问题1:你为什么想来我们公司工作?
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了及公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
外贸面试问题3:你希望5年后达到什么成就?
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.全力以赴是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
外贸面试问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应?
A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?
外贸面试问题5:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
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问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说:
I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company.
(我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。)
Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说：
I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.
(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。)
What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答：
Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.
(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。)
What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。
我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
比方说你可以回答：
My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.
(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)
What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答:
My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have.
(我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)
Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)
主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度;第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答：
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
(贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。)
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
(我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。)
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.
(我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。)
How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：
Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts.
(我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。)
I believe that my management experience will be an asset to your company.
(我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。)
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《PM面试问题汇总》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
根据公司情况分职能需求
创业起步型(1-6月)：80%看你产品感+15%沟通/逻辑能力+5%软件能力
产品更新迭代中(6月+)：60%产品感+30%沟通/逻辑能力+10%软件能力
大型公司(3年+)：40%产品感+35%沟通/逻辑能力+15%软件能力
根据公司情况分面试问题
创业起步型(1-6月)：50%你的产品经验/历+10%工作经历+20%知识结构+10%PM认识+10%其他问题
(如果你没产品经验你最高只能得剩下的50分了)
产品更新迭代中(6月+)：30%产品经验/历+20%工作经历+30%知识结构+10%PM认识+10%其他问题
大型公司(3年+)：10%产品经验/历+30%工作经历+30%知识结构+10%PM认识+20%其他问题
问题
1、基本信息
年龄、学历等等基本的一些信息。
2、工作经历
虽然很表面，但是这不仅仅看的是工作经验，更是考查一个人职业弹跳如何。(就是在各个公司的任职时间，如果你每几个月就换个工作，那谁也不敢用你。)
除此之外，还有通过交谈中了解你以往工作，并验证是否真的从事过相关工作和在工作中得到了哪些积累。
3、上一份工作离职原因
每个行业的HR都会问的问题。
4、星座、血型、生肖
很多公司的HR特喜欢研究这些，也许这是短时间里判断一个人的方式吧，毕竟短短的几分钟或者一两个小时没办法了解一个人的性格。(我很少研究这些，不知道准不准。)
5、喜欢什么样的产品或者使用过什么样的产品
这是一个话题的牵引，为的是了解你对产业的认知和专注的方向。
6、是否体验过XXX
XXX是一个和入职后所负责的产品相似的产品，主要是为了了解你对同类产品的体验和想法。
7、是否体验过本公司产品
希望你能对公司产品提出一些有建设性的意见，或者表达出产品的定位和未来的方向。(更希望你能预见性的说出产品未来规划)
8、你对XX领域了解吗?
这个问题是了解你的专注方向，XX也许是电子商务、也许是社区SNS，从你了解的领域再问及你对该领域的看法。
9、未来几年的职业规划
产品经理并不是一般的小职位，关系到一个产品或者一个公司核心产品的运作，所以你懂的，职业规划很重要。
10、入职后怎么入手工作
这个只是大概了解一下你对相关工作的了解层面。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《置业顾问面试问题汇总》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下面是整理的关于汇总置业顾问经典面试问题，希望对你的面试有帮助!
1、简述接待客户的基本流程及礼仪?
2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?
3、你如何看待和理解置业顾问这份职业?
4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么?
5、你会怎样整理和回访你的客户?
6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍?
7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些?
8、如果你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介?
9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么?
10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售?
11、房地产行业通常指的5证2书是什么?
12、简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点?
考官常问到以下客户提出的购房问题：
1、我不喜欢期房，为什么不等建好了再卖?
2、购买现房有什么好处?
3、为什么说投资房产时很好的选择?
4、买高层的好处是什么?
