食品安全法被称为史上最严，下面小编整理了食品安全法试题(带答案)，欢迎阅读!
一、单项选择题(共90道题)
1、《中华人民共和国食品安全法实施条例》是根据(C)制定。
A、《中华人民共和国民法通则》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》
C、《中华人民共和国食品安全法》D、《中华人民共和国反不正当竞争法》
2、县级以上地方人民政府应当履行食品安全法规定的职责，(C)，为食品安全监督管理工作提供保障;建立健全食品安全监督管理部门的协调配合机制，整合、完善食品安全信息网络，实现食品安全信息共享和食品检验等技术资源的共享。
A、整合执法队伍B、建立健全以食品药品安全监督管理部门为主的工作机制
C、加强食品安全监督管理能力建设D、成立统一食品检验机构
3、食品生产经营者应当依照(C)从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。
A、企业食品安全管理制度B、食品生产经营者要求
C、法律、法规和食品安全标准D、食品安全地方政府负总责要求
4、食品安全监督管理部门应当依照(C)公布食品安全信息，为公众咨询、投诉、举报提供方便;任何组织和个人有权向有关部门了解食品安全信息。
A：申请人要求B：各级政府要求C、食品安全法及其实施条例的规定
5、下列属于行政法规的是(B)。
A、《中华人民共和国食品安全法》B、《中华人民共和国食品安全法实施条例》C、《河北省食品安全条例》
6、食品安全风险监测工作人员采集样品、收集相关数据，可以进入相关食用农产品种植、养殖、食品生产、食品流通或者(A)。
A、餐饮服务场所B、私人住宅C、家庭餐桌
7、设立食品生产企业，应当预先核准企业名称，依照食品安全法的规定取得(A)后，办理工商登记。
A、食品生产许可B、食品流通许可C、餐饮服务许可D、工商登记
8、食品生产许可、食品流通许可和餐饮服务许可的有效期为(B)。
A、2年B、3年C、4年D、5年
9、食品生产经营者的生产经营条件发生变化，不符合食品生产经营要求的食品生产经营者应当(C);有发生潜在食品安全事故风险的，应当立即停止食品生产经营活动，并向所在地县级质量监督、工商行政管理或者食品药品监督管理部门报告。
A、注销相关许可B、加强质量抽查频次C、立即采取整改措施
10、食品生产经营企业应当按规定组织职工参加食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识，并建立(C)。
A、学籍管理制度B、固定培训机构C、培训档案
11、从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、(A)病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
A、甲型B、乙型C、丙型D、丁型
12、对因标签、标识或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，食品生产者在采取补救措施且能保证食品安全的情况下(A);销售时应当向消费者明示补救措施。
A、可以继续销售B、不得继续销售C、食品生产经营者自行决定
13、申请人依照食品安全法第六十条第三款规定向承担复检工作的食品检验机构(以下称复检机构)申请复检，应当说明理由.。复检机构名录由国务院认证认可监督管理、卫生行政、农业行政等部门共同公布，复检机构出具的复检结论为(B)。
A、需说明结论B、最终检验结论C、供执法机构参考结论D、自行选择结论
14、食品生产经营者对依照食品安全法第六十条规定进行的抽样检验结论有异议申请复检，复检结论表明食品合格的，复检费用由(C)承担;复检结论表明不合格的，复检费用由食品生产经营者承担。
A、食品生产经营者B、检验机构C、抽样检验的部门
15发生食品安全事故的单位对导致或者可能导致食品安全事故的食品及原料、工具、设备等，应当立即采取封存等控制措施，并自事故发生之时起(B)向所在地县级人民政府卫生行政部门报告。
A、24小时内B、2小时内C、12小时内
16、《中华人民共和国食品安全法》规定，国家食品药品监督管理部门负责(B)。
A、食品生产环节监督管理B、餐饮消费环节监督管理C、食品流通环节监督管理D、食品安全综合协调职责
17、食品生产经营人员应当(B)进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
A、每半年B、每年C、每二年D、每三年
18、食品检验实行(D)负责制。
A、食品检验机构B、检验人C、质量监督部门D、食品检验机构与检验人
19、(A)有权举报食品生产经营中的违法行为，有权向有关部门了解食品安全信息，对食品安全监督管理工作提出意见和建议。
A、任何组织或个人B、只有食品生产经营者C、仅消费者D、只有食品企业从业人员
20、(B)质量技术监督部门主管本行政区域内生产食品添加剂的质量监督管理工作，负责实施食品添加剂生产许可。
A、国家级B、省级C、市级D、县级
21、食品安全监管部门对有不良信用记录的食品生产经营者应当(A)。
A、增加监督检查频次B、减少检查频次C、吊销许可证D、吊销营业执照
22、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起(D)内不得从事食品生产经营管理工作。
A、二年B、三年C、四年D、五年
23、食品安全标准是(B)的标准。
A、自愿性B、强制性C、科学性D、民主性
24、生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除了要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款(C)的赔偿金。
A、三倍B、五倍C、十倍D、十五倍
25、负责食品安全风险评估、食品安全标准制订、食品安全信息公布的部门是(C)。
A、技术监督部门B、食品安全委员会C、卫生行政部门D、食品科研机构
26、食品安全法规定，(A)对当地食品安全负责，统一领导、协调本地区的食品安全监督管理工作。
A、县级以上地方人民政府B、地方各级食品药品监督管理部门C、地方各级卫生行政部门D、各级技术监督部门
27、国家建立(A)，对存在或者可能存在食品安全隐患的状况进行风险分析和评估。
A、食品安全风险监测和评估制度B、食品安全监督制度C、食品安全抽检制度D、食品安全检查制度
28、制定、修订食品安全标准，应当以(B)为依据。
A、国外食品安全标准B、食品安全风险评估结果C、监督检查结果D、抽样检验结果
29、食品企业直接用于食品生产加工的水必须符合(C)。
A、矿泉水标准要求B、纯净水标准要求C、生活饮用水卫生标准要求D、蒸馏水标准要求
30、超过保质期限的食品(C)。
A、可继续销售B、可降价销售C、不能销售D、可作处理食品销售
31、违反《中华人民共和国食品安全法》规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，(B)。
A、先承担行政法律责任B、先承担民事赔偿责任C、先缴纳罚款、罚金D、先承担刑事法律责任
32、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门在日常监督管理中发现食品安全事故，或者接到有关食品安全事故的举报，应当立即向(C)。
A、本级人民政府报告B、上级人民政府报告C、卫生行政部门通报D、上级行政主管部门报告
33、重大食品安全事故涉及两个以上省、自治区、直辖市的，由(D)组织事故责任调查。
A、国务院B、所在省、自治区、直辖市共同C、国家食品安全委员会D、国务院卫生行政部门
34、食品生产经营中使用的洗涤剂、消毒剂应当符合的标准是(C)。
A、对婴幼儿无害B、对成人无害C、对人体安全、无害D、对环境无害
35、苯甲酸属于允许使用的食品添加剂品种，如某生产厂家也获得了苯甲酸的生产许可证，那么该厂生产的苯甲酸可以在(C)。
A、所有食品品种中使用B、限定的食品品种中任意使用
C、限定的食品品种中按限量使用D、所有食品品种中按标准规定的最低限量使用
36、发生食品安全事故的单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地(C)报告。
A、县级质量监督部门B、县级工商行政管理部门C、县级卫生行政部门D、县级食品药品监督管理部门
37、国家建立食品安全信息统一公布制度，由(B)统一公布。
A、国务院办公厅B、国务院卫生行政部门C、国家食品安全委员会D、国务院新闻办公室
38、《食品添加剂生产监督管理规定》自(C)起施行。
A、2009年12月1日B.2010年3月10日C.2010年6月1日
39、在广告中对食品质量作虚假宣传，欺骗消费者的，应依照(A)的规定给予处罚。
A、《中华人民共和国广告法》B、《中华人民共和国食品安全法》
C、《中华人民共和国消费者权益保护法》D、《中华人民共和国产品质量法》
40、食品生产企业在生产前，必须向质量监督管理部门申请获得(A)。
A、食品生产许可B、食品流通许可C、餐饮服务许可D、食品卫生许可
41、食品生产经营者在采购食品原料时，除需要查验供货者的许可证外，还应查验(A)
A、产品合格证明文件B、健康证明C、培训证明D、法人授权委托书
42、食品生产企业生产的食品必须经(C)后方可出厂销售。
A、监督检验合格B、委托检验合格C、出厂检验合格D、强制检验合格
43、添加剂的品种、使用范围、用量标准由(A)确定和修订。
A、国务院卫生行政部门B、国务院质量监督部门C、国家食品药品监督管理部门D、国务院工商行政管理部门
44、进口的食品、食品添加剂以及食品相关产品应当符合(A)。
A、我国食品安全国家标准B、出口国国家食品安全标准C、美国食品安全标准D、双方约定的标准
45、食品安全监管部门对食品不得实施(C)。
A、抽检B、检查C、免检D、监督
46、食品安全法规定，食品安全监督管理部门在进行抽样检验时，应当(B)。
A、免费抽检B、购买抽取的样品C、随意抽取D、仅收取检验费
47、违反食品安全法规定，食品检验机构、食品检验人员出具虚假检验报告的，依法对检验机构直接负责的主管人员和食品检验人员给予(D)的处分。
A、警告B、记过C、记大过D、撤职或者开除
48、在中国境内市场销售的进口食品，必须使用下列哪种标识：(B)。
A、英文B、中文C、拼音标识D、其他文字
49、申请利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产活动的单位或者个人，应当向国务院(C)提交相关产品的安全性评估材料。
A、质量监督部门B、食品药品监督管理部门C、卫生行政部门D、工商行政管理部门
50、声称具有特定保健功能的食品，其标签、说明书不得涉及(D)。
A、适宜人群B、不适宜人群C、功效成分D、治疗功能
51、食品添加剂应当在技术上确有必要且经过(C)证明安全可靠，方可列入允许使用的范围。
A、感官评估B、营养评估C、风险评估D、微生物检验
52、食品生产环节的监管由(B)负责。
A、工商行政部门B、质量监督部门C、卫生行政部门D、农业行政部门
53、食品流通环节的监管由(A)负责。
A、工商行政管理部门B、卫生行政部门C、质量监督部门D、食品药品监督管理部门
54、对餐饮服务活动进行监督管理的部门是(D)
A.农业行政部门B.工商行政管理部门C.质量监督部门D.食品药品监督管理部门
55、专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签除应当标明《食品安全法》第42条第一款内容外，还应当标明(A)。
A、主要营养成分及其含量B、功能主治C、用法用量D、适用范围
56、生产经营的食品中不得添加(A)。
A、药品B、中药材C、化合剂D、增白剂
57、食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门(D)。
A、给予警告B、责令改正C、处以罚款D、吊销许可证
58、食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于(B)。
A、一年B、二年C、三年D、四年
59、对生产经营者的同一违法行为，不得给予(B)次以上罚款的行政处罚。
A、一B、二C、三D、四
60、下面哪项权利不是《食品安全法》赋予组织和个人的?(C)
A、举报权B、知情权C、名誉权D、建议权
61、《中华人民共和国食品安全法》自(B)实施
A、2009年2月28日B、2009年6月1日C、2009年7月20日
62、取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品：(B)
A、需要取得食品流通许可B、不需要取得食品流通许可C、需要取得餐饮许可D、需要同时取得食品流通许可和餐饮许可
63、社会团体或者其他组织、个人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益收到损害的，与食品生产经营者承担(C)责任。
A、相同B、基本相同C连带
64、在(C)情况下，才可以将某种食品添加剂列入可以使用的范围。
A、在国外已经使用B、在我国有长期的使用史C、在技术上确有必要且经过风险评估证明安全可靠D、有助于增加食品的色、香、味
65、安排患有《食品安全法》第三十四条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作的，将处以上以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。(B)
A、100010000B、200020000C、300030000
66、按照传统既是食品又是中药材的物质，其目录由(A)制定、公布。
A、国务院卫生行政部门B、国务院工商行政管理部门
C、国务院办公厅D、国务院质量监督部门
67、食品生产者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当查验供货者的许可证和产品合格证明文件;对无法提供合格证明文件的食品原料，应当(B)。
A、先行使用，要求供货方补交合格证明文件B、依照食品安全标准进行检验
C、根据以往经验判断是否可以使用D、依照专家意见处理
68、食品生产企业的食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于(B)。
A、一年B、二年C、三年D、四年
69、生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合食品安全法规定的食品、食品添加剂，情节严重的(D)。
A、没收违法所得B、处以二千元以上五万元以下罚款
C、处以货值金额五倍以上十倍以下罚款D、责令停产停业，直至吊销许可证
70、用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，情节严重的(D)。
A、没收违法所得B、处以二千元以上五万元以下罚款C、处以货值金额五倍以上十倍以下罚款D、吊销许可证
71、下列关于食品检验内容表述，错误的是(D)。
A、食品检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后，方可从事食品检验活动。但是，法律另有规定的除外
B、食品安全监督管理部门对食品不得实施免检
C、食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行
D、监督管理部门进行抽样检验，应当向企业收取检验费和其他相关费用
72、食品安全监督管理部门在进行抽样检验时，应当(B)。
A、向企业索要样品B、购买样品
C、要求消费者提供样品，并向监管部门支付检验费用D、向企业收取检验成本费
73、食品行业协会等组织、消费者需要委托食品检验机构对食品进行检验的，应当(B)
A、委托中介机构进行B、委托符合《食品安全法》规定的食品检验机构进行
C、委托仲裁机构进行D、委托企业进行
74、违反《食品安全法》规定，受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起(D)内不得从事食品检验工作?
