最近有求职者后台询问小编怎么视频面试?今天我们就来详细说说app视频面试的操作流程。需要注意的是,目前视频面试仅限app哦。
首先:下载()app
1如何通过app进行视频面试1.屏幕下方“我的”按钮。
2.在“我的”页中点击“在线面试”。
3.“在线面试”页面展示求职者收到的在线面试邀请。
4.当然如果还没有收到面试邀请,此页为空白。
面试状态:
进行中、待面试、已结束、已取消
App内可以进行的在线面试,点击【进入面试间】按钮进行面试;
App内不支持的在线面试,可以复制面试地址后去PC端面试。
在App的面试间内,求职者可以和面试官进行视频或语音面试。
2小助手面试通知1.当HR在聊天窗口内给求职者发送在线面试邀请时,求职者会收到一条“在线面试邀请”聊天消息,点击消息内按钮进入在线面试页面。
2.求职者收到在线面试邀请后,小助手会推送消息提醒用户,距离面试前30分钟或者面试取消时,也会推送消息提醒。
所以请一定要开启消息通知哦!
以上就是app视频面试的全流程,希望可以帮到大家。
俗话说,好的开端是成功的一半。对面试来说,面试开场白就起着关键性作用。当然要做好开场白也并非易事,提前做好准备是非常重要的。因此,这次就来和大家分享一下,如何为你的面试开场白做好铺路准备。
//做好信息搜集//面试开场白除了自我介绍之外,其实应聘者最好也要做好公司、行业、岗位的信息搜集,这些会让你的自我介绍以及开场白话术更有针对性。
比如如果想要了解一个陌生的行业,那就可以从行业的整体市场规模、发展趋势等下手;如果想要了解公司,那就可以考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、文化特点、组织架构等;那如果想要了解岗位具体是做什么的,那对于应聘信息的了解就十分重要。这些都可以从百度、知乎等进行搜索,当然也可以和从事行业的朋友沟通交流。
//注意个人形象//面试的穿衣打扮规则是:服饰或发型不要影响听众对应聘者所讲内容的关注。因此,个人形象、穿着打扮、发型站姿都很重要。
整洁得体的服装,清爽精神的发型,体现精气神和气质的妆容等,都是需要在进行面试开场白之前精心准备的。这些可以通过购买服装、去化妆品专柜化妆等,来进行自身形象上的提升。
//可以提前进行演练//提前进行演练会对面试开场白的准备有一个不错的促进作用,可以找朋友或者对着镜子进行面试问题和自己准备的面试内容的提问,从而复查自己对于面试问题是否足够熟练,并且通过演练,也能降低自身对于面试的恐惧感,从而在真正面试开场的时候有一个比较稳定的情绪。
总之,如果想要做好面试开场白的话,提前做好充分的准备是非常重要的。大家可以通过百度、论坛等,对面试的公司、岗位和可能会问的问题进行一个了解,从而做好个人形象管理和开场白前的演练。最后,希望大家都能顺利通过面试,进入心仪的公司。
这些年,随着互联网的不断发展,传媒行业发挥着越来越大的作用。媒介专员作为一个企业内和各种媒介打交道的工作人员,尤其需要负责和宣传媒介打交道,不仅对企业内部有影响,而且对企业的对外形象和对外发展都有不小的影响。因此,企业在选择媒介专员时往往十分谨慎,应聘媒介专员面试前也需要进行相关准备。
准备好自我介绍
无论参加什么面试,都需要准备好自我介绍,媒介专员面试也不例外。首先,弄清楚自我介绍的顺序。自我介绍时需要将重要的信息简要提炼出来,先说自己的基础信息:姓名、学历等,再讲自己的工作经历,最后总结一下。其次,好好安排每一部分的时间。自我介绍需要在5分钟左右就尽可能地展现自己的能力,因此基础信息几句话就可以带过,把重头放到对自己工作经验的介绍中,展示自己的能力。
准备能展示公关能力的案例
由于媒介专员是一个需要代表公司或者在公司内和各种媒介打交道的职位,必须掌握一定的公关能力,面试前要准备展示这一能力的案例,该案例放置在自我介绍部分进行展示即可。首先这一案例不一定是工作后的内容,在校期间的活动也是没有问题的。准备案例时集中梳理策划组织的某一活动结束后,总结这次活动、对这次活动做出怎么样的宣传、以及在这次活动后出现了一些不好的言论,如何去解决的等等。
提前组织好语言
提前组织好语言有利于在面试时展现自己良好的协调沟通能力。由于媒介专员的工作内容主要是协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;策划或召集举行相关重要会议及公关活动等等,对于媒介专员来说协调沟通能力十分重要。在面试前,提前设想好面试的对话,对自己的自我介绍等常规面试内容进行反复训练。可以寻求朋友的帮助,“台上一分钟台下十年功”保证自己可以友善清晰地交流,保持话语的逻辑性。
应聘媒介专员面试怎么准备?主要是需要这三方面内容:准备好自己介绍、准备能展示公关能力的案例、提前组织好语言此外,其实媒介专员面试时,面试官还常会对这几个问题进行提问:作为媒介专员应当具备的素质和技能是什么?你具备其中的哪些素质和技能?你最看重企业带给你什么?这些都与媒介专员的专业技能相关,可以在面试前在家做足准备。
参加校园招聘会,随机拍下了几个镜头,制作成花絮。
1、学生走近展台,目光越过人力资源的头顶,专注地看着展台上方悬挂的写有公司名字的条幅,然后再目不转睛地盯着人力资源身后的公司简介和职位公告,嘴还蠕动着。负责招聘的工作人员忍不住询问,同学你是学什么专业的?
