好吧,为什么要做这份工作?
当然,唯一真正的答案是-尤其是在他职业生涯的初期-因为,就像珠穆朗玛峰一样,它就在那里!但我们都知道这不是任何面试小组都想听到的。事先做好你的研究,不要一概而论。确保有一些具体和独特的事情(他们的研究重点或教学引文),你可以指出,作为一个关键的组成部分,你的决定申请。
你为什么要这份工作!!
你能辨别出自己的弱点吗?
像上面的问题一样,这些问题和他们的反应(如“是的,我经常被告知我太小心/谨慎”等)现在是众所周知的。如果问这样一个问题,这意味着你的经验,而不是你的个性,可能已经被接受,并告诉他们你如何解决。例如,如果您的研究记录还没有准备好供参考,请告诉他们,并通过您对参考要求、研究结果时间表和建议的出版商或两者的详细了解给他们留下深刻印象。如果你没有太多的教学经验,承认它,但是解释一下你期望从你的经验中获得多少,并提到你想要开发的具体模块。
你的哲学是什么?
这个问题通常指的是教学,但你对学术界的态度可能会被更广泛地提及。像往常一样,这是值得准备一些具体的例子,以包括在你的答复-包括你做了什么在过去和你想做什么在这个特定的帖子。
今天学术界的关键问题是什么?
像过去一样,你不仅要展示你的学科知识,还要展示更多的专业知识。如果你刚刚开始,这是很难做到的,但有一些方法从一开始就专业化-包括跟上赫夫斯,资助机构,大学本身,和主要的学术新闻出版物。一般出口。例如,确保您知道NSS是什么?为什么机构认为这很重要?同样,您应该证明自己熟悉参考条款、录取政策、研究生资助和研究委员会的优先事项。
你可能不会被直接问到这些内容,但如果你在回答中提到其中任何一个,你就不会是一个称职的研究员和/或老师,但作为一个潜在的同事,你会给团队留下深刻的印象。充分发挥部门的战略方向。
我们将来会发生什么?
确保您真正了解政府政策并尝试预测英国高等教育的一些重要发展。 TEF可能是下一个重要的事情,因此请确保您知道它是什么以及如何参与其中。如果这是一种问题形式,比如你在哪里看到自己/你5年的职业生涯? “所以,当你丰富自己的愿望时,提供更广泛的学术背景是个好主意。
你能问我们什么吗?
也许最重要的是不要对这个问题感到惊讶或害羞。回答顺畅、专业。问题是,你的小组可以很容易地回答问题,而不是提出可能当场回答的问题。但要确保你的问题是一个有吸引力和有趣的问题——你希望面试团队记住你,而不是让面试中重要的部分结束。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《15个经典面试问题回答思路之“你希望与什么样的上级共事?”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
公司招聘与求职者找工作是一个双向选择的过程,公司希望招聘到的人能迅速的适应职位的要求,为公司做出贡献,而求职者也希望有一个好的平台发挥自己的优势,为自己提供工作技能成长的空间,提供好的待遇与福利。
通常一个有远见的优秀公司,能够为给员工提供各种机会,可以帮助员工和公司共同成长——“四个机会”:学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会。
选择我们公司的理由,参考回答如下:
1、 学习的机会
公司只有为员工提供了学习成长的机会,才能够吸引积极、有活力的员工,这样的员工无论能力如何,都是公司向上发展的重要动力,因此,能够帮助员工学习、提升的公司才是求职者值得考虑的公司。
2、做事的机会
公司是求职者事业发展的平台,个人的职业成长也与在公司所做的具体工作相关,如果公司能够为员工提供做事的机会,有利于员工成长,将会吸引人才加入。
3、晋升的机会
员工努力工作的目标就是为了实现个人发展的目标,能够有更广阔的平台去展示自己的能力,晋升是职场人的重要追求。
4、赚钱的机会
绝大多数人上班的动力是养家糊口,是为了得到用于生存与发展的交换物——金钱,所以,工作如果不能让员工有更好的生活,是无法吸引高能力员工的。
基于公司对人才吸引的这四个因素,求职者在面试时回答:你选择我们公司的理由,这类问题的时候,就主要可以考虑从上面的四个方面回答,这些都是积极、高效、有活力员工的选择,而这类员工也是最吸引招聘公司的。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试问题:你为何离开老东家?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
【导读】:职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路:
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
应聘销售的求职者注意了,下面由应届毕业生面试频道推荐相关的面试问题
1.请你和我谈一下经济?
其实是一个比较空泛的问题,但是最好提前准备一下,不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。
2.如果你有一百万你会做什么?