A、二年B、三年C、五年D、十年
75、食品检验机构聘用不得从事食品检验工作的人员的，应(B)。
A、通报批评B、撤销该检验机构的检验资格C、处以罚款D、警告
76、出口食品由哪一部门进行监督、抽检?(A)
A、出入境检验检疫机构B、工商行政管理机关C、卫生行政部门D、海关
77、进口的食品、食品添加剂以及食品相关产品应当符合(B)。
A、出口国国家食品安全标准B、我国食品安全国家标准
C、美国食品安全标准D、第三国食品安全标准
78、组织制定国家食品安全事故应急预案的部门是(C)。
A、卫生部B、国家质量监督检验检疫总局
C、国务院D、国家工商行政管理总局
79、食品安全监管部门公布食品安全日常监督管理信息，除了做到准确、及时、客观，还应该(A)。
A、对有关食品可能产生的危害进行解释、说明;
B、注明有关食品的产地;
C、公布有关食品的销售范围;
D、说明有关食品的检测方法。
80、我国制定《食品安全法》的根本目的是保障公众身体健康和生命安全，其前提是(A)。
A、保证食品安全B、保障食品生产C、保护食品经营D、严惩违法行为
81、食用农产品的质量安全管理，应当遵守(D)。
A、食品安全法B、食品卫生法C、产品质量法D、农产品质量安全法
82、食品安全国家标准由(A)负责制定、公布。
A、国务院卫生行政部门B、国务院质量监督部门C、国务院标准化行政部门D、国务院法制部门
83、《中华人民共和国食品安全法》共有(C)。
A、10章101条B、10章106条C、10章104条
84、《中华人民共和国食品安全法》规定，在中华人民共和国(C)从事与食品有关的下列活动，都必须遵守本法。
A、领域内B、范围内C、境内
85、县级以上卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当(C)获知的食品安全信息。
A、独立采集、使用和发布B、向公众公布C、相互通报
86、违反《食品安全法》的有关规定，最高可处违法货值金额(C)倍罚款。
A、3B、5C、10
87、公民发现食品商店销售的食品有质量问题，应当向(B)部门投诉。
A、食品药品监督部门B、工商行政管理部门C、质量技术监督部门
88、屠宰畜、禽的检验规程，有国务院有关主管部门会同(B)制定。
A、国务院农业部门B、国务院卫生行政部门C、国务院商务部门
89、食品生产经营者在采购食品或原料时，除需要查验供货者的许可证外，还应查验(A)。
A、食品合格证明文件B、健康证明C、培训证明
90、食品中农药残留、兽药残留的限量规定及其检验方法与规程由国务院卫生行政部门、(A)制定。
A、国务院农业行政部门B、国务院工商行政部门C、国务院食品药品管理部门
二、多项选择题(共30题)
1、我国食品安全法中要求下列哪种物品使用前必须消毒(ABC)。
A、餐具B、饮具C、熟食品容器D、水果
2、食品生产者采购下列哪些(ABC)产品，应当查验供货者的许可证和产品合格证明文件。
A、食品原料B、食品添加剂C、食品相关产品D、所有产品
3、食品生产企业的进货查验记录应当如实记录食品、食品添加剂、食品相关产品的(ABCD).
A、名称B、规格C、数量D、进货日期
4、食品安全监管部门公布食品安全信息应当(ABC)。
A、准确B、及时C、客观D、全面
5、国家建立食品安全信息统一公布制度。下列哪些信息由国务院卫生行政部门统一公布(ABCD)。
A、国家食品安全总体情况B、食品安全风险评估信息C、食品安全风险警示信息D、重大食品安全事故及其处理信息
6、食品安全事故发生后，应当采取的措施有(ABCD)。
A、开展应急救援工作B、封存、检验可能导致事故的食品及其原料C、封存被污染的食品用工具及用具D、做好信息发布工作
7、监管部门接到公民对食品安全咨询、投诉、举报，应当作出以下处理：(ABD)。
A、属于部门职责，应当受理，调查核实情况B、将处理结果答复C、不属于本部门职责的不予处理D、对不属于本部门职责的，应当书面通知并移交有权处理的部门处理。
8、食品生产经营企业的法定职责包括(ABCD)。
A、建立健全食品安全管理制度B、加强对职工食品安全知识培训C、配备专兼职食品安全管理人员D、做好对所生产经营食品的检验工作
9、国务院卫生行政部门应当对现行的(ABCD)中强制执行的标准予以整合，统一公布为食品安全国家标准。
A、食用农产品质量安全标准B、食品卫生标准C、食品质量标准D、有关食品的行业标准
10、以下(ABCD)部门不得以广告或其他形式向消费者推荐食品。
A、食品安全监管部门B、承担食品检验职责的机构C、食品行业协会D、消费者协会
11、有下列情形之一，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告;拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款;情节严重的，责令停业停产，直至吊销许可证(ABC)。
A、未建立并遵守查验记录制度、出厂检验记录制度B、制定食品安全企业标准未依照食品安全法规定备案C、未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品D、食品生产经营者在食品中添加药品
12、国家建立食品安全风险评估制度，对食品、食品添加剂中(ABC)危害进行风险评估。
A、生物性B、化学性C、物理性D、辐射性
13、食品安全风险评估确定某食品不安全时，食品安全监督管理部门应当立即(AB)。
A、采取措施使该食品停止生产经营B、通过各种途径告知消费者停止食用
C、当场销毁相关食品D、研究改进生产工艺方法
14、食品生产经营人员上岗时应遵守(ABCD)个人卫生要求。
A、穿戴清洁的工作服、工作帽B、有腹泻、化脓性性皮肤病不得上岗
C、患有活动性肺结核者不得上岗D、保持手的清洁卫生
15、食品生产经营者应当依照(ABD)从事生产经营活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
A、法律B、法规C、产品订单和合同要求D、食品安全标准
16、下列哪些食品是食品安全法禁止生产经营的?(ABD)
A、未经检疫的肉类B、腐败变质食品C、未经冷藏的食品D、超过保质期限的食品
17、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会以广告或者其他形式向消费者推荐食品的，由有关主管部门没收违法所得，依法对(BC)给予记大过、降级或者撤职的处分。
A、主要领导B、直接负责的主管人员C、其他直接责任人员D、班子成员
18、食品安全事故，指(ABC)等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。
A、食物中毒B、食源性疾病C、食品污染D、食品微量元素
19、食品生产经营单位必须做到(ABD)。
A、取得相应资质许可B、建立自身的食品安全管理制度C、对监管部门食品抽检要付相应检验费D、接受监管部门依法实施的监督检查
20、凡患有(AB)疾病的患者不得从事直接入口食品生产经营活动。
A、痢疾、伤寒B、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病
C、乙型病毒性肝炎D、高血压、糖尿病
21、违反《中华人民共和国食品安全法》规定，受到(CD)的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起十年内不得从事食品检验工作。[活动范文吧 f236.cOm]
A、降级处分B、撤职处分C、刑事处罚D、开除处分
22、下列(ACD)行为必须遵守《食品安全法》。
A、食品生产B、初级食品农产品质量安全管理套C、食品流通D、餐饮服务
23、国务院卫生行政部门在食品安全监督管理方面的主要职责有(ABCD)。
A、食品安全风险评估B、食品安全标准制定C、食品安全信息公布D、组织查处食品安全重大事故
24、县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织和协调本行政区域的食品安全监督管理工作。其具体职责是(ABCD)。
A、建立健全食品安全全程监管工作机制B、领导指挥食品安全突发事件应对工作
C、完善落实食品安全监管责任D、对食品安全监管部门进行评议考核
25、食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，以下做法中正确的是(ABC)
A、召回已经上市销售的食品B、立即停止生产
C、通知相关生产经营者和消费者D、不用记录召回和通知情况
26、食品复检机构名录由国务院(ACD)等部门共同公布。
A、认证认可监督管理B、工商行政管理C、卫生行政D、农业行政
27、进口的食品添加剂应当有(BC)。
A、出口国标识B、中文标签C、中文说明书D、英文说明
28、在食品安全事故调查中，任何单位或者个人不得对食品安全事故(ABD)，不得毁灭有关证据。
A、隐瞒B、谎报C、向媒体报道D、缓报
29、下列食品中，哪些属禁止生产经营的(ABC)。
A、营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品
B、超过保质期的食品
C、无标签的预包装食品
30、食品生产企业应当建立并执行原料验收、(ABCD)等食品安全管理制度，不断完善食品安全保障体系，保证食品安全。
A、生产过程安全管理B、贮存管理C、设备管理D、不合格产品管理
三、判断题(共40题)
1、承担食品添加剂生产许可发证检验工作的检验机构，应当具备法定资质并由国家质检总局统一发布名录。
2、食品和食品添加剂与其标签、说明书所载的内容不符的，不得上市销售。
3、食品检验实行食品检验机构负责制。()
4、食品安全监督管理部门根据情况可以对食品实施免检。()
5、食品安全监管部门对食品进行抽样检验应当购买抽取的样品，不得收取任何费用。
6、上级人民政府所属部门在下级行政区域设置的机构应当在所在地人民政府的统一组织、协调下，依法做好食品安全监管工作。
7、食品安全标准应当供公众免费查阅。
8、《食品安全法》施行后，食品生产经营者之前已经取得的许可证一律无效。
9、名人、明星在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担相同责任。()
10、食品生产经营企业不能自行对所生产的食品进行检验，只能委托符合《食品安全法》规定的食品检验机构进行检验。
11、食品添加剂应当在技术上确有必要且经过风险评估证明安全可靠，方可列入允许使用的范围。()
12、食品行业协会、消费者协会可以向消费者推荐优质食品。()
13、患有活动性肺结核疾病的人不得从事直接入口食品工作。()
14、《食品安全法》公布实施后，现行的食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准等自行作废。()
15、县级以上食品药品监督管理部门应当协助收集食品安全风险评估信息和资料。()
16、卫生部负责食品检验机构的计量认证、审查认可。
17、调查食品安全事故，应当查明事故单位的责任，负有监督管理和认证职责的监督管理部门、认证机构的工作人员失职、渎职情况。
18、食品安全行政部门对声称具有特定保健功能的食品实行严格监管。()
19、食品广告中的内容应当真实，不得含有虚假或者夸大的内容，如有药品功能的，可涉及相关疾病预防、治疗功能。()
20、食品广告中允许含有食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会向推荐食品的内容。()
21、对食品检验结论有异议的，可以依法进行复检。()
22、食品复检机构出具的复检结论为最终检验结论。()
23、任何单位或者个人不得阻挠、干涉食品安全事故的调查处理。()
24、国务院工业和信息化、商务等部门依据职责制定食品行业的发展规划和产业政策，采取措施推进产业结构优化，加强对食品行业诚信体系建设的指导，促进食品行业健康发展。
25、食品安全国家标准审评委员会由国务院质量监督部门负责组织。
26、食品经营者不得经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品。()
27、食品经营者贮存散装食品，应当在贮存散装食品的窗口、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营名称及联系方式等内容。()
28、食品抽样检验的复检机构与初检机构不得为同一机构。()
29、国家质检总局负责食品添加剂的安全性评价和制定食品安全国家标准。
30、有使用禁忌或安全注意事项的食品添加剂，应当有警示标志或者中文警示说明。()
31、非食品添加剂的化工类产品生产企业按规定在其产品标签上加印严禁用于食品和饲料加工等警示标识，并建立销售台账，实行实名购销制度。()
32、目前，食品添加剂生产企业必须严格执行国家标准、行业标准或卫生部指定的标准，不得执行企业标准。()
33、卫生部门负责食品添加剂行业管理、制定产业政策和指导生产企业诚信体系建设。
34、食品检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后，方可从事食品检验活动，但是，法律另有规定的除外。()
35、县级以上食品监管部门应当建立食品生产经营者食品安全信用档案，内容包括：税务登记证、许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况。
36、食品安全标准应当经食品安全国家标准审评委员会审查通过。食品安全国家标准审评委员会由医学、农业、食品、营养等方面的专家以及国务院有关部门的代表组成。()
37、凡患有痢疾、伤寒、化脓性或者渗出性皮肤病、病毒性肝炎、高血压、糖尿病患者不得从事直接入口食品生产经营活动。
38、食品安全风险评估确定某食品不安全时，食品安全监督管理部门应当立即当场销毁相关产品。
39、国家建立食品安全风险评估制度，对食品、食品添加剂中生物性、化学性和辐射性危害进行风险评估。
40、取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品，不需要取得食品流通的许可。()
四、填空题(共25道)
1、国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得、、。答案：食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可
2、学校、建筑工地以及机关企事业单位的集体食堂的食品安全监管由部门负责。
答案：食品药品监督管理
3、制定食品安全标准，应当以为宗旨，做到科学合理，安全可靠。
答案：保障公众身体健康
4、国家建立制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。
