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职场人必读！如何用住房公积金还房贷
北京公积金贷款购房首付实际超三成
按照公积金管理的规定，余额还贷额度不得超过住房公积金(含补充住房公积金、按月住房补贴)账户余额与剩余贷款本息的低值，且提取后上述各账户余额均不得低于1元。
个人住房公积金(组合)的贷款余额还贷受到市民关注，申请条件、额度限定、办理需携带哪些资料等是市民咨询热点，市住房公积金管理中心负责人一一作出解答。
根据了解，在建设银行办理个人住房公积金(组合)贷款(包括个人住房公积金贷款、个人住房公积金组合贷款及住房公积金与中德住房储蓄组合贷款)，且正常还款的职工，可申请提取本人及其配偶住房公积金(含补充住房公积金、按月住房补贴)账户余额，提前偿还个人住房公积金(组合)贷款。
按照公积金管理的规定，余额还贷额度不得超过住房公积金(含补充住房公积金、按月住房补贴)账户余额与剩余贷款本息的低值，且提取后上述各账户余额均不得低于1元。借款人及配偶办理余额还贷业务时，需同时偿还当期应还款本息的，其当期还款本息可一并申请余额还贷。申请余额还贷时已偿还当期应还款本息的，只能申请以余额还贷方式提前偿还贷款本息。
凡符合余额还贷申请条件的借款职工本人及配偶，可前往建设银行住房公积金业务网点进行申请。申请时，携带的申请资料包括：借款人(配偶)身份证及复印件三份；借款人(配偶)住房公积金龙卡或储蓄卡；持住房公积金储蓄卡的借款人(配偶)还须提供单位开具的《天津市住房公积金提取申请书》一式二份。
余额还贷业务必须由借款人亲自到场办理，配偶同时申请的，配偶也必须亲自到场，不允许委托他人代办。以余额还贷方式偿还贷款本息的还款凭证，不得用于柜台提取，不参与委托提取。余额还贷各业务环节必须在同一天办理。
精选阅读
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住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，在员工需要买房时，可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定，单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么，如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金，应该怎么办呢？
如何判断自己的公积金是否缴纳
员工可以通过三种方式来查询自己的公积金现有金额和明细：拨打服务热线12329进入语音播报系统中查询；进入当地住房公积金网查询；到中心提取服务大厅政策咨询窗口或者多媒体查询机上查询。然后通过自己的基本工资和当地的公积金最低缴纳比例，计算出单位每月应该为自己缴纳多少钱，再进一步比对自己的公积金账户中是否每月有打入该金额的钱。
可以申请劳动仲裁来解决吗
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。因此，企业不为你缴纳住房公积金的做法，侵犯了你应享有的合法权益。但由于住房公积金并未纳入《劳动合同法》的范畴，所以，企业不为你缴纳公积金的做法不算违反劳动合同法，也就不能被认定为劳动争议，不可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
发现公积金未被缴纳怎么办
如果员工发现单位没有按时足额地为自己缴纳住房公积金，可以先找公司领导或HR，提醒公司为自己缴纳。但如果公司执意不为员工缴纳住房公积金，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉，如果查出情况属实，政府会监督单位进行补缴。如果在投诉之后，公司依旧没有缴纳，员工可以向法院申诉，申请人民法院强制执行。
虽然说住房公积金不算在劳动法保护的范围之内，但却需要遵守《住房公积金管理条例》，如果员工发现单位没有给自己缴纳住房公积金，自己通过谈话、电话举报等方式都没有用的话，可以选择拿起法律武器，来保护自己的合法权益。
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公积金一般指的是住房公积金，它是由企业单位为在职的职工缴纳的长期住房储备金。现在很多公司都会为员工依法缴纳五险一金福利，“一金”当然指的就是住房公积金，它能在很大程度上为员工租房买房提供便利，是公司招揽人才的一项强有力的福利。最近几年住房公积金转移接续业务已经慢慢开始通过很多的一些平台办理，实现了账随人走，满足交纳职工跨地区购买住房的资金使用需求。那么，从原公司离职以后，住房公积金如何提取呢？
//离职后领取公积金所需条件//辞职后住房公积金是可以一次性取出来的，离职员工住房公积金账户必须是封存状态才可以提取，一般是离职一个月后，住房公积金账户就会被封存。在提取住房公积金时，需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房需要提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。
//离职后领取公积金流程//1、填写《住房公积金提取申请书》，由职工或单位经办人携带身份证、银行卡以及对应提取情形下应提供的材料，到公积金中心办理提取。
2、公积金中心审批。公积金中心应当自受理之日起3日内办结。
