职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场励志故事:石头的愿望》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
在城堡的石块上,薛瓦勒当年的许多刻痕仍清晰可见,有一句就刻在入口处的一块石头上:“我想知道一块有了愿望的石头能走多远。”据说,这就是那块当年绊倒过薛瓦勒的石头。
一位名叫薛瓦勒的乡村邮差每天徒步走在乡村之间。有一天,他在崎岖的山路上被一块石头绊倒了。
他站起来,拍拍身上的尘土,准备再走。可是他突然发现绊倒他的那块石头的样子十分奇异。他拾起那块石头,左看看右看看,便有些爱不释手了。
于是,他把那块石头放在了自己的邮包里,村子里的人看到他的邮包里出除了信之外,还有一块沉重的石头,感到很奇怪,人们好意地劝他:“把它扔了,你每天要走那么多路,这可是个不小的负担。”
他回家后疲惫地睡在床上,突然产生了一个念头,如果用这样美丽的石头建造一座城堡,那将会多么迷人!于是,他每天在送信的途中寻找石头,每天总是带回一块。不久,他便积攒了一大堆奇形怪状的石头,但建造城堡还远远不够。
于是,他开始推着独轮车送信,只要发现他中意的石头都会往独轮车上装。
从此以后,他再也没有过一天安乐的日子。白天他是一个邮差和和个运送石头的搬运工,晚上他又是一个建筑师。他按照自己天马行空的思维来垒造自己的城堡。
对于他的行为,所有的人都感到不可思议,认为他的神经出了问题。
20多年的时间里,他不停地寻找石头,运输石头,堆积石头。在他的偏僻住处,出现了诸多错落有致的城堡,当地人都知道有这样一个性格偏执、沉默不语的邮差,在干一些如同小孩筑沙堡的游戏。
1905年,法国一家报纸的记者偶然发现了这群低矮的城堡。这里的风景和城堡的建筑格局令他叹为观止。他为此写了一篇介绍薛瓦勒的文章。文章刊出后,薛瓦勒迅速成为新闻人物。许多人都慕名来参观城堡,连当时最有声望的毕加索也专程参观了薛瓦勒的建筑。
现在,这个城堡成为法国最著名的风景旅游点,它的名字就叫做“邮差薛瓦勒的建筑”。
心得体会:其实有了愿望的不是石头,而是我们的内心有了一股强大的信念,这个信念就是要过自己向往的生活。哈佛学子之所以不平凡,是因为他们能够清醒地认识到一点:自己想过什么生活,想要什么样的人生,当他们有了自己的梦想以后,任何困难都是微不足道的。
一块石头有了愿望能够走到天涯海角,一个人有了愿望还有什么不可能呢?朋友,励志吧,做一块有愿望的石头。
“新的工作开始了,上好发条,加足马力,准备作战。从业这么多年,要说工作经验跟‘马哲’‘邓论’似的,倒是确实没人家二老那高度。我的经验就是:咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了,先找地儿开练吧,一个萝卜一个坑儿,等你琢磨好了,坑早没了。”
王思岩是《职来职往》节目嘉宾。他不苟言谈,神情认真,点评时没有炮轰或惊人之语,被誉为“职来职往”最亲民亲和的达人。
很多人都以为王思岩是个“富二代”“名校男”,否则,怎么能够成为求职节目中的职场标杆?王思岩笑了:貌似除了我是北京人不用办暂住证外,起点其实跟个北漂差不多,租过平房,打过黑工,三餐不继,遭人白眼。
做一只早起的菜鸟
18岁的时候,王思岩便对“走关系”“潜规则”有了深刻地体验。
高三刚开始,妈妈的朋友承诺等毕业时可以通过关系,不用考试,直接读军校。当同学们忙着高考复习的时候,他已经悠然开始了假期。然而,等到同学陆续开始大学军训,军校的首长回复说,部队裁军,军校停招,明年再说。
美梦瞬间坠落。这件事留给王思岩的教训是:把未来交给别人安排,就是找死。
找死之后,怎样起死回生?志愿“死档”,无奈之下的王思岩选择了一所民办大学。他告诉自己,要往死里学。在很多人眼中并不入流的大学校园里,王思岩开始了人生加速度。
他和同学发起成立物流社团,争取机会去物流企业参观。更多的是兼职:发传单、产品调研。不止是锻炼,更为了赚钱,减轻家里的负担。16岁那年,思岩的父亲患癌症去世,这个家需要他和妈妈共同撑起。
“告别那段不停歇的日子很久以后,我才意识到,当初我拼命追赶的,不是那些统招生,我是在弥补拼搏的空白,还有融入社会的能力,即使我是众多菜鸟中的一只,也要比别人早一点起。”七年之后,王思岩如此解释自己在大学校园的忙碌。
毕业转瞬而至,王思岩获得了宅急送速递员的实习岗位。他被分到了一辆三吨大货车上,随车送货,每人每天至少一车货,全是一箱一箱从车上搬下来,再送到客户家中。这种重复性的机械式工作,他足足干了五个月。
当时,也有几个和王思岩一起进宅急送的同学,但是,半年过后都陆陆续续离开了,坚持下来的只有他自己。
他说:“45℃的高温下,行走在城市的每个角落;灰头土脸地装车卸车,其实和烈日下熏得黝黑的搬运工没有任何差别,承受着某些客户心情不好时候的苛责,还不能辩解。但是那又怎样,我不能失去这份工作。没有更高尚的想法,我要养活自己,养活对我寄予希望的妈妈。安身立命之后,才敢说谋求发展的话。”
因为需要安身立命,他不计较起点低、不计较加班,身体疲惫的时候,他总是给自己打气:当你埋头苦干的时候,总有人注意到挂在你额头上的汗水。
人生是一场升级和打怪的游戏
这种自我鼓励没有错。注意到他额头上汗水的那个人是市场部经理。王思岩参加北大校园的毕业季物流工作时,市场部经理注意到了他,调查了思岩入职半年的表现后,他说,这个人我要了。