答案：食品安全风险检测
5、国家对食品添加剂的生产实行制度。答案：许可
6、进口的食品应当经出入境检验检疫机构检验合格后，海关凭出入境检验检疫机构签发的放行。答案：通关证明
7、许可机关组织对申请人进行实地核查，应当组织核查组。核查组由2-4名有资质的核查人员组成，核查组工作实行制。实地核查工作一般不超过日。答案：组长负责;2
8、食品添加剂生产许可证有效期为年。答案：5
9、食品生产许可证有效期届满，需要继续生产的，应当在生产许可证有效期届满个月前向原许可机关提出换证申请。答案：6
10、取得生产许可证的食品添加剂生产者不得出租、出借或者以其他方式转让生产许可证书和。答案：编号
11、食品添加剂应当有标签、说明书，并在标签上载明字样。答案：食品添加剂
12、生产的食品添加剂存在安全隐患的，生产者应当。答案：依法实施召回
13、对生产者实施现场监督检查，应当有名以上工作人员参加。监督检查人员实施监督检查时，应当出示。答案：2;有效证件
14、企业生产食品添加剂(包括食品用香精)，应依法取得后方能生产、销售和使用。
答案：食品添加剂生产许可证
15、食品添加剂按功能分为个类别。答案：23
16、违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究。答案：刑事责任
17、应当加强行业自律，引导食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。答案：食品行业协会
18、国务院设立食品安全委员会，其工作职责由()规定。答案：国务院
19、食品质量安全指标包括标准规定的理化指标、()、卫生指标和标签标识。
答案：感官指标
20、未经检验合格、未加印(贴)()标志的产品，不得出厂销售。
答案：食品质量安全市场准入
21、食品生产加工企业必须具备和保证产品质量安全的环境条件和相应的卫生要求。
答案：持续满足
22、企业的生产条件、检验手段、技术或者工艺发生变化的，企业应当在变化后日内提出申请。答案：20
23、实施自行检验的企业，应当每年将样品送到质量技术监督部门指定的检验机构进行次比对检验。答案：一次
24、食品生产许可证编号由和组成。
答案：英文字母QS和12位阿拉伯数字。
25、采用委托加工方式生产加工食品的，委托双方必须分别到所在地级质量技术监督部门备案，提交双方营业执照和委托加工合同复印件。答案：市/地
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小编整理了新修订《食品安全法》竞赛试题，欢迎阅读!
一、单选题(每题选项中只有一个正确答案。本部分每题1.0分，50题，共计50分)
1.《中华人民共和国食品安全法》于2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订，自()起施行。
A.2009年5月1日B.2009年6月1日
C.2015年6月1日D.2015年10月1日
2.供食用的源于农业的初级产品(即食用农产品)的质量安全管理，应遵守()的规定。
A.《中华人民共和国农产品质量安全法》
B.《中华人民共和国食品安全法》
C.《中华人民共和国产品质量安全法》
D.《中华人民共和国动物防疫法》
3.依照《食品安全法》和国务院规定的职责，组织开展食品安全风险监测和风险评估，会同国务院食品药品监督管理部门制定并公布食品安全国家标准的部门是()。
A.质量监督部门B.食品安全委员会
C.卫生行政部门D.食品科研机构
4.《食品安全法》规定，()对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。
A.县级以上地方人民政府
B.县级以上食品药品监督管理部门
C.县级以上卫生行政部门
D.县级以上质量监督部门
5.国家建立()，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。
A.食品安全风险监测制度
B.食品安全监督制度
C.食品安全抽检制度
D.食品安全检查制度
6.食品生产企业制定食品安全企业标准应并报省、自治区、直辖市人民政府()备案。
A.卫生行政部门B.农业行政部门
C.食品药品监督管理部门D.质量监督部门
7.利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种、食品相关产品新品种，应当向国务院卫生行政部门提交相关产品的安全性评估材料。国务院卫生行政部门应当自收到申请之日起()内组织审查;对符合食品安全要求的，准予许可并公布;对不符合食品安全要求的，不予许可并书面说明理由。
A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日
8.()有权举报食品安全违法行为，依法向有关部门了解食品安全信息，对食品安全监督管理工作提出意见和建议。
A.任何组织或个人B.食品生产经营者
C.消费者D.食品企业
9.食品生产经营企业的()应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。
A.后勤人员B.员工
C.中层以上领导D.主要负责人
10.食品生产者采购()，应当查验供货者的许可证和产品合格证明。
A.食品原料B.食品添加剂
C.食品相关产品D.以上选项都是
11.下列食品中，哪种食品不属于国家实行严格监督管理的特殊食品。()
A.保健食品B.特殊医学用途配方食品
C.婴幼儿配方食品D.食用油
12.消费者在消费食品过程中其合法权益受到侵害时，可以拨打()全国消费者申诉举报统一电话。
A.12315B.12365C.12331D.12316
13.食品生产经营者未依照本条规定召回或者停止经营的，县级以上人民政府食品药品监督管理部门可以()。
A.当众销毁B.要求召回
C.不再追究D.责令召回或停止经营
14.()是制定、修订食品安全标准和实施食品安全监督管理的科学依据。
A.食品安全风险监测信息
B.食品安全日常监管情况
C.食品抽检结果
D.食品安全风险评估结果
15.生产经营的食品中不得添加()。
A.药品B.按照传统既是食品又是中药材的物质
C.食用农产品D.食品添加剂
16.食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后();没有明确保质期的，保存期限不得少于()。
A.三个月，一年B.三个月，二年
C.六个月，一年D.六个月，二年
17.食品生产经营中使用的洗涤剂、消毒剂应当符合的标准是()。
A.对婴幼儿无害B.对成人无害
C.对人体安全、无害D.对环境无害
18.婴幼儿配方乳粉的产品配方应当经国务院()注册。
A.卫生行政部门B.农业行政部门
C.食品药品监督管理部门D.质量监督部门
19.国务院()依照《食品安全法》和国务院规定的职责，对食品生产经营活动实施监督管理。
A.卫生行政部门B.农业行政部门
C.食品药品监督管理部门D.质量监督部门
20.县级以上人民政府应当采取哪些措施为食品安全工作提供保障()。
A.将食品安全工作纳入本级国民经济和社会发展规划
B.将食品安全工作经费列入本级政府财政预算
C.加强食品安全监督管理能力建设
D.以上选项都对。
21.食品安全监管部门对食品不得实施()。
A.抽检B.检查C.免检D.监督
22.食品安全法规定，()对进出口食品安全实施监督管理。
A.国家出入境检验检疫部门
B.质量监督部门
C.食品流通环节监督管理
D.食品药品监督管理部门
23.进口商建立的食品进口和销售记录应当真实，保存期限不得少于()年。
A.一年B.二年C.三年D.五年
24.国家出入境检验检疫部门应当对进出口食品的进口商、出口商和出口食品生产企业实施信用管理，建立信用记录，并()。对有不良记录的进口商、出口商和出口食品生产企业，应当加强对其进出口食品的检验检疫。
A.登记注册B.媒体公布
C.依法向社会公布D.以上都是
25.食品生产经营者在一年内累计()次因违反本法规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业，直至吊销许可证。
A.一B.二C.三D.四
26.食品生产经营人员应当()进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
A.每半年B.每年C.每二年D.每三年
27.食品安全标准的性质是()。
A.鼓励性标准B.引导性标准
C.强制性标准D.自愿性标准
28.加热食品应使中心温度达到()以上才能保证杀灭食品中的微生物或防止微生物的生长繁殖。
A.60度B.70度C.80度D.100度
29.下面关于食品安全的表述，正确的是()。
A.经过高温灭菌过程，食品中不含有任何致病微生物。
B.食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。
C.原料天然，食品中不含有任何人工合成物质。
D.虽然过了保质期，但外观、口感正常。
30.对依照本法规定实施的检验结论有异议的，食品生产经营者可以自收到检验结论()之日起内向实施抽样检验的食品药品监督管理部门或者其上一级食品药品监督管理部门提出复检申请。
A.五个工作日B.七个工作日
C.十五个工作日D.三十个工作日
安徽党章考试会考些什么内容呢，下面小编为大家精心搜集了一篇安徽党章考试试题及答案，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
1.中国共产党是的先锋队，同时是
2.中国共产党是__事业的领导核心。
3.党的最高理想和最终目标是实现__。
4.中国共产党以__、__、__和____作为自己的行动指南。
5.马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的___是正确的，具有强大的生命力。
6.中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在充分发展和高度发达的___基础上才能实现。
7.我国正处于并将长期处于
8.我国的社会主义建设，必须从我国的__________国情出发，走_____道路。
9.中国共产党成立于
10.由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是___主要矛盾___。
11.必须坚持和完善__________为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
12.必须坚持和完善____按劳分配______为主体，多种分配方式并存的分配制度。
13.__________是我们党执政兴国的第一要务。
14.跨入新世纪，我国进入__________、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
15.中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以______为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。
16.在社会主义现代化建设的整个过程中，必须坚持______.四项基本原则____，反对资产阶级自由化。
17.坚持四项基本原则，是我们的__________。
18.坚持改革开放，是我们的__________。
19.要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善___体制。
20.中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设_____社会主义政治文明_____。
21.社会主义精神文明为经济建设和改革开放提供强大的_____精神动力___和，创造良好的____社会环境__。
22.党按照__________、__________的方针，完成祖国统一大业。
23.中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的____加强和改进党的建设。
24.党的______思想路线____是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
25.党除了__________和__________的利益，没有自己特殊的利益。
26.我们党的最大政治优势是，党执政后的最大危险是___。
27.中华人民共和国的最高权力机关是______。
28.党坚持不懈地反对__________，加强党风建设和廉政建设。
29.民主集中制是__________的集中和__________的民主相结合。
30.民主集中制既是党的根本组织原则，也是__________在党的生活中的运用。
31.党章规定，必须充分发扬__________，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
32.党章规定，必须实行正确的集中，保证全党行动的一致，保证___得到迅速有效的贯彻执行。
33.在党的__________面前人人平等。
34.党在自己的政治生活中正确地开展________，在原则问题上进行____，坚持真理，修正错误。
35.党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，加强和改善__________。
36.党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥__________作用。
请你自我介绍一下你自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。企业喜欢有礼貌的求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
你不喜欢什么样的学生?
答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生
不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。
教师这个职业有发展前途吗?
答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。
如果学生当面指责你，你会如何处理?
答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。
你对学校有什么要求?
答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活
你觉得怎么样做才算是优秀的教师?
