职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《脚本开发工程师面试需要注意什么》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着互联网的不断发展，相关产业也快速崛起。脚本作为确定的一系列控制计算机进行运算操作动作的组合，被广泛地应用于网页设计中，它不仅可以减小网页的规模和提高网页浏览速度，还可以丰富网页的表现。因此，好的脚本对一个互联网产品来说十分重要，行业对好的脚本开发工程师的需求量也越来越大。在脚本开发工程师面试时就需要注意以下几点，来更好地展示自己的能力。
准备好一个好的脚本作为一名脚本开发工程师，写好一个脚本是硬技能，在面试前可以准备好一个优秀的脚本。首先我们需要了解优秀的脚本有哪些特质：一、脚本功能完整，达到预期或者超出预期；二、脚本在运行当中不存在bug；三、脚本运行速度，运行效率高。在准备一个脚本前，要详细地对这三点进行检查与梳理。
展示自己掌握的技能市场上对于脚本开发工程师的技能要求主要有以下几点：掌握Oracle等数据库的开发、维护；熟练使用SQL基本语法；熟悉掌握Linux系统操作、shell编程以及大数量级数据类脚本编制。因此，想要在面试时脱颖而出，就需要展示自己掌握的这些技能。除了在自我介绍时表明自己已经掌握了这些技能外，还需要利用具体的事例来证明，如：大学时期，针对某一课题，进行shell脚本编制，获得了奖项或者被评为优秀作品等等。
展现自己的品质公司在录取一个脚本开发工程师时，除了会注意该面试者的专业技能外，还会注意他的品质是否符合公司以及该岗位的要求。作为一个脚本开发工程师，不仅需要思维敏捷，责任心强，还需要有钻研自学的能力，在面试时可以适当展现该品质。品质的展现不是光靠说说就可以的，依旧需要具体事例来支撑。最简单的就是证明自己能够不断钻研与自我成长，如在开发某一脚本时，遇到了什么问题，然后通过自学或请教他人成功解决问题，并学习到了知识。
在面试前准备好一个好的脚本，在面试时展示掌握的相关技能，以及展示自己的品质，是脚本开发工程师面试时需要注意的内容。面试时还需要注意自己的仪容仪表，不能因为自己面试的是互联网行业工作就太过于随意，面部与头发都要保持清爽整洁，服装上可以准备一套黑白正装，让面试官看到你是十分重视这次面试的，也能留下好印象。祝各位面试成功！
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现代社会是一个信息社会，手机、电脑等各种科技设备是人们日常生活中不可分割的一个部分，并且逐步深入到生活中的各个角落。这些电子产品的各种程序功能背后，是无数程序员用代码所累积出来的复杂世界。那么想要顺利成为一名程序员，每日与程序开发与维护打交道，则需要在面试时参考以下三个注意点。
准备专业的简历
很多新手程序员认为简历内容不重要，直接放上GitHub链接就好。由于投简历时，简历会被HR先进行筛选，一份专业的简历可以帮你更容易地通过筛选，进入面试阶段。在准备简历时，一定要清晰描述专业方向，除非你是面面俱到的大神，否则不要写同时精通前端和后端语言。
注重技能展示
程序员的主要技能就是写代码，但并不代表所有程序员的工作就只是编写代码。具体也细分为前期的编程架构、具体的代码开发、程序的运行核对等等，不同的工作内容所需要的工作技能也是不一样的，这也会导致在面试时所提问的侧重点有所区别，并有可能现场出题。因此在面试前需要了解岗位要求，在面试时针对岗位需求展示相关技能。
小心“陷阱”问题
在进行自我介绍等面试内容后，面试官会提出一些“陷阱”问题以了解面试者的性格及品性。常见的“陷阱”问题有以下几个：“你的优点和缺点”“你最近一次如何解决与同事的技术分歧的”等，回答时先思考面试官提问的目的是什么，再进行回答。回答时要牢记不能撒谎也不要过度诚实，暴露性格缺陷。
除了上述所说到的准备专业的简历、注重技能展示与小心“陷阱”问题这三方面注意点，在程序员面试时，还需要注意自己的工作经历的展示，对参与的项目与工作内容进行详细的描述。如果是刚刚毕业的面试者，可以用创造性的方式展示自己的经历，如参加与启动开源项目、开发过某一个app等，都能增加面试的成功率哦！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《安卓开发工程师就业前景》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着计算机技术及互联网技术的持续发展，他们在日常工作和生活中的应用也越来越广。这也导致这类型的企业数量越来越多，各企业对于开发工程师的需求量也越来越大。安卓开发工程师作为开发工程师下的分支，其就业前景是否像其他开发工程师那样好呢？
