职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
近日，山西省规模最大的人才网站山西人才网针对目前金融危机大环境下的求职者跳槽观念问题进行了网络问卷调查。结果显示，55.12%的受访者倾向于有好机会当然跳，其中男性占70%。扩展阅读
金融危机诱发国内实体经济危机，致使许多企业大幅裁员。企业不断抱怨员工缺乏忠诚度和责任感，而员工则普遍感到公司裁员让其严重缺乏安全感，学习和晋升的机会趋于渺茫。那么在裁员危机中，个人该如何进行自我规划、谋求更好的发展呢？根据向阳生涯七年来对职场的深入研究，CCDM专家组认为个人谋求长远发展有三大核心秘诀：
一、提升核心竞争力
核心竞争能力是职业人士生存的利器，是体现个人商业价值的重要依据。所以，无论你在哪家企业任职，也不管该企业是否知名，作为职业人必须知道自己未来的发展方向和职业目标，并不断积累和提升自己的能力，成为在某个技术方面、服务方面、管理方面等不可被他人替代的优秀人才。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，职场核心竞争力包括三个方面：一是不可被取代的专业能力；二是非常受欢迎的性格特质；三是可转化的综合能力。如果具备了这三种能力，当企业裁员时，你就有留下或择良木而栖的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。
二、赢得公司的信赖
得到公司/上级的认可、信赖，我们可以更好地开展工作。向阳生涯通过七年来对职场的研究，认为这种信赖的取得主要通过两个方面，一是工作能力上，二是为人处事方面。个人如果希望在企业中能够有更为长远的发展，就一定要进入到上级的核心范围内。任何一个上级都会期望将一个工作能力强、为人处事成熟的人作为自己的左膀右臂，所以说赢得上级的信赖对于员工发展来说是至关重要的。如今职场上说得很多的是诚信、敬业、责任感、忠诚度等，但向阳生涯认为其中最关键的，是得到公司的信赖，这样不仅能够在职场中彰显出个人魅力，赢得上级甚至业界的赞誉，同时也为今后自己职业发展做好信誉铺垫，获得广阔的个人发展空间。
三、发展职场人脉圈
俗话说：人脉就是财脉。职场中，个人不光要埋头苦干做好本职工作，更要积极参加企业组织的各项活动和社会商业活动，通过企业的平台来结交更多的职业圈朋友。在人际交往中要做到真诚相处，并能为对方提供有价值的信息，使得双方达到共赢.比如向阳生涯每年举办的CCDM中国职业规划师认证培训，就会吸引来自全国各地对职业规划事业感兴趣的学员，他们通过这个专业培训平台不仅学习到了职业规划方面的专业系统知识，更可以大大地发展人脉圈，互相分享心得，获知许多信息。向阳生涯认为，参加一些感兴趣的专业培训是发展人脉圈的重要途径之一，如果在人际交往中有效地推销自己，也能为将来的职业发展获得很多意想不到的机会。
向阳生涯CCDM专家组提醒，在今天变化莫测的职场风云中，唯有提升自身的职场核心竞争力、赢得上级的依赖、发展职场人脉圈，才是维持个人职业生涯健康快速发展之道。要知道作为一个职业人，就必须具有明确的职业生涯规划，并努力找到内生涯与外生涯结合点，不断积累和提高自己的核心竞争能力，持续更新自己的知识和技能，保持自己在行业中的竞争优势，这样即使当企业出现危机进行裁员，个人是去是留，你都可以很快找到自己的职业角色位置，顺利实现个人职业生涯规划的持续健康发展。
兄弟，你那边如今状况怎么样?决定离开公司了吗?现如今，那些坐在外企办公室的白领一族已经不再用QQ或者MSN相互探讨股市的亏盈，而开始关注各自的前途问题了。
面对美国 金融危机 波及全球，很多国家的外企依靠关闭工厂、裁员，来节约成本。在中国的外企也正面临着寒冬的到来。
危机已经临头
全球最大玩具代工商之一合俊集团旗下在东莞樟木头的两家工厂，合俊玩具厂和俊领玩具厂15日同时宣布倒闭。
去年9月，在玩具行业出现信誉危机时，合俊集团曾邀请媒体参观工厂，期望借此恢复消费者的信心。仅仅过去一年，挽回的信誉阻挡不了美国金融风暴的冲击。香港业界有专家分析，合俊集团东莞樟木头工厂的产品主要销往美国，其倒闭显然是受金融风暴的冲击，从影响和知名度来看，这可以说是美国 金融危机 波及中国实体经济企业的第一案。
目前，合俊的大多数员工已平静接受企业破产事实，等着政府部门解决尚未发放的一到两个月工资，而有一些员工已开始自找出路：以为自己身处知名企业，准备大干一场，没想到又开始找工作了，唉!
