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表面上是人在职场,身不由己,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该滚,一切在于你自己。对于忍、狠和滚的理解与做法,也是因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。下面我们一起了解一下这三个三字诀吧!

忍放低心态谦虚行事

传统定义:隐忍、有气有委屈在身,也憋着不说

职业规划新解:心平气和、谦虚谨慎,修炼职场心态

策划部的Ben,是X大学刚毕业的应届毕业生,知识储备和专业技能都很不错,深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导,希望把他培养成业务骨干。然而,没过多久,Ben浮躁、急于求成,锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议,有了一点经验,便迫不及待的想表现出来,惹得同事们私下对他议论非非。而Ben自己却没察觉,不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比,活太多太累,觉得自己投入太多,不值。不久,上司对他的印象大大减分,也不再把他当做重点培养对象。

专家点评:

对于刚毕业的职场新人来说,Ben的问题值得深思。有句话说忍一时之气,免百日之忧,在职场上,忍字强调的是沉静和谦虚的心态,尤其职场新人要特别做好这两点:

第一,学会沉静,戒除浮躁。在储备经验和学习实践的阶段,不论工作多么辛苦,与其抱怨连天,不如沉下心来好好做事。只有做出成绩,慢慢积累商业价值,耐心雕琢你的核心竞争力,主动、积极的去化解工作中遇到的困难,必会让上司对你刮目相看。

第二,在团队中站准自己的位置。一个团队里,成员必有新老之分,其中的待人处事、工作流程的安排等,都早已在老成员那里形成不成文的规定,此时,为了融入环境和更快被接纳,你需要去理解和适应,而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行,不仅会给自己的人际关系上平添枝节,还会给人留下咄咄逼人的印象,团队关系处理不佳的人,上司也不敢重用,哪来出头之日?

狠狠在不可替代的自慢绝活

传统定义:性格或脾气上很厉害

职业规划新解:打造核心竞争力,必备自慢绝活

Lion学的是英文专业,毕业于一所不起眼的外语学院,但他从来没有因为学校不起眼而感觉自己比别人逊色,他热衷与参加各种与英语有关的活动沙龙或交流访问,一口流利的英文口语,口音地道。毕业后,他进入到全国最大规模的某英语培训机构当英文老师,两年后从普通老师升职为托福听力辅导小组的组长,月薪好几万,让周围的朋友羡慕不已。

其实,朋友们只看到表面,却不知Lion平常从不在网上瞎逛瞎聊,除了日常生活必须的行程外,他都在专研英语教学,研究教学之道,所以成长才如此迅速。他自己只是简单的说:除了英语,我真的什么都不会,就是去做个小秘书,我也做不好,所以还是学英语教英语好了。

专家点评:

要在职场中生存打拼,要成为组织中不可或缺的核心工作者,那么你一定要有你的核心竞争力,不想被取代就得打造你独特的自慢绝活。

自慢,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的核心竞争力。一个企业在选用人才是,最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后,围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能,多年累积后成为某个领域的专家。关键时刻,一旦你的专长出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要狠,就得狠在竞争力上!

滚果敢选择合适自己的平台

传统定义:卷铺盖走人。

职业规划新解:适时、果断、理性地重新找寻职业平台。

Nancy在某市级医院当护士,每天工作平淡寡味,还很辛苦,她一点都不想再做下去,心生辞职之意。早在一年前,她就发觉自己对财务工作比较感兴趣,当初读护理专业,也只是家里的意思,现在想想真的很不适合自己。利用业务时间,她开始自学会计、财务管理方面的知识,拿了会计证从业资格证之后,便不顾家里反对,毅然辞职,离开了医院,在一家小企业里做基础的财务工作。后来,花了三年时间,拼命考出了注册会计师,很快就进到一家大型快消连锁企业做会计。如今,她的目标是坐上财务总监的位置,每天斗志昂扬。

回想当初放弃稳定的工作,从医院滚蛋出来,家里一百个不同意。可是如今的这番新天地,全靠当时自己的果敢和勇气。

专家点评:

如果你不论怎么调整心态,都没办法对眼下的工作提起劲,即便做的是一份高薪工作,也觉得处处不满意。那么,也许你是真的不适合这份工作,需要重新进行职业定位,重新开拓新的领域,继而获取属于自己成就。

