大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《存够50万就能结婚?我看你是太天真》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
你现在是单身吗?如果是,你有没有脱不了单的烦恼?身边的亲戚朋友催促你找对象了吗?如果你正在恋爱中,是不是也有烦恼?两个人不合适就分手,合适的话是不是就要谈婚论嫁了?一大波问题接踵而来,来看看准备结婚的年轻人,都需要考虑哪些问题呢?
这届年轻人拒绝闪婚
刚开始恋爱的人每天都沉浸在甜蜜氛围中,随着时间的推移,渐渐发现对方的缺点。于是,两个人的相处开始有矛盾和争执,如果能磨合,感情随之升温,就会考虑结婚事宜。你认为恋爱多久才会考虑结婚?根据近期发布的“职场人婚恋成本调查”显示,43%的受访者表示恋爱3个月—1年(不含1年)会考虑结婚,排在第一位;38%的受访者表示恋爱1年—3年(不含3年)才会考虑结婚。恋爱3个月之内(不含3个月)和恋爱3年以上才考虑结婚的比例相似,分别是10%和9%。看来,众多恋爱中的小情侣既不想闪婚也不想迟迟不结婚。(见图1)
图1:恋爱多久才会考虑结婚?
数据来源:51 job
结婚必需品TOP5有哪些?
决定和对方走进婚姻、共度一生,你认为有哪些必需品呢?根据调查显示,多数人认为结婚必需品TOP5是婚房、婚戒、婚纱照、车、有规模的婚宴。还有一些人认为度蜜月、彩礼钱、金银首饰、嫁妆也很重要。这个问题并没有固定答案,想必每个人心中都有自己的结婚必需品,大家口中推崇的裸婚也只是少数人的勇气。(见图2)
图2:结婚必需品有哪些?
数据来源:51 job
婚纱照可以不昂贵,但必须有
只要谈及结婚,就离不开金钱。没体验过“花钱如流水”的感觉?结个婚就明白了。在当今社会,结婚就能“倾家荡产”不再是一句玩笑话。一笔笔费用到底都花在哪里了?我们先从一项较低的支出谈起,根据调查显示,仅有2%的受访者表示不拍婚纱照。64%的受访者愿意花5千元-2万元(不含2万元)拍婚纱照,26%的受访者在婚纱照上的花费在5千元以下(不含5千元)。结果表明,虽然绝大多数人认为拍婚纱照是必需品,但不会在此方面太过奢侈。结婚的众多事宜里,婚纱照也许并不需要是最昂贵、精美的,但也不可或缺。(见图3)
图3:拍婚纱照花费多少钱?
数据来源:51 job
婚庆费用由谁承担?当然是男方!
结婚,除非不办婚礼,否则免不了婚庆的支出。根据调查数据显示,婚庆花费用3万元以下(不含3万元)的受访者比例为28%。39.3%的受访者婚庆花费在3万元-5万元(不含5万元),19.1%的受访者在婚庆上要花费5万元-10万元(不含10万元),而婚庆费用在10万元以上的受访者也不少,占比10.7%。
在准备婚礼的过程中男女双方很容易产生矛盾,原因通常是房产证上写谁的名字、在哪办婚礼、费用由谁承担等。此次调查中,“婚庆费用应该由谁承担”问题的数据结果显示,约一半的受访者都认为应该由男方来承担大部分费用,占比49.2%。而认为男方应该承担全部费用的受访者也不少,占比21.1%。18.7%的受访者认为婚庆费用应该双方对半,10.2%的受访者则认为应该由女方承担全部费用。(见图4)
图4:婚庆费用应该由谁承担?
数据来源:51 job
婚礼规格高不高,就看婚宴餐的价格了
办好一场婚礼,让参加婚礼的客人满意,这是办婚宴至关重要的事情。除了新人的至亲和挚友,其他碍于人情往来而邀请来的客人并不在乎新娘婚纱美不美,也不关心婚庆花了多少钱,他们在意的是办婚礼的酒店是几星级,酒水高不高档,有几道“硬菜”?根据此次调查数据显示,对于“一桌婚宴餐(含酒水)需要花费多少钱?”这个问题,花费1千元-3千元(不含3千元)的受访者最多,达41.6%。费用在1千元以下(不含1千元)的受访者占比23%,20.6%的受访者花费3千元-5千元(不含5千元)。费用在5千元-8千元(不含8千元)的受访者占比7.5%,仅5.1%的受访者婚宴餐花费8千元以上。(见图5)
图5:一桌婚宴餐(含酒水)需要花费多少钱?
数据来源:51 job
都快2020年了,居然还有“没有彩礼就不结婚”的说法?
“月入5千,彩礼50万”、“贫苦农村,天价彩礼”……社会新闻看多了,谈到彩礼就有种无法言说的恐惧感。对大部分人来说,彩礼成为了结婚重要乃至必要的环节,也是广大娶妻一族过不去的难关。新闻中的彩礼数字确实离谱,但现实中的彩礼金额也不便宜。根据近期发布的“职场人婚恋成本调查”显示,94%的受访者认为结婚需要彩礼。5万元-10万元(不含10万元)是大多数受访者认为合适的彩礼金额,比例达40%。24.3%的受访者觉得结婚彩礼需要花费10万元-20万元(不含20万元)。
与此同时,此次调查还统计了大家对婚礼嫁妆的态度。仅有5.9%的受访者表示结婚时不需要嫁妆,这与不需要彩礼的比例几乎一致。可见,彩礼与嫁妆一般而言是如影相随的,但分析具体数据还是有所差异。超半数网友认为嫁妆金额在5万元以下(不含5万元)即可。反观彩礼这边,仅约2成网友表示彩礼金额花费为5万元以下(不含5万元)。
彩礼、嫁妆需不需要?需要多少钱?客观来讲,确实没有必要。但值得深思的是,我们一方面在诟病天价彩礼的同时,调查结果也展现了一个现实:大多数人在结婚时还是需要这种传统仪式感的,区别只是我们对彩礼数额的要求更合理了。彩礼再重要也比不过婚姻本身更重要,有商有量、量力而行,这才是我们对待彩礼的正确方式。(见图6)
图6:彩礼/嫁妆需要多少钱?
