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每当说起中国园林艺术，大家都能想到中国许多传统园林古建。在现代社会，园艺师作为将园林艺术与时尚建筑融为一体的重要人员，将自己对美的独特见解融入自己的作品中。现在许多城市响应国家号召，争创生态城市、园林城市，对园林设计师愈发重视起来。因此，许多人开始加入这一行业，但在入行之前，还是需要先了解园艺设计师就业前景究竟如何。
就业范围广泛园艺设计师的就业范围十分广泛。由于学习该专业的学生主要学习的是果树、花卉和蔬菜生产技术以及相关企业经营管理与营销、花卉应用等知识和技能。因此一般来说，该专业的学生可以在建筑、农业、商贸、园林管理等行业从事与园艺科学有关的工作，可以就职的岗位有景观设计师、园艺师、区域经理等等，其工作内容主要还是技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等等。
就业机会集中在一线城市，晋升空间大园艺设计师的工作机会主要集中在北上广深这些一线城市。由于园艺设计师是与城市建设和人们的生活息息相关的，城市的美化离不开园艺，生活水平越高的地方，对这方面人才的需求越大，因此大部分的就业机会都会集中在大城市。除此之外，园艺设计师的晋升空间也很大，大致的职业发展如下：园艺设计师助理-园艺设计师师-主设计师-园艺设计师总监，就业前景可观。
门槛较低，薪资可观目前，想要成为一名园艺设计师，门槛是比较低的，根据数据显示，该行业内招聘不限学历的岗位占21.74%。虽然门槛低，但薪资都不算低。在该行业工作1-3年的平均月薪在5500，在积累了一定经验后，月薪可达14500，相当可观。如果想要自主创业，该行业也是相对容易的，风险低，利润高，普遍会选择自己开设一个园艺公司、苗圃、承包果园来管理等，只要肯吃苦，收入十分可观。
综上来看，园艺设计师就业前景是很不错的。但是需要注意的是，该行业在刚刚开始时会十分辛苦，且大部分就业机会集中于一线城市，其工作压力与生活压力都不算小。但是只要肯吃苦，脚踏实地从基层做起，随着工作能力的不断提升，收入与发展都会很好。
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酒店大堂经理，作为又要接待迎客，又要维护大堂秩序文明和处理各职能部门突发事件的职位，虽然听着好像挺普通的，但其实已经算一个酒店的中层管理人员，酒店的形象大使，是酒店非常重要的岗位之一，但似乎从没有听过有给更进阶的职位，那么酒店大堂经理的就业职业发展路径是什么呢？
什么是酒店大堂经理？于星级酒店而言，通常称大堂经理为大堂副理或值班经理，这个职位24小时都必须有人。他们的职责主要是维护大堂秩序和文明，妥善安排当天的工作，把控前台服务员的工作质量；协助各职能部门处理酒店内发生的各种突发情况；解答客人的问题，并向客人提供必要的协助和服务；监督各部门的运作和协调各部门的关系，从而保证酒店的优质服务。
:#333;">酒店大堂经理有哪些职业发展？由此可见，大堂经理的职责偏管理、协调等职能，因此如果一直从事一个酒店，那么发展前景就是前厅部经理，房务总监到总经理都有可能，但是很多人大概率会遇到一个很长时间的瓶颈期，原因在于酒店大堂经理的晋升通道一般是一个单向的通道，举个例子：员工，领班，主管，副经理，经理，总监这样依次向上。
但是前厅部比较尴尬的是，宾客服务经理这个岗位一般五星级酒店最少都是四个的编制，然后顺延晋升的机会就从1变成了0.25，而且很多时候酒店会不招前厅部副经理，或者外招，因此如果耐心足够，最高可以做到一个酒店的总经理，但是每一次的升职都需要足够的耐心和时间。
同时，酒店大堂经理整体薪水会因城市地域和酒店品牌不同而不同，但级别属于中层管理，这意味着酒店大堂经理即便做的事情不少，会很锻炼人，但基本薪水可能不会很高，因此，想要在酒店大堂经理这一职位上获得较好的就业前景，建议还是选择一二线城市的大型酒店为好。
综上，如果你是一名酒店大堂经理的话，那最好是努力成为顶级酒店的中坚骨干，这样薪资才会不低，如果你希望获得更高的薪资与更好的职位发展，那就一定要做好未来规划，因为从业开始的十年内可能会很辛苦，但是也要记住，没有一个行业向上前进是轻松的，所以还是得看自己是否能接受这一行业哦~
