职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《29岁前成富翁的理财秘诀》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
你是否想在29岁前成为富翁呢，学会下面的人脉理财法也许会给你带来奇迹般的效果。
内修工夫＋外营人脉
所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当学费，先蹲后跳，随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广，已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。
外营：深耕职场关系
上世纪九十年代初就开始投资的李雨，对于理财工具的知识比一般人还要强，却没有用于自己的资产规划，我没有很刻意存钱或寻求投资，我认为投资自己最重要！他说：李雨对自我的投资，包含了进修与人脉两项。他曾在上海一家最高级的休闲俱乐部待了7年，做到市场总监，举办过数十场的大型休闲运动赛事，招待过阿加西、张德培等世界运动名将。
有些俱乐部是达官贵人的汇聚之所，在那里可以接触到很多优秀的人。
李雨从一个小专员开始，只有一千多元的薪水，他却舍得请客吃饭、多结交朋友，而非存起来。你知道吗？光听他们讲话就觉得收获颇丰！他觉得这交际费花得太值了。他的专业是市场营销，深耕人脉的作用很快便发酵般扩散，各方人士大力赞助并参与他所举办的活动。不过三年，他便跻身年薪百万一族了。
李雨实行的就是人脉理财法：藉由结识比自己更优秀的人才，协助事业或眼界的拓展。
理财专家也认为：投资在理财的时间愈长就表示投资在自己身上的时间愈短，而增加自己这个人力资本，如增加学历、才能、提升工作技能与人际关系，比投资所得的利息更多。这个建议特别适合初入社会三五年的青年，正逢职涯起步，最重要的是积累专业知识与建立职场关系，与其算计一些蝇头小利，倒不如将时间成本花在经营本业，工作表现好，升官加薪也不远了。
你是否想在29岁前成为富翁呢，学会下面的人脉理财法也许会给你带来奇迹般的效果。
内修：打响自我口碑
人脉理财，需要真才实学相辅相成，指的是专业知识与敬业态度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客户、上司、同事的信任，先有工作表现为基础，人脉的加分效果才明显。
27岁的杨庆，前一份工作是精品公关公司的专员，如今，则是国内某知名钟表代理公司的公关经理。当初尚未正式上班，公司就送来一支市价20万的名表当作员工福利。不少人欣羡她能得到这个好职位，杨庆则说获得职涯攀升的机会连自己都觉得意外，因为是老板主动找上她的。
原来现在的老板曾经是她的客户，认同杨庆的办事能力；当底下有缺，便将她列为候选人之一。而之所以被公司选中，后来我才知道，老板曾问过几位媒体记者的意见，最后选了我。
由于她与媒体接洽时，会针对不同属性的媒体提供多元的新闻角度，这份努力让记者肯定其专业，若有人问起杨庆的工作能力，想必多是美言。往往就是因为共事的好印象，就算没有刻意经营关系，无形之中也帮你牵起好人脉，因此实力与人脉的养成不能偏废。
真诚付出，心薪相印
人脉理财法并不适合急欲一步登天的人，关系是一种长期投资，要细火慢炖，谁也算不准它在何时才开花结果，甚至要有心理准备，不一定有职位、薪资等实质回馈。
人脉的回馈是以各种形式展现在你的生涯中。结识优秀的人就像李雨所说，听他们讲话都有收获！当你面对人生关卡、遭遇困境之际，往往能从好的人脉那儿得到指引和帮助，他们或许无法在事业上给予直接帮助（通常若你值得信任，他们必会拔刀相助），但有时一句话就让你受益无穷。
而最会经营人脉者都不约而同地透露：与人结交，真心为贵。美国知名企业家与激发潜能大师博恩崔西（BrainTracy）指导学员销售成功术时，最常挂在嘴边的就是真诚地关怀你的顾客。他说：你越关怀你的顾客，他们就越有兴趣跟你做生意，一旦客户认定你是真心关怀他的处境，不论销售的细节或竞争者如何，他都会向你购买。做成生意只是结果，崔西教导的重点是以真诚赢得人心。
