在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《非常流利的面试英语全过程对话》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

很多英语面试过程中都磕磕巴巴的,下面是整理的关于非常流利的面试英语全过程对话,希望对你的面试有帮助!

I:Interviewer(面试者)A:Applicant(求职者)

教育背景:简明扼要,实话实说

尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍,但在面试时,面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。

①I:what is your major?

A:My major is Business Administration. I am especially interested inMarketing.

(不仅回答了问题,还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面,简明扼要。)

②I:Which university are you attending?

A:I am attendingUniversity.

③I:Have you received any degrees?

A:Yes. First, I received my Bachelor degree in English Literature, and then an MBA degree.

④I:What course did you like best?

Aroject Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think its very useful for my present work.

⑤Io you feel that you have received a good general training?

A:Yes, I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school.

工作经验:显露实力,避免炫耀

①I:Have you ever been employed?

②I:Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left?

A:I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.

③I:Have you done any work in this field?

④I:What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field?

⑤I:What have you learned from the jobs you have had?

A:I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition, I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.

⑥I:Whats you major weak point?

A:I havent been involved in international business, so I dont have any experience, but I have studied this course in the International Business Training Center of theCompany.

⑦I:What are your greatest strengths?(实话实说好了,不必客气,但应注意语气和表情,不要给人炫耀之感。)

⑧Ilease tell me about your working experience.

⑨Ioes your present employer know you are looking for another job?

A:No, I havent discussed my career plans with my present employer, but I am sure he will understand.

性格爱好:表现积极、合作的一面

①I:How do you spend your spare time?

②I:Are you interested in sports?

③Io you think you are introverted or extroverted?

④I:What kind of personality do you think you have?

A:I always approach things very enthusiastically. When I beg in something, I dont like to leave it halfdone. I cant concentrate on something new until the first thing is finished.

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英语面试的模板级别对话


如果你象大多数的人,仅仅一次应聘面试的预想就足够让你紧张了。要是用英语面试,那可以真正让你坐立难安的。你想像不到,面试室里会是怎样的情形,考官会问什么问题。考官希望看到什么样的你,对一个合格的面试者又有什么样的要求呢?这些问题是你在面试前必须经过充分设想,并且有针对性地做好准备的。下面,yjbbys来给你支两招。告诉你,英语面试其实可以很简单。

穿着职业化,对公司进行背景调查,并随后附以一张私人的感谢条固然重要。但更重要的是知道如何对常见的问题给出最佳的答案。这些提示可以让你在英语面试中拔得头筹。

Tell me about yourself

可以说百分之七八十的可能,面试官上来第一句话问的就是这个。I was born in Shanghai, I like to play computer games,或是I have two brothers.简单得介绍下自己的个性爱好也不是绝对不可以,但一两句带过就足够。要知道别人录用你更在乎的是你的工作经验和技术含量,而非你的个人爱好及生活。

What are your strengths?

继续,销售你自己!这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单的列出几项,象:Im really organized, punctual and get along well with others.接着具体的说到你刚才的提到的内容,For example 并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。多用动词来表明你所积累的工作成果,如I achieved the target of ,I finished the project successfully and witnessed the revenue of

具体的数据将能锦上添花,让你的背景情况听上去更为清晰可信。

Why are you interested in working for our company?

雇主们想要知道你为什么想为他们工作。因此就让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。不要出现Umm, I dont know, It seemed like a good career move, 或是

I havent been able to find anything else interesting.诸如此类的自杀性答案。永远记得雇主们想知道你能带给公司什么,而不是公司能带给你什么!

Why did you leave your last job?

很可能你上一份工作并不尽人如意,大多数情况也的确如此。但面试并不是谈论的合适场合。适当的润色是非常重要的,要避免对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面或是武断的评论:I didnt agree with the companys direction, I got no recognition from my work, My boss was totally unreasonable.

这些话要是一说出口,那离你说再见的时候也就不远了。

Do you have any questions for me?

听到这句话的时候也就意味着面试已经临近尾声。询问具体的问题以显示你非常了解该公司,但仍希望了解更多的公司情况。不要问那些你早就该知道的答案,如,What does your company do? 或是Could you please tell me about your name again?

此外,要避免提及薪水或是和假期有关的问题:When do you give raises? How much vacation time can I expect? 直到听到他们亲口告诉你,Wed like to offer you the job.

关于积极应对英语面试对话


短短的几分钟,想要博得面试官的亲睐,说话一定要谨慎富有正能量。下面是关于积极应对英语面试对话,欢迎阅读!

