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“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场人的生存发展,智联招聘特别推出《2013年职场“PM2.5指数”调研》,从薪酬,加班时间长短,住房压力,健康状况等几大维度对职场人进行了调查,此次调研各大维度显示的结果令人堪忧,多数职场人都处在严重的“雾霾”环境下,职场“雾霾值”堪比PM2.5。

薪酬“PM2.5指数”:
超7成人不满意当前薪酬
23—25年龄段职场人薪酬不满意度最高    

2013年职场跳槽较往年提前,据智联数据显示,上班第一周,智联平台累计在线职位数日均增长90%,去年同期在线职位日均增长仅为49%,意味着人才流动高峰提前来临。销售,财务,软件类职位活跃度较高,其中行政,财务等往年较稳定的职位,今年活跃度已经排在前三。
智联专家表示,职场跳槽提前来临与今年整个职场环境不乐观有关。在此次调研中,超7成人不满意当前薪酬。其中, 23—25岁年龄段职场人最不满意, 88%该年龄段职场人士不满意当前薪酬,其次为26—30岁职场人士,79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬,再次为36—40岁年龄段,占比为68.26%。

从全国来看,职场人对薪酬满意的比例为20.7%,北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%,低于全国,说明北上广深一线城市职场人对薪酬最不满意。
据此次调研显示,一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于二线城市,超出12个百分点。

加班“PM2.5指数”:
10%的职场人每周加班时间近30小时
2/3职场人回家后还要继续工作

在此次调研中, 85%一线城市职场人在近期一周内加过班,而41%二线城市职场人在近期一周内加过班。从性别来看,男性加班比例超过女性,高出8个百分点。
其中,55%的职场人每周加班时间为10个小时之内,而10%的职场人每周加班时间接近30个小时,可谓“工作狂”。

背房“PM2.5指数”:
95%的人承受背房压力
“供房族”压力大于“租房族”

随着CPI上涨,无论是有房族(有房贷)还是租房族,都承受着比较大的背房压力。据智联招聘调查显示,在受访者人群中,仅有5%的人表示没有房贷或房租压力,高达95%的人正承受着房贷压力或房租压力,表示压力比较大。 

健康“PM2.5指数”:
职场人对健康不满意翻倍增长
92%职场人认为自己有亚健康问题

随着城市生活节奏越来越快,职场人的健康问题显得日益突出,对自己身体状况不满意的比例为20.8%,相比去年同期(10%),该比例翻倍增长。
据调查显示,92%的职场人认为自己有亚健康问题,16%的职场人认为自己健康问题堪忧。
一线城市职场人认为自己有亚健康问题占比96%,二线城市职场人认为自己有亚健康问题的占比则为78%。 

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当石头也有了梦想


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一个平凡的邮差,日复一日地穿梭于乡村之间。生活没有波澜,也没有奇迹,就像脚下的小路,蜿蜒却没有意外的景致。

他寂寞地行走,尽职尽责地传递他人的悲欢故事、离别思念、财富渴望其实,他也有梦想和悲欢,只是没有人多去猜想。邮差每天在心中独自唱着美丽的歌,寂寞、安静地行走在阳光风雨中。

他仰望天空,出神遐想的时候,一时失去了对方向的感知和行走的平衡,一次又一次地被一块石头绊倒。他认真地观察这块让他难堪的石头,发现它十分异样,异样的美丽,仿佛被谁遗失的宝石,蒙着岁月的风尘,一旦拂去风尘,就在瞬间勃发出辉煌的光华。

邮差爱不释手,将它放入自己的邮包。因为一块美丽石头的到来,他的心情无比美好,思绪纷飞,如同五彩斑斓的蝴蝶,急于找寻栖息的枝头花顶。他抚摩着石头,一个念头停留在上面:如果用这样美丽的石头建造一座城堡,该是多么的瑰丽动人。

幸运的是,在这里,这样美丽的石头俯拾即是。仿佛是第一次发现这样的宝库,因为以往依稀的梦想如今像石头一样坚定确切,庸常的东西突然具有奇迹般的意味。

太阳东,太阳西。尔后,送信是他每天的工作,捡回石头也是他每天的工作,一个沉重而又轻盈的工作。梦想在不断鼓胀,小小的邮包已经狭窄,需要用独轮车来装载。

人们看到邮差用独轮车来送信,同时装载满满一车奇形怪状但也司空见惯的石头,不明白发生了什么变故。他说,要给自己和大家建造一座从来没有过的城堡,这些石头会带来奇迹,带来一种崭新的存在。

就这样,他白天传递别人的梦想,晚上建造自己的梦想。没有人愿意加入进来,他们觉得这是痴人说梦、海市蜃楼。邮差不为所动,兀自快乐、幸福地建造自己的城堡,如果别人不宽容和相信他的梦想,不愿分享他的快乐,这座城堡只能是属于个人的。

经过二十多年的白天和黑夜,邮差的梦中城堡终于落成,辉煌壮观,童话在尘埃里落定,奇迹在平凡中惊现。那些石头如果跌落在地,就仅仅是让人熟视无睹的石头,然而现在,它们矗立成为每个人的城堡,只要前来观瞻,它就属于你,因为你相信。

法国一家报社的记者无意间发现了这座空前绝后的城堡准确一点说,不单单是一座,而是许多座错落有致的城堡,好像是上帝遗落在尘世的一枚枚巨大瑰丽的戒指,或者是来自神秘太空的梦想礼物,跟这里的风景相得益彰。

记者被邮差的创意和毅力所折服,触摸着一块块不同凡响的石头,他深深被震撼,邮差的梦想感动得他热泪盈眶。

风景是美的,但更美的是人的梦想。时间是有力的,但更有力的是人的梦想。许多人通过记者的文章感悟到人生和生活的一些真谛,而且神往这个给他们以启示的地方。他们纷纷慕名前往,那条小路渐渐拓宽,更多人看到在邮差偏僻寂寞的住所果真矗立着一座座以往只有在童话中才能想象的城堡。邮差一个人的城堡、一个人的梦想,成为了公众的城堡、社会的事件,成为了一种精神象征,它告慰人们:梦想吧,一切皆有可能。

连高傲寂寞、才华诡谲的毕加索也专程前来参观这个梦想之地,一切都息息相通,原来梦想者们的灵感来自同一个天堂,同一片土地,同一块石头。

是的,我说到了毕加索,这意味着我所讲的并非一个虚幻的故事。这位乡村邮差名叫薛瓦勒,那些城堡已经成为法国著名的旅游景点,成为浪漫法国的一种深入人心的标志事件,它的名字叫做邮差薛瓦勒之理想宫在后人心目中,邮差的梦想被称为理想,真的耐人寻味。

在城堡入口处的石头上,镌刻着一行更加耐人寻味的文字:我想知道一块有了梦想的石头能走多远。平凡而伟大的乡村邮差薛瓦勒给了我们最动人最有力的回答。

男同事也有周期性心理低潮


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《男同事也有周期性心理低潮》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

假如你身边的男同事昨天还好好的,今天却闷闷不乐,你会怎样想?或许,你已经习惯于女同事的“阴晴圆缺”——知道女性受生理周期的影响,有些情绪化。但是,男同事“情绪化”就会让人匪夷所思。其实,心理学研究表明:男人也有生理、心理上呈周期性发生的低潮现象。

这种周期性的情绪变化,一般来说没有什么特别的危害,但是在这期间,男人毕竟有一些身体上的不适感觉,处于一种消极的身体、心理状态。新加坡心理专家认为,女性来经前后时,荷尔蒙起变化,这个可以用医学来证明,但是,男人的情绪变化不能用荷尔蒙数量的差别来衡量,这点较难科学化。但这不表示男人就没有周期性失衡。

研究表明,人的体力、智能、情绪都受体内生物节律的控制,男人的情绪节律周期大约为28天,在这个时期内可以出现全身疲懒、心情烦闷、抑郁、发无名怒火等身体、情绪的波动;此外工作压力太大又得不到及时舒缓,它就像一颗定时炸弹,当超负荷时,必然引起身体内激素异常分泌和大脑中神经递质的失平衡,激素或递质的周期性失衡,会使人出现周期性发作的心理紧张、苦闷、失落、情绪起伏不定的表现。常见表现包括:口腔溃疡、食欲不振、排便失去规律;喜欢坐着“翻”书,却无心阅读;把电视频道调来调去,却找不到想看的节目;变得冷淡,甚至冷漠,见了同事等熟人不再热情;说话的节奏和语调变得快慢不均,声音低沉,言语不清,甚至可能偶有口吃;急躁、易怒、因小事忧心忡忡、郁郁寡欢;严重的时候伴有头痛、失眠、过敏、嫉妒、背痛等等症状。

