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周末一家人聚到一块，大家都谈起了结婚的事，而我正为工作的事发愁，冷不丁，我忽然发现婚嫁和求职演变居然有不少相似之处。
父母那会儿婚嫁，一般都是奉父母之命、媒妁之言，双方即使有好感也不好直说。而最早的就业，往往“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，个人意愿显得微不足道。
到了叔叔婶婶结婚时，就很讲究出身了，关键看出身是否够“红”。至于感觉、情调什么的都是属于小资产阶级情调，万万要不得的。这个时候找工作，往往也是文凭当道，高中生、大学生吃香得很，学历在手，工作不愁。
后来到了我哥哥嫂嫂结婚的时候，恰好赶上言情小说、爱情影视作品在国内流行开来，讲究的是感觉、两情相悦。这个时候人们找工作，就开始讲究“双向选择”了，员工可以对企业提要求，企业也开始比较挑剔地选择员工，这就使优秀的人才更容易脱颖而出。
到了我结婚的时候，恰好是房改后没几年，大家都比较务实了，找对象要看看对方家里经济条件如何，有没有房子之类的。此时找工作，也不再仅仅满足于一份糊口的差事，更多地开始关注自己的专业、兴趣、薪资、未来发展等因素，企业也开始对好的员工进行重点培养，人力资源管理在我国慢慢发展起来。
今年我那23岁的表弟也谈恋爱了。在快速的生活工作节奏下，如今高效率的快餐式恋爱取代了马拉松恋爱。他告诉我，他身边有朋友结婚也是闪电式，就连婚庆用品也是足不出户直接在网上购买的。而当下这就业，也是走马灯式的了，今天在这家公司，保不准明天就“跳”到那家了。
受金融危机的影响，很多公司在内部管理考核上更加严格，不少员工诚惶诚恐，因为谁也没法保证下一批公布的裁员名单上没有自己的名字，“一夜之间”失业已经是再正常不过的事儿了。（完）m.zC530.CoM
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今年全球都受到疫情影响，经济不景气，很多企业不得不选择裁员，企业裁员的根本目的，是为了开源节流，节省人力成本。有人说裁员都裁新入职的，入职时间短赔偿比较低；也有人说企业优先从中层员工裁起，先砍掉收入高的群体，其实这些说法都有道理，但都不完整！我们今天要思考的是，都是裁员，为何有人被裁，有人却稳如泰山呢？
试用期的员工/实习生
这个其实很好理解，因为裁员是需要给员工补偿的，来公司时间越短的人给的赔偿越少，再者，由于他们来公司的时间有限，对公司的贡献也相对有限，即使离开，对公司的损失也是最小的。还有一部分人，在公司有危机的时刻就已经在权衡公司是否适合自己了，还没等公司裁员就自己主动辞职了，从经济赔偿上来说，先裁掉新员工都是最省钱的决定。
对领导地位造成威胁的员工
在裁员时，经常会发生这种情况，大家都觉得绝不可能走的员工，被裁员了，一些平时表现平平的员工，反而留下了。其实有些领导会把裁员作为一次难得的机会，用来礼送竞争对手！礼送竞争对手，指的是这个团队里有和领导资历相当、能力相若、或对领导产生威胁的员工。裁员时，领导首先把名额给这些人；其次是那些刺头、唱反调的员工。总之，你被裁员也许不是能力弱，根本的原因在于你在一个被分配很多名额的部门，或者你能力不错被领导礼送了。
末位淘汰的员工
有些员工本身工作就不给力，平时没有什么大错误，马马虎虎就留着了，但是经济下行的条件下，公司也不养闲人。裁员指标下来了，最先被裁掉的就是这类成天在公司浑水摸鱼的员工。这点需要大家注意的是，如果在公司面临裁员的档口，领导反而给一些人减轻工作量，千万不要羡慕，因为这可能是想“架空”员工，逼员工自己走。
任何工作都不是铁饭碗，现在经济环境紧张，社会竞争压力又这么大，所以要时刻保持学习的热情，做一个对自己有要求的人，不求做到行业领域顶尖，但在公司要努力做到不可替代，这样被公司裁员的几率也会降低一些。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《改变，从现在开始！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
众所周知，每年的1月1日，都会有很多人说着“新的一年，新的自己”这样自欺欺人的话制定全年计划，然后等到热度散去又不了了之。其实，完全没有必要等到新年才制定计划，也没有必要给自己定下过于宏大的目标。相反，你应该从现在做起，从小事做起，从微微调整自己的生活习惯开始并一直坚持做起，持之以恒，当你回首再看自己走过的路时，你会发现自己居然改变了这么多，取得了这么多的成就。