2、学生走近展台,语速急促地大声问道,你们要XX专业的吗?招聘人员无奈地指指身后的招聘说明。
3、在得到肯定的答复后,学生抛出了第二个问题,你们能解决户口吗?
4、学生抬头看了看公司招聘的职位注明的专业和能力要求,低头看看手中的简历,良久,鼓起勇气问道:您能看看我的简历吗?
5、在招聘人员浏览简历的时候,学生静静地侯在一边,摒住了呼吸,生怕一呼气就会吓倒对方。
6、招聘人员浏览简历,随意地问了一个问题,学生不屑一顾地回答:简历上都有呢。
7、招聘人员拿到学生的简历,学生连忙像倒豆子一样劈里啪啦地自我推销起来。
8、两个学生相伴而来,其中一个主动大方地介绍了起来,原来她是在为旁边这位沉默是金的女孩介绍个人情况呢。到底是谁在找工作?
9、学生在得到招聘人员否定的答复后,微笑着说,您能留下我的简历吗?请给我一个机会吧。招聘人员礼貌地回答,同学你确实不符合我们的要求,就不要浪费你的简历了,我知道你们做一份简历也花不少钱呢。学生走了几步,又返了回来,把简历硬塞给对方,说,我还是留下简历吧,请您再考虑一下。
10、学生走近展台,问了第一个问题,要XX专业的吗?得到肯定答复后,掏出了简历递给招聘人员,然后就头也不回地走了。
11、学生问要XX专业的吗?得到肯定答复后,递出了简历,在招聘人员看简历的空当,问了一句,你们能解决户口吗?当听到否定的答案后,说,对不起,您能把简历还给我吗?
12、学生很热情地推销自己,表明自己对公司的向往,招聘人员留下了他的简历,过了一会,这个学生又返了回来,用同样诚恳的语气问道,对不起,您能把简历还给我吗?我带的简历不够了!
就像是一出戏,作为看官,我在旁边,在莞尔的同时,却品到了一丝苦涩。都说大学生就业难,那么看看这些大学生在招聘会上的表现,怎么能不难呢?我们在抱怨社会的时候,是不是该反省一下自身呢?
首先,在参加招聘会之前,是不是就应该对参展单位心里有数呢,就应该提前了解公司资质、招聘岗位等相关信息呢,这样,你投递简历的时候是不是就能体现起码的礼貌和尊重呢?你辛辛苦苦制作的简历也不会因为漫无目的地投放而避免被扔倒垃圾堆的命运吧?
其次,在招聘会上,与招聘人员的交流也是一种面试,很大程度上可以决定你是否能够获得面试机会。在招聘人员浏览你的简历的时候,你是不是应该不失时机地介绍自己,同时又能满足对方的需求而不致引起反感呢?对方的提问,一方面在确认你的简历内容,另一方面也在考察你基本的表达和思维能力。所以,扼要而又突出重点地介绍自己,适时回应对方的疑虑,要比你旁若无人地倾销要好吧?
第三,如果你日常做足了功课,那么就不会临时起意,去应聘你专业相符但性格明显不符的职位吧。
第四,不要以为留下简历就是胜利。招聘人员往往在招聘现场就会将简历进行分类,作上标记,因此,招聘人员如果虽然委婉但是明确地告诉你不适合,那么除了礼貌地说声谢谢赶快寻找下家,还有什么是更能增加胜算的呢?