数据来源:51 job
若干年前,有一位精明人来到美国西部,他想当一名新闻记者,但因初次前来,人生地不熟,无从着手,只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生,不久他接到了柯里蒙先生的回信,信中说:只要你愿意依照我的话去做,我可以在报界为你谋得一席职位,现在你告诉我:你想进哪一家报馆?这家报馆在什么地方?
精明人接到回信后,当然兴奋异常,连忙再寄一封信,说明他所盼望进去的报馆的名称和地址,同时诚恳表明自己愿意听从他的指定,不久他就接到了第二封回信,信中说:“只要你肯暂时只尽义务,不要薪水,随便你到哪家报馆,人家都不会拒绝你 至于薪水,你可不必性急,你去对报馆的人说,你近来失业觉得很无聊,现在很想找一份工作,以充实生活,但可先不收取酬金,这样一来,无论对方是否迫切需要,总不至于一口拒绝。
获得机会之后,就要主动找事去做,时间一长,同事们渐渐地都觉得少不了你,这时你再从各方面去采访新闻,把所得到的消息交给编辑部,如果其中有他们需要的新闻,当然会替你陆续发表出来,这样你就可以渐渐升到正式外勤记者或编辑的位置,大家渐渐看重你,至此你不愁没有薪水,你的名字和成绩将会被同事们和朋友们传开,这样你迟早就会获得一份薪水相当的工作。
不久,如果你收到了其他报馆的招聘书,你可以拿给主编先生看,告诉他那家报馆要给你多少月薪,如果这边也肯出同样的薪水,你愿意仍旧留在这里做下去,那时也许其他报馆会再提高你的薪水,但如果那数目与这边相差不多,你最好还在老地方做下去,毕竟你在此干的时间较长,人熟事顺了。
起初,这位精明人对柯蒙的这个方法有些怀疑,但他仍然照着去做,不久,他果然进了一家报馆的编辑部,不到一个月,又接到另外一家报馆的聘书,答应每月给他多少薪水,这边报馆知道后,就答应照那数目加给他,于是他仍然在原来的报馆服务,这样继续做了四年,在这四年内,又两次接到其他报馆的聘书,他也因此被加了两次薪水,现在他已是那家报馆的主编了。
此外,又有五位青年去请教柯里蒙先生,他们也得到同样的指教,并找到了他们所盼望的工作。其中有一位就是美国一家名望极大的曰报曰编,这位主编先生在二十年前,不过是一个极平常的人,自从用了柯蒙所指示折方法进了那家报馆后,地位曰渐上升,终于实现了他的梦想。
所以一个精明人只要办事谨慎,有自信心,不走到任何地方,都不难找到工作,有了工作,也不难迅速晋升。
若干年前,有一位精明人来到美国西部,他想当一名新闻记者,但因初次前来,人生地不熟,无从着手,只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生,不久他接到了柯里蒙先生的回信,信中说:只要你愿意依照我的话去做,我可以在报界为你谋得一席职位,现在你告诉我:你想进哪一家报馆?这家报馆在什么地方?
精明人接到回信后,当然兴奋异常,连忙再寄一封信,说明他所盼望进去的报馆的名称和地址,同时诚恳表明自己愿意听从他的指定,不久他就接到了第二封回信,信中说:“只要你肯暂时只尽义务,不要薪水,随便你到哪家报馆,人家都不会拒绝你至于薪水,你可不必性急,你去对报馆的人说,你近来失业觉得很无聊,现在很想找一份工作,以充实生活,但可先不收取酬金,这样一来,无论对方是否迫切需要,总不至于一口拒绝。
获得机会之后,就要主动找事去做,时间一长,同事们渐渐地都觉得少不了你,这时你再从各方面去采访新闻,把所得到的消息交给编辑部,如果其中有他们需要的新闻,当然会替你陆续发表出来,这样你就可以渐渐升到正式外勤记者或编辑的位置,大家渐渐看重你,至此你不愁没有薪水,你的名字和成绩将会被同事们和朋友们传开,这样你迟早就会获得一份薪水相当的工作。
不久,如果你收到了其他报馆的招聘书,你可以拿给主编先生看,告诉他那家报馆要给你多少月薪,如果这边也肯出同样的薪水,你愿意仍旧留在这里做下去,那时也许其他报馆会再提高你的薪水,但如果那数目与这边相差不多,你最好还在老地方做下去,毕竟你在此干的时间较长,人熟事顺了。
起初,这位精明人对柯蒙的这个方法有些怀疑,但他仍然照着去做,不久,他果然进了一家报馆的编辑部,不到一个月,又接到另外一家报馆的聘书,答应每月给他多少薪水,这边报馆知道后,就答应照那数目加给他,于是他仍然在原来的报馆服务,这样继续做了四年,在这四年内,又两次接到其他报馆的聘书,他也因此被加了两次薪水,现在他已是那家报馆的主编了。
此外,又有五位青年去请教柯里蒙先生,他们也得到同样的指教,并找到了他们所盼望的工作。其中有一位就是美国一家名望极大的日报主编,这位主编先生在二十年前,不过是一个极平常的人,自从用了柯蒙所指示折方法进了那家报馆后,地位日渐上升,终于实现了他的梦想。
所以一个精明人只要办事谨慎,有自信心,不论走到任何地方,都不难找到工作,有了工作,也不难迅速晋升。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《跳槽是解压的“万金油”吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
论坛曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;
一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用跳槽来解决呢?跳槽是解决压力的“万金油”吗?