王思岩很激动,终于可以脱下蓝色的速递工装,换上整洁体面的“西服革履”了。
然而,他的激动并没有维持太久。
到了市场部才发现,别人都是一脸平静的忙忙碌碌,当然,偶尔也会冷淡地跟你点个头。市场部的关口,难进也难留,因为严苛的末尾淘汰机制,要想留下,只有靠业绩说话。
这让王思岩充满压力和惶恐,作为一个新人,客户在哪里?王思岩开始扫楼,去公司门口翻垃圾桶,因为垃圾桶里有贴着快递单子的废文件袋。翻过无数垃圾桶,也由此找到了很多小客户。刚开始进入市场部工作的他几乎到了魔怔的地步。
一次,王思岩途经一家玉石公司,听到经理在打电话,很焦急地说:“那个物流公司怎么还不到?这货着急发!”听到这话,他站住了。等对方挂了电话,他递上一张名片,问能否帮到对方?对方开始吐槽,抱怨快递公司不准时,王思岩电话联系了最近的营业厅,安排他们用最短的时间来取货,一个不经意的聆听,却为自己赢得了一个长期客户。
当然,想要争取更多的大客户靠的是通宵达旦制作服务方案,靠的是创意与智慧。
“能够克服的压力不能称之为压力,能够完成的任务都不算可怕,真正可怕的是完不成的任务和顶不起的压力。我们需要磨砺,但是要找到一个适合自己的高度和境地,就像超级玛丽一样,每一步都不能踩空,才能头顶小蘑菇,扛到属于你的那一面小红旗。”
他的工作经历并不是一路坦途,也曾经经历了被项目组“退货”的难堪,摆平了接手团队诸人不服的尴尬。经过多年的职场历练,王思岩的坚持与努力终于让他在众多营销人员中脱颖而出,现已升职为宅急送全国高级战略客户经理。入职七年,他为公司成功引进了工商银行、海信、三星等多家品牌型的大项目客户,平均每年为公司创收2000余万元,2009、2010年度连续两年获得全国销售冠军。
最近,王思岩出了一本职场励志书《有岩在先》,他想用自己的亲身经历告诉那些迷茫的职场菜鸟,即使摔过无数的跟头,即使遍地荆棘一路狼烟,走过去,小人物的职场也有春天。
“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场人的生存发展,智联招聘特别推出《2013年职场“PM2.5指数”调研》,从薪酬,加班时间长短,住房压力,健康状况等几大维度对职场人进行了调查,此次调研各大维度显示的结果令人堪忧,多数职场人都处在严重的“雾霾”环境下,职场“雾霾值”堪比PM2.5。
薪酬“PM2.5指数”:
超7成人不满意当前薪酬
23—25年龄段职场人薪酬不满意度最高
2013年职场跳槽较往年提前,据智联数据显示,上班第一周,智联平台累计在线职位数日均增长90%,去年同期在线职位日均增长仅为49%,意味着人才流动高峰提前来临。销售,财务,软件类职位活跃度较高,其中行政,财务等往年较稳定的职位,今年活跃度已经排在前三。
智联专家表示,职场跳槽提前来临与今年整个职场环境不乐观有关。在此次调研中,超7成人不满意当前薪酬。其中, 23—25岁年龄段职场人最不满意, 88%该年龄段职场人士不满意当前薪酬,其次为26—30岁职场人士,79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬,再次为36—40岁年龄段,占比为68.26%。
从全国来看,职场人对薪酬满意的比例为20.7%,北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%,低于全国,说明北上广深一线城市职场人对薪酬最不满意。
据此次调研显示,一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于二线城市,超出12个百分点。
加班“PM2.5指数”:
10%的职场人每周加班时间近30小时
2/3职场人回家后还要继续工作
在此次调研中, 85%一线城市职场人在近期一周内加过班,而41%二线城市职场人在近期一周内加过班。从性别来看,男性加班比例超过女性,高出8个百分点。
其中,55%的职场人每周加班时间为10个小时之内,而10%的职场人每周加班时间接近30个小时,可谓“工作狂”。
背房“PM2.5指数”:
95%的人承受背房压力
“供房族”压力大于“租房族”
随着CPI上涨,无论是有房族(有房贷)还是租房族,都承受着比较大的背房压力。据智联招聘调查显示,在受访者人群中,仅有5%的人表示没有房贷或房租压力,高达95%的人正承受着房贷压力或房租压力,表示压力比较大。
健康“PM2.5指数”:
职场人对健康不满意翻倍增长
92%职场人认为自己有亚健康问题
随着城市生活节奏越来越快,职场人的健康问题显得日益突出,对自己身体状况不满意的比例为20.8%,相比去年同期(10%),该比例翻倍增长。
据调查显示,92%的职场人认为自己有亚健康问题,16%的职场人认为自己健康问题堪忧。
一线城市职场人认为自己有亚健康问题占比96%,二线城市职场人认为自己有亚健康问题的占比则为78%。
80后曾一度颇受争议,被民间、媒体和学术界贴上自私、叛逆等标签,甚至被拿来与美国的垮掉的一代相提并论。80后自身却并不认同这些说法,他们认为,80后不顾忌那些别人认为是必须去做的传统,破除成规,只做最正确的事。
黄恺:特立独行做三国杀
1986年出生,毕业于中国传媒大学动画学院2004级游戏设计专业,不插电游戏三国杀设计者。
