职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场理财:职场新人必知的理财技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
职场上所有的人以前他们每个月都有固定的生活费,而如今他们却要通过努力工作来赚钱,如何理财成为这些初入职场的年轻人必须要面对的一个难题。万事开头难,只要掌握方法理财就不是一件难事了。今天我们就与大家来分享一下,初入职场的年轻人该如何理财。
第一,现在的职场人士收入都相对比较固定,如果想要有积蓄,就要学会节流。要攒钱,首先就要坚持记账。现在网上有不少免费的记账软件,大家可以通过软件详细记录自己的资金收入和支出的明细。这些记账软件的功能多种多样,例如可以提供多种统计表及统计图表对支出、收入的分类、构成、走势进行分析,为合理分配自己的资金打好基础。
第二,大家应该在每个月的固定时间对自己的收支进行总结分析,看自己是否超出了预计的花费,或者是否有不合理的消费行为。我们认为这样可以让大家有意识的约束自己的行为,克制冲动消费。
第三,刚刚进入职场的年轻人收入有限,所以大家在穿着等方面不需要可以追求名牌。我们认为淘宝和团购可以帮助大家节省资金,但不是建议大家只求低价,不问质量。淘宝有很多价廉物美的东西,关键是看大家能不能慧眼识珠。在上班之余,大家常常会呼朋引伴,进行一些团体活动。团体活动无外乎唱歌和吃饭,所以团购绝对是最佳选择,因为团购的价钱一般会比实际价格低一半以下。
第四,学会了节流,当然也要学会开源,大家也可以进行适当的投资。但是股市有风险,投资需谨慎,如果没有十足的把握,建议大家不要选择高风险的投资方式,但是可以尝试以下银行的投资产品。我们发现目前各大银行发布的理财产品较多,例如有些银行发布的保本理财产品30多天年收益率都在5%以上。或许银行理财产品比起股市收益率要低很多,但是风险非常小,且期限短,便于支配,是比较适合初入职场的年轻人的投资选择。
年轻人在学会理财的同时,更要学会投资自己,选择一份有发展前途的工作,随时做好准备,抓住机遇。
职场理财这句话大家都是耳熟能详了,很多人都知道职场理财一定要趁早。当我们在学生时代的时候,几千块的钱的收入都是一笔巨款,可是工作后却总觉得不够用。迈入职场的大学生,作为职场菜鸟首先一定要学会理财,职场理财是开始新生活的第一步,下面我们一起看看职场新人如何理财。
规划一:每月强迫储蓄
走出校园的职场新人,对五花八门的商品,总会产生一种补偿消费的心理,认为自己有了独立经济能力,可以尽情消费,学生时代想买的东西都要买下来。大学生要克服这样的心理,第一件事就是强迫储蓄。
对于大多数人,尤其是刚参加工作不久的人而言,储蓄依然是最为重要的理财手段之一,大学毕业生通过储蓄完成财富的初步积累,为以后的理财规划奠定基础。储蓄还可以培养人的合理消费习惯,避免出现没买什么东西,钱就没了这种情况。
规划二:购买保险
在个人理财规划中,保险既有保障功能,同时也可作为投资,是一种防护性较强的理财工具。
通常公司会为员工购买医疗保险。在公司为我们买的保险之外,可自行购买一份意外伤害保险,对年轻人开说,风险因素主要来自意外伤害,意外伤害险的费用比起终生寿险相对较低。
意外伤害保险的品种很丰富,有普通意外伤害险,也有交通、住宿、旅游等细分意外伤害保险,只需购买一份普通意外伤害险即可。
规划三:定期定额投资
每月强制储蓄,相当于零存整取,而定额定期投资,实质就是兼顾储蓄和投资的理财方式。
刚参加工作的人,可购买并长期持有一定数量的开放式基金,开放式基金作为一种证券类理财产品,收益往往会高于银行储蓄和国债,同时开放式基金方便赎回,也可以规避股市风险。定期定额计划是指,投资者每隔一个固定时间(通常是一个月),投资固定的金额于基金上,不在乎市场涨跌,也没有进场时间限制。在基金净值上涨时,固定金额购入的基金单位减少,反之则增加。而当需要资金时,可赎回整笔或部分资金。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场新人如何理财》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
