你的职业是否已经侵入到了你的生活，回到家里，你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵。你是否会说：我的个人生活岌岌可危哦，我要恭喜你了，这说明你的工作开始步入正轨了。进一步的发展是等你的个人生活化为乌有的时候，记得通知我一声――那说明你要被提拔了。
这不是作为一个职业规划师的忠告，而是电影《时尚女魔头》中的安吉丽雅与奈杰尔的对白。这其中是否描绘了你的发展轨迹呢，如果你已经被提拔!
其实人的发展有时就是两难的，许多机遇有不可预期的成分。正如《时尚女魔头》中的主角安吉丽雅，她努力奋斗终于可以真正进入时尚圈时，却发现这并不是她期望的生活，最终令观众不无遗憾地退出而甘心去应聘普通编辑之职。但是在这个过程中，安吉丽雅是有收获的，她终于明白了对自己而言什么最珍贵，那就是爱情。然而在现实生活中，却有无数的职场成功人士，他们其实已经忘记了自己最珍贵的东西是什么了。他们的成就感、快乐，来源于不间断的周围人的羡慕与吹捧。但当周围人散去的时候，他的生活里除了工作其实剩下的就只有寂寞了。
那么，从职业生涯规划的角度，如何破解这个职场发展的无间循环呢?
说起来很简单，但做起来很难，那就是自主：自主地珍视、自主地选择、自主地放弃。
对于明确自己珍视的东西是什么，这是一个内心求索的过程，而绝非放眼世界的过程。它需要以你自己的价值观为标准。《时尚女魔头》中的马琳达-皮斯里，她的价值标准就是创造、引领最新的时尚，所以她能够在高处不胜寒并频频离异的情况下，保持对恶魔般工作的着魔。而安吉丽雅呢，她并不清楚自己追求的东西到底是什么。她只是看到了在天桥工作的人，被所有追求时尚的人追捧，错以为自己也可以从中感受到成就与快乐。这时的安吉丽雅，还没有找到自己珍视的东西。她甘愿放弃爱情，去追求她的所谓梦想。这样的追求，成功必须需要一个条件，那就是变得麻木。
所以，要能够持续、有力量地追求成功，必须使这个追求不偏离自己价值观方向。在职场领域里，它也被称为职业锚。当你找到自己的职业锚的时候，其实你就清楚自己应该的定点在哪儿了。这就是你珍视的东西，得到它你会得到最大的、内心的快乐。
这就很明白了，职业规划的第一步其实就是找到你应该为之追求与奋斗的目标。但要明白，这个目标是一种状态，而不是一个点、一个职位。正如电影中的安吉丽雅，她最后得到的其实就是一种希望的状态：可以随便着装、可以自由控制自己的生活、可以去真正地爱。
自然，如果清楚了目标是什么，那么自主的选择就水到渠成了。但是这个过程经常也不是一帆风顺的。比如一个刚毕业的学生，面临两个选择：一个是挣钱多，但不喜欢;一个是挣钱少，但喜欢。而如果这个学生已经举债无数，且还有人等待着他的经济援助。也许，他需要暂时偏离他的目标。但是，只要他清楚自己的目标是什么，他迟早都会回到自己发展的适宜轨道上来的。
如果目标清晰了，你就清楚自己应该抓取的机会是什么。机遇垂青有准备的人，这个有准备的人就是清楚自己想要什么的人。如果不清楚自己的追求是什么，你可能会经常没有选择地抓住许多狗屎运，结果进入到了如文章一开篇所说的生活岌岌可危的境地。
从根本上讲，每个人努力的方向就是追求某种自由。但自由是什么呢?自由就是拒绝别人却不用找理由。也只有你清楚自己的方向是什么的时候，你才能够不找理由地拒绝狗屎运! 只有有了这种自主性的人，职场发展才会有成功感。像电影《时尚女魔头》中的奈杰尔，等待了18 年的一个主动选择，却轻而易举被别人打碎。
所以，职场的自我规划，就是明白自己的目标、主动地采取行动、真诚地享受自己的成功。要时刻相信：生活是你采取行动或者不采取行动的结果!
精选阅读
在我这多年的工作中，接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人，大家谈起职业规划的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简单的交流我的职业规划观。
和大家分享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发现我这个人生性外向，喜欢和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法：
1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，天天打几十个电话，拜访几十个客户，不是令人开心的事情；
2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起；
3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，如果你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你；
4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长久的工作，仅此而已。
小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。
这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很热爱工作，周末都想上班，不上班很难受，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：
一、我能做好的工作
二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作
三、能帮助我实现职业目标的工作
职业的初期，头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标到底是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方；一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受继续做下去了。
考虑再三，我终于选择换行，并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作，但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。
人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量：能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望，不过还是希望可以给大家一些参考。
在我这多年的工作中，接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人，同时通过中人网等途径也结识了不少HR新人同行，大家谈起职业规划的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简单的交流我的职业规划观。
和大家分享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发现我这个人生性外向，喜欢和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法。
1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，天天打几十个电话，拜访几十个客户，不是令人开心的事情；