3、公积金中心拨款。公积金中心将所提公积金直接划入职工绑定的银行账户内，职工按以下顺序选择绑定银行账户：(1)公积金贷款还款银行账户;(2)社保卡银行账户;(3)职工另行提供的其他银行账户。
//公积金提取时候注意的事情//1、委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件；配偶代办的需提取夫妻双方身份证；用a4纸复印一份；
2、在符合提取条件的情况下，已和单位解除劳动关系的职工，应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
很多企业都会为员工购买公积金，离职员工提取住房公积金还是比较方便的，一般离职后一个月，出示相关资料，到当地的公积金中心按照流程提交申请，等待审批，3天左右就可以到账了。关于离职公积金的领取，你了解了吗？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如何正确使用个人简历模板》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有关系能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。简历的真正作用是求职的敲门砖。以下是由应届毕业生小编J.L为您整理推荐的使用个人简历模板的技巧，更多相关信息请关注。
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
学会在简历模板中有技巧的撒谎在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱- 惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。
如果能帮你最终获得这份工作，在简历模板中撒点小谎有什么大碍吗?美国著名职业顾问专家恩尼罗会告诉你答案。在写简历时有一条假想的线允许你在这条线内使用一定的技巧。就像是推销一件产品，你当然想凸显这件产品的优点和价值，但简历模板不能超越事实。当然，最难之处在于避免越过这条线。如果发现你越过了这条线，许多公司的政策容忍度就变为零了。
一些跨国公司的总裁和高管接连遭遇了灭顶之灾：被所在公司的董事会和公司解雇，原因是他们在加入公司时，过度美化 了自己的简历模板，其中包括谎报自己的教育背景和曾经担任过的重要职位经历等。
恩尼罗说，假如你是一名会计，花了80%的时间专注于会计事务，20%的时间处理与IT相关的工作。如果你现在想找一份IT的工作，你应当在简历模板中更多地强调你在IT方面的技术和资质。
她说，这样别人就会认为你是一名合格的IT专业人士，只不过碰巧当过会计而已，而不是与之相反。如果你声称单枪匹马地带头完成了从系统A到系统B的转换或声称在IT部门担任领导职务，就是越界犯规。所以，在不越界的情况下偶尔来点小聪明也未尝不可，但是要拿捏好其中的 技巧显得特别重要。
近年来，许多跨国公司雇用了职业猎头公司来推荐重要空缺职位的候选人，他们会事先将某个职位的描述和要求发给专业的猎头公司，以便找到符合条件的优秀候选人。
于是，猎头公司往往要求候选人根据空缺职位描述而重新修改自己的简历，然后经由猎头公司的包装和润色，正式提供给招聘企业的有关部门，而这个过程就往往会掺杂一些水分进去。大部分跨国公司都有这样的招聘规则：每个空缺职位都有明确的职位描述，会由人事部门每周公布在公司内部的网站上，同时发给几家固定的猎头公司。
于是，大量的简历鱼贯而入，而经过猎头公司包装的简历，往往更能吸引招聘部门老板的眼球。原因很简单，他们更专业地了解每家跨国公司的企业文化，用人偏爱，职位等级和技能要求等等，于是很容易量身打造出一些明星候选人，从而让他们轻易地进入被选择的范围内。
舒高所在的部门就有过这样的经历。在两个职位空缺发出后，三家猎头公司同时推荐明星候选人，同时在网上对外招聘。在收到的五六十份简历中，被挑中参加第一轮面试的候选人只有十几个人，包括一些内部员工推荐和网络自荐的候选人。舒高仔细看了每一份简历，发现其中一家猎头公司最为专业，他们采用的简历格式和简历内容具体而充实，非常符合公司一贯的招聘倾向。
而他们推荐的两位候选人一路顺利过关斩将，最终赢得了这两个空缺职位。于是，舒高也得出了结论：这家猎头公司之所以屡屡受到我们公司的重用，在于他们对本公司的文化、用人倾向和职位分析做得非常完美到位，很对本企业的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推荐佣金也高得惊人。有一位候选人加入舒高团队之后，特意向舒高要了一份那家推荐他的猎头公司包装之后的简历。
看过之后，连他自己也感叹，猎头公司对简历内容作了如此大的调整和修饰，但都没有超出他个人的经历范围，还算比较真实可靠，只是美化的成分相当大，比他自己提交给这家猎头的简历优秀了好多，简直就是为空缺职位而量身定做出来的完美杰作。如此一来，他也增加了为自己打造漂亮简历的经验。他和舒高心照不宣地笑了。
“如今房价那么高，我又买不起房，住房公积金到底还有没有用？”作为工资条上的常扣缴项，难道只有买房时才有用武之地？☆购房☆① 不贷款购房可一次性提取公积金；② 商业贷款购房可提取公积金用于首付；③ 商业贷款购房可提取公积金偿还本息；④ 公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。