他不是三国迷,不玩光荣,不玩三国志,对三国没有特殊的爱好,但这不妨碍他发明一款以三国为背景的游戏,令万千人迷恋。
三国杀设计者黄恺,最开始只是手工做游戏,制定规则,画小兵,用骰子和卡片进行战斗,他设想过众多场景,甚至将自己的老师和同学设定为游戏人物,但最终他选了自己最熟悉的一个:三国。
他很早就显露出一种天赋:小学课间,他拿出自己手工绘制的角色小纸牌,让周围的同学一起参与到游戏中。但他并不喜欢天赋这个词,觉得这个词太容易抹杀掉做成一件事所需要的努力。
他更愿意将今天的一点成绩归功于特立独行。他事事要求自己与人不一样,就连选择大学专业也如此。当时,他站在中国传媒大学的招生简章前,仔细浏览了一遍,发现互动艺术才是自己真正想学的专业,尽管这是当年新开的一门学科。
三国杀游戏的风靡程度让黄恺自己也感到吃惊。2006年,北京桌游玩家不过两三百人,到了2009年,活跃用户就高达400万,一条桌游产业链逐渐形成。
如今的黄恺已是游卡公司的总设计师,比起以前单干时的自由,他觉得这份工作还需要一定的克制和责任。他开始考虑更多事情,比如整个公司的利益,员工的利益。他仍怀念三国杀游戏刚诞生时,在淘宝店上出售的经历。他在电脑上设计出牌样,送到美工店喷绘,再贴到剪成一样大小的纸板上。第一个买这款游戏的人,他到现在还记得十分清楚。那是两个星期以来的第一个客户,他十分详尽地给对方解释相关规则。
之后的他,面对的不再是一个人,而是更为复杂的规则。
游戏刚风靡时,常有人对三国杀模仿国外的一款游戏提出质疑。他只是平静地解释:我从来没有否认过模仿,但游戏里也有我的逻辑和设计。这并不是抄袭。
黄玉浩:沉迷绝
世好题
1983年出生,《新京报》深度报道部记者,写过阜阳白宫书记的覆灭、王亚丽造假骗官等调查报道。
2010年元旦,黄玉浩在微博里写下新年愿望:让远在安徽老家的爸爸妈妈坐飞机到北京来,陪他们去看天安门,请他们在饭店吃顿团圆饭。
他花了3年时间,终于有能力来实现这个愿望。
来自安徽省泗县的他,上大学时从家里带走一万块钱,还是农村信用社的贷款。从大一我就开始打工,基本上什么都干过。我卖过电话卡,发过传单还跟几个同学一块儿成立过广告公司,为商家设计传单。再加上学校的助学贷款,基本能解决自己的学费和生活费。黄玉浩说。
2006年,23岁的黄玉浩第一次从安徽老家来北京,揣着500块钱。就是想找工作,也不知道去哪儿找。我背着一个大包,睡过火车站,睡过协和医院。他说。
2007年,他已经成为《新京报》深度报道部的实习生。瘦小,其貌不扬。同事形容他。
但第一次出差,他就让人刮目相看。那是一次矿难,有人在事故现场驱赶记者。他跳下采访车,从地上抓起一件不知谁遗落的黄色矿工服,伸出手来抓了把煤灰,顺手抹了自己一脸,成功混入到矿工家属中进行采访。
3年里,他写了许多调查报道,从阜阳白宫书记案到王亚丽骗官案,他已经不是当年的小男孩。没有变的是他的眼神,找到一个好选题,他会眼睛发亮,兴奋地说:这是一个绝世好题。随后,他提着行囊,即刻出发。
他似乎已经习惯了这样的生活:一个月的时间里,20天在采访,5天在写稿,剩下的5天在改稿。他习惯了用长久的时间来磨出一个好稿。他说:也许有一天,我在一个小旅馆没睡醒、死在房间里,不认字的爸妈都不知道我在做什么。
转眼,他又投入到下一个稿件中。关于父母的那个梦想,又被搁置到一边。
他拾起了另一个梦想:我只是喜欢记者这个职业,想做一名好记者。
伍声:世界电玩冠军开始迷惘
1987年出生,中国DorA界最具传奇色彩的人物,游戏ID2009被业内人士尊称为9神,现任LGD,sGty战队经理。
伍声有一双适合玩游戏的手,修长白皙,在按键上灵活飞舞。
小学时,他已明白自己玩游戏比周围人玩得都好。他没有多少零花钱,但这并不妨碍他放学后去游戏厅里观摩。每到周末,他才会掏钱去实践20分钟。半年后,他打败了这个区的所有玩家。他说自己喜欢胜利的感觉,这是他玩游戏的直接动因。
就连上大学,也是游戏的缘故。为了更好地玩游戏,他和父母交换了一个条件:只要考上大学,就再不干涉他玩游戏。结果,他考上了浙江大学的生物医药专业。
一进入游戏,他俨然是一位国王,发号施令,带着自己的队伍冲锋陷阵。
但这个国王也没用。伍声突然叹道。
2011年,这位前世界电子竞技大赛的冠军,突然说不想再玩游戏了。身为2010届毕业生的他,开始考虑如何抛开过去的生活,来重新打量和审视这个世界。
在大学里打了4年游戏的伍声突然感觉到了迷惘。手握着浙江大学生物医药专业的毕业证,但他并不觉得自己的简历在同龄人当中有多光辉。
过去的4年里,游戏就是生活,生活就是游戏。他给自己定的目标,就是4年的时间里好好玩游戏,玩出一个世界冠军来。他成功了,也感觉到了疲倦。
毕业后的这段时间,伍声的心态发生了微妙的变化。他越来越察觉到自己做每件事情都带着一定的功利性和目的性,他把这种变化归结于现实环境所致。
只是更现实了,琢磨着怎么把游戏世界里的影响力转换为财富。伍声说。
罗成:从愤青变成留学中介
1983年出生,江西高安市人,现任上海互应信息科技有限公司、马来西亚东方学子留学有限公司董事长,开创留学新模式。
很少有人知道,大学里的罗成是个愤青。他注册了一个马甲,在天涯里跟帖,骂社会上的种种不公。父母当官的世袭制,凭关系上位的,我都跟帖骂过。他说。
那时的他,从来没有想过创业,只是希望大学毕业后能找到一份安稳的工作。