2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起；
3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，如果你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你；
4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长久的工作，仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。
这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很热爱工作，周末都想上班，不上班很难受，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：
一、我能做好的工作，
二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作，
三、能帮助我实现职业目标的工作。
职业的初期，头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标到底是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方，这显然不能帮助我最优的实现我的职业经理人的职业目标；一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受继续做下去了。考虑再三，我终于选择换行，并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作，但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。
人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量：能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望，不过还是希望可以给大家一些参考。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做现实的理想主义者》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
总裁古典 《新精英职业生涯发展中心》开业讲话
一、世界在改变
大家好，欢迎来到新精英的中心开业典礼。奥运会刚过，大家首先来看这样两张照片，这两个人都是奥运会的大明星。叶诗文和刘翔。他们一个是世界冠军，一个连决赛都没有参与。但是他们在网上却有完全不同的境遇——刘翔在第一跳就摔倒，然后单脚走完全程。刘翔的话题近3743万条，我们尊敬他的选择，理解他父母亲的痛苦。叶诗文的话题有740多万，你仔细看，都在调侃他的发型和主席的聊天，还有一个外国记者的提问：你的运动生涯中，除了像机器人一样运动，你还有什么独特的看法？
如果在10年前，这两个故事都会有所不同——叶诗文会成为毫无疑问的胜利者，接受各种苦大仇深的访问，而刘翔则会被认为是个历史罪人。而今天，我们用完全不同的眼光看待此事。为什么？奥运会只是一个缩影，因为中国人在改变，时代在改变。今天这个世界，我们变得更加的自我、过程、以及多元的成功。
我们的一个老学员秀娟刚刚结束了一段长达三个月的旅行。她有一个对于女孩来说完美的工作，在时装界的外企做财务。但是终于有一天她对我说，想开始一段旅行。作为一个职业规划师，我的职业病是问，你是为了想转换一下心情？她说不是，就是想出去走走。你是希望给自己积累更多正能量？也不是， 我就是想出去走走。你是想出去解决个人问题？也不是。 我就是觉得应该走走了。她一个人从丽江、西藏、尼泊尔、印度、泰国……三个月以后回来，她开始有了一个全新的人生。以前，我们关注成果，在今天，开始关注过程。体验和享受生活，过程本身变成结果。
另外，我们的职业生涯在变长，这让我们更多可能。金时老师（就在现场，所以没有照片）是 63岁来参加职业规划的，他以前是一个成功的编辑，也是一个幸福的老人。上有高年的父母亲，下有自己儿女。金时是他的笔名，起这个名字因为他认为时间紧迫。在退休以后，他迫不及待的开始自己的老年生活，参加新精英的成长小组，第一次用QQ和队友发时间计划，制定自己的职业生涯规划。他详细的读了很多心理学读本，准备心理咨询师的学习。 他最后的目标是成为一个退休规划师。今天，我们的职业生涯越来越长，我们慢慢从老有所养，变成老有所用。
第三，我们的可能性变得越来越多样，唐志伟原来是一名消防队员，在福建的消防支队工作。有一次他面对一个黑工厂的紧急出险，发现一个打工仔掉落到缺乏防护措施的电梯井中，身体被穿透。锯断钢筋也无法救了，他站在旁边为他擦血，陪他说话几个小时，一直到他死去。唐志伟意识到，如果不改变这些人的经济状态，即使救下来这个，还会有更多人拥入这样的工厂，赚那些以生命为代价的钱。只有改变人们的经济生活，才是帮助人活的更好的途径。要在十年前，他也许能成为一个有钱的消防员（笑）。但是他给自己做了一个职业规划，他去到清华开始读金融的硕士，按照自己的计划，在二年内成为基金经理。今天我们的职业又无数种可能，不一定非要从一而终。
唐志伟演讲：《做自己的英雄》
崔凯是个公务员，和爱因斯坦一样，在专利局上班。他来到新精英仅仅是因为他希望在梦想贝司手和稳定的公务员之间做一个决策， 他两样都做得很好。他喜欢贝司的激情，又喜欢公务员的稳定。崔凯发现他最喜欢的方式是平衡，现在每天下午五点半，他会去洗手间拉上自己的皮衣拉链，骑上车背起贝司去后海演出。在今天，我们的职业有无数种可能，不一定非要放弃一样。
崔凯：《梦想的另一种可能》
最后，因为网络，我们眼界更开阔，我们不再盲目追逐第一，而开始追寻自己的样子。 今天成功学从潮流几乎变成了笑话， 新精英讨厌成功学。人们一开始追逐马云的创业，然后又觉得乔布斯比较牛，然后看到80后扎尔伯格已经觉得没有盼头，最后看到同样是80后，金正恩都已经当主席了（大笑），我们就绝望了。我们明白成功与努力不一定有正比，我们开始放弃那个非要做第一的愚蠢想法，开始思考什么是自己该活出来的样子。
为什么新精英的口号叫做成长，长成为自己的样子？成长是个过程，成功是个结果，自己的样子代表的是“自我”和“多元化价值观”和无限可能。
与此同此，企业也在变革之中。
FAST: 今天的企业也在改变，他们变得越来越快，越来越轻。巴菲特近50岁的时候成为亿万富翁，比尔盖茨是31岁，扎尔伯格是 24岁，只能叫亿万富哥。中国的胡润排行榜的平均年龄也在逐年降低。
SHORT: 同时企业的寿命也变得越来越短，以前那些我们印象中牢不可破的企业，今天也变得岌岌可危。微软雄风不再，GOOGLE也被一个我们重来登不上的FACEBOOK摇动，SONY已经连续五年亏损，而我们热爱的诺基亚竟然已经岌岌可危，很少有人记得，几年前诺基亚曾经打败过所有的数码相机生产商，而再往前走几年，数码相机生产商们打败了当年的胶卷巨头，柯达公司。
在今天，世界500强的平均寿命只有41年，1000强是30年，美国中小企业是5年，而中国是2.99年。一个人的职业生涯大概是从25到60岁，大概是35年。也就是说。假如你在一个公司创业第5年进入，如果你有足够好的运气，公司成长为世界500强，那你可以在倒闭前一天退休。（大笑）想一辈子依靠一个企业或者组织，在今天变得不太可能。