人才缺口大、工作机会多随着采用安卓系统的手机、平板电脑、智能电视等数码产品逐渐增多，安卓平台人才的缺口日益显现。根据相关统计可以发现，目前我国对于开发工程师的人才缺口高达三、四百万，其中安卓研发人才缺口至少30万。根据某地区安卓开发招聘信息显示：目前热招的安卓技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。对于求职者而言，当下安卓开发工程师的工作机会是很多的。
就业方向清晰安卓开发工程师听起来就是做安卓开发的工程师，但又细分为做手机操作系统、手机游戏、手机其他功能开发、移动开发等方向。所以在不同的公司中，安卓开发工程师又细分为安卓应用软件开发师、安卓游戏开发工程师、安卓软件移植开发工程师、安卓嵌入式设备软件开发工程师等。一般求职者刚开始工作时，只能作为工程师助理，随着工作经验的增加，可以逐步上升为工程师、资深工程师、项目经理等，整体来看就业发展方向是比较清晰的。
薪资待遇较高从各大招聘网站显示的数据来看，安卓开发工程师的薪酬范围大概在5000元到30000元不等。一般刚毕业的应届生从事安卓开发工程师的话，起薪就有5000-7000元，随着工作经验及个人能力的增长，开发工程师基本都可以做到每年涨一次薪，具体涨薪幅度在不同的公司会有较大差异（大概在总薪资的3%-20%之间）。一线城市的薪资也普遍要比二三线城市更高一些。与此同时，在一些互联网大厂，还可以享受更多的带薪休假、早上允许晚到公司、零食不限量等员工福利。
不管是从行业发展情况，还是从个人职业规划的角度来看，安卓开发工程师的就业前景都是不错的。但近几年学习开发的人员越来越多，求职过程中的竞争也越来越激烈。想要拥有更好的职业前景，还是要努力提高自己的专业能力，才能有机会在众多求职者中脱颖而出。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《参加IT工程师面试，你需要知道这些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
面试是职场人比较常见的场合，也是最能体现应聘者能力的时候，能不能得到工作，全看你面试的表现。面试的公司不同，面试方式也不同，但是万变不离其宗，想要在众多面试者中脱颖而出，就要提前做好很多技巧的准备。参加IT工程师面试，有哪些需要注意的点呢？
了解公司的需求首先你要明白，公司是一个以盈利为目的的组织，所以你去应聘，面试官会更看重你能为公司带来什么价值。公司对员工培训也是有成本的，公司更希望你入职之后就可以直接上手工作而不是一无所知。所以了解公司的需求，可以很快地帮助你了解公司需要什么样的员工，抓住他们的需求，突出自己与公司职位符合的一面。
复习专业知识，模拟面试题IT工程师的专业知识也是非常重要的，在面试前有必要再进行一轮复习，包括技术类的c、c++、数据结构、系统网络等基础。除此之外，思维能力也是面试考核的重要部分，为了避免在面试中突然思维短路而尴尬，可以在面试前收集一些常问的面试问题，给自己做一个模拟，在面试中问到相似问题，也可以快速反应。回答面试问题前理清楚思路，因为清晰的表达是很重要的。
学会正确的自我介绍很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统地丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸”名单。那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！所以，自我介绍时你可以告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要xxx，这和我之前的工作经历中xxx非常类似。”如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
