随着世界经济的高速发展，高楼大厦越来越多，人们对建筑形态的要求不再局限于四四方方，而开始往高档、高层、多功能方向发展。这也带动了建筑幕墙产品开始往高新技术和多功能的方向发展。各公司对于幕墙设计及幕墙研发的人才需求量也越来越高，那么幕墙设计就业前景究竟如何呢？
幕墙行业的发展现状经过30多年的快速发展，我国的建筑幕墙企业已经具备了相当的实力，大型骨干幕墙企业完全有能力独立自主地承接各类大体量、高技术含量和高设计水平的幕墙工程，其在产品研发、工程设计、生产制造、安装施工等方面，已经接近或达到国际先进水平。随着国内建筑门窗、幕墙市场需求急速增长，国外企业纷纷介入国内市场，国内门窗、幕墙企业借助国内人力资源等优势也积极向国际市场拓展，行业盛况空前，市场国际化趋势愈来愈强，行业亟待高速发展。
幕墙设计的就业趋势在当前世界范围内，中国是在建和拟建超高层建筑最多的国家，这将进一步推动幕墙行业的发展。随着我国幕墙行业的爆发式增长，行业内竞争亦愈发激烈。幕墙行业增长模式由追求规模转为追求综合效益，价格不再是幕墙企业的唯一竞争指标，行业内的竞争将越来越多朝着精细化服务、工程设计能力、管理和创新能力等方面发展，各幕墙企业对于幕墙设计的人才需求量都在递增，人才缺口涌现，行业就业趋势向好。
幕墙设计就业前景目前只要是幕墙企业都会需要幕墙设计，但根据各企业所承接的项目类别不同，也会对幕墙设计有一些方向上的不同要求。目前幕墙设计的方向主要有高档写字楼、酒店、体育场馆、机场、车站、会展中心、商场、企事业单位或政府办公大楼等。如果是刚毕业的学生，一般在招聘时不会有特别的要求，对应的薪资待遇和其他应届生差不多，月薪平均在4-6k。如果是有经验的幕墙设计师，那么根据其就业年限及经手项目的规模不同，月薪从6k到20k不等。
幕墙行业是建筑领域含金量最高的产业，幕墙设计就业前景的优质，也意味着该行业的技术含量也是较高的，并且还将不断提升。所以，对于幕墙设计求职者而言，如果是从别的行业转行来做幕墙行业，难度会很高。但对于一直从事本行业的幕墙设计从业者而言，只要不断提升个人能力，那么就业前景也一定会越来越好的。m.Zc530.com
zC530.Com编辑推荐
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《宠物护理专业就业前景如何？来看看核心三点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
宠物护理是从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员，他们可以通过运用自己的专业知识对宠物进行精心饲养和疾病预防，进行日常健康护理与管理，对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等。随着我国人民生活水平的不断提升，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”。因此国内的宠物行业已经是一个具有巨大潜力的市场。在此背景下，宠物护理专业迎来了就业春天。
收入可观，市场广阔
根据GrandViewResearch的最新报告，到2027年，全球宠物护理市场规模预计将达到549.5亿美元。爱护动物是人们日常生活中最重要的准则之一，萌宠在宠物主的家庭中往往拥有较高的家庭地位，消费者愿意为宠物花费更多的时间和金钱。随着人们对于动物养护的关注度持续增加，我国宠物护理市场也在稳步发展，从业人员的收入情况数据显示宠物护理和美容职位月薪排名第一，月入过万的宠物护理师已经非常普遍。
宠物护理专业成紧俏行业
过去，人们把与动物相关工作的一群人统称为“兽医”，现在这种说法未免有些笼统了，随着“宠物经济”的迅猛发展，萌宠在家庭中的地位与日俱增，人们对于它们的生活、健康等问题也像对待自己的孩子、伙伴一样重视起来。普通的“铲屎官”“兽医”已经满足不了萌宠日益增长的生活护理要求，一种新的职业应运而生，那就是宠物护理师。曾经冷门的宠物护理专业，如今变得紧俏起来。
宠物护理细分领域更加专业化
我国宠物护理市场在稳步发展，并且将依照宠物主的需求进一步细分养宠服务。目前行业内许多从业人员只会简单修剪毛发等,一定程度上阻碍了行业的健康发展。宠物护理的工作职责不仅包括给宠物美容,还要懂得如何预防宠物疾病、科学喂养、训练宠物、对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等，因此，高薪背后，是对岗位技能的全面掌握。
综上可以预见，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”，我国的宠物市场前景广阔。不过想要胜任宠物护理这份工作，还要不断学习专业技能，毕竟高薪背后，将会是对岗位技能全面掌握的更高要求。
