职场人都很看重印象,对于每天在一起工作八小时的同事来说,所有的印象都来源于小细节。可能有的人一时半会儿适应不过来职场的条条框框,习惯了大学自由式的生活,。也下意识的将很多大学时的习惯带到了职场。警惕毁印象的小细节,别让它们成为你职场发展的绊脚石 一、大声的打电话——尤其是在洗手间
你的同事不想听到你在电话中的谈话。他们不是娱乐任何人就像你不是他们一样。更重要的是,他们不想听到你在洗手间的电话内容。这会让他们感觉很不舒服。
二、带病上班
如果你感冒了或是肠胃不舒服,而且可能会传染给周围的人。那么你的同事会因为你带病上班而感谢你的努力吗?不,他们更愿意你待在家里或者医院,把病养好。他们不希望你把疾病传染给更多的人,但是出于礼节,他们会打电话问候你。
三、任何事情都跟你的同事分享
你的同事可能都是很好奇的,如果你告诉他们你自己的所有的私生活,他们就会很感兴趣?事实上这会让他们觉得很不舒服。
四、和你的同事讨论宗教和政治
宗教和政治这两个话题,每一个人都不会有完全相同的意见。你的同事可能会对你的意见很敏感,如果你想要别人接受你的观点,那么一定要把你的观点解释清楚,并说明为什么你是正确的。
五、给你的同事讲下流的笑话
大部分人都喜欢有趣的笑话,也有些人被下流的笑话吸引。这不是你的问题,所以你可以继续讲这些下流的笑话,但是如果有一天你被指责******的时候,你不要感到惊讶。
六、给你的同事发送垃圾消息
将大量的邮件转寄给你的同事。邮件内容看起来无关紧要,包括抄送邮件、笑话等。当他们在不停的点击删除的时候肯定会烦死你了。
七、大声的咀嚼口香糖
你觉得快速咀嚼口香糖拍打嘴唇发出的噪音让人很愉悦吗?不,这会让你的同事抓狂。
八、不公平
如果你在你部门的工作中没有公平,那么你的同事肯定会有懈怠。他们会在整个工作中变得非常疲惫,而且根本不会感谢你。
九、使用高人一等的语气和你的同事说话
你可能想高人一等的语气和你的同事讲话会让你建立更高的地位,故意屈尊的态度不会让你显得更加强大。反而,这会让你的同事憎恶你。
十、不向老板提及同事的贡献
当你的老板祝贺你的工作做得好,而你没有提及你接受了其他同事的很多帮助。团队工作的成绩,看起来完全是你自己做的。当你在下一个项目需要帮助的时候,你的同事会在哪里?你的团队是没有人的。 看了以上十个毁印象的小细节,我想说的就是,其实说到底就是凡事先三思。说话和做事前多进行换位思考,多想想别人的感受。也许有人会觉得这也太迁就太过于讨好别人了,可是,谁让我们身在职场呢?
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求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到,几分钟内连续发多次,对不起,你瞬间被Pass,招聘方连简历都不会看。即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息?
简历中善用表格
点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。
相同简历隔时连发
点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。
简历中不提薪水
点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。
正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
简历一份多投
点评:太粗心,没有目标和规划。
正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。
相同简历连发数遍
点评:短时间内发送多份相同简历,透露给对方的信息是:这个人没得自信。
正确做法:一遍即可。若不放心,在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
只写部门不写职位
点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。
正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。
简历中不写前单位
点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实,不填写具体单位,会认为你现在还没离职。
正确做法:跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩,是不错的弥补方式。
频繁跳槽的经历
点评:将各种工作经历写进简历,对方会觉得你阅历多、有能力,但也会认为你不太安分,缺乏忠诚度。
正确做法:选择几个重要的跳槽经历,比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等,毕竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于
点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力,如果推测确有能力,会留给你面试机会,但一般此时对你的期望会很高,如面试表现令人不满意,会踢你出局,认为你自负。
正确做法:可改写成一段区间值:-。给自己留点余地。
用数字表达业绩
点评:曾为公司挽回了损失万元的描述,给对方的初步印象是,觉得你比较有能力,但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来,给对方的信息是过于突出自我,没有团队协作能力。
正确做法:突出自我能力的同时,不要忘了给团队留些笔墨。
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No.1 律师
别人这么看:
正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。
他们在做什么:
在业务类型上律师主要有两种大的分类:诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大家在法庭上常见的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等,一天中最多的时间是在起草、修改各种法律文件。如果所服务的公司面临官司,他们也代理客户出庭应诉。他们还会参与客户的商务谈判,为客户在谈判中把握法律风险,或与客户相互配合以争取客户利益最大化。
什么习惯或者想法很要命:
律师的收入属于所有职业里相对较高的,但是想靠当律师发大财、赚快钱是很致命的想法。一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实际工作,到成为一名成熟律师的周期最少要5年。所以,比起其他职业,这一较长的成长周期决定了律师无法迅速地实现财富上的追求。大多数人都在这个过程中选择放弃律师事务所转去公司法务部或彻底改行。
No.2 基金经理
别人这么看:
金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。
他们的薪酬发展轨迹:
老板的决定对薪酬有影响,但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前,整个行业比较好,从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好,加上之前金融危机的影响,整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理,薪酬可以翻10倍左右。
什么能帮他做得更好:
热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样,有些人看个股,有些人喜欢宏观的对冲,有些人喜欢套利,每个人喜欢的盈利模式不一样,但无论喜欢哪个细分领域,都得有热情。只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋,在进入工作之后对于那些相关的信息层面东西的触觉才会比较敏感,才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣,但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话,就会比较痛苦。
什么习惯或者想法很要命:
想偷懒。工作强度大的时候,偶尔进行一些自我调节是很有必要的,但是这一行不能一直懒下去,会被市场抛弃。
No.3 银行(行情专区)客户经理
别人这么看:
客户经理就是Manager级别,而且在银行工作工资待遇肯定不会差,有大量的人脉,可以为客户管理大量的财富,业务好的客户经理收入比分行行长还要高,年底可以拿到比较多的年终奖,看起来工作还是比较轻松的。
他们在做什么:
通常一名银行的个人客户经理,职责包括联络已有客户,与他们建立密切的联系。当他们有理财需求时,比如手上有部分闲散资金,不知如何下手打理,就需要客户经理在给客户做风险测评问卷后,向他们推荐适合他们的理财产品,揭示每款产品的预期收益及风险等级,供他们自己选择。在维护好已有的客户的同时,还需要主动去开发一些新客户。
什么样的习惯或者想法是要不得的:
在这份工作中,最要不得的就是急于求成的想法和习惯性的索取。业绩的压力往往会让人非常焦躁不安,而急于促成一笔业绩,急功近利的同时,往往也是一把双刃剑,是最容易犯错的时候,而银行的工作不容有失,一旦产生错误带来的损失很可能是巨大的。销售的工作只要认真努力去做,多多少少会有一定回报,而有时候,一旦养成索取的习惯,利益熏心很容易在其中迷失自己,心态也会越来越不端正。
No.4 投行业务经理
别人这么看:
一群最精英的人做着改变经济环境的事情。高薪,有优雅高档的工作环境,有良好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自己创业)。社会评价高,容易得到尊重;客户都是有上市资质的公司,层次较高,能积累优质人脉。
实际上:
投行员工的薪酬构成分为固定和绩效两部分,各个公司比例区别比较大。一般高级人员固定薪酬也会很高,但是基层人员的薪酬可能并没有大家想象中那么高。基层员工需要努力干活,在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。总而言之,这个行业薪酬水平的首要决定因素是职级,次要决定因素是绩效,而传统的券商投行业务主要就是IPO,IPO或是其他大多数业务差不多都需要证监会审核,审核通过的运气成分很重要,基层员工的绩效工资也有一定的运气成分。
No.5 精算师
别人这么看:
全国没多少人有精算师的资格,基本上是保险业中含金量最高的证书了,稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感,失业风险小,社会认可度高。
实际上:
金融行业内“贫富”差距较大,往往初期进入准精算师行业时,薪酬较低,每个月薪水大约在1万元左右。而随着经验的积累以及工作年限的上升、工作平台的变化,薪资可呈现几何级数式上涨。保险公司的首席精算师大多是外聘的,年薪在几百万元至几千万元不等,但是这毕竟是金字塔塔尖上的人,实际上,精算师的收入并没有大家想象的那么多,甚至比不上一些保险公司业绩好的销售人员。
No.6 四大员工
别人这么看:
“四大”是足够大的外企,四大就是一块金字招牌,从四大出来的人几乎都能接到猎头的电话,如果想要镀金,去四大最合适。四大的审计业务在国内四家独大,几乎垄断,地位无与伦比。
什么习惯或者想法要不得:
讨巧图省事:工作中确实有些技巧能减少些工作量。但如果一味图省事,没有对事实和相关法律法规做足够全面、足够深入的分析,很可能会毁掉一个项目,甚至毁掉一个咨询顾问或其所在公司的职业形象。
过分完美主义:过分执着于方案的完美,而忽视实际操作的可行性、有效性,最终的结果可能是费力不讨好。
习惯性加班:如果一个员工每天都要加很长的班才能完成任务,这就未必是公司制度或者工作本身造成的问题,还有可能是他不一定适合这个行业,这是工作效率的问题。生活能过成什么样都是自己选择的。如果工作起来让你感到痛苦,也许你就应该考虑离开这一行。