回答真实不吹牛很多应聘者为了获得公司岗位，往往故意夸大自己的特长，想要突出自己的优势，这是万万不可的。如果被发现了，那么你的形象在面试官面前会直接一落千丈，甚至会让公司觉得你不诚实。何况就算瞒过了一时，在后续的工作中也很容易露馅，风险很高。
IT工程师面试并不是很难，面试前首先要了解公司的需求，然后再对专业知识和面试常用问题进行复习。面试中的自我介绍要讲究技巧，找到自己与公司的契合点很重要。总的来说，虽然面试方式各不相同，但是只要掌握了面试的技巧，了解相关的注意事项，知道面试官的出题思路，再难的问题也会迎刃而解。
近些年来，互联网被称为最赚钱的行业之一，每年都有大量的应届生或想换行业的求职者投身互联网从业大军之中。面对如此之多的竞争者，求职者又应该如何凸显自己的个人能力、进而拿下offer呢？今天我们就以Python开发工程师为例，来讲讲有哪些面试技巧是能够帮助自己加分的。
充分展现个人专业能力Python开发工程师需要参与代码评审和代码开源改造，以及代码的架构调优。这要求求职者要有足够的专业技能，Python语言中Django、Flask框架至少要熟悉一种。在面试过程中如果遇到相关专业技能的问题，除了可以说明自己对某些软件的熟练程度外，还可以具体聊聊自己对于该软件操作是否有一些技巧，能够用哪些操作来解决实际工作中的哪些问题，面对特定场景下的bug应该如何解决等等。
巧妙凸显个人项目经验Python开发工程师需要负责云自动化部署工具平台产品的规划与设计，制定产品优化方案，并参与代码评审和代码开源改造，以及代码的架构调优。这意味着公司在招聘Python开发工程师时，不仅会要求求职者能够掌握Linux下的调试技术，最好还要有相关的工作经验。因此在面试过程中，求职者可以从自己过去所经手过的项目出发，来具体阐述自己的项目经验，以及擅长哪方面的工作等，会更有说服力。
适当阐述个人团队协作能力Python开发工程师除了需要单人完成相关的工作内容外，还需要与产品其他部分联动，使用规范的流程思维，定义接口设计并跟进完成。这里就需要Python开发工程师拥有一定的团队协作能力。在面试过程中面试官可能有一些“沟通能力如何、是否和其他部门有过矛盾、如何协调多部门沟通合作”等提问，其实本质上都是在考验求职者的团队协作能力，回答只要突出自己能够通过团队协作更高效地完成工作，并阐述一两个具体的案例即可。
任何一场面试，其核心都是向面试官展现自己的个人能力与公司所招人员的匹配度，并用相关经验及能力水平来说服面试官相信自己能够胜任这份工作。Python开发工程师面试技巧的核心也正是如此，通过个人的专业能力、项目经验及团队协作能力来让面试官愿意录用自己，所以在与面试官交流的过程中一定要保持语气友好、不卑不亢，会更容易获得好感哦。
今天E公司回应外卖员送餐路上猝死：“没劳动关系，给予2000元人道赔偿。”很快#E公司回应外卖员送餐路上猝死#话题登上热搜。
前有P公司98后员工凌晨下班路上猝死，后有43岁E公司骑手韩某伟在送单途中猝死。
山西人韩某伟是一名E公司骑手，2020年12月21日，他在送单途中猝死。妻子称，事发后，因4单没送丈夫还被罚款。韩某伟平时通过众包接单，E公司工作人员表示，他和平台没有劳动关系，只能给予2000元人道主义赔偿。
对于事件本身，职前菌不想妄加评论，不过事件背后折射出的劳动合同相关知识点，职前菌觉得很有必要给广大应届生同学科普一下。
Part1我们为什么要与企业签订劳动合同？劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
说人话就是，劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。如果劳动者就职期间遇见用人单位不按照劳动合同规定办事，比如拖欠工资、工伤不理赔、无故辞退员工等违约行为，作为劳动者可以用签署的劳动合同给自己维权。同理，当劳动者出现违约时企业同样可以根据劳动合同保证自己的权益。
Part2签署劳动合同需要注意什么？①判断企业是否合法
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
②合同上的单位是否与入职企业一致
劳动合同签署单位是否是自己即将入职的企业，中间是否存在第三方单位。比较常见的外包岗位通常签署的是外包合同，这时需要特别注意审查承包方有无履行合同的资质和能力，合同上是否注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准，是否允许发包方或服务商与第三方合作。是否明确约定对第三方造成损害时的责任承担。
