如今网络求职已经成为社会上求职者找工作不可或缺的的一种重要途径,网络求职因此也被简称为“网申”;正因为科技的发展,信息的网络化日益明显上升;网络已经逐渐变成我们工作、生活、招聘、求职必不可少的小助手;故此在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径,没有之一。
而关于网络招聘有很多优势,比如招聘成本低、方便迅速、简历获取量大、不受时间和空间因素的限制等。但也正因如此,HR很为收到的这些简历烦恼——收到的简历数量是不少,但是经过筛选之后,剩下的也是极少;求职者也在烦恼——简历投递出去这么多,给机会面试的也没有几个,下面小编通过搜集整理网上的一些求职成功和失败经历的分析,发现网上求职的规律主要表现为六个方面,在这里分享给大家,希望能够对求职中的你能够带来些许帮助。
针对性
简历要有针对性,能够最大程度地表达诚意。因为企业招聘也很困难,如果是针对性强,而且简历又刚好可以满足用人单位的需求,HR怎么会不想要你?想不中也难。
针对性主要体现在以下几个方面:
1.针对自己的职业方向与职业规划抉择一个真正适合你的岗位;
2.针对特定的岗位设计针对性版本的简历;
3.根据不同的岗位其工作性质使用针对性的语言。
其中最重要的是你的准确的职业定位,很多人不能完全表达“针对性”,究其根源就是职业定位不明确。
关键词
很多公司都有自动筛选简历的专门的工具。倘若你的简历中关键词信息不全,很可能就会被直接忽略掉。如英语四六级、学历、行业类别、专业技能等。此外,简历的命名也是有方法的,你可以用姓名+职位来进行命名:“张三+策划经理;也可以用工作年限+特长+职位:十年经验+日语一级+随行翻译。
诚信
诚信是最让HR头疼的问题之一,这也给企业人员招聘造成了很大的成本浪费。教育程度、年龄、经验等,有这些硬性指标就是有,没有就是没有,就算欺骗了可能欺骗了机器,但第一轮结束之后,也通不过后期审查。求职者如此做只会带来一种结果,那便是会降低自己的诚信度,不仅入职不了公司,同时还会浪费自己大量的时间,而且这些公司之间会互通有无,日后若是想在这个行业找到好工作是特别困难的。
一定的更新率
简历发布在网站上时间越久,新看到的人就越少,所以刷新简历是非常有必要的。一方面,这是向HR表明你当前是正在求职的状态,而不是已经入职或者长时间找不到工作的;另一方面,新刷新的简历通常会排到前面被HR先看到。
语言简单凝练
简历长度最好在1-2页之内结束,现代人的阅读习惯非常不好,HR也是一样的,太长的简历很少有人能有耐心看完。没意思的铺垫陈述也没有必要,简历是展现个人情况的工具,而不是表现文字素养的地方。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试是哪些细节让你被“刷”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气,不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击,究竟是哪些细节让你被“刷”。
原因一:不切实际
夏某,男专业:工科
面试岗位:机械工程师
小夏在招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。小夏觉得今年找工作的情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答:“无所谓,都可以!”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。
原因二:不自信
王某,女,24岁专业:法律
面试岗位:顾问
在招聘会上,小王看上了一个日商投资的外贸公司。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”小王支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”小王忐忑地答完了所有问题后,主考官面带微笑地告诉她:“以后再去面试要自信点……”
原因三:抢风头
李某,男,23岁专业:国际贸易
应聘岗位:营销企划
参加学校里的招聘会时,小李杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人,因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时,别人还没说话,小李就不停地抢着回答,面试下来有2/3的问题都是小李回答的。一个星期后收到通知,小李被客气地告知不需要参加复试了。
原因四:学生气
杜某,女,23岁专业:会计学
面试岗位:外事
小杜接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知。“根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,不过户口方面可能还需要再争取。”小杜左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。”主考官突然愣了一下说:“你这样会显得没有主见。”
点评:凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。
国庆期间不用出门,待在宿舍就可以工作赚钱?近日,就读于西丽深职院的李同学就遇到了这样的事情,但结果怎么样?李同学不但没赚到钱,还被骗了3000元。而他的兼职工作就是帮淘宝商店刷信誉!
据悉,10月3日中午,闲来无事的李同学偶然的机会在网上看到一份兼职工作,是在淘宝网店刷信誉度。她觉得这个工作简单而且容易赚钱,就点击进去与对方聊,对方告诉她要在网店上购买店家的充值卡,然后按照一定的比例给其返还资金。
刚开始李同学小心翼翼地充了20元,对方立即将本金和佣金打到她的卡上。之后李同学又充了50元,对方的反馈也很迅速。如此数次后,李同学放松了警惕,并逐渐加大了充值的数额,此时对方网店告诉她说,充值数额越多提成可以越高。10月5日,尝到甜头的李同学不疑有诈,直接充了3000元进去。但等了好久还是等不到本金和佣金返回来,之后也联系不到对方。此时感觉情况不对的李同学立即报了警。
南山警方温馨提示,以虚假交易方式刷店铺信誉,本身就是具有欺骗性质的行为。而充斥网上的招代刷淘宝信誉兼职则多为骗局!