生活里的第一个挫折来自于毕业招聘。在农村长大、毕业于一所二本学校的他,被面试官批评英语发音不准。此后,他意识到英语不足,开始想出国进修,参加了好几个月的英语培训,却仍旧只考了一个让他觉得羞愧的分数。无奈之下,他选择了留学马来西亚,那里对英语的要求相对较低。
走下飞机的那一刻,罗成感觉到了孤独。我该去做什么,怎么和人交流,甚至怎么吃饭,我一无所知。罗成说。
2007年,他把眼光瞄准了马来西亚的留学市场。我想提供一个免费的中介,先打开市场。罗成说。于是,他开创了一个留学马来西亚的新模式。
罗成的创业经历并非一帆风顺。他曾经与合作的股东发生了一些矛盾,对方不同意他免费的中介运营模式,而是希望收取一定的费用。这些人先后离开了罗成的团队。
如今,罗成的公司已占据马来西亚留学市场的最大份额。
周围人对罗成的评价是行动力强、踏实,即便是半夜3点钟,他想到什么点子,也会致电自己的员工要求落实。
罗成说:跟前几代人相比,其实我们80后一代特别幸福,可等我们一踏入社会,压力就来了。比如房价,你得有很多现实的考虑,这些东西会钳制你的梦想。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《男同事也有周期性心理低潮》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
假如你身边的男同事昨天还好好的,今天却闷闷不乐,你会怎样想?或许,你已经习惯于女同事的“阴晴圆缺”——知道女性受生理周期的影响,有些情绪化。但是,男同事“情绪化”就会让人匪夷所思。其实,心理学研究表明:男人也有生理、心理上呈周期性发生的低潮现象。
这种周期性的情绪变化,一般来说没有什么特别的危害,但是在这期间,男人毕竟有一些身体上的不适感觉,处于一种消极的身体、心理状态。新加坡心理专家认为,女性来经前后时,荷尔蒙起变化,这个可以用医学来证明,但是,男人的情绪变化不能用荷尔蒙数量的差别来衡量,这点较难科学化。但这不表示男人就没有周期性失衡。
研究表明,人的体力、智能、情绪都受体内生物节律的控制,男人的情绪节律周期大约为28天,在这个时期内可以出现全身疲懒、心情烦闷、抑郁、发无名怒火等身体、情绪的波动;此外工作压力太大又得不到及时舒缓,它就像一颗定时炸弹,当超负荷时,必然引起身体内激素异常分泌和大脑中神经递质的失平衡,激素或递质的周期性失衡,会使人出现周期性发作的心理紧张、苦闷、失落、情绪起伏不定的表现。常见表现包括:口腔溃疡、食欲不振、排便失去规律;喜欢坐着“翻”书,却无心阅读;把电视频道调来调去,却找不到想看的节目;变得冷淡,甚至冷漠,见了同事等熟人不再热情;说话的节奏和语调变得快慢不均,声音低沉,言语不清,甚至可能偶有口吃;急躁、易怒、因小事忧心忡忡、郁郁寡欢;严重的时候伴有头痛、失眠、过敏、嫉妒、背痛等等症状。
通常,男人都不觉得压力、精神紧张等是病,他们认为自己可以解决。男人碰到情绪问题时,习惯用借酒浇愁等解压方式,但是最后使情况变得更严重。其实,正视生理周期、与同事积极交流才是科学的态度。(完)
你是否也有过这样的挣扎——工作不是自己喜欢的,但能养家糊口;梦想的工作“水太深”,钱途和前途都很渺茫,可是忍不住想要放手一搏?尤其是在人生的节点时刻,比如年近30岁时,这种念头就显得特别强烈。之前上就有位网友分享了他的故事,说出了他的纠结,我们来看看他的遭遇是否和你们有相似之处。
案例:
小D今年刚满28岁,做着一个月薪9千且稳定的工作,有女朋友,谈了3年恋爱,也到了谈婚论嫁的时候。虽然看起来他的一切都很美好,是世俗标准所认为的那种幸福,但是他总觉得缺了点什么。原因就在于,他的工作不是自己喜欢的,而是毕业后,因为专业对口直接去做的。不过他有个长期的爱好,那就是摄影。
眼看他自己也要30岁了,工作一直不温不火,上升空间不大,薪资涨幅也快到顶了,但是对摄影的兴趣却越来越浓,也在平时不断积累对于这个行业的认识和自己的技术。最近他想要在30岁前努力一把,去转行从事摄影的工作。虽然小有积蓄,也不用担心婚房的压力,但是父母反对的态度很明显,认为这个工作根本没有出路,会拖累以后的生活,女友的态度算是勉强支持,但是也可能会有变数。这样的情况让他有些纠结,究竟是不是该在三十而立前为自己的梦想拼一把?还是就顺从现实,以日后的家庭为重?
反对派:梦想敌不过现实的残酷,no zuo no die!
网友“逸战天”:先别说兴趣,首要任务是养家糊口,除非你能保证你的新工作也有9千。如果辞职了只能保证一段时间没问题,结了婚后花钱就更多了,还望三思。除非你存款最少有一百万或者更多,那就当我什么都没说,想想自己是否有折腾的资本,其实说到底还是一个字:钱。
赞成派:有梦想还不追,小心后悔一生!说不定就是另一番海阔天空。
网友“TK123478”:既然有了目标还不去为之拼一把?那些连方向都迷茫的人岂不是要找块豆腐撞死算了?现实点说,既然目前没有经济上的困难,那就应该往感兴趣的方向试试,最大的损失也就是少赚点钱,你还有几十年的时间赚钱呢!再现实点说,在自己感兴趣的领域发展,说不定进步会更快,物质上的收获自然会跟上去。总结一句,人生都是在赌博,谁敢说自己目前的公司、收入等等是一定能平稳上升的呢,只是一个概率大小问题,终归是个不确定的命题。有梦就追,不要辜负这大好的年华!