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为何26岁、29岁的职场人会如此焦灼？从职业生涯管理的角度来分析，我们会发现，这两个年龄节点确实像两道门槛，理论且实际地横亘在职业活动前期的两个关键点上——如果把职业生涯发展分为四个阶段，探索、立业、职业维持、职业衰退四个阶段，那么26岁恰是探索之末点，而29岁恰是立业之末点。
在22~26岁的职业探索期，其实大部分人都在努力的尝试各种工作，并逐渐缩小职业选择范围，力求寻找一个稳定的职业方向。通常情况下，26岁是职业大方向“一锤定音”的最后时机。
而这29岁的坎所为何来呢？中国人“三十而立”的传统理念，使得30岁成了一个重大的人生心理关口，“三十而立”在职场中的表现至少是职业方向明确（往哪个方向立）、稳定的职业发展机会和养家糊口的能力（职位和待遇上的立），最好是进入中高层，成为组织的核心骨干。“三十而立”的焦虑必须在29岁或者之前来解决，于是29岁就成了年轻人在职场中的第二道年龄坎。
如何顺利跨过26岁的坎？
首先，以积极心态去积累知识、能力、经验和体会，所谓的广种薄收、厚积薄发。看似重复的工作、无用的工作不妨多做一些，不会无益的。比如参加培训、在各部门各岗位轮换体验。在职业探索期不停的积累，积累的越丰厚，以后选择的就越从容。
其次，对于个人职业倾向、职业能力积极的进行自我评估。如果刚毕业时你说自己不知道将来要做什么工作、不知道自己喜欢什么样的工作，甚至不知道这世上都有些什么样的工作，那么经过3年的工作体验后，你一定对自己的职业倾向有个大概判断了。所以，3年时一定要回顾，判断自己最适合做什么，最喜欢做什么，最有可能做成功什么，然后围绕这3个问题共同的答案放手去努力。
第三，确定第一个职业方向。职场环境给每人提供的机会也各不相同，而具体的单个人的职业生涯中可能还要经历几次职业方向的变化。没关系，先把第一个职业方向确定了，并为这个方向做积极准备，比如逐渐地向上司表明自己的喜好方向；把知识、能力的积累逐渐向这个方向倾斜；向这个方向的同事、朋友学习；或者，你需要直接换个工作环境以向自己心仪的方向进军。
如何成功跨越29岁的坎？
首先，主动争取机会。积极参加内部的工作轮换、工作外派、部门间协作项目，以期个人能力全面发展；积极参加内部竞聘、接班人计划、管理者培训课程；勇于挑战困难、棘手工作而不计辛勤付出；不因惧怕过错、失败而推诿工作。
其次，寻求异动。企业中的层级毕竟是金字塔结构的，越往上发展机会越少。而且，在发展缓慢或停滞发展的企业，个人就更少有晋升机会。当一个企业三五年内一直停滞不前，中高层领导18年不变的情势下，显然你也少有机会。这时就要考虑该动一动了，积累的已经够多的了，外面的世界很精彩，也许有一片天地更适合你。
26岁、29岁两道坎是工作人基于个人成长、个人发展的愿望而给自己设定的职业计划中很重要的时间段，它在职业生涯中甚至会成为每个人心里沉重的负担，所以对企业来说，也应该尤为关注这个年龄段的员工，给予合理的平台和机会，以及心理建设。
何成为百万富翁？不想知道的恐怕不多,就算不想,也是因为不信,真的不想,我看没有。由不得你不信,理财专家经过多年的研究,深入分析世界各国多位百万富翁的发迹历程,发现了令人吃惊的几大秘诀。
1.方法得当工作勤奋,干活拼命
方法得当,工作勤奋,干活拼命,是众多富豪白手起家的秘诀之一。发财需要耐心更需要时间。李嘉诚,王永庆哪一个不是四五十岁才发起来,就算是比尔盖茨,不也要拼上老命干他20年,才有今日的成绩？像我们普普通通的小百姓,既无祖宗荫蔽,又无海外关系,在发财这等好事上,自然要好事多磨。我想只要方法得当,工作勤奋,干活拼命,努力奋斗上半辈了,挣一份丰厚的家业也不算是什么难事。
财富的积累不是一朝一夕的事情。一夜暴富对大多数人来说是可遇而不可求的事情!刚出大学门就幻想每月挣上万元,就幻想买100平方米的商品房是不现实的。只有脚踏实地,一步一个脚印,一分钱一分钱的攒,你一定会赢得一份属于你的财富的!