一个月加班100小时想跳槽网友“漫步0613”自述:我在广州一大型合资公司做技术工作,年收入税后在10万元左右(含加班及奖金),公司提供五险一金,还有一份补充商业医疗保险。公司福利不错,五天工作制,每天工作8小时,一年发2次奖金。唯一感到困扰的是公司业务扩大,但人员未补充上来(管理层一直推行减员计划),导致加班太多,每月都要加一百小时左右(持续至少1年了,以前加班少),最近一段时间感觉很累,而且升职的空间较小,工作比较单一,身心都觉疲惫。近期有同行业企业愿意拿同等年薪邀我跳槽,我很心动,是不是该跳槽呢?
@“xue840326”:工作影响了正常的生活,就果断放弃。可以先和现在的公司沟通一下,表明自己希望公司能多补充人员,说不通再考虑跳槽。
@“侬情Me意”:照你的描述,你已经感到倦怠,没有上升空间。那么你要认真思考下,到底是自己努力不够,还是已经竭尽全力达到瓶颈期,这样才能有相应的对策。你该思考的重点是在目前这个公司的状态如何调整,调整好了再做决定不迟。对于你说的后面那份工作,根本就不用考虑,目前把思考的主动权掌握在自己手上,不要被人牵着鼻子走。
专家提醒:跳槽是为了寻求更好的职业发展平台,但它绝对不是逃避问题或是困难的良药,所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种,不能一有压力就想跳槽,这样长此以往,问题始终没有解决,而自己却成为惯性跳槽。
当然如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的身体、精神甚至家庭生活,那么终止这份工作是正确的选择。是否需要马上接受新的工作,还要看每个人有没有找到正确地缓解压力的方法。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哈尔滨万科笔试经验分享》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
万科是我的老东家,毕竟在那里实习过,所以关于万科的风格不多说,直接说注意事项:
1、提前半小时早点到,这一点很关键;
2、用的依旧是奕择网络测评,也就是传统的行测,做题的时候必须全屏,但中途可以退出重新登录,这点漏洞是这个测评系统普遍从在的,因为你可以暂停后内事不知问百度,外事不知问google。不过,相信自己智商还可以,否则即使蒙混过关,在万科也很难混的。自己做吧,人嘛,总要老实一点,诚实一点;
3、不要太早进系统答题;
4、分A、B卷。隔壁座的,试卷类型不一样,题目也完全不同;
5、每部分时间没用完可以修改答案,左边有导航条,可以返回当题,所以不用紧张;
6、心态平和,题目有些比较怪,跳过去有时间再慢慢推;
7、只能顺序做,不能切换成先做哪一部分(比如我经常先做图形推理,逻辑题放最后,但是大家可能思维不同,这点没关系);
8、时间紧张时,先把在做的这一部分全部蒙一个选项,之后修改。这样做可以让你知道哪些题目容易些,如果后面又容易的,前面的就别浪费时间了。
祝你好运啦
网友“Jimmy大滚”提问:今年马上28,前年刚完婚,去年11月裸辞的。中间这段空白期我去了两趟旅行,年前不好找工作,心仪的面试也去了几个,但是也收不到offer。年后复出继续找,这两周有一个心仪的面试,现在还在等offer中,真的是有点后悔当初选择裸辞,好死不如赖活着,起码有一份收入。现在储蓄准备见底,再不开工真的要吃风了,家庭给的精神压力也大。
网友“山东克克”建议:个人意见是骑驴找马,这样能衔接自己的工作和收入,对自身是有好处的。奉劝各位不管是单身很是有家庭的同学们,都要慎重的选择离职,权衡好利弊,不然吃苦受累的是自己。同时,在找工作的过程中也要放平好心态,要积极向上,没接到offer不一定都是自身的原因,也是和公司也有关系的,选人方面公司还是比较谨慎的,匹配度不高就是上班了对公司对自身都是不利的,所以找好自己人定位,屡败屡战定能找到属于自己的伯乐。
专家答疑:根据此前网友讨论,近5成网友表示,“就算裸辞的话也要准备1—3个月工资作为‘裸辞准备金’。”而更有生活在一些城市的网友表示,“没有一万,休想裸辞”。另外,“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。
找工作就是一场人才竞技赛,想要获得成功就业,除了自身必备一定的实力外,比别人掌握多一分的求职礼仪和面试经验,就会赢得多一分的胜利可能,所以不妨来看看小编为您精心准备的这份求职礼仪+实用“面经”,帮您顺利通过“求职季”!