第五,参加招聘会,搭伴可以,至少可以壮胆,还可以交流经验。但是,在展位前的推销可一定不要找人代劳,要知道,找工作是自己的事,如果你找别人代劳,那么,招聘人员如何有理由相信,你未来的工作不会找人代劳?即使他相信,你对自己的工作有充分的责任感,会成为一个勤奋敬业的好员工,但是,招聘会上胆怯的表现会不会被误认为有性格缺陷,在面对工作的挑战的时候,没有勇气开拓局面?
第六,可恶的户口。我们都希望有一个户口,尤其是在北京这样的大城市生活。但是,要知道,首先,有户口的小办事员和没户口的老板,哪一个更让你向往?如果为了户口而去了一个你不喜欢、不适合的岗位工作,那么在职业生涯的跑道上,你就输在了起点;其次,公司承诺能解决户口不等于你最后就能拿到户口,因为户口指标的限制,因为大环境的影响,一切皆有可能发生,所以还是踏踏实实地挑一份最能发挥自己的才干,自己最感兴趣的工作来做,如果有户口,当然属于意外之喜,如果没有,总比整天憋屈,抱怨自己价值没有体现强;第三,如果你在投递简历的时候,就问能不能解决户口,那么除了给人留下一个功利的印象外,不会有任何好的印象,即使公司能解决户口,也未必愿意伸出橄榄枝了。
对于很多企业来说,对于优秀员工的重视程度,从来不是看中其能力,而是其做事的思维,相对于那些能力超强的员工,老板更加喜欢拥有全局思维的员工,总是站在公司角度看问题,今天小编就来谈谈怎样才能够拥有全局思维。
【原则】
1、从全局看局部,从局部看全局。全局是由它的一切局部构成的,全局不能脱离局部独立,局部不能脱离全局独立。2、以未来看现在。未来告诉我们当下应该做什么,不能做什么。3、换位思考。如果我是他,我会怎么做。
【具体到一件事情,至少应考虑的六个方面】
1、这件事的未来的目标是什么?长远的目标是什么?
2、这件事当前的情况如何?当下如何做?
3、影响这件事的因素有哪些?关键因素是什么?
4、相关利益人对这件事是怎么看的?和我相同的地方是什么?不同的地方是什么?
5、执行这件事的人的价值观是什么?他想获得什么?他的能力是否胜任?
6、我的价值观是什么?应怎么决策?一个人的价值观是做决策最底层的逻辑。
【训练方法】
1、用心想:全局性,看不见摸不着,用心想一想,自然就会明白。每天睡觉前花个十分钟,用心想一下:我今天做的事与全局性有什么关系,产生了什么价值,有什么需要改进的地方。天长日久,全局性思维就慢慢建立起来了。
2、事上练:做事的时候,心中牢记目标,偏离方向了立即调整。
3、多交流:和有全局思维的人多交流,听听他的反馈。用心想一想,我应该如何改进。
对于一个拥有全局观的人来说,不仅很容易受到老板的重视,更加能够全面提高自己的工作技能,让自己不仅局限于自己狭小工作内容,而是会放眼整个公司,去开拓自己的事业。如果一个企业的老板和高级管理人员都具有全局性的思维,那么这个企业一定是有前途的,反之,一定是没有前途的。
说到视频面试相信大家都不陌生了,视频面试的好处有:
①打破空间束缚,足不出户便可面试;
②缩减成本,一部通讯设备即可面试;
③提高效率,招人和求职时间得到提速。
俗话说,世界上本没有路,走的人多了变成了路。
职前菌想说,常在路边走,哪有不丢鞋?
以前有个热搜#上网课的尴尬瞬间#,职前菌强烈建议热搜榜再新增一个,#视频面试中的尴尬事儿#,因为有些尴尬事儿,细品下来会笑出猪叫。
废话不多说,职前菌今天就来盘点一下那些视频面试中的尴尬事儿~
01你永远不知道镜头打开的瞬间是惊喜还是惊吓@行走在路上
我昨晚加班面试,遇到了一个不开灯的候选人,我心里发慌,只有手机灯光的那一张脸……
职前菌不禁想说:这个画面,为何诡异中又透着搞笑?
难道?
呦呦!淡青的脸蛋,蓬松的头发,在黑暗的房间里,参加着一场决定命运的面试。(职前菌临时改歌)
也不知道HR面对这张脸是怎么忍住不怕(笑)的?
您能看清求职者的表情吗?
真想知道,
这位求职者是忘开灯了?
还是家里没电了?
又或者恰巧灯坏了,还没来得及修?
不管哪种原因,职前菌想知道最后面试结果如何?