③自身相关的权益是否明确
包括你工作的内容和具体地点是否与实际一致，劳动报酬是否明确？以及企业承诺给你的标准工资、绩效、奖金，它们是按什么标准算的？劳动报酬的支付方式与支付时间，现金还是银行卡支付，社会保险约定，这些内容都需要明确并且在合同上必须具体体现，避免口头约定。
④认真阅读合同企业约定内容
一定要仔细阅读合同约定，有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
⑤特别注意试用期
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
职前菌之前遇见有同学到用人单位才试用2天就被辞退的情况，除了企业不讲武德之外，同学们也要学会用法律武器保护自己。
⑥劳动合同自己手里也需要一份
大家要记住劳动合同不是企业一方或劳动者一方的事，它是两方共同的事，不是说签了劳动合同企业有一份自己就不用拿了，这个观点是非常危险的。这不是校园里交试卷，只要交了就行，记得自己一定也要拿一份。
Part3实习要签劳动合同吗？首先，劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，实习生与聘用单位属于职业培训关系，所以不适用劳动合同。
那是不是实习就没法保障自己的权益了？
NONONO！
虽然实习生不能跟企业签订劳动合同，但是可以跟企业签署实习协议或者通过学校签订三方协议。在这些协议照样可以明确实习的时间、实习补贴、实习内容、因工受伤所产生的经济赔偿等细节。值得注意的是实习协议只适用在校大学生，已经毕业的同学需要跟用人单位签署劳动合同而不是实协议。
综上，是职前菌为大家整理的劳动合同相关注意事项，希望同学们无论签署实习协议还是劳动合同时一定要仔细阅读里面的内容，遇见不合规定的内容要学会勇敢说“不！”。害人之心不可有，但防人之心不可无啊！
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又到了大家找工作的高峰期，为什么你的面试总是失败？为什么明明精心准备了面试，结果却还是不尽人意？其实是面试中这些细节你没有注意到。从以下最容易忽略的三大细节入手，就能避免大多数面试需要注意的细节了。
整理面试公司的背景资料虽然很多人在准备面试的时候会对岗位所需技能进行一定了解，但其实对于面试公司的背景资料有所了解也是必要的。比如公司的价值观，领导的讲话等，如果可以在面试的时候脱口而出的话，可以说是非常加分的。
大家可以从友人入手，看是否可以了解到公司的明规则和潜规则，同时也可以进行网上搜索，了解该公司的面试风格和整体工作氛围，这无论是对于你的面试还是对于你将来的岗位应聘而言，都是非常有意义的。
全面真实地表现自己很重要面试的时候切记不要过于自傲，也不要过于低调谦虚，过于自傲会让面试官觉得不舒服，过于低调谦虚则会让面试官觉得你不自信或者适得其反。
正确的态度应该是真实全面地表现自己的实力，切记任何时候都不要夸大其词，有一说一且态度诚恳地和面试官说出你的优缺点，并且表现出你对于这份岗位的热情和期盼，以及你所做出的努力，会给面试官留下一个不错的印象。
倾听和问询这个细节是很多人都会忽视的，那就是学会倾听。尤其是在面试官没有讲清楚和讲完之前，不要打断也不要插话，认真努力地去倾听面试官说的话，如果有不确定的地方，可以从容地向面试官询问清楚。
问问题的时候，也切记不要含混不清，通过肢体或者语言向面试官表达出自己的想法，这样的交流才是有效且有意义的。
当然，除了上述3点之外，面试需要注意的细节还有更多，但面对所有的面试问题其实都要记住一点，那就是诚恳且认真地向面试官表达出自己的想法，以及对这份工作的渴望，其实就能有更大几率地有一个比较好的面试结果。
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面试，对于应聘者来说有多重要，相信不必多说。如果能好好应对面试，不仅能弥补自身条件的不足，还能给面试官留下好的印象，从而顺利进入心仪的公司。那么，面试需要注意的问题有哪些呢？
不要只让简历替你说话一份好的简历，能让面试官初步了解求职者的工作与教育背景，以及他们在每间公司内扮演什么样的角色、担负了多少重要的工作。但是，简历也不能完全代表你的经历。因此。如果你的简历中出现了下面这种状况，请一定预想好该如何做进一步解释。