不少人已经病入膏肓,就是迈不开步子走出旧思维和旧模式,嘴巴上抱怨连天,一脸阴郁,可就是迟迟没有行动,结果浪费了时间,也错过了机会。职业规划师洪向阳认为,工作一旦发现问题,就应该尽早分析问题根源所在,并做出调整计划,一拖再拖只会让问题恶化,越早医治病痛,之后所面对的损失和风险就越小。

人在职场,身不由已,但是掌握规则,就能游刃有余。向阳生涯认为,职场三字诀的核心,就是职业生涯要规划,遇到变化要灵活调整计划,打造好核心竞争力。这样一来,职场上求生存轻而易举,谋得好发展不在话下。

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女人不狠 职场地位不稳


职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《女人不狠 职场地位不稳》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

一个女友,两年不见,再聚时却发现她有了很大的转变。身穿得体的职业装,一头时尚的短发,化着精致的淡妆,十足一个干练女白领的形象。

一个女友,两年不见,再聚时却发现她有了很大的转变。以前认识她的时候,她是个温柔小护士:打扮质朴,说话细声细气。这次见到她却令我眼前一亮:身穿得体的职业装,一头时尚的短发,化着精致的淡妆,十足一个干练女白领的形象。
女人不狠,地位不稳
我们两个人慢慢地喝茶聊天。她说离开医院两年了,进了一家化妆品公司,最近升职做了主管。一年多的体验让她感悟颇多。她语出惊人地向我说道:向男人学习!
她说,在职场,要学习男人敢作敢为,勇于展现自己。男人通常一见面就吹捧:这是某某长,那个是某老板,这个人拥有雄厚资产,那个人才华横溢。虽然夸夸其谈并不好,炫耀也不足取,但有一点值得注意:展示自己的优点。通常女人会非常谦虚,十分低调,而在这个社会,勇于表现自己恰恰是成功的要素之一。学习男人的这种思维,女人会更容易成功。
学习男人的第二点,是学习男人追求爱情时的锲而不舍和坦率。男人通常在爱情中很主动,爱上一个人就勇敢去追,不怕失败。并且,他们直来直去,说话不喜欢绕圈子,而女人总喜欢让别人猜心思。如此含蓄,很多想要的东西是不太可能得到的。
学习男人的第三点,是善于遗忘,当爱情远去,适当时投入下一段感情,绝对不拖泥带水。
无论是爱情还是事业,在不少方面女人应该向男人学习,这样,女人会活得更轻松。当然,我们要学的是男人的思维,而不是变成男人婆!生活中,我们依然应该娇艳如花,柔媚细致,温柔体贴,善解人意,否则这世界就太无趣了!
测试:你有命小职员变老板娘吗
达人支招
1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也可以善良,但至少别那么容易相信人。
职场时一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任这种东西往往应该有尺度。
2、你要记住,在职场上,伪善的人不是异类。而像你这样,不会说假话伪装自己的,才是异类。
很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是带着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。
所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。
3、你要记住,能干不能干自有公论,但最后升职加薪的,总是最有关系背景的那个人。
女性在职场,往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到,某人能干,或者某人不能干的讨论。以至于有人会问,究竟自己要多能干才能升职。
事实上,能干不能干是人们口头的评价,在职场中并不能起到多大的作用。看看周围,真正升职加薪捞到好处的,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人。
4、你要记住,说了不一定做的都是领导,做了还不懂得说的都是小人物,所以,做的多不如说的多。
为什么有些人没做什么,却偏偏能得到上司青睐?为什么有些人,说话不算数,却能手握大权?
在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累的半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。
而另一些人,事情还没做,就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成,有没有做,都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样,做的多不如说的多,做的好不如说的好。
5、你要记住,为小事情生气只会让你得罪人,却不可能得到任何好处。
女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄的天怒人怨,最后还不了了之。
实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
得罪人是有成本的,所以要有足够多的好处,才能够去做。
6、你要记住,所谓上司的责任就是折磨你,所以永远也别指望他会理解你。
许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么?永无可能。因为每个职位上的人,都有表现自己的方式。
你是底层做事情的员工,那么多干活就是你表现的方法,也是你表明自己存在的模式。而对上司来说,他的工作是管理,如果任由下属自由发展,那又怎么体现出他的价值呢?
所以,上司的管理职责,就表现在折磨下属,往往折磨的越过分,就越能表明他的存在价值。
上司不是不懂你的辛苦,只是他不可以理解你。
7、你要记住,所有想混日子的人,都会被工作忙到累死,只有不想混日子的人,才会无事可做。
绝大部分的女孩子都没有权力欲,无非想要过过小日子。但问题在于,越是想混日子的人,却越是忙的死去活来。
原因很简单,混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。
而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。
8、没本事的人总能做你上司,但他并不是真的没本事,而是不需要拥有你会的本事。
有多少人认为自己的上司没本事?这比例大概会很高。事实上呢?
你站在自己的角度去看上司,觉得自己的做事能力比上司好多了。但是,你却忘记了,上司的工作不是做事,而是管理、应酬和逢迎上级。
你觉得他们没本事,但真相是,他们只是把最容易做的那部分给了你,自己抓住更重要的资源而已。
如果你也会说假话,会欺上瞒下,会跟风奉承,那上司的位子,迟早也会轮到你做。
残酷的是,那是最难的部分。
9、你要记住,对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。
许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。
职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。
真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。
10、你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。
有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。
每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。
而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。
所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。
11、你要记住,不是每个机会都值得尝试的,至少有一半机会都是陷阱,没做过并不是好的代名词。
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。
许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感,于是,很多人都会一件件新鲜。