小白领想起国企好
在国内某白领论坛里，一位署名祺天大圣的网友发表了题为 金融危机 一来，就知道国企的好了的帖子：外企是不错，很风光，收入也高一大块，但不是每年都风调雨顺的。现在最担心被裁员的是外企的小白领这个帖子立即引起了网友的热议，短短几天里就有200多条回复。
网友百事不乐感叹：当初对全球排名前500的大牌美国企业的年薪有着神圣憧憬，现在好像也不是这样了，是不是应该选择早做跳槽打算，可是跳到哪里?已经而立之年，不会再去考公务员吧?
毕业生职场难抉择
我一直希望凭借 英语 去外企做一名白领，但是父母一直反对，希望我考公务员，不过我此前一直坚持。对外经贸大学 英语 系的学生郝爽(化名)告诉《国际先去导报》：现在我也说不好了，因为有学姐在一家规模不大进出口公司做数据分析，月薪挺高，但现在好像公司不行了，在裁员。我也犹豫了，想参加事业单位现在进行的预选招聘。
我没想到金融危机也能影响到自己的就业。记者的一位朋友张文(化名)曾经在一家事业单位下属的报刊做记者，因为对于薪酬的考虑，放弃职位去一家中法合资的投资银行做财经分析。最近张文却很担心：因为公司传言本部要节约成本，正在考虑裁员，我心里有点后悔当时刚毕业心太高，草率地做了一个决定，谁知道以后怎么样呢。
以往，像张文、郝爽这样钟情于外企的大学毕业生不在少数，但如今毕业生们在做职业选择时就要仔细掂量了。中央财经大学金融学院的学生告诉记者：我们好像都在考研，或者应聘事业单位，或者公务员之类，不再问津外企。不过还是有一些胆大的同学，认为金融危机不会影响其在中国的业务。
时刻为失业做准备
在经济衰退阴霾下，金融海啸的冲击开始由最初打击金融和楼市行业，波及制造业，不少公司近期都宣布大幅裁员。
据香港《文汇报》还援引一份针对美国就业市场的调查称，有56%的企业高层预期来年裁员，47%的员工忧虑失业，25%人开始翻阅招聘广告或更新自己的履历表，为可能面对失业做准备。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
外界压力带出被动跳槽族。先发制人：规避被裁阴影
跳槽为躲过被裁员风险。现在武昌一家商贸公司就职的姚力告诉记者，一个月前，她从汉口某集团公司跳出来，虽然薪酬有所降低，但在心理承受范围之内，更重要的是，在目前这家公司不用担心随时被裁掉。
觅闲职为突破发展瓶颈
个人发展原本遇到瓶颈，而公司不景气加剧了这样的感觉，开年之后，32岁的某集团公司行政部经理方娜就陷入比较烦的状态。
方娜告诉记者，自己从毕业开始就做行政工作，而到这个公司也有五年了，从充满激情的开拓阶段，到现在的成熟平稳，渐渐学不到新东西，个人发展难有提升。她下决心去高校进修，为此，方娜通过朋友介绍，跳到某国企下属公司的一份闲职，以便给自己留出更多时间学习。
盲目更易增加挫折感
面对被动跳槽一族，高级心理咨询师魏红指出，由外界因素导致的被动选择，往往背离了求职者真实理智的需求，陷入盲目，需要承受很多负面的情绪压力，如对前途的迷茫不安，与新环境磨合的紧张和焦虑，对自身技能结构的惶恐，来自周围亲友的评价和比较的压力，这些都容易引发甚至加剧焦虑等心理问题。
魏红指出，盲目选择更容易增加挫败感，而职场人应在此时，更对自我有清晰的认知，进行有效充电或寻求新的目标规划。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
高考学生争报热门专业就像追星专家称招生中的热与就业市场上的热没有必然联系。
高校的热门专业多数是基于考生和家长的判断，报考的人数越多，录取的分数就越高。
所谓的热门都是动态的，招生时是热门，四年后毕业时很可能已经成了冷门。
考生选报专业很重要的一点是要充分了解该专业的行情。
09年高考报名时间相比今年提前了一个月，即网上填写报名信息及网上支付报名考试费的时间为2008年12月1日8时至7日22时。
结合金融风暴，回望08高招各高校公布的招生计划，一些往年高分录取的专业依然被列入今年的热门行列。但记者采访发现，一些专业之所以热，实际上是被盲目追捧的结果，而且招生中的热门与就业市场上的热门没什么必然联系，相反一些人们眼中的冷门专业毕业生却成了社会上的香饽饽。