☆建造、翻建、大修住房☆在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前（含当月）的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
☆租房☆①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；②用公积金支付市场租房房租。
☞提取公积金是满连续缴纳3个月才可。
1 2 下一页高校毕业生就业服务周暨上海地区服务月首场招聘会举行 企业打出“购房贷款”吸引应届生
昨天，在“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周暨上海地区服务月”首场招聘会上，百余家企业面向2008年应届毕业生提供了软硬件、土木、机械、电子通讯、销售等各类岗位一共700多个，一些企业打出了提供住宿、工作几年后可申请企业购房贷款的优惠政策来吸引人才。
在昨天的这场“新技术行业高校毕业生专场招聘会”上，记者发现，在靠近人才服务中心门口的一家航空电器公司，连续几个小时摊位一直人满为患，原来该企业不仅列出了所需专业条件，更是在招聘广告中公开表示：非沪籍员工有住宿补贴或提供集体住宿，并且工作2-3年后若表现优秀，有机会申请5-20万的企业购房贷款。服务期间内，这笔贷款还有望转为赠款。
“在以往，企业购房贷款这类优惠，一般只有项目领头人才能有资格申请的。”该企业人力资源管理处负责人陈保华表示，这两年，应届生尤其是外地生工作后，立即面临在上海租房、买房的巨大压力，并且成本越来越高。随着中国航空航天民用产业领域蓬勃发展，为了吸引、留住优秀人才，企业决定开始让优惠，更多向项目组骨干倾斜。据悉经过甄选，短短两小时，他就收到了五六十份简历。
而与此同时，针对一些应届生普遍缺乏工作经验，在现场记者还发现，一些企业索性选择把员工薪资水平，与学历、学校牌子直接挂钩。硕士比本科高，比如复旦、交大等在一档。招聘工作人员表示，以毕业院校牌子决定起薪，这只是暂时的，半年后，将根据员工实际能力加工资，并且幅度各不相同。“这种激励方式，能从一定程度上看出，应届生真实的理论与实践掌握能力。”（完）
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《工薪一族房贷理财四法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
今年以来，货币调控政策频出，央行分别于3月18日、5月19日、7月21日三次调高个人住房贷款基准利率。在频频加息的趋势中，工薪阶层房贷一族如何才能轻松理财，缓解个人还款压力，银行理财人士为此指点迷津。
稳健型商业贷款提前还款省息数万
本月初，业内研究报告纷纷预计，今年第三季度CPI很可能再创新高，业内认为央行很可能再次加息。虽然每次调整的幅度不大，但由此引起的房贷客户每月还贷支出增加还是比较可观的。
经计算记者发现，目前，五年以上个人住房贷款基准利率为7.38%，较年初上升了0.54个百分点，累计升幅近8%.以一笔金额30万元、期限20年的贷款为例，在银行给予基准利率下浮15%优惠的前提下，新利率下每月还款额是2196.81元，较今年初每月多支出79.58元。
由此银行理财人士分析说，一旦贷款总是要付出利息，一旦加息就必须多支付利息。因此，减少利息支出的最简单、最稳健的有效途径就是尽早归还本金，以及尽力缩短贷款期限。目前，工薪阶层购房者通常采用提前还款，而忽略了努力减少贷款期限，如果既提前还款又减少贷款期限，双管齐下就更省利息。
比如，工薪阶层的朱先生2005年8月购房，还剩贷款本金60万元，贷期还剩18年左右。原先每月还款4963元，共计应付利息为47.2万元左右。由于频频加息，现在打算每月增加还款额。首先采用第一种方法，月供增加，同时尽力缩短还款期限，争取在12年内还清贷款。
加息后，按照7.38%的年贷款利息计算，现在每月还款增加至6292元，如此12年后，共计需要支付利息为30.6万元左右。可以发现，共计可以节省利息16.6万元。对比的是，采用第二种方法，增加一定的月供，但是不极力缩短还款期限，仅仅计划在15年内还清贷款，那么每月需要还款5521元，15年后共计需要支付39.4万元的利息费用，则仅节省7.8万元左右的利息。由此可见，仅仅继续拖延了3年再还清贷款，就需要多支付8.8万元高昂的利息。
挑战型还款理财两不误
捕捉投资机会
提前还款是减轻房贷还款压力的有效途径之一，但是与此同时，贷款者因此也将失去利用该笔资金进行投资的机会。那么有没有两全其美的方法，既能提前还贷减少房贷利息支出，又不会失去该笔资金流动性？
据了解，目前部分银行提供了这种可能。比如中行的贷活两便就能起到这样的作用。房贷客户只要将其月供扣款账户申请为房贷理财账户即可。该账户存款余额超过协议约定的金额以上的部分，将被视作提前还贷，达到减少贷款利息支出的目的。如果客户对这笔资金有更好的资金投向时，如股票、基金或购买其他投资产品，则可随时从账户中支取部分或全部存款。
据介绍，如此，可以最大限度地保证客户资金灵活性的同时，提升个人财富综合收益能力，同时还可以一定程度地降低还贷利息支出。
比如，李先生在银行申请了一笔40万元人民币的住房按揭贷款，并申请了贷活两便。某天，他将30万元临时闲置资金存入房贷理财账户，银行将按照协议约定的相应比例计提13.5万元视作提前还贷，剩余16.5万元按活期存款计息，这样提前还贷的13.5万元每日少支出的利息，加上16.5万元活期存款每日的收益，其总和为27.23元。如此，临时提前还贷一个月，则可相应节省约600元的月供。而一旦有更好的投资方向，李先生可随时支取30万元闲置资金，用于投资收益更高的股票或者基金。