应聘银行岗位如何面试？
1、分析自己
哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业
真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。
4、分析你要申请的部门和职位
银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉求职简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mockinterview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
银行面试问题汇总
最热门银行面试问题
银行面试问题一
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天津银行面试问题
光大银行面试问题
华夏银行面试问题
宁波银行面试问题
三菱东京日联银行面试问题
以上是各大银行面试问题的汇总，祝您面试成功，求职顺利。
一、自我介绍
二、学歴等を闻くことと教える
三、职歴を闻く
四、职歴を教える
五、当社に入る理由を闻く
六、その会社に入る理由を言う
七、能力と资格を闻く
九、要望のについて闻く
十、自分の要求を话す
十一、仕事について质问
十三、给料についての质问
(二)
留学生(以下为A)店员(以下为B)****是杂志或者网站的名字。
A:「****を见て、お电话したんですけど。アルバイトまだ募集していらっしゃいますか。」
说明：对方拿起电话，会先说「お电话ありがとうございます。***(店名)でございます。」这句话和找工作没有什么具体关系。可以忽视。
但是，如果要是发现自己打错了的话，记得要说「申し訳ございません。间违いました。」
还有就是，アルバイトまだ募集していらっしゃいますか是敬语。如果觉得麻烦说アルバイトまだ募集していますか也可以。
B:「はい、募集していますよ。えーと、お名前を教えていただけますか。」
B:「学生さんですか/留学生さんですか。」
B:「年齢を教えていただけますか。」
B:「日本语は大丈夫ですか。」
说明：对方会问你叫什么。是不是学生。年龄是要确认你是否可以打工。如果是高中生的话，很多地方是不要的，因为有时间限制。还有记得要和他们说，你会好好学日语的。等等。
B:「うん～と、じゃ、面接に来ていただきたいのですが、いつ来れますか。」
B:「うん～と、じゃ、面接に来ていただきたいのですが、明日(の午後3时)でよろしいですか。」
B:「写真付きの履歴书をご持参お愿いします。」
B:「写真付きの履歴书を持ってきてください。」
说明：对方会叫你来面试。有的时候是问你什么时候能来，有的时候是对方规定时间。最主要的是叫你拿简历来。记得是贴好照片的。
还有，如果有[资格外活动许可]的话，记得要把复印件和原件都带去。不知道什么是[资格外活动许可]的，去网站里找找!
A:「かしこまりました。明日の午後3时にお伺いします。」
A:「かしこまりました。明日の午後3时にまいります。」
A:「わかりました。明日の午後3时にまいります。」
说明：对方会叫你来面试。如果时间可以的话，记得说上面3句中的一句。
A:「明日の午後3时に学校がありますので、午後5时でもよろしいですか。」
A:「明日の午後3时に学校がありますので、あさっての午後3时でもよろしいですか。」
说明：时间不合适的话，一定要回绝。如果到时候不去，你就毁了中国人的信誉!!
B:「そうですか。じゃ、明後日の午後3时(5时)でお愿いします。」
说明：重要的是，选择一个饮食店不忙的时间。别人家忙得脚朝天的时候你去添乱。
如果是一般饮食店的话3-5点之间。居酒屋的话是下午5点之前。
如果对方有指示，根据对方指示。
A:「はい。あさっての午後3时に履歴书を持参してまいります。」
B:「わかりました。それでは、お待ちしております。」
A:「失礼します。」
说明：再次确认时间。一定不要迟到。
等对方挂断以后，再挂断电话。这是常识!!