20~35岁是人生精力最充沛的年龄阶段,也是人生财富的重要积累期。对于出生于上世纪70年代或80年代的年轻一代而言,有的刚走出校门,工作上是职场新人,生活中是月光一族(意即每月工资花光光);有的恋爱多年,婚姻大事提上日程,但却因缺乏稳固的经济基础而面临尴尬;有的组建了家庭,上有老人赡养、下有小孩抚养,承担的责任更是越来越重。不同于父辈时的消费模式,没有了父辈时的福利分房,惟有努力赚钱改善居住条件。
那么,该如何正确而巧妙理财,才能使自己置业无忧、养家不愁,真正做到三十而立呢?财商智慧理财专家建议:20~35岁的年轻人在实施置业理财计划时,可以每五年为一周期,有步骤地分三个阶段进行。
第一步:月光族变首付族
月光族案例:在电信部门工作的**,今年24岁,大学毕业已有3年,月薪3000元。原以为没有存款没什么大不了,每个月工资都花得精光,因为反正身边有的朋友也都是这样。然而,他到了后来开始盘算是不是该买房的时候才发现,自己工作后竟然一分钱都没能存下来,连按揭买房最基本的首期款都付不了。懊恼不已的**对于自己现在的财务状况很是头疼。
财商智慧理财专家点评:其实,月光族的真正问题并不都在于收入的高低,而更多的在于使用金钱的方法。20~25岁年轻人理财第一要点就是要懂得开源节流。
月光族变为首付族的理财法宝:掌握自身资金状况,确立理财目标,逐渐储备,积少成多。工作几年下来,也能打下一定的经济基础,在准备买楼的时候也就不会出现类似**那样望楼兴叹的苦恼了。
第二步:供楼族变理财族
供楼族案例:今年28岁的黄先生是一机关单位的公务员,2002年10月以按揭方式在员村附近买了一套总价35万元的二手房,安置了新婚家庭。可黄先生表示新婚后二人世界过得并不很惬意,每个月都感觉似乎被供楼贷款弄得手头很紧,苦称自己变成一个痛苦的供楼族---按时付款,揭不开锅。
财商智慧理财专家点评:类似黄先生这样的供楼族多数存在一个通病,就是申请买楼按揭时预算不充分。这主要是贷款额高、但按揭年限短,导致月还款额很高,几乎占家庭月收入七成以上。理财专家指出:月收入不足万元的家庭,其按揭月供款额最多不应超过家庭收入五成。按揭置业不只是简单的供楼,或每月还款,它应作为一种消费理财的技术手段,其运用是否合理,对置业者而言是十分重要的。应明智、客观、灵活地选择最适合自己的按揭方式,拟订适合自己的还款计划。
25~30岁之间年轻人选择置业时,不宜好大喜贵,应抛弃置业必须一步到位的思想,根据自身所能承受的范围,做出合理的决策。尤其是在选择按揭方式时,不宜过分要求年限短,或急着想尽快还清贷款,而过分压缩日常生活开支,降低原本应该保持的生活质量。
第三步:置业族变投资族
投资族案例:刚刚过完34岁生日的谢先生发现自己原先的房屋已经无法满足现在生活的需要了。于是,他准备卖掉原有房屋,再买一套新居。可听到地产人士分析说,原有的这套房子仍有很大的升值潜力,现在卖掉很不划算。但旧房若不卖,买新房需投入资金较多,很容易增加家庭经济负担,处理不好还可能出现赤字。谢先生还真不知道如何是好,希望能有一个一举两得解决问题的好方法。
财商智慧理财专家点评:事实上,谢先生现在面临的选择,是许多准备二次置业人士经常会遇到的问题。而谢先生所希望的两全其美的解决问题方法,也是可实现的。近几年,银行、按揭机构相继推出许多楼宇按揭新金融产品,能为置业者提供符合个性化需求的服务。对于类似谢先生这样的置业者来说,可考虑押旧买新贷款业务,解决买新房的资金问题;同时再将旧房出租,以租养供。
同样的人生,活出不一样的精彩生活!