一、面试时的着装
女生篇:
套装准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。素色稳重的套装会使人显得大方干练。
皮鞋鞋跟不宜过高,过于前卫,夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋。
饰物佩戴饰物应当注意和服装整体的搭配,最好以简单朴素为主,不要搭配过于醒目、夸张的饰品。
妆发女生可适当化淡妆,包括口红,但不能浓妆艳抹,过于妖娆,不符合大学生的形象和身份。不管是长发还是短发,一定洗的干净、梳得整齐。
男生篇
西装颜色应以主流颜色为主,如灰色或深蓝色。
衬衫以白色或浅色为主,面试前应熨烫平整。
领带准备好与西装颜色相衬的领带,色彩以和谐为美,不要追求标新立异,以免弄巧成拙。领结要打得端正,不要松松散散。
皮鞋皮鞋以黑色为宜,黑色鞋好配服装。且面试前一天要擦亮。
袜子颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,这样在任何场合都不失礼。
须发面试前要洗干净头发,但尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然。男生要将胡须剃干净。
二、面试过程中的礼仪
保持目光接触
面试时应与面试官保持目光接触,以表示对面试官的尊重。可盯着面试官的鼻梁处,每次15秒左右,然后自然转向其他地方,如望向面试官的手、办公桌等其它地方。然后隔30秒左右,再望向面试官的双眼鼻梁处。切忌目光游移,躲避闪烁。
注意身体姿势
在进出面试办公室时,注意进退礼仪,一定要保持挺胸抬头的姿态和饱满的精神,不要频繁的耸肩、手舞足蹈、左顾右盼、坐姿歪斜、晃动双腿等,手势不宜过多,需要时适度配合表达。
控制说话嗓音
控制说话的语速,保持音调平静,音量适中,回答简练,不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语。
学会倾听
记住说话者的名字。身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视。用目光注视说话者,保持微笑,适当的做出一些反应,如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
三、这6点,面试时切忌!
小动作过多
个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,如双手总忙个不停,做些玩弄领带,抚弄头发,掰关节,玩弄面试官递过来的名片等动作。
眼神游离
该正视时却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏秘密的不好印象,容易使面试官反感;死盯面试官,又难免给人压迫感,招致不满。
仪态不端
坐在椅子上时,耷拉着肩膀,含胸驼背;脚或者腿不自觉地颤动或晃动,跷二郎腿,容易显得态度不端正。
急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用。谈论薪酬无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已经有初步的意向,再委婉的提出。
不当反问
面试官问:“关于薪资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起面试官的不快。
本末倒置
参加面试,一定要把自己的位子摆正,若提出的问题已经超出了应当提问的范围,如“请问你们单位有多大?请问你在单位担任什么职务?你会是我的上司吗?”等,会使面试官产生反感。
四、怎样应对群面?
事前准备
一般企业群面的题目与所属行业相关,可以先了解一下具体面试企业所处行业的热门话题。
模拟面试
在正式面试前,找一下同行业内的历年群面题目,实践一下,以减轻实际面试中的紧张感和陌生感。
照顾发言少的同学
在讨论过程中,照顾一下发言少的同学,是展示团队意识的表现,也是面试官看中的一点。
善于倾听
在别人发言时,应列出大纲,留给自己思考的时间,体现出倾听别人的样子。
发言有逻辑
发言不是越多越好,要有理论框架,逻辑思想,特别是讨论辩驳阶段,要营造出讨论的氛围,如果你的观点和别人的一致,你可以说出自己的理由或对前面的讨论进行总结。
五、面试经典问题这样答
问题一“请你介绍一下自己”
不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些简历上已有的内容,企业希望了解的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要成就等。
问题二“说说你最大的缺点”
企业通常不希望听到求职者直接回答自己的缺点是什么。求职者可以从自己的有点说起,中间加一些小缺点,最后再把话题转回到优点上,突出优点的部分。
问题三“你的业余爱好是什么”
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,因此最好不要说自己没有业余爱好,最好找一些富于团队合作精神的,以体现自己积极主动的性格。
问题四“为什么选择我们公司”
再去公司面试前查一下该公司的主营业务,在回答时,可以回答一些详细的原因,显示出你已经做了一些调查,也说明了你对自己的未来有了较为具体的规划。
问题五“如果你被录用了,你将怎样开展工作”
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要说出自己开展工作的具体方法,可以尝试采用迂回战术来回答,例如:“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,然后根据计划开展工作。”
问题六“你对薪资有什么要求”
如果对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果对薪酬的要求太高,又会显得你分量过重,公司受用不起。雇主通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
六、你可以问什么
当面试官问你是否有问题时,一般意味着面试即将结束,面试官向你提问表示尊重。同时这个问题也可以考察应聘者对公司的了解、应聘者自己的思考及思维能力等。此时,应聘者可以问一下几类问题:
1.工作体验类
如:请问您在贵公司工作多久了?您觉得在这里工作开心吗?为什么?
通过询问面试官的工作经历、规划拉近和面试官的距离,让交流更加轻松及人性化。也可以通过面试官的回答了解在该公司工作的优缺点。
2.工作潜力类
如:您希望我在短期内解决哪些问题?
通过询问该岗位的晋升路径等了解岗位的晋升空间,也让面试官认为你是一个有职业规划的人。
3.团队氛围类
如:您认为,最能代表你们公司风格的员工是怎样的?