每当提起服装设计，人们会想起T台上或夸张、或唯美、或华丽的服装，也会想起像老佛爷一样那样有个性、有气质的设计师，许多人梦想成为一名服装设计师。但也有许多人纠结是否要学习服装设计专业，日后踏入服装设计行业，那么就来了解一下服装设计就业前景如何。
需求量大，人才紧缺服装行业是我国最具有国际竞争力的产业之一。自改革开放以来，中国的服装行业不断发展，我国已有5万多家服装企业。随着市场竞争的加剧，企业逐渐意识到原创设计对产品生命力的重要性，行业从简单的加工仿制向原创方向转变，因此越来越多的企业想要招聘优秀的服装设计师，可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师人才十分紧缺。
就业选择多由于服装设计是一个总称，根据不同的工作内容及工作性质可以分为服装造型设计，结构设计，工艺设计。因此就业的范围比较广泛，有常见的服装生产和销售企业、服装研究单位，还有服装企业管理部门及新闻出版机构等。学习服装设计后能从事的工作内容除了服装产品开发外，还能进行服装理论研究及宣传评论等方面的工作，行业横跨服装、贸易、互联网等领域。
薪资较高，发展空间较大目前，我国服装设计师们的就业城市主要集中在北上广深。总体来看，门槛较低，但薪资都不算低，在积累了一定经验后，月薪都在8000+。在进入服装设计行业后，大致的职业发展通路如下：服装设计助理-服装设计师-主设计师-服装设计总监，发展空间以及晋升空间都很大。除此之外，还可以利用自己敏锐的观察力去发现商机，或建立自己的品牌成为一名独立设计师。
由于目前我国正处在从“纺织服装大国”向“纺织服装强国”转变的关键时期。服装设计师是完成这一转变的中坚力量，所以说服装设计就业前景是一片光明。虽然目前快时尚行业暂时性地遭受了打击，但只要不断学习，增强自己的核心竞争力，就不会被时代淘汰。
投简历虽然只是鼠标简单地点击“申请职位”，心里却还会有许多纠结。心仪岗位想投不敢投、没回音隔多久再投一次、被拒绝过的公司能再投吗……这些情况如果都能闭上眼一狠心就投了，那你也不用看这篇攻略了。投简历有以下纠结，并且不知如何是好的朋友，请仔细阅读下文。
票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行：
纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？
专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三点：1、面试前要准备充份，让公司看到你走心了。2、搞清楚谁有薪资决定权？直接上司，还是老板？搞定他。3、提出要求时要自信，要让对方明白虽然聘用你多花了点钱，但你带给公司的价值会远远高于这些。另外，一般情况下1000元以内的差距胜算比较大。
纠结2：没回应要再投一次吗？隔多久再投？
专家：《简历投递行为习惯调查》结果显示，超过6成人表示会再次投递；超过5成人表示再次投递简历会在1周后。重复投递需要注意：1、不要同时投递同家公司的多个职位；2、对重复投递的简历进行修改，如关键字、自我评价等；3、重复投递最多不要超过3次。
纠结3：自身能力达不到职位要求，要不要投？
专家：论坛曾有过关于“公司招人很急，会在哪些方面放宽要求”的投票：年龄、学历和工作经验的年限分别被排在了前三位。HR认为“某项业务或技能的经验与熟练度”是最不能放宽的。所以如果在年龄、学历和工作经验年限等部分没达到要求，不妨投简历试试，同时别忘记在简历中详细且突出你的相关业务的技能来吸引HR。
纠结4：被拒绝过的公司，要再投吗？
专家：明确被拒绝过的公司可以再次投递简历，前提是你比上次面试时更符合岗位需求，并且这一变化要能在简历上有所体现。自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有变化。网友“蓝色141”说自己被某公司拒绝，2年后再投简历，面试时发现HR、用人部门主管甚至总监都换人了，最后自己被录取了。
纠结5：没职位可投了，怎么办？
专家：首先，你确定搜索的职位关键字正确吗？同一职位在不同公司可能有不同的命名，其职能范围实际上却是类似的，比如A公司的销售代表与B公司的大客户经理其实并没有太大区别。建议扩大关键字搜索范围，如果这样还是没有职位可投，那你也就只能降低要求、放宽条件了。
纠结6：海投简历的正确姿势？
专家：如果一定要海投，请牢记以下2点：1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位，可以做一个EXCEL表格，方便查阅投递记录；2、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样的后果是你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。
