我也曾是个阿宅,每到长假,基本就是个被封印在床上的人。直到有一年,朋友要去武夷山帮人照看青年旅社,邀我同往,因为有各种便利,才勉为其难地起驾了。没想一到了那里,三观立即为之一变。清晨打开窗户就是大王峰,月夜可以在玉女峰下游泳,心胸一开,胆子也大起来,竟在无人指引之下,独自从后山登临大王峰。
一半路程都空山无人,多处悬崖竟没有护栏,旅程漫长得可怕。而当我豪气干云地下了山,发现竟只花了两小时。
两小时,只够看一部电影,只够睡一个午觉,但也可以用来完成一段难忘的旅行。我听闻大王峰至少二十年,可征服它只需两小时。
花费是多少呢?从福州到武夷山的硬座才46.5,青年旅社的架子床一晚不到30。来回百余元的钱,不够吃一顿大餐,却足以实现二十年的夙愿只要你肯背起行囊。
当你月薪三千的时候,就应该懂得旅行的意义
①你会变成一个有故事的人
生活中如果只有朝九晚五,故事何来?而一个没有故事的人,脸上贴着无趣的标签。旅行的故事是最好的谈资,集知识性和趣味性于一炉,比谈吃食有品位,比谈电影更文艺,尤其会给别人爱生活、爱运动、爱冒险的印象,所以更容易让别人爱上你。
②你会更懂得时间的价值
当你意识到,两小时就能完成一趟精彩的旅行,就很难容忍自己去虚度生命中任何一个两小时。就像你知道了手中握着的是钻石,就不会拿它当石头去打水漂。
③你会懂得攒钱
买房买车这样的伟业太遥远,而攒一笔旅费则显得触手可及,而又性感动人。据我的观察,学会为一场旅行攒钱的人,更能学会为一套房子攒钱,因为你养成了攒钱的习惯。
④你会改变世界观
还是那句话:如果你连世界都没有观过,哪来的世界观?
一定要去一次台湾
有人抱怨说,攒的钱只够走到郊区,怎么去改变世界观啊?我说,你要改变对旅行的定义。
很多人觉得,风景总在别处,长途跋涉、漂洋过海才叫旅行。其实,许多好风景离你并不远。
这两年,我每周末都行走于福州的老城区。当我一遍遍欣赏那些老房子,我发现比去南京走马观花,更能领悟民国建筑的细节;当我去了郊区的林浦村,看了南宋最后的行宫,我觉得去杭州宋城简直是多余。
我说这些故事的时候,刚从欧洲回来的朋友,都忍不住静听,感叹忽略了身边的风景。
而我知道,福州周边一小时车程的县城村落里,还有许多我未到过的真山真水,远胜过那些名闻天下的景区。
所以,如果你的钱只够走到郊区,那就从郊区走起吧。
如果你可以走得更远,你又会如何选择旅行目的地呢?zc530.COm
仔细想想,这番旅行的哲学真是了不得。
选对旅行地,既可以放松,又可以为工作添动力。正是秉承冈野老先生的教诲,我常建议初入职场的新人:如果你工作第一年能攒下五千块钱,那你一定要去一次台湾。
所以,当你月薪三千的时候,应该去一次台湾。
当你去过台湾,你的世界会走得更远。
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月薪3000对于大多数在大城市里的这部分人来说,绝对是穷人,那么如果你的薪水只有那么点,你应该如何去理财呢,怎样利用这点钱活的更精彩。下面就来谈谈月薪三千元的绝妙理财秘笈,如何让穷人也能活出精彩,下面假设你的月收入是3000元,我帮你把钱分成五份。第一份1000元,第二份400元,第三份300元,第四份200元,第五份1100元。
第一份,用来做生活费和交房租。在深圳,一般的房子单人每个月500差不多够了。剩下的作为生活费,每天只能够分到十几元。早餐一份煮米丝,一个鸡蛋,一杯豆浆。中餐一份快餐,一个水果。晚餐自己开个小灶,煮点饭,加俩菜,睡前一杯奶。这样一天的伙食大概是500-600。不过,如果你还年轻,身体暂时还没有太多问题,这样的食谱,够你数年内不会有健康问题。
第二份,用来交朋友,扩大你的人际圈。这就宽裕了。你的电话费可以用掉100元。每个月可以请客两次,每次150元。请谁呢?记住,请比你有思想的人,比你更有钱的人,和你需要感激的人。-每个月,坚持请客,一年下来,你的朋友圈应该已经为你产生价值了,你的声望、影响力、附加价值正在提升,形象又好,又大方。
