点，因为空姐第一给人的感觉是形象好、进退有度，比较符合前台的工作性质。如果你无法掌握这个“求新”的度，那就老老实实按照公司的聘请要求写邮件标题，至少不会出错。
2.邮箱名称不能太怪太不雅
邮箱名称是很多人会忽略的细节，但恰恰是HR第一眼可能会看到的内容。认真回想一下，邮箱名称是不是在一份电子邮件中比较显眼的位置？所以，绝不能掉以轻心。例如司机投递简历时，名字是“没油了”或“迷路了”；年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”这类的名字，或者带脏字、具有人生攻击意味的等等，这样的名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
3.尽量不要用附件形式发送简历
也许你的简历在WORD里早已经排版得美轮美奂、完美无缺，因此就想用附件的形式把这份完美显现给HR。殊不知这样的情况下，如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会扫瞄一下，时间紧就根本不会去理会了。做得再好，不被看到也是无用功。
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？以下是小编为大家精心整理的“在这个时候投简历，容易有回应！”，但愿对您的学习工作带来帮助。
也许在简历投出之后，HR望不望你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前掌握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR望到的几率。
简历投递可躲开高峰时间
如同交通有上停班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚公布时会迎来一个高峰投递时间。职位公布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要拿高简历被关注的可能性，不如躲开这个高峰。
周三投递最好，上午成效较好
周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，停午在消化。这天HR望简历的心情非常浮躁，所以对简历的复度要求很高。
周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最好。
周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参与一些会议，而且周末前上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不望，通常积压到停周一才会望，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比停午成效好，而上午又以9:30-11:00为佳，停午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息停班，早没了望简历的心情。
投递方式多渠道双保险
如果你实在很心仪这个岗位，深怕HR一不注意漏了你的简历。那你可以通过多种渠道投递此职位，公司聘请邮箱、在线聘请网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁忙复投递，以免被归类为一种扰乱，而被“拉黑”。（完）
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，个人简历是求职材料中最为重要的部分，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？以下是小编为大家收集的“动画制作个人简历范文”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
◆ 基本信息
姓名：
国籍： 中国
民族： 汉族
婚姻状况： 未婚
年龄： 23
目前住地： 广州
户 籍 地： 茂名
身材： 168 cm 50 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 平面设计师
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： XX～2500元
希望工作地区： 广州
◆ 教育经历
毕业院校： 广州**职业技师学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2014-07
所学专业： 计算机动画制作
◆ 语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 优秀
国语水平： 精通
◆ 个人自传
两年多的中专生活即将结束了。两年多的学习生活使我从天真幼稚，到现在的成熟、稳重，使我明白了一个道理：人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。 本人性格较温顺，具有进取精神和团队精神。适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新! 我始终以提高自身的综合素质为目标，提高自己，适应工作的需要,以自我的全面发展为努力方向, 虽然还有很多不足，但是我会虚心学习，争取能有更大的进步提高!熟练操作计算机办公软件，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“谁在制作简历上花钱多？”，仅供参考，希望能为您提供参考！
我们来看看金钱投入。的《简历成本》调查显示，在各年龄段受访人群中，80前更同意为制作修改简历买单。具体见下图。
图 谁最同意为简历买单？
数据来源：
总体上看，相对于求职中的其他花费（置装费用，拍照费用等等），个人在简历制作上的投入并不高。调查显示，六成受访者在制作修改简历的投入是50元以下，另有25%的人投入在简历上的钱是50—200元，而花费200元以上的受访者比率为15%。我们再把同意投入200元以上的人群按年龄进行了细分，数据显示 80前的比率达到了17.4%，远高于80后和90后。
简晓芳（化名）有10年工作体会，她向笔者表示：“以前求职从来不会花钱在简历制作上，但近一次找工作投简历完全没有回音，我有点慌了，查看自己的简历也不知道哪里有问题，所以只能找专业的机构佐理。”