企业也变得人性化（Flexible）， 在外企、民企，管理者越来越多的开始人性化的管理，他们引入了教练式的管理，引入了EAP。 以前像中石油这样的大型国企要分配一个人去某个地方，给你发一个调令，你就要背井离乡，抛妻弃子的出发，你都没法不去。今天的国企民主了很多，他们开始学会摇号了，你接到一个电话，北京的同事下午过来摇号去内蒙古啊，你要摇到个内字，你就必须出发了。这是个好现象。正如我一个朋友说的，上司面前把自己当人，下属面前，把别人当人。企业架构变得扁平化、矩阵式。企业不再期待员工把这里当家，也不再要求一刀切的上班时间。而在一些比较宽松的企业，员工甚至可以与你讨论，我想在这里做三年然后进入新的领域。企业变得越来越灵活。
这一切意味着什么？
人们的生涯更长、更关注过程、更多元化的成功。而同时企业变得更加更快、更短同时也更灵活
这一切意味着什么？
这意味着一个巨大的趋势。人们逐渐从一个企业解放出来，进入多个企业。从工作解放出来，进入生涯。从组织为我负责，转为自己为自己负责。
二、职业生涯规划的趋势
我们从蚂蚁变成蝴蝶，从合唱变为交响乐。我喜欢交响乐，因为合唱的时候，声音最大的最好，而交响乐则可以又不同的声音，每个人都可以做自己的第一。当人们被从单一的企业、单一的工作、单一的价值观种解放出来，突然发现自己要过自己的生活，谁来教他们如何做好？那就是新精英五年前看到的趋势，也是我们立志要从事的事情。
这并不是职业生涯规划的第一次兴起，职业规划的起源于二十世纪初，工业革命的后期，蒸汽机、电力、电报让新的生产力出现，工厂、流水线等新的生产关系产生。人们大量离开农村，进入城市寻找新的生活，却又对新趋势无所适从。1909年在美国波士顿，当时世界上最大的几个城市之一，成立了波士顿职业局。帕森斯开始了通过量表测量人的兴趣、性格、能力和价值观来帮助人们找到工作，被称为职业规划之父。
今天我们能看到一切都在重演——信息时代改变让生产力与工作关系巨变。人们从传统中间释放出来，却又对新的生活无所适从。人们涌入城市，他们知道自己不想要这个样子，却不知道自己希望成为什么样子。一百年后，在北京，同样是世界上最大的城市之一，成立了新精英，（乐，起哄）。我们帮助人们找到自己的样子，发展自己的样子。今天的职业生涯规划比那个时代也有了一百年的进步，除了能做到根据个体特质找到适合的方向，还能帮助他发展出更适合自己的工作方式，更高的自我效能，更内在和谐的工作与生活，更全身心投入的自我愿景与目标。
这就是新精英职业生涯发展中心的来历。中心以三个主题展开，自我探索、职业规划和事业拓展。自我探索帮助人们找到自己内心想要的，职业规划帮助你制定出一步步实现的计划，而事业拓展则帮助你拿到所需要的眼界能力、人脉资源。
五年前，还未注册的新精英在咖啡馆开始了自己的第一课，没商业计划书，没投资人，没有教室，只有一个员工。我们甚至不知道他会不会成为一家商业机构。但是我们清楚的知道，我们的使命应该让人多人活出自己的样子！五年后的今天，新精英逐渐让职业生涯规划成为一个行业，气候渐显。我们影响来自超过48个城市，近4000人的人群，我们的生涯导师班走出去的老师在全国7个城市开办自己的事业，传播生涯理念。我们建立独特的市场、营销、研发、授课体系，人们逐渐愿意花4000元上课，让自己有一个系统的自我梳理，我们能让一个合格的兼职职业咨询师能够拿到6000多元的收入。人们慢慢意识到，如果你要出国，你一定要去一次新东方，如果你要活的明白，你一定要去一次新精英。
新精英清晰的看到，这个行业爆发，已成定势。从学术、研发、讲师培养、市场、营销的体系已经逐渐产生。剩下的只是时间问题——而对于时间，我们从来不担心。因为这一辈子，我只准备老老实实的做好三件事。开启生涯教育行业，就是其中之一。
三、做现实的理想主义者
做现实的理想主义者！
世界不属于理想主义者，因为他们懦弱，没有勇气面对真相; 世界也不属于现实主义者，因为他们只是在重复别人的生活。世界属于我们这样的现实的理想主义者。因为他们深深的知道，梦想越纯粹，手段就越要现实。世界越不看好你，你就要越看好自己。环境越冷清，我们就越要笑得怒力！我们就是这样改变世界！
新精英是一群现实的理想主义者。今天的开业典礼，我不谈商业计划，不谈资本，不谈市场预期，只是与各位谈新精英看到的趋势与可能。因为那些东西，我们安安静静的用事实表明就好，今天你们看到的门店，就是证据。对于现实的理想主义者，我们相信对于在现实的泥潭挣扎的人，踏踏实实的把自己梦想实现，比一百本励志书还要有用，是送给他们最好的礼物。
有人说古典，你们赚钱吗？当然赚钱，而且越来越赚。因为利润是企业的氧气，但是如果一个人活着只为吸更多的氧气，那就太卑微了！我们活着不能只为了呼吸，是为了做更重要的事情。新精英现在已经吸足了氧，挽起袖子准备做有趣的事情。
最后我用我喜欢的哲学家罗素的一句话做结尾：
A good life is one inspired by love and guided by knowledge.
一个好的生命，由爱激发，由理智引路。
一个好的企业，由理想推动，由理性指导。这就是我们的现实的理想主义信条。让更多人成长，长成为自己的样子！
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古典：大家好，我就是那个被乔小刀养死的、闪亮闪亮的小胖子古典。我今天一直在后面跑来跑去，看到谁讲的时候信心可以再多一点，我就跑到前面支持他。我特 别感谢来到的所有人，有些人跟我认识很久，像晓楠，我们认识很久。有些人就打了一个照面，像小刀，我们见了几面，相见如故。很高兴你们来到这个地方，谢谢 你们。
今天我上来之前他们跟我说，古典你是压轴。我说为什么我压轴。上来之前我跟晓楠打过赌，我说第一她一定会哭，第二我说她一定会忍不住讲很长。我说为什么我要压轴？他说你可以乱扯，扯到时间足够多为止，所以下面的时间都是我的。
我今天的主题是《做一个理想主义者》。开始之前给你们看一段视频。
（现场播放视频短片）
这是07年11月份，在贵州省龙里县的一个小学生的调查。看这段视频你有什么感觉？你觉得这些孩子的梦想好吗？或者说可怜吗？或者说那真是他的梦想吗？还 是说在我们看起来打工这么低层次的位置还能成为人的梦想吗？这样的梦想可靠吗？我在微博发了这个帖子，很多人回信说这些孩子真可怜。我要给大家讲一个关于 梦想的故事。
这张照片是03年的我，那时候留着长头发，摇滚青年的感觉。我当时的梦想很简单，就是在新东方教室里面做一个好的老师。但是那时候我也混之三里屯，我遇到 一个黑人琴师，他是搞爵士乐的，他的梦想是想环游世界。他从美国出来，先去了欧洲，到了中国，再过几个月他还想去东南亚、非洲。我们彼此交换彼此的职业和 梦想，我对他的梦想非常羡慕，他对我的梦想表示奇怪，他说你是做GRE老师，GRE是干什么的。我说帮助很多人到美国实现他们的梦想。那时候他用一种眼神 看着我，当时我很不明白，但是很多年后我看到那段视频的时候，我突然明白那个黑人朋友的眼神，他是说，天啊，美国那个鬼地方，还有人想去吗？这像不像刚才 那个视频里说我要去打工，像不像那种感觉？也许对于一个从美国逃出来的黑人来说你要去美国的想法，就像那些去打工的孩子的想法一样，显得那么无聊、可笑、 不可理喻。
这张照片是我一个哥们，他住在北二环的一个四合院里面，那是他爷爷的房子。我们都很羡慕这样的人，有一个四合院，但是你知道吗，这也意味着，第一，他每天 在路上堵将近一个小时才能到家；第二，在冬天这么冷的天气他要冲出门，向右跑100米，往左一拐进入公厕。所以对于他来说，他的梦想就是有一个独立卫生间 的房子。而他自己最恨的就是每天在他们家门口背着旅行背包，挂着单反相机，带着朝圣的眼光给他们家照相的人。他说旅游区、旅游区，还有人把这个地方当旅游 区。