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《究竟简历应该怎么样写？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有人说简历越简单越好，最好一张纸， 不然HR没那么多时间把你的内容都看一遍。
有人说最好你能把工作内容写详细， 包括各个作品、证书的复印件都带上，厚厚的一本看起来很有实力的样子。
究竟简历应该怎么样写呢？下面以常见问题的方式多维度分析一下，请大家对号入座。
1.简历应该写的简单还是详细呢？
答： 因人而异，因情况而异。
职场初级人士：越简单越好，因为真的没那么多东西可写，很多都是假大空，索然无味。
职场中级人士：越详细越好，毕竟职场沉淀多年，不管是工作经验还是个人见解都有很大区别，建议简历内容写的很详细，能够缜密的表达出自己的能力，使人通过阅读你的简历后对你的整体水平有一个基本的了解。
职场高级人士：越简单越好，高级人士比如行业内、圈内比较知名，或在大公司的高管岗位上多年经验的人士，没必要写那么详细的履历，因为你过去的经验等都已经是业内认可甚至标杆，只需要简单描述你的职位和职责等即可。
2.我需要几份简历呢？
答： N份，N随着情况的变化而变化。
首先要说明的一点，中英文双语简历是必须的，这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的具体内容、方向等等。
职场初期，由于职位较低，工作内容较少，方向也比较单一。因此通常一份简历就足够了，因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情，方向太多了反而觉得你没有规划，像没头苍蝇一样乱投乱撞。
职场中后期，随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历，也就内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去关键字检索。一旦和你有了沟通需要一份更新简历，是你主动投递了职位，那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等你会有N份简历。
最后，找工作的时候，需要掌握正确的方法，制作一份简洁精美有吸引力的简历，掌握正确的投递简历的方式，在遇到心仪的岗位主动出击，就一定会有收获。
上个世纪的人很难想象如今的我们足不出户就可以买到东西，这都有赖于互联网经济的不断发展。从90年代末发展至今的电商行业，拥有了大量忠实用户，电商规模也急剧扩大，这需要优秀的电商运营官来帮忙打理。到如今，电商也已经发展了20多年，现在电商运营官就业前景怎么样呢？还值得现在进入这一行业吗？我们一起来看看。
//刚刚兴起但发展迅速//电商主要是从90年代末起步的，到现在只有短短二十多年，但在我国发展十分迅速。只以淘宝举例，淘宝2003年成立一直到现在，从几乎没有人能够想到在网上还能买卖商品发展到现在网络购物已成为家常便饭，淘宝商家也在短短十几年内发展到上千万家，而这只是淘宝一个平台的数据。目前市场上常用的电商软件还有拼多多、京东、微店等，如此大体量的店铺就十分需要运营管理，所以对电商运营人才的需求是非常巨大的。
//门槛较低，多是自学成才//目前，电商运营官大多数都是自学成才的，暂时还没有学校开设专业的运营课程，门槛相对较低，这也是为什么现在电商培训课程非常火的原因。从一些早期电商的发展来看，最早一批做电商运营官的，几乎都是自己开淘宝店自己运营，大部分学历不是很高，有很多是从美工或者客服转做的电商运营，他们通过长期的摸索与学习也实现了慢慢成长。所以只要你愿意努力，不管是什么出身，都能成为一名优秀的运营官就业前景。
//薪资高，发展面广//以目前的薪资来看，电商运营官的平均月薪是在8k左右的，薪资较高。同时，该岗位的发展面广，当你在电商运营官岗位上获得了足够多的成长后，可以做到店长、运营总监职位，甚至一跃成为公司大股东。大部分电商运营官在做了几年后都能触及到的职位就是运营总监，以淘宝天猫举例，成为运营总监后薪资可以达到15-20k。如果还想有其他发展，电商运营官可以在之后成为项目合伙人甚至自己创业。
现在电商运营官就业前景怎么样呢？目前该岗位刚刚兴起但发展迅速、门槛较低，多是自学成才、薪资高，发展面广，总体来说是相当不错的。虽然目前电商是个新兴行业，行业总是会更新换代的，但是不用担心，由于电商运营官本身需要精通文案编辑、视觉营销、市场推广、页面设计、数据分析等工作内容，即使电商行业没落了，也可以顺利转向周边的行业。