“虽然不能说有很大的效果，但也让我看到自己原先写简历时的很多不足。所谓当局者迷，旁观者清吧。”简晓芳补充说。
叶绍华（化名）来自IT行业，英语口语过得去，但书面写作水平一样，所以他会向一些专业机构购买简历翻译服务，而一份一样版的英语简历翻译收费在300元左右。“有些公司只收英语版简历，没有好的英语版简历根本不可能有面试。所以这钱不能省。”
当然也有人认为没有必要把钱花在简历制作与修改上。持有这样观点的个人认为：一份简历如果能分点列明，有重点的阐述个人资历和体会，尽量数据化，突出专业技能，就可以了。而这点写作技巧，自己完全能快速掌握。还有什么人能比自己更了解自己呢？
很多从事HR工作的网友表示：一样会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作体会；2、有特殊突出的个人技能；3、带有聘请岗位要害字的自我评判。
但这恰恰是个人撰写简历时最难以达到的要求。曾经公布的《简历投递行为习性调查》结果显示，有很大一部分受访者表示“要写好工作体会与项目体会很难。”
在小编看来，是不是需要花钱去修改简历因人而异，但重视简历的写作刻不容缓。
一份好的简历，可以更好的展示你的能力，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，一份简历，好比是产品的广告和说明书，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是小编为大家整理的“影视策划制作个人简历范文”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
基本信息
姓名： 应届毕业生求职网
国籍： 中国
民族： 汉族
年龄： 22
婚姻状况： 未婚
户口所在： 广东省
身高： 162 cm
体重： 55 kg
联系电话：
电子邮箱： @
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 媒介经理/主管/专员，影视策划/制作人员，后期制作
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000元以上
希望工作地区： 广州
工作经历
广州市区购物中心
起止年月： 2013-10 ～ 2013-11
公司性质： 民营企业
所属行业： 物业管理/商业中心
担任职位： 工作人员
工作描述： 主要负责和管理活动，协助主管，做好大大小小事务。
离职原因：
地产集团有限公司
起止年月： 2013-02 ～ 2013-07
公司性质： 民营企业
所属行业： 房地产开发
担任职位： 宣传兼带领工作人员
工作描述： 主要工作是在各个站点进行宣传，也到佛山市进行宣传。带领有意向想买房的客人去销售中心进行深一层了解楼盘，深受经理赞赏。
离职原因：
中国移动广州分公司
起止年月： 2012-12 ～ 2013-01
公司性质： 股份制企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 话务员
工作描述： 主要是调查和回访用户，将顾客信息反馈到中国移动总公司。
离职原因：
外语培训中心
起止年月： 2012-10 ～ 2012-11
公司性质： 民营企业
所属行业： 教育/培训/院校
担任职位： 宣传员
工作描述： 主要工作是派发宣传单，进行宣传推广。
离职原因：
酒店
起止年月： 2012-09 ～ 2012-10
公司性质： 中外合资
所属行业： 酒店/旅游
担任职位： 宴会服务生兼经理助手
工作描述： 主要是在酒店内协助经理,帮忙招待顾客,给顾客提供服务，深受经理赞赏。
教育经历
毕业院校： 广州现代信息工程职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2015-07
专业： 数字媒体设计与制作
获得证书
2012-01 2012-03 国家教育部考试中心 数字媒体设计与制作 全国一级计算机证书
2012-09 2013-05 广州现代信息工程职业技术学院 数字媒体设计与制作 优秀学生荣誉证书
2013-05 2013-06 广州现代信息工程职业技术学院 数字媒体设计与制作 入党结业证书
2013-05 2013-06 广州现代信息工程职业技术学院 数字媒体设计与制作 入党优秀学员证书
2013-09 2014-01 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 数字媒体设计与制作 photoshop证书
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作能力：熟悉各种软件的操作以及实际应用。不断学习新的知识，结合实际应用，学会与时俱进。善于创新，工作认真负责，学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
专长：
◆办公软件:Word、Excel、 Powerpoint
◆影视编辑软件After Effect、Premiere
◆图片编辑软件Photoshop、CorelDraw
◆音频编辑软件Cool Edit Pro、Audition
◆多媒体制作软件Director
◆动画编辑软件：FLash
◆三维编辑软件：3ds max
◆格式转换软件:格式化工厂
除了专长之外，还有计算机安全技术、网络操作系统、C语言程序设计、JAVA程序设计、网络设备管理、电子商务、多媒体应用技术、数字媒体影视特效、网页设计(Dreamweaver)、数据库(SQL server)等等。
个人自传
本人性格比较温和，平易近人，能与同事融洽相处。平时兴趣广泛，特别对中西乐器、医学、机械学、工程学很感兴趣。对工作认真富有责任感，有良好的职业操守，细心好学，积极主动，有较强的学习能力。有高度工作热情，有上进心和团体协作精神。善于人际沟通、协调能力强，能承受一定的工作压力。
在校就读期间，本人曾经被评为优秀学生和入党优秀学员等等，并担任团支书职务，遵纪守法，认真履行职责。在努力学习各学科的专业技能以提高自身水平的同时，还不断挑战自己、检测自己，还熟练操作如After Effect、Photoshop、Word、Excel、 Powerpoint等等软件。
在工作期间,待人诚恳,勤奋工作,与同事保持了良好及融洽的相处关系,深深体会到了做事情不仅要尽心尽力，还要面面俱到的重要性;及后,在以前的工作经历进一开拓了我的知识,比如摄像、后期编辑有一定的经验，让我原本什么也不知道的，我了解到了许多与专业有关的知识,正是这些知识，让我受益匪浅，将终身受用无穷。