具体怎么办才好？
每天设置一个小目标，有意识地对你的日常生活做一些小的调整，这些小变化逐渐积累将会影响你的生活。小编在此文中举出一些看起来微小的例子，但是如果你能做到日复一日地执行，你会发现这些调整非常有效。
睡眠
你需要更多的睡眠。大多数成年人知道他们早上什么时候起床。如果你有孩子，有工作，有生意要做，在每天入睡之前你都很清楚自己第二天面临的责任。
我们大多数人——关于睡眠的研究一次又一次证明了这一点——每晚至少需要7到8小时的睡眠。每天你早上起床的时间倒推8个小时，这就是你每晚应该上床睡觉的时间。
例如，我每晚至少需要8小时的睡眠，而我又必须在早上7点起床，所以我最迟要在晚上10点上床睡觉。
所以，为了确保我晚上10点能上床睡觉， 8点的时候我就要开始洗漱了：洗脸、刷牙、把衣服叠好以及可能花上10分钟时间敷面膜。等到9点半，我会在床上看一会儿书。到了晚上10点，我就关灯睡觉了。
8点洗漱的行为是我将身体放松为上床睡觉做准备的信号。我从不把洗漱这件事推迟到我觉得筋疲力尽的时候——相反，我会在自己感到筋疲力尽之前就做了。这样既能洗干净脸，也能减少我把睡觉时间推迟的可能性。
锻炼
你想减肥，但你已经十年没运动了。现在是九月，而九月是开始锻炼的最佳月份。在大多数地方，九月的天气都很好。所以不要等到明年年初，现在就做。
好吧，说实话。当我们因为不喜欢做某些事情而迟迟不行动的时候——就像大多数人不喜欢锻炼一样——开始做那些我们拖延最久的事情的最佳时间应该在早上刚醒来的时候。
事实上，我不是第一个给出这类建议的人。如果你觉得自己每天晚些时候没有时间锻炼，那最好考虑早起一个小时。
因此，我建议你每天晚上睡觉前把你的运动服——而不仅仅是裤子和鞋子——也整理好，比如说，你的裤子或短裤、袜子、运动鞋、水瓶、太阳帽以及任何你在2英里的跑步或步行中需要的东西。从每天步行开始，但是速度稍微快一点，起码要出出汗吧。
第二天一早，当你看到你前一天晚上放在椅子上的衣服时，你更有可能在早晨进行一个小时的锻炼活动。看到它们会让你想起前一天晚上把衣服拿出来的初衷——你想减肥，想获得健康。
工作和生活的平衡
你需要在工作和生活之间做一个小小的平衡和区分。
现在有不少人在家工作，它就像生活中的任何事情一样自有其优点和缺点。平衡工作和家庭生活是件很有挑战性的事情，因为多回一封电子邮件、多看看Facebook上的通知、多接一个商务电话、多写一篇博客文章仿佛都是很顺手的事情。
我们都需要时间减压。在下班后的某个时候，你需要告诉自己，“好吧，是时候改变了，花点时间和我爱、珍惜的人在一起。”
如果你是在家工作的，或者说家里的多用途房间里有一张专门为工作准备的办公桌，那最好给自己定一项强制要求吧。
那么，对于一个作家来说，这项强制要求可能是这样的——保存当前所有必要工作的进度，关掉你电脑上所有打开的窗口，除了那个你第二天一早就要开始动笔写的，不管是日记、晨读还是一篇文章或一本书的续篇；把你散落在书桌上的钢笔和荧光笔放回指定的地方；把你的参考书放回书架上；把桌子上的其他东西都清理干净；最后，关上办公室的门——你今天的工作做完了。如果你不在家办公的话，那就在公司把上面所有提到的事情重复一遍。这样的规定会给你一种完成和过渡的感觉。虽然这种规定你明天还会再做一次，但你现在要做的只有“做你自己”。
钱
存一笔钱以备不时之需。这是一个非常简单的想法，但在现实生活中我们很少有人去实践它。
我建议你通过银行设置一个自动扣款功能，每月从你的工资中拿出5％到20％自动存入你专门用来储蓄的账户，然后看着它积少成多。
有了这笔应急基金，你可以防止把未来全部寄托在信用卡上，并且当你以后遇到意想不到的事情时，你可以避免支付高额的利息——要知道紧急状况总是不期而至。
最后，从长远来看，渐进式的改变会对你的生活产生更大的影响，让你有更好的机会实现你想要的生活，让你的生活更有意义。
如果你不从现在开始做出改变的话，未来你很难拥有完全不同的生活。
当我们设定的目标太高，而且刚刚开始努力时，我们会给自己施加太多的压力，因为没有实现这些目标而责怪自己。但是你其实可以非常有效地做出微小的、渐进的改变，而当你这么做的时候，你几乎不会想到，这些改变最终会积少成多，从而改变你的生活。
是的，别等着明年再开始，要开始就从现在开始，正好这个时候你对自己的期望值也不那么高。