月光白领无固定资产和流动资金积累。职场新人由于工作时间较短,目前基本没有存款,基本属于标准的月光一族。理财是否有门槛?职场新人如何培养良好的理财观念?工行福州分行洪山支行理财师邱凤女士为您悉心解读。
理财是否有门槛呢?
邱凤理财的确有门槛,但也有不少理财产品走的是平民路线,像工商银行基金定投和黄金定投起点200元/月,股票型基金、债券型基金、货币型基金起点1000元/月。市场上有很多类似的投资产品。
月光一族如何养成理财习惯?
邱凤首先培养正确的理财意识和消费习惯,养成强制储蓄的好习惯;其次制订一份长期的理财规划,同时应该不断学习投资知识和技巧。
对于职场新人,如何实现财富增值?
邱凤首先,想存钱,先扭转观念。职场新人1500元-2000元的月薪,等于平均每天只有50元-66元的费用,现在物价上涨了,要存点钱还真有些不容易。不过仔细看过他们的开销,我认为职场新人最关键的是尽早树立理财观念。
职场新人存钱难,日常花销大是一个原因,但更多原因是他们还没有转变自己的消费观念。在大学毕业之前,他们的日常开支多来源于父母,用完了钱就找父母拿,并没有存钱的观念。出来工作后,他们角色改变了,开始自己养活自己,而在用钱上他们的角色转变仍需要一个过程,这就表现在一开始用钱无法自制,无论一个月赚多少钱,都会在不知不觉中消费完。有些职场新人会说,我现在赚得少,所以才月光,但事实上是,如果没有转变观念,在用钱上树立自制观念,那么就算赚了5000元,你也会在不知不觉中成为月光族,因为消费的欲望是无止境的,貌似你需要好多东西,实际上是因为控制不住自己消费的欲望。
其次,想理财,就花适当的钱。职场新人树立理财观念,为自己存钱,可做如下尝试:
第一步,转变目前花钱为主的观念。许多新人只会想着把用剩的钱存起来,也就是说:月存款=收入-支出。在这道公式下,他们的支出只受收入限制,一旦缺乏控制力,月存款就为零。如果他们用这样的公式:支出=收入-月存款。那么首先保证了一笔月存款,收入扣除这笔存款后,剩下的钱才是可支配的。同时提醒,存款和支出最好不要用同样的账户,这样会不知不觉把存款也刷掉。
第二步,根据自己的消费习惯,将剩下的可支配的钱,做一个收支平衡表,将一个月中的每一笔收入和支出详细记录,列表的作用是让自己确定哪些是固定支出,而哪些是本可以不用的开支,日后可以尽量减少这些开支。
第三步,学会精明消费,寻找替代品,在减少开支的前提,保障自己生活质量。比如买衣服,一两件衣服就要花费两三百元,首先考虑下能否买其他价格便宜一些、但质量也不错的其他品牌的衣服替代;其次当季购买价格贵,就挑换季、打折的时候购买,这样就可减少衣服的开支。比如同学聚会应酬,大家都是刚出来工作的,经济条件相当,不一定每次都要花一两百元吃饭。
第四步,开源。如果有可能,通过其他兼职来增加自己的收入。
同时,职场新人还要用好信用卡和分期付款。
如果不能正确利用信用卡理财,那你就会因无法自制,刷了又刷,把所有工资都透支后,下个月又用工资还款,还完款没钱了又透支,陷入恶性循环,无法存钱。
举个好的例子。以前曾有个客户,当时大学还未毕业,已经可以每月节余一定的钱,这位客户将每月节余的钱买了一份黄金定投。这位客户能够存钱并无什么大的秘诀,简单来说,他较好的控制了日常消费支出,除了坚持定投,他的诸如手机等大件消费,多是通过一段时间存钱、积少成多后购买,或者通过银行的分期付款购买。
案例:
基本情况:小谢,今年23岁,毕业一年,目前在外贸公司做出纳,月薪3000元,扣除租房及生活开销,每月可存下1000元。平时有一定的投资规划。对贵金属有投资兴趣,目前每月投入200元购买华夏红利,略有亏损。