我是一名职业规划师，我的任务就是研究梦想。在我研究很多的梦想，很多梦想以后，我发现梦想唯一的共同点就是，不管你的梦想是什么，总会在这个世界上有另外一群人认为他就是一个shit。总有人说你的梦想烂透了，你的梦想是一坨屎。到底什么样是好的梦想？
在我们很小的时候，我们写过文章叫《我的梦想》或者《我的理想》，在我们很小的时候学会一个东西，梦想一定要够大，大到什么程度？大到别人不敢嘲笑你为 止。比如在我很小的时候，老师让写《我的梦想》，我写我的梦想是当一个飞天大到盗。老师说零分。后来我想可能不够正义，我说我的梦想是当一个卖冰棍的老太 太，我可以在下班以后把所有冰棍都吃完。那个时候我还比较年轻，我不知道性别不能当梦想。后来我长大了，真的有人做到了，比如说春哥。老师给我60分，说 shit。第三次老师让我写文章，我终于学会了，我写我的梦想是当一名大科学家。这次老师给我100分。在这个时候我们学会了，我们的梦想应该很大，大到 不能实现，大到无法评判。所以这个时候我们开始放弃那些我们真正的梦想，还记得那些小小的梦想吗？
也许你自己想成为一个每天早上穿着拖鞋、睡衣到楼下超市买豆浆、买油条的女人，你觉得那样蛮好的，但当别人问你有梦想吗？你说我想成为伟大的母亲。也许你 想翘班去西藏玩一个月，再去丽江绕一圈，但是别人问你的时候你显然不好意思这么说，你说我的梦想是环游世界。又或者说你就想在你的位置上做一个非常牛的技 术员，但当你在相亲的时候，你的女朋友问你说，你的梦想是什么，你不好意思这样说，你只好说我的梦想是创办伟大的企业。你可能想在北京这样的地方有一个自 己的小家，过自己的小日子，和自己喜欢的人呆在这么一个地方，晚上回家看看电视做做饭，但是当别人问你梦想的时候，你说我想成为一名慈善家，帮助千千万万 像我这样的年轻人。你知道吗，当这样的梦想，伟大的梦想被讲出来，你那些真的梦想，那些细细碎碎温暖的梦想就死掉了。你既不愿意记住小的梦想，又无法记住 宏大的梦想，所以那时候你的梦想死了。当有一天像比赛工资一样比赛梦想的时候，我们的梦想彻底破灭了。这不是梦想的真相，让我告诉你一个关于梦想的真相。
新东方经常有人结婚，结婚的时候老俞被拉去做主婚人，而我被拉去做主持人。有一次我坐老俞旁边吃饭，而正对面是一个亲家的小孩，这个小孩特别崇拜老俞，她 也不吃饭，就把筷子放下来，就这样看着老俞。这个小姑娘用高亢的声调跟老俞说，俞老师，请问当年是什么样的力量让你从北大拉出来开创新东方这样的伟业。她 希望老俞会说我希望人像树一样，不能像草一样。老俞想了半天，把口里面的饭咽下去，然后说当年我是被开除的。这个小姑娘很失望，因为一拳被打空一样。她憋 了很久，总算过两三分钟，终于把情感酝酿回来，又说，俞老师是什么让你坚持12年如一日，把新东方从中关村两间破教室做到上市企业，用美国人的钱做中国人 的教育。老俞想了想说，因为我不会做别的，所以我只好把它做好。我跟老俞去过很多地方讲座，其实我没那么崇拜他，但是那一刻我开始真正崇拜他，因为他讲到 了梦想的真相。在这之前老俞去演讲一上来就说同学们你们有梦想吗？下面猛鼓掌。现在我也会这样，这个不难。我要告诉咱们主持人一个小秘密，我有的时候会跟 学员讲，每当我的手碰到第二个钮扣的时候，你们就猛烈鼓掌。所以那个东西我也会，不难。但是那一瞬间，在吃饭的时候，我觉得老俞告诉我一个梦想的真相，没 有人的梦想是在刚刚开始的时候就想办一个上市企业，用美国人的钱办中国的人的教育。也许梦想很简单，可能就是从养活自己开始，慢慢的满足这个小梦想就会有 大一点的。比如有好的家，再大一点我要开办一个企业照顾我的兄弟们，再过一年你想帮助更多的人，总有一天它会带领你成为伟大的梦想，引领一生的梦想，但是 伟大的梦想是从很小、不起眼的、看上去很糟糕的梦想开始。
我们回想那些孩子们的梦想，那些孩子的梦想是我看到最真实、最伟大的梦想，因为伟大的梦想就是从出去打工开始的。也许打工能赚到很多钱，可以帮助一点家 用，也许有一天完成打工梦想，就会慢慢开始想做再好一点，可能想多读点书，再多做一些企业，我们的大梦想就是由小梦想开始的。
我想告诉你梦想的秘密，我今天要讲三个梦想法则或者说梦想三大定律。第一个定律是梦想一定要小一点、小一点、小一点，小到你觉得可以看清为止。我的梦想太 宏大，什么样的梦想是真真正正能够让你开启的梦想，不是那些讲出来虚荣心爆棚让大家侧目、让众人惊叹的梦想，那些梦想不是真正的梦想，真正的梦想是那些小 小的、细碎的、让你感动的、让你忍不住想做的、蠢蠢欲动的，但是可能说出来稀松平常的东西，那就是你的梦想。在座每个人你们都有小梦想，不要忽视它，那就 是未来梦想的入口。这是我的梦想第一定律，让梦想小一点，小到足够让你可以看清楚。
梦想第二定律，梦想太难了，比如你抓住一个男生，10男生有9个说有一个创业的梦想。但是为什么没有创业？因为创业太难了，他需要做很多的准备。创业需要 钱、人脉、产品、市场、团队、机遇，做好了之后你还要需要商业模式，最后你还需要竞争壁垒不被人打败，创业这么复杂，很少有人真正开始创业这个梦想。但是 那些真正的梦想家是怎么想的？比如说马云，这是他很早的照片，因为他成名之后的照片都被修改过。马云在创业的时候有什么东西你们知道吗？阿里巴巴早期的时 候每个人凑了2.78万，18个人凑出50万。你们身边有没有18个人的兄弟凑出50万的？我想不太难吧。有没有人脉？没有。有没有产品？没有。他只有 18人的团队，50万资金，有没有技术？有那么一点点，而且还要大家很看好的互联网趋势，除此之外他全都没有。但是今天马云有没有？有的。马云是一个特别 不好的准备者，他只有三项就开始，到今天他全都拿到了。
另外一个人做的比马云还要糟糕，就是松下幸之助，这个家伙是日本的经营之神，他的品牌就是松下。松下幸之助开始的时候比马云还要糟糕，连资金都没有，他当 时只有100日元，还有一个团队，三个人的团队，有一个人是他媳妇。还有他认定二战以后日本会起来的趋势，除此以外什么都没有。但是在他经营将近50年以 后，他全部都有了。
再看这个家伙，他也是一个做很糟糕准备的人，我们想成为一个歌星很难，你需要帅，你需要唱歌好，你需要身材好等等一堆东西，但是周杰伦刚刚开始的时候长的 就是这样。他刚开始唱歌的时候有多烂，他的口齿如此的不听，以至于调音师连续三次摔他的麦说，你要是能出唱片我就死给你看。现在不知道他死了没有。但是周 杰伦这段时间唱歌语音清晰了很多，我不知道是科技发展还是这个哥们自己唱清了很多。但是他的歌越来越好，越来越像歌星，而他长的也越来越有范儿，有魅力。
这些人更悲摧，大小S，她们没有明星的范儿，小S也没有那样的主持魅力，这一切都是在她们开始梦想之后慢慢拿到的，而不是准备好再开始的。
对于梦想准备最糟糕的人就是哥伦布，他发现了美洲新大陆，但是他的梦想太糟糕，他的准备做的太糟糕，首先他拿到错误的航海地图。当年他以为只要一直往西 走，就能走到今天的中国和印度，他拿到的是马可波罗忽悠的地图，那个地图亚洲面积比真正的大一倍。第二，他拿到的是古希腊学者托勒密对地球周长的估算，比 真正的周长少了9000公里左右。9000公里什么概念？相当于7521万杯香飘飘奶茶排起来。更重要的是他把海里换算成欧洲海里，使他的目标完全偏离。 这个哥们以为日本在北纬28度，其实是北纬38度，所以方向也完全是错的。他以为自己两个月可以来回，而真实情况他走了240天，最搞笑的是他把目标搞错 了，哥伦布到过的不是美洲，而是印度。他是一个很固执的老头，他从美洲抓了几个像印度人的印第安人回来，一直到今天美洲人还叫印第安人，就是直接翻译的印 度人。在两三百年后，当真正印度人出现的时候，他发现自己被称为东印度人，他们很奇怪。那是哥伦布搞错那帮人，是长的很像印度人的土著人。