中立派:考量全局,想好最坏的后果,做不做看自己决心
网友“conzone001”:产生这种纠结心态最重要的原因就是物质。如果有以下条件不妨抓下梦想的“尾巴”:
1.现在有足够的家底(足够是指完全可以在3到5年内支持住房、日常开销的情况下);
2.女友及其家庭的支持或者不反对;
3.如果要在居住地开始摄影工作,一定要提前调研;
4.确保2-3年内走摄影路走不顺的情况下重新回到原有行业还有人要你;
5.最好有备用资金流,就是除了自己的钱以外你老婆的家庭和自己的家庭可以在经营不善的情况下输血,此和第二条照应,前提条件是让女友家和自己家人看到可以做成的希望。
每个人生下来不是为了“跑同一个马拉松”的,各有各的终点,甚至就没个“终点”之说,如果你有一定的经济基础,可以弄个“职业自杀”。毕竟你工作时间也没那么久有重来的机会,但如果那种可以点燃激情的梦想没了那人生也就太没意思了。
君评:
人生短短数十年,如果你有一个执着的梦想,其实是一件幸福的事。实现梦想并非痴人说梦,只是需要考虑到各个方面的平衡和足够的追梦基础,如经济基础、家庭支持、精神坚定、有个人潜力、对梦想的认知程度、梦想和现实的合理预估等,能让你不在追梦的时候失去生活的快乐,这样才能让梦想照进现实。
起因:
小景在一个连锁酒店做前台收银,和她一起搭夜班的老同事小红总是一个劲地鼓动她跳槽。小红的原话是:“有学历又年轻,何苦做这个前台。”后来主管也知道了小红最近在鼓动小景跳槽。
小红:好心当驴肝肺
我也算得上是小景的师傅,她刚进公司的时候,连前台的收银系统都不会用,还不是我手把手教她做的?后来我们经常一起搭着上夜班,在聊天中知道小景刚来这个城市不久,而且还有大学文凭和会计证书在手,我真的觉得她做个收银的前台很不值。再说这个酒店是民营企业,集合了所有民营企业的劣根性:老板小气抠门、任人唯亲、管理很落后……呆在这样的公司,能有什么发展前景?
另外,小景这人书读得多,人也变呆了,特别死心眼。老板对我们这么小气,我们自然要多为自己着想。能占点公司便宜就占点,所谓有权不用过期作废。难道只准老板剥削压迫员工,就不准员工从公司这里得到些好处?
不过每次和小景说让她跳槽,她都没啥回应,我看得出,她以为我在抢她饭碗。唉,书念得多的人心眼也特多!其实她应该听听我的劝,像她这样条件的外面有大把的机会啊。没等她跳槽,我自己先跳槽走人了,这种小公司呆着我都觉得郁闷。真不知道小景是怎么想的,把我的好心当成了驴肝肺。
小景:小心鼓动者的别有用心
刚进酒店当前台的时候,虽说小红对我很热情,但是工作上的事情她从来不主动教给我,鼓动我跳槽的话倒是说了一箩筐。刚开始我不是很明白小红到底想干什么,经不住她每天的追问,只好告诉小红,其实我在这里做收银只是暂时的。但她好像不相信,以为我只是在敷衍她。接下来的日子少不了继续在我耳边“劝解”,经常明着暗着同我抱怨公司不好。
有一天小红休假,主管找我谈话,问了我一些有关小红工作上违规处理的事情,我很诧异,同时表示自己一无所知。主管最后嘱咐我说以后工作交往上要注意和她保持距离,同时主管暗示以后小红的工作很有可能要我接管,让我好好安心工作。
不久我听小红说自己要跳槽走人了。再后来才听其他同事透露,其实小红是被查出违反公司规章制度被公司开除的。小红走后,才算是揭晓了她鼓动我跳槽的谜底:一方面小红怕我知道她做了亏心事,会向公司举报;另一方面她怕我抢了她的饭碗。
刨去小红鼓动我跳槽的动机不说,坦白说,小红说的话还是有点道理的。但是跳槽是我个人的事,不能靠别人鼓动来做决定。
主管:问题小人最可怕
有一个定律叫“酒与污水定律”,意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一勺污水,只要有它,再多的酒都成了污水。
很多团队中都不可避免地存在问题员工,问题员工不可怕,但如果是问题小人就影响恶劣了。小人们的特征是到处搬弄是非,传播流言、破坏团队凝聚力,甚至可能让团队成为一团散沙。
而小红就是这样的一匙污水。由于起点不高,小红内心有着强烈地自卑心理,很担心自己的位子会被别人代替。我也找她谈过,明确表示,想要不被替代,只能是提高自己的含金量。希望她提高自己的业务技能,并能利用业余时间考个证书出来,如果能考到证书,我暗示她,我愿意帮她向公司申请报销一半的学习费用。可是小红表面上接受,并未有实际行动。当我接到别人对她工作违规投诉,我想想听听她的解释时,她居然向我表示公司给的薪水太低,自己经济负担很重,不是有意这样的,一付受委屈的“小媳妇”样子。
与此同时,我还发现小红一直与新进的员工小景混在一起,时有传闻她在劝人跳槽,这让我意识到这个烂苹果,可能要传染坏一箱子的好苹果。所谓破坏总比建设容易,我不想一手带出来的团队就这么被小红毁了,得赶紧把这件事解决了。
网友观点:我的跳槽我做主
论坛曾就“如果有同事老让你跳槽你怎么看?”的话题进行讨论,约有37%的网友认为鼓动跳槽的人是别有用心;有59%的网友表示要具体情况具体分析;仅有4%的网友认为鼓动跳槽这种行动是出于真心。网友“辰子”表示:“跳不跳槽是要结合个人自身的原因和外在种种条件来决定的,别人说的再多,也决定不了你的未来。”