2.中等智商,有远大抱负
挣钱往往要有一股韧劲,说文雅点,就是要用钢铁的意志把理想变成铁的事实。这些富翁,在他们的性格中都有积极进取的一面:他们对事业的狂热、对财富的追求,都大大超过了常人。而许多聪明人遇事往往思前想后游移不定,总想投机取巧、一本万利,既没有创业者的狠劲和韧劲,也缺乏吃大苦耐大劳的勇气和毅力,所以,聪明人往住与财富失之交臂。
在现实生活中,最有钱的人往往并不是智商最高的人,也不是所谓最聪明的人,甚至不一定是硕士博士教授们。有钱人往往多是直灼的人,多是积极向上善于把握机会的人,多是有远大抱负的人,是对财富有狂热追求的人!他们往往是财富竞技场上的最终胜利者。
3.做到财尽其用,以投资生利
百万富翁们,千万富翁们手头上的钱不会太多,有些甚至看起来穷兮兮的。可不要以为他们是在装穷,其实他们才知道怎么样去发挥钱的效用:与其把钱装在口袋存进银行,还不如用钱去扩大再生产。金钱的魅力在于运动,在于周转,善用金钱才能尽享其利。如果所有的财富都是现金,那才是最大的浪费。只有最大限度的让金钱运动起来,让钱生钱你才会真正赢得财富;你才能在财富的赛跑中最终赢得比赛!朋友们,去唤醒躺在银行卡里的钱吧,去唤醒你银行账户里的活期存款和短期存款吧!与其让他们躺在银行吃利息,不如让他们运动起来!让钱去他该去的地方吧!
近年，年轻白领猝死的消息屡见报端。生活节奏快速工作压力日益加剧，为了不在竞争中被淘汰，绝大部分的职场人士几乎都在用生命再卖力。然而，在保全物质生活的背后却是用自身健康作为惨重代价，这个问题值得我们每一个职场人深思。
上月29日，大连大学2010届毕业生、供职于深圳一家房地产经纪公司的湖南人李茂韬猝死，生命永远定格在29岁。其生前微博显示曾多次加班到凌晨三四点，抱怨困、累、乏。
11月18日，其家属来到其公司门口拉横幅讨说法，经当地媒体报道后，引起广泛关注。昨日，记者电话采访了死者的亲姐姐及大连大学的多位老师。大家在为其英年早逝惋惜的同时，也对生存压力巨大、加班为常态的都市白领感到担忧。
新闻事件
大连大学毕业生心源性猝死
李茂韬，1984年出生在湖南省祁阳县的一个贫苦农家，家中除了父母还有一个姐姐和一个妹妹。家里为供他读书已经家徒四壁，负债累累。2006年，李茂韬被大连大学建筑工程学院工程管理专业录取。2010年本科毕业后，他考取了重庆大学的研究生，但读了几个月后因为家里没钱就辍学了。
2011年3月，李茂韬来到深圳，在罗湖区一家房地产经纪公司做助理策划师，每月工资为2500元。今年他升职为一名策划师，基本工资涨到了4000元。
半年前，李茂韬被公司派往徐州做一个项目。其生前一个多月的微博显示，其多次加班到深夜，最晚的一次发微博抱怨的时间是凌晨4点57分。“近日心力不济，倍感劳累，无心工作。”从9月6日晚开始，李茂韬隔三岔五就会在微博上抱怨工作的辛苦，发微博的时间往往都在凌晨。 9月12日凌晨3时36分，他在微博上写道：“还在加班中，困，累，乏。 ”
10月5日，他在微博上称自己感冒了。 10月23日，被深圳医院确诊为病毒性心肌炎。几天后回老家，10月29日，29岁的李茂韬猝死在祁阳县人民医院，医院的诊断是心源性猝死。对于具体原因，医院出具的诊断证明书上给出了病毒性心肌炎和恶性心律失常两种可能。
姐姐回忆
“弟弟特别喜欢大连的海”
昨日，记者辗转联系上死者李茂韬的亲姐姐李妮，李妮在电话中告诉记者，他们全家至今都无法接受李茂韬突然离世的噩耗。“我弟弟是一个特别开朗乐观的人，对待生活热情积极。我们一家人把希望寄托在弟弟身上，他走了，家里的天也塌了。 ”李妮说，这几天整理他的资料，听他的同学同事谈起他，家里人才知道他一直在透支自己的身体。
在采访中，李妮多次表示，李茂韬特别喜欢大连，喜欢大连的海。“高考填报志愿时，以弟弟的分数完全可以填报更好的学校，但他很坚决地选择了大连大学，他说‘南方小县城的人要到北方明珠大连来见见世面’。 ”
李妮回忆，因为深爱着大连深爱着大连大学，毕业后，李茂韬基本每年都会回大连看看。“今年夏天，他还去大连了，并在微博中记录道‘大连再见了，我们下次再会。 李妮说，直到现在李茂韬的户口还在大连。
老师表示
“他对工作投入我不意外”
昨日下午，记者采访了李茂韬的大学老师、建筑工程学院的陈院长。陈院长说，虽然毕业三年了，但他对李茂韬的印象很深。“我教了他4年，他是一个很好的学生，学习很刻苦，成绩也很好。我们老师听到这个消息感到很惋惜。 ”陈院长说，看到媒体关于李茂韬经常加班熬夜的描述，他并不意外。“他能对工作全心投入，我一点都不意外，他本来就是这样敬业认真的孩子，只是超出了身体的负荷。 ”
李茂韬的辅导员张老师回忆说，李茂韬生活很节俭，同学关系挺好。由于了解到他家庭贫困，“基本一等助学金都会给他。 ”张老师说。
白领反思
透支生命到底在追逐什么?