省心型固定利率锁定升息风险
目前新一轮升息阶段，准备贷款买房的市民，可考虑尝试银行的固定利率房贷，因为浮动的贷款利率每年都可能有变化，而固定利率房贷可将5年左右乃是更长时间的利率，固定在一个稳定的水平上，这是当前人民币处于升息通道中较为省心、理想的贷款策略。
据业内人士透露，近期利率上涨太快，央行频繁加息，同样给银行的固定利率房贷业务带来了很大压力。此次加息后，部分银行的某些网点固定利率贷款业务的审批进度已经放缓，银行也希望等到总部提高利息的通知后，再办理固定利率的房屋贷款业务。这一变化透露出，在利息频频上涨的趋势下，对于工薪阶层而言，固定利率已经成为最实惠的选择之一，对于银行而言，固定利率房贷俨然成为颇有挑战性的贷款品种。
据业内分析，仅以一笔金额30万元、期限20年的贷款为例。先看浮动利率，按照当前的7.38%（5年期以上）的利率水平，在银行给予优惠15%的前提下，月还款额是2196.81元。如果把贷款方式改成银行的固定利率贷款，比如选择6年内固定利率贷款，按照相对应的利率标准，计算下来，在6年内，贷款人每个月还款额为2180.56元，贷款过程可省下利息为1170元。业内认为，这样对于有提前还款打算的客户来讲，实际上就是享受了一个特殊优惠利率。而且这些只是按照利率不变的情况下计算的。浮动的贷款利率每年都可能有变化，如果央行宣布利率再提高的话，固定利率产品就更凸现其优势。
对于最近这次的存贷利率调整，记者在部分银行网点的随机采访发现，市民对房贷利率的上调普遍比较关心，但不少人并不急着立即归还房贷，而是打算趁着股市行情好多奋斗一阵子。
机会型公积金贷款无需急着还
需要提醒的是，目前房贷中用公积金贷款的部分，暂时不必急着提前还款。因为目前阶段的公积金贷款利率与五年期存款利率已经出现倒挂现象。
经过7月21日这轮加息后，记者了解发现建设部已经宣布上调个人住房公积金贷款利率，五年期以上从4.86%调整为4.95%.与此同时，加息后的五年期银行存款利率为5.22%，扣除5%的利息税后，五年期银行存款利率为4.959%.由此可见，目前的公积金贷款利率十分优惠。同时外界猜测年底前可能取消利息税，如果一旦成真，五年期存款利率将比公积金贷款利率高出0.27个点的利差，这意味着一旦取得公积金贷款的话，无须急着提前还款，即便是存银行也十分合算。
据银行理财师分析，此次利率调整后，5年以上期公积金贷款利率为4.95%，比同期商业贷款7.38%的基准利率低2.43个百分点，即便按照最优惠标准打八五折，仍有1.32%的利差。不要小看这一个多点的利差，同样20万元20年贷款，使用公积金贷款，20年下来，将比商业贷款节省3万多元的利息。
女人一过30岁，花容月貌就开始走下坡路。就算你再绞尽脑汁把自己包装成花季少女，也难免被人甩下一句：装嫩。可是最近，“中嫩阶层”这一称谓的兴起可以让30岁的女人理直气壮地说：我还嫩着呢。
如果你是一位年过30的都市女性，却仍未安下心来成家，依然热衷派对聚会，喜爱独自出游，不抗拒“姐弟恋”，那么，你已经跻身最新潮的“中嫩阶层”。
“3字头少女”
一直以来，成年男性中存在一种名为“小飞侠症候群”的症状，泛指那些不愿长大的男性，已故流行乐天王迈克尔·杰克逊就是典型的例子。最近，这一风气蔓延至女性身上，西方社会学家称之为“中嫩阶层”。
“中嫩阶层”还有一个更加形象的称呼：“3字头少女”。“3字头少女”英文为“Teenage Women In Their Thirties”，简称“Twit”，特指一些30岁以上的都市女性，她们心智成熟、经济独立，却仍然过着少女般自由自在的生活。“3字头少女”拥有自己的事业，收入可观，享受恋爱却不愿走进婚姻，也不想生儿育女。
“中嫩阶层”的女性都不介意自己的这个身份，反而引以为傲。例如澳大利亚模特儿约翰斯，她直言自己喜欢成为“中嫩”的一分子，希望生活过得多姿多彩。“青春岁月是那么自由自在，不应该很快成为遥远的记忆，我会继续享受人生。”单身的她对爱情有自己的见解：“若遇上合适的对象，我也会安定下来，但我不会坐在家里傻等。”
36岁的好莱坞女星卡梅伦·迪亚兹也是不折不扣的“3字头少女”。她曾扬言不想要孩子，宁愿享受独立的单身生活而不愿承担家庭责任。
同样，国内的女星当中也不乏“中嫩阶层”。其中，李冰冰和刘若英可以说是代表人物。
大器晚成的李冰冰出道十几年来，呈现在公众面前的感情生活几乎是一片空白。如今的李冰冰是圈内公认的女“劳模”，但她面对感情却似乎没有太多信心，她曾公开表示：“那些所谓的美丽而永恒的爱情都只发生在故事里、电视里、童话里。我周围的人里面，我还没见到过一对让我特别羡慕的夫妻，爱得轰轰烈烈、天长地久的。”她也曾经说过：“我绝不会为了家庭而放弃工作，这是我唯一的坚持。”可见在感情与事业之间，李冰冰很清楚自己更想要的是什么。
刘若英则永远是一副20多岁的小女人模样，她说“不担心自己嫁不掉”，也似乎并不急着嫁人。在一次采访中她这样说道：“一个人也可以过得很好。可以经常到处旅行，还可以说走就走，想去哪就去哪，有恋人的话反而要考虑很多。”
这些明星们无意中成为“中嫩阶层”的代言人，这也让很多崇拜她们的女性对这种新潮的生活方式产生了认同。
我的生活我主宰
今年已经32岁的竹丽，在职场打拼了十余年，如今称得上是事业小成。生活优越，加上天生丽质，作为男人心仪的知性女性，她的身边一直不乏追求者。然而，3年前，她在市中心的高档社区购买了一套小公寓房，开始过起了逍遥的单身生活。