通常,男人都不觉得压力、精神紧张等是病,他们认为自己可以解决。男人碰到情绪问题时,习惯用借酒浇愁等解压方式,但是最后使情况变得更严重。其实,正视生理周期、与同事积极交流才是科学的态度。(完)

职场警钟:拒绝当“职场婴儿”


“职场婴儿”,顾名思义,就是指帮助那类不能成熟的面对工作,做事无头绪的职场新人。他们需要有人帮忙“断奶”,使其尽快成熟地面对职场。
在就业难的形势下,刚走出校门的学生找工作确实不易,但由于刚入职场,很多人又不知如何转换角色,一旦碰壁难免产生职场恐惧心理。而如何走出这段“黑色时光”,确实需要培养抗挫折能力。人的一生,不可能不遇到挫折,关键是对待挫折的态度。如果遇到挫折便心灰意冷,那么,这样的一生注定会一无所成。年轻人应尽快认识自我,找准定位。
“职场婴儿”的具体表现:通常情况下,“职场婴儿”都会有陌生恐惧症和失败恐惧症,具体表现为自信不足,不敢面对老板和同事发表自己的言论,适应力和控制力弱,事情还没有开始做,就直接想失败了怎么办,想法很多,付诸实践的少。一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落,享受这种自我的空间。但是,很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候,你也正在远离人群,你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系,最终与职场背离。
二、非常崇拜或极度讨厌上司。很多职场新人会存在崇拜上司的心理,因为只有优秀的人才能当上司,于是觉得上司身上满是光芒,盲目的崇拜起来不说,还对上司的话言听计从,全盘接受,这种不成熟的心理会导致自己不能成长,渐渐没了分析和判断的能力,最终在职场上迷失自己。反之,还有一些人认为自己十分优秀,觉得上司其实一般甚至不如自己,从而衍生出瞧不起上司的心理,可使,他既能成为上司就有其存在的原因,对他嗤之以鼻他依然是上司,反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。
三、曾试图用眼泪来化解问题。遇到困难,受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄,而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而,职场不等同于生活,经常掉眼泪只会让老板觉得你不具备对付工作压力的能力,给其留下了脆弱、没有自制力的形象,所以,你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力,一定要学会控制自己的情绪,如果实在是忍不住想哭,可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。
四、常用敷衍性的语言与人交流。大概”、“也许”、“或者”、“可能”……这些词汇是否有出现过在你与同事或上司的交流中?事实上,这些词汇让人觉得厌恶至极,因为这样的回答等于没有回答,你没办法准确给出具体的答案,这不仅让对方没办法明确你的工作进程甚至对方的计划也因你而不得不被耽搁。
五、过于踏实和不踏实的工作。作为新手,想着踏实工作,当然没错,但永远只是想着踏实做事,那就大错特错了。职场中,要学习的事情太多了,永远踏实做事的只会让工作原地踏步,升职也将会渐行渐远。反之,不踏实的工作就是职场噩梦的前奏,好高骛远的事做,终将一事无成。踏实的工作,并在工作中学习,一些可以提升自己的东西也很重要。
解决方法:1、遇到不知道的事不要怕去问,要主动认识周围事物的运作方式;2、发生突发情况时,不要手忙脚乱,想想有什么解决办法,而不是随着事态的恶化而绝望。若害怕失败,不妨和朋友一起做一件事,让别人来监督自己走下去;3、要常常自我反思,照别人指点的方式去完成的事,和自己的方式做比较。

职场新人如果想要让自己事业上有所进步,最好要先学会养成一个成熟的职场心理。工作不顺利,不要以为周围的一切都在与你作对,可能是因为你不成熟的职场行为正与职场格格不入,不是所有人都能够宽容,你是一个职场新人,一定要进行自我调节和学习,通过最开始的一份工作就来磨练自己。

职场达人的职场运动论


运动,是人类离不开的一种活动方式,随着方式的多样化,运动变得丰富多彩。然而,不管哪一种方式,运动给身心带来的益处人尽皆知。

减肥塑型、强身健体、释放压力,每个人选择运动的初衷不尽相同,但坚持二字却是运动反馈给每个人的共同点。尤其是在寒冷的冬季,运动已然成了冬季养生的一个重要课题,而冬季运动的坚持更是一种意志力的体现。

身在职场的地产人中,有不少运动爱好者,长期运动的他们已经有了一套自己的运动经。时值严冬,他们不会选择猫着过冬,他们要在寒冷里感受运动的魅力。

运动像一个离不开的朋友某公司助理总裁张振

可以说,运动是陪伴着张振成长的。谈及运动他便滔滔不绝,言语之间的专业已经不难看出他对这个从小养成的习惯的热爱程度。

运动一旦停下来人就会越来越懒,反之一旦养成习惯就变得停不下来。张振的运动历程在大学毕业之后有过6年左右的间断,2002年当他由于工作压力等原因出现睡眠问题的时候,他意识到应该重新把运动的习惯捡起来,这一次的重新开始,便坚持到现在。

练习心肺功能,保持良好的身体状态是张振运动的主要目的。在他看来,职业经理人不需要特别强调体型,从事房地产行业的他更注重内脏和体能的锻炼。

有氧运动是张振运动健身的首选,而众多的有氧运动里,张振特别钟情于游泳。游泳相对于其他的运动在时间上更好把握,我现在出差住酒店唯一的要求就是要有泳池。即使冬季,张振也会坚持游泳。我反而建议越冷的天气去游泳,这可以很好锻炼意志力。

冬季游泳,张振也有自己的总结和建议,在冬季任何有氧类运动的热身甚至比运动的过程更重要。尤其是游泳,要充分热身,要根据游泳姿势来调节热身动作。为了避免受凉,最好在下水前洗一个热水澡。

运动至今,张振从没有请过专职教练,却也从未停止过对运动这件事的研究。他会根据自己的身体状况给自己制定阶段性的运动计划。现阶段因为工作比较忙,所以一周会有两次运动,这是一个维持的状态。但这样的状态在三、四个月之后身体机能会出现下降,那就要给自己定一个新的计划了,那个时候可能就会一周有四次运动,这是一个对身体的调节和提升。

对于张振而言,运动是一种爱好,他更把它当做朋友。运动给他带来的,不仅是身体机能上的调整,更多的是生活态度上的改变。我做的有氧运动都是个人性的,这可以让我一改工作时的嘈杂环境,让自己冷静下来。很多时候还有一种情绪宣泄的功能,运动带来的充实是其他取代不了的。

让身体始终保持运动某公司营销总监张维

慢跑是一项很难坚持的运动,但张维却坚持了四、五年。这是张维开始运动的第一个项目,当时的初衷很简单:减肥。人过了30岁之后新陈代谢低了,尤其工作之后运动机会也少了。在07年的时候体重达到170斤左右,当时为了减肥,就选择了慢跑。

都说减肥是一条坎坷的路,张维的运动减肥之路也并非平坦。刚开始减肥的第一年几乎是没有成效的,后来就自己捉摸,查阅大量资料,给自己重新寻找方法,制定计划。张维减肥的第一次成功是在他推掉了几乎所有应酬,进行了一个月的封闭式密集训练。每周4、5次的慢跑配合规律的生活和饮食,让他在一个月的时间里成功减去了十多斤的重量。

在经过一段时间的保持之后,张维的体重在第二个阶段又下降了十几斤。这是运动给他带来的最直接的收益。然而,在达到了运动的目的之余,张维发现了运动的乐趣。体能的调节让他拥有了比之前良好的身体状态,而让他感受更深的,是运动给生活和心态带来的改变。当运动变成习惯的时候,会发现自己的抗压性明显强过以前。另一个就是生活变得更规律,带来很多好的生活习惯。

在坚持了五年左右的慢跑之后,张维在三年前练习羽毛球,又在近两年开始游泳,他的运动安排表变得丰富起来。他很享受不同的运动带给他的不同感受,慢跑相对来说比较枯燥,但是很能锻炼人的意志力和耐性;羽毛球是有对抗性的运动,趣味性也就更强;游泳虽然对抗性相对少一点,但却比较全面。