现实落差：同校不同专业录取线差百多分
暨南大学今年5月在公布今年招生计划的同时公布了去年最热门的12个专业，其中包括会计、经济管理、临床医学、法学等等，最低录取线全部都在700分以上，比暨大去年在广东省的提档线655分高出了50分以上。
而在中山大学，去年录取分数最低的专业为674分，而最高的临床医学八年制为790分，国际经济与贸易专业也达到771分，同一所高校不同专业分差有100分之多。
普遍心态：录取分数高 专业自然就好
高校招生中的冷热分明已经不是什么新鲜事。然而考生和家长为什么要去追捧热门专业呢？记者采访了多位高三学生和家长，他们的回答都是一致的：读热门专业当然是为了将来就业，而唯一判断专业是否热门的依据就是录取分数。
王女士的想法代表了绝大多数考生家长的看法。他们不可能去调查社会上究竟需求哪一类人才，因此对他们来说，判断一个专业的好坏，唯一的标准就是看录取分数。考生和家长心目中的所谓热门专业，其实完全是跟着感觉走，有很大的盲目性。比如经济管理、会计这两个专业的人才，近年来已经相对饱和，而在一份针对考生和家长的调查中却稳居热门专业的前三位。
实话实说：招生热不等于就业热
很多考生和家长追捧热门专业的心态就跟追星差不多。暨南大学招生办主任庄友明直言不讳，招生中的热门其实跟就业市场上的热门根本没有必然联系，录取分高的热专业未必将来就好就业。
当前有些专业的确一段时间内炙手可热，可是由于各学校纷纷开设，招生数量迅速增加，导致这些热门专业很快过剩。根据广东省教育厅就业指导中心统计，2005年广东省高校毕业生中，被一贯列入热门专业的管理类毕业生人数仅次于工学，其就业率仅仅位居第八，低于全省平均水平；而录取分数一直居高不下的临床医学专业，近年来本科毕业生已经几乎无法留在大城市里就业。
专家指引：选择专业 应先做职业规划
与之相反，一些报考时遭到考生和家长冷眼相待的冷门专业，毕业时的红火却让人大跌眼镜。以南方医科大学为例，该校护理专业毕业生一直供不应求，此外还有应用化学、环境学、历史学这些专业，就业率都高居学校榜首。
首先是要有明确的目标。如果将来希望留学，或者做研究型人才，选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。此外，选报热门不忽视冷门。报考时要注意冷热结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比较感兴趣的专业。第三，要结合个人的学习情况来选择热门专业。热门专业的分数线都比较高，如果学习成绩不太突出，最好避热就冷。有些考生为了能上本科热门专业，宁可放弃其他学校的录取机会，而选择专科的第一志愿。这样实际上是降低了自己在未来社会中的文化层次，就业时相对缺乏竞争力，理想的选择也会相应减少。最后，很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非所有的热门专业都会一直吃香，考生在报考前应了解该专业目前的情况及就业形势。
何谓金融IT人才？
顾名思义，金融IT人才也就是集金融知识与IT技能于一身的复合型人才。
随着金融业的发展，信息化、科技化成为金融服务的基础。由于金融行业信息量大、信息传输快、安全要求高，这便要求金融企业的运转必须依赖大型计算机系统、应用软件和通信网络。适应市场需求的金融IT人才便应运而生。
2002年，对外经贸大学便开始招收金融IT方向在职研究生，就标示着，金融信息化在国内兴起，金融机构对能建立金融数据信息系统平台，能为其数据信息系统技术建设提供解决方案的金融IT人才十分青睐，对此类人才的需求节节攀升。
据调查，金融IT方向的人才主要应掌握两方面的知识：一是相关金融行业方面的知识；二是信息化方面的知识，包括数据库知识，网络及信息安全等。
经济危机打破了金融IT人才的供需矛盾？
一直以来，金融IT人才的供求矛盾十分突出。截止到2007年，中国大约有金融从业人员300万左右，但据市场要求，这种人才至少应占到总人数的10%至20%，也就是说应为30至60万人，但事实上这方面的人才不过20至30万人。