“我这人支配欲很强，一切都喜欢由自己做主。”竹丽说起话来的语速很快，一副精明强干的样子。“所以我用自己全部的积蓄买了房子，就是为了能随心所欲过自己想要的生活。”晚上如果没有睡意，她就打开电脑，玩游戏一直到深夜；她喜欢和朋友们一起去酒吧喝酒、蹦迪，常常到凌晨才回家；心情郁闷时，她会约上闺密一头扎进商店“血拼”……
网上有句话说：有房的女人嫁人难。好像女人有了房子，男人反而不敢靠近。对此，竹丽笑着说：“在我看来，房子是必需的，爱情却是可遇而不可求的。”
35岁的潘茗也和竹丽一样爱笑。一张圆圆的脸，皮肤粉嫩光滑，身材苗条。一年又一年，眼看着自家的闺女成了剩女，潘茗的爸爸四处托人为女儿做媒，可是女儿却无动于衷。潘茗说：“女人一旦结婚就会被家庭所束缚，整天为孩子喂奶换尿布，完全没有自由和自我的空间，所以不结婚也没什么大不了的，只要自己活得快乐就好。”如今，潘茗依然过着我行我素的生活，比如她爱吃素，每天坚持运动，晚上11点前准时入睡。“健身房是我最喜欢去的地方，既锻炼身体，又能调剂心情，看看帅哥，养养眼，真的很开心。”
与竹丽和潘茗相比，37岁的林玉则是一位典型的“宅女”。
工作中，林玉一身干练的职业装，头发梳得一丝不苟。可回到家的她却是另一副模样，穿一身宽宽松松的睡衣，着一双拖鞋，坐在电视机前再不肯挪半步。“假如让我天天呆在家里看碟，我都不会觉得无聊。”周末的时候，她会窝在沙发里，从中午一直看到深夜，韩剧、动画片到恐怖片，她都百看不厌。
除了高中时期对某位男生有过懵懂的好感外，她还从未谈过一场真正的恋爱。她说，一个人的生活已经很累了，哪里还有时间和精力和另一个人谈感情？她喜欢看电影，也喜欢静静地看书、听音乐，偶尔，她还会一身休闲打扮去健身房练瑜珈。她的生活是那样悠闲恬淡，没有一丝焦虑与彷徨。
这就是30岁的“中嫩”女人。
她们不是不想把自己嫁出去，而是信奉宁缺毋滥。失恋对她们来说打击不大，因为她们更享受恋爱的甜蜜过程。她们认为婚姻不是人生的终点，自由快乐的生活才是她们的追求。
我的生活我主宰，这是“中嫩”女人的快乐宣言。
我还不想嫁人
过去，到了婚嫁年龄而尚待字闺中的独身女子，被人称为“老姑娘”或“老处女”。
如今，昔日的“老姑娘”摇身一变，成了“中嫩阶层”。但无论如何，这个称谓总带着几分积极的、阳光的感觉，让人从中读到了快乐、明媚和希望。
对于“中嫩阶层”的出现，英国肯特大学社会学教授富尔迪解释说，如今女性的社会角色正在转变，一些女性以事业为重，行为模式趋于男性化，生孩子对她们来说并非是一个有吸引力的选择。有的女人甚至觉得，生孩子以后自己在异性眼中会魅力大减，所以她们相信做少女比成为女人更好。英国社会心理学家惠特利博士则指出，避孕药的出现令女性能够延迟生儿育女，从而让女人有了更多的生活选择。
当今社会，我们不难看到，一个已过30的女人，如果她拥有自己的事业，如果她对自己现在的生活感到非常满意，那她反而不会为了结婚而结婚。这些收入颇丰、工作繁忙的“3字头少女”，她们有情趣、有期待，她们不找对象并不是因为找不到，而是因为还不想嫁人。
在这个越来越宽容的时代，独来独往的30岁女人也有鲜花般美丽的生活。单身有单身的快乐，不用迁就任何人，让自己的生活简单透明。而且，单身意味着你还拥有整片森林，意味着一切皆有可能。
所以，30岁的女人们，完全可以理直气壮地说：我还嫩着呢。（完）
所得薪酬等要返还 单位有损失要赔偿
最近，南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查，结果表明：至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为，具有造假倾向。大学生的“诚信”形象遭遇前所未有的“危机”。
在世人面前，这种造假行为让造假者失去了“诚信”；而在法律面前，他们为自己挖的则是陷阱：劳动合同面临无效、到手的薪金还要吐出来、还有可能被索赔损失！而在为简历“注水”时，后者他们也许并不详知。
记者近日约见了几个正在求职的毕业生，他们谈了几种不同情况的简历造假现象。
夸大：胆儿小的也是班干部
某经贸学院应届研究生毕业生小王：现在大学生的简历哪有不做假的啊？只是程度不同而已。胆儿大的说得夸张点，胆儿小的也能给自己安个班干部、优等生的。我读本科时，做过个人网页，我就把这点“本事”说成了我当过网络团队领导。你要是实在没有过工作经历，可以写你在学校的社团经历啊，谁去调查？要说正常包装你实在不会，可以上网，网上就有专门的网站教你如何写简历。
找“枪手”：把假的变成真的
某研究生院毕业生小于：目前，毕业生学历做假的还真不多，因为一般学校的毕业证书网上都能查，是真是假，一查就查出来了。
现在做假证太简单了。但我们没必要办假证，如今假证在城里不好使，最多边远的乡镇、县城还能骗骗人。城里的学生在学历上做假，也就是找‘枪手’帮忙考个四级证书、六级证书。我就替人考过三次四级考试。
造假：从里到外都是假的
社科院刑法研究生小张：当然，也有大骗的，像前不久，自考本科生刘志刚冒充北大博士在郑州出事就是个例子，但那例子太个别。与其说刘志刚胆子太大，不如说被他骗的人责任心太差，这个骗子把整个简历都改了，学习和工作经历都是虚假的、编造的，郑州航院却把他作为高级人才招聘到该院工作。后来还是因为他对航院给他的待遇不满足才引起郑州航院调查的，这才发现刘的众多信息均为虚假情况，才向警方报案，检察机关已经以涉嫌诈骗罪对刘志刚提起公诉。
简历不实要承担怎样的责任