所以，为什么要等到12月才想着开始改变你的生活呢？你现在就可以开始改变你的生活了。
“隐性就业”，顾名思义，就是就业者本人已经通过自己的劳动获取了报酬，而政府相关管理部门或高校就业部门仍然将其记入失业者之列。因为其相对灵活的特点，颇受当代大学生的青睐。具体有：开网店、当管家、兼职翻译、全职做家教开补习小班、教钢琴、教羽毛球、教游泳、摆地摊等。方式多样，呈现多样化的特点。
作为当代社会的产物，推究原因不外这么几个。一是就业压力大。每年数百万的大学生拥向职场，求职竞争大，能找到一份自己满意的工作极其不易。二是社会对劳务的需求呈现多样性。劳务的购买者更注重劳务的个性化和针对性，这为隐性就业者的出现提供了市场空间。三是求职者的就业观念发生转变。现在的大学生不在为原来的就业观念所束缚，在就业时更多地考虑自己的兴趣、爱好，张扬个性，展现自我。
必须肯定的是，隐性就业不是失业，而是就业，是由新时代所造就的新的就业形式。这种就业形式是对“显性就业”的一种有效补充，丰富了劳务供给方式，减少了失业人群，分流了就业压力，减缓了社会焦虑。不但为经济注入了活力，也有助于社会稳定。从这个意义上，隐性就业未尝不值得肯定。
有些专家认为，隐性就业是大学生就业的权宜之计或过渡办法，高校应该加强就业指导。帮助大学生实现长远和稳定的就业之路。这种想法还停留在计划经济时代。市场经济由市场调节劳动力资源，没有铁饭碗，哪里有什么“长远和稳定的就业”？有的只是个人积极面对人生、面对市场、面对工作的乐观态度和奋斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生无忧，这本身就是一种和市场经济格格不入，消极而落后的思想。隐性就业者积极面对就业形势，寻求突破，自食其力的态度才和市场精神相契合。
如果说隐性就业确有弊端的话，那就是这种就业不便于政府管理，就业者的个人社会保障不足。严格地说这并非隐性就业本身之过，而是政府管理的滞后。如果就业统计方法能随着就业形式的变化而调整，“隐性就业”可能就成为了“显性就业”。如果社会保障方式能考虑到各类就业人员的需求，也许这些就业者的社会保障也不成问题。
“隐性就业”，一定程度上缓解了当下就业难的问题。然而因为其风险高、不稳定、缺少社会保障的缺点，暂时难以得到社会支持。在这里，小编认为，处于择业期的毕业生应该理性看待“隐性就业”。毕竟，选择这种工作状态的人，如果没有具备一技之长，很可能连自己的温饱问题都难以解决。“隐性就业”，需谨慎。
随着世界经济的高速发展，高楼大厦越来越多，人们对建筑形态的要求不再局限于四四方方，而开始往高档、高层、多功能方向发展。这也带动了建筑幕墙产品开始往高新技术和多功能的方向发展。各公司对于幕墙设计及幕墙研发的人才需求量也越来越高，那么幕墙设计就业前景究竟如何呢？
幕墙行业的发展现状经过30多年的快速发展，我国的建筑幕墙企业已经具备了相当的实力，大型骨干幕墙企业完全有能力独立自主地承接各类大体量、高技术含量和高设计水平的幕墙工程，其在产品研发、工程设计、生产制造、安装施工等方面，已经接近或达到国际先进水平。随着国内建筑门窗、幕墙市场需求急速增长，国外企业纷纷介入国内市场，国内门窗、幕墙企业借助国内人力资源等优势也积极向国际市场拓展，行业盛况空前，市场国际化趋势愈来愈强，行业亟待高速发展。
幕墙设计的就业趋势在当前世界范围内，中国是在建和拟建超高层建筑最多的国家，这将进一步推动幕墙行业的发展。随着我国幕墙行业的爆发式增长，行业内竞争亦愈发激烈。幕墙行业增长模式由追求规模转为追求综合效益，价格不再是幕墙企业的唯一竞争指标，行业内的竞争将越来越多朝着精细化服务、工程设计能力、管理和创新能力等方面发展，各幕墙企业对于幕墙设计的人才需求量都在递增，人才缺口涌现，行业就业趋势向好。
幕墙设计就业前景目前只要是幕墙企业都会需要幕墙设计，但根据各企业所承接的项目类别不同，也会对幕墙设计有一些方向上的不同要求。目前幕墙设计的方向主要有高档写字楼、酒店、体育场馆、机场、车站、会展中心、商场、企事业单位或政府办公大楼等。如果是刚毕业的学生，一般在招聘时不会有特别的要求，对应的薪资待遇和其他应届生差不多，月薪平均在4-6k。如果是有经验的幕墙设计师，那么根据其就业年限及经手项目的规模不同，月薪从6k到20k不等。
幕墙行业是建筑领域含金量最高的产业，幕墙设计就业前景的优质，也意味着该行业的技术含量也是较高的，并且还将不断提升。所以，对于幕墙设计求职者而言，如果是从别的行业转行来做幕墙行业，难度会很高。但对于一直从事本行业的幕墙设计从业者而言，只要不断提升个人能力，那么就业前景也一定会越来越好的。