No.7 工程师
别人这么看:
高薪、社会地位高、工作稳定、职业规划明确——不停考证,技术流走到哪里都吃香。
实际上:
大部分与行业发展挂钩。如果是汽车电气工程师,汽车行业近期发展不好,那么收入就会受到影响。刚入行就想月入过万是不太可能的。如果你的项目在外地,经常要出差,则会有差旅补贴。不同公司、行业的电气工程师出差的频率和长度不同,但长的有时候需要3个月左右。
No.8 设计师
别人这么看:
外表时尚,个性鲜明,具有艺术家的气质。
他们在做什么:
平时画图只占据大约1/5的精力,写稿和改稿却能花掉4/5的时间,其中又以改稿为主。实际上这些工作没有非常严格的区分,除了必须完成的工作内容,还有一大块无法估量的与客户沟通协商的时间,向客户解释设计、对付甲方那些突如其来和变化莫测的修改要求。甚至有时候,画图、改稿只是在沟通协商过程中穿插的工作。所以对于设计师来说,所谓工作的自由,实际上是不给加班设限而已。如果是在设计公司,手里有项目的时候,绘图员、设计师平均加班4个小时至5个小时是很普遍的事情。
No.9 飞行员
别人这么看:
帅气、高薪、工作轻松、免费旅游。
他们在做什么:
飞行员上班分执勤时间和飞行时间,算上从家里出发去机场的路程,平均每个航班的工作时间在10个小时左右。而且工作时间不固定,执飞早班飞机的时候,早上5点不到就得起床,飞晚班飞机的时候又得到凌晨两三点钟才能回家,有时候碰到执飞红眼航班,甚至还要熬通宵。
No.10 自由撰稿人
别人这么看:
轻松自由,没有来自老板的绩效压力,也不用看别人的脸色。
实际上:
固定地帮几本杂志和网站写外稿或者专栏,假设平均一个月有7篇文章的约稿的话,因为不同的文章有不同的主题,写起来还是挺花时间的,所以每天基本上都是得在看书、写文章中度过。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《制作简历,千万不要犯这些禁忌!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
求职简历是一块敲门砖,只有让面试官看到你的求职简历的亮点,才能获得面试的机会。因此即使你很有才华,也可能因为求职简历没有写好错失很多工作机会的。下面小编和大家一起看看简历的几种注意事项。
写简历这9点要注意:
1.确定目标
了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经理无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历
不使用低廉质粗的纸张。
检查是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。
请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小
清楚、完整地呈现你的经历和成绩。
不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
4.真实
简历内容务必真实。
不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的事实。
5.陈述你的才能
针对自己想要应聘的工作岗位,优先陈述你的相关工作经验和技术。
6.突出你的长处
列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的优秀项目等,而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由
不要把你离开每份工作的理由写在简历上,如公司被售出、谋求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是简单陈列你的职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近1年的工作经历,所以请重点突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料
投递简历时,最好不要将成绩单、推荐信或奖励证明一并寄出,除非招聘信息中有特殊要求。
如果你获得面试机会,可以在面试时带上这些材料。
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【导读】:有节奏感的步伐,被战袍遮起的脸庞,强壮的身体,三根结实的缆绳围起的是一个桀骜的灵魂,背景是蒙胧的闪光灯与观众的呼喊,悠扬的配乐,慢镜头,连续出拳。职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《给还在打拼奋斗的职场人十个读书建议》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
现代社会竞争异常激烈,要想获得发展或在职位上获得提升,必须要有核心竞争力,更需要读书,依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性,提升魅力以及塑造人格。职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《成功者须具备的十个优秀心理品质》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
要想成为一个出类拔萃的人,要想成为一个成功人士,需具备许许多多优秀的个性心理品质,人与人之所以千差万别,在很大程度上是由于他个性心理品质所决定的。职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《值得一看:白岩松一生的理财5原则》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
理财,对于人的一生来说是相当重要的。中国著名的中央电视台新闻评论部主持人白岩松,在理财方面一直给自己定有五原则,不仅给了自己很好的财富人生,同样也让我们更加了解和重视理财的重要性!