第三份,用来学习。每个月可以有50元-100元用来买书。钱不多,买的书就要认真阅读,学会学了就用的精神。每一本书,看完后,就把它变成自己的语言讲给别人听,与人分享可以提高你的信誉度,并且,提升亲和力。另外的200元存起来,每一年参加一次培训。从不间断。等收入高一些了,或者有额外的积蓄,就参加更高级的培训。参加好的培训,既可以免费结交志同道合的朋友,又可以学习平时难以领悟的道理。
第四份,用于旅游,一年奖励自己旅游至少一次。生命的成长来自不断地历练。参加那种自由行的旅游,住进青年旅社,地球其实并不大,每年都出门,几年下来,就可以把红旗插到地图上,许多美好的回忆,成为生命的动力,更加有热情和能量,去投入工作。
第五份,用来投资。先存起来,然后可以投资到股市里,也可以用来做进货的本钱,小本生意很安全,开一个淘宝网帐户,去批发点东西来卖,亏了反正也不多,赚呢,既赚了金钱,又赚了自信和胆量,还赚来做事情的阅历。赚的钱多了,就可以开始购买长期的投资计划,使自己提早获得一份长久的保障,保证自己和家人在将来,不论发生什么事情,都有一份充足的资金来照顾,生活品质不会下降。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《游学,值得拥有一次的“人生奇遇”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
说到游学,它其实并不是什么新潮的旅游方式。自古,人们就对它非常得重视。因为游学不但能开阔眼界,对人格品质的养成与知识的积累也有着很重要的作用。就连由它引申出的“读万卷书,行万里路”也成了流传至今的教育古训。
尽管现代社会,游学已成为大部分学生赴国外留学前的一个适应过程。不过,只要自己愿意,身在职场的白领们同样也可以放下工作,背上行囊,前往一个自己不曾到过的地方,以游学的方式,一边学习,一边游览当地的名胜古迹。
再者,游学是轻松惬意的,它不用像跟团旅游那样行色匆忙,也不用留下一些对旅游团特有的不好回忆。即使选择了去国外,游学的费用也不会过于昂贵,对于一些旅游基金不是很充分的白领而言,游学确实是一个不错的选择,它既能充实你的知识,又可以进行自助旅行,何乐而不为?
当然,最重要的是,无论是在国内还是在国外,选择游学,就等于是在与“人生奇遇”相约。因为一次游学完全会让你见到一些平时我们不知道,亦不了解的世界。此外,对单身者来说,因这样一次的“人生奇遇”而寻找到了与自己灵魂相依的另一半也不是一件未尝不可的事。
因此,白领们不妨试着放下一切,算好自己拥有的假期,背上行囊,去寻找这一生值得拥有一次的“人生奇遇”吧!(完)
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《每一次挫折,都是一种成功》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
在奥斯卡的颁奖舞台上,她侃侃而谈,以犀利的幽默吸引着众人的视线,3个小时的直播让人充满了无限激情。她就是美国著名脱口秀节目主持人艾伦德杰尼勒斯。
艾伦13岁时,父母离异,她选择跟着妈妈一起生活。婚姻的失败与生活的压力,让艾伦的妈妈患上了重度抑郁症。一天早上,艾伦洗漱完毕准备到厨房去做早餐,刚走到厨房门口,她就看到母亲站在厨房的操作台前,这让她很疑惑,妈妈已经很久没有给她做过早餐了。艾伦悄悄走上前去,看到妈妈正准备用水果刀割腕,吓得她立即上前从妈妈手中抢走了水果刀。从此,艾伦将家里的刀子全部藏了起来。
为此,艾伦专门请教过医生。医生告诉她,要多开导病人,多给病人带来欢乐,以缓解病人的抑郁情绪。艾伦听从医生的话,每天放学回家都要给妈妈讲讲学校里的事,一开始妈妈毫无反应。为了引起妈妈的注意,艾伦就在语言与动作上下功夫,她发现故事讲得越幽默越能引起妈妈的注意。之后,艾伦将取悦妈妈作为一天当中最重要的事情。
艾伦经常看书,好从书中发掘有意思的事情讲给妈妈听。时间久了,这看似无意的举动,不仅让妈妈的病情得到了缓解,也让艾伦的口才得到了锻炼。从此,她爱上了这种表演形式。在学校的晚会上,她常常将生活中发生的事情,编成脱口秀表演给大家。