现在张维每周都会有两三次以球会友,再配合一些器械做辅助的力量训练。说起运动给他带来的快乐,他笑言:运动是健康之道,这句话真是不错的。

运动让生活快乐多彩某金融中心品牌副总监张艳

都说一个人有三种支出是不能少的,就是旅游、学习和健身。我相信热爱运动的人会是热爱生活的人。张艳对运动的理解多了一份女性的感性。

几年前因为经常加班熬夜,张艳发现自己身体各方面素质和情绪都变得不好。一次偶然的机会,和朋友一起去健身房,这一次的体验让张艳感受到了运动的能量。之后她便开始了自己的健身旅程。

运动中的惰性很多人都会碰到,张艳也不例外,一段时间的停歇之后她发现重新开始更难。但身心的压抑迫使她以运动释放自己,于是,她第二次找到了坚持的动力。很多时候会以身体疲劳等原因给自己找借口,这反而是一个误区,其实运动完了出身汗是很畅快淋漓的。这样的状态下睡眠质量会很好,即便睡得少一些,第二天都是精神焕发的。

张艳是喜欢综合性多样化的运动的,因为她觉得每一项运动的功效不一样,对身体的益处也不同。但在众多接触的运动里,她最喜欢游泳和瑜伽。这两项运动相对来说不会对身体造成压迫性的伤害。而张艳更看重的,是这两项运动给心灵带来的释放,我喜欢在水里游动的释放,是一种身心的放空。而瑜伽的冥想时一种内心力量的凝聚。这种负能量的排除和正能量的吸收,更像是一种心灵的禅修。

没有太强的健身目的,运动带给张艳更多的是对生活和心态的调节。在碰到觉得无法解决的问题的时候,去运动放松一下,思维会变得开阔,很多问题会豁然。生活因为运动而多彩,内心因为运动而坚韧,运动之于张艳,是一种身心的调养。

职场人士的职场减压妙招


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那么,这些部分说完之后,可能会有些朋友感觉自己中枪啦,如果发现自己是容易感觉压力大的人,该如何调整状态呢?大家别急,我们先来总结一下上面的讲述,其实就是着重了几个方面,首先是正确认知压力,然后是认识自己,再有呢就是认识环境。而认识环境本身我们又是交叉在认识自己的过程中来讲述的。那么从这样三个角度入手,压力的调整已经不在话下了。不过呢,我们仍然可以给大家介绍几个小方法,对于我们当下化解压力会更有帮助。

首先要注意的一点呢,就是越是有各种各样的事情接踵而至的时候,越是需要照顾好自己的身心状态,越是需要良好的饮食和休息,以及适度的运动。很多人会在忙碌的时候,简化自己的饮食,甚至可能熬夜加班工作赶进度,更不用说运动了。然而,这样带来的结果是不但工作效率不高,还可能造成进一步的紧张和压力,同时带来身心不调。而身心方面的不舒服,尤其是睡眠缺失等等,又反过来会明显地促使压力进一步增加。所以,越是在忙碌的时候,越是需要注意劳逸结合。比如泡热水澡,这种看起来很简单的水疗,其实就是放松心情,舒缓压力的好办法。再比如,做深呼吸训练,也是很好的调整内在状态的方式。所以说,一直让自己很疲劳的在一个模式里如同陀螺一般旋转运作,我们的思维就很容易陷入到固化和僵化的模式里。而适度的休息,不但可以带来放松,还可能带来更大的解决问题的新思路和新角度。

无论如何,积极主动调整自我身心状态,这对我们舒缓压力,健康身心都是非常有帮助的。同时,这还可能扩展我们能够承受压力的舒适区,也就是拓展和扩大压力图表里的中间适度压力区域,这对增强我们的职场竞争力来说是非常重要的,对我们的长期健康的职业发展也是非常有益的。那么,还有哪些妙招可以帮助我们转变内在的压力耐受度呢,别着急下面呀,我就会带领大家一起来做一个催眠放松舒压的练习,你会自己亲身体会到这种深度放松的舒适感。

职场压力的缓解办法

日常减压

在日常,要懂得向别人倾述,同时多注意休息,每天适量的锻炼身体,任何事情都不可追求完美,多听听音乐,保持生活乐观。

生理调节

另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化,如:逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康,你可以增加精力和耐力,帮助你与压力引起的疲劳斗争。

提升能力

有时候压力的来源就是最失去的不熟悉、不确定感,那么、缓解压力的最直接方法就是了解你不确定的因素,想方设法的提高自己的能力,逃避是解决不了问题的。

活在今天

压力,其实都有一个相同的特质,就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力,我们首要做的事情不是去观望遥远的将来,而是去做手边的清晰之事,因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美。

加强沟通

平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

时间管理

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会弹钢琴。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。

职场人,如何应对职场谣言?


在职场,任何人都会面对流言飞语,特别是那些成绩出色的佼佼者,更容易招致流言飞语。如何面对谣言?是据理力争还是让时间来证明一切?那接下来就让小编给你们讲讲应对职场谣言的方法!

1.看穿谣言的本质:面对谣言,要有看穿其本质的能力。这样你就不会被谣言影响或被牵着鼻子走了。谣言无非是有人无中生有的八卦和以讹传讹的消遣,多是打发时间有意而为之的行为。这些看穿以后,就可以无视谣言的存在了。有与谣言较真的工夫,不如做点对职场更有意义的工作。

2.找出谣言的漏洞:看穿了谣言的本质,基本上也就找出其漏洞了。一般的漏洞就是无中生有和以讹传讹,当然还有恶意的危言耸听。这些谣言的制造者,要么是为了吸引他人的注意,要么就是有意在打破职场和谐的环境,属于故意捣乱的范畴。

3.不传播谣言:大部分的谣言都是一些比较爱八卦的人到处传播的,其实他们传播,很多时候也没有什么恶意,只是工作之余闲来无事的话题而已。如果我们自己不传播,那么谣言就会少很多,如果公司里的每一个人都不去传播这些谣言,那么谣言就不会存在。

4.不轻信谣言:很多话其实刚开始不是谣言,传的人多了,经过每一个人相传,就会夸张一点,慢慢的就变成了流言蜚语。如果话题传到我们耳朵里,我们不要去相信,更不要去传播,让谣言就此止住,那么谣言就会少很多。俗话说,谣言止于智者,智者不为谣言,那么你是不是该做这样一个智者呢?

5.果断地攻破谣言:本质和漏洞都明白了,就要果断地攻破谣言。不要跟它有半分的瓜葛和纠缠,一旦缠上你,就不会那么轻松地摆脱它了。所以,不要因为好奇或无聊,而去招惹谣言,一开始就要与之划清界限。遇见了,就果断攻破或快速离开。

6.自我净化的能力:在职场中,不被谣言所影响,除了以上三步骤的注意外,还需要我们有自我净化的能力,一净自己的心灵和三观,二净自己的为人处事原则,三净自己的工作环境。这三净做到位以后,哪怕它再大的谣言,也不会给自己造成任何影响了。

7.消除影响:职场中谣言虽然伤害,但是最终的处置还是在领导。只要领导不出手那么谣言再厉害也不过是清风一样。因此在出现谣言后没有必要和同事解释太多,只需要对领导解释清楚了以后一切都好办。这也是表忠心的手段。

8.转移视线以毒攻毒:职场中不能做老好人,但更不能做老实人,有人欺负到自己头上,一次两次可以忍,但是忍的时间长了,最后就会变成任何人都想踩自己一脚。有些时候必须还击,让别人知道自己不是好惹的。既然还击就要狠,可以暗中收集证据,然后引爆。也可能传播一些假消息,甚至用捧杀也行。这里有几个原则,第一必须涉及领导权威让领导出手处理;第二必须涉及侵害他人的利益;第三自己尽量不要暴露在最前面。

大家在职场中都不容易,和和气气的比什么都重要,但是这不代表自己就要当个受气包,泥人也有三分火,更何况人。有道是:“凡事留一线,日后好相见。

职场小白怎么快速进入职场?