近年，年轻白领猝死的消息屡见报端。李茂韬的悲剧被媒体报道后，在白领中引起了不小的反响，人们在反思现在拼命追逐的是否值得用健康甚至生命来交换。
在大连一家大型广告公司做策划的张小姐说，每每得知这样的消息我都很难过。“我也是做策划的，经常加班到凌晨两三点，有时候为了写一个方案，两天只睡10个小时，吃的是泡面和外卖。身体越来越不好，经常感冒，抵抗力低下。”但张小姐表示，即便如此，但为了供弟弟读书，她只能继续忍受超负荷的工作。
“为了更好的未来只能拼了。 ”
35岁的王先生之前是一家全球500强公司的领导，从小城市出来的他为了更好地生活，也是个典型的工作狂。但上个月他刚刚辞职。放弃高薪高福利的工作缘于几个月前的重病，几个月前，王先生被检查出患有急性肾炎，“治病期间我想了很多，我之前通宵加班透支了太多健康，对家人也忽视很多。现在我觉得，再多的钱也抵不过健康和平安。 ”
医生解读
心源性猝死击中青壮年
有相关资料显示，近年来，心源性猝死的发病年龄呈年轻化趋势，每年都有超过50万的青壮年被心源性猝死“击中”，成为新型的“夺命杀手”。
昨日，记者采访了大连医科大学附属第一医院的医生，医生表示，白领人群压力大长期加班，身体超负荷，导致免疫力低下。“像李茂韬这样之前感冒了，因为免疫力低，自愈能力差，诱发了病毒性心肌炎。 ”而在患上心肌炎之后，心脏功能受累，在身体状况不好的情况下，容易发生心律失常，使心脏失去原有功能，造成心脏突然停跳，继而猝死。
事件进展
家属赶到深圳进行协商
李妮说，家人在料理完后事后，赶到深圳向公司讨说法。此前，该公司一名蔡姓负责人称，公司会配合为李茂韬申请工伤，但最终要等相关部门来认定，希望家属通过法律途径解决问题。昨日的采访中，其姐姐李妮表示，现在他们全家都来到深圳与弟弟公司进行协商。“深圳罗湖区政府信访办愿意出钱，帮助我们请律师与对方进行协商。 ”李妮说。
律师说法
亟须对“过劳死”立法
法律上，所谓的“过劳死”是指过度劳累工作导致死亡，按照现行《工伤保险条例》的规定，除非是职工在工作时间与工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则，过劳死职工很难被认定构成工伤并获得工伤保险待遇赔偿。为此，有必要尽快修改完善《工伤保险条例》，将过劳死列为工伤范畴。
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？
简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。
不同的生涯阶段，需要不同的竞争力。在每个生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，随时做好自我盘点，一方面补强自己的弱项，一方面将强项发挥出来。
以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
Hard Skill
学历
所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历”要比“学历”更管用。
证照
除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。
专业技能
在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”才扎得稳。 过去所谓“一技之长”，现在成了“一技之短”，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。
听说读写算
在日本，教导上班族如何培养“作文力”、“语学力”、“算术力”的书籍，这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。
听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事情“无厘头"没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。
除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。
总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。
Soft Skill
除了专业技能的“Hard Skill”之外，“Soft Skill”也不可或缺。不论你是工程师或业务员，任何工作都需要做报告的能力，要懂得如何进行一场会议，要会做基本的企划提案，在工作上要能创新思考，遇到问题要有分析解决的能力，对内外部客户要掌握服务的技巧、具备良好的说服力。 一名外商银行主管表示，他用人一定用国外留学归国的MBA，因为即使国内名校出身的商学院研究生，上台做报告的表现也普遍欠佳，要如何去跟客户提案？做口头，在国外教育是家常便饭，但国内学生却不太习惯，学校教育也不重视，令他感到不可思议。