上述求职者的行为显然是用一种欺骗方法来获取招聘单位的认同。那么，这种有所泛滥的简历注水行为，造假者又该承担什么责任呢？
北京一报社人事处负责人认为：简历造假还真没有必要。用人单位在招聘的时候，一般都会与学校联系，对简历进行核实。前不久报道的江西理工大学为在校的主要学生干部建立一份专门的学生干部档案。将学生干部档案加盖学校公章后在网上公示，从而有效地防止了毕业生假冒学生干部现象的发生，也使该校学生干部在求职就业时不再“空口无凭”，而且该份档案还将与其他档案一起进入人事档案袋进行保存。而用人单位一旦发现应聘者有造假行为，即不予录用。
现在，用人单位都强调应聘者的实际能力。在录用前，应聘者一般都要经过二到三轮的技能笔试和面试，有的甚至还有实习期。过五关斩六将的激烈竞争后，那些在简历中夸大其词、把别人经历说成自己的、找人替考证书的等水分都将随之蒸发。
百密仍有一疏，简历造假者也有可能凭借注水简历而录用。在录用后，用人单位发现其欺骗行为的，该造假者应承担哪些责任呢？
中国人民大学劳动法学研究所副所长黎建飞认为：根据劳动法的规定，简历造假者采取欺诈方式订立的劳动合同当然就无效。这对于造假者就没有任何好处了，劳动合同尚未履行的，不得履行，劳动合同正在履行的，也立即终止。造假者已经在用人单位取得的工资、保险、公积金等一切酬劳等都得返还给单位，户口、档案都得退回原籍，还得赔偿单位由此造成的损失。
简历造假，不仅要受到道德的谴责，还要承担劳动法上的责任。更甚者还将受到刑事制裁。刘志刚因伪造虚假简历被公诉，对于泛滥的文凭、简历造假现象，更是有着一种警示意义。（完）
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《老板高薪留你，你还跳槽吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
论坛的网友“Lisa”日前骑驴找马，找到了一分新工作，薪资福利都不错，跳槽应该是板上钉钉的事了。可在她向老板提交了辞呈后，老板竟然劝她留下，并承诺可以加薪和晋升。按照老板的承诺，“Lisa”能拿到的薪水和新东家的开价相差无异。于是问题来了，老板高薪高位留人，“Lisa”还要跳槽吗？
是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。专家提醒在这个时候应该考虑两个方面：
1. 促使你跳槽的问题已经解决了吗？
网友“阿斯克尤”发帖说：“想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。”当初你跳槽的原因是什么，如果只是因为薪水、岗位问题，现在老板承诺“高薪高位”，促使你跳槽的问题已经解决了，那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽，留下来等待加薪升职只能呈一时之快，根本问题没有解决，之后还会有跳槽的想法，既然如此折腾，还不如早走了干脆。
2. 高新高位是不是“空头支票”？
当员工提出辞职时，老板都喜欢给员工“画大饼”，建立美好愿景。这时，我们自己心里要清楚，所谓的高薪高位是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信，那就果断地离开；如果老板已有所行动，在促使你跳槽的问题已解决的前提下，可以考虑留下。
跳槽一定会存在不可避免的风险，我们在跳槽时也不要追求十全十美。接到新东家的邀请后，老东家的一句甜言蜜语就让你兴奋不已，这并不是理智的表现。“慎选所爱，甚爱所选”，跳槽亦是如此。（完）
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《四成职场人 30岁后拥有一套自己的住房》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
拥有一套自己的住房，可能是大多数职场人士的梦想之一，好在这种梦想对大多数30岁以上的职场人士来说，并非遥不可及。
某网站特别推出的职场人居住方式调查结果显示，26至30岁职场人中仅仅15.8%有自己的住房，其中10.8%的人需要还贷，而30至35岁之间已过而立之年的职场人有41.5%已经有了自己的住房，其中24.4%的人需要还贷。
在为期两个月的调查中，共有13000余名职场人士参与了调查。
调查显示，20至25岁的职场人租房居住的比例最高，达到了77.4%，26至30岁的职场人租房比例为68.3%。
随着年龄的增长，职场人有所积蓄，拥有自己住房的比例逐渐升高，租房比例持续下降，36岁以上的职场人租房的比例为30.7%。
而从租房的地域倾向性来看，调查显示，近四成职场人选择居住在城郊，其中26.4%的人居住在近郊区县，9.2%的人居住在远郊区县，仅有14.0%的人选择居住在市中心。
当初，我们离开家乡去异地工作，或许我们从心底愿意相信“外面的世界很精彩”；多年以后，我们发现外面的世界的确精彩，只是和当初相比，这精彩离别人很近，离自己很远。在这个衣食住行全面“疯涨”的时代里，职场人在异地打拼的生活真可谓不尽辛酸滚滚来。
曾经就“异地工作者的不安全感”问题进行调查，其中有27%的受访者表示在异地工作缺乏住房安全感，其在异地工作者的各种不安全感中位居第二位。
如何租到满意的房子？下面有五点建议供参考：
一、先衡量一下你自己的薪水再来购思你的租房计划：是自己一个人住好还是和别人合租划算。一个人住虽然安静且自由自在，但徜若你的钱包不允许，劝你还是实际一些找别人和你合租。