在二十一世纪到处是竞争的今天，人是不可以停滞不前进的，我将持续自我增值、自我锻炼，为了将来而努力。望能够在贵公司良好的发展平台上，不断增值学习，努力为贵公司服务，为公司作出贡献。希望得到公司栽培，实现自身人生价值。
基本资料
姓 名性 别男
年 龄23身 高171cm
现居住地武汉市
联系方法
家庭电话oicq
移动电话e-mail
家庭地址
奖励情况XX-XX年荣获校三等奖学金
XX-XX年荣获优秀学生干部
XX年参加校党校学习，并毕业
XX年成为入党积极分子
实践与实习
XX-XX参加校电脑平面广告设计（photoshop）和电脑办公自动化(office)培训
XX－XX参加图论与网络优化设计、数学建模
数据库设计（制作图书管理系统）、文件检索实践（教育工程论）；
毕业论文：掌纹识别之图像细化matlab程序实现
毕业学校江苏省淮阴工学院专 业计算机科学与技术
计算机技能
能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护
精通photoshop等图像平面处理软件的使用
熟悉各类操作系统，并熟练运用word, excl及其它office系列办公软件
熟悉frontpage、dream weaver网页编辑软件的使用
熟练地运用spss11统计软件进行数据统计
个人经历
学习经历XX-XX年担任系学生会秘书长：在职期间，全面负责系里日常事务，包括各种规章制度的建立，会议的召开，各种大型活动的开展，各部门之间的协调，其中有XX年的浪漫天山雪计算科学系迎新生晚会，XX年和XX年组织学生参加院秋季运动会，院篮球联赛，足球联赛等。从这些活动中，学会了组织、分配、协调工作，知道了做任何事要从小事做起，各项事务要分配到人等做事做人的原则。
XX-XX年担任系学生会学习部长：在职期间，曾组织开展全系书画大赛、春晖义务家教活动，受到院系领导好评。
XX-XX年担任班级学习委员
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？以下是小编为大家收集的“如何制作个人简历表”希望能对您有所帮助，请收藏。
（2） 展现你追求获利的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到最佳发挥。
（4） 用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来过滤履历表。因此，让你的履历表电脑化，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
（5） 避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
（6） 多收集别人的 个人求职简历表范文：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为纸上英雄。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
HR网友“IamShaun”发帖说：看到一个来应聘的小朋友在简历的自我评价上写道：“为了心爱的东西富有毅力，然后举了自己可以两天两夜玩游戏的例子。”“IamShaun”表示能理解这个应聘者，打算约来面试看看。可网友对此持截然不同的看法。近7成网友表示把“打游戏”写进简历根本是减分项，而仅有9%的网友觉得这是加分项，逾2成的网友对此觉得并不能直接作评价。
网友“hersi”是赞成派，他觉得“需要经常加班熬夜的部门会很喜爱这孩子。因为能连着在一件事情上面投入两天两夜，这对体力还有专注力的要求非常高。”
网友“elinqu”对此一语道破地提出异议：“工作会是此人心爱的东西吗？这样的孩子在网吧里随便捞捞一大把，游戏和学习工作根本是两码事。”
网友“silpowres”认为这是“对gamer的偏见，这样的人才可是许多手游公司想要聘请的。”
网友“绿叶zero”明确自己的态度：“不会约其面试。”他进一步摆明自己的道理：“过分沉迷一件事情很明显是自制力差的表现；就算热爱工作，是个工作狂，但是不健康的作息习惯会折损身体，无法使其长期合理有序地工作。”
网友“知无不言8”从另一个角度看待了此问题：“游戏公司会比较青睐这样的应聘者吧。其实许多人都爱玩游戏，至于这个孩子，我觉得可以给予其一个面试机会，假如一个老实的孩子举了一个自己真实的案例，最终因为不恰当的举例却要让他学会隐藏，那岂不是有些‘造假’的简历倒排队到前头来了？给他一次工作面试的机会，发扬HR的推断力吧！”
的建议：
因为简历上的工作体会相对单薄，对于刚毕业没有什么实践体会的大学生来说，“喜好喜好”项在面试中起到了一定作用。依据论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的HR会把求职者的喜好喜好作为聘请的参考条件，78%的HR会非凡留意求职者的与聘请职位相关的喜好喜好。所以，在面试中谈论个人的喜好喜好时，要挑选与职位要求紧密相关、能说明自己具备某种工作能力的来描述。
在面试中，面试官也会通过应聘者的喜好喜好来推断其价值观是否与企业文化契合。所以，你在面试之前要通过各种渠道去了解企业文化，并具体解读应聘职位的各项要求，在面试中突出准备一些符合企业文化工作。
许多时候应聘者不是没有喜好喜好，而是觉得自己的某些喜好喜好“非主流”，不适合在面试中提及，便说自己“没有喜好喜好”。其实，一些所谓的“非主流”喜好喜好，在某些岗位上会有其积极的一面。比如，你喜好网络游戏，但玩网游会给人留下沉溺于游戏、虚度光阴的不良印象，在其他面试中你可能就不适合提及它，但假如你是去应聘网游运营专员类的职位，这个喜好喜好就会给你加分。因为许多网游公司本身就要求其运营人员是一个“网游迷”。只是在谈论喜好喜好时，要格外注重：不要一时忘形，进而滔滔不绝地说一些与应聘职位毫不相关的内容。（完）
《简历制作，这个底线不能碰！》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“求职信制作”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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