石油化工是石油化学工业的简称，一般指以石油和天然气为原料的化学工业。石油化工是化学工业中的重要组成部分，属于我国的支柱产业之一，对于我国的经济发展有着重要作用。但也有人说石油是消耗品，随着采用会越来越少，那么石油化工行业到底如何呢？我们今天就来简单分析下。
石油化工行业发展现状我国目前以石油化工为主业的上市公司有330家，近几年以来整体行业产能持续扩张，产品销售良好，在2019年上半年归母净利润就有928.29亿元。而浙江石化等民营资本采用了国际较先进的生产工艺及控制技术，按照国际较先进的节能减排标准进行设计和建设的新项目投产，将对中国相关技术的开发及应用产生巨大示范效应，并将带动中国石化行业整体技术水平的提升。
石油化工行业发展前景2020年是中国环保政策的密集落地期，监管愈加严苛，化工行业环保压力进一步增加。短期来看，石油化工类的企业面临环保成本提高的压力，一些生产力低下、运营资本不足的中小石油化工企业将不得不面临关门或倒闭的危机。但长期来看，环保政策反而会加快传统石油化工向高端化、集群化、基地化、绿色化发展的步伐，大型石油化工企业的生产都将向高质量发展迈进。
石油化工行业就业前景石油化工行业的从业者分为三大类，一类是文化程度相对较低、日常做一些基础性工作的基层工人。随着当下机械化和自动化在生产上的推进，这些工人的工作很有可能将被机械所替代，就业前景并不乐观。第二类是石油化工行业下的高学历、掌握相关技术的人员，他们的就业前景并不会受这方面的影响，反而会随着石油化工行业的发展而一片光明。第三类则是石油化工行业中的管理层，一旦做到企业的管理层，其人脉及经验都是很丰富的，就业前景不仅能随着石油化工的发展越来越好，也可以随时跳槽到其他行业下的企业中另谋高就。因此所有从业者都应该努力去掌握更多的技术，在全面自动化之前努力提升自我。
就如上石油化工行业分析整体来看，石油化工行业当下的发展现状较好，技术水平也在逐步提高；而未来在相关政策的把控下，大型企业将向产品高质量方向发展。只要是掌握一定技术或具有足够能力的技术人员及管理人员，都能够在石油化工行业下拥有不错的职业前景。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《宠物护理专业就业前景如何？来看看核心三点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
宠物护理是从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员，他们可以通过运用自己的专业知识对宠物进行精心饲养和疾病预防，进行日常健康护理与管理，对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等。随着我国人民生活水平的不断提升，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”。因此国内的宠物行业已经是一个具有巨大潜力的市场。在此背景下，宠物护理专业迎来了就业春天。
收入可观，市场广阔
根据GrandViewResearch的最新报告，到2027年，全球宠物护理市场规模预计将达到549.5亿美元。爱护动物是人们日常生活中最重要的准则之一，萌宠在宠物主的家庭中往往拥有较高的家庭地位，消费者愿意为宠物花费更多的时间和金钱。随着人们对于动物养护的关注度持续增加，我国宠物护理市场也在稳步发展，从业人员的收入情况数据显示宠物护理和美容职位月薪排名第一，月入过万的宠物护理师已经非常普遍。
宠物护理专业成紧俏行业
过去，人们把与动物相关工作的一群人统称为“兽医”，现在这种说法未免有些笼统了，随着“宠物经济”的迅猛发展，萌宠在家庭中的地位与日俱增，人们对于它们的生活、健康等问题也像对待自己的孩子、伙伴一样重视起来。普通的“铲屎官”“兽医”已经满足不了萌宠日益增长的生活护理要求，一种新的职业应运而生，那就是宠物护理师。曾经冷门的宠物护理专业，如今变得紧俏起来。
宠物护理细分领域更加专业化
我国宠物护理市场在稳步发展，并且将依照宠物主的需求进一步细分养宠服务。目前行业内许多从业人员只会简单修剪毛发等,一定程度上阻碍了行业的健康发展。宠物护理的工作职责不仅包括给宠物美容,还要懂得如何预防宠物疾病、科学喂养、训练宠物、对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等，因此，高薪背后，是对岗位技能的全面掌握。