目前，科学技术已经成为现代人类日常生活中不可或缺的一部分了，越来越多的人意识到掌握科学技术的重要性。计算机专业作为一个计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业，成为众多考生与家长的首选。同时，随着科学技术的不断发展，相关专业及行业的人才培养规模也在不断扩大。从大数据来看，计算机专业就业前景怎么样呢？下面一起来看看。
需求总量没有大变化，但岗位层次更广泛
计算机技术当前已经处于一种比较好的发展态势。虽然从总体上讲，我国对于计算机专业人才的需求总量没有大的变化，但是计算机专业方向的毕业生，其就业岗位分布和岗位层次更宽泛。一般来说，计算机专业的毕业生主要就职于网络公司、国有企业、金融单位、电信系统等，但目前也包括大量教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。
人才竞争压力增加，但只要努力薪资可观
首先需要注意的是，由于计算机专业的毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低，人才竞争压力增加。但是尽管如此，与其它专业相比，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量依旧比较大，就业率发展还是比较平稳的，供求矛盾并不突出。眼前虽然由于受到经济因素的影响，该行业薪酬水平有所下降，但计算机行业对从业者能力格外看中，三五千与三五十万的月薪之间，只有努力才是桥梁。
就业方向十分广泛，男女都有发展空间
目前计算机专业的就业方向越来越广泛，而且男女都有发展空间。计算机专业的毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。从就业比较多的计算机硬件方面来看，目前已供多于求，但在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才。
需求总量没有大变化，但岗位层次更广泛；人才竞争压力增加，但只要努力薪资可观；就业方向十分广泛，男女都有发展空间，从这三个方面来看，计算机专业就业前景还是比较可观的。虽然存在竞争压力较大等问题，但是这是一个行业发展的正常现象。计算机行业作为一个注重技术的行业，只要你不断精进自己，就能有足够的发展空间。
随着社会的发展，人均收入的持续增长，人们在吃这方面所花费的时间和金钱都要比过去更多。也正因如此，近些年以来各类餐厅的数量在迅速增长，招聘市场上厨师的需求量也开始增长。那么西餐厨师作为厨师下的细分岗位，其发展前景好不好呢？
行业发展带来更多就业机会
早期西餐行业所对应的消费者，属于收入水平较高的中产、富裕阶层。而现在随着西餐行业的发展，西餐厅的人均消费从几十到几千不等，所对应的消费者可以囊括大部分对西餐有兴趣的人群。当下西餐业在中国已经形成了一个新兴餐饮产业，在餐饮经济发展中发挥着重要的作用。就目前西餐的发展速度而言，西餐厨师的需求量越来越大，而西餐厨师精英人才却相对匮乏，因此，西餐厨师发展前景还是非常不错的。
入行容易、发展不难
一般学习西餐从零基础到合格毕业，只需要1-2年。大多数的学校还会保证就业并提供创业帮扶，也就是说毕业即可直接就业。从个人的发展和提升空间上说，无论是只想掌握一门技术，拥有谋生的技能，还是想打好基础，之后逐步向上发展做餐厅首席厨师、酒店厨师长、行政主厨等，亦或者是为了打好基础，日后自己开一家西餐厅，都可以从一名西餐厨师做起，再向自己的目标方向发展。
收入和技术水平成正比
在西餐行业中，一名西餐厨师技术水平的高低，直接决定了其薪资待遇水平，更是其地位的直接体现。一般情况下，刚工作的初级西餐厨师的平均薪资在4000-6000元；等到拥有3年以上工作经验后，西餐厨师的薪资就可以达到10000元以上。西餐厨师是西餐厅的重要支柱，因此只要有经验和能力，薪资水平一定不会低。不管是在什么样的西餐厅，西餐厨师的综合收入一定是和技术水平成正比的。
近些年以来整个西餐行业的发展是很不错的，所带来的西餐厨师就业机会也很多。而对于每一位从业者而言，西餐厨师入门不难，后续的发展方向多样且清晰，只要不断提升自己的技术水平，薪资待遇也会随之逐渐上涨。整体来看，西餐厨师的发展前景还是很不错的。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《目前无人机应用技术专业就业前景怎么样》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