相关讨论：
这种情况，简历到底要不要投啊？！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《早教行业前景分析，看完这篇你就知道》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着“二胎政策”全面开放，母婴用户完成了从大众消费到品质与个性化消费的转变，高端品质、高效便利、潮流时尚成为新生代父母的三大诉求。于是，近两年早教行业也如雨后春笋般频频出现，因此早教师这个岗位也越来越吃香，很多人都想从事早教师这个岗位，那么早教行业前景究竟如何呢？这次，就来和你们做下早教行业前景分析。
早教行业解读
自“二胎政策”开放实施以来，我国婴幼儿数量出现了明显的增长态势，根据第六次人口普查结果显示，我国0~6岁的婴幼儿数已达1.05亿，其中0~3岁婴幼儿6031万人，城市0~6岁婴幼儿2291万人。
因此，受国家教育政策影响，让市场投资风向火速转入早期教育领域。从2018年的投融资情况来看，早幼教投融资有117起，数量和金额分别占比49%、54%，占据2018整年全行业融资的半壁江山。大量的资金还在涌入早幼教领域，包括早幼教的服务、素质教育、幼儿外语等赛道。随着市场的不断发展，消费者的消费观念理性化，对于良好的早教行业需求日益突出。人们也早已不再拘泥于硬件设施、师资力量、教学体系上的比拼，理念化、特色化（例如：卡通IP）、综合素质培养，早已成为新一轮优质早教的通行证。
因此，基于目前早教市场规模不断扩大的趋势，可见目前早教行业也处于一个不断上升的阶段，是一个极具潜力的朝阳产业。
早教师行业前景如何
随着早期教育的重要性越来越被认同，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。
其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；上海市的亲子教师每年约需2.6万人，蒙氏类特色课教师约需8千人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早期教育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。
而且，由于早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习就来上课，对家长和孩子都是不负责任的，可当前早教机构数量的增长，与目前早教师培养的速度又不相匹配，因此有理论知识、有实践经验的早教师供不应求，就业前景十分可观。
综上，随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台，早教市场规模持续扩容，早教行业前景可谓不容小觑。因此，如果看到这篇早教行业前景分析的你，想要尝试早教师这一职业，不如大胆放手一搏吧。
随着人们生活水平的不断提高，大家不仅越来越重视生活质量，也越来越重视自己的身体健康。康复医学作为现代医学中的重要组成部分，是人们重获健康的重要手段。因此，许多人将康复治疗学专业作为自己的就业选择，但选择一个专业前，一定要详细了解它的就业前景。我们来看看康复治疗学的就业前景如何。
新兴专业，相关人才的缺口极大康复治疗学专业虽是个新专业，却是经过社会人才市场调查，根据用人单位的急需而开办的。由于我国老龄化程度越来越重，人们不仅追求更高的生活质量，而且更追求身体健康。对于中老年人来说，康复治疗学就显得尤为重要。据统计，目前我国各类康复技术人员不到2万人，其中专业康复治疗师只有5000多人，但我国每年培养的康复治疗师人数仅为700人。从数据上来看，我国至少需要35万康复治疗师，人才缺口极大。
国家促进康复学科发展，就业方向广泛随着人们对康复的期望愈来愈强，我国卫生部明确指出二级及以上综合医院应当按照《综合医院康复医学科基本标准》独立设置科室，并开展康复医疗服务，满足人们对康复治疗的需要。但康复医疗相关从业人员的就业方向可不仅仅只有去综合医院从事康复治疗师这一项，他们的就业方向十分广泛。疗养院、保健中心、体育医院或运动队医务室、社区卫生服务机构等单位都可以作为工作地点，也可以到健身房、推拿店等工作。
看上去是体力活，其实是个技术活康复治疗学看上去是个体力活，其实是个技术性很强的活。相关岗位从业者确实需要一定的体力，但更需要通过临床推理分析问题所在，然后进行针对性的治疗。其治疗方式也多种多样，不仅有大众印象里的徒手疗法，如扛腿、掰腿等，还有OT作业治疗、ST言语治疗、认知治疗等。即使是做徒手疗法，都有许多的借力与省力技巧，把康复治疗认为是一种体力活就过于片面了。