答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，
1．有关“职业目标”问题的应答思路
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2．有关“跳槽”问题的应答思路．
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
3．有关“怎样看待别人”的应答思路
对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。
4．有关“事业和利益选择”问题的应答思路
在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。
5．有关“家庭背景”问题的应答思路
社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时，要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。
6．有关“特长表述”问题的应答思路
应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。
应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。
7．有关“面对失败”问题的应答思路
应试者在回答这个问题时，要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过；二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在还不能恢复过来。
花无百日红，人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会泰然处之。所以，面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。
8．有关“动机”问题的应答思路
应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求；二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作；三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。
9．有关“自我评价”问题的应答思路
“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：
在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
10．有关“棘手”问题的应答思路
在面试过程中可能出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。有时，考官以事先设计的问题为基础，即兴提出具有挑战性的问题；这类问题在面试中被看作是“拔高题”，应试者对待这类考题切不可掉以轻心，也许正是对这样的问题的答案，决定了面试的成败。比如，针对税务人员可能提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如：“如果您是税务专管员，在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会怎样处理?”面对类似的问题，应试者不能简单地回答，因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题，可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之，在回答这类问题时，既不能违反政策原则，又要体现合情合理，真实可信。
2018国家公务员面试成公专业专项辅导
2018国家公务员面试决胜方略
一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内功需慢修，武功可速成，今天专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧——三步答题法。
依题解意，先来看一道题“有人说幸福就是适度的贫困，但是贫困并不单指物质，幸福不会与物质同步，谈谈看法?”先说何为内功，就以这道题而言，若考生幸福观清晰明确，那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来，他的幸福就是简单的知足，有美满的家庭，亲人身体健康，自己工作顺利，那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福，那么此时就需要考生运用三步答题法，依题拆题，四两拨千斤，与命题人过过招了。
一、仔细审题
高手过招，胜负只在一瞬间，这就说明看清对手每个动作至关重要，所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言，命题人连出三招，分别是“有人说幸福就是适度的贫困，你如何接招?”“但是贫困并不单指物质，你如何接招?”“幸福不会与物质同步，你如何接招?”
分解了出题人的招式，那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说，“幸福就是适度贫困”，何为贫困，适度贫困又为何意，这是我们需要聚焦视野，深入思考，其实看清了怎么问，答案就隐藏其中。“贫困”不就是基本生计难以维持，吃不饱穿不暖，那么“适度贫困”就是满足基本需求即可，吃饱穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言“知足常乐”，所以第一句话想表达的是，幸福等于知足。以此类推，第二招，第二句话想表达的是，精神贫困不会幸福。第三招，第三句话想表达的是，幸福与精神同步，幸福不等于物质富有。
这样来看，作答此题已经易如反掌，分三点，对应此三句话作答，当时如何思考现在就如何作答。上述已讲，此处不再赘述。此法之所以会如此有效，关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型，并且四两拨千斤巧用它。所以说，仔细审题至关重要，一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面，另一方面，仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的，这样答题就一定是紧扣题目。
二、梳理加工
聪明的同学可能会发现，命题人的出题逻辑模型，不见得就是最好的答题逻辑模型，从表达的层面来看，可能此模型还未加工，略显粗糙。比方还拿此题而言，题目问我们什么是幸福，如果梳理加工后，更合理严谨的表达逻辑应该是“幸福不等于有钱，幸福等于精神富足，幸福等于精神自足。”也就是“不是什么，而是什么”层层递进的关系。这样表达，逻辑性更强，重点更加突出，环环相扣，招招致命。
三、自信表达
命题人出题动作再快，面试的擂台再高，只要我们能沉着冷静，看清对手一刹那间如何出招，那么我们就能自信从容应对，因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身，只要牢牢抓住了题目本身，那就是将答案紧紧握在了手中。
任何题目不管何种题型，都需要审题，所以此法通用无碍。只要勤加练功，将此法融会贯通，那么你就可以随机应变，以不变应万变，同时再配合修内功，积累更多答题知识，那么你就可以蔑视群雄，大杀四方。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《安徽党章知识测试题及答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
身为党员的你，对党章知识了解多少呢，下面小编为大家搜集的一篇安徽党章知识测试题及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
1、党章对党的根本宗旨是怎样完整、科学表述的?
答：党章的总纲明确规定：中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。这是党章对党的根本宗旨完整、科学的表述。
2、党的思想路线包含哪些含义?
党的思想路线，主要有三层含义：(1)要从实际出发，尊重客观现实，通过深入、周密的调查研究，认识和掌握事物运动的客观规律;(2)要遵循马克思主义理论的指导，但又不能把理论当作教条，必须紧密结合实际，解决实际问题;(3)对客观规律的认识正确与否，要通过实践去验证，并在实践中不断深化、发展，也就是在实践中发现真理，检验真理，发展真理。
3、党在新时期的政治路线是如何形成的?
答：十一届三中全会以来，党中央在总结我国社会主义建设的历史经验教训的基础上，在社会主义现代化建设的伟大实践中，坚持把马克思列宁主义基本原理同中国具体实际相结合，逐步形成和发展了中国特色社会主义理论体系，并在这个理论的指导下，制定了党在社会主义初级阶段的基本路线，即新时期党的政治路线。
4、在建设中国特色社会主义的新的历史阶段，党的组织路线的主要内容是什么?
答：坚持和健全党的民主集中制，以干部四化标准和德才兼备、以德为先的原则，选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，培养和造就千百万社会主义接班人，从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。
5、党的群众路线的理论基础是什么?
答：党的群众路线的理论基础是马克思主义认识论关于实践、认识、再实践、再认识的反复循环和无限发展的原理和历史唯物主义关于人民群众是历史的创造者的原理。
6、党在社会主义初级阶段的奋斗目标是什么?
答：党的基本路线科学地规定了党在整个社会主义初级阶段奋斗的宏伟目标，即建设富强、民主、文明和谐的社会主义现代化国家。
7、党在社会主义初级阶段的基本路线是什么?
答一：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
答二：我们通常把这个基本路线概括为一个中心、两个基本点。一个中心，即坚持以经济建设为中心;两个基本点，一是坚持四项基本原则，二是坚持改革开放。
8、党在社会主义初级阶段的基本纲领是什么?
答一：党在社会主义初级阶段的基本纲领是：建设有中国特色社会主义的经济，即在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力;建设有中国特色社会主义的政治，即在中国共产党的领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治;建设有中国特色社会主义的文化，即以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的、科学的、大众的社会主义文化。
答二：建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化这三个方面的基本目标和基本政策有机统一，不可分割，构成党在社会主义初级阶段的基本纲领。
9、党在社会主义初级阶段的基本方针是什么?
答：抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定。
10、党的纪律有广义和狭义两种解释，从狭义上怎么理解党的纪律?
答：狭义上的党的纪律专指《中国共产党纪律处分条例》中规定的各种行为规范。
11、什么是党风?
答：党风是党的作风的简称。是指党的组织和党员个人在党的活动中一贯表现出来的态度和行为。党的作风包括政治作风、思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风等等。
12、党在长期的革命实践中，形成了一系列优良的作风，请说出党的三大作风是什么?
答：党的三大作风即理论联系实际，密切联系群众和批评与自我批评的作风。
13、党的建设的新的伟大工程的目标是什么?
答：党的十五大，把党的建设新的伟大工程的目标概括为：把党建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。
14、党的建设的新的伟大工程主要包括建设什么样的党、怎样建设党?请简述其内容。
答：党的建设的新的伟大工程主要包括两个问题：一是把党建设成一个什么样的党，其核心是领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党，其中包括党的思想、理论、政治、组织和作风建设;二是怎样建设党，包括全面加强党的建设的整体部署和重大举措。
15、党的建设面临的两大历史性课题是什么?
答：提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力是党的建设面临的两大历史性课题。
16、什么是中国共产党党员的党性?
答：中国共产党党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，是中国共产党党员共有的属性和特征，其核心内容是为共产主义奋斗终身。
17、在改革开放的新时期为共产主义奋斗终身主要体现为哪些方面?
答：在改革开放的新时期，为共产主义奋斗终身应主要体现为爱岗敬业，全心全意为人民服务，为建设中国特色社会主义而奋斗。
18、什么是党性修养?
答：党性修养是指通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造而达到共产党员党性的某种程度，或者可以理解为用共产党员的党性改变自我的过程。
19、党性修养的内容主要包括哪些方面?
答：党性修养的内容主要包括：政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和管理能力修养等。
20、党的政治生活准则是什么?
答：党的政治生活准则，是全党各级党组织和全体党员在思想、言论和行动上必须遵循的标准和原则。我党在长期革命斗争中，逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评和坚持民主集中制为主要内容的党内政治生活准则。
21、什么是共产主义?
答：共产主义，即共产主义理想的全部含义，包括共产主义社会制度、共产主义理论体系和共产主义运动这三个方面的内容。也就是说，在共产主义理论体系指导下所从事的共产主义运动，包括社会主义革命和社会主义建设，都是整个共产主义事业的一部分。
22、新形势下党的建设有何新要求?
答：全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
23、我党加强自身建设的六条基本经验是什么?
答：我们党在长期执政实践中，探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，这就是：①坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平;②坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心;③坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列;④坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系;⑤坚持改革创新，增强党的生机活力;⑥坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。
24、加强和改进新形势下党的建设的四个着眼于是什么?
答：①着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐;②着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;③着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;④着眼于保持党同人民群众的血肉联系。
25、加强和改进党的建设有哪些新部署?
答：①要建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平，②坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主，③深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍，④做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础，⑤弘扬党的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系，⑥加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争。
26、建设马克思主义学习型政党的四项要求是什么?
答：①科学理论武装;②具有世界眼光;③善于把握规律;④富有创新精神。
27、党内民主是党的生命，如何确保党内民主的推进?
答：必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。
28、什么是中国特色社会主义理论体系?
答：中国特色社会主义理论体系是包括邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系，坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不断探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果，是党最可贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
29、中国特色社会主义理论体系的精髓有哪些?
答：⑴提出社会主义初级阶段理论。⑵提出社会主义改革开放理论。⑶提出社会主义市场经济理论。⑷提出社会主义本质理论。⑸提出公有制为主体、多种所有制经济共同发展是社会主义初级阶段基本经济制度的理论。⑹提出科学技术是第一生产力理论。⑺提出社会主义科学发展理论。⑻提出社会主义和谐社会理论。⑼(九)提出社会主义民主法治理论。⑽提出社会主义精神文明建设理论。⑾提出社会主义和平发展理论。⑿提出走中国特色精兵之路的国防和军队建设理论。⒀提出一国两制和祖国和平统一理论。⒁提出马克思主义执政党建设理论。
30、什么是社会主义核心价值体系?
答：核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。任何社会都有自己的核心价值体系。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神之魂，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位，
31、社会主义核心价值体系的基本内容有哪些?
答：基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
32、党组与党委有何区别?
答：党组与党委的主要区别是：(1)党委是由党员大会或者党代表大会选举产生，而党组则由派出它的党委决定，其成员由党委指定;(2)党委可以批准接收党员，党组却不能;(3)党委可以决定或批准对党员的纪律处分，党组不能;(4)党委可以召开党代表大会(党员大会)，而党组一般不能召开这些会议;(5)党委与同级机关和直属单位党组织是领导关系，而党组与同级机关和直属单位党组织不是领导关系，而是指导关系。
33、在哪些组织中设立党组?
答：党章规定，在中央或地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织或其它非党组织的领导机关中成立党组。这些组织包括：中央国家机关各部委、国务院直属局和直属经济管理机构，以及各人民团体;省、市、自治区国家机关的厅、局，以及各人民团体;省辖市国家机关的委、办、局和各人民团体;州(地)、县(市)政府、人大、政协机关和政法部门，以及各人民团体。
34、党组成员怎样产生?
答：党组成员由批准成立党组的党的委员会指定。党组设书记、副书记。党组应在批准它成立的党的委员会领导下进行工作。党组成员应在非党组织中担任负责工作的共产党员中指定。因为他们了解本单位的具体情况，熟悉本单位的业务工作，便于担负起在有关组织中坚持和实现党的领导的任务。党组不是一级党委，一般不宜吸收中层干部或其他党员参加。
35、党组与本单位的机关党组织的关系怎样?
答：党组与本单位的机关党组织(机关党委、总支或支部)是指导关系，不是领导关系。这些单位的党的组织(机关党委、总支或支部)，直接受同级直属机关党委或同级党委领导。但是各机关的党组，对本单位党组织的工作，应当大力支持，加强指导，帮助他们解决问题。本单位的党组织，应当向本机关的党组汇报工作，反映情况，主动争取党组对机关党组织的工作进行指导。
36、党支部委员会是如何产生的?
答：党章规定，党的支部委员会由支部党员大会选举产生。在一般情况下，支部委员会不采取任命或指定的办法，但在某种特殊情况下，如新建立党支部，党员之间相互不太了解;有些问题较多，不具备选举条件，可以由上级党组织临时指定，经过一段时间以后，条件具备了，就应及时进行民主选举。
37、党支部委员会一般设哪些委员?