理财目标:一年后能存下20000元。
邱凤很明显小谢属于典型的月光白领一族,这一群体显著特点是无固定资产和流动资金积累。他们由于工作时间较短,目前基本没有存款,属于标准的月光一族。
小谢月收入为3000元,月支出为2000元左右,支出收入比达到66.67%,储蓄收入比为33.33%,投资收入比仅为0.06%,收入支出比咋看起来还算合理;但实际上,因小谢刚工作不久,收入来源较为单一;从其支出看的出来,基本属于日常生活开销,投资的占比偏少,影响资产净值的增加,所以支出占比不尽合理。
理财建议:
生活费占收入1/3,储蓄占收入1/3,活动资金占收入1/3,当然这个比例因人而异,因每个人的抗风险能力和不同的人身阶段可以做适当的调整。
1.合理消费
首先应学习一些投资理财知识,养成良好的记账习惯,通过记账分析自己资金使用情况,把握现金流,筛选支出中不合理和较为浪费的部分,进行减缩和剔除,达到节流的目的,把日常消费控制在30%(1000元左右),因目前物价上涨较多,生活支出900元(生活费占收入1/3),活动资金400元(减低活动资金占比,13.33%)加大储蓄和投资比例,这样以后的各项理财计划就可以开始筹备了。
2.储蓄投资建议
小谢有稳定的工资收入,又无家庭负担,这个阶段的年轻人抗风险能力较强,可以将储蓄和投资同时进行。首先要准备建立生活准备金:预留3个月的生活费用,即3900元作为紧急备用金,以备不时之需。将其中的1000元做活期存款,其余2900元用来购买货币基金(今年年化收益率在4.5%,有的甚至超过5%,赎回1-2天到账),1年后=3028(年化以4、5%计算),在保持流动性的同时,尽量提高收益率。
同时每个月以定投方式购买1000元纯债基金(今年平均年化收益在6%),9个月后1000*9=9000收益225=9225元(储蓄33.33%),每个月剩余的700(23.33%)元用于投资收益较高,有一定风险的基金定投和黄金定投700*9=6300(假设年化收益率6%),=6300+157.5=6457.5,(300继续购买华夏红利基金和400元黄金定投),1年后就基本可以实现20000的目标。
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经常光顾人才市场的人都会发现这样一个现象:很少有医科专业的人去应聘。这是由于医科专业属于市场化程度比较低的一个专业,因为我国目前的医疗制度改革还没有完全市场化,而且医科专业学生的就业弹性也较差,但是从各医院病人人满为患的情景就可以看出学医的人是非常抢手的。
小鸟的一位同学就是医学院毕业的,现在一家大医院里的骨干科室干得美滋滋的。这位老兄一句口头禅就是:“像我们这种拿手术刀的人才不会担心失业呢!”
据他讲,随着医疗制度改革的不断深化,将会出现一些民办医院,这样会使医科专业的学生更为抢手。而且,由于人们工作、生活压力的不断增大,患病率也在增加,现有的医疗系统还不满足病人的需要,这就形成了医疗行业的卖方市场。所以,医科专业人才将会越来越吃香。况且,万一在医院干得不开心,找家医药公司做个销售员,一个月随便就可以拿到万八千。
男怕投错行,女怕嫁错郎。想当年这位老兄在班上的成绩肯定在小鸟的屁股后面,可十年河东、十年河西,如今人家混得却比小鸟强多了。
世事难料,前些天小鸟再见到这位学兄时,他的自我感觉竟跟斗败了的公鸡似的。原来,他所在的医院也随着人才市场供需条件的变化水涨船高,新近做出规定,今后没有博士学位的就甭想上手术台了,这下他可懵了。三十多岁的人,学历才是个本科,要想重新回炉攻读博士学位,谈何容易。您说,这能不烦吗?