另一方面，在国有商业银行中，此类人才的薪酬已达同级别员工的3-5倍，而在股份制银行里的年薪已高达国有银行同类人员薪酬的10倍。在国外，这个职位的年薪更是高达10万~15万美元。巨大的人才缺口，诱人的高薪，必然吸引了一批又一批的相关人才拥向这支队伍。
然而，2008年的一场罕见的经济危机席卷全球，转眼间吞噬了金融业的半壁江山。各类中小型甚至大型金融企业支撑不住，纷纷倒台。树倒猢狲散，几十万失业者只得另寻出路。其中，金融IT人才亦不在少数。昔日的香饽饽，现今反成了鸡肋。
对此，聚贤华尔街网（workws.com）猎头部经理刘佳也表示，往年高端的金融IT人才确实非常难找，但是09年容易很多，我们已经为好几家金融企业找到了合适的人才，人才的总体素质以及选择余地都比往年要好得多。
危机过后，提高自身是根本
而今，全球经济逐渐回暖，金融IT人才是否也将迎来它的春天呢？刘佳表示，总体的就业情况肯定不会很快恢复到经济危机之前，但是人才可以不断提高自身的素质来增强竞争力。
其实现在所谓的金融IT人才大部分来自计算机专业，更侧重的是软件技术和软件工程学习上，对金融行业并没有深刻的认识，这就突出了这个行业就业人员的局限性。刘佳说，金融IT人才主要以软件技术为基础，运用软件工程和金融思维进行金融IT项目的创新，这种创新不仅是指在软件技术上创新，就目前来看更重要的是体现在项目成果的运用上是否和现在金融需求保持同步。
因此，有关专家建议，金融IT从业人员应抓住经济危机这一空白，及时为自己充电，在掌握过硬IT技术的同时，必须更新自己的金融知识库，强化金融与IT知识的有效结合。只有对金融行业有深刻的理解，具备在实践中更新知识的能力，才能在金融服务的技术领域取得成功。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
近几个月可以明显发现，上海召开招聘会的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻。各公司的裁员，也导致很多人面临失业的危险。但洪向阳指出，即便在这次金融风暴中失业，也不必气馁。
首先，心理上应正视失业这一问题，接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导怨自己所学的专业，其实这完全于事无补，反而会影响接下去再就业的心情，因此调整好自己的心态是首先要做的。其次，在接受失业的现实以后，可以盘点自己的商业价值。把自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。
在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。
根据他们公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是一般来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《金融危机并未使毕业生招聘数量减少》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
15所在京高校负责人研讨金融危机与就业形势
今年各高校毕业生招聘会场次和就业信息数量与去年相比没有减少。11月12日，北大等15所在京高校有关负责人就当前金融危机与就业形势展开研讨，与会专家普遍认为，金融危机对大学毕业生就业没有太大影响。
专家分析说，当前金融危机影响的范围主要集中在证券、基金、房地产以及从事进出口产品加工制造的部分公司，对于大学毕业生就业相对集中的国家党政机关公务员、事业单位以及大量的企业没有大的影响，用人单位毕业生需求的变化不大。
北京大学就业指导中心副主任李军凯表示，当前经济形势对大学毕业生来说是危机中蕴含着机遇，这种机遇一方面体现在毕业生的求职心态更加积极和理性，另一方面金融危机中可能蕴含着新的经济增长点，比如危机管理等领域就可能成为新的就业机会。中央财经大学就业指导中心主任郁泉则认为，应积极疏导部分学生过分紧张的情绪，帮助他们建立更加积极主动的就业意识。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《金融危机下求职：先就业求生存 后择业谋发展》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