讲到现在你会明白，你有没有注意到，一个现实的理想主义者，一个能达成自己目标的人和那些白日造梦者最大的区别是什么？我们一般人会认为我们应该先拥有些 什么，比如说要创业，要有钱、团队、人脉、机会、资本，然后行动，最后成为创业家。歌星需要帅、漂亮、有魅力、身材好、有关系，能抗得起潜规则，然后去行 动就变成歌星。有没有想过也许事实恰恰相反，而那些真正的现实和理想主义者，他们先有一个梦想，然后不断的行动，慢慢的他们找到了他们想要的东西。
1924年IBM老总沃森是懂得这个道理的，因为当年他的公司改名叫国际商业机器，为什么现在IBM电脑又厚又重，叫做Machine。当年他们主要的产 品是打孔机，显然跟电脑、国际商务公司没有关系，所以梦想者先给自己画定一个梦想，然后慢慢去做，最后达到梦想。这段时间热议的乔布斯，他说活着为了改变 世界，把梦想先丢出去，然后慢慢的一点一点做，最后他拥有了iPhone。但是如果倒过来，谁会先有一个iPhone，然后说好，我现在准备改变世界，然 后成为乔布斯呢？这就是现实的理想主义者和梦想家最大的区别，一个是先有梦想，然后做，然后拿到了，而另外一群人是先拿到，再梦想，再去做。
新精英也是这样，08年我们把名字定为国际科技教育公司，在那个时候我们公司有两个人，一个P，一个VP。一个老总，一个副总。我们没有办公室，在一个咖啡厅里面晃荡，这个时候我们把公司改为国际教育科技公司，但是慢慢的实现了。
今天这里所有人，包括这个会，是我们三个月之前几个人坐在一起拍脑袋想出来的，我们想有这么多机会给牛人上电视讲他们成功经历，但是据我所知那些牛人成功 经历往往不那么可信，往往被修饰过很多次、讲过很多次，讲到后面他自己都忘记什么是真的、什么是假的。可信又怎么样呢？生活在这个世界上能到金字塔顶尖的 就是那几个人，而我们应该为金字塔下面那些人做什么，为那些没有背景、没有学历、没有拼爹的人，没有机会受到好教育的人，他们有没有可能在生活中活出自己 的精彩。正是有了这样的想法，就变成今天的会场，这就是一个理想的现实主义者。也许在明年我们还有更多的梦想，这些梦想我们并没有准备的万无一失，甚至根 本没有准备，但是我们先有一个梦想，先开始，慢慢的做起来。
根据我的观察，有很多白日造梦者，他们有一个毛病，我称为叫“总有一天综合症”。你们听过吗？比如他会说，总有一天我会有机会去环游世界的。总有一天我会 开创自己的公司。总有一天我会改掉这个坏毛病。有这样的人吗？其实我们中大部分人都是这样的。我想给大家分享一个我和我母亲的故事。
在我母亲很小的时候，她自己只有18岁的时候，她当时是湖南长沙师范大学附中的高中生，她的成绩很好，但是因为文革的原因，她身份不好，没有上学。在高三 憧憬大学生活的时候，她的愿望是如果我读大学，我的梦想是环游全国。后来文革来了，我母亲读不了书，后来文革恢复，她认识我爸，他们结婚了。结婚后一年， 她开始追求梦想读书。当她两年以后电大毕业以后，她开始环游中国了吗？她没有，她说再等一等吧，等到古典上幼儿园我就一定会去。后来我5岁上幼儿园了，这 个时候我妈去了没有？她没有，她说再等等吧，等你上了小学我就安心了。后来我上了小学，上了中学，她一直说再等一等，一个男生上了大学我就再也不管你，我 就开心的去全国旅游。后来上了大学，我说你总该旅游了吧。我妈说什么？再等一等吧，等你毕业自立了，我彻底放心了。于是我大学毕业，我自立了，我妈说再等 一等，等你结婚我就彻底放心了。09年我结婚了，我跟我妈说，我现在结婚了，你去环游中国吧。我妈说什么？她说等你有了孩子吧。天啊，我能想到我生了孩子 以后我妈会说什么，等你孩子上幼儿园吧，小学吧。很多人这一辈子就是这样等待过去的。
但是那天下午我没有让这个事情发生，我看表下午两点半，我说你等着，不要动，如果真的有一天我的孩子也上了大学，你可以环游中国，第一站你去哪？我妈说第 一站可能去杭州，杭州是人间天堂。我说好，你不要动，你等着。我关门就出去了。大约过了40分钟以后，我跑过来说有两张广州到杭州的票，下午大概六七点钟 出发，而深圳到广州大概一小时时间，我说你什么都不要动，你放下手中所有东西跟我去杭州。我妈说这怎么可能，我衣服还没洗，你爸还没回来，股票还没有收 市，菜还没做。我说你什么都不要等了，什么都不要担心，跟我来。那天下午四点多钟，我跟我妈从深圳坐到广州，从广州坐到杭州，第二天上午我们已经到了杭 州。我请我母亲去西湖边上的星巴克，二楼有一个露台，你可以看到整个西湖，树上面有一两只小松鼠跳来跳去，我们两人一人捧着一杯水，阳光照耀我们脸上，温 度不高不低，非常舒服。我问我妈妈说你在等什么。其实有的时候你的梦想一个晚上就能到，你在等什么？你要等万无一失吗？你要知道万无一失其实永远不会来。 所以各位，你有一个这样的梦想吗？你有一个你自己觉得需要等到总有一天才开始的梦想吗？也许它离你真的很近，只有一个晚上的时间。不要等，梦想不需要等 待，尤其是不要等到万无一失才开始。
这是我要分享的第二个关于梦想的法则，梦想不需要等待，别等到万无一失再开始。等到万无一失开始的人，慢慢发现梦想变成了别人的梦想，以及永远不可能实现 的梦想。如果你的梦想是把英语学好才会开心和自信，你为什么不现在开心、自信的学好英语呢？如果你的梦想是买一套房子才会让父母亲开心、幸福，你为什么不 现在就做一些让你父母亲开心幸福的事情，同时不耽误你买房子呢？如果你的梦想是让自己变得足够好才有勇气追求你喜欢的人，为什么你不开始先追求她，在追求 中间慢慢的让自己变的更好？所以梦想不需要等待。这个世界上没有万无一失，所以梦想不需要等待，千万不要等到万无一失然后再开始。
最后一个法则，我要分享一个梦想的故事。有一个人叫Larry Walters，他是一个美国人，出生在美国加州，1949年他出生。一个孩子的职业价值观和对职业的梦想是在什么时候产生的？大概是在14到16岁那两 年，那个时候在读高中，而Larry读高中的时候看到美国的越战，他每天在电视中看到飞机飞来飞去，他很羡慕，他跟自己说，长大以后我要成为一名飞行员。 我不知道14到16岁，初中高中的你，有没有曾经有过这样的经历？你在电视机面前，或者影片面前，突然一瞬间说，好，未来我希望成为那个样子。于是 Larry开始努力，在接下来两年中他学会很多要考美国空军的技能，在他18岁那一年考上了美国空军学院，但是就在Larry体检的时候被告知先天性视力 障碍不能开飞机，他说我做一名地勤人员好了，于是把志愿改成地勤人员，但是当他准备进空军学院的时候突然收到家里的电话，他的父亲因为车祸突然丧生，需要 Larry马上回去接他们家唯一的超市，而这是让他们家活下去的唯一生存手段。如果你是Larry你会怎么选？你会继续你的梦想还是回到家里面？他选择了 回去，他把这张纸看了几眼，对叠起来放在兜里，跟自己说，好吧，也许这就是我的命运。
我不知道你生命中有没有过这样的机会和时间，你也会跟你的梦想擦肩而过，有那么一瞬间你好象已经摸到它了，但是不知道什么东西把你重新揪回来，你只好对那张纸说，好吧，这就是我的命运，我任命。