网友“自由风玲”叙述了自己的亲身经历:“这类事我吃过亏。曾经遇上一位不想干活的老员工,经常鼓动部门中一些新同事跳槽,最后我没办法就只能痛下杀手,现在再也没人这么干了,工作效率提高很快。鼓动别人跳槽的人,本身已经没有工作动力,对别人产生的负面影响会很大。”
正值一年一度跳槽高峰期,最近一期的跳槽调查显示,在6000多受访者中,有86%的人打算跳槽。促成跳槽的理由有很多,可能为了改变现状而跳,可能为了更好的职业发展而跳,也可能为了高额薪水而跳,唯独不能让身边人的几句话来决定自己的未来。(完)
梦想,是来自宙斯的礼物。荷马
梦是心灵的思想,是我们的秘密真情。杜鲁门卡波特
梦是一种欲望,想是一种行动。梦想是梦与想的结晶。
梦想,是坚信自己的信念,完成理想的欲望和永不放弃的坚持,是每个拥有她的人最伟大的财富。任初七
梦想,是一个目标,是让自己活下去的原动力,是让自己开心的原因。佚名
梦想不抛弃苦心追求的人,只要不停止追求,你们会沐浴在梦想的光辉之中。佚名
梦想家的缺点是害怕命运。斯菲利普斯
梦想家命长,实干家寿短。约奥赖利
梦想绝不是梦,两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。古龙
梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直到这些梦想成为事实。佚名
梦想一旦被付诸行动,就会变得神圣。阿安普罗克特
梦想只要能持久,就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗?丁尼生
你的生活深度取决于你对年幼者的呵护,对年长者的同情,对奋斗者的怜悯体恤,对弱者及强者的包容。因为生命中总有一天你会发现其中每一个角色你都扮演过。乔治华盛顿
努力向上吧,星星就躲藏在你的灵魂深处;做一个悠远的梦吧,每个梦想都会超越你的目标。佚名
平凡朴实的梦想,我们用那唯一的坚持信念去支撑那梦想。佚名
青春是人生最快乐的时光,但这种快乐往往完全是因为它充满着希望,而不是因为得到了什么或逃避了什么。佚名
青年时准备好材料,想造一座通向月亮的桥,或者在地上造二所宫殿或庙宇。活到中年,终于决定搭一个棚。佚名
穷人并不是指身无分文的人,而是指没有梦想的人。佚名
让青春反抗老朽,长发反抗秃头,热情反抗陈腐,未来反抗往昔,这是多么自然! 佚名
人生最苦痛的是梦醒了无路可走。做梦的人是幸福的;倘没有看出可以走的路,最要紧的是不要去惊醒他。鲁迅
一个实现梦想的人,就是一个成功的人。佚名
一个人有钱没钱不一定,但如果这个人没有了梦想,这个人穷定了。佚名
一个人如果已经把自己完全投入于权力和仇恨中,你怎么能期望他还有梦?古龙
要想成就伟业,除了梦想,必须行动。佚名
要抒写自己梦想的人,反而更应该清醒。 佚名
心存希望,幸福就会降临你;心存梦想,机遇就会笼罩你。佚名
现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀,让梦想在现实中展翅高飞。佚名
无论哪个时代,青年的特点总是怀抱着各种理想和幻想。这并不是什么毛病,而是一种宝贵的品质。佚名
人有了物质才能生存,人有了梦想才谈得上生活。你要了解生存与生活的不同吗?动物生存,而人则生活。佚名
人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。佚名
一个有事业追求的人,可以把梦做得高些。虽然开始时是梦想,但只要不停地做,不轻易放弃,梦想能成真。虞有澄【美】
一路上我都会发现从未想像过的东西, 如果当初我没有勇气去尝试看来几乎不可能的事, 如今我就还只是个牧羊人而已。《牧羊少年的奇幻之旅》
一切活动家都是梦想家。詹哈尼克
有梦者事竟成。沃特
人的理想志向往往和他的能力成正比。约翰逊励志名言
在写作中,我只是对我看到的现实做出描述,我每天都很忙碌,写剧本谈生意,我认可现实,同时,要自己填头苦干,我的心情不错,根据常识,一个人怀 抱梦想,做出计划,并眼看着梦想在奋斗中慢慢变成现实时,他至少应该是较振作较乐观的吧还有人说我颓废吗?石康
世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。苏格拉底名人名言座右铭
一个人要实现自己的梦想,最重要的是要具备以下两个条件:勇气和行动。俞敏洪
一个人的理想越崇高,生活越纯洁。伏尼契
事实上 是,哪个男孩女孩没有做过上天入地、移山倒海的梦啊,只不过在生活面前,很多人慢慢放弃了自己童年的梦想,所以他们沦落为失去梦想的人;而有些人,无论生 活多么艰难,从来没有放弃梦想,于是,他们成为永葆青春梦想、永葆奋斗激情的人、能够改变世界、创造未来的人。徐小平
第一, 有梦想。一个人最富有的时候是有梦想,有梦想是最开心的。第二,要坚持自己的梦想。有梦想的人非常多,但能够坚持的人却非常少。阿里巴巴能够成功的原因是 因为我们坚持下来。在互联网激烈的竞争环境里,我们还在,是因为我们坚持,并不是因为我们聪明。有时候傻坚持比不坚持要好得多。马云
梦想是一个多么虚无缥缈不切实际的词啊。在很多人的眼里,梦想只是白日做梦,可是,如果你不曾真切的拥有过梦想,你就不会理解梦想的珍贵。柳岩