大学一年级后,因为交不起学费,艾伦被迫选择了退学。为了维持生计,她开始四处打工,做过饭店的服务员、女领班、酒保,还做过油漆工,卖过吸尘器。一天,她在下班回家的路上,看到一家咖啡馆正在招聘脱口秀演员,她很兴奋地前去应聘,并幸运地被录取了。但是没过多久,她就因为观众不认可而丢了这份工作。
看到艾伦因为丢了工作十分沮丧,妈妈安慰她说:我曾经看过的一本书上说,每一次挫折都是一种成功。因为你在这次挫折里,明白了下一次怎样才不会重蹈覆辙。日积月累,挫折就成了你成功的奠基石。艾伦听了觉得这句话很有道理,于是重新鼓起勇气去找她喜欢的脱口秀工作了。
在艾伦不懈地坚持和努力下,20世纪80年代,她开始随所在的俱乐部到美国各地演出脱口秀。一天,她在电视上看到电视台要举办喜剧小品大赛的消息,便毫不犹豫地报了名。在这次大赛上,艾伦凭借机智的幽默和精准的表演一举夺魁,赢得全美最搞笑的人的称号。从此,艾伦的舞台从俱乐部转移到了电视台,她也从一个俱乐部里的表演者一步一步地走进了喜剧演员的队伍。
之后,艾伦凭借丰富的知识面与富有特色的机智幽默,被很多美国著名的电视脱口秀节目邀请做主持人的搭档,还参演过一些电影。可是她一直都是配角,这一度让她非常沮丧。
1994年,艾伦出演了以她名字命名的电视剧《艾伦》。她的戏剧才华获得了观众的认可,并且获得了两项美国艾美奖提名。2003年,艾伦终于以自己的实力,争取来一档以自己名字命名的脱口秀节目Ellen。这个节目一经播出便得到了很好的收视率。
正所谓天道酬勤。如今,艾伦已经赢得了14个艾美奖。在2013年福布斯全球100名人榜中,她排名第10。迄今为止,艾伦是历史上唯一一位主持过奥斯卡奖、格莱美奖和艾美奖的主持人。
在每个人的生命中,都会遇到挫折。有人将挫折当作绊脚石,退回了原点,而有的人却把每一次挫折都化作继续前进的动力,最终迈上了成功的阶梯。
工作内容上的事情进了公司自然会有人指导,但为人处事方面的建议,锦囊菌给出以下两点:
1.对工作积极主动,给领导和同事留下好印象
只有给团队中的人留下了良好的印象,才可能进一步的将他们变成自己的人脉资源,在工作中他们才会愿意与你合作,给你帮助。要想给别人留下良好的印象,大学生需要让自己职业化,比如工作上要多进行主动思考,如果不能解决再求助于老员工或者领导,让他们看到你对工作的积极性和主动性。另外,大学生也需要主动与老员工交流,比如中午和老员工一起吃饭,多参加集体活动等等,可以和他们谈工作,把自己在工作中遇到的困难和对工作的一些想法、建议说出来,这些都会让别人觉得你是一个乐于沟通且善于思考的人。
2.敢于“搭讪”,认识其他部门的陌生同事
在你刚进公司办理实习手续的时候会和人事部的同事打交道,领办公设备的时候会和IT部门的同事打交道,不要忘记问一下他们的姓名,方便你在实习过程中遇到相关的问题时能轻松地找到相应的负责人。
如果公司举行一些部门联谊活动或者团队出游,且允许实习生参加,一定不要拒绝这样的机会。作为实习生,你接触最多的还是团队里的同事,而且平日里大家都忙于工作,这样的团队娱乐活动正是你和同事联络感情的好机会,也是你认识陌生同事的绝佳场所。平时可以和保洁阿姨拉拉家常,和门卫保安问声“早上好”,指不定哪一天他们会在紧要关头帮你一把。勇于和陌生人说话,积累人脉从第一次“搭讪”开始。
除了公司内部同事外,如果你在公司里的导师愿意带你去见客户,或者让你独自到客户那里送一些文件,请珍惜这样的机会,并留心你所接触的人,谁能保证他们在将来的某一天不会变成你的客户呢?(完)
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场人第一次跳槽需谨慎》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
跳槽,职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会,再没有一个人可以打包票说,“我永不跳槽,我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚,只是当遇到瓶颈、有了更好的机会,为何不试一试。而根据统计,有超过4成的职场人在工作1—3年里,就开始了第一次跳槽。作为此前无相关经验的跳槽新人来说,跳槽,你准备好了吗?