不少高校通过各种渠道向毕业生传递一种观念：先就业求生存，后择业谋发展。席卷全球的金融风暴使就业形势更为严峻。
浙江大学城市学院学工委就业指导中心最近对学院390名毕业生进行了关于就业倾向和就业难易度的调查，有75.66%的毕业生对自己的就业前景存在迷茫或者不清楚，有63.78%的毕业生认为，当前的金融危机对自己的就业计划造成了影响。近80%的被调查者表示，他们对今年的就业政策有了一定的了解，对薪酬的定位大多调整在1500元至2500元之间。
不要被专业限定了发展
需要注意的是，专业并不能限定一个人的未来，毕业生要多从相邻专业寻找就业机会。
浙江工商大学招生与就业处处长孙鹰认为，即便在金融危机影响下，有些就业岗位还是很充足的，只不过这些岗位可能不是毕业生所学的专业，可能条件比较艰苦，因此大家不太愿意去。其实对于刚刚走出校门的大学生来说，缺乏社会经验，实践能力不足，最需要的就是锻炼机会，因此目光要长远一些，辩证地看到自己在这个岗位、这家公司的发展空间。
不少高校通过各种渠道向毕业生传达一种观念：先就业求生存，后择业谋发展。如今，越来越多的毕业生已经意识到，先就业再择业是为职业发展积累人力资本。职业生涯的成功并不取决于自己的专业以及毕业后的第一份工作，关键在于能否借此积累经验，为今后奠定基础。因此，在就业环境不是很理想的条件下，大学生也可先选择在一些有成长空间的中小企业就业，或者从事包括临时就业、非全日制就业等在内的灵活就业，以等待更好的发展机会。
从12月以来，200多家用人单位先后来到浙江林学院招纳人才，他们共提供了2000余个岗位，其中近一半已经达成意向。我们在分析之后发现，只要愿意下基层，毕业生就业并不是特别困难，尤其是一些小公司，非常需要掌握一定技术的管理人才和技术人员，只要踏实肯干，毕业生去了之后发展空间都很不错。
试试自我创业之路
就业困难，有一部分毕业生选择了自主创业，他们开网店、经营餐馆、卖数码产品，各显神通地当起了小老板。
浙工大经贸学院学生单文耀除了学费以外，没向家里要过钱。他在学校附近开了家饮食店，现在运营开始步入正轨，已经不需要他花太多时间去管理。单文耀接下来准备去房地产公司实习，将来自己开一家房产公司。
与国外相比，中国大学生创业和成功的比例都很低，缺乏启动资金和经验是阻碍他们的绊脚石。为此，各高校正采取多种办法，支持鼓励大学生创业。
在浙江理工大学，嘉韵投资公司等企业专门设立了创业基金，鼓励大学生创业创新，至今已扶持了16个学生创业团队成功创业。宁波大学科技学院近300平方米的大学生创新创业中心近日正式投入使用，该中心通过扶持学生的创业团队，强化学生创业意识，以创业带动就业，目前已有6个学生创业团队入驻。
近几个月可以明显发现，上海召开招聘会的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻。各公司的裁员，也导致很多人面临失业的危险。但洪向阳指出，即便在这次金融风暴中失业，也不必气馁。
首先，心理上应正视失业这一问题，接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导怨自己所学的专业，其实这完全于事无补，反而会影响接下去再就业的心情，因此调整好自己的心态是首先要做的。其次，在接受失业的现实以后，可以盘点自己的商业价值。把自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。
在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。
根据他们公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是一般来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
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