到30岁的时候，Larry已经成为美国再普通不过的平凡人，他是一名卡车司机。你们有没有见过美国的卡车司机？他们一般穿着蓝背心，中间露出一点胸毛， 戴着大墨镜，头发这边半秃，有点微卷。他们穿牛仔裤，上面粘着机油，有一点大肚子，这就是Larry那时候的样子。他当时唯一的梦想、唯一的爱好就是下午 三点钟，在没有什么活的时候，他在家的院子里面摆上一个长条凳子，躺在凳子上面，他们家正好在加州附近，飞机场旁边，他会躺着在那里看着天空，天空正好有 飞机飞过，这个时候Larry猛灌几口啤酒，然后说你看到吗，那就是我的梦想，我再也上不去了。人是自我折磨的大师，是自我痛苦的大师，却不是自我快乐的 大师。Larry每天下午三点钟看着天空，有飞机飞过，他觉得他的心一次次被揪痛，但是他从来没有想过能做些什么。就在某一天下午，当飞机在天空上留下两 条烟雾，然后慢慢散开的时候，Larry突然听到一个声音跟他说，Larry，如果你有一个梦想，你一定要为它做些什么。但是他能做些什么呢？终于有一天 Larry决定为这个梦想做什么。他在超市里面买回来很多直径为2米88的大氢气球，在里面充上氢气，用绳子绑着躺椅，躺椅上绑了很多沙袋，这样气球不至 于把躺椅拽上去，用一个钉子把凳子钉在草地上，这样不会飞走，又在家里找出五条皮带，把自己绑在皮带上。终于在一个风和日丽的周三下午，他背好一把猎枪， 这样出事可以把他打下来。弄好一把刀，可以把绳子锯断。他还背了书包，里面有他喜欢吃的啤酒、牛肉三明治，一切准备好，Larry坐在凳子上面，绑上五根 皮带，然后他拿出一把小刀，去锯绳子，一、二、三，这个气球真的飞起来了。
一开始的时候Larry以为这个气球只会停在社区上面十米的地方，它在上面飘一会儿就下来，完成自己童年小小的旅行。但是他没有想到飞行的速度，这个气球 以每秒钟100英尺的速度飞，没法停下来，而他太害怕不敢动，不敢拿气枪打爆。等气球终于停下来的时候，这个躺椅停在离地面4500英尺的高度。 Larry用发报机向机场求救，说你好，我是一个躺椅，在离地面4500英尺的高空上。雷达反复确定那个领域没有飞行器以后，他说这是美国式笑话，然后关 掉电话。Larry想我能做什么。他实在想不出来，于是从背包里拿出牛肉三明治和啤酒，一边吃一边喝，就这样等。他不知道自己正好停在了飞机的航道上，在 半个小时之内，至少有两辆波音飞机飞过那个航道，而且有两个驾驶员亲眼看到了Larry。各位你们想象一下驾驶员的表情是怎样的，看见一个人在4500米 的高空吃牛肉三明治、喝啤酒。他赶紧跟下面报告，下面知道那是真的，下面人告诉他用枪把气球打爆，慢慢让躺椅飘下来。
这个图片是当时的地图，这是他们家，而气球飘到很远。气球越来越低，他因为手太冷，枪掉下去，所以气球大概在40分钟以后才缓缓降落在离地面一两百米的高 空。为了让这个人落地的时候不被电线挂到，整个地区为他停了15分钟的电。所有电器关掉，人们跑出房间看到天空飘着躺椅，于是人们追逐着跑，后面跟着一群 人，还有记者和警察。最后他的躺椅挂到离地面1米5的天线上，而Larry把绳子割断，两只脚踩到土地。这张图是当时他的样子。所有记者把他包围了，疯狂 的照相，后面有一群为他欢呼的民众。你们看过《飞屋环游记》，就是根据他改编的。记者照相，民众欢呼，后面还有两个警察把他抓回去，虽然不知道他犯什么 法，但是一定犯法了。当Larry被带走的时候，有个记者问他说，Larry，你不害怕吗？Larry说，是的，我吓死了。记者问说，这么害怕为什么要做 呢？Larry说，因为那是我的梦想，如果你有一个梦想，就一定要为它做些什么。
我不知道讲到现在，你的身体里面那些小小的梦想，看起来微不足道的梦想有没有开始。什么时候是一个好的时间去开始一个梦想？奥地利有一个很著名的指挥家叫 卡拉扬，他的演奏风格是潇洒和激情，但这样一来他的动作变得很大，有一次在指挥乐手的时候，他正要示意长笛乐手，这个长笛乐手蒙了，他很专业却不知道怎么 样开始。他下来以后问大师说，大师你这个是什么意思，什么时候开始演奏？他说，当你忍不住想开始的时候就开始演奏吧。各位，什么时候是一个好的时候开始一 个梦想？就在你再也忍不住的时候就开始吧。这是我要讲的第三个故事，如果你有一个梦想，你总能为他做些什么。梦想不难，不大，而且一定值得你做。
谢谢你们。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《新人必看：基本的职场礼仪三大原则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
中国是礼仪之邦，在日常交往中常听到的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对养成良好的职业习惯都是非常有益的。在现实的工作中，我们应该如何做到彬彬有礼呢？今天，小编就来给您说道说道——最基本的职场礼仪有以下三个原则：
三不原则
这个原则主要是体现在握手方面。握手是传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中最常用的礼仪。合乎礼仪的握手方法为：
① 职位低的人不主动与职位高的人握手；
② 晚辈不能主动与长辈握手；
③ 男士不能主动与女士握手。
（这其中需要注意的是，职位低的女士也不要主动与职位高的男士握手）。
友情提示：握手时要平视对方，身体略向对方靠拢，左手切忌插在口袋里。
三先原则
介绍作为一种交流方式在职场中经常遇到，得体地介绍可以使双方快速认识了解，为日后的交流、合作铺路搭桥。作为介绍人，
① 应先将年轻人介绍给相对年长的人；
② 先将职位低的人介绍给职位相对较高的人；
③ 先将男士介绍给女士等。
友情提示：介绍时要掌心向上，用伸开的四指朝向对方，同时千万不能叫错了对方的姓名和职务。因为第一印象对双方至关重要。
高低原则
在单位聚餐或开年会时，一些职场新人，为了能和自己的“闺密”或“铁哥们儿”坐在一起，往往无所顾忌地随便找一个位子落座。这其实是有违礼仪原则的，在不经意中给自己贴上了“不懂事”或“无教养”的标签。正确的座次方式应该是：
① 正对门的方向是主座，应该留给职位较高的领导，然后按照职位左高右低的次序坐在两边；
②开会时，中间的位置是主座，坐最重要的人或领导；
③人数是双数的情况下，中间的两个位置左边是一把手，两边的人再按照左高右低的原则排开。
友情提示：高低原则在很多时候都需要多注意，职场上有句“名言”——找准自己的位置，方能前行。
初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标?稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标?三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望， 职业规划 师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。
第一步：达到短期目标?应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可 兼职 当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标?完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
新人如何走出职业困顿期
1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯
职业规划师认为，职场新人要谋 求职 业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