可以通过员工风格、办公气氛等问题从侧面去了解该公司的文化与氛围。
很多职场人工作稍不如意就会选择跳槽,比如与老板闹矛盾,与同事合不来,今天过的不爽,诸如此类的小事。都说大幅涨薪是靠跳槽得来的,但是我们也会看到有人越跳越不满意。问题出在哪里?我们来看看别人的跳槽经历,收获自己的职场感悟。
论坛网友“瑟瑟天舞”分享:
大学毕业后,我就在一个小城市进入一家国企工厂上班,下基层、下车间,做技术类的工作。那时候年轻,无论多脏多累的活都干,有时候甚至半夜也要赶去加班抢修,所以学到的东西也多,也参与了很多工程项目的改造。就这样,我一直在那家国企干了差不多6年,期间拿了很多奖项,在上万人的公司里也曾经被评为“十佳”。可我的待遇却一直没提高,到2010年也就拿着4800左右的工资。当然在那个地方还算不错,小地方生活没压力,物价低,买房也没压力。后来,我感觉这样下去没什么意思,就想着着跳槽。跟领导说明之后,虽然上下领导都挽留我,但我去意已决,主动辞职了。
2010年,我跳槽到广州的一家私企,那是一家环保类的企业。在那家公司,我说是做主管,但是手底下也就只有一个人,所以还像上份工作那样,凡是专业相关的事都得我去做,工资是每年能涨1000块左右。但是后来公司经营状况不太好,加上3年的合同马上要到期,到20xx年的“金三银四”我就又开始打算跳槽了。
20xx年4月份面试了一家设计院单位,最后确定的待遇是3个月试用期,月薪1.1万,转正后大概月薪2万。“五一”过后我去上班了,只上了10天班就辞职了。倒不是因为待遇的问题,我是受不了每个星期要上6天班的规定。这也是我做得最短的一份工作吧。
接下来我的第四份工作,也就是现在在做的工作:广州一家集团单位,也是国企。当时我要求的月薪是八千到一万块;后来签合同时,上面写得试用期才5000多块;6月份入职做到现在,每天事情都不多,感觉是无所事事那种,我都不知道招我来干嘛的,打算先混到过年之后继续跳槽。
【点评】
我们做一件事总会遇到瓶颈,遇上倦怠期,这个时候也许我们应该敢于突破现状,去寻找新的起点。网友“瑟瑟天舞”在工作6年之后,放弃安逸稳定,再次起航,之后在工作中,薪水也有了大幅度的上升,尽管目前的工作还不满意,但是多年工作经验的积累,可以说其应有价值已经存在了,只是目前时机未到。我们相信,只要你知道自己想要什么,且能在每一份、每一天的工作中不断积累,你一定可以要到属于自己的东西。(完)
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试指导:让考官从答题内容中感受你的积极心态》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试考场上,每一位考生都在期待着自己的完美表演,而每一位考官却在期盼着考生的真诚沟通。有时,考生会以其丰富的知识储备令考官折服,但更多时候,考生乐观积极的心态才会真正让考官刮目相看。心态会有这么大的影响么?下面专家带大家一起来看一道题。
【例题】
你是某电台夜间谈心节目主持人,一天接到某市民的来电,称他没有固定工作,儿子正在读高中,妻子常年患病,父母年事已高,生活无法自理,县里发放的贫困抚恤金也经常没有着落,他很绝望,想带着家人一起自杀。请问你如何劝服他?请现场模拟。
【解析】
这是一道模拟沟通类题目,需要考生把考官当成是题目中的听众,像日常对话一样,现场进行劝说。通常在阅读完本题之后,考生常常会想到带着家人一起自杀是对儿子的不负责任,对父母的不孝等等,但是这些想法并没有站在这位听众的立场上去思考问题,也没有从这位听众感觉悲观绝望的生活现状之中挖掘出“希望”,所以很难起到良好的劝说效果。这时决胜的法宝就在于乐观的心态,这就如同面对一只装有一点点水的杯子时,考生看到的是空的杯子,还是仍然还有水。
【参考要点】
一、选择合适的称呼
这位亲爱的听众朋友/大哥
二、感同身受,理解沟通对象,接近彼此的距离
您好,听了您刚才讲叙的一切,我的心情很沉痛,相信收音机前的听众也一定为您感到难过。您现在一个人承担着全家的经济压力,确实挺不容易。每个人的人生都难免会有不如意的时候,您今天能打电话来其实也还是对生活充满着希望。
三、以积极的心态换位思考、有效劝说
1、儿子读高中很快上大学,之后就可以工作分担家庭的压力了,困难只是暂时的。
2、妻子虽然每天忍受病痛的折磨但还坚持,说明对您深深的爱,对您寄予希望,对生活充满了希望,总有一天病会好的。
3、步入中年,每个家庭都有年迈的父母需要照顾,父母把我们抚养大不容易,正是我们报答父母的时候,我们应该感谢那些需要我们的人,正是他们让我们认识到我们自身存在的价值。我们对父母的这种照料对也会潜移默化地影响孩子,相信他长大了也一定会跟您一样孝顺。
4、抚恤金一定是中间出了什么误会,请您留下电话,我们电台会帮您联系。另外,我们电台这么高的收听率,一定也会有很多爱心人士会帮您介绍一份工作,以解燃眉之急。
四、强化沟通效果,自然收尾
困难只是暂时的,明天一定会更好,请您把电话留给导播,明天一定会有专人与您联系,帮助您解决家里的问题。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《小升初英语面试万能句型》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
在小升初面试英语口语中,新颖的开头和精彩的结尾,往往是吸引考官的重要因素。开头能否抓住考官的耳朵,结尾能否很好的总结全文,以最少的语言把陈述的精华讲出来,是小升初英语口语面试成功的关键。下面,就让我们一起来总结下小升初英语口语万能句型!