非同业跳槽者，简历上各式各样不相干的工作经历，你必须向面试官说明清楚想转换跑道的原因。面对此前只用「几个月」来算的工作经历，你可以这样解释：「我之前待过的行业/部门，员工流动率平均都很高，现在我希望能够转职进入一个性质相对稳定的工作环境。」或是「之前因为家庭因素，只能做短期性质的工作，现在的我有充裕的时间能够为自己的职涯做长远打算。」。
注意个人形象面试的穿衣打扮规则是：服饰或发型不要影响听众对应聘者所讲内容的关注。因此，个人形象、穿着打扮、发型站姿都很重要。
整洁得体的服装，清爽精神的发型，体现精气神和气质的妆容等，都是需要在进行面试之前精心准备的。这些可以通过购买服装、去化妆品专柜化妆等，来进行自身形象上的提升。
讲话时的嗓音嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面的不专业。
参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的长处，树立良好形象，掌握良好的交谈技巧等等，也是实施成功面试的重要因素。
面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。因此在准备面试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。
在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
总之，如果想要成功应对面试的话，提前做好充分的准备是非常重要的，这样才会面对面试需要注意的问题时可以游刃有余地进行解决。大家也可以通过百度、论坛等，对面试的公司、岗位和可能会问的问题进行一个了解，从而做好个人形象管理以及回答的准备。最后，希望大家都能顺利通过面试，进入心仪的公司。
工作内容上的事情进了公司自然会有人指导，但为人处事方面的建议，锦囊菌给出以下两点：
1．对工作积极主动，给领导和同事留下好印象
只有给团队中的人留下了良好的印象，才可能进一步的将他们变成自己的人脉资源，在工作中他们才会愿意与你合作，给你帮助。要想给别人留下良好的印象，大学生需要让自己职业化，比如工作上要多进行主动思考，如果不能解决再求助于老员工或者领导，让他们看到你对工作的积极性和主动性。另外，大学生也需要主动与老员工交流，比如中午和老员工一起吃饭，多参加集体活动等等，可以和他们谈工作，把自己在工作中遇到的困难和对工作的一些想法、建议说出来，这些都会让别人觉得你是一个乐于沟通且善于思考的人。
2．敢于“搭讪”，认识其他部门的陌生同事
在你刚进公司办理实习手续的时候会和人事部的同事打交道，领办公设备的时候会和IT部门的同事打交道，不要忘记问一下他们的姓名，方便你在实习过程中遇到相关的问题时能轻松地找到相应的负责人。
如果公司举行一些部门联谊活动或者团队出游，且允许实习生参加，一定不要拒绝这样的机会。作为实习生，你接触最多的还是团队里的同事，而且平日里大家都忙于工作，这样的团队娱乐活动正是你和同事联络感情的好机会，也是你认识陌生同事的绝佳场所。平时可以和保洁阿姨拉拉家常，和门卫保安问声“早上好”，指不定哪一天他们会在紧要关头帮你一把。勇于和陌生人说话，积累人脉从第一次“搭讪”开始。
除了公司内部同事外，如果你在公司里的导师愿意带你去见客户，或者让你独自到客户那里送一些文件，请珍惜这样的机会，并留心你所接触的人，谁能保证他们在将来的某一天不会变成你的客户呢？（完）
今天，在移动运营商、手机厂商、互联网巨头的重视下，手机软件已然成为了一座金矿。手机软件的开发也从过去单一的短信、彩信、WAP功能，延伸覆盖了包括IM、浏览器、电子书阅读、手机杂志阅读、RSS阅读、杀毒软件、手机下载、游戏等等在内的多种应用种类。有人说，手机软件可以拯救移动互联网。
职位描述：
1. 负责手机相关应用软件的开发；
2. 编写及核对需求文档；
3. 编写及维护各种技术文档，包括详细设计文档和测试计划等；
4. 负责进行软件编码，单元测试及预集成测试；
5. 负责修改集成测试和功能测试中所发现的软件缺陷；
6. 进行新技术、新平台的可行性技术分析。
任职要求：
1. 计算机、通讯及其他相关专业本科及以上学历；
2. 一年以上移动通信设计行业或手机应用软件开发工作经验；