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正值毕业季,很多人都准备入职新工作,成为了职场小白,因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么?职场小白初来乍到不知所措该怎么办?职场上最需要注意的是什么?诸如此类的问题虽然细小,却也有可能影响到你的职业发展,这次,就来和你们聊聊关于职场的一些注意事项。

//永远不要不懂装懂//

其实很多职场小白刚进公司的时候都会有一腔热血,觉得自己可以胜任各种工作。但无论什么时候,切记不要不懂装懂,而是有问题就问。因为自己是新人,为了掩饰自己的不自信,就表现得过于自信?但事实却是:你们骗不了任何人,你们要记住,没有人会期望你初入职场就样样精通,而是会更希望你可以不断寻求真正的知识,多多提问、虚心求教,才能学到新东西,实现快速成长。因此,不要伪装自己,要认可同事的技能和经验,并且努力赶上他们,把第一次工作或是实习经验当作一种学习过程的积累,这样才能更好地提升自己。

//不要过度疲劳//

虽说职场小白刚开始工作可能没有那么多,但是保持充沛的体力一定是等待机会到来的最好选择。而且,大多数工作都不可能彻底结束。因此,拥有足够的休息时间来帮助自己恢复精力,帮助自己保持工作和生活的平衡,避免过度疲劳等等,是调节好生活和工作之间平衡非常重要的一点。

过度疲劳只会让你的工作效率低下,而且体验不到工作乐趣。工作场合本来就是一个缺乏个人关爱的地方,你要学会在这个地方寻求幸福,因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标,在工作中留出休息时间,并将工作之外的事情写入日程表,这样才能平衡好工作和生活的关系。

//努力工作并适时表现//

努力工作和专业能力是一样重要的。职场小白很容易犯一个错误就是不懂表现,喜欢默默把事情都做完,但其实适当地表现自己才能帮助你日后成功,当然,这一切的前提是你有在努力工作。把自己努力得来的成果适当地展示到上级或者领导的面前,这并不是一件值得羞愧的事情,相反上级或者领导会很愿意看到新人这么做,因为这样才会更好地注视到你的才能。

其实,每个人都有经历职场小白的时候,虽然刚开始都会懵懂,对职场有一丝憧憬又有一丝担心,但其实只要真诚对待同事和他人,不要不懂装懂,且保持好充足的精力,同时做好分内的事情并适度表现,其实慢慢都会成长的,而且因为是职场小白,所以才更有可以努力试错的机会,因此千万别害怕,加油年轻人!

职场达人秘籍:打造职场社交高手


职场蕴藏着无数风险玄机,要想在暗潮汹涌的职场中屹立不倒,必须做好充分准备,悉心规划。只要你了解自己并充满自信,你将逐步成长为得心应手,甚至人人敬仰的职场高手。

看到这个题目,您眼前是否出现一个自信满满、面带微笑、沉稳世故、游刃有余的与人交流的职场人形象?您是否发现自己在听过很多社交课程,看过无数本社交书籍之后,仍然在职场上没有太大的转变?

无论是巧言妙语说动人心的技巧,还是赞美他人、察言观色的切入方法,在这些琳琅满目的职场社交宝典里,您是否找到了适合自己的方法呢?这个过程中您是否停下来思考过,职场社交究竟是怎么回事?面临的自身阻碍在哪里?如何与不同交往模式的人进行交往?

就在这个浮躁的一味寻求变身职场社交高手的方法背后,我们看到的是职场社交的四大缺失:

缺乏倾听,急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势,却忘了询问对方的需求;很想抓住机会向上司表达自己,却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向,因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流,以便更好的合作,却不知从何入手,忘了在平日里多倾听对方的声音,拉近距离

缺乏发现,职场里每天都是匆忙的脚步,各司其职,各就其位,会偶尔给人很疏离的感觉,认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊,有得交流,有得机会的人,很多职场人会油然而生羡慕之心,并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知,很多工作契机和合作关系都是从发现开始的,不发现就缺乏交流沟通的可能性,更谈不上合作

缺乏信任,在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,都存在着很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存在着利益冲突,而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可,或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂,于是变得缩手缩脚

缺乏有效的沟通方式,我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通,然而,大多数人聚焦于沟通的方法,却忘了沟通背后的东西对关系的理解,自己的定位,表达能力,沟通切入点,对所谈事项的把握,还有家长里短的那些生活乐趣

面对这样的情形,打造职场社交高手面临的阻碍又在哪里?

好人生健康风险管理专家指出,根据心理学理论,生活或是职场中与人建立关系是受到早期依恋关系的影响,依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关:一个是对人的信任程度,一个是自信程度。依此可以分出四类人,不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的:

第一类是怀疑他人又没有自信的职场人,这类人会害怕亲密关系,在职场里会发现这样的人会刻意躲避与同事相处,采取回避的态度来应对工作和同事的关系,这类人学习职场社交技巧之前,更需要先修炼内心,突破自我,学会转换视角,发展正性的能量,毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流的前提,无论是接纳他人,还是接纳自己。这类人需要注意几点:

1、多发现与同事的话题,可以从日常感兴趣的生活话题开始,扩大职场交流面;

2、在交往中多与同事和上下级进行主动沟通,很多阻碍实际上是内心的阻碍;

3、学会正确判断事物,倾听多方意见,仔细的体味自己对事物是否存在负性偏见,并加以改善。

第二类是怀疑他人但有自信的职场人,这类人容易在职场里显现得比较偏执,善于表达自己的观点,易产生与人不一致的想法,特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间,沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。这类人需要注意以下几点:

1、切忌经常以不悦、不耐烦并且对立的语气说话;

2、切忌在应该保持沉默的时候打断别人的话;

3、多用您而少用我,增强沟通的亲近度和接纳度。

第三类是职场中相信他人却没有自信的人,这类人容易与人产生过度的亲密关系,与人特别容易建立关系,在职场中会寻求人的关注,担忧受到他人的批评或遭受到拒绝,容易犹疑社交对象对自己的看法而丧失沟通良机,这类人需要关注的是:

1、多倾听别人口中对自己的客观评估,列出自身的优势,多肯定自己;

2、职场社交可以从训练语音和仪态开始,大方并清晰的与人进行言语交流很重要;

3、更加开放的去表达自己,说出自己的疑惑与不解,善于从交流沟通中寻找事物的正确处理方式。

第四类是相信他人且有自信的职场人,这类人容易建立良好的职场社交关系,无论是书籍还是社交课程的信息也更容易被接纳。并不会因自身问题而停下成为职场社交高手的脚步。这类人如果一旦找到了职场的归属感,并积极学习、努力发展的话,加以时日,一定能成为职场社交高手。

最终,我们强调的是打造社交高手,切勿盲目追求沟通和社交能力而忽视了内心的提升。如果说学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等是一个人的硬实力的话,那么态度、经验、人脉、个人形象、关系处理能力、情商等是一个人的软实力,我们相信作为一个成熟的职场人,一个能够很好的胜任工作的人,是懂得培养并发挥职场社交的软实力,更好的凸显个人硬实力!

职场必看的人生职场启示电影


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好看的电影可以启发人,那么大家知道职场必看的人生职场启示电影有哪些吗?来看看小编整理的职场必看的人生职场启示电影盘点介绍吧。

职场必看的人生职场启示电影1《权力的迷醉》ComedyOfPower

本片的故事取材于法国最着名的ELF石油集团政治黑金丑闻,但导演把臭名昭着的贪腐大案弱化成为故事的背景,着力刻画了权利这把双刃剑对于一个成功女性的影响,人性的内省成了影片的重头戏。

身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔于佩尔,出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜夏尔芒。为了成功,为了至高无上的Power,热娜不仅牺牲了度假、休息,牺牲了正常的家庭生活,甚至不顾生命安危然而,正在她一步步升职的时候,与丈夫的关系却越来越疏远,直到丈夫跳楼,热娜似乎才幡然醒悟

■职场启示:要成功就一定有牺牲。

要成功就一定有牺牲。不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻,不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱,去看看他们走向成功之路的过程吧,每前进一步可能都有牺牲。关键是,那些成功者往往不惧牺牲,他们始终目标明确,一门心思地朝向自己的目标努力。

职场必看的人生职场启示电影2《永不妥协》ErinBrockovich

影片取材于发生在美国的一个真实事件,影片充满激情、动人心弦。在当今这样一个缺乏英雄的拜金社会里,本片讲述了一个弱小女子如何在帮助他人的同时改变自己命运的动人故事,展现了人类扞卫正义的可贵精神。

经历了两次离婚并拖着三个孩子的单身母亲埃琳,在一次十分无奈的交通事故之后,一贫如洗,既无工作,也无前途,几乎到了走投无路的绝境但是她用执着坚韧的毅力矢志不移地坚守理想,敢于挑战权贵,勇于保卫弱者,不但悍卫了正义,帮助了他人,也重新认识了自己的价值。

■职场启示:有些人并不强大,但是信仰赋予了他们超人的力量。

无论你相信宗教还是相信自己,无论你相信爱还是相信权力,你一定不能没有信仰!在这个世界上,有些人并不强大,但是信仰赋予了他们超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳,正是因为坚守信仰才能够百折不挠,才焕发出超乎常人的能力。我们自己也是一样,假如能够成就一番事业,首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出;还要相信自己,完全有能力成就这番事业。

职场必看的人生职场启示电影3《拜金女郎》MaterialGirls

艾娃和坦丝这对姐妹曾经拥有年轻女郎梦想得到的一切年轻、美貌、多金,是一家价值数百万美元的化妆品公司的继承人然而,父亲突然去世,家族公司莫名其妙地卷入一场产品丑闻,公司濒临倒闭,信用卡里无钱可刷她们过往的绚烂生活顷刻间成了泡影!父亲白手起家创建起来的化妆品帝国将不复存在。

在一个晚宴上,他们的对手曾经对当时还只知道打扮的两个无知女孩说过:青春易逝,哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!失去了一切的时候,她们找回了自己的智慧。

■职场启示:青春易逝,哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!