1.不跳无所谓的槽
你为什么而跳槽?“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同,还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时,这次跳槽无疑就黄了。通常来说,为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。
2.不频繁跳槽
对HR来说,3年,是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心,只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验,你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人;作为专业人士,你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能,可以获得真正的职业竞争力。
3. 做好跳槽规划
无论是跳槽前,还是跳槽后,跳槽者们都需要做好规划。职业上,是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间?经济上,如果裸辞,你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作?现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作?为了跳槽,自己是否还需要更多的进修……跳槽前,求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。
第一次跳槽就像是在海洋里行船把舵,给自己一个再修正的途径。因此,为了更好的职业发展,第一次跳槽还需谨慎。
职场上,小李能力强,能办事,是一个“百事通”,公司领导有了社会上的事,少不了找他搞定,公司内部,哪个部门有了困难,也少不了找他帮忙。可是,公司升职的事却与他无缘,领导眼中的排名是a、b、c、d,而小李在他们眼中,只是小李,离升职差远了。终于有一天,小李要离开公司,领导们也并没深切挽留。直到他走后,忽然间,老板好后悔,觉得离不开他了,很多事情别人怎么办不成?只有那个小李,哎!当初没拿豆包当干粮,没拿村长当干部,也没考虑过他的感受。
专家分析:
职场上,本想忠心耿耿的一直就在一个企业干下去,但常常又因为许多不平事,最后被动离开了这个公司,成为老板手中的一次性筷子。如何能在一个心仪的岗位上干下去,扎住根,进而升职加薪,所以,不做老板手中的一次性筷子。
一、面对不平,要理智地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。
公司里造成员工抱怨的原因主要表现在以下几个方面:
1.看不到公司或个人发展前景;
2.得不到预期的晋级加薪;得不到信任等
3.老板的承诺不能兑现;
4.对当前职业没兴趣;
5.人际关系紧张;
6.工作疲劳;工作压力大。
面对这些情况,学会控制住自己的情绪,不要见人就抱怨,采用合适的抱怨方式,注意抱怨的场合,选择好抱怨的时机,提出解决问题的建议。对事不对人,不能耽误工作。不要为了抱怨而抱怨,虽然可以稍稍舒缓一时的郁闷,但抱怨之后没有解决问题,却搞的自己难以立足。
二、挖掘自己的聪明才智,发挥自己的工作才能,让自己变得有价值。
希望能充分的挥自己的聪明才智,做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事,实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么,就成就什么”,把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望,就是自我实现的需要。应该给自己不断的充电,还是要靠自己的努力,赢得大家的认可,没有付出就没有回报,没有努力就不值得骄傲没有经过不知道艰辛,没有尝试,不知道喜悦。让自己成为一个可以不断流出的泉眼,而不应该成为枯井。绝大多数老板,看的是人的利用价值,失落的时候老板处处为难你,如果没有不断的充实自己,迟早会成为老板的弃儿。
余世维说过:人要永远保持自己那份被人利用的价值。关键是自己是否有价值,要创造自己的使用价值,可能又是老板用完了,就把你踢了。人要有被人利用的价值,是否能保持有被利用的价值。我们要做的是通过自身升值,让老板永远舍不得你,或者被一个老板利用完了,还能被其他的老板利用。
三、做个有目标的员工,让老板欣赏你,靠努力争取成功。
选择自己的奋斗目标,把目标分割成一个个目标,不断地前进。去争取成功。人人都有条件成功!没成功,不要责怪你的老爸太无能,也不要责怪你的学校不是名牌,更不要责怪你的公司太小。问题是:你做到了没有?