英语面试对话小心HR的陷阱

在和HR对话的过程中我们还要小心避免落入HR的语言陷阱。比如有的HR会提你在哪些方面最需要改进或者你的缺点是什么之类的问题。无论你回答什么,都不要把你的个人缺点拿出来分享,相反你要尽力找一个算不上是真正的缺点的缺点,比如做事太过追求完美,所有事都喜欢亲力亲为,做事太小心等等类似于这样的缺点进行阐述。

英语面试对话需要注意语速

此外还有一个小细节需要注意,那就是在与HR进行英语面试对话的时候要尽量保持语速的平稳。不要一时快一时慢,让别人难以跟上你的思维,加大了双方沟通的难度。最好语速是保持在每分钟60-70字,在每段说完之后不要马上进行其他阐述,可以停下看看HR有哪些问题是要提问的。保持良好语速能够让英语面试对话保持流畅有效地进行。

积极应对英语面试对话

英语已经成为了职场上一门非常重要的技能。与国外客户洽谈、会议我们都有可能会用到这项语言技能。而现在许多优秀的企业HR与面试者进行英语对话早已是见怪不怪的场景了。这样,企业既能够了解应聘者的英语能力如何是否符合标准,又可以详细了解应聘者的自身情况。而和HR进行英语面试对话时要注意哪些问题呢?

英语面试对话保持礼貌很重要

在人与人的接触过程中良好的礼仪举止能够迅速拉近两人的关系,并给对方留下好的印象。事实证明:一个有礼貌的人总是会受到别人的欢迎。而英语面试对话过程中也一样,在与面试官对话的过程中需要注意自己的用语是否得体,有没有冒犯对方等等。下面就是一些常用的礼貌用句Good morning everyone. 大家早上好。Good afternoon, ladies and gentlemen.先生们,女士们下午好。Its my great honor to introduce myself to you here. 很荣幸在这儿向大家作自我介绍。I am very proud to be addressing you this evening. 今晚能在此应邀讲话我深感荣幸。

有于秘书职务的面试常用英语

【有于秘书职务的面试常用英语】---What sort of responsibilities does this secretary's job involve?贵公司的秘书工作有哪些职责?

This job is handling routine tasks,such as typing letters and documents,receiving visitors,answering phone calls and so on.这项工作要处理日常常规工作,如打印信件和文件、接待来客、接电话等等。

I think I'll get familiar in no time.我想我很快会熟悉的。

Moreover,how is your English ability?Do you think you could handle telephone calls in English?此外,你英语水平如何?你能用英语打电话吗?

I think I can.My English scores were always on the top three of my class of 40 at school.我想我能,我的英语成绩在我班40名同学中一直是前三名。

I am afraid you can't file in English.恐怕你不会用英语处理文件。

But I'd be glad to learn,sir.但我很愿学,先生。

I see in your application that you've several years experience in secretarial work.What kind of work were you doing at your previous employer's company?从你的申请材料中看出你有多年秘书经历,你在以前的公司做什么工作?

I was in charge of the office in a general way.I supervised three other girls and also took care of the company's correspondence.我负责一般日常工作。我督导其他三位女职员,我还负责处理公司的函件。

Did you take shorthand and do all the typing?你工作中用速记吗?是否承担所有打字任务?

I typed all the letters that went out of the office.I was the only one there who could take shorthand.办公室发出的函件都由我打。我是办公室中惟一会速记的人。

How is your shorthand?你的速记速度如何?

I can take dictation at ordinary speed.我能听写记录正常速度的口授。

What courses have you taken in English Secretarial Studies?你在英文秘书方面修了哪些课程?

I've taken such courses as secretarial principles,office ad-ministration,business English,public relations,etiquette study,psychology,computer programming,typing,stenography,and file-keeping.我修了秘书原理、办公管理、商务英语、公共关系学、礼仪学、心理学、计算机编程、打字、速记和档案管理。

Can you operate any office machines?你能操作办公设备吗?

I can type 60 words per minute,and take dictation in English at 100 words per minute.我每分钟能打60个字,每分钟可用英文记录口授100字。

I can operate a facsimile machine and a photostat.我会操作传真机和复印机。

Where have you learned how to operate these machines?你是在哪里学会操作这些机器的?

I learned how to operate them at ABC Company.I worked there for nearly two years.这是在ABC公司学会操作这些机器的,我在那儿工作了近两年。

大学生英语面试常用口语对话


当前,大学生就业形势依然非常严峻,要想找到一份对口的工作比较困难,要想找到一份外企的工作,更是难上加难。现如今,企业特别是外企对于应聘者英语口语能力的要求越来越高,因此学好英语口语非常重要。英语口语面试是求职中很重要的一个环节。这使我今年2月凭借流畅的英语口语在一家外企应聘成功。”所以充分利用电话英语中一些英语口语,一定对求职时英语面试有很多的帮助,今天我们就来学习一些英语面试常用的口语对话。

What experience do you have for this kind of job?