02面试中突然流鼻涕是种什么体验@职场单身狗锅盔
我刚刚面试,一个女生画了淡妆,也不知道是家里空调开太冷了还是怎样,面到一半就流鼻涕了。两边流来妆都花了,好明显两条杠,感觉都要从下巴滴下去了,她好像是想擦又不好意思,可能是太紧张了。
额,这猝不及防的鼻涕,场面一度尴尬,职前菌隔着屏幕都能感到女生的尬尴……
也许正如这位面试官说的那样,女生太紧张不敢擦鼻涕,又或是因为家里空调太冷,她身边又恰巧没有纸巾。
如果职前菌遇见这种情况,我会跟面试官沟通,征得同意后,去别处把鼻涕处理掉,回来继续面试。
因为鼻涕不及时处理,在后面的面试过程中,我们很容易因为鼻涕问题分心。
我们一边回答面试官的问题,一边又得想鼻涕怎样能不掉下来,怎样不失态。
这样不仅自己难受,面试官看着也不舒服。
所以呀,直接跟面试官把情况说明,然后去别处处理鼻涕,是没有大问题的。
面试官也不会因为这个小状况而给你减分,但要注意处理时间不要太长。
如果像这个女生一直不停流鼻涕,又不敢擦。
虽然有些面试官理解,不去计较,但你这样确实会影响面试结果。
如果遇见严格些的面试官,TA会觉得求职者邋遢,很有可能在这个环节给求职者减分。
03简历照片美化严重,看见真人面试官傻了@别叫我老师
这个面试者是艺术相关的专业,简历上的照片很好看,应该是自己修了下。今天面试的时候,我楞住了,差点以为自己点错面试间。看着她现实中的圆脸,再对比照片中的尖脸,我有种被骗的感觉。而且面试结束的时候她还卡住了,定格在了龇牙咧嘴的瞬间……
有被尴尬到。
这里有个知识点想跟大家分享一下:简历到底要不要放照片?
一般情况下,我们建议大家放照片,尤其是你将来的岗位会涉及到商务洽谈。
并且照片请尽量使用标准的简历照,千万不要放大头照和生活照。
如果要修图的话也不要修得太严重,圆脸变尖脸,小眼变大眼。
这样的美化也许可以帮你通过简历筛选,但你本人要是与照片差距太大,很容易让面试官产生被欺骗的感觉。
职前菌认为与其美化照片不如多丰富自己简历中的其他内容,比如工作、实习、获奖经历等。
还有一些让人哭笑不得的视频面试尴尬瞬间,职前菌就不一一举例了。
所以,在视频面试中我们需要注意哪些事项呢?
①面试环境
在面试正式开始前,需要提前选好面试地点,建议最好选安静的面试环境,比如书房或卧室。
注意面试环境的整洁,如果在卧室面试,要注意脏乱的被子、袜子、衣物等不要入镜,这些生活小细节往往也是面试官的考察内容。
如果你的房间脏乱差,很容易给面试减分哦。
②面试设备
面试前一定要对面试设备进行检查,包括但不限于灯、网线、手机、电脑的检查。
尽量保证家里网络通畅,避免卡顿,要是卡在奇怪的地方,比如龇牙咧嘴的瞬间,不仅尴尬而且可能会被减分。
视频面试本来就不像现场面试那样可近距离观察求职者的表情神态,无论是白天还是晚上面试,需要注意在明亮的地方进行,避免上面出现的不开灯,只有手机灯光的一张脸。
③面试状况
如果在视频面试遇见不可控的突发状况,比如突然想拉肚子、突然流鼻涕、突然打嗝。
不要不好意思,直接跟面试官把情况说明,尽快处理,然后再面试。
千万不要因为不好意思,别别扭捏,不仅自己难受,面试官看着也不舒服,甚至会留下坏印象。
最后,希望正在参加视频面试或即将参加视频面试的你们一切顺利,加油!奥力给!