一个考察你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情,有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人,。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,最好不要说,因为你一无所知的时候,如此激进会让招聘方对你产生不信任感。
3.请和我谈一下你个人对股票的看法?
如果你不清楚,千万要诚恳,谈谈你个人的一些看法就好了,在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料,有这方面的准备,那么恭喜你,一个英明的决定。
4.请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?
这个问题,无法给你建议,请提前准备。
5.告诉我三种你想要买的股票?
只能靠你平时留心了,如果你不了解股票行业并且不感兴趣的话。但是不要瞎说,这样的会造成适得其反的效果。
6.请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
问题解析:不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让考官对你刮目相看。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《企划工作面试问题及答案》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
1.请用银河、树影、蛙声等词语写一段情景交融的文字。要求想象合理,语言连贯,不少于40个字。
【答案】夏日的夜晚总喜欢在河边散步,那银盘一般的月亮和疏疏落落但却无比闪亮的星倒映在小河中,一阵微风吹来,那小河真成了波光粼粼的银河了。河岸上婆娑的树影和河中热闹的蛙声,更是荡漾起心中无数的喜悦。
【解析】要注意根据三个主题词设计一个合理的情境,尤其要注意不能一味过于客观地写景,而是要做到景中有情。
2.下列各句中,没有语病的一句是(B)
A.导演黄建新认为,由于过去的主旋律影片创作掌握资料不足,往往将领袖人物的性格模式化,让观众难以接近。
B.12月11日下午,江苏省环境保护委员会举行了减少污染、珍爱家园联合环保行动的启动仪式,这标志着以建设资源节约型、环境友好型社会为目标的绿色江苏行动正式拉开序幕。
C.由于陈一鸣平时涉猎广泛,善思求新,所以在我校第一届综合素质大赛上取得了令人瞩目的成绩。
D.建设新农村是一项长期而繁重的历史任务,必须坚持以壮大农村经济为中心,进一步发展和解放农村生产力,促进农业稳定发展、农民持续增收。
【解析】A项,语序不当,由于放在掌握的前面;C项,关联词语位置错乱,由于放到陈一鸣后面;D项,语序不当,应将解放和发展交换顺序。
【答案】B
3.把下列带序号的句子组合成语意连贯的一段话并填入横线处。(只填序号)理学家为什么崇古抑律?⑤①②④③古体与律体之辩跟诗歌史联系起来,就是古体的典范汉魏晋诗与律体的典范唐诗之辨。
①那么,为什么讲求声、对偶等形式技巧就是品格低呢?
②他们认为,诗歌的审美方面、形式技巧方面对于人的道德修养没有正面的价值。③以这种价值观去看诗歌的体载样式,古体诗就高于律诗。
④既然诗歌的审美方面没有价值,本来可以不讲,但是如果要进入到诗歌领域去谈诗的话,那么,形式方面人为的工巧因素越多,其价值就越低。
⑤抛开诗歌的内容不论,单从形式上看,近体诗要讲求声律、对偶等,这些讲求在理学家看来,是其在品格上低于古体诗的重要原因。
【答案】⑤①②④③
【解析】⑤句紧承理学家为什么崇古抑律这一问题,故排在首位,①句进一步阐述原因,又提出问题,②句回答,故②在①后,④句紧承②句价值,紧跟其后,③句进行小结,故在最后。
4.请在保留主要信息的基础上,将下面一则手机短信压缩到15字以内。
我正在车上,环境嘈杂,通话不方便。9点到达目的地。等我到了目的地,会给你打电话,你也可以给我打电话。
车上不便通话,9点后联系。
【答案】车上不便通话,9点后联系。
【解析】首先要学生筛选关键词或短语,并借助关键词或短语答题,如材料前半段中的通话不方便;第二要学生合并,如将(我)会给你打电话,你也可以给我打电话合并为联系。
5.提取下面一段话的主要信息,在横线上写出四个关键词。
据报道,我国国家图书馆浩瀚的馆藏古籍中,仅1.6万卷敦煌遗书就有5000余米长卷需要修复,而国图从事古籍修复和专业人员不过10人;各地图书馆、博物馆收藏的古籍文献共计3000万册,残损情况也是相当严重,亟待抢救性修复,但全国的古籍修复人才总共还不足百人。以这样少的人数去完成如此浩大的修复工程,即使夜以继日地工作也需要近千年。
关键词:
【答案】古籍修复人才不足。
【解析】所给的材料,一共两句话。第一句话又分为两个层次:先说国家图书馆馆藏古籍修复和专业人员不足;再说各地图书馆、博物馆同样面临古籍修复人才不足的问题,其中不足百人,表明这方面专业人才奇缺。第二句话是算了一笔帐,同样说明了古籍修复人才短缺的问题。这样分析一下,整段话表明主要信息的关键词语就较为明确了。
相信有过求职经历的小伙伴都知道,在面试的时候很有可能会被问到:
“你希望与什么样的上司共事?”