1、开头总结式
2、引起听众的兴趣
3、精彩结束语
4、如何回答问题
01
- Today we are here to talk about...Before we start, Id like you meet me
- Before I start our presentation, lets take a brief look at the agenda
- I shall be offering a brief analysis of
- the subject of my presentation is
- I shall be speaking today about
- My presentation concerns
- Today we are here to give a speech on
- Thank you for giving me the opportunity to tell you about me
02
- My presentation will help solve a problem that has puzzled people for years
- Im going to be speaking about something that is vitally important to all of us
- At the end of this presentation you will understand why this company has been so successful for so long
- I am going to be talking about a product that could double your profit margins
- the next ten minutes will change your attitude to sales and marketing
- Over the next ten minutes you are going to hear about something that will change the way your companies operate
- By the end of this presentation you will know all there is to know about...
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-Finally
-By way of conclusion
-In conclusion, Id like to
-Id like to finish by
-I hope I have made myself understood
-I hope this has given you some idea/clear idea/an outline of
-Let me end by saying thanks..
-That, then was all I had to say on me
-I hope Ive managed to give you a clearer picture of me
-Thank you for your listening
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-I will be pleased to answer any questions you may have at the end of the presentation。
-If you have any questions, I will be pleased to answer them at the end of the presentation.
-Please feel free to interrupt me at any time.
-Please stop me if you have any questions.
-I will be coming to that point in a minute.
-Yes, thats a very good point.
TOP1
这些开头和结尾的万能句型,相信一定能够轻松搞定面试的口语部分,这样有新颖的开头,有条理的主体,加上最后的总结,一定能让您的presentation与众不同!
一说到加班,不少人表现出来的态度是:“不是我不愿意加班,是公司钱给到位了没,如果给到位了,我可以住在公司!”那么真的是钱的事儿吗?多少钱才算是给到位了呢?到底能接受什么强度的加班频率呢?……对此,近期发起了一个主题为“月薪3万但加班比996还狠的创业公司要去吗?”的投票调查,结果显示:51%的人表示愿意去,28%的人表示不考虑这类工作,另有21%的人无法做出决定。那么,是什么促使他们做出了不同的选择呢?一起来看看他们的理由。
选择“会去”的人认为:
“想赚钱的就要去,做几个月再说”;
“去!毕竟现实是工资几千,早8点晚10点,还吭哧吭哧地干”;
“生命在于奋斗,喜欢接受挑战”;
“只要能赚钱,不违法、不违背良心、不违背道德底线就可以”。
选择“不会去”的人认为:
“感觉不够医药费,生命比钱重要,总不能赚钱去医院养生吧”;
“怕死,‘807’做过一阵子怕死了”;
“靠时间换工资的工作,都是不长远的”;
“比较清楚自己不是一个能抗这么大压力的人,同时对于加班不是很喜欢,宁愿去一个简单轻松的地方做事吧”;
“工作不是一个人的全部,生活和健康同样重要”。
选择“不好说”的人认为:
“看这个加班是什么类型的,是否能完成什么经营型目标,这是你要和上级领导沟通确认的,如果是无效加班把自己的想法和上级领导说,无效加班只是浪费资源”;
“单身一人可以考虑,有家庭了就另当别论了”;
“这要根据行业分析前景,如果前景好,又是创业公司,说不定熬过这阵就实现财务自由了呢”;
“分析下加班的原因是否是创业初期的阶段性行为,如果是阶段性行为可以考虑一下”;
“一般来说,要有命花钱,也要有钱续命,所以比较难选”。
也有人趁机说出对现实的怨气:
“加班不可怕,就怕都在那里耗时间,感觉都很忙,但并没有效率!大部分鸡血民营公司都是这种歪风邪气!一到快下班的时间,老板肯定叫你开会!上班有点,下班没点!”