制定目标很重要坚持目标更重要。哈佛有一个统计,大家应该都听过的:有3%的人有明确的目标,二十年后如何如何,20%有一个不很明确的目标,二十年后如何如何,3%有目标而且努力的人,收入是没有目标且努力不够的人的几十倍。成功的人是一群努力过,经历过的人。一九七八年开始改革,为什么二十年后,有人成了集团老总,有人下岗。这有体制问题,但更多的是那些人跨出来了,有目标、有眼光、有胆识。二十几年前,温州人到处做小生意,在各个城市修鞋,卖针头线脑。现在温州人到处买房产,许多人在上海静安,北京cbd,广州天河买房子。那是温州人有实干的精神,浙商、温商,他们有一个明确的目标,有一种不屈的精神。很多人都是经过n次的举债创业,才有今天的事业。
机遇占一定比例,但没有机遇的时候要自己去积累实力,寻求机遇。心有多高,你的路就有多长,切合实际的分析自己分析自己的实际环境然后不断总结自己的经验和教训,瞄准自己的职业发展目标,一步一步的脚踏实地的往前走,不管多么艰辛,都要有耐性,就像潮洲人一样,能吃苦耐劳。对自己而言,就是可以找到位置。其实目标和努力是相辅相成的,需要一点一点的积累,积累各方面的知识,人脉等等。不要急躁,人的成功不是一蹴而就的,今天认识了一个朋友,明天学会了一个excel的函数,都是积累。
四、经常问自己这样一个问题,自己在老板心里面是一个什么样的位置?
你在老板心目中的地位如何?从离职的时候看得最清楚,老板对你的离开什么态度有利用的价值,老板会想方设法留住你。如果你和老板说,老板,我要离开公司了,老板淡淡的说一句:那好,你去财务领一下工资吧。那你要哭死,你在他心目中没有价值!如果老板说:我给你加薪,升职,你能不能考虑再做下去?你要乐死,因为你在老板心目中有一定的价值。如果老板没说给你加薪,就是要让你留下来,说什么你还有很有机会学习,一定要挽留你,这时这说明你还有位置,没有人是不可替代的,关键是替代的成本。你要在公司做到老板和主管心中都会拿你当个“人物”来看待。有能力的人在一个公司没有机会,可以到另外的公司去寻找机会,升职加薪都是水到渠成的事。
近年来,每每和同事聊天的时候,大家总会说起各种职场新人的不靠谱,flag常常立,常常倒之类的话题。
至于为什么他们不能言行一致,理由多种多样。身体不好、家里有事……总有让别人无法反驳的理由。可当结果不美好的时候,不管你的理由多么合情合理,小编觉得那听起来都像是一个借口。
闺蜜曾经在一家互联网公司做销售工作,部门总监看起来就是一个小姑娘,实际年龄比闺蜜还小。
刚进公司的时候,闺蜜还有点看轻这位领导。
很快,闺蜜就知道她为什么能在短短两年时间内成为公司最年轻的中层领导。
有一次,总监请了几天年假,恰逢年度大客户续签,客户每天提出各种无理的要求,方案一改再改,总监没日没夜地回复信息、开电话会,完全不像在休假。
后来,大家才知道,总监休假是因为家人重病住院,每天都在陪护。
她没说过自己的任何苦楚,但谁都能想象,她连夜在病房外敲方案的模样。
就是这么个身材娇小的姑娘,带着自己的团队成了公司唯一提前完成全年KPI的人。
后来,闺蜜问总监,为什么这么拼。
总监说了一句话,让很多人羞愧:自己答应的KPI,自己不扛,谁来扛?
成年人总有很多无奈,也有很多理由不能兑现自己的承诺,可现实的残酷是,大家只关心结果,没人能理解过程有多苦。
至于为什么,道理其实很简单。
每个人在职场都有一个银行账户,每一次的靠谱都是存入本金,积累个人信用财富。没有这笔积蓄,你在职场寸步难行。
《当你有月薪3000的时候,你应该去一次台湾》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“你应该懂得职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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