近两年来，我国的无人机行业出现了爆发式增长，不仅应用领域不断扩大，从传统的测绘、农业领域扩展到快递、安防领域，并且无人机的使用门槛也在不断降低，很多摄影爱好者们也会买了用来航拍。那么与之相匹配的无人机应用技术专业就业前景怎么样呢？接下来我们就一起来了解一下吧！
可应用范围广，市场潜力大
无人机应用技术专业就业前景怎么样？无人机因其低成本、高安全、易操作性的特征，一进入市场就受到了极大的重视，经过多年的发展，无人机已从奢侈品变为使用门槛较低的工具，性能也大大提高，可运用范围从原来的军事领域拓宽到民用领域。目前，我国的小型无人机不仅可以应用于防灾减灾、搜索营救、核辐射探测、农作物估产、资源勘探等领域，还可以应用于快递物流、交通监管、边防巡逻、测绘测算等领域，市场潜力巨大。
市场增速快，人才缺口大
从20xx年起，我国的无人机行业开始出现爆发式增长，根据市场数据预测，2020年无人机行业的产值将超过千亿，年复合增速超过60%，市场增速快。而这么快的市场增速自然也就导致了无人机相关专业领域人才的紧缺，光从植保飞防领域来看，我国所需要的无人机应用技术专业人才在10万左右，而目前拥有无人机登记驾驶执照的人不足1万，且能系统培养无人机应用技术专业人才的机构非常少，加剧了人才缺口。
薪资高，就业领域广
无人机应用的领域广泛与相关人才的缺乏，导致了该行业从业人员的就业领域广泛与高薪资的情况。无人机应用技术专业的人员可以从事无人机的研发、生产、应用、教学、训练等单位进行从事研发、生产、营销、飞行、地勤等相关工作，并且可以在农业植保、电力巡线、影视拍摄等领域获得就业岗位。这一行业的薪资普遍都很高，一个熟手一天的报酬就可以3000元，就以植保飞防领域来看，平均月薪都上万。
目前我国的无人机应用技术专业就业前景怎么样呢？可以说是一片向好。目前我国无人机行业的逐梦时代已经到来了，不仅应用领域越来越广泛，并且各产业链都在进一步发展。无人机应用技术专业就作为无人机行业中重要一部分，随着该行业的不断发展而发展，需求大、缺口大，可就业范围广、薪资高，是一个值得选择的专业。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《宠物护理专业就业前景如何？来看看核心三点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
宠物护理是从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员，他们可以通过运用自己的专业知识对宠物进行精心饲养和疾病预防，进行日常健康护理与管理，对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等。随着我国人民生活水平的不断提升，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”。因此国内的宠物行业已经是一个具有巨大潜力的市场。在此背景下，宠物护理专业迎来了就业春天。
收入可观，市场广阔
根据GrandViewResearch的最新报告，到2027年，全球宠物护理市场规模预计将达到549.5亿美元。爱护动物是人们日常生活中最重要的准则之一，萌宠在宠物主的家庭中往往拥有较高的家庭地位，消费者愿意为宠物花费更多的时间和金钱。随着人们对于动物养护的关注度持续增加，我国宠物护理市场也在稳步发展，从业人员的收入情况数据显示宠物护理和美容职位月薪排名第一，月入过万的宠物护理师已经非常普遍。
宠物护理专业成紧俏行业
过去，人们把与动物相关工作的一群人统称为“兽医”，现在这种说法未免有些笼统了，随着“宠物经济”的迅猛发展，萌宠在家庭中的地位与日俱增，人们对于它们的生活、健康等问题也像对待自己的孩子、伙伴一样重视起来。普通的“铲屎官”“兽医”已经满足不了萌宠日益增长的生活护理要求，一种新的职业应运而生，那就是宠物护理师。曾经冷门的宠物护理专业，如今变得紧俏起来。
宠物护理细分领域更加专业化
我国宠物护理市场在稳步发展，并且将依照宠物主的需求进一步细分养宠服务。目前行业内许多从业人员只会简单修剪毛发等,一定程度上阻碍了行业的健康发展。宠物护理的工作职责不仅包括给宠物美容,还要懂得如何预防宠物疾病、科学喂养、训练宠物、对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等，因此，高薪背后，是对岗位技能的全面掌握。