作为应聘者,我们能选择自己的上级主管吗?
别做梦了,你以为在餐馆点菜呢……
那为什么还问我们希望与什么样的上级共事?
因为,面试官其实不是让你选择上级主管,而是替你的上级主管在选择你,同时在判断你是否适合这个团队。
那么,面对这个问题时,求职者到底该如何回答。下面,跟随着小编先从一则案例开始了解:
上周三,小王去申请一个商业设计师。小王刚开始很紧张,但是当他看到坐在面前的HR和颜悦色时,心一下子就放了下来。一般来说,面试的时间是20分钟左右,但小王和HR聊了大约一个小时左右。HR提出的问题,他都一一回答了。整个面试过程都很愉快,有好几次HR都笑出声来。面试结束时,小王认为自己一定会被录取。但是HR没有明说,只是说让小王先去等消息。然而之后,小王一直都没有收到用人单位的回复。小王实在很想得到这份工作,所以他打电话问当初约自己复试的HR。HR说他太理想化了,不适合这份工作。小王感到十分困惑,怎么会这样呢?
后来,小王找了一位HR朋友询问理由,看看到底是哪里出了问题。这位朋友叫小王把HR问过的问题都列出来,结果发现他有一个问题明显没有答好。面试过半的时候,HR问了他一个问题:“王先生,请问你希望与什么样的领导共事?”小王听完后,马上不假思索地说:“希望领导为人和善,好相处,这点最重要,其他就没有什么了。”当时,HR只是点了点头,什么话都没说,就直接问了他另外一个问题。
为什么小王没有被录取?
原因有三点:一是HR不是让你选择上级领导,而是替你的上级领导在选择你;二是作为下属,不管领导什么样子,你只能适应,积极主动地适应;三是希望领导好相处,言下之意就是以前的领导不好相处,HR会怀疑你的沟通能力以及团队协作能力。回答这个问题,既是一个陷阱,又是一次机会。
明明上级领导是既定的,是自己选择不了的,那为什么HR还要问这个问题呢?
其实在面试中,HR之所以提问问题,都是有目的性的。
HR提问问题的根本意图,离不开以下这几点:
一是考核求职者是否与职位匹配,这是胜任能力;二是考核求职者是否与团队匹配,求职者是否合群;三是考核求职者是否与公司匹配,价值观是否一致。所以,HR问求职者“你希望与什么样的领导共事”这个问题时,其根本意图离不开以上这三点。
HR通过求职者对上级领导的“希望”,判断求职者对自我要求的意识,从而知道求职者与职位、团队、公司的匹配度。所以,如果求职者真实的讲,我想要有什么样的领导,恐怕就上当了。
那么要如何回答好这个问题呢?
1、对领导具体的希望说不得
在回答这个问题的时候,一定要回避对领导的具体希望,绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。
我们要清楚一点,领导之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事,我们都能从他们身上学到东西。
2、多谈谈对自己的要求
和什么样的领导共事,是我们选择不了的。
我们只能让自己适应,适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时,可以从自己身上入手,谈谈对自己的要求。
3、作答全面,不要泛泛而谈
在回答这个问题时,千万不要泛泛而谈,说一些可有可无的话。
回答是要尽量做到全面精炼,说到点子上,最好是一两句话带过。
4、回答要真诚,注意语气停顿
面试的时候,要学会说场面话。
场面话是每个求职者都需要会说的,并不是说场面话的人就是狡猾的人。
相反,场面话说得恰到好处,有利于加深HR对我们的好感。但是说场面话要视当时状况而定,善于审时度势,语言要真诚,能够进退自如,点到为止,切忌太多太过。
最后,小编精心整理给大家分享三个最佳的回答模板,让HR对你心服口服。
回答模板一:
作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要在岗位上发挥我的专长就可以了。
回答模板二:
我希望我的领导能够在工作中对我多加指导,对我工作上出现的错误能够及时指出,这样才能更有效率地做事情。
回答模板三:
不同的部门,不同的领导,行事风格自然是不同的。但是领导之所以能成为领导,必然在能力上、经验上以及阅历上都有过人之处,所以我会多站在领导的角度看问题,把目光放长远一些,这样才能与领导更好地共事,同时也希望领导能不吝赐教,让我能够学习和成长。
在面试中,HR的每一个问题都不是随口问问的,都是有意图的。因此,求职者一定要站在HR的角度想问题,然后整理出正确的答案。抓住机会,好好回答HR提出的问题,展现自己的优势,提高面试成功率。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《村官面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
村官面试问题参考
1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做村民再做村官?