流程2
留学生(以下为A)店长(以下为B)店员(以下为C)****是杂志或者网站的名字。
C:「お电话ありがどうございます、***(店名)でございます。」
A:「忙しいどころですみませんが、****を见てお电话をいただきました。アルバイトの応募者ですが、担当の方はいらしゃいますか?」
C:「アルバイトの応募ですね。少々お待ちください。」
A:「はい、おねがいします。」
B:「お电话かわりました。**ともうします。」
A:「忙しいどころですみません。アルバイトの応募者ですが。」
B:「あ、そですか。まずはお名前を教えてください。」
然后就是要点提问，参考下述要点。
1.名前
「お名前教えてもよろしいですか?」
2.年齢
「おいくつですか?」
「ご年齢を教えてください。」
3.职业
「今学生さんですか?」
「今何なさっていますか?ご职业は?」
4.国籍
「どちらからいらした(いらしゃった)んですか?」
5.住所
「今お住まいは?」
「どちらにすんでいらしゃるんですか?」
「最寄駅は?」
6.来日期间
「日本に来てどのくらいですか?」
7.経験
「今までアルバイトの経験はありますか?」
8.出勤时间、日数
「働ける时间帯は?」
「周にどのくらい働けますか?」
9.电话番号
「ご连络先を教えてください。」
「お电话番号をお愿いします。」
10.职场
「ホールかキッチンどちらがご希望ですか?」
接下去是提问结束，约时间面试。
B:「それでは面接を行いたいんですが、ご都合のいい时间とかありますか?*曜日*时でよろしいですか?」
A:「はい、大丈夫です。」
B:「お店の住所はわかりますか?」
A:「はい、载ってありますので、大丈夫です。」
B:「それではx曜日x时にお待ちしておりますので、宜しくお愿いします。」
A:「宜しくお愿いします、
如果你能成为超级英雄，你想当哪个超级英雄?美国电话电报公司(ATT)
不用秤，怎么为一头大象称重?IBM
如果有5，623人参加锦标赛，需要比多少场才能决出获胜者?亚马逊公司(Amazon)
上海有多少块砖?只考虑住宅。德勤咨询(DeloitteConsulting)
有5瓶药，一瓶装有9克药，其余都装有10克药。只使用一次天平，如何找出盛有9克药的那一瓶?eBay
说说你的快球?安永(ErnstYoung)
假如乒乓运动已经过时，你如何销售乒乓球?列出多种方式，然后选择其中一种，详细说明。微软公司(Microsoft)
纽约市有多少部智能手机?谷歌公司(Google)
你现在管理着20个人。将他们组织起来，找出你所在地区去年卖出了多少辆自行车。斯伦贝谢(Schlumberger)
你说为什么年收入超过12.5万美元的人只占人口很低比例?纽约人寿(NewYorkLife)
有三个箱子，一个装的全是苹果，一个装的全是桔子，还有一个装的是苹果和桔子。箱子的标签都贴错了，没有一个标签能正确指示箱子里装的是什么。只打开其中一个箱子，不往里看，然后拿出一个水果。看过这个水果后，你怎么能立即给这些箱子正确地贴上标签?苹果公司(Apple)
一架747飞机内可以装多少个直径一英寸的滚珠轴承?SAIC
在数字1-1，000中，如果每猜一次，都告诉你是高了、还是低了。要猜中一个数字，至少要猜多少次?Facebook
用1-10分制来打分，你认为你的古怪程度是几分?CapitalOne
用两分钟时间解释一下量子电动力学，现在开始。英特尔公司(Intel)
这个房间能装下几个气球?普华永道(PricewaterhouseCoopers)
假如你被缩小到一支铅笔大小，并被放入一个搅拌机里，你怎么跑出来?高盛公司(GoldmanSachs)
有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?EpicSystems
武术的基本原理是什么?Aflac
给我讲讲，过去十年美国都发生了些什么?波士顿咨询公司(BostonConsulting)
你有没有创造性?你能不能在压力下工作?
为什么你是这份工作的最佳人选?
Whatrelevantexperiencedoyouhave?
Haveyoudoneanythingtofurtheryourexperience?
你怎么理解你应聘的职位?
说说你对行业、技术发展趋势的看法?
对工作的期望与目标何在?
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
你怎样对待自己的失敗?
你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
对这项工作，你有哪些可预见的困难?
您在前一家公司的离职原因是什么?
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
对这个职务的期许?