性格特质
“性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。很多企业主领教过“草莓族”的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，因此在新人的筛选上，更加重视性格特质，并且采取“3Q Very Much”的准则，也就是说IQ（智商＝专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。而从性格测验、社团活动纪录、面试表现，都不难看出性格的端倪。
虽然科技业用人，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。
历练
跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。
人脉
人脉，往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天掉下来，平时就要勤于耕耘，而且眼光不要“看高不看低”。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，在你利用别人前，要先创造自己的“可利用价值”，一定先有付出才有回报。 此外，人际关系学的另一门功课，在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。
形象管理
除了研发工程师每天面对机器外，诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作，因此个人形象管理格外重要。
根据“7：38：55”法则，人们对你的印象有55，来自你的外形与举止，只有7取决于你说了什么；就算专业也要靠形象来包装，形象攸关专业说服力。即使各行业所要的形象不同，但“品味"是共通的原则。
情报信息力
进入知识快速“折旧”的年代，在校期间所学的东西，如果不随时update，很快就跟不上时代。但是，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。
现在是速度决定胜败，谁的情报力比较快，谁就掌握赢的先机。因此，如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。（完）
理财的三个环节
1、攒钱：挣一个花两个一辈子都是穷人。一个月强制拿出10%的钱存在银行里，很多人说做不到。那么如果你的公司经营不好，老总要削减开支，给你两个选择，第一是把你开除，补偿两个月工资，第二是把你一千元的工资降到九百元，你能接受哪个方案？99%的人都能接受第二个方案。那么你给自己做个强制储蓄，发下钱后直接将10%的钱存入银行，不迈出这一步，你就永远没有钱花。
2、生钱：基金、股票、黄金、债券、不动产
3、护钱：天有不测风云，谁也不知道会出什么事，所以要给自己买保险，保险是理财的重要手段，但不是全部。生钱就像打一口井，为你的水库注入源源不断的水源，但是光有打井还不够，要为水库修个堤坝意外、住院、大病。因为开车撞人倾家荡产的例子。
一个中心，三个基本点：以管钱为中心，攒钱为起点，生钱为重点，护钱为保障。
投资的宠物股票利息税的征收范围虽然也包括个人股票账户利息，但对股票转让所得，国家将继续实行暂免征收个人所得税的政策，因此，利息征税后，谨慎介入股市，亦是一条有效的理财途径。
将活期存款存入个人股票账户，你可利用这笔钱申购新股。若运气好，中了签，待股票上市后抛出，就可稳赚一笔。即使没有中签，仍有活期利息。如果你的经济状况较好，能承受一定的风险，也可以在股票二级市场上买进股票。黄金、房地产和股票被经济学家认为是当今世界三大投资热点。股票作为股份公司为筹建资金而发行的一种有价证券，是证明投资者投资入股并据以获取股利收入的一种股权凭证，早已走进千家万户，成为许多家庭投资的重要目标。股票投资已成为老百姓日常谈论的热门话题。由于股票具有高收益、高风险、可转让、交易灵活、方便等特点，成为支撑我国股票市场发展的强大力量。股票投资的报酬可以通过计算股票投资收益率来反应。实际收益率＝〔年股利－年股利?税率〕／发行(购买)价格?１００％。
拥有一套自己的住房，可能是大多数职场人士的梦想之一，好在这种梦想对大多数30岁以上的职场人士来说，并非遥不可及。
某网站特别推出的职场人居住方式调查结果显示，26至30岁职场人中仅仅15.8%有自己的住房，其中10.8%的人需要还贷，而30至35岁之间已过而立之年的职场人有41.5%已经有了自己的住房，其中24.4%的人需要还贷。
在为期两个月的调查中，共有13000余名职场人士参与了调查。