青春美貌留不住,金钱财富易散尽。无论是谁,只有智慧,才是属于你自己的。但是那些生下来就受到上苍眷顾的家境富足、青春靓丽的女孩子,往往容易被一些虚荣的东西掩藏住自己的智慧宝藏,除非遇到意外,否则那些人几乎会忘记了,她自己也拥有智慧!艾略特说过:我们每个人都想找到自己的钥匙,每个人都困在自己的监狱里。其实,智慧就是你该找的那把钥匙。

职场必看的人生职场启示电影4《美国空姐》ViewfromtheTop

唐娜是一个平凡的小镇姑娘,小镇的沉闷、闭塞,加上家庭不和,曾令她决心离开这一切。但是,与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标,直到有一天,男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底,在酒馆借酒浇愁。此时,她看到了电视上正在播放对着名空姐萨莉的访谈。

从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说:无论你来自何方,无论你是谁,你都能够梦想成真,但是你必须付诸行动,就在现在!萨莉的话一下子把唐娜唤醒,她清醒地意识到:自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐!在历经各种挫折,甚至被同事偷梁换柱顶替之后,唐娜始终都没有气馁,没有放弃,因为有一个目标始终在支撑着她巴黎,头等舱,国际航线,这是通往幸福的捷径。

■职场启示:明确的目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量。

明确的目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能,或者TNT炸药,足以迸发出难以想象的力量,帮助你把不可能变成可能,把梦想变成现实。但是,不是每个人都有明确的目标,也不是每个人都能坚持自己的目标。

当我们遇到困难和挫折的时候,假如没有明确的目标像一盏明灯那样在眼前闪耀,就难免会感到厌倦,陷入消极抵触的情绪。这种时候,你就好像汽缸漏了气,电池没了电,智商和能力都大打折扣,判断力也会失准

职场必看的人生职场启示电影5《穿Prada的女王》TheDevilWearsPrada

刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约,鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作:世界着名时尚杂志的主编助理。然而,这是一份让人爱恨交加的差事爱它,因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里;恨它,因为女强人主编米兰达太难应付。

她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘对安迪说:那就辞职啊!安迪底气不足地嘟囔道:我没想辞职,只是想诉诉苦瑞丘一针见血地对安迪说:你是在逃避,醒醒吧,她只是干了她该干的。安迪好像顿然醒悟了,她换上了Chanel的套装,不再以抵触抱怨的态度去工作,而是以积极的态度去融入自己的工作环境,积极地应对那些看似不可能的任务

■职场启示:你可以辞职。否则,永远不要抱怨。

假如你的目标与你所从事的职业相悖,假如你实在不能接受你老板的价值观,你完全可以辞职。否则,就不要抱怨。抱怨只会让你觉得委屈、可怜,无助于解决任何问题。你觉得可恶的老板,也许不如自己的惰性更可恶。除非你不工作,否则永远不要以抵触的心态做事那样只能使你的智力和能力都大打折扣!做你自己喜欢的事情,无论顺利还是艰难,沉浸到做事的过程中去,把事业的目标当做恋爱的对象去爱、去追求,这样,你会感觉好得多,得到的也会更多。

职场必看的人生职场启示电影6《蒙娜丽莎的微笑》MonaLisaSmile

上世纪中叶,美国马萨诸塞州被誉为没有男子的常青藤的威斯理女子学院,新来了位名叫凯瑟琳沃森的艺术史老师,她美丽、成熟、自信,拥有开放的自由思想,立志要把新思想传授给学生们。

但在当时,美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教她们如何获得知识和智慧,而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后,没有像其他老师那样沿袭该校的传统教学风格,而是大胆地去挑战传统,鼓励学生发掘自己的兴趣,并且支持他们去实践自己的想法。

她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战,而且受到家长、学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来,最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。

■职场启示:只有坚持到底,才能笑到最后。

世界上所有那些看似不可能的改变,都是由人促成的。只要你坚持自己的目标不放弃,就可能看到奇迹的发生。严格地说,我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。限于习惯、主观认知等原因,我们每个人一生中都可能浪费掉自己这样或那样的一些潜能。很多时候我们觉得挺不过去了,其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去,你会发现多数情况我们都能够挺过去,我们其实比自己想象得要强大得多!只有坚持到底,我们才能最大限度地发现我们自己的潜能,才能笑到最后。

职场必看的人生职场启示电影7《伊丽莎白镇》Elizabethtown

德鲁是一家国际顶尖运动鞋品牌的首席设计师,才华横溢的他是老板的宠臣。然而,他花费了8年的时间废寝忘食地研发的新产品,因致命问题被回收,公司顷刻间将承担近10亿美元的巨额损失!职场的幸运儿顿时跌入万丈深渊德鲁彻底绝望了,甚至准备一死了之。恰逢此时,妹妹来电话说,爸爸死了-回老家时突然心脏病发作而死!真是祸不单行,德鲁被突然降临的厄运打懵了。

在去机场的路上,妈妈提醒他:你爸爸常说什么来着?德鲁和妈妈、妹妹齐声道:假如这么做行不通,一定还有别的办法!在飞机上,德鲁邂逅了乐观、开朗的空姐克莱尔。克莱尔对德鲁说:你想变得伟大吗?那就鼓足勇气去面对失败,让人们看到你还能笑得出来那才是真正的了不起!

■职场启示:这么做行不通,一定有别的办法。

失败只是表明没有成功而已。无论是多么惨痛的失败,其实都不是世界末日。很多时候,我们应该学会放下放下那些令我们感到绝望无助的情绪。因为任何事情,假如这么做行不通,一定还有别的办法人生的路,绝对不止一条!这道理听上去很简单,但做起来却不容易。人们顺利的时候很容易保持高昂的气势,但是大难当头却难保不气馁、不放弃。但是绝望只会令人感到更加无助,并不能帮我们走出低谷。大难当前不妨试着笑一笑,你会发现:冬天过后,春天一定再来。

职场必看的人生职场启示电影8《一往无前》Walktheline

与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼卡什的传记片,不如说是他与一个女人的爱情篇章影片不只展现了强尼卡什从一无所有到成就非凡,展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事,更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼卡什的瘦小、独立、坚强的非凡女人,正是着名的乡村音乐歌手琼卡特。

琼在上世纪五十年代,就能够不理会世俗的偏见,结两次婚,分别为两个丈夫生了孩子,甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演她的思想和行动都超前于那个时代,可以说,没有她就没有功成名就的强尼卡什。影片中,琼卡特用自己的一生告诉人们:女人,你的名字不是弱者。

■职场启示:永远记得,你的名字不是弱者。

当社会或者男人习惯于把弱者二字强加在女人身上,我们自己千万不要被这种习惯思维所暗示或蛊惑。要知道,无论男人还是女人,都会有强有弱,女人并非天生的弱者。实际上,女性的韧性和耐力,是一股不可低估的强大力量。相信自己有能力从困境中突围而出,相信自己有能力做到别人认为你永远不可能做到的,永远不以弱者定位自己的人,才能成为最大的赢家。

职场必看的人生职场启示电影9《托斯卡纳艳阳下》Undertuscansun

女主角法兰西斯梅耶丝是一位美国大学教授兼作家,因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击,心灰意冷地来到意大利旅行。在阳光明媚的托斯卡纳乡间,满山遍野绽放着向日葵,空气中弥漫着葡萄的香气梅耶丝心血来潮地买下了托斯卡纳乡下的一幢有着300年历史的老宅,而她当时的心境,恰如这栋破败阴霾、满目疮痍的大房子。

在整修老宅别墅的过程中,梅耶丝结识了许多淳朴的朋友,体会到了都市里难得一见的乡间生活情趣。日复一日,老宅子整修一新,阶下铺满光滑圆润的鹅卵石,墙角遍布着各种花草,树桩搭建的葡萄架像一个拱门,露天的阳台更可以将周围的美景尽收眼底梅耶丝爱上了这里的简单生活,心情像托斯卡纳的天气一样,变得明艳晴朗起来。