康复治疗学的就业前景总体上还算不错。由于人们越来越重视自己的身体健康，对康复治疗的需求也不断增加，相关人才的缺口极大，因此，康复治疗学成为一门新专业。我国意识到大众对于康复治疗的需要，因此不断促进康复学科发展。而康复治疗学专业的就业方向不仅仅拘泥于综合医院，可从业岗位与行业十分广泛。最后，康复治疗学看上去是个体力活，但其实是个技术性很强的活，没有什么性别限制，可以的话尝试一下也是不错的。
包装设计有时能决定一个产品的生死。随着经济不断发展，人们生活水平不断提高，对于商品的要求也不断提高，除了对质量、性价比有要求外，对外观也更加重视，因此，包装设计也被提到十分重要的位置。包装设计不只是可以让商品的包装更符合现代人的使用习惯，还可以让商品的外观更为漂亮，从而促进商品的销售。那么现如今包装设计就业前景如何？有前途吗？
处于不断发展的过程中随着人们生活水平的不断提高，新老消费群体不断更替，商品也不断更新换代，每一代都有自己的审美意识与消费意识，在这种情况下，不断进行产品包装设计的更新是必须的，因此包装设计发展在整个行业发展中占有越来越重要的位置。目前，我国包装设计行业还处在不断完整和成熟的过程中，虽然尚未有非常完善的条目和规则，但随着不断增加的需求，行业一直在发展，这就使该行业从业人员有更多可以发展的空间。
门槛较低，薪资不算低无论在哪个行业，只要是国家机关、事业单位或者大公司，对求职者的要求都比较高。对于包装设计师来说，如果是在非国家机关和事业单位工作，如一般的小包装公司，对初级求职者的要求就不会太高，普遍只要求会常用的软件即可，这类公司中的普通职员每年薪资能达到50000-60000元，但随着工作年限的增长，等到有经验后加入到大公司或者是国家机关、事业单位，那么综合待遇和薪资水平也会随之增长。
就业机会集中于大城市，就业选择多包装设计的就业机会主要集中于中大型城市，行业紧随一线发展。另外由于包装设计专业的从业者需要掌握平面包装设计、广告艺术设计领域的专业知识及专业技能，所以在产品相对完整的产出、销售体系中都会有相关需求，可就业领域比较广泛。主要的选择有在包装公司、印刷公司、礼品设计公司从事食品包装盒设计、化妆品容器外观设计、酒类包装设计、礼品设计与样稿制作、印刷制版、印刷配色调墨等工作。
目前，包装设计就业前景相当不错，前途也比较明朗。该行业正处于不断发展的过程中，门槛较低，薪资却不算低，又由于就业机会集中于大城市，就业选择多。我国各大高校看准了该行业良好的就业前景，开始不断增加包装设计专业录取的名额，当然，同时也会造成竞争压力的增加。不过，只要不断增加自己的专业技能，相信就能不断获得新的发展。
随着我国互联网行业的迅猛发展，人们对于交互使用感要求越来越高，许多企业因此越来越重视网站与产品的交互设计与用户体验，对优秀的UI人才求贤若渴，这样的市场形势带动了整个UI设计行业的兴起。作为对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观进行整体设计的岗位，UI设计师成为许多人的理想岗位。那么UI就业前景究竟如何呢？下面就来一起看看吧。
人才需求量大随着科学技术的高速发展，用户越来越重视使用体验，因此企业对优秀UI设计人才的需求量也急剧上升。有关数据显示，目前我国相关人才的需求量高达80万，且每年以20%的速度不断增加，人才缺口高达数十万人，在未来的5年内，需求量会远远大于供给，UI设计师的职业前景和就业领域会越来越宽广。
有政策支持UI属于互联网行业，从政策上来看，我国近些年对互联网行业十分重视。国务院颁布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》推动产业化和信息化“两化融合”，“十三五”规划、“一带一路”等都推动了IT行业的发展与信息化建设。我国各个地区不断建设高新区、创建服务外包产业示范园等也给UI设计师们拓展了就业范围。
薪资较高UI是一个薪资较高的岗位。由于UI设计的岗位需求主要在重点城市，薪资起点就不低，在互联网公司平均月薪为10k左右。随着资历的增长，工资将不断上升，资深级的UI设计师平均月薪在30k-50k左右，顶尖的UI设计师总监年薪都在百万以上。而纵观互联网行业以及其他行业的其他岗位平均月薪则在6k左右，薪资差距明显。
总的来说，UI是一个人才需求量大、有政策支持以及薪资较高的职位。随着物联网、云计算、智能电网、金融行业现代化服务等产业的不断发展，市场对于优秀UI设计师的需求越来越多，对他们的专业能力也有了更高的要求。UI设计从业者集软件图形设计师、交互设计师、用户研究工程师于一体，是综合能力要求较高的岗位，想要在这一个行业里不断发展就必须不断学习，提升自己的综合能力，这样才能匹配未来UI行业广阔的就业前景。