3. 精通C/C++语言及嵌入式软件开发，具备较强的系统分析、设计能力，熟悉软件开发流程；
4. 熟悉GSM/GPRS/3G协议，有GSM/3G手机软件开发经验者优先；
5. 具有相关平台上的开发经验者优先；
6. 较强的技术开发学习和创新能力以及独立分析、解决问题的能力；
7. 良好的团队协作精神和沟通能力，高度的进取心和责任心。
入职门槛：
手机软件发展至今，Symbian、Linux、Windows mobile等多种互不兼容的手机操作平台已将手机软件开发要求提高到了一定的技术门槛，迫使企业只愿接收有相关专业背景的人才。而做杀毒软件和做游戏软件的工程师所研究的又是两个完全不同的内容，虽说需具备的开发技术基础知识相同，但在实际应用方面大有不同，企业对人才的相关工作经验要求就十分严格。而年龄，是更真实更残酷的障碍。在国外，40岁是程序员的黄金期，50岁的程序员才是高手。但在国内，一般人都会有错觉认为40岁搞程序的人都不行了。
晋升通道：
手机软件工程师—手机高级软件工程师—项目经理—部门经理
快速成长秘籍：
自学能力：信息技术不比医学或土木学，它的经验累积永远是处于贬值状态，它不会因为经验而保值，甚至增值，如果无法不断的学习，补充新知识，能力就会降低。所以，手机软件工程师要强调自学能力，尤其是手机软件这个新兴的领域。
沟通能力：很多人都会有这样天真的想法：只要有技术就能驰骋职场。认为只要自身有本事就能闯天下，而往往忽略了交际沟通和人脉圈的建立，这想法不对，但也不是全错。打天下不能不靠技术，马云如果单靠脑子活、胆子大未必能有今天的鸿图事业。老老实实做技术，偶尔出来“吹吹牛”，生活才能过得滋润。
“薪”经：
来自业内人士的消息，华为北研所手机软件工程师的月薪大约为7000元，加上各类补贴和奖金，年薪在12—14万之间。中兴手机软件工程师的年薪为10万元，月薪在6000元以上，薪水与研究所效益挂钩。大唐电信集团中央研究院手机软件工程师的月薪在6500—15000元不等，一年总收入超过10万（以上薪资均为专业对口的硕士毕业生税前薪资）。
业内人士感言：
George 项目经理 从业12年
“在炒过金蝶、用友的鱿鱼后，快40岁时我被公司炒了，之后才进入手机领域。我个人感觉这个行业太浮躁，急于求成。在研发团队中，其实更需要心态平静，能踏实地做事情，责任心强的人。虽然一个刚毕业的大学生半年左右就能上手，但做手机软件研发基本不要应届生，有相关工作经验的本科、硕士研究生都可以转型加入手机领域，而博士生的性价比不高。
而中国的软件业现阶段本质上还是属于‘劳动密集型’，其背后是中国软件业集体‘缺钙’，导致大龄程序员举步维艰。在微软，有很多40岁以上的程序员，他们的薪水远远超过他们主管。我不算是个成功的软件工程师，但我对自己、对手机、对3G的未来有着一个巨大无比的梦想。”(完)
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在商业、社交、视频、新闻、工具等领域，移动应用渗透率已达95%，移动互联网已经成为我们生活中不可或缺的一部分。Android工程师作为移动应用开发者，不仅对于市场十分重要，对于人们的生活也十分重要。不过一直以来，唱衰Android的声音也在不断出现，那么如今想要成为一名Android开发工程师是否是不恰当的呢？这就必须要了解Android开发工程师就业前景。
市场规模大，需求量上升这个时代是移动互联网不断发展的时代，人们越来越离不开移动互联带来的便利。从手机系统来看，Android手机市场占有率为77.14%，且我国拥有世界上最大的手机用户群体，市场规模不可小觑。随着5G技术开始不断成熟与运用，音视频二次爆发、万物互联普及，Android生态圈也不断壮大，几乎95%以上的物联网搭载的都是Android系统，因此对于Android开发人员的需求也自然剧增。
门槛不断提升，竞争压力大从3G技术开始普及，大家就已经盯上了Android市场这块香饽饽，许多人选择进入该市场成为一名Android开发工程师。对于初级的开发工程师来说，市场已经严重饱和了，供远远大于求，这就导致了行业门槛的不断提高。另一方面，虽然Android手机在市场上是50%以上的占比，但开发的现状是不容乐观，app同质化严重，如今大家用的软件几乎都是top100应用，竞争压力大。