综上可以预见，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”，我国的宠物市场前景广阔。不过想要胜任宠物护理这份工作，还要不断学习专业技能，毕竟高薪背后，将会是对岗位技能全面掌握的更高要求。
一年，21岁的胡彦斌在第四届全球华语歌曲排行榜上获得了上海地区最佳艺人奖，并以一曲《你记得吗》获得年度最受欢迎金曲奖。美丽年华，好事成双，春风得意。
叫我做音乐，我可以几天不眠不休；叫我做英语题目，一分钟就要睡着。他说出这番令许多中学老师都要昏厥的话，也给我们展示了这个时代给予年轻人的另外一种可能。胡彦斌似乎从小就不是老师、家长眼里的好学生、好孩子，一直沉迷音乐，热衷于摆弄电脑不务正业地读了许多艺术学校，后来考入上海音乐学院作曲系，提前签了公司进入社会。
胡彦斌的家庭有些特殊。胡爸爸曾是海员，胡彦斌自小与父亲聚少离多，但胡彦斌的音乐启蒙正是来自父亲。当年胡爸爸借越洋工作的便利带回的邓丽君与卡朋特的卡带，自小熏陶着胡彦斌。后父亲转业，居家做服装设计，一家人其乐融融的好时光没过几年，胡爸爸突然患病去世。胡彦斌作为家中仅有的男人，毅然担起生活的重任。我现在的目标，就是买一套新的住房，让妈妈搬出现在的居所。他的头低垂，刘海遮掩住他一贯得意的眉目，因为，妈妈待在现在的环境里，老是想我爸爸
说到这，他便说及北上发展的计划。去北京是唱片公司给他的建议，也是这些年来很多内地歌星的选择，更是胡彦斌自己的心愿。但几年来未成行，就是因为他放心不下已退休的妈妈。妈妈是普通工人，过着普通的生活，家里可以讲话的那个人突然没了，她一个人会寂寞。我外出宣传的时候，总是尽可能带上她。但现在看来，去北京的话，就要分隔一段时间了，毕竟妈妈年纪大，要在陌生的环境重新适应，很残忍。听他讲出这样的话，还有谁会觉得他少不更事？所以如果你再看到舞台上蹦蹦跳跳、笑得见牙不见眼的胡彦斌，你应该不会再误会他年少轻狂了。少年得志的他，需要承受的比寻常的少年多很多。
好在胡彦斌有一颗健康积极的心，这也体现在他玩摇滚的态度中。他说：我并不觉得摇滚需要多么愤怒激烈，我做摇滚，和那些地下音乐人不一样。我的摇滚是代表态度向上的年轻人的。歌里唱的就是我的生活啊，我的朋友们都很年轻，我们一起玩，谈年轻人感兴趣的话题，这些是我创作的来源。我更在乎的是一种很年轻的感觉，如果你想从我的歌曲中得到什么人生感悟、生活哲学，抱歉，我要令你失望了。胡彦斌一边说话，手指如弹琴般在桌上叩击，这是他说话时的习惯性动作。
多年以前，20岁出头的张雨生唱着《我的未来不是梦》：你是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛苦地工作；你是不是像我就算受了冷落，也不放弃自己想要的生活。同样，20岁出头的胡彦斌用时下最潮流的曲风，颠覆前辈赋予的形式，唱出了另外一种色彩和心境。但年轻的梦，年轻的心，多少年来又都是一模一样的赤诚。
年轻，常是犯错者的借口，但对胡彦斌来说，年轻却是成功的理由。目前的工作很好。他说，但若有可能，我还是想去国外读书、进修。
在繁华场上或顺畅或坎坷地走过一些时日后，他收获良多，包括发现学识的增加对一个人的成长真的有重要影响。认识到这点对他来说，会不会是新的开始呢？
随着社会经济的发展和企业管理水平的提升，人力资源专业也一跃进入了人们的视线，有越来越多的HR开始关注自身的职业发展和职业前景。除了初入人力资源行业的新人，工作一段时间的HR也会遭遇职业发展的“瓶颈期”，了解HR职业前景，对自己的职业发展进行规划就显得尤为重要。总的来看，HR职业的发展方向还是很多的。
行业逐步发展，专业性需求高人力资源服务行业的目的在于帮助企业主体更加合理有效地获取、开发、配置和利用人力资源。其诞生本质是伴随着社会化大分工的推进而展开的，是伴随着经济转型和产业升级而进化的。我国人力资源服务行业的发展也与改革开放的进程息息相关，在外企涌入中国的同时，也带来了更多的人力资源服务相关需求，从而进一步推动了人力资源服务行业的发展。从招聘环节、用工派遣、薪酬外包、软件服务、员工培训到综合咨询，人力资源服务行业所提供的服务类型也在不断地拓展，横向整合趋势以及纵向专业化趋势是目前最主要的两个特点。