答：党支部委员会一般设组织委员、宣传委员、纪律检查委员。根据工作需要还可设群工委员、统战委员、保卫(保密)委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作上不需要，也可不设。
38、如何理解国家机关中党的基层组织不领导本单位的业务工作的规定?
答：党章规定：各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。所以这样规定，是由机关党组织所处的位置决定的。各级党和国家机关不是独立的一级组织，而是各级党和政府的职能部门或工作机构，在同级党和政府的直接领导下负责某一方面的具体工作。这些机关的业务工作受部门行政负责人领导，重大问题由党组或党委(党委工作部门由部务会或相应机构)讨论决定，对同级党委和政府负责。机关党组织主要起协助、监督作用。
39、党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是什么?
答：党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是：
(1)党员人数较少的党支部(如党员不足7人的党支部)，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
(2)支部委员会，一般设委员35人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。
(3)总支部委员会，一般设委员57人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。
(4)基层委员会，一般设委员59人，设书记1人，副书记12人。
40、党的基层组织建设的重点是什么?
答：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局。
41、党内选举中哪些人享有选举权和被选举权?
答：根据党章和党内有关文件规定，在党内选举中，包括选举党组织领导成员和党代表大会或党代表会议代表，正式党员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)都享有选举权和被选举权。
42、党内选举中哪些人不享有选举权和被选举权?
预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有临时组织关系即党员证明信的党员，在选举时也没有选举权和被选举权。在党的地方各级委员会的选举中，候补委员没有选举权和被选举权。
43、基层党组织改选大会的一般程序是什么?
答：改选的一般程序是：
(1)执行主席报告本单位党员总数、预备党员数、受留党察看处分的党员数、出席会议的有选举权的党员数，声明会议选举是否有效。(2)宣布应选人数和候选人名单。(3)推选监票人。(4)发选票，说明注意事项。(5)投票。(6)计票。(7)宣布选举结果。选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。
44、什么是候选人?
答：在党内选举中，所谓候选人是指选举时被确定为选举对象的人，候选人必须是有被选举权的人。必须根据多数选举人的意见确定候选人。
45、什么是候选人初步人选?
答：候选人初步人选是指在党内选举中，召集党代表大会或党员大会的党的委员会、代表选举单位党的委员会，在组织所属党组织和党员进行推荐提名的基础上，提出的委员会或代表候选人意向性人选。
46、什么是候选人预备人选?
答：候选人预备人选是指在党内选举中，在对候选人初步人选进行考察的基础上，根据规定的要求和程序，由召集党代表大会或党员大会的委员会、选举单位党的委员会提出的委员或代表候选人预备性人选。
47、党的基层委员会的任期从什么时候算起?
答：党章规定：基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。选举产生的委员会只需报上级党组织备案，不必上级党组织审批(书记、副书记、常委除外)。因此，基层党的委员会(含党的总支部委员会和支部委员会)的任期应从党员大会或代表大会选举产生之日算起。
48、总支部委员会、党支部委员会的任期多长?
答：党章规定：总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
49、什么是党的生活?
答：从广义上讲，党内各种活动，都属于党的生活。党的小组会、支委会、支部党员大会、党委会、党代表大会、党内选举、党的民主生活会、民主评议党员、党课、传达党内文件，以及其他党内各种活动等等，都是党的生活。党的生活，就是党内政治生活、组织生活和民主生活。
50、党的组织生活有哪些形式?
答：主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
51、党的组织生活一般包括哪些内容?
答：党的组织生活的内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。
52、严格党的组织生活，必须切实做好以下哪几个方面的工作?
答：(1)切实加强党员教育管理工作，努力增强党员的党性修养，不断提高党员参加党的组织生活的自觉性，使党员懂得按时参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育管理和监督，才能够增强组织观念，克服缺点，纠正错误，不断进步，做一名合格的共产党员。(2)建立健全组织生活制度。一般情况下，党小组会应每月召开一次，汇报思想，学习文件，开展批评与自我批评;支部大会每季度至少召开一次，总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。(3)认真开展批评与自我批评。在党的组织生活上，要开展积极的思想斗争，既要交流思想，勇于开展自我批评，又要本着与人为善，实事求是的精神，认真开展相互批评。要提高组织生活会的质量，增强思想性、原则性。(4)各级党组织要加强对组织生活的检查指导和督促，并注意总结和推广好的经验，帮助党支部和党小组过好组织生活。
53、什么是思想汇报?
答：思想汇报是指党的积极分子或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况，争取组织的教育和帮助，主动地向党组织汇报自己的思想。思想汇报多采用书面形式，也可采用口头形式。
54、思想汇报一般包括哪些内容?
答：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识;学习党的基础知识的体会;参加党组织活动的收获;个人进步过程中遇到的矛盾和问题;自己当前的思想状况和打算等等。
55、什么是三会一课?
答：所谓三会一课是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
56、党小组如何开展工作?
答：党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。党小组要认真执行党支部的各项决议，组织党员积极完成党支部布置的任务。
57、什么是党的民主集中制?
答：党的民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织制度和领导制度，也是群众路线在党的生活中的运用。
58、民主集中制的基本原则中的四个服从是什么?
答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
59、什么是双重组织生活会?
答：所谓双重组织生活会，就是指由党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委常委(党委)、党组召开的民主生活会。
60、邓小平理论形成了新的建设中国特色社会主义理论的科学体系，请简述什么是邓小平理论?
答：邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。
61、三个代表重要思想是由谁提出来的?简述其内容。
答：江泽民同志在十六大报告中指出：联系我们党成立以来的历史经验，归结起来就是，我们党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是坚持和发展社会主义的必然要求，是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论，这就是三个代表重要思想。
62、发展党员的工作方针是什么?
答：当前及今后一个时期，发展党员工作的方针是：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
63、申请入党的资格是什么?
答：党章规定申请入党的资格是:年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。这里提出了申请入党的四个条件，也是做一个党员最起码的条件。
64、申请入党人、入党积极分子、发展对象之间的联系和区别是什么?
答：凡符合党章第一条规定，向党组织郑重提出书面入党申请的人，都称作申请入党人;经党小组(共青团员经团组织)推荐，支委会(不设支委会的支部大会)审查同意的申请入党人，都称作入党积极分子;经过党组织一年以上培养教育，在听取党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论，认为基本具备了党员条件的入党积极分子，称作发展对象。
65、确定发展对象的程序是什么?
答：(1)详细听取培养联系人对入党积极分子培养、教育和考察情况的汇报，并要听取党内外有关群众的意见。(2)所在单位(部门)党小组讨论研究，提出能否列为发展对象的意见。(3)团组织推荐(限共青团员)(4)支委会(不设支委会的支部大会)综合各方面的反映和意见，讨论决定是否列为发展对象，并报上级党组织备案。
66、对发展对象进行入党前的短期集中培训的目的是什么?
答：党组织对发展对象进行入党前的集中培训，主要是进行党的基本路线和基本知识教育，使他们懂得党的性质、宗旨、目标和现阶段党的任务;明确作为一名共产党员应当如何学习、工作和生活，怎样做一名合格的共产党员。集中培训，也是党组织进一步考察发展对象的一个重要方面。
67、入党介绍人的主要任务是什么?
答：(1)入党介绍人应该认真了解被介绍人对党的认识和入党动机，及其政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历、家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，并如实地向党组织作负责的汇报。
(2)要经常找被介绍人谈心，对其进行党的基本知识和基本路线教育。
(3)要定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况。
(4)指导被介绍人填写好《入党志愿书》，并在志愿书中认真填写介绍人的情况。
(5)在讨论接收新党员的支部党员大会上负责地介绍被介绍人的情况。
(6)被介绍人被党组织批准为预备党员以后，介绍人继续对他进行教育，帮助他克服缺点，不断提高觉悟，用自己的模范行动，努力争取按期转为正式党员。
68、预备党员是否可以参加评选优秀党员活动?
答：预备党员可以参加评选优秀党员的活动，应当同正式党员一样，在评选过程中积极发表自己的意见和看法。由于预备党员处在接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员资格，对他们当中表现很好，成绩优异的，可以进行表扬，并将事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进工作者、先进生产者的依据，但不能命名为优秀党员。
69、支部大会讨论通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前能否参加党的组织生活?
答：支部大会通过接收的预备党员，应经过上级党组织批准，才能生效。因此，预备党员参加组织生活，应从上级党组织批准其为预备党员后开始。从支部大会通过到上级党组织批准这一段时间内，预备党员虽然不参加党的组织生活，但是，为了加强对他们的教育，党组织可以吸收他们参加党组织的某些活动，预备党员也应当自觉地按照共产党员标准要求自己。
70、一名正式党员可否同时做几名申请入党者的入党介绍人?
答：党章没有规定一名正式党员不能同时做几名同志的入党介绍人。但是为了使介绍人能够真正担负起对要求入党的同志进行培养教育和考察了解的责任，一名党员不宜同时作几名申请入党者的入党介绍人。支部应对要求入党的积极分子的培养教育工作，在党员中进行具体分工，不应将几名积极分子同时交一人负责培养。这样就避免了一名党员同时作为几名入党者的入党介绍人。
71、预备党员与正式党员有什么不同?
答：在党的生活中，预备党员与正式党员的不同在于正式党员有表决权、选举权和被选举权，预备党员则没有。在党龄计算上，预备党员应从预备期满转为正式党员之日算起。除此之外，在行使党员的其他权利方面和在履行党员义务方面，预备党员与正式党员都是一样的。
72、发展党员公示的内容有哪些?
答：主要内容有：发展对象的姓名、性别、年龄、民族、学历、职务等基本情况;发展对象被确定为入党积极分子的时间;党组织对其培养考察的情况。
73、什么是党员管理?
答：党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。
74、党员管理的具体工作有哪些?
答：根据党员数量、分布和流动情况，建立党的组织;对党员进行教育、审查和鉴定;严格党员的组织生活，加强监督和整顿纪律;发挥党员的先锋模范作用，表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。
75、党员管理的基本原则有哪些?
答：坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。
76、党员管理的基本任务是什么?
答：⑴引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。⑵组织党员参加党的活动。⑶严格党员组织关系和党籍管理。⑷保持党员队伍的纯洁性。
77、党员管理的指导思想是什么?
答：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，在建设中国特色社会主义事业中发挥先锋模范作用。
78、在新的历史时期，党员管理的方法途径有哪些?
答：(1)三会一课;(2)党员领导干部的双重组织生活会;(3)创先争优活动;(4)党员目标管理;(5)党员联系户;(6)党员责任区;(7)党员主题实践活动;(8)谈心活动。
79、建立民主评议党员制度的目的什么?
答：目的是通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，通过民主评议和组织考察，检查和评价党员在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
80、民主评议党员的基本原则是什么?
答：①坚持实事求是的原则。②坚持民主公开的原则。③坚持平等的原则。
81、民主评议党员的方法步骤是什么?
答：要在党委的领导下，以支部为单位有步骤地进行，评议方法要简便易行，时间要相对集中，整个评议工作一般分学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。
82、民主评议党员的内容有哪些?
(1)是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。(2)是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。(3)是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。(4)是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。(5)是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。具体到一个地区、一个单位，可以根据以上原则要求，结合实际情况，研究确定具体的评议内容，
83、党员教育的主要形式有哪些?
答：党课、报告会、集中培训、党员活动日、围绕党的建设中的突出问题开展大讨论、主题实践活动、民主评议党员、创先争优活动、瞻仰革命历史纪念馆及烈士墓、电化教育等等。
84、党员教育的主要内容有哪些?
答：一是理想信念教育;二是马克思主义基础理论教育;三是党的基本路线的教育;四是党的基本知识的教育;五是党的纪律教育。
85、为什么党员必须要在党的一个组织中过组织生活?
答：党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党章明确规定，党员必须在党的一个组织中过组织生活。每个共产党员都必须按照这个规定，自觉参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督。这是党的组织原则的一个重要内容，是衡量党员组织观念和党性的重要标志。
86、党员在留党察看期间可否参加党的组织生活?
答：党员在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权，其他权利和义务都同原来一样，仍然要过党的组织生活。
87、党员证明信同党员组织关系介绍信有何区别?在什么情况下可出具党员证明信?