你认为你在学校属于好学生吗?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《外企英文面试最常问的问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
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问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说:
I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company.
(我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。)
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Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说：
I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.
(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。)
3
What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答：
Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.
(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。)
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What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。
我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
比方说你可以回答：
My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.
(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)
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What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答:
My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have.
(我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)
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Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)
主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度;第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答：
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
(贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。)
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
(我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。)
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.
(我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。)
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How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：
Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts.
(我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。)
I believe that my management experience will be an asset to your company.
(我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。)
这些都是外企面试常提的问题，看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来可并不好回答。
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
分析能力：
1、 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。
Tell me about a complexsituation which you have had to analyze and assess.
2、 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?
When you have been facedwith conflicting information about a problem, what have you done?
3、 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。
Tell me about an occasionwhere you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitiveand difficult situation at work.
市场敏感度：
1、 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。
Tell me about a time whenyou have addressed a change in consumers or customers needs.
2、 你最近的一次创新活动是什么?
What is the most recentinitiative you have involved?
3、 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?
What ideas or practiceshave you brought into your work/ study from the external world?
创造力：
1、 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。
Tell me about creativesolutions to business problems that you have come up with.
2、 请描述一下你最近创新或新开发的事物。
Describe a recentinnovation or new development that you have introduced.
3、 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?
Can you give me an exampleof when you had a different approach or business perspective to yourcolleagues?
清晰的目的性：
1、 请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。
Tell me about a time whenyou successfully tacked complex work issue and how you worked out what neededto be done.
2、 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?
When have you worked on aproject where the deadline couldnt be met?
3、 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。
Tell me about a time whenyou have had to manage a large number of activitie
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《酒店英语面试问题汇总》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
去酒店面试会遇到什么问题呢?下面是整理的关于酒店英语面试问题，欢迎阅读参考!
Why did you leave (are you leaving) your job?
为什么你要离职?
What can you do for us that other candidates cant? / What makes you unique?
你与众不同的地方在哪里?
What are your biggest accomplishments/achievement?
你最大的成就是什么?
What was the biggest mistake you have ever made?
你犯过最大的错误是什么?
Can you work under pressure?
你可以在压力下工作吗?
Do you prefer working with others or alone?
你喜欢和别人一起工作还是独自工作?
How would you handle difficult or fussy customers?
你是如何应对麻烦或者挑剔的客人的?
Have you been a customer at our restaurants, and how was your experience?
你来过我们餐厅吃饭吗?你觉得怎么样?
Are you familiar with our menu and beverage offerings?
你对我们的菜单和饮品熟悉吗?
Describe a situation where you had a dissatisfied customer and you solved their problem. What did you learn from it?
描述一下你曾经遇到过的一个很不满的客人，你是如何解决的?并且说说你从中学到了什么?
Would you describe yourself as more of a leader or more of a follower?
你觉得自己是个领导者还是一个追随者?
Why should we hire you?
为什么我们要聘用你?
What are your goals?
你的目标是什么?
When were you most satisfied in your job?
你什么时候对你的工作最满意?
What are three positive things your last boss would say about you?
你的前任上司给过你哪三个积极的评价?
Why do you want to work here?
你为什么想在这里工作?
If you were an animal, which one would you be?
如果你可以做一个动物，你想做哪个动物?
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语面试常见问题总汇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
Case One
Interviewer: I'd like to know the salary you expect.我想了解一下，你期望的薪水是多少?Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生，虽然刚到企业需要一段过渡期，但很快我就能为企业创造价值。而且，我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。Case Two 英语面试常见问题回答Interviewer: I'd like to know your salary expectations.我想了解一下，你期望的薪水是多少?Applicant: Since I am a recent graduate , there will be a transition period after I enter the company. So at the beginning, the profits I make for the company will be limited and I don't have specific requirements. But man has to survive. So I hope the salary will be enough to help me to be economically independent from my parents.因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的，所以，我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。相关文章
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