首先,我就是一位农民,我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。
2、如果你们那里发生了冰灾,你会怎么处理?
首先,赶往第一线,做好人员救急和安排工作,安抚群众。其次,尽快联络各发面的资源支持工作。最后,做好预防工作。
3、毕业后,从基层做起,你是怎么看待?
实践需要理论的支持,理论往往是高于实践,所以我们需要从基层做起,不断地完善我们的理论,同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起,我希望从基层做起,打好自己的基础,将来走的更远。
4、假如你上班的第一天,村民为你准备了上班仪式,你说三分钟的演讲稿。
大家好!我很高兴我能站在这里,融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生,
5、谈谈你对村官的看法。
6、国家为什么要招聘大学生当村官?
该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神,落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动一村一名大学生计划,通过现代远程开放教育方式,将高等教育延伸到农村,尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人才,使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人,从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
7、你为什么报考,任职后如何开展工作?
8、简单地介绍你的学习和工作情况,为什么选择到农村工作?
9.、社区的工作很繁琐,你如何让自己对工作充满信心?
做好任何一件大事,都是从做好各种小事情的基础上,才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事,才能在遇到大事时,才有处理地非常好,这是一个时间积累的过程。
10、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;
不正确。
11、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;
12、怎样利用举办奥运的机会发展农村
13、很多人考村官是为了镀金,你怎么看
14、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?
15、对于组织大学生到农村做信息收集员,有人认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?
16、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理
17、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?
18、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?
19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
20、发展经济和民生哪个更重要?
村官面试题参考
1.媒体对招考村官的反映不一,你怎么看?
2.某村在调整土地的过程中,两名村民发生矛盾,以至于准备对薄公堂,你作为该村的支部书记,如何处理两人的纠纷。
3.目前大学生参加村官招考与六十年代知识青年上山下乡运动有什么区别?
4.农村条件比较艰苦,你如果被选拔为村官后,你如何对待。.
第一题:如果你面试成功,三年在职位上很有作为得到留任,在工作期中你的业绩仍然优秀,但是你发现领导在孤立你,你对这样的情况怎么去处理?
第二题:X市历时五年,耗资百万,将市政人员的学历提高到硕士研究生水平,你对这个事件有什么看法?
第三题:农村文化生活十分缺乏,给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活,你会怎么做?对这俩个助手的工作有什么要求?
第四题:农村生活与城市生活有很大差距,你如何去适应这样的反差?
关于村官面试问题若干
1、参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足?优势是有信心,不足是经验少
2、如何当好一名合格(优秀)的村官?为全体村民的利益着想
3、简要谈一谈你对这次选拔村官的认识。民主进程给村民带来了希望
4、假如你这次考上村官你将如何开展工作?清帐,修路,改善村公共结构
5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策?
回答:免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6、如何处理好干群关系?
回答:深入群众,解决村民细小问题
7、阐述:和谐社会创新群众利益无小事。?
回答::和谐社会有利于村民生活稳定
创新使农民感到希望
群众利益无小事体现我党全心全意为人民服务思想
8、大学生放弃北京的高薪,回到一个农村当干部,并干得很出色,你怎么看?
9、让你组织一个农村的科技培训讲演工作吧?
10、两个农民争水,你是村干部,如何解决?
11..农产品销路不好,有什么解决措施?
12;大学生来到农村大材小用,你对于这有什么看法?
13;在农村搞科普教育,有的农民认为是没有用的,那知识表面的工作,你有什么想法?
14;你上岗后,你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?
15;.和领导有分歧或和另一个人作同一工作,而其不配合怎么办,农村家族势力大出现围攻你怎么办?
16.;村委会和党支部是相互谐调工作的,村委会和党支部的工作作用和关系?
17..滥竽充数的故事对你的启事是什么?
18;你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?
19;在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样,且领导的看法明显有错,你如果处理这件事?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《硅谷趣味面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
1.微软的问题是这样的:假如你在一艘船上,请问将公文包扔出去之后水面会上涨吗?
答案:不会。
原因是公文包在船上的重量和在水里的重量是一样的,所以无论在任何情况下,水面都不会上涨。
2.这是来自Adobe公司一道题目:一辆加满油的摩托车可以骑50千米,如果你有50辆这样的摩托车,你能骑多远?