近五年来，我国计算机行业一直保持着较快的增长速度，如今IT技术也在逐渐渗透进各个领域和行业，不少求职者都有进入计算机行业一展宏图的打算。IT就业前景如何呢？计算机相关行业在未来几年还会保持这样的良好前景吗？还是昙花一现，几年后就将进入行业寒冬呢？
IT行业发展迅速，势头大好目前IT行业正处在高速发展的黄金期，IT就业前景势必因为行业的快速发展变得更为广阔，并将在未来几年持续保持良好的发展势头。据2018年度的行业薪酬指南显示，IT行业的人才缺口对一年的行业发展造成了一定的影响，这对IT行业的人来说是非常有利的消息。随着IT行业的发展，相关人才的需求量也将不断扩大，每年，IT行业都需要招聘大量的技术性岗位、管理类岗位、咨询类岗位，对求职者来说面临着大好的机遇。
三种人才会受到青睐1、具备创新能力的研发型人才
当前，大型科技公司开始在技术平台领域发力，这将涉及到云计算平台、物联网平台、人工智能平台等，这个过程需要大量研发型人才。具有创新能力的研发型人才无疑会得到更多的就业机会，从近两年IT相关专业的研究生就业情况来看，有不少研究生更愿意进入大型科技公司做平台研发。在未来，技术平台的重要程度将会不断提升，那么研发型人才的需求量也会进一步扩大。
2、具备实践能力的技能型人才
在如今，产业结构不断地升级，传统行业面临大量的网络化、智能化需求，这个过程必然需要大量的技能型人才才能够完成相关项目的实施，可想而知具备实践能力的IT人才会受到企业的欢迎。除了传统行业，在5G通信的推动下，车联网、智能家居、农业物联网等领域也将需要大量的技能型人才。
3、具备行业知识的专业型人才
当下正是大变革的时期，传统行业需要网络化、智能化，同时计算机相关技术也需要落地到传统行业，所以具备一定行业知识的IT人才会有比较强的竞争力和发展空间。大数据、云计算、人工智能等技术，都需要工作人员深入了解行业及产品具体特点才能将项目成功落地。所以作为计算机专业的学生、或是已经IT行业的人想要有所发展，需要不断地扩充自己的行业知识。
读完本文，相信各位对IT就业前景已经有了初步的认识。随着互联网的发展，IT相关产业会在我们生活中占据越来越大的比重，就业前景也会非常可观。但计算机相关行业仍然是一个高门槛的行业，想要在IT行业里施展拳脚，必须不断地扩充自己，让自己拥有更强大的竞争力。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《新闻学就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
新闻学作为近年来的热门专业，其就业前景也深受学此专业和想学此专业的人们的关注。那么，新闻学就业前景究竟如何，真有如其热门度一样的就业率吗？这次，就会从新闻学专业简介，就业方向及就业前景来进行分析。
新闻学专业简介新闻学专业学生应掌握新闻学基本理论，了解新闻实践的历史沿革及发展趋势，了解国内外新闻事业的现状与动态；掌握一定的经济学知识，具备从事经济新闻采访、写作、编辑、评论的业务能力；掌握媒体经营管理的基本理论，熟悉有关媒体经营管理的政策法规，具备从事媒体经营管理的基本素养；比较熟练地运用一门外语阅读专业书刊，并具有一定的听、说、写能力。
新闻学专业就业方向本专业学生毕业后可在新闻媒体、政府机关、高等院校和科研机构从事较高层次的新闻业务、教学、科研和管理工作。
从事行业：主要在互联网、新能源、广告等行业工作，大致如下：互联网/电子商务；新能源；广告；公关/市场推广/会展；影视/媒体/艺术/文化传播；教育/培训/院校；计算机软件；金融/投资/证券。
从事岗位：主要从事文案策划、新媒体运营、文案等工作，大致如下：文案策划；新媒体运营；文案；文案编辑；新媒体运营专员；网站编辑；资深编辑。
新闻学专业就业市场新闻学专业一直是属于比较热门的专业，而且新闻学的录取分数往往比正常本科线高出数十分，这样的分数也体现出了新闻人才的素质之高。业内人士普遍看好，未来几年我国的新闻传播业将会快速蓬勃发展，对专业人才的需求量较大。
但是，由于市场竞争加剧，国内的新闻传播业迅速整合。同时，这方面人才的“门槛”也会逐渐提高，只有那些具备一定专业基础以及良好外语优势的国际化新闻人才会被看好。因此，近几年来，新闻学专业的就业率并不高。就连在北京，广州，上海，武汉这样媒体行业发达的地区，新闻专业的就业率也呈下降趋势。