■职场启示:天无绝人之路,世外桃源是存在的。

在这个世界上,每个人都能够以不同的方式去生活。正所谓天无绝人之路,条条大路通向快乐人生。世外桃源是存在的,就看你想以怎样的方式生活。但无论如何不要忘了,要以一种孩童般的纯真对待生活,不要迷失在成年人复杂的泥沼里。古人道有境界者,则自成高格,人生最高的境界,其实就是纯真自然。

职场法则


1、不在意别人的目光

有些女人丢弃了自己的意愿,像是活在别人的标准里,在别人的评判里找寻自我的价值。如此女人,别人的一句诋毁足以泯灭她所有的信心,因为她太在意别人对自己的看法。

在乎别人的看法只能扰乱自己的方寸,活得沉重。只有我行我素,不为别人的目光违背自己的心意,尊重自己生活的行为方式,做你真正想做的事,做想做的人,才会达到快乐自在的人生状态,如燕子一样轻盈飞行。

2、乐观积极

乐观积极是一种态度,无论是对工作和生活都一样。

3、永远不要和别人较劲

斤斤计较和妒忌一定是快乐心境的克星。其实我们每个人都有旁人无法代替的优势,扬长避短专心经营好自己,才会驶入更宽广的人生路,重要的是平和放松的心态。

4、烦恼“失忆症”

对麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。

5、失去也是快乐

其实失去和获得是一对连体婴,互为依存。我们真不应为失而痛,而应不时为失后的得而乐。

6、找快乐

人生低潮时你可以转念一想:我都到了低潮还能坏到哪里去?按发展逻辑,低处就是向高处回转之时,这样的心境一定会很鼓舞士气。

法则

职场法则一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!

很多人初入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!

职场法则二:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果你真是个能人,那就改变它!

我的座右铭就是:专心做事、用心做人。人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心,你没有改变环境(工作环境和人际交往环境),是因为你做得还不够。最后切忌,如果自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

职场法则三:这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体,身体是革命的本钱,大不了从头再来,无需跟自己过不去。想成功的人,都会使自己健康得活下去。

职场法则四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有一天会被敌人干掉。

职场法则五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

要学会充分利用业余时间,要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的,根本没有时间享乐,都是在工作和学习,就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。

职场法则六:避免多疑

多疑是人际交往中的一种不良的心理,多疑是对别人的不信任,往往把别人的善意当做恶意,这样同事就会远离你。

职场法则七:学会关心。

对同事关心、体贴,在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水;在同事困难时,主动帮助他,这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。对别人友好,同样会获得他人同样的回馈。

职场法则八:遇事有主见。

有主见的人,会被认为是有能力,办事牢靠的人。这样的人更容易让领导看重,也会容易被他人尊重。需要注意的是,有主见不是不接受别人的意见,而是善于采纳他人意见。

职场法则九:善于沟通。

在工作当中,要善于与同事沟通,与大家分享自己的看法和意见,同时也要听取他人的意见,这样可以增进彼此的感情,让工作更加顺利的进行。

职场法则十:不拍马屁。

职场中,最忌讳的就是拍马屁。这会让同事感到反感和排斥你,上级也未必领情。所以,拍马屁是要不得的。

职场白领必备的职场减压技巧


职场压力太多对一个人来说是相当的不好的,所以要进行自我减压。今天小编就给大家推荐以下职场白领必备的职场减压技巧,欢迎大家学习参考。

职场白领必备的职场减压技巧

控制自己情绪

当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现焦虑和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。在职场中,情绪化的表现是不被提倡的,在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用,这使得女性身心更容易疲劳。所以,女性要提高自身的职业素质,理智地控制自己的情绪。同时,企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。

挖掘前进动力

一旦在工作中树立起使命感,你就会主动地为自己出点儿难题,每天都有难题处理,你自然就会活得充实。这是很多工作狂特有的解压方式,对于她们来说工作是解压的妙方。当然对于所有的女性职场朋友来说,这都是一个不错的解压方式。有了前进的动力相信你会忘记烦恼与忧郁,一切的工作不快都会理你远去。

努力享受压力

许多职场不如意的人总是习惯于把办公室称为地狱,却从未想过,地狱和天堂只是一念之差,而这正取决于自己的心态。如果在紧张的工作间隙,适当地通过玩游戏、搞幽默来放松一下自己的心情,是否感到了减压的轻松呢?

发挥个性本色

在自己工作情绪不好时,你可以通过各种方法来排除它,跑到室外用自己不满的拳头在受气包上、在墙壁上、在小树上肆意打上几拳的时候,你的心情肯定会变得好起来。陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜。除了工作环境,你可以去外部开辟学习充电的各种不同环境,为自己的进一步发展充电加油。

职场白领职场压力大的应对技巧

1【周一:早起最重要】

周一综合征带来的心烦、懒惰、健忘、精力不集中早已为人们所熟悉。调查显示,80%的人周一起床后情绪低落。不少单位把要做决断的事和新工作计划都安排在这一天,也在一定程度上加重了压力感。

对此,要想不让自己抗拒上班,早?起最重要。因为紧张感和时间有很大关系。早起后充裕的时间不仅能减少焦虑感,还能有空吃一份减压早餐,最好包括一大杯鲜奶、鸡蛋、牛肉、花生酱和香蕉等,它们富含的色氨酸能提高大脑内5-羟色胺的水平,让人产生一种满足感。

到了办公室,最好听听古琴和小提琴演奏的古典音乐,优美的音乐能以最快速度进入大脑,起到降低压力、放松情绪的作用。

2【周二:做意象训练】

如果说周一还处在由休息向工怍的过渡时间,周二人们就不得不面对现实,让自己彻底沉浸到工作之中。最新研究显示,周二上午10时是一周中工作压力的最大峰值,人们普遍感觉焦头烂额。调查显示,这天大多数人会放弃午休,抓紧干活儿。

在10时压力最大时,可以做一个心理意象训练,具体方法是找个相对安静的地方,闭上眼睛,先做10~20次深呼吸,然后想象自己在乘电梯,慢慢开始数:1层、2层、3层直到10层,然后再想象电梯正在缓缓地降下去,倒数从10层到1层。

3【周三:想办法让自己笑】

每到周三,在某网络公司上班的李冰都会板着脸,陷入情绪最低沉的一天。上个周末和女朋友去郊游的快乐早已在忙碌中忘得一干二净,下个周末还隔着漫长的两天,让他感觉那么遥远...

周三确实是人们一周中的情绪最低点,是人们接受信息最多,感觉负担最重的时候。这一天,想办法让自己笑最重要,看漫画、笑话或者回忆一下自己的成就都是不错的选择。

人在消沉时往往看不到活着的意义,觉得前途一片灰暗,这时想想自己最大的愿望都实现了:比如考上理想的大学、找到一份好工作、获得过什么奖、得到多少领导的表扬,就会增强自信,从消沉中走出来。

4【周四:把灯光调到最亮】

周四被很多人看作黎明前的黑暗,它不仅是工作效率最低的一天,也是人们疲惫感最强、心情最烦躁的一天。几天积累的坏脾气几乎都在这一天爆发了。一上班,很多人都会觉得哪里都不对劲:办公桌好像特别杂乱,同事的嘈杂声特别烦人让人透不过气来。这一天最好的减压方法是将办公室的灯全都调到最亮。

有研究显示,灯光越亮,人在大脑中合成多巴胺和5-羟色胺的能力就越强,这两种物质都会让人的心情变得平稳、快乐。这与阳光越充足的地方,患抑郁症的人就越少是一样的道理。此外,周四的疲劳与大脑缺氧也有一定关系,在办公室多放点儿仙人掌,它能在白天释放出大量氧气,减轻人的疲劳感。

5【周五:把它当作周一看】

经历了周一到周四的心情压抑,一到周五,很多人马上变得非常放松。有意思的是,这本来应该是无心工作的一天,但对中国职场人群所做的调查显示,它反而是一周中工作效率最高的一天。

专家认为,这是因为放松的心情让大脑注意力更加集中,处理问题的速度加快,建议将最重要的工作安排在周五。不过,对于四五十岁的中年人来说,这种一松一紧的工作习惯并不适合。他们大多经验丰富,维持原有的工作节奏最重要。最好将周五当作周一来看,才能善始善终,否则过于放松,反而会令下一周的开始更加紧张。