综上可以预见，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”，我国的宠物市场前景广阔。不过想要胜任宠物护理这份工作，还要不断学习专业技能，毕竟高薪背后，将会是对岗位技能全面掌握的更高要求。
前段时间有粉丝跑来问我：
“菌菌，大学生毕业，是创业还是就业好哇？
我好纠结，你能跟我讲讲嘛？”
职前菌刚毕业那会也曾纠结过
毕业后创业or就业，究竟怎么选？
说实话，这个问题它有点难
于是职前菌上周请来了专业人士在的直播间就此问题进行了探讨，下面就来看看分享嘉宾瓜哥对创业是怎么说的吧~
//大家毕业后就业or创业？//对广大毕业生来讲，创业可能是很少一部分人。现在这个年代跟我毕业的那个年代真的不是一个时代了，但我相信现在的大学生或者其他学历的毕业生创业的人群肯定比我那个年代的人群多得多。
一是现在的经济比那个时候好了，最重要的是现在是一个信息时代了，通过手机可以很快找到行业的知识，你对这个行业感兴趣可以迅速的了解，生活中接触的东西也是很多新的行业。
现在越来越多的年轻人选择创业是一个好的事情，对国家也好、社会经济也好，会越活跃。但作为大学生，你毕竟没有接触过社会，咱们听过周边很多同学创业的案例都是以失败告终的多一些，所以大学生创业的话一定要做好准备。
你需要看一下什么人适合创业，什么人不适合创业，自己是否适合创业。
//什么样的人不合适创业呢？//1、“没钱的人”。因为创业是一个很苦很累的过程，任何创业都需要一个前期的投入，哪怕不是钱的投入也是时间成本等的投入。“钱”是创业的必要条件，但不是决定性条件。“没钱的人”，首先要解决自己的温饱。
2、心理素质不好的人。创业这个事情真的很难的，当你看到自己的银行账户里面出去的钱比进来的多，这时候心态就要崩塌了。所以说你的心理素质一定要好，一定要能应对接下来面对的任何困难。哪怕可能是前一年或前多少年都没有收入，或者没收入的时间比预想的还要长，心态很重要。成功的人往往会想尽办法挺过来。
3、不了解行业。完全不了解行业，完全是脑门一热。比如说网上写的什么不用有任何经验坐等收钱，这种点进去都是割韭菜的，没有经验坐等收钱这好事一般都很少有。哪怕你选的创业和所学专业有点关系的，你也是大概了解一些。
4、不擅长长期规划的人。如果真是脑子一热就创业，凶多吉少。哪怕决定干这事了，也需要详细地规划一下。创几年，不干这事之后干什么，把退路想好。
//什么样的人合适创业呢？//适合创业的人，这里总结3点。
1、个人软性因素。自己对创业这件事有强烈的欲望，有坚定的信念。出于赚钱也好，个人志向也好，个人梦想也好，我就是要做这件事情，无论遇见什么困难自己都能去调节，做好自己软性因素的充足准备。
2、有详细的规划。要真的了解行业、市场、客户，而且最重要的是给自己想个退路再创业。因为很多大学生创业的朋友创了几年业后，比如自己开了奶茶店，发现自己的路走不通了，再去找工作的时候TA就会觉得很尴尬。
3、有资源的人。这个资源说得直白一点是你家里有人在做这个，对你来说更好起步，或者你家里给你扔了100万创业金。实习的时候接触到很好的东西，我现在还在做这件事情，然后这个事情现在就能给我很好的稳定的收入，那我继续沿着这个去创业。如果真的有很好的资源，可以去尝试一下。
看到这儿，相信很多同学对自己有了一定的认知，能够判断创业和就业，哪一条路更适合当下的自己。
职前菌认为无论大学毕业后就业or创业，条条大路通罗马，没法说哪条路比另外一条路更好，适合自己最重要，祝大家乒出未来，！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《从宏观来看，保险行业发展趋势如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着时代的发展及消费水平的提高，人们对于自身的安全健康重视程度也越来越高，除了社保中所包含的五险一金之外，有不少人会选择另外再购买各类商业保险，促使了保险行业的进一步发展扩张。那么保险行业发展趋势究竟如何呢？