二、如果你一时毫无头绪，可以问问公司的同事。他们通常都经历过同样的置业阶段，只要你悉心求教，他们会很乐意地告诉你公司附近有哪些又好又便宜的房子出租，而且通常都不用通过物业，可能为你省下一笔中介费。
三、与房东碰头前先多方调查一番，看看你将要租的房子环境如何？和你接头的房东究竟是何许人也？他真的是这栋房子的主人吗，还是二手房东？这可以向邻居们询问，如果邻居家里有老人就更好了。他们会把房东祖宗十七代都倒出来。只要你装得可爱点像个好孩子，通常是不会吃闭门羹的。
四、正式和房东见面你已知己知彼，不怕他漫天要价。这时你可以好好发挥一下杀价的艺术，千万别心慈手软。
根据发布的指数才市盘点显示，2009年6月接受调查的网友中77%的受访者有跳槽的意愿，问及跳槽的原因，有3成的受访者表示“对目前的薪资不满意”；到2010年6月有65%的受访者有跳槽的意愿，因为“对目前的薪资不满意”而跳槽的受访者超过5成。20xx年3月，又一次发起了职场人跳槽大调查，结果显示有86%的受访者有跳槽的意愿，其中有6层以上的受访者因为“对目前的薪资不满意”而跳槽，相较于以往几次的调查，因为这一原因跳槽的人数已经上升到第一位。
2009年不少职场人因为行业不景气、公司业绩不佳而被迫跳槽；2010年，出于生活成本的增加和对于未来不安定因素的考量，部分职场人冷静“卧槽”；到了2010年年底，“经济发展中的不稳定因素”不再是媒体解说当下局势的常用词汇，倒是一个“涨”字让众多职场人的心里破不宁静。衣食住行样样涨，职场人的钱袋无论怎么看都显得那么干瘪，于是，20xx年职场人牟足了劲跃跃欲试，希望通过跳槽寻个好价钱。
跳槽？涨薪！从2009年到20xx年，有跳槽意愿的受访者所占比例略有起伏，可不管想跳槽的人有多少，“对目前薪资不满意” 的受访者所占比例却从未停止过上升的步伐。中国人民大学兼职教授、博士生导师马晓河分析说：“从目前形势研判，20xx年物价上涨总体水平要高于去年，今年物价上涨面临的形势依然较为严峻。”其实，奔波在职场中的人们更能体会由物价上涨、通货膨胀所带来的生活压力。由此，我们这也不难理解在20xx年为何会有如此多的职场人为“薪”而跳。通过跳槽实现大幅涨薪，这是许多职场人所选择的途径，论坛的网友“Lenve”就在20xx年的金三月找到了新东家，薪资福利都不错，跳槽应该是板上钉钉的事了。可在他向老板提交了辞呈后，老板竟然劝他留下，并承诺说只要他愿意留下就可以加薪，另外还会给他升职。按照老板的承诺，“Lenve”能拿到的薪水和新东家的开价相差无异，再加升职的诱惑，他有些动摇了。可另一边新东家也催得紧，生怕有什么意外发生。老板高薪高位留人，“Lenve”还要跳槽吗？根据职场小调查的投票结果显示，选择留和不留的网友几乎持平，而绝大多数网友则认为“是走是留，要看情况而定。”（如图1）
留：做生不如做熟，稳中求发展
不少网友坚持“做生不如做熟”的观点。在老公司，做起事来轻车熟路，无论是老板还是同事，彼此之间早已过了磨合期，团队工作起来也相对轻松；去新东家，多少会有些风险，很多细节是我们在面试中无法知悉的，新岗位的工作内容具体是什么，新团队同事之间的关系是否和谐融洽，新老板是不是通情达理，这些未知的问题都是跳槽后我们必须要面对的挑战。老东家既然愿意高薪高位挽留，盛情难却，与其分手后没朋友可作，倒不如不分手继续做朋友。再说，无论我们跳槽到哪里，本质上不都是为企业打工。职场人追求长期发展，稳定才是关键。
网友“handsome”发帖说：“楼主‘Lenve’因为老东家的挽留而犹豫不决，这说明新东家的条件也不是太好，否则他早就头也不回地跳槽了。如果老东家是真心挽留，而新东家并非‘魅力十足’，我会选择留下来。”
走：留人暗藏玄机，果断说出再见
说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，还有留下去的必要吗？根据论坛网友的讨论，我们总结出以下几点疑虑：
1、老板留人只是“缓兵之计”，当心之后被雪藏
老板在接到下属的辞职申请后才考虑为其加薪升职，这怎么看都有点被要挟的感觉。老板做出加薪升职的承诺很可能是权宜之计，为的是不耽误正常的工作进度。说不定你刚提出辞职，老板就开始寻觅新的人才，一旦找到合适的人选，你就难逃被“雪藏”的命运了。网友“Arkesing”发帖说：“如果你不是那种独一无二的关键性人才，公司留你并不是因为看重你，那只是因为公司暂时没有合适的人接替你的工作。一旦接替你的人出现，你就该黯然离场了。这就是我们公司的用人观念。”
2、不要自作多情，以为用“辞职”赢得了老板的关心
老板能用高薪高位留人，这是否意味着老板已经开始关心我了呢？可能老板平时工作比较忙，之前没有给我加薪，没有关注到我的发展，这只是老板短期内对我的疏忽，辞职事件已经说明我赢得老板的关注。这种想法未免有些自作多情了。不要认为老板真得是因为工作忙才忽略了对你的照顾。如果老板认为你在团队中有足够的价值，和他是相互依存的关系，他根本不会让你有机会跟新东家接触，职位、待遇、感情投资必然会提前到位。如果确实是因为企业暂时有困难而无法达到你的预期，老板也会直接让你体谅公司目前的处境。老板如果出于好心，当他给不起你的时候，绝不会妨碍你的发展，自然就不存在你和新东家谈妥了以后，再用高薪高位挽留你的情况了。
3、毁约会让你两头不讨好
接了新东家的offer，又眷顾老东家，这种毁约的行为会让你两头不讨好。老东家会想，你已经有了跳槽的念头，高薪高位轻易把你留下，说不定哪天有企业稍加“诱惑”，你就会再次跳槽，这种不稳定因素随时都会引爆你和企业间的矛盾。对新东家毁约，这本身是一种失信的行为，很难说会不会对你以后的发展产生影响，有时候这个世界很小。