无独有偶的是,小鸟近日在报上看到,在当前的市场经济条件下,也出现了高学历失业的现象。有专家认为,从供给来看,中国高学历人才不是太多了,而是太少了,在这样的情形下出现高学历失业,应该重视。同时,还有的专家指出,高学历者失业实际上是知识失业的一种显性形式。
看来,即使拥有了一张过硬的文凭,也不等于进了保险箱,同样需要继续在专业技能上不断强化自我,这样才能跟得上职业对职业认知识技能的新要求。而小鸟的那位学兄,连一纸起码的文凭都没有,即使你手术做得再漂亮,也只能随行就市地向现实低头了:要么发愤苦读,要么找一家小医院去屈就。
可见,那些如今炙手可热的专业人才,未必就能保证一辈子高枕,也应当具备居安思危的意识,以前瞻的眼光洞悉未来、反省现在,及早动手,自我充电,这是超前的想法,更是现实的做法。(完)
身在职场,晋升和加薪是我们每个人在职场上所追求的。在现实工作中,我们表现出色,在各个方面都很出色,能给员工主动加薪的老板太少,这就需要我们自己提出愿望了。但往往很多时候我们不知道如何开口,不好意思开口。今天小编就和大家聊聊如何和老板谈加薪这个话题。
1、审时度势,在合适的时间谈加薪
曾听过一个HR说:谈加薪的最好时机,就是是你自己对工作最满意的时候,而绝非是你开始感到厌倦的时候。
谈加薪也要讲求天时地利人和,而时机最重要。想要加薪,可以在团队业绩明显提升时、老板对你工作表示称赞时和公司要扩展你的工作内容时等。
合适的时机提加薪,老板才会对你的工作价值进行重新评价,成功率才会大大提高。
2、了解自己的“市场价”,合理谈加薪
职场人付出劳动力获取薪资报酬,就好比是商品房买卖一样,在不同的城市、不同房龄的房子市场行情价位也不一样。
工资的市场行情,不会因为公司给你的工资没涨或者涨少甚至降薪了而更改。
一位专业人士想出了一种评估自己市场价格的方法:你的市价=当地城市应届生税前的月薪+当地年薪涨幅×工作年限的开始。
公式中“所在地城市应届生税前月薪”,可以通过搜索“各城市工资排行”,查找出三个版本,一比较就出来了,取三个版本的平均值即可。
预先推算好自己的市场价,在合理的范围内谈薪资,才能体现你的诚意。
3、把握好关键对话,高效谈加薪
与老板谈论加薪是职场人士的一次重要谈话。
首先,分享事实经过:例如,你在公司工作了三年,但现在的薪水仍然是应届毕业生的水平;你连续三年表现出色,做出了怎样的杰出贡献等等。
然后,大胆地说出你的想法:你找老板是想得到加薪,希望自己能够为公司做出更大的贡献,而且加薪之后可以发挥更大的潜力和优势。
再次,征询对方的观点:向对方询问,对自己的工作是怎么看的,还有哪些方面的意见和建议等。
此时,若对方的意见和你截然不同,有些还是错误的,你要克制好情绪。从差异中,找出共同点,表示认同。比如,双方都希望公司是一个讲究奉献的地方,公司想要降低成本等这些,你是绝对同意的,予以肯定。
找出对方的盲点,进行补充。盲点就是对方看不到的,比如,你已经从生手到业务能手,而且绩效都是优,把自己的亮点凸现出来。
当老板有不同的意见时,他应该用比较的解释。例如,如果公司永远得不到加薪,你的工作热情就会烟消云散,你也可能会选择别的机会;但如果给你加薪,公司可以多派一些工作给你,可以给多创造价值,也能改善你的生活,达成双赢。
最后,就是双方达成一致。
使用关键的对话方法和领导者谈论加薪问题,需要一个完整的策略,多练习几次,才能熟练掌握。
可以辞职,但不要只是为了刷刷自己的存在感,在辞职前要慎重,不要错误评估自己,导致进退两难。
虽然没有一家公司会让一名有能力的员工失望,但有时还是要靠自己主动提出加薪。一切都准备好了,使用关键对话可以帮助你谈判加薪。
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民间借贷第三方理财在盘活民间资金的同时也将百姓理财推向了一个高潮,职场人士更是欣喜。