职场生存潜规则


 一:建立良好的人际联盟在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。

从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以有你的朋友,这些自己人不仅会让你的工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人际联盟呢?1、莫和同事金钱往来 关键句:显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做同事的人际关系,阻碍了职场裏的资金往来2、对别人的工作表示真诚的兴趣 关键句:了解他的工作状况及甘苦,表示你的同情心并注意倾听。3、寻求忠告 关键句:另一做法,则是开口寻求建议。这事有些困扰我,而我一直认为你在这方面有很好的判断能力,能不能给我一点建议呢?多方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。4、帮助别人,不求立即回报 关键句:在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好:欠我的人愈多,日后帮我的人也愈多。所以,下回有同事需要找人帮忙时,别忘了挺身相助!5、即使不是朋友,也不要变成敌人 关键句:请记住重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此,即使不能令对方做自己的朋友,也千万别变成死对头,保持基本礼貌是优雅的表现。6、闲聊天也要避开上司的软肋 关键句:显规则告诉我们言及莫论人非,潜规则将其深化成言及莫论人,因为少了一个非字,也就少了失言的机会7、用脑子听话 关键句:显规则告诉我们要用耳朵听话,用嘴巴沟通,潜规则却说要用脑子听话,用眼神沟通二:避免政治性错误的举止关键句:有些举动绝对有害于你的政治表现,请提醒自己千万别误踩以下政治地雷:1、对你的上司轻视傲慢 关键句:不论是私底下,或是在公开场合,对你的上司表现傲慢轻视的态度,只会反过来伤害到自己。打断老板的笑话,公开纠正他的错误,以及质疑他的决心等等,都是标准的不智之举。2、越级报告 关键句:有些企管专家认为越级报告是有效的向上管理策略。然而,多数证据显示,这样很可能会跟顶头上司结下梁子。所以先行报告,得到上司的谅解后,再与高层主管沟通,恐怕是更正确的政治动作。3、公开挑战公司的信仰 关键句:每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念,如果你公开批评这些信念,很容易被贴上不忠诚的标识。4、接受不应得的功劳 关键句:不管怎么说,抢功就是不对。领导抢属下的功,会扼杀员工士气;抢同事的功,明摆着要树敌;而抢上司的功,则是找死。更何况,这动作一点都不优雅。5、得罪平庸的同事 关键句:显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却拓宽了努力与敬业的外延,说懒散闲在的同事也不能得罪6、随意真情告白 关键句:有些人一点话都藏不住,见到人就大吐苦水(我在这个部门真是倒霉),要不就是背后批评(我们那个经理啊,真是糟透了),如此不挑对象的真情告白,只会让自己的形象受损,更可能因遇人不淑,而送给他人一个自己不适合这个岗位的理由。