第一个原则:别做月光族
更不要盲目提前消费。尽量不要贷款买东西,理性透支信用卡,这样你将不会成为房奴、车奴和卡奴。虽然如今的现实经济情况下,很多人不得不做房奴,但还是要不断克制自己的超前欲望。
第第二个原则:一生只做一个投资
坚持,专注。很多的千头万绪,不如盯住一个勤奋努力,成功的机会会更大。有时成功不仅仅是靠努力和智慧,更关键的就是坚持。
第三个原则:一夫一妻一小孩
这样的社会结构最合理。如果你在外面去包二奶、养小三,其实就是增加了家庭开支,明显属于不理智的消费行为。虽然这可能说明你在情商上高了点,但稍有不慎就会造成严重的后果,比股票被套所造成的灾难要严重得多。
白岩松
第四个原则:30岁以前要攒钱
养成积蓄钱的习惯,基本上30岁之前,并没有太多的钱可以让我们理。
第五个原则:永远别相信天上会掉馅饼
天上会下雨、下雪,甚至刮沙尘暴,就是不会掉馅饼,所以别相信任何神话类一步成功的致富捷径。
房子:50万。包括装潢、按揭利息。
孩子:30万。不包括留学,哈佛一年就要几十万。
车子:90万。按10年换一辆12万的车计算,含30年汽车使用费。
家用:108万。按一家三口吃、穿、住、行、用等,每月3000元计算。
养老:48万。按退休后再活20年、每月花销2000元计算。
父母:43.2万。按30年每月分别给双方父母300元,一生孝顺父母费用。
休闲:30万。30年中每年1万,应该不会太浪费吧。
仔细算算,只是很普通的生活,却要接近400万元。数字不会说谎,这就是人生。面对400万,问问自己:我们的未来靠什么去保障?
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我清醒地意识到:只要放弃努力,生活会立即过得比努力时要滋润得多。那么,为什么还要这么努力?今来各种奇葩的辞职报告也越来越多。下面是小编为您准备的细数十个令人瞠目结舌的辞职报告的理由供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断,敬请关注!
1世界那么大,我想去看看
整个潮流最开始就是由这封世界那么大,我想去看看而起的。今年4月,一封只有10个字的辞职信让河南省实验中学女教师顾少强走红网络。
不少人称赞顾少强的辞职信直指人心,唤起内心对自由与梦想的渴望。
2最文学文言文
这是一份奏章吗?如今这样有古文功底的人不多了吧。老板必须有很好的文学素养才能理解其中的内涵,不知道回复会不会是恩准!
3最任性假期没休息够
今年十一长假刚过,有不少人选择了在节后辞职,长春90后小伙小张(化名)也是如此。然而,由于辞职的申请遭到经理的一再拒绝,并告知小张,如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言,小张一怒之下扇了经理一个耳光,双方扭打起来,还闹到了当地派出所。
4最简单纯粹想走
这是一家报社的小编。他辞掉了编辑工作,转身回家开网店卖牛肉丸。为啥要离开报纸,离开广州?他的回答更简单纯粹想走。真是简单粗暴啊!
5最懒冬天太冷,起不来!
90后女生小刘以冬天太冷,起不来为由向公司递交了辞职信,该辞职信被发布到网上后,便引来网友纷纷评论和转发,不少网友表示你们城里人真会玩。
6最逼格我的胸太大
4月18日,九派新闻一名记者的辞职报告意外走红,其简洁封面除了必要内容如时间和抬头外,就一句:我的胸太大,这里装不下,可谓相当有逼格。
7最奇葩不好泡妞
某企业员工覃某因为不好泡妞而辞职,不过正如他的一位领导批复的一样:是你自己没本事泡妞,不要怨天尤人。比起因为这种理由辞职,好好工作、努力赚钱才是找女朋友的正道,你真的冤枉厂子了!
8最科技黑掉老板
外国的某位员工因为待遇不好而黑进了老板的电脑,不过有这么好电脑技术的人辞职还真的是对公司的一大损失。
9最得意中了800万
中了八百万还走流程,真不够任性啊!
10最土豪有地300亩
不愧是有地300亩的土豪,还用了古往今来辞职最令人动容的理由尽孝,连辞职也是这样的任性。不过既然这么有钱,一开始就好好操守家业岂不更好?土豪你来上班干嘛?
《求职不要犯的十个错,可能影响一生!》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“不要说你懂职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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