答案:这取决于你如何使用油箱里的油。
最简单的回答是让这些摩托车同时发动,所有的摩托就能同时走完这100千米。然而,还有另外一种答案:将这50辆车全部发动,在骑到50千米的时候将25辆摩托车的汽油加到剩余的摩托车里,这样你就会有25辆加满油的摩托车,然后骑了50千米之后再重复刚才的作法。通过这种方法,你最终能骑350千米远。
其实,第二种方法在遇到25求一半时直接就取12了,加入你能就这些也全部考虑进去的话,实际上你能到达比350千米更远的地方。
3.来自微软的另外一道题目:假定你有无限多的水,和一个5升的容器,一个3升的容器,请准确地倒出4升水。
答案:首先将5升的容器装满水,然后倒满那个3升容器,这样5升的容器里面就剩下了2升水;然后将3升的容器里的水倒掉,将5升容器里面剩余的2升水倒进去;最后再将这个5升的容器打满水,然后再用这个5升的容器将3升容器倒满。因为这个3升容器里面已经有2升水了,所以倒进去的这些肯定是1升水,那么最后5升容器里面剩下的就是题目所要求的4水了!
4.来日亚马逊的一道面试题:抛掷硬币,如果正面朝上就不再抛掷这一枚了,而是去抛掷第二枚硬币。如果反面朝上就将这一枚再抛掷一次。抛掷第二枚硬币的时候没有任何要求。问,正反面的几率各是多少?
答案:依然是1比1.
因为在抛掷第一枚硬币的时候需要假设两种情况,所以正反面概率为1比1.而第二枚硬币的概率继续是1比1,所以总的概率还是1比1.
5.谷歌的面试题是这样的:有两个骰子,一个是正常的,另外一个只是一个正方体,每一面都没有任何的标记。问,如何标记第二个骰子才能使确保两个骰子点数之和为各个数的概率相同。
答案:只用6和0就足矣。
如果两个骰子各个面上都是从1到6的话,那么两个骰子点数之和的范围是2到12,这其中某些数出现的概率要明显比其他数要高。
如果将第二个骰子涂上3个0和3个6的话,那么第二个骰子得到0或者6的概率就会分别是1/2.而两个骰子点数之和范围从1到6的概率就等于第二个骰子点数为0的概率,也就是1/2;而第一个骰子每个点数出现的概率都是1/6,所以两个骰子点数之和的范围从1到6的概率是1/12,同理,两个骰子点数之和的范围从7到12的概率也是1/12.这样就能保证骰子点数之和在1到12之间都是1/12.
6.微软的另外一个问题就是:有1000瓶果汁,其中有一瓶有毒,并且比没毒的好喝,问,最少喝几次才能找出这瓶毒果汁?
答案:10次。
首先从500瓶中各取一滴,一口喝了,如果口感比普通果汁好喝的话,那瓶毒果汁就在这500瓶里面,反之就在另外的500瓶里面;然后从这500瓶里面选取250瓶,各取一滴,一口喝了,推理同上,如此反复,直到准确的找出那瓶毒果汁。而依据这种方法得出最少次数就是10次了。
其实答案只是一个参考,不同的人可以给出自己的创意答案,尤其是在发展迅速需要丰富创新思想的互联网公司,你创意答案说不定更能得到面试官的赏识。
这是由我们求职网为您整理的目前企业最经常问的经典面试问题,下面请对此进行阅读:
1.我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。
2.你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热忱没有什么坏处。
4.你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5.你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。
6.你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话,试着告诉他们你可以降低他们的费用我已经接受过Micr。osoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(他们在那边可能想:Access培训要花540元,World要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢。)
7.最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8.你为什么来应聘这份工作?
我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能让工作水平上一个新的台阶。
9.你对加班有什么看法?
尽量诚实如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
10.你对我们公司有什么认识?
说几件你知道的事,其中至少有一样是销售额为多少多少之类。
11.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12.除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
13.你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14.你参加过义务活动吗?
现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
15.你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。
16.你有什么问题吗?
一定要提问。
17.你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,适当提一下他的长处和不足。
18.你为什么还没找到合适的职位呢?
千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂指出这是你的第一次面试。
19.你最近看过的电影或者小说是什么?
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影,如《尽善尽美》。
20.你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
21.你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力担任该职务的,那绝对没有问题。
22.你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
事后诸葛亮地说记得回答前先说这句话。
23.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比当然,我有他的推荐信,你可以打电话给更好的回答了。
24.有想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是有的话,千万小心,下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?
25.卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会经常碰到这类问题。
26.作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
27.告诉我三件关于本公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。
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