有许多人的大学生活一般都比较充裕,因为在大学里读书,让自己变得更加顺畅,让自己的生活能够满足他们的需求,他们可能很多大学生通常会选择找一些相关的兼职,兼职时间,因为你可以找到让他们可以赚取一些生活费,而且还使他们的生活能够更好地解决。许多学生为了学校能首先他们通常选择在不同公司的出去找兼职的话,会选择去不同的地方做的,但对于很多学生来说,如果是没有一定的能力,当他们可能会找兼职,最多也就能让自己更方便,但是要找到一些餐饮服务行业的工作人员,但是这样的工资往往比较低,而对于一些大学生更强大,他们找兼职为一些大公司去寻找时,会选择。
在校的大学生出去找兼职容易吗?
我们都需要知道,许多大学很少开设大学课程,因此许多大学生在大学生活中普遍是免费的。如果他们想提高自己,他们将进入工作状态。如果他们想提高自己,他们将能够解决他们的生活问题。他们也会根据自己的实力来选择,他们不想在很多大公司工作,如果他们想招聘更多优秀的员工,即使是很多大学生也会在时间允许的情况下选择使用。如果你想知道大学生是否擅长找工作,其实可以了解一些相关的招聘信息,让他们知道不同地方的一些相关工作类型,这样他们就可以根据自己的实力找到工作,也可以为自己找到一些更适合自己的工作。因为我们都知道工作的种类很多,而且根据每个人的力量,会有不同的选择。如果我们想让工作更顺利,首先,我们会通过不同的地方做出选择,这对我们会有很大帮助。
大学生外出打工容易吗?这也是许多人想要关注的话题,如果他们更容易找到兼职,当然,他们很大,所以对大多数人来说,为了让他们的生活更好,选择不同的生活方式有很大的不同。如果你能选择外出工作,他们通常会找一份更好的工作,这就是你可以帮助自己的程度。但是很多大公司一般都与他们的要求不同,如果他们是大学生,他们的经验就不那么丰富了,所以他们在找工作时当然会很难找到高难度。但如果你想让自己在工作上更容易,所以我会找到一些简单的工作,这些小公司很容易,这样他们可以让他们在寻找工作时更方便,但也可以更好地满足用户的要求。
导读:网上投简历之后吗,就只能等待了吗?然后被动接电话,被动去面试吗?NO,现在小编跟大家说一下网上求职小技巧。
1.注意HR的邮箱和公司地址
别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,另外我们可以把篮子变得更多,平信寄送简历。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝平信投递。
了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。
3.公司电话
记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:
第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。如果,告诉公司自己记下了他们公司的号码、地址,在耐心的等候他们的回音,想象一下这样的效果吧,可能还没面试前我们的印象分就上升了。
第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。
4.公司的其他招聘职位
了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。
5.自己学历与要求学历不能相差太远
通常我们的习惯思维是,你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。公司的薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留不住人,因此,高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
点评:知此知彼,才能百战百胜,面试也要做到不打无准备的战。
1、求职者为了防止网上诈骗,一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时,都会仔细验证招聘单位的真实性,要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,严防虚假信息的发生。因此,在网上求职时,应尽量寻找那些比较正规、知名的网站,以减少不必要的麻烦。
2、要选择适合自己的职位,要对自己投递简历的公司多了解。许多企业有自己的主页甚至网站,会在招聘启事上标明,求职者可以有针对性地访问一些公司网站进行查询。
3、在发送简历时要在标题中注明应聘字样,简历中首先要写明欲应聘的职位。对于投递过简历的单位要标记,可以在未收到回复的时候电话咨询一下,以确定对方确实收到了你的邮件。
4、登记电子简历时,应如实完整地填写已设项目,职位应从多方位考虑填写,尽量填写完整,薪金待遇要灵活确定。为了保密,可使用英文名字,但学历、工作经验等必须真实。
5、随时关注首页,网站一般都会在首页放上最新消息,这里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、订阅求职信息邮件。求职者可以有针对性地订阅求职信息邮件,这样,只需在家里打开电子信箱,就可以得到最新最快最全面的求职招聘信息。