在HR岗位直线发展，逐步晋升直线发展的晋升路径基本上是：人事专员-人事主管—人事经理—人事总监—常务副总—总经理等。初入职场，都会从“HR助理”做起，帮助处理一些档案整理、入离调转的跑腿活；接下来，可以晋升到“HR专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来，就是“HR经理”，负责HR整个部门的运作；“HR总监”一般只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的partner。另外，并不是做经理总监一定要知识经验全面，精通单一模块的人在集团公司也可以得到晋升。无论是招聘、培训、薪酬福利、政策法规都可以深耕细作，从单一模块深入发展，从专员、主管、经理到总监。从人事总监到总经理，其实是HR比较理想的职业归宿，具有HR背景的内部高管无疑是候补总经理的理想人选。
可考虑的HR的外延职业路径多HR可考虑的外延发展路径有很多，比如可以转向从事专业咨询工作。以企业工作经验为依托，咨询会更有底气，并且有实战性。精通薪酬福利、绩效、员工关系模块的则可以考虑往咨询行业转。除此之外，还可以从事招聘专业，企业内做招聘与配置；企业外是HR招聘业务外包专家或创业、偏重中高端人才的猎头，校园招聘、劳动力中介等服务领域。这其中，猎头是一个很好的发展方向，越专业的人，人脉圈子越高端，做猎头的资源也越好。还有也可以做培训岗位，如果有深厚的培训功底，做培训讲师也是不错的选择，培训师的酬劳很高，还很受尊重。从培训管理角度做到企业大学的管理，还可以从企业内训师、发展成自由讲师或创业开培训公司。
总体来说，HR职业前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？如果你从事了HR工作，那么就可以从自身情况着手，了解自己的兴趣、性格、做事风格、能力之后，为自己规划好前进的道路，实现自身职业生涯的成功。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《影视后期行业前景及发展空间到底怎么样？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
由于互联网的飞速发展，可以看到，几年前的平面+文字宣传方式，已经逐渐转变为动态视频，这背后都需要影视后期制作专业人才才能完成。视频比平面能传达更多的信息，能更加刺激观众的视觉。5G来临，未来互联网主要的宣传途径一定是以视频为主，那么，从事影视后期行业前景及发展空间如何，有没有投身价值呢？
就业前景广阔
就我国目前的行业发展来看，在各项电视、电影、网络视频的数量不断增长的同时，影视后期制作行业人才的稀缺也逐渐暴露出来，面对这样的人才缺口，我国的影视公司通过行业人才提高薪水，完善福利来吸引更多人才，而“影视动画”、“影视后期”等专业的就业率更是超过93%，所以前景还是很不错的。
国家扶持影视业发展
这几年，国家政策扶持文化电影产业的力度是空前的，累计出台七大类共153份文件助推中国电影产业的发展。在国家的大力扶持之下，满足不同需求的观众的影片也会不断产生。国内电影市场的蓬勃发展，正悄然带旺一个以往大家留意不多的产业——影视后期制作，这个此前几乎由外国公司包揽的行业，如今国内的生力军正在崛起。可以预见，在国家政策的扶持下，影视后期这一行发展将充满机遇与活力，在这么好的大环境下，入职影视后期制作是一个不错的选择。
月薪过万，人才需求大
近几年，国产电影迅速崛起，这背后离不开很多影视后期工作者，目前国内从事影视行业的前景收入也是非常可观的。很多招聘平台显示，一般影视制作行业的薪资基本都在8~10k左右。有1年工作经验以上的薪资都在10k以上。影视行业市场很大，国内影业行业更是前景一片大好，由于短视频的爆发，影视后期专业人才更是一人难求，薪资收入也普遍较高。
目前来看，随着短视频、综艺和影视业的发展，对于后期制作人员的需求也会不变增加，行业前景一片广阔，再加上国家大力扶植影视产业发展，从事影视后期工作，薪水也会水涨船高，相信影视后期行业前景及发展空间都是不错的，不妨选择从事看看。
随着人们的消费水平和消费需求变化越来越快，电子商务越来越普及，电商流量的来源也日趋多元化和碎片化，多元化和碎片化的流量来源也促进了电商行业采取有针对性的内容服务和线上营销。那么，电子商务的发展趋势究竟如何？前景又如何呢？
全渠道电商会变得随处可见未来的电商将不止于手机和电脑，会在各个设备中都会进行覆盖，并且结合未来的技术发展，全渠道电商会变得随处可见，未来的购物场景也会更加复杂。因此，如果谁能抓住这个整合机遇在电商中脱颖而出的话，很有可能就会成为电商行业的领导者。