你有过和这种工作相关的经历吗?

Here is a copy of resume. Please have a look.

这是我的简历,请您过目。

How long have you been at your present place of employment?

你目前的工作干了多久?

I have fifteen years experience in the education field.

我在教育领域有15年的工作经验。

I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.

我正在寻找一份工作,不仅能够更多地发挥我的才能,而且又能满足自己不断寻求挑战的愿望。

What salary expectations do you have?

你期望的薪水是多少?

What kind of salary did you have in mind?

你想要的薪水是多少?

Nothing less than six figures.

不少于六位数。

Tell me about your educational background.

告诉我你的教育背景。

I graduated form Harvard with honors.

我从哈佛大学毕业,成绩优异。

Why do you feel youre qualified for this job?

为什么觉得自己适合这份工作?

Ive worked in this profession for the past few years and Im well-known in the industry.

相信许多大学生都会从外企白领张小姐身上,感受到英语口语在求职中的重要。笔者发现,在没有外教的客观条件下,用电话英语向外教学习求职英语口语成为不少大学生的首选。

非常规面试技巧方法


不考即考测试

不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一次,大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后,发现除自己是普通大学的毕业生外,其余都是名牌大学的毕业生。当他与最后20多名候选人进入会议厅准备接受公司经理最后面试时,老板迟迟没有出现。小牛突然意识到:这也许就是一种考试。于是他马上对在场的应聘者说:“同学们,我们相互认识一下吧,难得有这样一次相识的机会,不管我们中间谁被录用,我们仍可以多加联系。”接着,他开始介绍自己,并主动与人交谈。当时,有些应聘者对他的举动还不以为然。最后,三星公司录用的惟一一名大学生就是小牛,而且进公司不久,他便被任命为部门主管。

即席发言测试

即席发言测试,就是考官给应试者一个题目,并在发言之前向应试者提供有关的背景材料,让应试者稍作准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售的暂时困难,向全体员工作一次动员,要求大家齐心协力共渡难关;可以是就新产品的推出在一次新闻发布会上的发言;也可以是在新年职工联欢会上发表祝词等。通过即席发言,可以测试应试者的快速反应能力、理解能力、思维的逻辑性及发散性、语言表达能力以及风度举止等。

明暗结合测试

明暗结合测试,就是在当面测试的同时进行暗中的测试。例如某企业到一所大学中去招聘毕业生,考官要求学生就“从我做起,从小事做起”进行两分钟的演讲,许多学生侃侃而谈,言辞动人。就在演讲的同时,另外几名考官逐一到这些学生的宿舍中检查他们个人平时的卫生状况。演讲一完,考官当场公布了卫生检查的结果。有一位演讲时还神采飞扬的女生,听考官说到她宿舍中被子未叠、衣服未洗等情况时,眼泪顿时夺眶而出。

与人谈话测试

与人谈话测试,就是通过让应试者与他人谈话的方式来考察应试者。与人谈话测试一般有以下三种类型:

一是接待来访者。来访者可以多种多样,根据特定的需求,或者是来谈生意的,或者是来推销产品的,或者是来叙旧的,或者是来纠缠的。这些来访者当然都是由考官来扮演的。让应试者接待来访者,目的就是考察他在接待时的态度怎么样,驾驭谈话的能力如何,快速处理问题的能力如何,如何处理公事与私事的关系等各方面的能力。

二是电话交谈。在现代社会中,电话是一种很有效的交际工具,也是人们最常用的交际工具。电话交谈可以是接电话交谈,也可以是打电话交谈。通过电话交谈可以考察应试者的心理素质、文化修养、口头表达能力、处理事务的能力等等。这方面的面试考题可能是让你接电话,或者让你按提供的几个号码打电话,而对方就是面试的考官。

三是拜访有关人士。在企业管理中,主动找某些人谈话是管理活动的一项重要内容。这些有关人士可以是上级、下级、同事、客户、司法人员、新闻界人士等等,这些人士当然也是由考官扮演的。通过拜访有关人士的测试,可以考察应试者待人接物的技巧、语言表达能力、有关的专业知识、应付各种困难的能力等。