保险资金余额提升，投资资金供给加大自2010年以来，保险行业景气度不断提升。20xx年以后保费收入进入增长通道，并同时推动资产端规模提升。保险行业分析指出，从20xx年以来，在行业景气度提升、保费收入增长和险企规模扩大的推动下，保险行业资产端规模持续增长，保险资金运用余额从20xx年末的7.69亿元增长至2019年末的18.92万亿元。其中2019年我国寿险保费收入为22754亿元，同比增长9.80%；财产险保费收入为11640亿元，同比增长8.15%，整体行业形势还是很不错的。
人身险占保费收入比例持续提高随着保险行业的进一步发展，中国保监会出台了一系列针对中短存续期产品及万能险产品的监管措施。这些措施不仅在规范相关产品的设计和销售，也能促进相关公司为规避经营风险而优化业务结构。也正因如此，20xx年以来，人身险行业的原保险保费占总保费的比重持续上升。2018年，人身险公司着力调整优化业务结构，业务重心从低价值的理财型业务转向高价值的保障型业务，行业原保险保费收入快速上升，人身险占保费收入的比例从20xx年的64%提升至2018年的73%。
财险保费恢复性增长且综合成本率缓降2018年6月份，保监会发布了《关于商业车险费率调整和管理等有关问题的通知》，在全国范围内扩大财产保险公司费率定价自主权，完善车险费率市场化形成机制。保险行业发展趋势分析，这是继2017年以来第二次商业车险条款费率改革。驾驶习惯好、赔付少的车险客户，将会拥有更优惠的车险费率。按照测算，天津市、河北省、福建省等地区最低可以享受到0.3375的车险折扣率。在陕西、大连、宁波等区域，自主核保系数在0.85-1.15，自主渠道系数在0.75-1.15。
总体来看，目前我国政府对于保险事业的重视度较高，当前社会财富累积速度也在不断加快、农业现代化水平也在稳步加速，人们的保险投保意识则越来越强烈，我国的保险行业发展趋势已呈现出长期稳健发展的势头。对于想要从事保险行业的人群来说，只要选择合适正规的保险公司，完全可以大胆从事相关工作。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《从哈里波特看职场政治》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
J.K罗琳大大的吊了一次全球哈里波特迷的胃口，《哈里波特》最后一部小说，在还没全球发售之前做足了保密工作。大家纷纷的在猜测最后的结局会是什么 ，到底哈里有没有和伏地魔一起死去？主角们的感情又朝哪个方向发展？网络上讨论得如火如荼，如果J.K罗琳没有写成那样的话，网友们精彩的分析也可以变成新版的《哈里波特》的大结局。在英国，《哈里波特》被称做卖得最快的小说。我们也看到，在各大购物网上，《哈里波特7》被限时预售，这么多年来，第一次看到书籍能做到这样的程度，看来J.K罗琳真的是给“施了魔法了”。
眼看《哈里波特与凤凰社》就要在中国上映了，J.K罗琳又让这些小魔法师们又刮起了旋风，很多人都在热切盼望着、邀约着一起去电影院看这部电影。其实在我们看着惊心动魄的剧情的同时，我们成年人也能从中看出点“道道”来。看到我们在平时上班工作时应该有的品质和应该注意的事项。
一、 哈里波特与职场倾轧
在《哈里波特与火焰杯》中，哈里被别人推荐参加了火焰杯的勇士争夺战，虽然他不愿意，但是他就是被火焰杯选中了。于是他首先得到的不是祝福，而却倍受排挤，污蔑，和嘲笑。而且昔日的朋友也对他不理不睬了。这像极了我们职场中人，如果有一个人得到老板的赏识器重，其他的一些人心里开始就不舒服，嫉妒，排挤。
你想，本来他们在一起已经互相熟悉形成了一个系统，可你的突然出现打破了平衡，或者你的一个“奇思妙想”打破了常规，你当然就会变成了被排挤的对象。遇到这种情况时一定要心态平和，把它看成是对你的一种历练，逼着你学会合作。
职场案例1：
李华是学外语专业的，外语听说译的能力很强．进了一个外企营业部．营业部一共六个人．营业部长是外国人。包括他一共有两个人会说外语，其余三个成员不会外语。
可是部门里有一个人最近一直在排挤他，这个人去过几年外国，外语说的还行，达到能够交流的水平。部门里的其他人对李华都很客气，就是他一个人每天叫李华干这干那，态度还很差，过后以后还说他这样做不对做得不够好。李华不知道应该怎么办才好．是顺着他，还是拒绝他？或者有什么更好的办法吗？
宏威职业顾问分析：
先学会安慰自己，现代社会讲究言论自由，太在意别人无聊的评论，反而使自己处与被动的位置上。“身正不怕影斜”，安心做好你该做的事情。时间久了谣言非议就会不攻自破，对你进行攻击的人也会觉得无聊而偃旗息鼓。而对与那些真正想帮助你的人说的话，一定要虚心接受，努力改正。