还有人看到了这些条件背后的其他“潜台词”:
“第一,看题目,创业公司,月薪给3万,说明老板招你来是想让你扛大头的,首先考虑自己心理能否承载得住这巨大的压力和期望,如果辜负老板期望要考虑会有什么结果。第二,加班比996还狠,说白了就是007,望惜命。”(完)
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《10招让你面试时拥有最佳状态》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应,如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应,如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况,考生可以尝试以下办法来缓解:
1.积极的自我暗示
在面试前,面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的,然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的,他习惯对别人讲“我可能通不过面试”,“我缺乏应变能力,我恐怕难以对付面试中的应变题”,“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境,分散注意力,降低面试者的自信,将会把面试者引入胡思乱想之中,致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平,其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反,假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此,面试者必须习惯于多给自己积极的评价,必须学会去积极地自我暗示。当然,积极的自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙的想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极的期待。
2.利用“系统脱敏法”,消除过度焦虑
所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤,逐渐训练个体的心理平衡能力,增强心理适应能力,从而消除敏感反应,保持身心的平衡状态。面试焦虑的系统脱敏可以这样进行:第一步,认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步,运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验,一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现,便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”,同时进行有规律的深呼吸,尽量放松肌肉,以减弱自身的紧张状态,直至镇定自若。然后想象第二个情境,依次进行训练,最后达到想象最紧张的面试情景时,也能够轻松自如。
3.充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程,做到心中有数;同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。这样一来,面试前的焦虑自然会减轻。
4.“暴露冲击法”消除过度焦虑
多去面试,多去锻炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再面对面试的场景,你就坦然多了。5.要做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重。应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出现差错,甚至可能不如你。同样条件下,谁克服了紧张,谁镇定,谁从容地回答提问,谁就会取得胜利。
6.面试中不要急着回答问题
主考官问完问题后,应试者可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时,要注意语速不可太快,太快容易导致思维与表达脱节,快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况,就会更紧张,结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记,面试从头到尾应该做到讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚。7.任身体放松
身心相通,当你的身体放松时,你的紧张也就得到了缓解。 (1) 散步解忧。有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路:正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现,前两种姿势能使人心情更加愉快。对此,心理学家分析说,摆动双臂时,可产生一种机械运动,使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。(2) 开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松,在开心地笑过之后,由于手臂、脚部的肌肉不再紧张,血压、心跳有所缓和,你会感觉全身如同卸掉了千斤担子,你就会相当轻松。(3) 洗澡化忧。专家指出,理想的洗澡水温为38~40℃,比人的体温略高,它能增加血液循环,使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松,令你睡上一个好觉。8.深呼吸
我们不高兴时,常长吁短叹。其实,长吁短叹就是一种无意的深呼吸,它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前,你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。(1) 首先吸气,尽可能地让自己的肺部充满空气,姿势随意。(2) 双手轻轻置于肋骨的下部,缓缓抬头,同时暗示自己“我很放松”。(3) 吸气要做到缓慢而自然,要用腹部的力量吸气,胸膛不要剧烈起伏。(4) 屏住呼吸,放松全身肌肉,再将空气均匀平缓地呼出。很多时候,只要一次深呼吸便可让人平静下来。9.睡一个好觉
面试前,很多人睡不好觉。固然,这与紧张有关,但多数时候,还是因为他们太重视睡觉的意义了。他们往往喜欢推论:太紧张??睡不好觉??明天精神肯定不好,面试要糟,搞得自己越来越紧张,以至于只能在极度困顿时才能入睡。以轻松的态度对待睡眠的意义,你便能如平时一样自然入睡。另外,如下一些窍门可助你入眠:(1) 适当活动。对于整日伏案工作,静坐不动的人来说,入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。(2) 尽量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集中在一个具体部位,如脚趾,然后从此端开始,放松至全身。(3) 喝杯热奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。(4) 进行冥想。躺在床上,想象一些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。在英国,人们常常用羊一只只跳过栅栏这种想象来催眠。10.调整饮食
德国生理学家沃尔可。帕顿教授经长期研究后得出结论:香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质,而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进一步指出,某些人之所以患躁狂抑郁症,其中一个原因便是血清基的缺乏。所以,面试前的一餐,注意给自己加点水果。饮食专家亦指出,在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外,再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等,有助于乐观情绪的产生和保持。 以上几种方法是可通用的。但或许在你以往的经历中,你无意中已形成了自己的调适方法,那最好不过了。如果用一句话来概括面试前的正常的心理调适状态,那就是:放松,放松,再放松。当然,最根本的一点,我们认为,就是面试者能以平常心去面对自己正常的焦虑,能带着正常的焦虑去坦然面试,这才是对待焦虑的最有效的方法。
开头
1、开头总结式
① Today we are here to talk about.。。Before we start, Id like you meet me.。。
② Before I start our presentation, lets take a brief look at the agenda.。。
③ I shall be offering a brief analysis of.。。
④ the subject of my presentation is.。。
⑤ I shall be speaking today about.。。
⑥ My presentation concerns.。。
⑦ Today we are here to give a speech on.。。
⑧ Thank you for giving me the opportunity to tell you about me.。。
2、引起听众的兴趣
① My presentation will help solve a problem that has puzzled people for years.。。
② Im going to be speaking about something that is vitally important to all of us.
③ At the end of this presentation you will understand why this company has been so successful for so long.。。
④ I am going to be talking about a product that could double your profit margins.。。
⑤ the next ten minutes will change your attitude to sales and marketing.。。
⑥ Over the next ten minutes you are going to hear about something that will change the way your companies operate.。。
⑦ By the end of this presentation you will know all there is to know about.。。
结尾
结束语有这样几种比较精彩的选择:
① Finally.。。
② By way of conclusion.。。
③ In conclusion, Id like to.。。
④ Id like to finish by.。。
⑤ I hope I have made myself understood
⑥ I hope this has given you some idea/clear idea/an outline of.。。
⑦ Let me end by saying thanks.
⑧ That, then was all I had to say on me
⑨ I hope Ive managed to give you a clearer picture of me.
⑩ Thank you for your listening.
如何回答问题
另外在阐述完自己的观点和看法之后可能也会接受考官的一些问题。
考官会问:May I ask you some questions? 或者 I want to ask you some questions, ok? 这个时候我们也可以适当发挥一些,以达到和别人不同,给考官留下深刻印象的目的。所以你可以这样回答:
① I will be pleased to answer any questions you may have at the end of the presentation.
② If you have any questions, I will be pleased to answer them at the end of the presentation.
③ Please feel free to interrupt me at any time.
④ Please stop me if you have any questions.
⑤ I will be coming to that point in a minute.
⑥ Yes, thats a very good point.