随着机构数量的增加,同业之间的竞争越来越激烈,高收益也愈发成为了机构吸引投资者的重要手段。那么百姓理财是否将高收益放在首位?除了收益还应注意什么?投资理财信息咨询专业人士提醒:理财应稳字当头。高收益总是伴随高风险高收益始终是理财产品吸引投资者的一个重要手段,但投资者在追求高收益的同时往往容易忽略随之而来的高风险。百姓理财毫无疑问应该将资金安全放在第一位。专业人士李先生反复强调,天上是不会掉下馅饼的,任何的投资都会伴随着风险,且收益率越高伴随的风险越大。选择民间借贷理财模式的投资者应该注意两点:第一,认准正规资质的民间借贷第三方理财机构;第二,挑选适合自己的稳健的投资项目。在民间借贷兴起的两年中,第三方机构数量迅猛增长。投资者看到了一个现象,大街小巷都有新的机构窜出,且分支机构迅速扩张。在如此众多的机构中,如何选择成为了一个难题。业内人士提醒,首先要看机构是否具有营业执照、税务登记证明等基本资料;其次,要看机构是否严格执行规范的流程、是否拥有专业的风控团队。一般来说,第三方机构会在输入投资者资料后自行选择出适合投资者的项目,但投资者也不能掉以轻心。李先生说,必须先看看项目是否经过严格的审核,如果条件允许,投资者最好到项目现场进行考察。不要把鸡蛋放在一个篮子里张先生已经在秭彦投资参与过两个项目的投资了,这一次,因为觉得项目不错他决定将自己所有的闲置资金都投进去。但理财顾问并不建议张先生这么做,虽然都是闲置资金,但我们也并不建议投资人将所有资金投入一个项目,这样会增大投资风险。面对当下众多的理财投资机会,投资者应学会调整自己的心态,合理配置自己的闲置资金。且投资活动难免会出现风险,有亏有盈属于正常现象。投资者大可不必为一时错过部分高收益产品而感到懊恼,要学会以积极乐观的心态理性看待理财投资,进而养成健康的投资习惯。同时,投资者在选择项目签订合同时要特别注意看清限制条款、风险提示和赎回条件等关键信息,并仔细确认是否与自身的风险承受能力和投资偏好等相吻合,避免因一味追求高收益而忽视了对项目本身的了解和把关。1. 买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石。
2. 如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。
3. 每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。
4. 走运时要做好倒霉的准备,退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。
5. 不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以站不高看不远,总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦,哪来甜中甜?
6. 管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往会陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。
7. 机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。
8. 若电话老是不响,你该打出去。很多时候,电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍是主动。
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理财已经成了现今职场人的一种生活热潮,大部分的职场人士都希望拥有属于自己的强大的小金库,而理财则是最好的途径。如何正确理财呢?小编为大家提供了职场理财,有助投资理财的四个公式,供大家参考。
公式一:支出=收入-储蓄
目的:先省钱再消费
理财:很多理财意识较强的工薪族,每月领到薪水后,待日常生活消费后,再将剩余的钱存入银行。但是有些人却发现,由于自己无计划地消费,每月所能存入银行的钱非常少。理财师表示如果将储蓄=收入-支出转变为支出=收入-储蓄,每月先将30%的收入存入银行,剩下的钱用于当月消费资金,那么你的小金库里的钱会越来越多。
公式二:稳健理财=50%稳守+25%稳攻+25%强攻
目的:激进理财中保底
待自己积累了一笔资金后,可以把50%的资金用于定存、投入货币基金或者购买银行保本理财产品等。剩余的50%资金可进行稳攻和强攻,25%可以购买一些风险低收益中等的理财产品。另外的25%可以进行一些高风险高收益的投资,比如股票、外汇、结构性理财产品等,来获得较高的收益。
公式三:可承担风险比重=100-目前年龄
目的:了解自己承担风险比重