6【周末:1小时想想下周工作】

好不容易到了周末,但调查显示,不少人在周末疯玩儿过后,会陷入对下周工作的焦虑中,越想越烦躁,甚至导致失眠,形成上班焦虑症。

要解决这一问题,专家认为最好给自己大脑设个开关,告诉自己该玩儿的时候就全力去玩儿,该工作就要全力以赴,没到周一就不用思考工作上的事。如果实在不放心,可以在周日晚上拿出1个小时,想想自己下周该做点儿什么,做个简单的工作计划,心里就会踏实很多。

职场压力产生的原因

1、工作狂

一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量。如果长期工作12小时以上,就对人体产生压力。

2、极度失落

每一个人的一生中,总是会遭受许许多多的不如意,并不是每个人都具备足够的解决能力,因而会产生失落感。由失落感所衍生的情绪反应,会使人产生悲观、失望、没有信心,甚至愤世嫉俗的心态。事业的压力对白领男人危害最大。经受不住这种压力,往往会有失落感,也就是人们常说的灰色心理。

3、难耐高压

白领男人的性格和时代的特征联姻,孕育出了竞争。长期处在白热化竞争的气氛中,会使他们心理极度紧张、苦闷和失望,致使情绪跌宕。当不堪忍受这种超负荷的精神压力时,自己往往就不能把握自己而失去自控力。

4、家庭危机

工作环境、社会环境以及家庭成员之间的价值取舍、感情投向都可能隐藏和引发家庭危机。即使在没有冲突理由的情况下,压力也会通过家庭降临到你头上。

身为职场人员如何应付职场压力


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学会感恩,多做好事,最新研究表明:感恩、做好事,除了社会道德层面的重大意义外,对自身健康十分有益。美国科学家调查发现:那些常做好事(善事)的人,心存感恩的人,身体更健康,更善于化解和应对各种压力和紧张情绪。研究还发现,当人表现出善意举动时,大脑会释放出多巴胺,血液中复合胺的含量也会升高。这两种物质能使人在激动和紧张中平静下来,使人心情愉悦,减轻压力。最新研究还表明:类似于爱、感激和满足这样的情感,会刺激脑下垂体后叶激素的分泌。该激素会使神经系统放松,压抑感减少,体内各器官组织的含氧量显著增加,脑部和心脏还有同步电流产生,体内各器官的运动更加有效,就像经过一次康复治疗,对健康极为有利。

学会倾诉,找信任的朋友、家人或领导,认真彻底的倾诉自己的苦恼和压力,把问题摆出来,一方面是发泄,另一方面也可听对方的意见,这既有助于减压,也会找出好的办法。

腹式深呼吸,在安静的地方,闭上眼,做腹式深呼吸1520次。然后,全身放松默想快乐和幸福,只想好事,不思坏事,一直想到放松为止。

食物辅助,药茶调理,香蕉、甜瓜、菠萝等食物中含有特殊的氨基酸,这种激素被称为快乐激素,能帮助机体克服精神抑郁、缓解紧张情绪。莲子、藕、桂圆、大枣有安神定志作用,对缓解焦虑症、抑郁症有一定帮助。有些中药如合欢皮、佛手、夏枯草、玫瑰花等具有疏肝理气、活血解郁作用,可请专业医生帮你选择调配,作为药茶日常饮用。

职场压力大进行心理减压的方法

自省。每个人或多或少都存在一定心理问题,平时可能不明显,但是在心理亚健康状态下,问题可能会暴露得更明显。此时,可以通过自省完成自我内在的提高,不仅能强健内心,还可以避免负面情绪继续发展。

寻找压力源。通常情况下,心理问题不是孤立存在,很可能是某个事件的连锁反应。比如,工作压力过大可能导致一个人整天处于焦虑和紧张状态,这时他的注意力很难集中,导致记忆能力退化,很可能就做不好工作,继而影响自己和同事、领导的关系,抑郁情绪随之而来,自信丧失,渐渐变得孤僻,不愿社交,失去对很多事情的兴趣。而孤僻、抑郁、记忆力衰退又会叠加在一起反过来增加压力,最终致使心理问题愈演愈烈。因此,寻找压力源,然后用合适的方式去解决问题,是缓解心理亚健康的根本方式之一。

学会放松。有时人的沮丧、抑郁及愤怒情绪会极为强烈,如果处理不当可能产生十分严重的后果。此时不妨离开当时的环境,找一个让自己觉得舒服的地方先躲避一会儿,然后舒缓地做腹式呼吸,同时尽量转移自己的注意力,可以看看周围的事物,听听周围的声音,想想能让自己感到温暖的画面。稍微冷静一些时,可以做点自己喜欢的事,或做自己喜欢的运动。等到情绪彻底稳定后,再思考解决问题的办法。

定期做个心理体检。每过半个月或一个月,就要对自己的心理状态做一个评估,例如,是不是开心,为什么,并把自己当时的想法记录下来。一定要长期坚持,当遇到内心难以解决的困惑时,可以翻看之前的记录,寻找相似的状态,看看当时的自己是如何克服的。这也是一种对自己心理轨迹发展的监测,可以及时发现心理问题,并及时采取对策。需要提醒的是,如果心理问题通过自我调节无法解决,应及时寻求心理专科医生的帮助。

缓解职场压力的办法

一、找到最根本的原因

负面情绪之所以会产生,总有最根本的原因,先不要胡思乱想,把事情的最根本源头找到,不要一直沉迷于自己的情绪之中。

二、学会缓解厌倦和失落等小情绪

当负面情绪来的时候,千万不要一个劲的纠结,要学会自己去化解问题,可以先咨询身边的同事,看看如何解决比较妥善,然后根据自己的情况化解尴尬。

很多时候,当繁琐简单的事情重复做的时候,一般容易会让我们兴趣缺乏,自然而然的就产生了厌倦。生理上开始出现感觉迟钝、动作不协调,心理上注意力不集中,反应速度下降。当我们意识到对工作产生了厌倦的情绪时,下一步就需要分析工作中是否有自己不感兴趣的部分。

学会把感兴趣和不感兴趣的工作交叉分配,可以有效缓解不良的情绪,增加工作效能;而培养兴趣,给不感兴趣的工作细分小目标,每一个小目标的达成都会是一次兴趣点的提升。

每天繁忙的工作,有时还会占据本该属于自己的个人时间,工作和生活的失衡,很容易让我们感到人生是缺失了一块的。不仅仅是工作与生活失衡会导致失落,就工作本身而言也会产生这样的情绪。我们需要问自己一个问题:我在工作中要的到底是什么?金钱?高质量的生活?成就感?挑战?还是别的。

然后去找到认为有意义的事情,每天分配出时间来去做。在让我们失落的工作中,重新挖掘一些对我们意义的东西,并且学习更积极的关注那些有意义的部分。

三、少吃让人焦虑的食物

除了学习正能量减压,让理性的大脑皮质更活跃,也要注重饮食,比如少吃容易引起发炎反应的油炸食物和甜食,多吃豆浆、五谷杂粮和鱼油等抗氧化物丰富的食物,可以让身体多点承受压力的条件,重视睡眠充足,储备更多快乐能量。

职场法则:注意避开职场禁语


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场法则:注意避开职场禁语》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

职场法则中说话是一种技巧,更是一门艺术。一句恰到好处的话,可以改变一个人的命运,一句言不得体的话,可以毁掉一个人的一生。虽然我们未必都懂得说话之道,但有些话作为职场中的底线还是甚少触碰比较安全。


有人说过不作就不会死,以下几句职场最作死的话,大家千万注意!


这不关我的事作死指数NO.1


同事误读:你以为你是明哲保身,殊不知说出这句话的时候,领导同事已经给你贴上失职失德的标签。


解读:能找到你做的事,还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?这是最没有职业风度的职场雷语,不想被嫌弃不想被孤立的话,千万不要说出这种话。你以为这不是你的事,你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里,你和公司是一条船上的,你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?而对于同事来说,下回没有人愿意和你合作,更会防着你生怕被你咬。如果你做得太过分的话,将来被同事联手送出局也说不定哦。


你行你上啊!作死指数NO.2


同事误读:这大概是我迄今为止听到最给力的一句话,给力到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说,呵呵!