兴趣至上的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场规划几大主流就业观念的分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
前言：就业观念是指求职个体对就业方向和职业选择的基本观点和判断，是求职个体在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来所从事职业和发展目标的基本认识和态度。大学生的就业观念在一定意义上是其世界观、人生观、价值观的反映。
就业观念是学生选择职业的前提，是他们对职业的基本评价和看法，也是其世界观、人生观和价值观在就业问题上的反映。由于政治、经济、文化教育和社会因素的影响，学生的就业观念是不相同的，择业标准也是多样化的。有的把事业放在第一位，有的把地区放在第一位；有的把金钱放在第一位，有的则把出国放在第一位，等等。
当前大学生就业意识大致分为：
1、以追求职业的安全性和稳定性为主流。
我国传统的劳动人事制度使人们形成了从事一种职业终生不变的观念，这种观念至今仍在深深影响着人们的就业态度，大学生也不会例外。例如尽管一些集体企业和私营企业对自己发展更有利，他们还是宁愿选择一些国营单位。
2、对知识和技术性强的岗位持有高期望。
他们认为，在这种岗位上就业，能够学有所用，发挥专长；能够从事复杂的劳动，发挥个人的创造才能；易受人尊敬，精神上也能获得满足。
3、攀取高层次的社会地位。
大学生心目中的高社会地位，主要是指有实权、有声望或经济雄厚的单位，这些单位一般在条件舒适的大城市中，也集中在政府及金融机构等高效益行业中。
4、注重经济利益的获得。
因为大学生面临恋爱、结婚、建立家庭这三项需要大量经济开支的人生大事，以及成家后养育子女、赡养父母的较大经济开销。所有这些，都需要他们具有一定的经济实力。而目前获得经济收入的主要渠道是工资收入。
5、就业的依赖性。部分大学生不敢也不愿意放弃传统的就业道路，依赖思想仍很强烈，因此不适应独立地谋取职业和通过多种渠道就业的新形式。
但就大学生就业意识的现状的分析来看，当前大学生就业观念已经不适应社会新形式的要求：不能正确认识自己，期望值过高。看不上中小企业，更不愿意到农村或艰苦行业去。多数毕业生缺少创业意识和风险意识，一些热门的就业意向往往是需求量小，风险高的行业，上百人竞争一个公务员岗位的现象屡见不鲜。
万学教育ACT职业能力授课名师张强老师建议大学生，要想在毕业的时候找到理想的工作，就要改变这些滞后的就业观念，学会转变角色。所谓转变角色，主要是指由一个天之骄子的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和严酷的社会现实、实事求是的面对就业这样一个现实。
对于绝大多数大学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际、娱乐都较有规律，在这样的环境里，容易萌***漫的情调和美好的理想，但这样的生活与现实社会是存在着距离的。几年美好的大学生活即将结束，在离别母校、踏上社会之前的阶段，一定要有转换观念，要转变角色，适应这个社会。在毕业之前大学生们都应该提前有这个意识。
中国当前的大学毕业生都是伴随着改革开放成长起来的，很多人是独生子女。这些人一方面亲历了中国改革开放以来社会方方面面发生的巨大变化，另一方面受到了外来文化的影响，在家庭的溺爱下，使他们更加崇尚自由主义和个人主义，追求的更多的是经济收入和自我价值的实现。在求职过程中，如果面对期望值过高、收入过低的职业，面对期望与现实的差距，失业也在所难免。此外，优越的家庭生活和强烈的自信心，使得一些人并不积极地寻找工作，或索性甘于一时处于失业状态。
从市场就业的情况中来看，更需要大学生个人的就业观念转变，全社会对大学生的就业观念也需要调整。当前大学生就业观念已经出现三多三少现象，即东部多、西部少，城市多、农村少，外企多、国企少。这些都是大学生畸形就业观念的反映。由于就业观念的不适应，有的大学生盲目跟潮，有的不能根据自身的特点进行择业，还有的不能根据实际进行就业目标的调整。目前，家庭对大学生就业的期望值较高，对大学生自主创业和多种形式灵活就业不能认同，接受不了大学生失业的现实等，甚至产生了读大学无用论等一些反面观点，这些因素都对大学生就业产生了不利影响。
要想正确地选择职业，就必须转变角色，调整好观念，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会对自己的最终认可。而要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，主动地去适应社会需要。在选择社会职业的同时，也要积极接受社会的选择，以积极的就业观念迈出人生这关键的一步。
在职场中我们会接触各种类型的人，不管是善良的、虚伪的、贪婪的、阿谀奉承的等等，如果我们没有正确的判断能力及自我控制能力，那么职业生涯的道路不会长远。指出不管遇到什么类型的人，掌握与人交往的能力，扩展自己的人脉。具体注意事项看看下面几点。
正确掌握职场的人性 拥有自己的主动权
1、只有永恒的利益，没有永远的朋友。在职场中，充斥着各种形形色色的人，为了挣钱养家糊口而聚在了一起。现实的职场中，如果没有直接的利益冲突，那么或许大家的同事关系可能相处的还是比较不错的，但是如果一旦出现利益冲突，那么面临的情况一定是各种勾心斗角和各种套路。职场中也一直存在着各种陷阱和深坑，永远不要指望同事能够真的把你当做兄弟，平时聚会也罢、偶尔出去一下也罢，但是在涉及到自己的切身利益的时候，永远不要指望同事会损己利你。
点评，其实，在职场上，我们还是应该多一点真诚，少一点套路，这样我们的人生也就会更加阳光一些。而且，实践往往证明，喜欢玩套路的人，往往都是挖个深坑后自己跳了下去。
2、人总是一个善于伪装的。有些人自己喜欢张嘴就是我们仁义思想道德，但是他们背后却偏偏经常干一些不仁不义的事情;有些人因为喜欢学习遇到这样一个人就称呼“哥”或者“姐”，但是企业往往迈过头便说对方的坏话。
你看到的不一定是你的意思。 例如，表面的和平之人，内心往往充满邪恶；表面的强者，内心往往很软弱；表面的邪恶，往往懦弱谦卑的心；表面的傲慢，往往很自卑。
评论，人们总是喜欢隐藏自己的真实想法，尤其是它们的弱点，总是千方百计地将其隐藏。因此，作为一个朋友或同事，这是不能随意透露疤痕，招标投标现场，这是很惹人嫌的另一边。
3、仁慈的人我们总是被欺负。一个中国女孩可以看到自己地上有只蜜蜂在挣扎，她准备捡起来放飞，却被蜜蜂蛰了一下;东郭先生想用一种温暖的怀抱来救蛇，却被蛇妖。无论企业对于社会职场生活中人还是职场外市场的人，仁慈这些都是教师不可以乱用的，尤其是一些职场中的人，大都有竞争环境关系，那么你的仁慈就意味着你的弱点暴露在所有人面前，那么，这就是通过别人进行利用的重点。
点评，仁者见仁，老板会把他当牛不给他喂草，同事会把他当自由劳动力不谢他.. 因此，善良的对象得分，对于懂得感恩的人，可以有适当的善良；对于不懂得感恩的人，你的关系是“农夫与蛇”。
4、事出反常必有妖。一个平时关系一般的同事突然说想请你吃饭，那么要么是有事相求，要么是对有歹意。在职场中，我们要时刻擦亮自己的眼睛，不要轻信他人，不要被种种表象迷惑你的眼睛，被人挖坑、忘恩负义的事情经常会发生，而且让人猝不及防，这就是因为我们没有看清美丽假象下面隐藏的危机。在职场中，总有那么一小撮人，他们不把精力和时间花费在提升自己工作能力上，而总是想着如何把别人搞下去，这样就让出位置而让他们上位。也有那么一种人，在犯错的时候，从来都不认为是自己的错误，而是想方设法把错误的原因归咎到他人身上。