比如你今年30岁,可承担风险比重为70(100-30),那么可以将70%的闲置资金投入高风险高收益的投资,比如股票。剩余的30%进行稳健投资,以定存和货币基金为主。理财师表示如果按此比例合理配置资产,多样化投资,风险不仅降低了,获得收益也会增多。
公式四:家庭理财完美方案:4-3-2-1
目的:分散风险,保值增值
家庭资产合理配置比例是,家庭收入的40%用于供房及其他方面投资,30%用于家庭生活开支,20%用于存款以备家庭应急之需,10%用于保险,能有效分散风险,家庭资产实现保值增值。
【案例】:王女士,26岁,2009年大学毕业,现任职于某国企,税后月收入2700元(扣除五险一金)。男友罗先生27岁,税后月收入5000元。每月支出总计5500元。目前无负债,无任何理财经验,银行存款一万元。
【理财目标】:两年内买房用于结婚。
【理财规划】:
一般来讲,要增加家庭的自由储蓄额可通过两条渠道开源或节流。开源有两种方式:一增加工资性收入;二增加理财性收入,主要依靠选择正确的投资品种以及合理配置各类资产的比例,在控制风险前提下,提升综合资产收益率。节流方面看,要在不降低现有生活质量的前提下,适当缩减不必要的开支。
就这对职场新人来说,月入7700元,支出5500元,结余2200元,净储蓄率及自由储蓄率均为29%,虽在合理范围内,但想在两年后购置婚房,实属困难。建议他们:
1.节约开支,力争将结余提升至3000元/月;
2.每月进行基金定投,选择3只基金投资,分别作为购房、子女教育、养老的资金储备,每只定投500元/月,可选择指数基金进行投资;
3.积攒的银行存款达到5万元时,可考虑投资银行理财产品,既可提高资金的收益水平,又保证了流动性;
4.按十一法则购买保险产品,即用家庭年收入1/10的保费购买家庭年收入10倍的保额,考虑到保费预算,可先配置定期寿险与意外险,收入有所增加后,再配置大病险、医疗险及终身寿险等;
5.留存在银行卡中的活期存款超过1000元时,也可以考虑购买货币基金,以提高流动性资产的收益率。
按此建议,两年下来,保守估计可积累10万元资产。
25岁到45岁的职场人,可能都思考过这些问题:每一个“996”、“007”的辛苦付出,是被职场“PUA”了,还是真的在增强能力,提升价值?眼看着95后00后已经成长起来,你的岗位还有多久会被替代?公司节约人力成本,下一个失去工作的会是你吗?不管你愿不愿意承认,职业发展的瓶颈还是来了。以前被大家恐惧谈到的35岁危机,也被提前到了30岁甚至更早。那么,当我们在职业发展的过程中遇到种种瓶颈。找不到突破点的时候,如何才能重新掌握职场主动权呢?
善于求助很多人不喜欢向别人求助,理由有很多:不好意思、怕被嘲笑、怕欠人情等等。正是因为有诸多顾虑,所以在工作遇到瓶颈时,那些不善于求助的人总是孤军奋战,结果反而弄巧成拙。明明很努力,却得不到领导的认可,为什么?原因就是没有掌握职场规则,缺乏协同合作的精神。现在的社会是一个协同的社会,向别人求助并不是一件可耻的事情,恰恰相反,善于向别人求助在某种程度上是一种充分利用资源的表现,学会借力,是一种智慧,更是一种勇气。
学会拒绝在职场中很多人都会犯这样一个错误:不会说“不”,觉得拒绝别人会影响两个人的关系,常常碍于情面,不好意思拒绝,结果导致同事什么事情都各种使唤你。久而久之,你就变成了职场“便利贴”,越来越忙,却反而越来越边缘化,丧失了职场主动权。其实,同事之间相互帮助,帮是情分不帮是本分。在职场,想要掌握主动权,很重要的一点就是做事有原则,有底线。当你没有原则和底线的时候,别人也不会尊重你。
及时汇报在工作中要养成及时汇报的习惯,“及时报告”可以避免上下级之间的信息不对称,让上级在起步阶段和过程中随时帮助你把握方向,避免跑偏。及时汇报还有另外一个好处就是可以及时借助到上级的资源。但并不是工作每进行一步都要及时汇报,一般来说,在工作中有3个重要节点需要着重把握:目标的确认、计划的确认以及结果的确认。这样才能对项目的进展做到心中有数的同时也让领导心中有数。
职场有规则,在职场中遵守职场规则的人才能走得顺利,想掌握职场主动权,就要善于向别人求助,学会拒绝不必要的请求,养成及时汇报的习惯。以上就是给职场人的一些建议,越早重视,在职场上就你越能尽早掌握主动权。
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