解读:你行你上啊是今年的流行语,表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特,在职场中也同样如此。执行者和策划者拥有不同的想法是再正常不过,因此沟通就显得尤为重要。当然,对于职场人来说,你行你上啊这种话还是放在心里吧,企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。


这事一直就是这么做的作死指数NO.3


同事误读:一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放,设几个答录机回答客户的电话得了。面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了,还费心做KPI年终考核干吗?人手一本标准流程,大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。


解读:科学的流程化管理固然很有必要,但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的,科技的发展是日新月异的,自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题,如果你能提出新的变通方法,或是优化这套固有的流程化管理,提升效率,何乐而不为呢?与人方便,与己,也可以在绩效中写上一笔。


我做不来/我不知道作死指数NO.4


同事误读:醒一醒,这不是上课回答老师的问题,你可以用这种没头脑的话来敷衍,你已经毕业了!连份内的活儿都做不来,那你还来上班做什么?升职、奖金倒是会肖想,但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱,如此没担当,怪不得一辈子做影帝、影后。


解读:公司不是学校。在学校,你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司,老板发你工资你还总说做不来或不知道,那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学,谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师,但你做不来可以问可以学,不会每个同事都给你冷脸的;而对于不知道的事情,至少你要弄清楚你职责范围的那部分,而等你把超出职责范围的不知道也弄清楚了,就是你进阶的时候了。


我没时间做作死指数NO.5


同事误读:时间是挤出来的,你有时间上淘宝、刷微博,但是你却告诉我没时间做上班该做的事!即使你现在正在忙,也可以说等我把先把手头上的事做完,总好过我没时间做啊!公司聘你来是来工作的,不是来上网的。


解读:我没时间做这句话常常从两种人口中说出来,一种是职场新人,对业务不熟悉,做事效率太低导致没时间做;另一种是职场老人,仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然,不论是老人还是新人,都不应该用时间不够当做打发工作的借口,这会让其他同事甚至上司认为你不够专业,不够敬业。

小心职场破窗职场励志故事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《小心职场破窗职场励志故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

1994年,纽约市场朱利安尼在就职演说上提到,“若是无法阻止人民闯红灯,就无法阻止人民当强盗”。

当时的纽约市,是全美犯罪率第二高的城市,历任市长都想要解决纽约市治安恶化的问题,但却没有一个人能作得到。有些地区甚至入夜后,没有人胆敢在街上走,被抢还是小事,是怕小命不保。

朱利安尼深深了解中国俗谚“小时偷拔苗圃,长大偷牵牛”的道理,上任后,要求各地方警察局将执勤的重点放在过往市长不太重视的小犯罪,像是超速、酒驾、涂鸦,砸窗或破坏公/私人财物等等,全都予以严惩,至于让人头大的杀人、抢劫、吸毒、强盗则不太碰。

一开始,许多人嘲笑朱利安尼,嘲笑的声音之中,也不乏媒体/民众批评警察严格取缔交通违规是在与民争利。然而,朱利安尼不顾外界的嘲笑,竟自坚持,没想到结果出人意表,朱利安尼在防堵小恶发生上的努力,竟然间接影响重大犯罪的发生率,过往纽约市每年高达两千多件的,大幅减少了一千件,纽约市治安大幅提升。

朱利安尼扫荡小恶的作法,其实是有“学术”根据的。1982年,詹姆士威尔森和乔治凯琳在Atlanta上发表了名为“破窗理论”的犯罪学理论。根据破窗理论的研究指出,一个地区的人若是放任该区域内之住宅/建筑的玻璃窗户被打破后不管,行经窗户已破之住宅的行人或孩童又会追加石头将窗户砸得更烂的话,则该栋建筑物发生杀人与抢劫案件的机率会比其他建筑物高,该社区发生杀人与抢劫案件的机率也会比其他社区高。

也就是说,放任被破坏的窗户不管的建筑物,将成为犯罪者的天堂;放任小恶不管的社区,将成为滋生大恶的温床。

没有人生下来就是坏事干尽的大恶人,坏事都是从小件的干起,做了之后不被发现或惩罚,才恶向胆边生,越做越大。因此,只要在大恶还没滋生之前就拔掉其幼苗,也就没有容纳大恶发展的空间。

后来,营销专家麦可李维挪用犯罪学者的“破窗理论”于经营管理,出版《破窗法则》,指出一个企业的成功不是比其他企业更懂得市场竞争,更懂得营销公关或促销,甚至也不是拥有明确而坚定的远景,而是从现在开始所做的每一件大小事情都努力尽心做到最好,绝对不让错误有机会在小地方滋生。

好比说,公司的厕所绝对不会脏乱无序,缺卫生纸少洗手乳,公司绝对不会有老想着混水摸鱼的员工;卖场里绝对没有半个不礼貌、服务态度不佳的职员…。成功的企业要求员工从小事上尽忠做起,不让公司营运发生必须为了收拾烂摊子而付出额外成本的机会,例如因为卖场职员服务态度不佳得罪/伤害客人,导致公司必须支付额外的赔偿或道歉经费;某个小职员提出一个能够改善公司运作流程的绝妙好主意,公司不会因为他的职阶太低就忽视其声音,导致错失降低营运成本提升营运品质的机会。

也就是说,成功的企业,尽力防堵任何“职场破窗”现象的发生,万一发生时,也会在第一时间就修补更新,绝对不让小错发酵滋长。

上班族若能善用破窗理论,对于挑选好公司或提升工作竞争力都有很大的帮助。

到新公司面试或就职时,不妨观察该公司的行政运作,从细节处查看,通常能帮助你判断一家公司的公司文化,以及自己在公司是否有发展前景。举例来说,办公室里的饮水机没水了时候,同事会主动帮忙添补还是没人在乎,直到负责同事来处理为止?办公室环境是否干净整洁?公司同仁的互动气氛?行政效率好不好,有没有制度?

其次,“破窗理论”也能时时提醒上班族,不要因为自己一时的怠惰或主管不检查就随便交差了事。分内工作随便做,打混摸鱼的交差了事,是工作纪律涣散的开始,更是个人竞争力衰退的开始。国军和公家机关之所以让人诟病,不就是在小事上只想打混摸鱼,交差了事?

另外,工作出错时,要第一时间勇于认错,积极寻求协助,寻找解决问题,制定防止再犯错的方法,不但自己能防堵错误再犯,甚至能以自己的错误为经验,帮助组织修改、调整工作流程,帮助其他同事不再犯相同的错误。

总之,决不得过且过、马虎苟且,绝不放任自己负责的工作范围有任何窗户破了却摆烂不管、不修的情况发生,等将来有机会承担重责大任时,一定能够游刃有余的完成。

职场分享:如何提高职场情商?


情商对于我们的职场、生活的方方面面都是至关重要的,现如今职场情商的高低逐渐成为企业招聘人才的指标之一。在企业界,也都普遍流传着这样一句话,“智商使人得以录用,而情商使人得以提升”。在职场当中,我们常常面对这高压力的工作、还有复杂的人际环境,如果能够提升自己的职场情商能够为自己获得更多的成功的机会。那要如何提高职场情商呢?今天小编就来给大家分享这几条实用原则:

1、无论遇到什么情况,先保持冷静。

那些能够成大事的人,往往遇事冷静理智,而不是总是情绪化。很多时候如果事情出现意外,出现没有办法控制的情形,我们难免会搞到焦虑不安和无助,甚至会止不住抱怨。但是这样子并不能帮助我们解决问题,只能被不良的情绪所困扰。想一想,一个总是控制不住自己情绪的人是不是想要让人远离,一个整天各种抱怨的家伙能够得到上司的赏识吗?遇事不慌不乱、沉稳解决事情的人能够更赢得他人的尊重和信任。

2、正确的沟通协调,可以注意你的说话方式。

换位思考是提升情商的关键要点,在想要表达自己的意见或安排的同时又能考虑到别人的需求。可以设身处地的站在对方的角度,想想对方现在的心理听到什么样的话会比较舒服,然后整理好语言再说。整理好语言是要正确的传达信息,避免说错话、表达得不够准确而产生误会,引起不必要的麻烦。说话是一门艺术,好好说话是提高职场情商的重要步骤。

3、管理好自己的个人职场行为,在正确的时间做正确的事情。

无用功不仅浪费精力而且又耗时间,所以要在正确的时间做正确的事情,知道该怎么做事情,才不会让自己的职场之路处处受限制。工作的推进需要我们保持良好的工作心态、以工作目标为导向才能够更好的完成工作,花费过多的时间在无用的事情上容易让我们的情绪产生波动,产生冲动的决定或是说出不堪设想的话。如果感知到自己很生气很愤怒的时候,不妨深呼吸几次之后再权衡问题。一个高情商的人不会做出快速而不经思考的反应。

一个人的情商决定着这个人能在这条路上走多远,以上为整理的如何提高职场情商的内容,希望对大家有所帮助。

《职场也有“PM2.5”?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“职场形象职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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