总之，新闻学就业前景呈现出了严重的两极分化情况。因为虽然新闻传播学专业需求量大，但不论是传统纸媒还是新媒体，由于门槛较低，大部分从业人员薪酬不太乐观，行业流失率较高，很多有理想有追求的媒体从业人员纷纷改换门庭，大多数从事教育培训、文化传播、自媒体等工作或创业。而具有一定专业基础且具有良好外语优势的国际化新闻人才则可以获得不错的工作机会。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《法学专业就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我们的生活处处离不开“法”，但这是否说明，法学类专业就业前景光明呢？《今日说法》栏目的主持人撒贝宁在电视机前侃侃而谈，征服了全国观众。有谁会想到，他并不是广播、表演、主持等专业科班出身，而是法律系的一个高材生呢？所以说法学类专业的学生，是不是一定就要去当律师，当法律顾问呢？我们一起来看看法学类专业的就业前景。
就业门槛高回报也高
从法学专业毕业生就业现状来看，法学类专业整体薪酬水平比其他行业要高些。不过相对于其他专业来说，法学类就业难度较高，就业出路较窄。究其原因主要还是社会对法律人员素质要求非常高，法院、律师事务所等相关法治部门就业门槛较高。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际相关联专业的研究生，就业前景广阔。
法学专业是朝阳学科
法学专业是朝阳学科，从社会需求来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师：到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。
对法律专门人才的需求急剧增加
随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。同时这也对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求。到目前为止，全国已有390多所院校开设了法学本科专业。
法学是一门实践性很强的学科，因此只要有各种可能的就业选择，都要尽最大努力去尝试。可以提前规划自己的职业道路。还可以选择考研、参加司法考试等来拓宽自己的就业渠道。总之，法学就业前景还是很广阔的，值得作为一辈子的事业去坚持。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《拆单员就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
全屋定制拆单员，是一个善于掌控工厂加工进度，并掌控工厂工艺结构的复合型人才，从各种招聘网站的信息也能看出，企业对拆单员的专业要求很高，需要精通CAD，会使用拆单软件，比如市面上常见的1010、云溪、易木等，还要有橱柜家具两年以上经验等等。但同时，这亦是一份高压力高收入的工作，优秀者年薪可达15w以上。那么今天就来说说，什么是全屋定制拆单员，拆单员需要做哪些工作，它的就业前景又如何呢？
拆单员需求大但对专业要求高
橱柜家具拆单员，这是现在全屋定制行业急需的一个职位，薪资待遇也非常高，从一些招聘网站上也能看出，基本上每个城市，每一家橱柜家具厂商都在招聘，供吃供住，综合年薪可以达到6~18w不等，福利待遇很高。这也让很多人心痒痒，想要从事这一行业，不过，哪有轻松又高薪的工作呢？就算有，要求也一定很多，拆单员招聘JD上基本上都写满了要求，可见这份工作还是需要非常高的专业度的。
拆单员要具备高忍耐度
拆单人员需要对公司下方，门店发来的全屋定制图纸进行规划，甚至门店发来的手绘图纸进行审核并重新出CAD图纸；经销售或者设计师发来订单，拆单人员需要对图纸进行审核，挑出错误问题，以及跟设计师沟通图纸中细节问题。要知道，拆单人员面临的是全屋定制的图纸，核对量非常巨大，一个全屋，包括主卧衣柜，次卧衣柜，儿童房书柜，阳台柜，玄关柜，橱柜，榻榻米，电视柜，酒柜，餐边柜等等。这也就要求拆单员需要具备非常强的忍耐度和细心度，否则便很难胜任。
充分使用软件事半功倍
持续学习是加强工作技能最为直接有效的方式，拆单员在拆单过程中需要接触各方面的信息，其本身就是一个学习的过程，同时，拆单部门也要对拆单员定期开展培训工作，让拆单员对拆单软件有一个系统性的学习，此外，拆单员自身也应花时间对自己薄弱的方面进行加强学习。如此，不仅能提高工作效率，还能获得工作的成就感。
拆单员这份工作压力大，回报也很丰厚，但目前市场由于精通的人不多，所以市场缺口十分巨大，耐得住寂寞的人，有5年以上橱柜行业工作经验的人员，或者已经走过风雨想找个稳定工作的人转做拆单员都是不错的职业规划。