答：党员组织关系介绍信是党员的正式组织关系，党员证明信通常叫做党员临时组织关系。党员外出学习或工作时间较短(6个月以内)，或工作流动性较大，地点不固定的，一般应出具党员证明信，交所去单位党组织。凭党员证明信，党员可在所去单位党组织临时参加党的组织生活。但因其没有转移正式组织关系，党员仍在原单位党组织交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
88、什么是党员的党龄?
答：党龄是指党员成为党员后的全部时间。党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。
89、什么是党籍?
答：党籍指的是党员资格。申请入党的人被党组织批准后，就算取得了党籍，预备党员也有党籍。凡是党员自动退党、被劝退党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍纪律处分以及取消预备党员资格，就失去了党籍。
90、党员交纳党费的基本要求是什么?
答：党员交纳党费的基本要求包括三个方面：(1)自觉;(2)按时;(3)足额。
91、党费收缴制度的内容有哪些?
答：一要对党员进行增强组织观念的教育，使党员充分认识交纳党费的重要意义，提高按照规定交纳党费的自觉性。二要确定专人负责，明确任务要求，并做好业务知识培训。三是严格收缴手续，对党员交纳党费情况要认真登记，做到底数清楚。四要按时收缴，做到按时向党员收党费，及时向上级党组织缴党费。五要定期向党员大会公布党费收缴情况，接受党员的监督。
92、对不按期交纳党费的党员应怎样处理?
答：党的基层组织对不按期交纳党费的党员，要及时给予批评教育。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，应当按党章规定作出处理。
93、党员交纳党费的计算基数包括哪些项目?
答：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。实行年薪制人员中的党员以上年月平均收入为计算基数。
94、党员交纳党费的比例是多少?
答：党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
95、列入党员交纳党费计算基数的津贴补贴包括哪些收入?
答：列入交纳党费计算基数的津贴补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴(工作性津贴和生活性补贴)。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴，比如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴(法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安值勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴等)、改革性补贴(住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等)，以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。
96、党员增加工资收入后如何交纳党费?
答：党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。党员本人在工资收入增加时，要及时向党组织申报，具体说明增资项目和金额。党组织要及时与本单位人事、财务部门沟通，以便准确计算和及时收缴党费。
97、基层党组织应怎样做好党费收缴工作?
答：一要对党员进行增强组织观念的教育，使党员充分认识交纳党费的重要意义，提高按照规定交纳党费的自觉性;二要确定专人负责，明确任务要求，并做好业务知识培训;三要严格收缴手续，对党员交纳党费情况要认真登记，做到底数清楚;四要按时收缴，做到按时向党员收党费，及时向上级党组织缴党费;五要定期向党员大会公布党费收缴情况，接受党员的监督，并对积极自觉交纳党费和不能按比例交纳党费的党员提出表扬或批评。
98、一般情况下，党费使用在哪几个方面?
答：党费使用范围主要有以下几个方面：(1)教育培训党员费用的补充开支;(2)党员日常政治理论学习和必要的业务学习资料以及订阅党内刊物费用的开支;(3)表彰先进党支部和优秀党员活动费用的部分开支;(4)对丧失工作和劳动能力以及有特殊困难的党员给予适当救济和补助所需费用的开支。
99、党费管理的原则和要求有哪些?
答：(1)统一管理。(2)专人负责。(3)建立会计专账。(4)单独立户存放。(5)建立健全管理制度。
100、提出建设马克思主义学习型政党的主要依据有哪些?
答：第一，建设马克思主义学习型政党是保持党在理论上实践上先进性的本质要求，具有充分的理论依据。
第二，建设马克思主义学习型政党是在新的历史条件下继承和弘扬党的优良传统、发扬党的政治优势的必然要求，具有充分的历史依据。
第三，建设马克思主义学习型政党是新形势新任务对党的建设提出的新要求，具有充分的现实依据。
101、要大力弘扬以什么为核心的民族精神?
答：爱国主义。
102、要大力弘扬以什么为核心的时代精神?
答：改革创新。
103、建设马克思主义学习型政党的首要任务是什么?
答：推进马克思主义中国化、时代化、大众化。
104、建设马克思主义学习型政党的长期战略任务是什么?
答：用中国特色社会主义理论体系武装全党。
105、建设马克思主义学习型政党的基础工程是什么?
答：建设学习型党组织。
106、对马克思主义政党是如何定位的?
答：马克思主义政党是以科学理论为指导，由具有共产主义觉悟的先进分子基于共同的理想、共同的目标、共同的纲领和严格的纪律组织起来的政治集团。
107、马克思主义政党区别于其他一切政党最鲜明的本质特征是什么?
答：理论上的先进性和实践上的先进性。
108、建设马克思主义学习型政党的四项任务是什么?
答：坚持推进马克思主义中国化、时代化、大众化;坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党;坚持开展社会主义核心价值体系学习教育;建设学习型党组织。
109、建设学习型党组织的重要意义
答：①建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。②建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。③建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。
110、建设学习型党组织的总体要求是什么?
答：科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。
111、建设学习型党组织的基本目标是什么?
答：提高全党思想政治水平。
112、建设学习型党组织要达到的目的是什么?
答：使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
113、建设学习型党组织应确立的理念是什么?
答：牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。
114、建设学习型党组织应当遵循的原则有哪些?
答：①坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践。②坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题的解决。③坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性主动性。④坚持改革创新，鼓励大胆探索。
115、建设学习型党组织学习的主要内容是什么?
答：①坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。②深入学习实践科学发展观。③学习践行社会主义核心价值体系。④学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。⑤学习总结实践中的成功经验。
116、建设学习型党组织要立足实际，务求实效，我们应在哪几个方面下功夫?
答：①在推动本地区本部门本单位的工作上下功夫。②在推动本地区本部门本单位党的建设上下功夫。③在提高党员干部思想政治素养上下功夫。
117、建设学习型党组织要建立健全哪几项制度?
答：①建立健全党组织集体学习制度，②建立健全调查研究制度，③建立健全主题教育制度，④建立健全学习考核制度，⑤建立健全学习成果转化制度。
118、先进基层党组织的基本要求是什么?
答：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到五个好。
119、优秀共产党员的基本要求是什么?
答：模范履行党章规定的义务，努力做到五带头。
121、先进基层党组织五个好的内容是什么?
答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
122、优秀共产党员五带头的内容是什么?
答：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。
123、建设马克思主义学习型政党的任务包括哪些内容?
答：推进马克思主义中国化、时代化、大众化;用中国特色社会主义理论体系武装全党;开展社会主义核心价值体系学习教育;建设学习型党组织。
124、《党章》总纲中提出党的建设必须坚决实现的四项基本要求是什么?
答：坚持党的基本路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持全心全意为人民服务，坚持民主集中制。
125、我国政治体制改革必须坚持的原则有哪些?
答：坚持中国特色社会主义政治发展道路;坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一;坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度。
126、我国社会建设的主要任务有哪些?
答：优先发展教育，建设人力资源强国;实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业;深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入;加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活;建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平;完善社会管理，维护社会安定团结。
130、我国民族政策的内容有哪些?
答：坚持各民族一律平等;实行民族区域自治;发展少数民族地区经济;培养少数民族干部;发展少数民族社会事业;使用少数民族语言文字;尊重少数民族风俗习惯;尊重和保护少数民族宗教信仰自由。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《安徽省党章知识测试题及答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
党章知识测试是为了考察党员们对党章内容的了解，下面小编为大家搜集的一篇安徽省党章知识测试题及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
1.习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的。(A)
A.重大政治任务
B.权宜之策
C.短期行为
2.习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出，要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为。(B)
A.烫手的山芋
B.带电的高压线
C.严管的禁飞区
3.习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。(A)
A.常、长
B.常、警
C.常、鸣
4.习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出，既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。(B)
A.万里长征
B.改进作风
C.经济工作
5.习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。(B)
A.法律
B.制度
C.改革
6.习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须。(B)
A.单靠纪委
B.全党动手
C.主要领导的事
7.2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发三问，内容是是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?(B)
A.主抓经济B.从严治党C.依法治国
8.习近平总书记在参加十二届全国人大三次会议江西代表团审议时强调，要着力净化政治生态，营造良好环境。(A)
A.廉洁从政B.环境建设C.社会稳定
9.习近平总书记在参加十二届全国人大三次会议江西代表团审议时强调，要加强对干部特别是党员领导干部监督管理，彻底改变对干部失之于宽、现象。(C)
A.失之于散B.失之于宠C.失之于软
10.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》指出，要做到党始终紧紧依靠人民，始终保持同人民群众的血肉联系，就必须坚定不移把党风廉政建设和深入进行下去。(A)
A.反腐败斗争B.法制建设C.经济建设
11.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》指出，当前腐败现象多发，滋生腐败的土壤存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然。(B)
A.复杂B.严峻复杂C.可以松一把劲
12.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》强调，新形势下加强党的建设，必须把党的十八大提出的关于党的建设的目标任务落到实处，把党要管党、落到实处。(A)
A.从严治党B.依法治国C.改革开放
13.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》强调，各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有，党委主要负责人是第一责任人。(C)
A.主要领导责任B.重要领导责任C.全面领导责任
14.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》强调，无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到。(B)
A.漠不关心B.守土有责C.能推就推
15.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》指出，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，
作风建设。(B)
A.立足当前B.永远在路上C.一劳永逸
16.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》指出，作风建设和全面深化改革。(C)
A.毫无联系B.相互对立C.息息相关
17.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》提出，以态度惩治腐败，坚决遏制腐败现象蔓延势头。(A)
A.零容忍B.适可而止C.立足本届
18.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》提出，巡视工作就是要发现和反映问题。(A)
A.对B.错
19.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》指出，治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、、守规矩。(B)
A.创新规矩B.讲规矩C.修改规矩
20.王岐山在十八届中央纪委四次全会上指出，党把自己的主张通过法定程序转化为，成为全国人民共同遵守的法律，引领社会主义法治建设。(B)
A.宪法法律B.国家意志C.党内法规
21.王岐山在十八届中央纪委四次全会上强调，党员干部特别是领导干部要严守党的政治纪律和，把同党中央保持高度一致变成实实在在的行动。(C)
A.职业道德B.部门规矩C.政治规矩
22.全面推进惩治和预防腐败体系建设是全党的重大政治任务和的共同责任。(A)
A.全社会
B.少数人
C.领导干部
23.王岐山在十八届中央纪委四次全会上提出，要持之以恒纠正四风、驰而不息正风肃纪，使作风建设落地生根、成为。(C)
A.家喻户晓B.新要求C.新常态
24.王岐山在十八届中央纪委四次全会上强调，要持续保持高压态势，治病树、拔烂树，坚决遏制住腐败蔓延势头，不断加大治本力度，逐步形成不敢腐、、不想腐的有效机制。(A)
A.不能腐B.不需腐C.不怕腐
25.王岐山在十八届中央纪委四次全会上指出，四风病源还在、病根未除，仍停留在不敢层面，不能、不想的问题还，防止反弹任务艰巨。(A)
A.远没有解决B.很严重C.比较严重
26.十八届中央纪委五次全会审议通过了王岐山同志所作的《依法治国，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。(A)
A.依规治党B.从严治党C.以德治国
27.十八届中央纪委五次全会指出，我们党进行的党风廉政建设和反腐败斗争，立场是以零容忍的态度惩治腐败，当前任务是腐败蔓延势头。(C)
A.适度遏制B.适当放松C.坚决遏制
28.十八届中央纪委五次全会指出，惩治腐败要重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。(A)
A.群众反映强烈B.群众反映良好C.工作失误较多
29.十八届中央纪委五次全会指出，纠正四风要重点查处十八大后、规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然的行为。(B)
A.有所收敛B.顶风违纪C.执法犯法
30.习近平在十八届中央纪委五次全会上强调，从这两年查处的案件和巡视发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、、不想腐上还没有取得压倒性胜利。(B)
A.不准腐B.不能腐C.不会腐
31.习近平在十八届中央纪委五次全会上指出，纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的是不成文的纪律。(C)
A.习俗B.道德C.规矩
32.《党章》规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何。(A)
A.私利和特权
B.政治权力
C.经济利益
D.物质享受
33.《党章》规定，党员必须坚持高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。(D)
A.个人利益
B.局部利益
C.集体利益
D.党和人民的利益
34.《党章》规定，党员必须切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决。(B)
A.同消极现象作斗争
B.同消极腐败现象作斗争
C.同腐败现象作斗争
D.同不良现象作斗争
35.《党章》规定，党员必须密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护。(A)