内容简介:许多职场上班族都是月光一族,如何才能摆脱月光族呢?下面小编教你如何省钱。
一、选择一个高利率的银行来激励储蓄
钱存到一定量的时候,你已经坚持省钱一段时间,这时候你需要选择一个高利率的银行帮你存钱,无论你是在工作还是在睡觉,你的钱都在银行里为你生出更多的利息,鼓励你继续省钱计划。
二、建立一个自动储蓄计划
在银行建立一个只存不取的账号,每月定期从你的工资卡上划去一小笔不会影响你日常开销的钱,可能仅仅是一顿饭的钱,或者一次泡吧的费用,但是当你开始这么做的时候,你已经不再是月光一族。
三、冻结信用卡
如果你无法压抑自己刷信用卡的欲望,请把信用卡手动销毁,如放进冰箱或者微波炉,让银行从你的工资卡自动转账还款,否则,你永远无法逃离这个大黑洞。
四、当你不知道自己需要购买的东西是否正在打折促销的时候,可以上购物网站说不定还能淘到比实体店更便宜的货品,偶尔还能获得现金券,留待下次购物使用。
五、购物省了多少钱,就存多少钱
购物省下来的钱不是用来购更多的物,也不是给你机会胡吃海喝。没有预期的打折或者降价给了你一笔小横财,既然它不在你的消费计划里,请把它存进银行。
六、为那些不必要的商品维护一张我不需要它们列表
在手机或者随身携带的笔记本上记下你不需要的物品清单,购物的时候坚决不予购买,随着你的清单越来越长,你会发现,即便离开了这些东西,你的生活依旧可以照常继续。
七、不要小看零钱
把零钱也存起来,放进储蓄罐里,积少成多,看起来有点老土,但是,这可以帮助你养成不浪费的习惯。况且,积少成多,100个硬币加在一起就是1张百元大钞,恭喜你,又可以存进银行了。
八、存小钱买大件
当你需要换电脑或者其他大件物品的时候,请立即建立一个相关帐户,例如电脑帐户,把平时省下来的所有小钱都存进里面,直到你可以买到为止,在此期间,你依旧在往之前开的储蓄帐户里存钱,而这个帐户只是帮助你在不影响正常理财计划下能够购买真正需要的大件,当你这样做并且买到了电脑的时候,你会发现自己开始爱惜买回来的电脑,就像一个马拉松,你坚持跑完了全程,电脑是奖品,无论它价值多少,你都将异常爱惜它。
九、为奢侈品建立一个等待时间表
当你非常希望拥有某件奢侈品的时候,请不要立即掏出信用卡,而是等待,一个月或者更长的时间过后,把它从你的等待列表中翻出,看看你是否依旧希望拥有它。也可以建立一个日薪原则,例如,你每日的薪水为100元,而你希望买一个2000元的游戏机,那你需要等待20天,等自己努力工作20天后,再回头看看是否真的想买它。等待可以让你分辨出哪些是你真的希望拥有的物品,而哪些仅仅是一时冲动希望抱回家的,想好了再买总比买完后悔去退货来得容易。
现在的你在职场上过得怎么样呢?工作有多久了呢?目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢?每个人都想自己能够升职加薪,能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的,也有很多是私下送礼的,但如果能力不行,最终还是会止步不前。那么,在职场上如何才能快速地升职加薪呢?其实只要做好这三点即可。
引起领导的注意,进入他们的视野想要被领导提拔,快速升职加薪,首先就要进入到领导的视野,不能做职场隐形人。尤其是在基层,除了要与领导处好人际关系,工作上还不能挑肥拣瘦,必须努力展现你的能力,只有积极工作,付出比别人多的劳动,吃更多的苦,干别人不想干的工作,才会引起领导的注意和重视。其次,在适当的时机,说合适的话,做合适的事情,时刻让他觉得你是个努力上进,值得信任的人,这样就能引起领导的注意了。
展示能力,成为不可替代的那一个在公司要想出人头地,必须有真正的实力,不是靠花言巧语,也不是靠拉拉关系,请客吃饭,这种可能一时被重用,如果没有真正的实力,早晚会被看穿难以服众。所以,老板最终赏识的还是有能力的人。所以,这就意味着你必须展现你的能力,比如某门技术或者业务技能,也可以是人际关系上的能力,只要其中一个做得最好、最专业精深。让领导认为这个位置离不开你,那么你离升职加薪近了一步。
主动争取,机会都是留给有准备的人机会不是等来的,需要主动争取,寻找一个恰当的时机,主动大胆地向领导把你的想法透露出来。不然,你不说,再能干,老板怎么知道呢?首先,先汇报下近期的工作情况,态度要诚恳,谦虚让领导提出一些改进意见。再说说你对工作的一些看法、想法,向领导提出希望能到更重要的岗位锻炼锻炼提升自己的想法。最后表个态,其实领导喜欢有拼劲的员工,把你的“野心”说出来并不丢人,有时候,一次工作汇报就是你升职加薪的敲门砖。
说实话,在职场工作,每年的升职加薪机会就那么几个,竞争无比激烈,所以一定要被领导看到你的努力,让自己努力变得不可替代,主动抓住机遇,升职加薪就会更进一步。希望以上几点,能助你在职场道路上升级打怪!一路驰骋,一往无前,永不止步。
《如何准备视频面试才能过关?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“求职材料准备与面试技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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