良好的用户体验将成为电商成功的关键要素大家卖同样的产品，为什么有些商家卖得特别火，而另外一些商家却门可罗雀？问题可能就出在用户体验上，技术的发展对用户体验的提升也有非常大的促进作用，譬如虚拟现实(VR)技术用于服饰的虚拟购物体验，人工智能技术在语音识别上的应用可以大大地改善现在的购物体验，通过语音可以激活在线浏览和品牌互动，现在已经部分实现的图像识别技术在找同类产品中的应用，凡此种种都是对用户体验的极大改善。
社交电商和跨境电商的占比会不断增加社交电商作为目前已经算小有规模的电商形式，相信在未来技术支持和社交媒体平台快速发展的前提下，市场占比会越来越大。而且，由于全球贸易化的趋势以及年轻消费群体的消费需求逐渐变高，跨境电商的占比也会不断增加。因此，如果是电商从业者，非常建议在目前跨境电商整体行业都在前期起步阶段的情况下，把握机遇，并做好迎接市场、技术、法律等各方面挑战的准备。
由此可见，如今的社交+电商解决了产品质量的信息不对称问题，不断刺激消费者模糊的购买欲望，转化成明确的消费需求。而且随着物产的丰富、供应链的强大，消费者的购物需求已经不再满足于日常所需，而是要在此基础上进行筛选，也就是说，用户要的已经不单单是产品，而是服务：我到底该买啥？这样，电子商务的发展趋势也必然会朝着满足消费者这一趋势的方向前进，前景可观，未来可期。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《那些你不知道的外企“家规”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在大多数人眼中，外企就像是被镀了金的工作地，良好的职业发展平台、优厚的薪水福利、良好的工作氛围和环境、高素质人群，等等一直是它的闪光点。一直以来，外资企业都是历年应届毕业生的就业第一选择。每年的招聘会现场，外资企业的招聘摊位永远是人头攒动，水泄不通。即使在如今这样一个经济不容乐观的年份，也没有妨碍外企成为大学生找工作的首选。
但是，你真的了解你眼中的金牌外企吗？
一、原来外企一样的讲关系，存在官僚主义
任何外企进了中国以后，尤其是本土化以后，都会完美地被中国的博大精深的官场文化和经商文化和谐掉，变成有中国特色的跨国企业。很多大型外企进来的时候，严格遵守他们本国的法律。后来中国的员工招多了，他们也逐渐学会了很多中国职场上的潜规则。
二、原来外企还存在天花板现象
所谓“天花板现象”是说在外企的高级管理层鲜有任用本土人才，一般都由公司总部派遣过来的境外人士担任，所以本土员工的升职空间其实十分有限，基本上很难攀爬到职位的金字塔顶部。另外，欧美企业的人员架构比较扁平，在中国区倾向于用香港人、台湾人、新加坡人做高层，一般到大区经理和中国区经理以上的级别，就很少有大陆人了。 韩国、日本企业就更严重，他们比较相信本国人，从基层的课长到会长，都清一色是他们本国人，见到外国人的情况真心少之又少。
三、原来在外企，年龄更加是硬伤
在外企能享受众多优厚待遇的同时，也必须要接受外企比一般企业更大的压力。外企的员工经常有失业的忧虑，尤其是随着年龄的增长，失业危险会增加，如果在35岁之前不能晋升为基层经理以上，在40岁以上做到区域经理以上的话，那么失业的危机就大大增加了。所以35岁和40 岁左右是很多外企人员转行或另起炉灶的高危年龄。
四、外企个人色彩十分浓重,不要一味地附和别人的想法
东西方文化的差异，导致了企业文化的核心差异化，西方人更崇尚个人主义思想，也就是说，如果想在外企中生存下去，在保证高效执行力的前提下，必须保有自己的见解，并且适时提出，而不是总是去附和别人的想法，别人提出一个idea之后，你的想法千万不可被限制。假如你工作能力不错，在处理事情的时候谨慎细心，也有自己独到的见解，却总在应该提出建议的时候因顾虑太多，羞于表明立场和看法，并且不管别人已提出的建议是否正确或完善，都一味地去迎合。长久下来，你在上司和同事的心里就会形成对事物没有自己的见解，而且没有什么创新意识的印象。当然三思而后行没有错，但是在老美的眼中，没有表达出自己的见解，你就相当于一个没有想法和意识的工作机器，最终只能成为一个很好的执行者，而不是领导者，这在个人意识极重的外国人眼中是最没有出路的。