职场如战场。因此，随身携带着“望远镜”，并不是用来观望同事们在干什么，而是深入了解职场，充分了解行业动态，了解企业所处位置，了解自身的发展前景。最大的敌人就是自己，根据自身情况做好规划，克服困难，继续充电，最后战胜自己。
二、哈里波特与职场隐形
就如同哈里穿上了隐身衣，变成了职场隐形人。说起隐形，一般被我们想到的悄无声息，沉默，不被人意识。而能做到这点的却有两类人：
（一）谨慎小心型，这类人深谙办公室政治，懂得韬光养晦。不轻易显露锋芒。看问题比较深远，对今后的发展有着全局观念。这样的一种谋略避免自己卷入办公室风云之中，巧妙的避免了伤害自己，伤害他人，可以说是一种积极的隐形。
职场案例2：
设计公司新来了一个电脑小刘，小伙子人憨直坦诚，平时不温不火，别人都很喜欢。新来办公室，很谦虚，做什么都要请示一下主管，让已经三十几岁的女主管满足一下业务大拿的虚荣。一次方案设计中，每个人都要设计一个方案，而小刘策划题材新颖，让主管心中暗暗吃惊，并且印象深刻，对小刘非常的重视。
宏威职业顾问分析：
作为职场上的聪明人，深知“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之，行高于人，众必非之”的道理。傲才往往会成为大家攻击的对象。有的领导者可能怕员工的才华太出众，威胁或影响到自己，而把有才能的员工打入冷宫。所以在中庸中处理好人际关系非常的重要。将锋芒在必要的时机才显露才更正确。我们要做职场聪明的隐身人，在羽翼未丰之前保护好自己，完善好自己。
（二）不被重视型，这类人一般沟通能力差，与同事关系一般，不善于炒做自己。做的努力常常不会被别人知道。被别人以为是个无足轻重的人。其实这类人很委屈很寂寞，并且很难走出这个怪圈。可以说是一种消极的隐形。
职场案例3：
张雨进公司已经5年多了，看着和自己同时进公司的同事们一个个升迁，甚至比自己晚的也升迁了，而自己却一直在原地踏步。自己平时工作努力，一直勤勤恳恳，认真完成上司交待的工作，期望有一天可以得到上司的肯定，但却从未得到一句鼓励的话语。小张举例说：一次为了一个项目，她加班加点写计划书，想了个金点子，想第二天在会议上好好表现一下。可第二天会议上的自由发言阶段其他一些同事热烈的表达自己的观点，即使知道自己的点子更好，她却不知为何就是开不了口，最后另一个同事的计划被采纳。好几次她都觉得如果自己去做的话一定可以做得更好，可就是不知为什么不想去争，似乎是在争宠似的。还有一次周末，上司请部门所有同事去KTV唱歌狂欢，却偏偏没有叫她。她觉得很失落，不知自己到底要不要去……小张觉得很困惑，为什么自己的努力别人总是视而不见？有时她真觉得自己在公司里就像是一个“隐形人”……
宏威职业顾问分析：
这类职场人更多比较内向一点，不会主动的去处理问题。只是一味的埋头工作，可是效果不明显，成绩容易被忽视。主要方法是要提高其沟通能力，多和同事交流，多向资深的同事学习经验，提高自己的能力，业务水平。要不卑不亢，不能让人觉得你可有可无。让上司经常感觉你的存在，感受到你对他的尊重。找找看同事里，上司里有没有一个了解你肯定你值得你信任的人，和他们咨询看看，帮助你找回自信。让自己不要觉得脆弱和孤单。
宏威职业顾问首席咨询师郭策友情提示：
职场人生百转千回，时代下的都市白领们得学习哈里波特的精神，不仅会对工作施展魔法，也得对自己施展起魔法。说起来容易，做起来难。但是做了，也许你就能骑上魔法师的扫帚，一飞冲天。（完）
随着人们生活水平的不断提高，大家不仅越来越重视生活质量，也越来越重视自己的身体健康。康复医学作为现代医学中的重要组成部分，是人们重获健康的重要手段。因此，许多人将康复治疗学专业作为自己的就业选择，但选择一个专业前，一定要详细了解它的就业前景。我们来看看康复治疗学的就业前景如何。
新兴专业，相关人才的缺口极大康复治疗学专业虽是个新专业，却是经过社会人才市场调查，根据用人单位的急需而开办的。由于我国老龄化程度越来越重，人们不仅追求更高的生活质量，而且更追求身体健康。对于中老年人来说，康复治疗学就显得尤为重要。据统计，目前我国各类康复技术人员不到2万人，其中专业康复治疗师只有5000多人，但我国每年培养的康复治疗师人数仅为700人。从数据上来看，我国至少需要35万康复治疗师，人才缺口极大。