拥有梦想的人是值得尊敬的,也让人羡慕。当大多数人碌碌而为为现实奔忙的时候,坚持下去,不用害怕与众不同,你该有怎么样的人生,是该你亲自去撰写的。加油!让我们一起捍卫最初的梦想。柳岩
不是每个人都应该像我这样去建造一座水晶大教堂,但是每个人都应该拥有自己的梦想,设计自己的梦想,追求自己的梦想,实现自己的梦想。梦想是生命 的灵魂,是心灵的灯塔,是引导人走向成功的信仰。有了崇高的梦想,只要矢志不渝地追求,梦想就会成为现实,奋斗就会变成壮举,生命就会创造奇迹。罗 伯舒乐
一个人想要成功,想要改变命运,有梦想是重要的。我觉得每个人都应该心中有梦,有胸怀祖国的大志向,找到自己的梦 想,认准了就去做,不跟风不动摇。同时,我们不仅仅要自己有梦想,你还应该用自己的梦想去感染和影响别人,因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦 想,是时刻播种梦想的人。李彦宏
有时你的梦想达到是一种幸福,有时梦想破灭也是一种幸福。佚名
在许愿时,必须要深信不疑。如果你不相信自己有能力让愿望成真,你的愿望就会飞走,再也看不见。但那正说明了最重要的一点。如果你所希望的是有可能实现得了的,那么你有可能会不惜一切地去实现它。最大的魔力不在于许愿,而在于去做。佚名
正如心愿能够激发梦想,梦想也能够激发心愿。佚名
梦境每是现实的反面。伟格利
每个人的生命都是一只小船,梦想是小船的风帆。佚名
没有一颗心会因为追求梦想而受伤,当你真心想要某样东西时,整个宇宙都会联合起来帮你完成。佚名
职场新人如果想要让自己事业上有所进步,最好要先学会养成一个成熟的职场心理。工作不顺利,不要以为周围的一切都在与你作对,可能是因为你不成熟的职场行为正与职场格格不入,不是所有人都能够宽容,你是一个职场新人,一定要进行自我调节和学习,通过最开始的一份工作就来磨练自己。
二八定律告诉我们,这个世界20%的人创造了80%的财富。几乎每一个企业都有一些有本事的人,他们可以一个人完成团队2到3成的业绩,用公司的栋梁来形容他们一点不过分,事实上的成就感让他们中的部分人飘飘然了,不知道自己是谁了,认为天下他最厉害,老板都不入他的法眼。职场中错把平台当本事的人太多了,今天小编就来聊聊这个话题,欢迎阅读,希望看完之后对你有所启发。
举个简单的例子:
一个985毕业的王同学,经过自己的努力,在校园招聘的面试中过关斩将,最终进入一家大型的央企。王同学对此十分骄傲,甚至一度认为自己的能力很强。
王同学进入这家企业的最初两年,也的确非常争气,每次有什么事情都抢着干,而且交上去的结果非常不错,还荣获了公司的年度优秀员工。
但是几年过后,王同学的工作渐渐有了新人接手,王同学也开始把大部分工作任务交给新人,甚至很多时候不怎么管工作上的事情,对下属的工作汇报也不怎么上心。
后来,王同学的公司所在行业形势不好,整个公司都开始降薪,很多人都受不了收入的下跌开始跳槽。而在这里待了很多年的王同学,虽然在公司内部有权威有地位,但是跳槽却没有很好的机会了......
的确,进入平台是个人的本事,但这并不能成为持续的本事,当你开始停下来的时候,才会发现,很多人同龄人已经走在了前面。
而王同学的例子也并非虚构,还记得去年熊猫直播破产,其中的39岁元老级员工找不到合适的工作的事情吗?
再往前,也有中兴跳楼的中年程序员欧某新,亦是错把批平台当成本事的活生生案例。
在这里,我们不探讨资本或者个人的价值观,单从理性的角度来看:
当一个人身处平台的时候,因为每个人负责的工作其实都具有局限性,哪怕自己的板块并不太给力,也有一整个团队来补足,所以这个时候就很难看出一个人的短板。
在平台发展比较好的时候,这个人因为加入时间早、对业务比较熟悉,也自然而然成为了团队的leader甚至负责人。
然后,很多人并不知道,这是整个资本、团队推动的结果,而不是个人能力的结果。
所以,一旦当平台遇到瓶颈甚至业绩出现下滑的时候,那么这样的元老级员工,也就成为了最先被优化的对象。
等到自己要面临找工作的时候,才发现自己不管是技能、资源都已经远远落后于市场了,这也就导致了个人的职场悲剧。
所以,即使是身处平台,依旧应该问问自己:自己是否正在成为平台中的一颗螺丝钉,是否依旧有市场竞争力?
而如果你发现自己慢慢成为了螺丝钉,即没有积累自己的资源,也没有获得技能、思维和知识上的增长的时候,那么有以下建议给到你:
1、关注市场信息,随时关注自己的竞争力
很多同学进入大公司之后,因为加班严重,加上公司的待遇也很好,所以很少关注外部的机会。
但是,事实上市场是在不断变化的,市场的需求也是在持续更新的。
就拿我熟悉的互联网来说,也许前几年还比较火的微信运营,现在已经变成了短视频运营、社群运营、增长黑客方向,如果你的技能持续停滞,最后会发现最终会被市场淘汰。
所以,定期更新自己的简历,然后和猎头保持联系,了解到目前行业对你的岗位都抱有哪些新的期望,能够驱动你不断学习新的知识,从而促进自我的迭代,以至于不被市场淘汰。
2、让自己从无止境的重复中脱离出来
一位在富士康工作过的网友自述:
在富士康,每个工人的工作动作、每个动作的时间、上厕所的时间都做了严格的规定,这些工人每天都重复着同样的工作,负责整个生产线的一部分:或者贴膜、或者点胶、或者检查质量......