职场生存三法则:让你成为不可替代的员工


身在职场,让自己不可替代的唯一途径就是专业化生存方式。专业化生存就是在现代知识经济条件下,选择一个合适的行业、职业领域,通过学识、经验、能力的不断累积,提升专业职业素质,拓展自己在行业或专业领域内的声望和实力,塑造专家里手的职业形象,最终实现职业常青和职业生涯的可持续发展,开创通往职业高峰的黄金道路。

如果你能按照下面的策略去行动,你将会成为一个在职场不可替代的人,重用、晋升、加薪将会接踵而至,好运就会频频到来。

一、告别职场万金油

万金油,顾名思义,什么都懂一点,什么都会一点,哪儿都能用,但是都派不上大用场。

职业万金油有如下特征:

什么都会,但什么都只会一点儿,证书不少,真正能拍着胸脯说是这个专业的专家却没有;

什么都能做,但什么都做不透;

日常事务还能应付,一旦让他独立运作一个项目,他又觉得心中无数;

想换个地方可是不知道自己究竟能干什么;

工作内容较杂乱,没有行业或职业核心职业竞争力。

不少人不是不聪明,也不是不好学,更不是不努力,问题是他们总是眼皮太活,朝三暮四,东一榔头西一棒,耐不住性子在底层进行专业能力积累,甚至抱着投机侥幸心理,试图撞到南墙行大运,到头来却是光开花不结果,真正成了万金油。

二、找准专业方向

工业革命的结果就是现代社会的分工和专业化,在竞争激烈的市场中,没有核心能力的企业将会逐渐倒闭;在竞争激烈的职场中,没有核心能力的人,可能面临被淘汰出局的命运。为了不至于使自己成为各方面都懂一点、会一点的半瓶子醋,不妨问自己几个问题:

我是否正走在一条正确的职业道路上?我的职业方向清晰吗?

我选择了一个职业中的专业作为突破口了吗?

我是否像艺术家对待作品一样,仔细认真地对待自己工作的每个细节?

为了扩大自己的知识面,为公司创造更多的价值,我坚持学习有关的专业书籍和专业知识吗?

我所做的每一件事是否都尽心尽力,做到了极致?在我所从事的专业领域,我是否有自己的独特见解?是否具有一定的影响力?

如果你对这些问题无法做出肯定的回答,那就说明你并不比他人做得好,也无法超越他们。

在自然界中,每一个物种都在发展和加强自己的新特征以求适应环境,获得生存空间。职场生存也是如此,泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的。一位著名的企业家说过:万事通在我们那个年代还有机会施展,现如今已一文不值了。

所以,我们应该在职业生涯规划的过程中,仔细审视自己,认清环境,彻底搞清楚:我想干什么?我能干什么?我会干什么?社会和企业需要我做什么?

三、苦练技能绝活儿

我的绝活儿是什么?

我凭什么在企业里不可替代?

我能为企业解决什么样的技术、技能问题?能为企业创造什么别人不能创造的价值?

我凭什么让企业对我高看一眼?我凭什么让企业给我待遇、给我荣誉、给我加薪?

让自己不可替代才能使自己的职业价值保值增值。职业人士的价值不是老板或别人施舍的,而是由市场需求和自己的能力决定的。如果一个职业人缺乏业绩的支持,他随时都面临被市场抛弃的可能。因此市场价值是职业人的生命,失去了职位,没有关系;但是失去了市场价值,就意味着职业生涯的终结。

成功靠的不是幻想与等待,而是日复一日地行动,聪明固然可贵,但真正的成功往往需要几分傻气,只有傻干、苦练的人才能最终显示出他的聪明。艰难困苦,玉汝于成,世界上没有免费的午餐,成为某一方面的专家需要我们付出非常的努力,才会在某个方面有所突破,实现最初的梦想。

成为企业不可替代的人,需要我们拥有毅力,所谓毅力就是坚强持久的意志。具体来说,毅力是顽强不息、坚定不移的意志,是人们树立信心、战胜困难的力量源泉,是一个人在奋斗中能否取得胜利的关键。

《职场生存三字诀:忍,狠,滚》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场心理过程中能帮到您!我们把大量的“职场礼仪三要素”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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