调查显示，20至25岁的职场人租房居住的比例最高，达到了77.4%，26至30岁的职场人租房比例为68.3%。
随着年龄的增长，职场人有所积蓄，拥有自己住房的比例逐渐升高，租房比例持续下降，36岁以上的职场人租房的比例为30.7%。
而从租房的地域倾向性来看，调查显示，近四成职场人选择居住在城郊，其中26.4%的人居住在近郊区县，9.2%的人居住在远郊区县，仅有14.0%的人选择居住在市中心。
看到许多男同事都为没钱结婚发愁，并大喊口号说：没钱、没钱、老婆靠边！可是李先生今年26岁，参加工作3年时间，在某大型房地产公司从事销售策划工作，属于年轻白领一族。目前，李先生月工资5000元左右，另有部分销售提成，他计划在30岁时购买两房一厅住宅一套，并与相恋数年的女友结婚。
为了实现这一目标，李先生希望寻找一条资金快速增长渠道。那么，他该如何制定理财计划？
需求分析
对李先生的财产状况进行初步分析：依照李先生目前的月工资5000元，如果将月消费控制在2500元以内，则李先生每月盈余约2500元。那么在4年后，当李先生30岁时，其工资总存款额应该是2500124=12万元。
根据对未来房价上涨趋势的分析，再加上通货膨胀的关系，4年后，两房一厅住房的价格大概为40万元左右，装修费大概3万元左右。假若进行按揭贷款购房，那么4年后，李先生预计将需要投入400.2+3=11万元左右支付购房款首期。
此外，根据目前的消费水平，预计4年后，当李先生30岁时，须支付3万元左右用于结婚大事。那么4年后，首期购房款11万元+结婚款3万元，李先生实际共需支付14万元用于购房和结婚。
资金打理分三步走
第一步：平衡支取积累原始财富
根据目前李先生的财务状况来看，他尚处于财富原始积累阶段。在这一阶段，最重要的就是实施节流，平衡个人费用支出，制定切实可行的个人理财投资规划。建议李先生将每月开支控制在2500元以内，以维持日常开支。另外，按照个人投资的基本原则，准备3---6个月的支出，约7500---18000元，作为紧急预备金，这部分资金可以储蓄和投资货币市场基金，如果申请了银行信用卡，预备金也可以通过信用卡来满足。
第二步：保守与激进型投资相结合
财富增长的重要方式就是投资开源。针对李先生目前的实际状况和风险承受能力，建议李先生采取保守与激进相结合的组合投资方式比较合适，开展多元化的综合投资，一方面可以降低与分散风险，另一方面可高额度地实现投资增值。
目前，定期定额业务算是比较保守的理财方式。每月将闲余的2500元资金投入到基金定期定额业务中，预期收益率为8％---10％，那么在4年后，李先生的投资金规模可达12.96万元。另外，李先生还有部分不计入工资的收入，假如年均有1.5万元，这部分资金可以购买债券型的基金或者保险，假如投资债券型基金，年收益3.5％。那么4年后，李先生的债券型基金就是6.3224万元。李先生可以在4年后有充裕的资金来完成自己的购房和结婚大事。
第三步：购买意外伤害和医疗保险
根据李先生的实际情况，建议他购买意外伤害和医疗保险，以避免意外事故所带来的风险。另外，李先生可以考虑自己进一步学习和深造的计划
来看看27岁得过且过低风险偏好投资者、28岁省吃俭用中等风险偏好家庭、34岁创业者单收入家庭适合怎样的投资组合。
27岁得过且过低风险偏好投资者
张玮在事业单位任职，每月收入5000元左右。她和父母同住，每月交1000元给母亲代为储蓄，其余收入处于月光状态。
湘财证券高级理财经理何金云建议，张玮可以将75%的资产投资低风险信用债券，锁定每年6%至7%的固定收益。每月新增的储蓄可以定投ETF基金，直到维持在总资产的15%左右，等待股市转好后收取超额回报。10%资金购买货币基金，作为现金储备。
28岁省吃俭用中等风险偏好家庭
陈新华夫妇分别在私营企业任职软件工程师和行政人员，平时省吃俭用，每月结余6000元，有约20万元存款。计划3年内生孩子。
他们每月现金流较为充裕，可以将部分新增结余定投沪深300
ETF。投资理财分析师简梦雯认为，可用60%家庭资产配置2年至3年期的封闭型债基或固定收益银行理财产品。20%资产作为现金储备投资于货币基金，待股市好转时部分转换成沪深300ETF。投资银行短期理财产品和保险的资产分别占10%。
34岁创业者单收入家庭
周明利正处于创业阶段，打点着一家通讯工程服务公司，妻子是全职太太，在家照顾1岁大的女儿，家庭每月开支1万元。
周明利家庭是典型的单一收入家庭，家庭最大的财富风险则是收入保障。汇丰银行广州分行客户经理游韵芝认为，要按照目前生活开支水平并结合通胀因素来配置保费。家庭资金结构调整为20%的保险支出；30%配置债券以锁定收益；股票和银行结构性理财产品可以分别配置20%；最后预留10%资产作为现金储备。
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