制造业是什么？所谓的制造业就是指机械工业时代对制造资源，按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业，与我们的生活息息相关。改革开放的三十多年，制造业成为促进我国经济飞速发展的强劲动力。尤其经过近十年的快速发展，就产业规模与出口量而言，我国制造业已位居世界第一，成为名副其实的全球“制造工厂”。中国早已是制造大国，但远不是制造强国，要从制造大国进入制造强国的行列，我国制造业面临着创新能力薄弱，核心和关键共性技术缺乏，资源浪费，污染严重等情况，那么制造业未来发展趋势又将如何呢？现在选择这一行的话，就业前景又将如何呢？
//我国制造业现状//近年来，在资源愈加稀缺、环保压力加大、人口红利消失、消费需求提升等内忧及贸易摩擦频发、高端制造回流、低端制造挤压等外患等条件下，我国制造业的核心竞争力正在逐步丧失。但中国地大物博，拥有雄厚的基础设施、完善的产业链配套服务、庞大的熟练工人群体以及勤劳的民族特性，在未来，我国仍将在制造业上拥有一定的比较优势。
//人工制造向智能化转变，加快产业升级//制造业互联网化趋势将进一步向产品延伸，产品将借助物联网、云计算、大数据、移动等互联网技术实现虚拟世界与现实世界的融合。以工业机器人为代表的自动化生产设备已经得到广泛应用，将自动化技术引入生产线既能大量替代劳动力，也能大幅降低劳动强度。国内智能化方式进行生产的概念正在觉醒，未来制造业，更多需要的，是具有创新思维的员工，尽管机器已经能代替工人从事简单重复性或高危工作，但在模具设计等复杂环节，仍需要大量优质人才操作。
//未来前景仍然光明//虽然疫情过后我国制造业面临非常大的挑战，但随着疫情好转经济复苏，从发展的角度来看，制造业肯定会越发成熟，逐渐向精密化、科技化和个性化定制发展。即使人工智能已经很发达，但制造业对人才的需求空缺仍然较大。从以往科技发展的进程来看，技术开发一般超前生产10年~20年，所以人工智能不可能全完取代人工，加之中国与国外制造业仍有较大差距，制造业人才仍可选择此领域加以深造。
我国制造业人才缺口目前还是很大的，制造业未来发展趋势将朝着科技化智能化方向去转型，但高科技类人才仍然缺口较大，不会被替代。加之中国制造业与世界制造业强国德国和日本等还存在较大差距，因此，制造业仍然是值得深耕的行业。
近两年我国的税收政策随着经济环境而不断变化，“国税地税”二合一等政策不断出台，许多企事业单位为了提高风险管控能力，规避税收出现问题，对于优秀税务师的需求不断增加。许多人趁着税务师行业得到发展的这一势头，想要成为一名税务师。不过成为税务师真的有价值吗？下面就来看看税务师就业前景如何。
国家鼓励，市场急需目前我国已出台多项规定，对于持证税务师有相关安排，在《全国税务领军人才培养规划（20xx-2022年）》等相关规定中，都对拥有税务师或其他与税收工作密切相关的资格证书者给予加分或优先录取，鼓励大家成为税务师并考取相关证书。我国已有多个城市宣布，对税务师持证人施行人才福利政策，在某些地区甚至可以直接给予户口。而随着营改增、个人所得税改革等税务政策的实施，企业也更加需要大量专业税务师帮助他们解决专业问题。
就业领域广泛税务师的就业领域十分广泛，常见的就业领域有以下几个：1、国家政府的相关部门；2、税务、会计事务所；3、律师事务所；4、国企或者大中型企事业单位；5、咨询公司。从职业规划上来说，税务师还可以有以下几个从业方向：1、在税务机关担任公职人员，税务师是国家承认的中级职称，能否成为税务师也是选拔国家税收专业人才和干部的重要条件；2、事务所从业人员，负责税务代理等事务的办理；3、企业从业人员。
薪资高，人才缺乏税务师们的薪资根据所在城市、行业性质、企业性质以及工作经验、学历背景等的不同而上下波动，但是总体上看税务师的薪资都很高。在一线城市，平均月薪在8000-15000，以上海地区举例，税务师的平均月薪在20000-30000，初入职的税务师年薪也在15-20万左右，更不用说经验丰富的了。即使是在二三线城市，普通税务师的月薪也可达4000-8000。目前，我国税务师的人才缺口将近90万，而我国执业税务师不足5万，可谓供不应求。
在国家鼓励，市场急需、就业领域广泛以及薪资高，人才缺乏的情况下，税务师就业前景十分可观，未来税务师行业也将发展得越来越好，成为一名税务师是值得的。伴随着如此良好的发展机遇，自然也会有越来越多的人想要进入这一行业，但是不管在哪个行业，还是要自己不断进步，都能获得发展。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《毕业生简历如何写？耐心看完这一篇你就知道》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
毕业季来临，很多毕业生都离开了校园的怀抱，走入了社会。而作为走入工作岗位的第一块敲门砖——简历，却成了很多毕业生的困扰。简历怎么写才会让HR满意？如何才能通过简历更好地展示自己，从而顺利应聘成功？这次我们就来说一说毕业生简历应该怎么写，又有哪些注意事项。