这些开头和结尾的万能句型,相信一定能够轻松搞定面试的口语部分,这样有新颖的开头,有条理的主体,加上最后的总结,一定能让您的presentation与众不同。
转眼就迎来2021年的第一个跳槽旺季,沉寂多时的打工人纷纷表示:“我们要跳槽!”根据发布的“2021年第一季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示,44.3%的受访者有跳槽的打算,仅有14.2%的受访者明确表示不会跳槽。从事IT行业的打工人,也“不甘落后”,甚至跳槽意愿更为强烈。有50.5%的受访IT人表示在一季度要“挪一挪”,而明确表示不会跳槽的比例仅为11.6%。人人想跳槽,也意味着竞争会更为激烈。如果大家想跳槽,仔细研究下2020年全年的IT企业招聘情况变得很有必要,知己知彼才能有备无患。
根据()指数数据库显示,截止到2020年年底,IT类职能(IT类职能为:计算机/互联网/通信/电子,下同)招聘职位总量近64万个,与去年同期相比上升9个百分点。受疫情影响,2020年初IT行业经历了招聘寒冬,传统的“金三银四”招聘高峰并未出现。可喜的是,随着疫情好转,IT行业就业趋势呈直线上升态势。全年招聘高峰期出现在2020年第四季度。(见图1)
图1:2020年IT行业(计算机/互联网/通信/电子)全年招聘趋势
数据来源:
IT热门地:深上广领跑全国、武汉蓄力后猛追
细分地域来看IT行业就业趋势,根据指数数据显示,2020年全年,IT职位需求量领跑全国的城市是深圳,上海、广州的位次始终保持在二、三位。相较于头部队伍的稳定排序,其他热招城市在这一年中经历了位次上的起伏变化。杭州在第二季度一度超过北京,位列第四,但在三季度又跌回第五,在第四季度更被一路追赶的武汉反超。不得不说,武汉在这一年的表现可谓非常亮眼——第一季度排在第七,在第四季度一路上升到了第五位。相比其他城市而言,2020年初的疫情对武汉影响更甚,但武汉并未因此没落,而是用每个季度都稳步增长的数据,一步步重回往日的招聘活力。(见表1)
表1:2020年IT行业热门招聘城市排行
数据来源:
那在IT人眼中,哪些城市是他们的向往之城呢?来自最新发布的 “2021年第一季度求职者跳槽意愿度调查”显示,在参与调查的IT行业受访者中,17.4%的人将2021年跳槽首选城市列为“深圳”;10.9%的IT人选择了“上海”,8.7%的人选择了“广州”。二线城市中,最受欢迎的三座城市为武汉、成都、苏州。可以发现,IT行业跳槽者的跳槽选择与城市招聘热度是正相关的。他们决定要去闯荡的城市,正是那些提供了更多就业机会的热门招聘地域。
深圳无论在招聘需求量还是求职者跳槽意愿上都位列第一,一定程度上也反映出深圳在IT行业的领先地位。“来了就是深圳人”的流行语,加之近年来大力实施的落户补贴和人才引进政策,深圳直到现在都是人口吸引力最强的城市之一。另一方面,深圳这座城市也有着其他城市不可比拟的优势,深圳有腾讯这样的互联网霸主,有华为、中兴这样的5G主导者,有大疆这些智能硬件的制造者,还有优必选等人工智能的探索者。人才引进力度够大,高科技产业集中,城市发展水平够强,这些都是深圳近些年来在一线城市大战中拔得头筹的原因所在。
高薪聚集地:近4成人月薪过万,高薪行业名副其实
根据发布的《2021离职与调薪调研报告》数据显示,尽管受到疫情影响,2020年多数行业薪酬水平出现小幅回落,IT行业薪酬水平仍然处于相对领先的地位。以互联网为例,一线城市平均薪酬超过13万/年,非一线城市可以达到约8万/年。(见表2)
表2:2020年热门行业薪资水平
数据来源:
来自指数数据显示,计算机/互联网/通信/电子行业主力薪资段集中在6000-9999元/月,比例达35.6%。有接近3成的职位月薪在10000-19999元/月之间,20000元/月以上的职位占到7.3%。月薪过万职位数领跑其他行业,可见计算机/互联网/通信/电子行业的高薪人群更集中、突出。
具体到职位,根据指数数据,IT类职位招聘量排名前十的有:软件工程师、电商运营、Java开发工程师、新媒体运营、电气工程师/技术员、技术支持/维护工程师、Web前端开发、电商专员、产品经理/主管、高级软件工程师。一般而言,职位需求量与薪资高低有着紧密的联系。接下来我们就来盘点一下,IT类热门职位的薪资水平究竟如何?
软件工程师:软件工程师作为IT行业需求量最高的热门职位,一向被认为是高薪的代名词。利用薪酬查询功能,以计算机软件行业为例,在深圳的外资欧美类计算机软件公司给到的年薪最高位值超过了29万,位列一线城市之首。上海和北京的外资欧美企业相对来说年薪水平相近,高薪位值年薪均超过了28万。
高级软件工程师:作为软件工程师,这个职位的晋升通道也是很明确的,作为升级版,高级软件工程师的职位要求也必然有所升级。在专业上,Java 、Python 、C/C++都需要达到熟练和精通,在其他能力要求上,对于团队的管理、项目的管理上也会有一定的要求。我们就来看看一些热门行业中,高级软件工程的年薪都是什么样的状况。
以上海为例,金融/投资/证券行业中的民营公司给到高级软件工程师的年薪最高位值近49万元;今年非常火热的医疗医药行业中(民营企业),工作内容和医疗设备/器械相关的高级软件工程师年薪最高位值超过了38万,借着5G大热的通信行业中(民营企业),给到的最高位年薪也超过了38万。
《让你的年薪从10万跳到50万的秘诀》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“万能个人简历”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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