A.群众的正当利益
B.群众的全部利益
C.群众的利益
D.群众的所有利益
36.《党章》规定，在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，下列说法中，正确的应该是。(C)
A.本人无权参加和进行申辩
B.其他党员不可以为他作证和辩护
C.本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护
D.本人有权参加和进行申辩，其他党员不可以为他作证和辩护
37.《党章》规定，当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的应该是。(B)
A.可以不执行党的决议和政策
B.在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出
C.必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出
D.在不执行的同时，向上级组织提出
38.《党章》中关于党员权利，下列说法中，错误的应该是。(A)
A.党员只能向所在的党组织提出请求、申诉和控告
B.党员可以向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复
C.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出
D.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护
39.《党章》规定，党员如果没有正当理由，连续不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。(B)
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
40.《党章》规定，党的民主集中制的基本原则之一是四个服从，即党员个人服从党的组织，，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。(B)
A.委员服从党委书记
B.少数服从多数
C.普通党员服从党组织书记
D.以上都不是
41.《党章》规定，凡属重大问题，党的各级委员会都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。(A)
A.会议决定
B.书记个人决定
C.常委会决定
D.书记办公会
42.《党章》规定，任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题;如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。不允许任何领导人。(D)
A.独断专行
B.借组织名义实现个人意图
C.强加个人意志
D.实行个人专断和把个人凌驾于组织之上
43.《党章》规定，党按照的原则选拔干部。(B)
A.政绩突出
B.德才兼备、以德为先
C.政治性强
D.德才兼备
44.《党章》规定，党的各级领导干部要正确行使人民赋予的权力，，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督。(B)
A.追求卓越
B.坚持原则
C.稳重为先
D.量力而为
45.《党章》规定，党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。(C)
A.从严治党
B.批评与自我批评
C.惩前毖后，治病救人
D.严肃纪律
46.《党章》规定，对于严重触犯刑律的党员，必须。(A)
A.开除党籍
B.留党察看
C.撤销党内职务
D.开除公职
47.《党章》规定，党的纪律处分有：警告、严重警告、、留党察看、开除党籍。(B)
A.撤销党内外一切职务
B.撤销党内职务
C.记过
D.开除公职
48.《党章》规定，留党察看的期限最长不超过。(C)
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
49.《党章》规定，对党员的纪律处分，必须经过讨论决定，报党的基层委员会批准。(A)
A.支部大会
B.委员会会议
C.总支部委员会会议
D.以上都不是
50.《党章》规定，党员对党组织作出的处分决定不服，可以提出，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。(C)
A.申辩
B.复议
C.申诉
D.诉讼
51.《中国共产党纪律处分条例》规定，撤销党内职务处分，对于在党外组织担任职务的，应当建议依照规定作相应处理。(B)
A.上级组织
B.党外组织
C.同级党组织
D.同级纪委
52.《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到撤销党内职务处分，内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。(C)
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
53.《中国共产党纪律处分条例》规定，受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任的职务。(B)
A.与其原任职务相当或者低于其原任职务
B.与其原任职务相当或者高于其原任职务
C.低于其原任职务
D.视情况而定
54.《中国共产党纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当处分。(C)
A.从轻
B.减轻
C.从重
D.加重
55.一人有《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为，应当，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。(A)
A.合并处理
B.分别处理
C.视情况处理
D.依次处理
56.《中国共产党纪律处分条例》中对失职、渎职行为有关责任人员区分所述的在自己的职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部称为。(B)
A.直接责任者
B.主要领导责任者
C.重要领导责任者
D.直接领导责任
57.《中国共产党纪律处分条例》规定，在案件的过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。(C)
A.审理
B.处理
C.初核、立案调查
D.结案
58.《中国共产党纪律处分条例》规定，组织、领导会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予
处分。(D)
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
59.《中国共产党纪律处分条例》规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。(D)
A.重要领导责任者
B.直接责任者
C.主要领导责任者
D.主要责任者和其他直接责任人员
60.某党员干部占用公物达六个月，应给予警告处分，但同时该党员又违反规定从事营利活动，情节严重，应给予开除党籍处分，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，对于该同志的处分应该是。(B)
A.先警告再开除党籍
B.开除党籍
C.分别处理
D.警告
61.根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以论。(B)
A.索贿
B.受贿
C.贪污
D.非法占有
62.《中国共产党纪律处分条例》规定，向党和国家工作人员或者其他从事公务的人员介绍贿赂，情节较重的，给予处分。(C)
A.警告或者严重警告
B.严重警告或者撤销党内职务
C.撤销党内职务或者留党察看
D.留党察看或者开除党籍
63.《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，其财产或者支出明显超过合法收入，差额较大的，可以责令其说明来源，本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论，给予处分。(B)
A.警告或者严重警告
B.严重警告或者撤销党内职务
C.撤销党内职务或者留党察看
D.留党察看或者开除党籍
64.《中国共产党纪律处分条例》规定，个人借用公款超过
不还的，追还所欠公款，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。但确因生活困难到期无力归还的除外。(B)
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
65.《中国共产党纪律处分条例》规定，违反收支两条线规定和国库集中收付制度，将应当纳入法定账簿的资产未纳入法定账簿或者转为账外的，追究的责任。(A)
A.主要责任者和其他直接责任人员
B.重要领导责任者
C.直接责任者
D.主要领导责任者
66.《中国共产党纪律处分条例》规定，在保密工作方面不负责任，致使发生重大失密泄密事故，造成或者可能造成损失的，对负有应给予党纪处分。(D)
A.其他直接责任人员
B.重要领导责任者
C.直接责任者
D.主要领导责任者
67.《中国共产党纪律处分条例》规定，以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予处分。(D)
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
68.各级负责《廉政准则》的贯彻实施。(C)
A.人大B.纪委
C.党委(党组)D.政府
69.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准利用知悉或者掌握的谋取利益。(A)
A.内幕信息
B.公告信息
C.公开信息
D.财经信息
70.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准在离职或者退休后内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。(C)
A.四年B.五年
C.三年D.六年
71.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部。不准利用职务便利私自干预干部选拔任用工作。(A)
A.下级或者原任职地区、单位
B.同级地区或单位
C.上级地区或单位
D.以上都是
72.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用。(C)
A.公共设施
B.小汽车
C.办公用房和办公用品
D.通讯工具
73.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准以获取荣誉、职称、学历学位等利益。(B)
A.正当手段
B.不正当手段
C.合法手段
D.正常手段
74.《廉政准则》规定，党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照进行检查，认真开展批评和自我批评。(C)
A.《中国共产党纪律处分条例》
B.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
C.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
D.《中国共产党党内监督条例(试行)》
75.《廉政准则》适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中以上党员领导干部;人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。(C)
A.省(部)级
B.地(厅)级
C.县(处)级
D.乡(科)级
76.《廉政准则》规定，不准在中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。(B)
A.私人活动B.公务活动C.学习生活
77.《廉政准则》规定，不准用公款报销或者支付应由负担的费用。(C)
A.单位B.组织C.个人
78.《廉政准则》规定，不准参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。(A)
A.用公款B.用现金C.用个人款
79.《廉政准则》规定，在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。(C)
A.允许B.按领导要求可以C.不准
80.《廉政准则》规定，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等活动。(C)
A.组织B.程序C.非组织
81.《廉政准则》规定，不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者报销招待费、差旅费等相关费用。(C)
A.按照规定标准B.根据领导签字C.超过规定标准
82.《廉政准则》规定，禁止讲排场、比阔气、、铺张浪费。(A)
A.挥霍公款B.勤俭节约C.艰苦奋斗
83.《廉政准则》规定，禁止利用职权和职务上的影响为及身边工作人员谋取利益。(C)
A.直系亲属B.同事C.亲属
84.《廉政准则》规定，不准干预和插手项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。(B)
A.电子工程B.建设工程C.金税工程
85.《廉政准则》规定，不准从事有悖、职业道德、家庭美德的活动。(C)
A.体育道德B.优良传统C.社会公德
86.党政机关厉行节约反对浪费，应当遵循坚持从严从简，勤俭办一切事业，公务活动成本的原则。(A)
A.降低
B.增加
C.不考虑
87.党政机关依法取得的罚没收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入，必须按规定及时足额。(C)
A.留本单位使用
B.私自截留
C.上缴国库
88.党政机关应当遵循先有预算、的原则，严格执行预算，严禁超预算或者无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。(B)
A.先有支出
B.后有支出
C.后有证人
89.本地区、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的，追究或者有关领导干部的责任。(B)
A.上级单位
B.主要负责人
C.其他人
90.公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出，告知内容、行程和人员。(A)
A.公函
B.布告
C.通告
91.接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定，在定点饭店或者安排，执行协议价格。(C)
A.豪华酒店
B.私人会所
C.机关内部接待场所
92.公务接待费用应当预算管理，单独列示。(C)
A.不纳入
B.少数纳入
C.全部纳入
93.积极推进国内公务接待服务，有效利用社会资源为国内公务接待提供住宿、用餐、用车等服务。(A)
A.社会化改革
B.不改革
C.运营性改革
94.根据《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》，江西省列入禁止召开会议的风景名胜区有。(C)
A.三清山B.井冈山C.庐山
95.地方各级党政机关的会议一律在召开，不得到其他地区召开。(A)
A.本行政区域内B.国内C.本省
96.《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》适用于各级。(B)
A.党政机关。
B.党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
C.党的机关、人大机关、行政机关、政协机关。
97.省纪委十三届五次全会总结了两年来的工作体会，强调必须强化问题导向，坚持，这是纪检监察工作充满活力的不竭源泉。(B)
A.关门反腐B.开门反腐C.群众运动
98.省纪委十三届五次全会提出，今年要以责任落实，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。(C)
A.问责督促B.问责检查C.问责倒逼
99.省纪委十三届五次全会强调，保持查办案件。(B)
A.低压态势B.高压态势C.适度态势
A.适度从宽B.适度从严C.严厉惩处
100.强卫同志在省纪委十三届五次全会上强调，全省上下一定要认清形势、，在严惩腐败基础上，加大治本力度，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。(A)
A.保持定力B.保持动摇C.态度坚决
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《跳槽 请系好安全带》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们来说不是不会想到，那么请三思而行 ，系好安全带，这一“跳”，定会更高、更远、更好。
观点一：“跳”不是加薪的杠杆
供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。
观点二：“跳”前心理准备需充分
“跳槽，你做好心理上的准备了吗”？从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有的人需要很长的适应期。所以，跳槽前慎重些不无益处。还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养“贤”？在对方方面面有所考虑后再作出的决定，应该说会对自己更加安全些。
观点三：跳槽成功≠成功跳槽
有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想“跳”，结果是不是真如自己所想像的那样。接下来，必须要找好“下家”，对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，一定要知己知彼，明确合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一“跳”。(完)
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一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内功需慢修，武功可速成，今天专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧——三步答题法。
依题解意，先来看一道题“有人说幸福就是适度的贫困，但是贫困并不单指物质，幸福不会与物质同步，谈谈看法?”先说何为内功，就以这道题而言，若考生幸福观清晰明确，那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来，他的幸福就是简单的知足，有美满的家庭，亲人身体健康，自己工作顺利，那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福，那么此时就需要考生运用三步答题法，依题拆题，四两拨千斤，与命题人过过招了。
一、仔细审题
高手过招，胜负只在一瞬间，这就说明看清对手每个动作至关重要，所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言，命题人连出三招，分别是“有人说幸福就是适度的贫困，你如何接招?”“但是贫困并不单指物质，你如何接招?”“幸福不会与物质同步，你如何接招?”