各个岗位之间对彼此的工作内容不熟悉,只局限在自己工序的不断重复中。
当这批工人丧失了劳动价值,富士康又会招聘新的年轻力壮的工人进来,循环往复......
在这样的状态下,其实工人根本没有学到什么核心技术,出去以后也很难复用,基本上就是在被压榨剩余价值。
如果你发现自己的工作也陷入了高度的重复之中,甚至没有什么变化的因素出现,那么一定要小心了,多多关注市场的变化,提前储备和积累新的技能,避免被淘汰掉。
3、有意识地积累自己的资源
当你身处平台的时候,其实这里就有一个非常丰富的资源库。
你能在这里找到优秀的人才、优秀的管理方法、优秀的供应商等等,这些都是可以作为你的储备资源存在的。
如果某一天,你打算开展自己的副业或者创业,这些资源也许都能够成为你开创事业的起步资源。
即使不干了,你也可以带着资源转移战场,不至于孑然一身那么狼狈。
最后,还是想说一下:
无论任何时候,都要保持一颗清醒的头脑,不要被平台的光芒遮蔽了双眼,而忘记了自己还有更远的路要走。
华中科技大学硕士毕业生王海波半年前放弃在深圳每月7000元的工作,到浙江横店影视城当群众演员跑龙套,最低时每天工作8小时仅40元报酬。昨日,26岁的他回忆这几个月的横漂经历时说:很多人劝我,这样做太不理智,太冒险。但是,一个人年轻时不冒险,将来老了拿什么说当年?
从深圳名企辞职赴浙江横店影视城
学生时代,王海波很喜欢文艺表演,时常活跃在校园各种文艺晚会上。
大三下学期,在河南农业大学读书的他产生了报考表演系硕士研究生的想法,并前往上海戏剧学院表演系自荐。老师告诉他,表演系通常不招收硕士研究生,建议他报考导演系。回去查资料后,他决定报考北京电影学院表演系。
王海波为此准备了5个月。其间,不断有朋友告诉他,演艺这条路不好走,这个行业太复杂,要尽早打消这个念头。于是,他放弃了考北京电影学院的想法,转考华中科技大学管理学院,并被录取。
2012年6月,王海波从物流工程专业硕士毕业后,进入深圳一家知名通信公司担任质量工程师,月薪7000元。
工作大半年后,他感觉演艺之梦时常在心中涌动,无法抹去。经过激烈的思想斗争,他决定放弃工作,去浙江横店影视城。
当起群众演员工资为8小时40元
王海波现在租住在横店影视城一间小屋里,是一名群众演员。身高180厘米的他每天凌晨4时起床,赶到拍摄场地,换服装、化妆,开始一天辛苦的拍摄。但作品出来后,观众可能连他的脸都看不到。他把自己目前的生活称作横漂。
每天,他去招募演员的公会向各个剧组投资料,争取角色。但机会很少,他不得不从群众演员做起。每天,公会都有成群的群众演员在那里等戏;某个剧组需要时,他们就现场报名。
今年3月去横店的第二天,王海波就接到了一部年代剧《潘多拉的秘密》。女主角是香港明星叶璇,王海波在里面饰演服务生。摄像机扫过,也不知道有没有拍到我的脸。他无奈地说。
王海波介绍,演员分为群众演员、群众特约、特约演员和角色。群众演员就是背景,比如大街上走来走去的老百姓。群众特约的形象好一点,可能有镜头。特约演员则是戏里的小角色,只有几句台词。角色便是剧中主要人物。群众演员的工资低至8小时40元,群众特约的工资为8小时70元,每超过1小时加10元。很辛苦,很廉价。但为了梦想,值了。
接到的最正式角色是为女主角挡车
之后,王海波又在《刘黑仔》、《神医大道公》、《八仙前传》、《新雪豹》等当中扮演群众演员。有导演发现,他与其他群众演员不一样。同样拿一天工资,在40℃高温环境下,其他群众演员大多躲在阴凉处偷懒,喊都喊不动,而他却一直在导演和摄像身边晃。每当导演喊一声来一个群演,他总是第一个冲到导演面前。
王海波说:我这样做是为了学习导演们怎么拍,也想在第一时间找个好位置,尽量混个镜头。最近,一位导演看我挺刻苦,给了我一个露脸的镜头为女主角挡车。这是我目前接到的最正式的角色了。
王海波说,做群众演员确实很苦:高温天气里,得穿着反季节戏服,从早拍到晚;身上的戏服还是前一天别人穿过的,黏黏的,有一股酸味;演抗战士兵,在战壕里顶着烈日几个钟头,周围的爆点一炸,浑身都是土。
目标是做一名好演员体验不同角色
有导演对王海波说:横漂的人很多,像你这么傻的还没有。
在横店经营一家照相馆的张晓明说:许多群众演员中学都没毕业,为了生活在这里拍戏,一旦找到好的工作就走了。还有部分群众演员是影视学院的学生,趁暑假在这里碰碰运气。
5个月过去,王海波慢慢从群众演员做到了群众特约、特约演员。他的工资也涨了一点,但每月除去住宿、吃饭,没钱可存。
谈及将来的打算,王海波说:当明星?我还不敢想。他的目标是做一名好演员,体验不同的角色。即使再艰难,也会将这条路走下去。
青春尚在,梦想就灭不了。即便成为炮灰,我至少也为闪烁努力过。王海波在华中科技大学论坛上讲述自己的横漂经历时写道。
以上就是关于名校硕士弃高薪,跑龙套追梦想的全部内容了,感谢您的阅读!
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