点评，在职场中，不要轻信他人，要擦亮自己的眼睛，看透事情的本质。
职场中没有永远的敌人，自己一定要学会判断，哪怕遇到挫折也不要放弃，人生并不是顺顺利利的，只有经受住这么波折才能勇往直前。
一、职业生涯规划的意义：1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我；3、准确评价个人特点和强项；4、评估个人目标和现状的差距；5、准确定位职业方向；6、重新认识自身的价值并使其增值；7、发现新的职业机遇；8、增强职业竞争力；9、将个人、事业与家庭联系起来。
二、正确的心理认知
1、认清人生的价值、社会的价值并不被所有的人等同接受人云亦云，并不等于自我的人生价值。人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2、超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。
后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像龟兔赛跑中的兔子。
人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。
3、以万变应万变，任何的执着都是一种阻滞前途的行为想想流水的启示学非所用是真理。
三、剖析自我的现状
1、个人部份健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？
自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？
休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？
2、事业部份财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？
社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？
自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？
3、家庭部份生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？
家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？
四、人生发展的环境条件：1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力；2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产；3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标；4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率；5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？6、地区条件：视行业和企业而定；7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件；8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用世界观发展事业。
五、人生成就的三大资源
1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。
[解决方案]沟通与自我推销
2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。
[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。
3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。
[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
六、组织内部发展生涯的途径
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
生活中，常有这样的事。有人看到别人穿的衣服好看，就跟风去买，结果穿后不伦不类；有人见到大街上流行什么，就将“流行”带到了办公室，结果与职场氛围格格不入；有人见别的同事做什么，自己也跟着做什么，结果人云亦云害了自己。这样的人，就是缺乏主见。
职场新人，你可以从善如流但不能没有主见！
有主见的人，才会掌握自我，而不是被别人牵着鼻子走。人一旦失去了主见，就像拉磨的驴一样，整日机械地忙碌，却不知为何而忙。作为有思想的高级动物，我们在职场中更应该坚持自我，有自己的主心骨。
父子骑驴的故事，讽刺的也是没有意见的人..
有父亲和儿子牵着一头驴进城。半路上，有人嘲笑道:“真笨，有驴不骑！”于是，父亲让儿子骑上驴，自己则牵着驴走。
不久，他们遇到了几个人，他们指着驴背上的儿子，责骂他: “真是个不孝子，竟然让父亲走了。” 父亲很快放下儿子，自己骑上了驴。 他离开后不久，另一个男人说”你是个残忍的父亲，你不怕杀死自己的孩子” 父亲赶紧把儿子拉到驴背上。
谁知道这次有人说：“两个骑驴的，不怕把一头瘦驴给打死了？”
父亲和儿子回来之后迅速滑落驴子，驴子的腿绑起来，带走一棒。没想到过了桥，驴感到不舒服，拼搏奋斗，但掉到河里淹死了。
“我们不能被盲目引导，”德纳姆说。 ”每个人都有自己的想法” 但是这对父子盲从别人的意见，弄丢了一头驴。 从前面两个故事中，我们可以看到，一个生活在这个世界上的人，在任何时间，任何地点，都会面临一个选择。 你不可能取悦所有人。 一个有自己思想的人不应该随波逐流，总是跟在别人后面。
鲁迅曾劝林语堂少写多译，但林语堂没听。如果他听了，他就不会写这么多感人的文章了。所以，别人的意见，甚至是鲁迅这个伟人目光如炬的意见，但也仅仅是参考，而不是盲目的。因为对方不是你，不理解你的本性，你，所以给的意见不一定准确。
那么，你到底能做些什么来独立呢？
首先，不要盲目跟从他人的意见和建议。尤其是对自己的企业，你应该有一个想法，然后问别人的意见。自信也意味着其他合理的选择和归纳的意见。
第二，拓展他们的知识面。 多读书，多读好书，让你说的话有份量，得到别人的认可，而不是别人牵着鼻子走。
第三，如果你想成为一个独立的人，首先要让心理成熟。年龄并不完全决定一个人的成熟，成熟是一个人的经历和经验积累..一个人有一定的积累，在与人打交道时会多方面看问题，分析问题..一个成熟的人永远不会盲目地听取别人的意见，而是会想办法解决问题。
哈利法克斯说：“人们将永远不会借用别人的观点无法偿还债务。”不是因为人们希望它变得自信张扬，而是因为他知道自己在做什么，它已成为自信。
职场小贴士：
每个人都不相同，大家的性格、能力经验也各不相同。我们只有充分认识自己，依靠自身的潜能去发展，才能成为有主见的人。
有主见并非要你不听别人的劝告，而是当你面临择时，要保持大脑清醒，不要人云亦云，学会自己做出思考和判断。
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