熟悉公司职位，调整自己的简历鉴于每家公司的招聘信息和岗位职责不同，所以毕业生在求职时，一定要了解并熟悉目标公司的岗位职责，从而根据其职位描述来调整简历。尤其需要琢磨职位描述中反复出现的关键词，因为这很有可能就是应聘岗位时所需的主要能力。所以，在面对岗位需求时，可以深度分析下目标公司的职位需求，然后稍微调整一下自己的简历，以便相应展示自己的能力。
简历内容写什么毕业生，不同于已经有工作经验的人们，你们要做的就是用精炼的语言把你所学所得展示出来。因此，除了要注意介绍到自己的背景、学校经历、爱好等，更重要的是筛选出匹配这份岗位的能力内容，可以通过数据和事实来支撑。尤其是展现自己专业技能的方面，尽量挑选和自己应聘的岗位相关的技能来写，而且写的时候要描述具体，至于不太出彩的技能则可以省略。
一定要注意真实性很多毕业生在写简历的时候，会犯一个问题，那就是不懂装懂。通过描述把自己营造成一个好像很有经验的工作者，但事实上HR并不欣赏这样的毕业生，相反会因为其造假和不真诚对其印象大打折扣。因此，切记毕业生简历一定要真实。在你什么都没有之前，真诚和努力就是你最好的财富。
当然，除了文章提到的这些外，毕业生简历还要注意排版设计和措辞，所以一定要认真提前准备，希望每个毕业生写简历的时候，都可以对公司的岗位需求进行足够的了解，再寻找到自己的工作优势，通过简练的语言和精美的排版将自己所学展示给HR，相信会事半功倍，在这里也祝愿每个求职的小伙伴都可以成功。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《java工程师就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。不仅如此，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台，越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率。那么，作为市场需求这么大的行业，java工程师的就业前景究竟如何呢?
市场需求缺口大近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
从第三方平台统计的数据可以看到，java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。
岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。
入行门槛高虽然市场需求很大，但是java工程师这一职业招聘对从业人员素质及学历很有要求，大部分要求是专科以上，最好是计算机技术或是相关专业的大学生，毕竟计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识以及简单的语言基础，才更为适合从事Java开发行业。
同时，并不排除有非计算机专业却从事Java行业的人员，但是万事开头难，虽然很多人觉得这一行有前途，但是很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。因此，要想真的入行Java行业，门槛还是很高的。
java工程师的晋升方向基本上，大部分java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，会慢慢从初级工程师进阶到中级工程师。因此，随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累，java从业人员从中级工程师到高级甚至是开发组长有机会实现跳跃，在此基础上，再往更高层级的项目经理、项目总监职位晋升的话，就不只是需要娴熟的开发能力了，沟通协调能力也是不可或缺的。而如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，则更需要在不断加强自身技能的基础上，具备良好的驾驭管理开发团队的能力，有良好的人格修养，提升个人能力，才能将企业带向更好的方向。
总之，如今全国各地都非常重视信息化建设，也出现了大量的信息化人才缺口，尤其是像java工程师这样的java软件人才，社会实际需求人才基数是大于信息化人才的培养人数的，众多中小企业都非常急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，由此可见，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。
相关文章
最新更新