新东家催你入职，可见其对你的重视，而老东家的挽留到底出于何种目的，你并不能完全把握。所以，面对这种情况，我们还是要坚定一点。“树挪死人挪活”，勇敢地跟老东家说再见吧。
是去是留，要视情况而定
是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。
1．促使你跳槽的问题已经解决了吗？
网友“阿斯克尤”发帖说：“想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。”当初你跳槽的原因是什么，如果只是因为薪水、岗位问题，现在老板承诺“高薪高位”，促使你跳槽的问题已经解决了，那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽，留下来等待加薪升职只能呈一时之快，根本问题没有解决，之后还会有跳槽的想法，既然如此折腾，还不如早走了干脆。
2．高新高位是不是“空头支票”？
当员工提出辞职时，老板都喜欢给员工“画大饼”，建立美好愿景。这时，我们自己心里要清楚，所谓的高薪高位是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信，那就果断地离开；如果老板已有所行动，在促使你跳槽的问题已解决的前提下，可以考虑留下。
跳槽一定会存在不可避免的风险，我们在跳槽时也不要追求十全十美。接到新东家的邀请后，老东家的一句甜言蜜语就让你兴奋不已，这并不是理智的表现。“慎选所爱，甚爱所选”，跳槽亦是如此。（完）
俗话说，存在是合理的。信用卡的广泛使用自然有其合理性。有人说信用卡就像一把双刃剑。正确使用信用卡可以给我们的生活带来极大的便利，不当的使用也会给我们带来很大的麻烦。
从积极的角度来看，信用卡不仅可以作为一种支付工具，也可以作为一种金融工具，越来越多的人接受和喜爱信用卡。
这里小编简要总结了合理使用信用卡的好处，一起来看：
1.省去携带现金的麻烦
2.可以参加各种折扣活动
3.消费抵扣积分
4.个人银行信誉度得到改善
5.网上消费方便快捷
6.使用信用卡免息期进行金融投资
7.额外优惠待遇
8.广泛的地域使用
看完了上述的这些好处之后，这里需要大家注意的是，以下的这些信用卡使用方式也许要了解，因为这可能是你成为卡奴的主要原因。
1、经常用信用卡提款
如果你不提取信用卡可提现金额时，在还款的时候仍然可以享受免息期；但是，如果你用信用卡取款，就等于从银行借了一笔信用贷款。信用贷款不是无息期，还需要每天向银行支付一定数额的利息，在很长一段时间内，你的利息会越来越多，自己的贷款成本也会越来越高。
2、总是把钱存进你的信用卡里
信用卡和储蓄卡是不同的，如果你存钱进信用卡不是为了使用额，而是为了储蓄。那么，建议你不要这样做。因为当你把钱存到信用卡里时，银行不会给你利息，甚至当你取款时，你还需要支付利息给银行，这样你就会遭受更多损失！
3、盲目使用挂失来提额信用卡
信用卡提款一直是许多使用信用卡朋友感兴趣的问题，不过，也建议你不要以任何道听途说的方式来为信用卡提款，因为并非所有银行都适合使用这些提额方式。特别是，最好不要用挂失的方式来试图获得提额。因为，在您申请损失后，您可能无法顺利提高金额，甚至还可能会损失申请挂失费和补发卡的费用。
4、注销信用卡之后就将卡片扔掉
很多人都习惯在注销信用卡后，把信用卡直接扔进垃圾桶，但这其实是不安全的。因为如果你的信用卡上还有磁条，很容易泄露你的个人信息，甚至导致信用卡被人盗刷的。所以，在信用卡销卡后，一定要记得剪掉这张卡片！
5、还清逾期后马上销卡
有些人的信用卡逾期了，他们在还清债务后直接注销信用卡。
这也是很不合适的，因为你的个人信用卡结清了所有的帐户后，你的信用卡逾期记录会残留五年，所以你最好在结清信用卡帐户后继续使用信用卡一到两年，这样你过去可以刷掉你的不良信用记录，以后申请信用卡就容易多了。
6、盲目申请高额白金信用卡
白金信用卡的额度远高于普通信用卡，因此许多人在申请信用卡时以白金信用卡为目标。
不过，想提醒你，如果你的经济能力一般，消费能力很强，最好不要申请白金信用卡，因为你可能负担不起白金信用卡的债务。此外，如果你不经常使用白金信用卡，你将来也可能会被白金信用卡的高额年费拖累。
7、闲置信用卡不销卡
有些人信用卡使用度不高，他们在办理信用卡后就不怎么使用，甚至连信用卡都不激活。
8、不激活就不用支付年费
很多人认为，申请信用卡后，只要没有激活，就不会扣减年费，这其实是一种误解。通常，信用卡的第一年不收取年费，但第二年将在年费开始时收取。即使没有激活信用卡，只要没有银行信用卡消费规范或金额，你仍然要缴纳年费，而拖欠年费也会影响个人信用记录。
不过，想提醒的是，有些信用卡，即使没有激活，也会产生年费，比如上面提到的大额白金信用卡，所以，如果你有一张闲置的信用卡，你不需要信用卡，那么建议你注销这样的信用卡，以免因年费拖欠而导致你的个人信用过期，然后影响你日后申请抵押贷款或汽车贷款的申请。
《如何使用住房公积金还房贷》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“在职场中如何使用规范的礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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