薪资高，且提升范围大从事移动互联网工作的人员薪资普遍都不低，Android开发工程师也是如此。在苏州地区来看，Android开发工程师的初始月薪在8000-12000元之间，从全国来看，普遍月薪在14000元左右，即使是应届毕业生月薪也能在8800左右，可以说是相当不错了。由于目前Android市场更加青睐有一定工作经验的Android开发工程师，普遍的月薪在2w到3w的也很常见，可见薪资的提升空间也不小。
从目前的来看，Android开发工程师就业前景相当不错，薪资高且提升范围大。由于我国Android市场的规模巨大，对于优秀Android开发工程师的需求量不断上升，随之而来的就是行业门槛的不断提高，导致Android开发工程师的竞争压力增大。在这样的环境下，决定成为一名Android开发工程师就必须不断精进自己，这样才能在竞争中获得胜利。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《造价工程师证报考条件是什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
造价工程师证报考条件主要有学历和工作经验两方面的限制，一级造价工程师证和二级造价工程师证报考条件也不相同。具体条件如下：
1、一级造价工程师证报考条件，满足以下其一即可：
1)工程造价专业大专或高职学历，从事造价工作满5年；若所学专业为为工程造价相关专业，需从事造价工作满6年；
2)工程管理或工程造价专业本科学历，从事造价工作满4年，若所学专业属工学、管理学、经济学类，需从事造价工作满5年；
3)工学、管理学、经济学硕士学历，从事造价工作满3年；
4)工学、管理学、经济学博士学历，从事造价工作满1年；
5)所学专业为相近专业的工作人员，需要在同等学历的基础之上工作年限增加1年。
2、二级造价工程师证报考条件，满足其一即可：
1)工程造价专业大专或高职学历，从事造价工作满2年，若所学专业为为工程造价相关专业，需从事造价工作满3年；
2)工程管理或工程造价专业本科及以上学历，从事造价工作满1年，若所学专业属工学、管理学、经济学类，需从事造价工作满2年；
3)所学专业为相近专业的工作人员，需要在同等学历的基础之上工作年限增加1年。
结构工程师是指从事建筑或大型设备设计相关承重结构的设计、建立和布置，以满足使用要求的相关专业人员。结构工程师的岗位职责有：
1、负责参与项目的立项，对项目可行性进行分析和调研，参与项目系统方案的设计；
2、负责根据项目规划，进行项目的前期勘察和规划，拟定项目的结构设计方案和项目的整体规划；
3、负责参与项目的具体分结构设计，对项目所使用的结构性零部件进行设计；
4、负责项目试验用样品的搭建和试验，并根据样品试验结果及时对结构设计进行调整，使项目的结构设计达到更好的使用要求；
5、负责项目进行中的结构相关的设计更改、图纸更新以及最终的图纸确认；
6、在项目进行过程中，及时发现结构设计相关的问题，并对问题的解决进行跟踪，确保问题得到解决；
7、在项目进行过程中，对结构相关的其他问题提供技术支持和数据支持；
8、负责在项目实施阶段编写各个阶段的结构设计任务书，并进行结构设计成果的评审与确认；
9、负责配合相关部门，参与项目的材料选定、施工单位资质审查、项目招标等相关工作。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《硬件工程师岗位职责是什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
硬件工程师是指从事硬件组件的选择与配置、计算机及其外围设备的安装，并进行硬件设备运行时维护与保养的专业技术人员。硬件工程师的主要岗位职责有：
1、负责根据客户的预算与性能需求，为其合理地选购和搭配硬件，并出具详细的硬件配置表；
2、负责为客户讲解硬件配置表选择各项配置的原因以及能够达到的性能水平，获得客户的认可后进行硬件设备的采购提报；
3、负责进行硬件的组装与调试，在硬件设备安装完成后进行试机并安装程序和驱动，对设备的运行情况进行检测，对于存在的问题及时进行处理；
4、负责对已安装或售出的硬件设备提供维护、升级、旧件更换等售后服务；
5、负责为客户解答硬件相关的问题，保持良好的客户关系；
6、关注并及时了解硬件设备行业的最新信息，了解新发布硬件的性能与价格，在出具硬件配置表时能够做到与时俱进。
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