小语种的概念是教育界约定俗成的，是指除英语外的外语语种，我国的高校招生中，大家习惯性把除英语外的外语类专业统称为“小语种”。还有一种定义是指除联合国通用语种(汉语、英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语)外的语种。受“一带一路”的推动，小语种人才受到更多重视，小语种的发展也有了更大平台及可能性。那么，小语种发展前景如何呢，值不值得学习呢？
小语种就业机会增加，就业选择增多近年来，全国就业市场对精通日语、法语、德语、西班牙语等专业人才的需求量开始成倍增长，一向不怎么起眼的小语种专业，近几年在就业市场上一下子成了“香饽饽”。在工作选择上，小语种的就业选择也相对较多：政府外交翻译员、高校教师、外企和中外合资企业、外贸公司、新闻传媒机构、旅游公司、留学培训机构、文化传播公司等。通常情况下，精通一门小语种，在这些单位所获得的报酬都不会太低。但由于小语种的应用场所有限，所以太过冷门的语言还是要慎重选择。
小语种需要有选择地学习一般来说，选择小语种的学习应该参考三个方面的情况：首先是全球范围内使用该语言的人数；其次是讲该语言的国家数量及经济情况；最后是中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。在这三种情况中，尤其要注意我国与小语种国家的关系情况和经济往来，在全球化的合作进程中，如果我国与该国的交往与合作范围广泛，那么就需要大量懂得该国语言的人才，小语种发展前景不可限量。
国际化趋势下，小语种就业竞争强烈考虑到全球新形势，越来越多的国人认识到学习一门小语种的重要性，学习人数呈直线上升趋势，这一现象不仅在北上广市场，在长三角很多经贸发达的城市中也尤为突出，国内小语种培训市场如雨后春笋拔地而起，而在英语之外学习一门小语种，已经成了很多人的选择。两会中提出的加强小语种人才培养的方针，无疑是给小语种学习者带来一针强心剂。可以预见，未来小语种就业竞争也是相当激烈的，可能存在一个岗位数百人竞争的局面。面对竞争激烈的行业，是选择一门心思学习，还是另辟蹊径，选择权在你们手中。
随着改革开放政策深入，我国与海外各国往来密切，小语种专业在就业方面也是一枝独秀，薪资高就业率也高。总的来说，虽然小语种将来在择业上竞争比较激烈，但好在就业选择比较宽泛，所以就业选择也相对较多，可见小语种发展前景还是非常不错的。
月光是很多职场新人的现状，MM月光尚可，作为GG就难免有点不太好了，再怎么说，未来也是有压力的。为了摆脱月光困境，职场网叫大家几招理财绝招。
一、自己下厨
7月份刚参加工作的华东政法大学毕业生江东还没有领到第一份工资，但花销清单已暗暗吃紧：租房和水电煤的花费约1800元，交通通讯费占去400元，更令人头疼的是，由于在上海陆家嘴商业圈工作，日均40元的伙食费还略显不足，日常还免不了有些应酬及聚餐这些零零种种让月收入约3500元的江东有着月光，甚至月透的危险。
作为男生，我还要考虑到买房，如果月月光，若干年后我只能望楼兴叹。江东说。为了反月光，他开始学着自己下厨，三餐带饭，一周下来竟节省了不少。
二、拼车
家住上海张江的张燕妮虽省去了租房之忧，但每天30余元的交通开支总让她有些懊恼。她给记者算了一笔账：没有直达的公交线，只能先打的到张江地铁站然后转地铁，一个来回要32元。如今，她在网上结成三人打的同盟，每个月省下了一半的交通费。组团!向组织靠拢才是硬道理!张燕妮打趣地说。
三、降低行头成本
某世界500强企业管理培训生王鑫迫于高额房租，已经蜗居至郊区，但还是要置办一些像样的行头来匹配外企光鲜的工作环境。王鑫无奈地说：在一些正式场合，总需要一些上档次的服装和包来撑面子。半年之内，我的衣着预算是2万元。
一次偶然的经历让王鑫悟到了省钱之道：晚宴的前一天，他唯一的高档西装被意外弄脏，情急之下只好问好友借衣救急。从此，王鑫在不同公司的好友中发起了一个行头圈，互通有无。对于爱面子的职场新人来说，这(0)(0)评论此篇文章其它评论发起话题相关资讯财讯论坛请输入验证码是一个降低成本的好方法。
四、网购
由于工作需要，职场新人的电子产品也急需升级，网购成了他们的省钱之选。刚从南京大学毕业的郑晓爽短短两周就从网上淘齐了一套新装备。我现在成了网购达人，手机、电脑、耳机，一股脑都是从网上淘来的，关键是省钱，秒杀、外贸代购都能便宜不少。
在沪上某媒体工作的周晨作为过来人坦言，职场新人因为现实的经济压力在心理上会产生巨大的变化，从一个向父母伸手要钱的学生到一个自食其力的社会人，他们必须学会理财和科学消费。
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