设计路障测试

设计路障测试,就是在应试者面试时必经的路道上或在面试过程中故意设计一些有路障的题目,通过观察应试者经过路障时的各种表现来测试应试者的素质的一种方式,所以,求职者此时就应掌握情景面试技巧。例如,考官要求应试者用最快的速度跑到楼顶大厅观察,然后尽快返回,用英语描述自己的所见所感。楼道里有的地方横着拖把,有的地方堆放着杂物。一些应试者只顾上楼,见了拖把一脚踢开,或者横跨而去,只有少数人弯下腰来将拖把或杂物拿开。考官们跟在应试者身后,给那些俯身扶好拖把或清除杂物的应试者加了分,而那些踢开拖把或横跨过去、不清除杂物的应试者就没有获得加分。

事实判断测试

事实判断测试,就是给予应试者少量的有关某一问题的资料,要求他作出对这一问题的全面分析。应试者可以通过向考官提出一些问题,从而获得更多的信息。事实判断测试的目的是测试应试者搜集信息的能力,特别是从那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去获取信息的能力,以及把握事实作出正确决策的能力。

角色扮演测试

角色扮演测试,就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。考官通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的技能,如缓和气氛、化解矛盾的技巧、行为策略的正确性、情绪控制能力等等;三是对突发事件的应变能力等。

编组讨论测试

编组讨论测试,就是将应试者编成一个或几个不同的小组,每组4至8人不等,考官要求他们讨论某些有争议的问题或实际经营中存在的某种困难,例如,征收利息税问题、房改问题、移动通信单向收费问题等等。要求讨论最后形成一致意见,以书面形式汇报讨论结果,每个组员都要求在书面汇报上签字。

考官或者坐在一边,或者坐在讨论室隔壁的房间里,通过电视屏幕或单向玻璃屏观察整个讨论过程,倾听讨论发言,或者进行录音录像,以便考察和进一步研究。考官将根据每一个应试者的表现,从以下几个方面进行考核:领导欲望、主动性、说服能力、口头表达能力、抵抗压力的能力等等。评分的依据是发言次数的多少,是否善于提出新的见解和方案;是否敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,坚持自己的正确意见;是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解有争议的问题,创造一个使不大开口的人也想发言的气氛,把众人的意见引向一致;是否尊重别人,是否倾听他人的意见,是否侵犯他人的发言权。还要看语言表达能力如何,分析问题、概括和总结不同意见的能力如何等。

随便聊天测试

随便聊天测试,表面上看似乎与传统的一问一答面试方法相差无几,但在实际上却有很大的区别。随便聊天测试,最大的特点就是看上去很随和,应试者几乎感觉不到是在面试,而是在拉家常。考官就是在这种拉家常的轻松气氛中,将你考察个透。

随便聊天测试中“聊问”的内容很多,例如考官会问面试者:“你是怎么来的?”假如回答:“自己开车来的。”他会接着问:“什么时候学的开车?是家里人凑钱帮你买的吗?”假如是坐地铁来的,他会问:“在地铁里你常看些什么?”如果你回答:“翻翻报纸。”考官会再问:“你知道斯里兰卡的猛虎组织吗?”“你对世界上的恐怖组织了解多少?如果你是政府的官员,你认为该怎样解决这些问题呢?”……总之,考官一直是在跟你聊天,通过轻松随便的聊天来考你的反应能力、知识、素养、品质等等。

例如,有个报考民政部门的女士没有被录用,就是因为她在回答“如果在乡村公路上遇到一个很脏很穷的残疾人向你要钱,你怎么办”的问题时,她说:“我会马上离开,当时我无法了解这个人,他有可能是一个歹徒。”她因为没有同情心、只有防备心理而失去了机会。

面谈模拟测试

面谈模拟测试,就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话,其具体形式有许多种:或者是应试者模拟中层行政管理人员,考官模拟上层领导,讨论绩效考核问题;或者是应试者模拟高层主管,考官模拟记者,采访捆绑销售问题;或者是应试者模拟消费者服务代理,考官模拟发怒的顾客,商谈解决劣质产品投诉问题……这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。

非常规面试的方法还有许多,我所知道的上述招数挂一漏万。但是,只要我们头脑中有非常规面试招法这个意识,并且有应对的思想准备,我们就不会在面试中心慌意乱,束手无策。

转行者与猎头的对话


我是否能转行呢?

我是一名毕业了将近一年的本科生,学的是自动化专业,因为我是个女生,所以在这方面没有优势,而且我本人对这方面也不是很感兴趣,毕业后到一家国企工作,开始的时候做的是本专业,但是后来因为种种原因,我做了统计员和科室仪表方面的采购,虽然目前的工作我还比较喜欢,但是我觉得在这里做下去没有前途。而且我一直感兴趣的工作是外贸方面或者人力资源方面的,我在网上投过很多简历,但是都没有回应,而且,招聘单位都要求经验,我很想转行,但是又不知道怎么做。您能帮我分析一下吗?