国家促进康复学科发展，就业方向广泛随着人们对康复的期望愈来愈强，我国卫生部明确指出二级及以上综合医院应当按照《综合医院康复医学科基本标准》独立设置科室，并开展康复医疗服务，满足人们对康复治疗的需要。但康复医疗相关从业人员的就业方向可不仅仅只有去综合医院从事康复治疗师这一项，他们的就业方向十分广泛。疗养院、保健中心、体育医院或运动队医务室、社区卫生服务机构等单位都可以作为工作地点，也可以到健身房、推拿店等工作。
看上去是体力活，其实是个技术活康复治疗学看上去是个体力活，其实是个技术性很强的活。相关岗位从业者确实需要一定的体力，但更需要通过临床推理分析问题所在，然后进行针对性的治疗。其治疗方式也多种多样，不仅有大众印象里的徒手疗法，如扛腿、掰腿等，还有OT作业治疗、ST言语治疗、认知治疗等。即使是做徒手疗法，都有许多的借力与省力技巧，把康复治疗认为是一种体力活就过于片面了。
康复治疗学的就业前景总体上还算不错。由于人们越来越重视自己的身体健康，对康复治疗的需求也不断增加，相关人才的缺口极大，因此，康复治疗学成为一门新专业。我国意识到大众对于康复治疗的需要，因此不断促进康复学科发展。而康复治疗学专业的就业方向不仅仅拘泥于综合医院，可从业岗位与行业十分广泛。最后，康复治疗学看上去是个体力活，但其实是个技术性很强的活，没有什么性别限制，可以的话尝试一下也是不错的。
在多年不遇的金融危机冲击下，美国就业形势十分严峻，即将走出校门的大学应届毕业生面临就业“淡季”。
美国劳工部发布的最新数据显示，美国目前失业率已从去年同期的4.8%增至6.5%。金融和科技等热门行业都被迫裁员。例如，花旗银行最近宣布削减5万个工作岗位，太阳微系统公司也将裁减6000人。
据密歇根州立大学高校就业问题研究所主任加德纳测算，目前适合美国应届大学毕业生的“入门级”工作岗位比去年减少8%。
零售业一直是美国大学应届毕业生就业的“保底”行业，但如今这个行业也遭受重创，用人需求下降14%。更为严重的是，如果经济持续不景气，用人单位和企业可能进一步缩减招工计划。美国高校与雇主协会的报告说，明年美国许多企业将依据经济形势，逐月重新审定招工指标。据预测，美国失业率到明年春季还将增高。
尽管今年对于美国大学应届毕业生而言有些“时运不济”，但一些就业专家认为，目前美国大学生就业市场并未跌至谷底。在2001年至2003年互联网经济泡沫破灭后，美国大学生就业市场曾连年大幅收缩，跌幅超过10%。“尽管目前大学生找工作很难，但并非没有希望找到工作，”加德纳说。
他认为，在今年大学生就业形势整体低迷的大背景下，仍有三个利好消息：一些希望在国际上进行竞争的公司正在加紧争夺和网罗优秀人才；二战以后出生的大批“婴儿潮”人口已到退休年龄，将空出许多工作岗位，这一趋势在政府机构尤为明显；环保科技等新兴行业的招工需求仍然旺盛。
针对目前的就业“淡季”，美国有关专家为大学应届毕业生支了几招。首先是“先下手为强”，找工作要从现在做起。美国一家知名就业资源网站的创始人汉森说，大学应届毕业生要提早动手，准备打一场求职持久战。他建议应届毕业生利用冬季的短暂空闲期积极“热身”，包括精心制作履历表，对用人单位和企业充分调研，能找到工作当然更好。
密歇根州立大学市场专业应届生杰克逊明年8月才毕业，但她从今年10月份就已经开始找工作。在参加了3家企业的求职见面会后，杰克逊最终被一家化学公司接受。现在她打算在学校举办讲座，把自己的心得传授给同学。
其次，积极打造“求职关系网”。汉森指出，在目前形势下，不应对校内举办的就业招聘会寄予多少希望，最重要的是建立和扩展自己的“求职关系网”，包括向亲朋好友、家人甚至邻居求助。与此同时，要充分利用学校的人脉资源，包括老师、就业指导中心和校友会。
第三是促请校方协助。在学生和家长的敦促下，弗吉尼亚州名校威廉与玛丽学院已推出多项措施帮助应届大学毕业生找工作，包括建立校友数据库，动员2600多名校友帮助应届生修改履历表，提供咨询，帮助联系工作。该校还将在明年春季开学前组织应届生召开研讨会，让学生交流求职心得和交换各自的求职信息。
最后，应届生需要重新思考自己的就业方向。过去多年来，投资、银行和会计等高薪行业一直是美国大学生最向往的职业。但近年来，越来越多的应届生开始投身政府、医疗服务和慈善机构等待遇不高的行业。纽约大学就业指导专家斯泰恩说：“这一方面是因为热门行业不景气，另一方面也是因为美国大学生的就业观也在悄然转变。许多人不再期望一步登天。他们认识到，要在社会上立足，先要积累经验。从锻炼自己的角度而言，慈善机构也不失为一个很好的选择。”（完）
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