分解了出题人的招式，那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说，“幸福就是适度贫困”，何为贫困，适度贫困又为何意，这是我们需要聚焦视野，深入思考，其实看清了怎么问，答案就隐藏其中。“贫困”不就是基本生计难以维持，吃不饱穿不暖，那么“适度贫困”就是满足基本需求即可，吃饱穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言“知足常乐”，所以第一句话想表达的是，幸福等于知足。以此类推，第二招，第二句话想表达的是，精神贫困不会幸福。第三招，第三句话想表达的是，幸福与精神同步，幸福不等于物质富有。
这样来看，作答此题已经易如反掌，分三点，对应此三句话作答，当时如何思考现在就如何作答。上述已讲，此处不再赘述。此法之所以会如此有效，关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型，并且四两拨千斤巧用它。所以说，仔细审题至关重要，一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面，另一方面，仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的，这样答题就一定是紧扣题目。
二、梳理加工
聪明的同学可能会发现，命题人的出题逻辑模型，不见得就是最好的答题逻辑模型，从表达的层面来看，可能此模型还未加工，略显粗糙。比方还拿此题而言，题目问我们什么是幸福，如果梳理加工后，更合理严谨的表达逻辑应该是“幸福不等于有钱，幸福等于精神富足，幸福等于精神自足。”也就是“不是什么，而是什么”层层递进的关系。这样表达，逻辑性更强，重点更加突出，环环相扣，招招致命。
三、自信表达
命题人出题动作再快，面试的擂台再高，只要我们能沉着冷静，看清对手一刹那间如何出招，那么我们就能自信从容应对，因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身，只要牢牢抓住了题目本身，那就是将答案紧紧握在了手中。
任何题目不管何种题型，都需要审题，所以此法通用无碍。只要勤加练功，将此法融会贯通，那么你就可以随机应变，以不变应万变，同时再配合修内功，积累更多答题知识，那么你就可以蔑视群雄，大杀四方。
以下是由小编为大家搜集整理的护士常见面试问题及答案大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士常见面试问题及答案大全：
1.你给一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理？
作为一名护士的话，首先停止输液，通知医生，据医嘱进行救治！
2.七步洗手要多长时间？
全过程要认真揉搓双手15秒以上。
3.配药液前应该注意些？
了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效。
4.有同事向领导告你的状，你该怎么办？
如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我，我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话，我会按事实汇报。
5.有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？
正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。
6.如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发现你不适合急诊科工作之后，你该怎么办？
努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。
7.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
8.谈谈你对护士工作有何优缺点？
优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。
缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。
9.洗胃的禁忌症是什么？
（1）惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。
（2）服用腐蚀剂者。
（3）原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。
（4）误服强酸强碱。急性腹膜症。
10.实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？
实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，逐渐获得信任，特别是日常的基础护理，如果能经常站在患者的角度去思考所需并且能够尽力提供帮助，那么你的治疗在带教老师的帮助下一定能够让患者欣然接受。
11.作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？
不全面:
（1）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。
（2）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
（3）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
（4）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
（5）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
（6）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
（7）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
（8）具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
（9）注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
12.当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？
首先就要微笑，很真实的把病患看做家属，然后说话声音温和清晰，动作轻柔，如果还能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就会对病人是莫大的鼓励。
13.当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？
把自己心态放平稳比较重要，医生肯定是占据病人治疗的主要角色，病人感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也要肯定，如果病人痊愈了忽略了护理工作者，作为一名护理工作者，也不必心态不平。因为自己的努力和价值已经从病人顺利痊愈出院得到体现，就应该自我肯定和心态平和了。做一名医疗工作者，不是为了得到别人的肯定而做的，不能本末倒置，与其去纠结这些小事，不如去加强自己的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就一定会得到所有人的肯定。
14.你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位？
（1）对自己优缺点的分析（深刻而客观）；
（2）对所应聘岗位的认识（实事求是）；
（3）对个人特点与所在岗位间联系的认识（充分论据说明与岗位的匹配性）；
（4）对个人未来工作的展望（创新性和求实性）。
15.在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
（1）立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
（2）立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
（3）抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
（4）通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。
16.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？
答：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
17.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
18.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？
（1）从心理学的角度来看，大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
（2）首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
19.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？
（1）在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
（2）针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
（3）调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
20.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
（1）我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。
（2）积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。
（3）进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
（4）如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。
21.你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？
第一，人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象。
第二，因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。
第三，如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行。
第四，要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。
22.你在急诊值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
（1）仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
（2）若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。
（3）若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
（4）若是事情真的很紧急，我会向领导请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。
23.作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
（1）我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
（2）是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
（3）俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
24.你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
（1）在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
（2）立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
（3）若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
（4）若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
（5）治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
What are your goals for the future? or Where do you see yourself in five years?
Dont discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. Rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.
最佳答案
* My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.
* I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
* Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.
* In the XYZ Corporation, what is a typical career path for someone with my skills and experiences?
第一个问题一般都是这个 Tell me about yourself/ How would you describe yourself?
You walk into the interview room, shake hands with your interviewer and sit down with your best interviewing smile on. Guess what their first question is? Tell me about yourself. Your interviewer is not looking for a 10-minute dissertation here. Instead, offer a razor sharp sentence or two that sets the stage for further discussion and sets you apart from your competitors.
Your Unique Selling Proposition (USP)说出你的卖点
Give them your synopsis about you answer, specifically your Unique Selling Proposition. Known as a personal branding or a value-added statement, the USP is a succinct, one-sentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. Here is an example of a Unique Selling Proposition: Im a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employers name) during the past 11 years.
What a difference youve made with this statement. Your interviewer is now sitting forward in her chair giving you her full attention. At this point, you might add the following sentence: Id like to discuss how I might be able to do something like that for you. The ball is now back in her court and you have the beginnings of a real discussion and not an interrogation process.
My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how Ive prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.
首先要明确他们想了解的是哪方面的内容Do they want to know about your career so far, about your hobbies or family life? If in doubt, ASK them to clarify what they wish you to talk about. Then give a short factual answer, ending with is there anything else youd like to know about me?
* How would you describe yourself?
这个问题的答案应该是和他们的招聘广告上对于雇员的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特质满足了他们的要求吧
Try to think about what the interviewers are looking for and keep this in mind as you answer interview questions. Remember the job advert? Were they looking for initiative, a good communicator, someone with good attention to detail? Describe yourself in these terms. Start with I am.. and not with I think... or I believe.. so that you sound self aware and confident.
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When youre interviewing for an internal position within your company, you may be asked what you will do if you dont get the job. The interviewer wants to know whether you are concerned about just the advancement opportunity or the company. 内部职位竞聘常会被问到如果你没有得到这份工作的话你将会怎么办的问题。
最佳答案
I am committed to this company and its advancement so, should I not be selected, I will work with and support whoever might get selected. However, I do feel that my experience in the department and with the team would make me the best candidate
How would your boss describe you?
If you get the job, your interviewer may be your future boss so you need to answer this question carefully. Describe yourself as any boss would want to see you. You might say:
My boss would describe me as hard working, loyal, friendly and committed. He would say that I work well on my own initiative and deliver what he wants on time and to a high standard.
Again, dont use the term I think my boss would say.. as it gives an element of doubt. Be positive and certain with the interview answer you give.
* What motivates you?
I am motivated by being around other positive people, we might question if working alone would suit them.
I am motivated by targets.
* What do you look for in a job?
This is really a question about suitability, though weve included it here.
Remember the advert? Focus on the advert criteria and you wont go far wrong. For example, if the advert called for someone to lead others, you might say:
I like a job where I can lead and motivate others and enjoy seeing improvements in team performance.
If the advert called for a target-focused individual, you might say:
I like having targets. They encourage me to stretch myself and beat them!
* What is your personal mission statement or motto?
Not everyone has one, but because you might be asked, think what yours would be.
Just do it!
Right first time, every time.
Less talk, more action.
Treat others as youd wish to be treated.
Fortune favours the brave.
Quality, quality, quality....
Our advice: This is one of those times when we ask candidates to explain their answers to our interview questions. So, whatever you say, its likely youll be asked to give a reason or example so have one in mind. For most jobs, you want to sound positive and motivated, but possibly not ruthless or inconsiderate.
* What do you enjoy most about what you do now?
I really enjoy the technical nature of the job and the speed at which Im able to fix faults. I get a lot of satisfaction from getting people back to work as soon as possible.
If working as part of a team is mentioned as a requirement of the job, you might answer:
I really enjoy being part of a team. I like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit.
* What do you enjoy least about your current role?
A good interview answer might go something like this:
Actually, I enjoy everything about what I do. I suppose if I had to give something up, it would be...
The something depends on you, but its best to mention something incidental to your job, like admin or paperwork. So you might say:
Im not sure (pause). I suppose if I had to pick something to give up it would be paperwork. I know its important, and I do it well, but if someone else did if for me, that would be great!
* Why do you want to leave your current job/company?
If youre applying for a more senior job, you might answer:
I really enjoy what I do, but Im ready for more responsibility and challenge which your job offers. Unfortunately, my current job/employer cant give me this.
If this isnt the reason, use yours instead, but always be positive in your answers to tough interview question
* What do you think of your current boss?
My current boss is great. He sets the team challenging but realistic targets and motivates us to achieve them...
My current boss is very good. She deals with her team firmly but fairly and enjoys our respect because of this...
If your current boss is not great, and you are prepared to answer more interview questions about this, say so, but do balance each criticism with a positive point. Remember the need to appear positive in your answers to interview questions. You might say:
My current boss has strengths and weaknesses. He is very good at listening to people but sometimes, in my view, doesnt deal with underperformers firmly enough. This affects team morale sometimes...
* What will you miss about your present job?
People is the best interview answer here. Say anything else and youre suggesting the job youre applying for wont give you everything you had and more, and might even leave you wanting!
As you think about answers to interview questions, always have in mind the need to create a positive impression.
Well Im confident that the job youre offering will give me everything I have now and more so I dont think Ill miss anything about the job itself. But Ill miss some of the people of course...
* What can you tell me about XYZ Company?
If you need to, start by saying Is it ok if I refer to my notes?. When you get the nod, off you go.
A good interview answer should include short factual statements covering such things as the Companys history, its products, staff numbers, turnover and future business objectives. Something like this is fine:
I believe the Company began in 1967, with just one outlet, but now has 25. From what Ive read, you sell A, B and C products across Europe and the States and have a turnover in excess of $5 million. You employ 125 staff. I beleive you hope to enter the Asian market by 2010. Ive done some research and can tell you more if you like.
You will likely hear No, thats fine. Thank you.
Your interviewers will be impressed that you prepared and made notes and youre off to a good start.
* What do you think XYZ Company can offer you?
There are two bits to this interview question, the role and the Company. Mention both. You might say:
Im told the Company has a firm commitment to individual training and development. This is great news for me because Im keen to learn and advance in the Company. The role itself appears challenging and rewarding which Ill find very motivating.
* If youre successful, what do you think youll be doing day-to-day?
You might start by saying I understand that Ill be.... Then you could talk about the main role, any other activities and any targets you expect to be given.
What are your strengths/weaknesses?
IMPORTANT -- this common job interview question can be asked in many different ways, such as What qualities do you admire in others that you would like to develop in yourself?
Strengths should be easy enough to think about (keep the position in mind).
Talking about weaknesses can be harder but good interview answers are still possible. Many people choose to mention something which theyve recognized as being a weakness but have overcome.
Id like to be more organized, like one of my colleagues. She doesnt have to try. But because I dont find it as easy as her, I use to-do lists and a diary to help me successfully manage my work.
On a final note, its much safer to highlight your lack of experience or knowledge as a weakness than a fault in your personality. Employers can always give you experience but few want to help you overcome shortcomings in your personality! So avoid telling interviewers that you get bored or too involved or frustrated!
Why did you think you are suited to this job?
What they are really asking is You know what we are looking for so can you tell us what you have done or what you have, that is relevant.
Why should we give the job to you above other applicants?
This is often our closing question. We want to know, in a nutshell, why you are the best candidate for the job. This is a chance to list your best attributes as they relate to the vacancy. Dont be cocky, but dont be shy./
* How well do you work under pressure?
I know that all jobs involve some sort of pressure at some time. I can work as well under pressure as I do at any other time but when I am busy, I prioritize activities so that my workload is manageable.
If the interviewers focus on other pressure, such as pressure to meet targets, dealing with difficult customers etc, give an appropriate reply, mentioning past situations where you have coped under such pressure.
* What sort of people do you find it difficult to work with?
I am an easy going person who seems to get on with everyone. If I have to pick a type of person that bothers me, its the one who doesnt pull their weight or isnt worried about the standard of their work because it reflects badly on the rest of the team.
* Sell me this pen!
In interviews for sales job, you may hear this, believe us! In fact, one of us had a non-sales interview and was asked this, unexpectedly. The object you are asked to sell could in fact be anything. Some interviewers like to see whether you focus on the benefits of the object or its features. The features of the pen might be that its blue, with a roller ball and plastic coating. The benefits might be that its reliable, easy to hold and leak proof.
* What key skills do you think you need to be successful in this role?
You got this far because your job application form or resume or CV matched the interviewers criteria as specified in the job advert. Just expand on this in your job interview answers. List the skills you think are required, giving a little explanation as to why each is needed.
You might then be asked to give examples where youve used one or more of these skills. These are behavioural interview questions.
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