猎人小美:

我很可能不会给你机会推荐。因为你想在外贸或人事方面发展,而从你的自身条件来看,专业既不对口,之前的工作经验也完全不符合。所以,除非我的客户不要求候选人的工作经验,不然的话,我是肯定不会推荐的。用人单位花费相当的费用请猎头公司找人,当然是希望找到合适的,有相当经验的,能马上就上手工作的候选人。如果候选人还需要时间来培养,用人单位又何必从外部招聘,在公司内部直接调配就可以了,又熟悉公司运作和人脉关系,只要在具体工作内容上加以培养就可以了。

我建议候选人首先不要只想到转行,而应该先分析一下自己是否合适做外贸和人事?首先要指出,外贸是行业,人事是职业,并不能混淆而谈。你是选行业还是选职业?是觉得因为有前途而选,还只是受外界影响而选?我感觉在这点上,你已经没有考虑清楚了。当然,你刚毕业一年,职业生涯还刚刚开始,还有时间去做更好的职业规划。但毕业两年之内,是必须定下个人发展规划了。再晚,优势会越来越少。

转行,真的要从头做起吗?

我从事人力资源及行政工作已有9年,一直在汽车行业销售服务企业,做了4年办事员,3年主管到现在2年经理。至今只更换过1家单位,但由于效益不好现在准备考虑再次更换。我不想频繁地换单位,但由于汽车行业在走下坡路,效益好的没几家,前景不乐观,所以有选择其它行业的想法。许多企业招聘的条件我都符合,可是行业是五花八门,有些我并不是太了解。想请问专家:该如何把握?有些企业要求有本行业工作经历,如果想进入的话是不是应该在职位上有所降低?

猎人小美:

我应该会给予推荐。你工作了9年,并且只换过一家公司,说明还是很稳定的。而且职业发展也比较顺利,从办事员到主管到经理。人事工作在很多层面上并不需要行业经验,好多经验都是可以互通的。所以,只要符合用人单位的用人要求就可以考虑推荐了。所以从各个方面看,都比较符合猎头挑选候选人的标准。

在我看来,自己的职业发展,一定要主动地去关心。比如,目前所处的行业真的是夕阳产业了吗?还是只是目前的单位因管理不善的原因造成效益滑坡呢?如果要转行的话,更要多关心行业消息,了解清楚该行业目前的处境,和在未来的五到十年之内的发展前景。可以通过各类途径了解,包括从该行业的从业人员那里了解。如果招聘要求中的确有行业背景需要的话,说明该行业相对来讲有较强的技术要求或发展特别迅速,急需熟手帮助。换句话说,这个行业的“饭”不好吃。那么,你就要分析了,这个行业真的是朝阳行业,有很好的发展前景吗?如果是,那我建议就从较低职位开始做好了。等你积攒了行业经验,再加上之前的工作经验,你随时都可以脱颖而出的。如果不是,那我还是劝你不要放弃之前的职位水平,毕竟已经有9年的工作经验,也是中层管理人员了。不要去屈就一个低级的职位,用人单位还要担心你不稳定呢。(完)

面试英文对话如何聊工作经验


求职面试英语对话实例,当面试官要求介绍一些关于你的情况时,回答不是永远是我是谁,我多少岁,我来自哪里,可以简要的说明自己的性格在工作中的优势以及经验。

karl: tell me about yourself.

卡尔: 告诉我一些你自己的情况。

mr. xue: i am a self starter. and i work well with all types of people.

薛先生: 我是一个积极主动的人。而且我可以和各式各样的人相处得很好。

karl: can you elaborate?

卡尔: 你能详细说明一下吗?

mr. xue: i have been involved in management and customer service in a variety of different positions.

薛先生: 我在不同的职位上搞过主管和客户服务方面的工作。

karl: has that experience helped you?

卡尔: 那样的经验对你有帮助吗?

mr. xue: yes, it has helped me a lot.

薛先生: 对我很有帮助的。

karl: hands-on experience is the best.

卡尔: 有实际经验是最好的。

mr. xue: yes, it is.

薛先生: 是的,没错。

求职英语锦句:

1. not many young people at your age can expect to reach a higher position than assistant to the general manager.

没有多少像你这样年级的年轻人能指望担任比总经理助理更高的职务。

2. if my boss makes a mistake, i will find solution according to my bosss personality and the gravity of the mistake.

如果我的上司出现工作失误,我会根据上司的性格和事情的严重程度来决定解决问题的方法。

3. what would you do if your boss

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