7、主动发布求职信息。比如,在相关的人才网站上贴帖子,或是建立个人主页,这样可以让用人单位较为全面地了解自己的情况,以提高成功率。
求职高峰,由于网络招聘省时省力,现已成为广大求职者寻找工作的重要途径。一些骗子便利用其发布虚假信息,让求职者上当受骗的案件屡见不鲜,归纳出以下几种新骗术,提醒求职者。
骗术一:电子商务代理。
如今电子商务风靡,开个网店,轻松又能赚钱,这也成了骗子们的幌子。比如:马来西亚国际电子商务公司急聘兼职,月薪5000,业务项目:代理全球二十多个国家四千多种产品,采用网上销售,量贩式经营,市场大,机会好。
特点:信息中含有马来西亚、电子商务等关键词,声称以代理产品、开发市场、处理顾客订单为主。后面的手法则比较类似,求职者填写资料后会收到索要报名费或考试费之类的电子邮件,而一旦将钱汇出,便上当了。
骗术二:月入数千在家赚钱。
多为招聘网络推广员、调查问卷打字员、信息回复员等。区域不限,只需一台电脑,每天拥有23小时上网时间,即可月赚数千。
典型的招聘信息如:
急招兼职,学生、白领、下岗工人均可,无需投资,日结80元/时,轻松在家赚钱。
特点:骗子发布这类信息通常不留电话,只留一个邮箱。如果想要这份工作就给指定的邮箱发简历。其实,骗子的邮箱设有系统自动回复。一旦发送邮件,求职者就会收到固定格式的邮件,表示邮寄工作资料需要一定费用,求职者必须往指定账户汇款才能开始工作。而求职者一旦汇款,便再无下文。
骗术三:名为招聘,实为传销。
如一家控股制药研究开发有限公司,现因市场需求要扩大生产规模,特面向社会诚聘以下员工:总经理,具备管理知识,工作认真细致,爱岗敬业,年龄25-40岁,月薪万元以上;办公室文员,高中以上文化,工作认真细致,男女不限,月薪+奖金;销售员,初中以上文化,有奖金提成分红。
特点:待遇好,不需要太高的学历。一次招人过百,岗位全。真的前往求职,才发现是传销组织。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《跳槽是解压的“万金油”吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
论坛曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;
一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用跳槽来解决呢?跳槽是解决压力的“万金油”吗?
一个月加班100小时想跳槽网友“漫步0613”自述:我在广州一大型合资公司做技术工作,年收入税后在10万元左右(含加班及奖金),公司提供五险一金,还有一份补充商业医疗保险。公司福利不错,五天工作制,每天工作8小时,一年发2次奖金。唯一感到困扰的是公司业务扩大,但人员未补充上来(管理层一直推行减员计划),导致加班太多,每月都要加一百小时左右(持续至少1年了,以前加班少),最近一段时间感觉很累,而且升职的空间较小,工作比较单一,身心都觉疲惫。近期有同行业企业愿意拿同等年薪邀我跳槽,我很心动,是不是该跳槽呢?
@“xue840326”:工作影响了正常的生活,就果断放弃。可以先和现在的公司沟通一下,表明自己希望公司能多补充人员,说不通再考虑跳槽。
@“侬情Me意”:照你的描述,你已经感到倦怠,没有上升空间。那么你要认真思考下,到底是自己努力不够,还是已经竭尽全力达到瓶颈期,这样才能有相应的对策。你该思考的重点是在目前这个公司的状态如何调整,调整好了再做决定不迟。对于你说的后面那份工作,根本就不用考虑,目前把思考的主动权掌握在自己手上,不要被人牵着鼻子走。
专家提醒:跳槽是为了寻求更好的职业发展平台,但它绝对不是逃避问题或是困难的良药,所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种,不能一有压力就想跳槽,这样长此以往,问题始终没有解决,而自己却成为惯性跳槽。
当然如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的身体、精神甚至家庭生活,那么终止这份工作是正确的选择。是否需要马上接受新的工作,还要看每个人有没有找到正确地缓解压力的方法。
职场“跳蚤”为何如此之多?缺乏职业定位,以及由此引发的职业规划缺失是“跳蚤族”泛滥的首要因素。据我们的调查研究发现,在众多的职场“跳蚤”中,有三类人群最为突出:
一、“泛就业”+频繁试错型
Viola,2008年7月毕业于某财经大学金融专业,在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后她顺利找到了某私企的会计岗,迈出了职业生涯的第一步。然而,三个月试用期后,Viola发现自已并不喜欢会计工作,于是她到保险公司做起了业务代表,没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里,Viola做过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作,但都没能超过三个月。
大家都知道,如今的应届毕业生找工作难,只能进行“泛就业”,从事并非自身认同的或想从事的工作。这种“泛就业”加频繁试错型的人以Viola为代表的大学生居多。他们在求职就业中茫然又盲目,频频对眼前的工作不满意,却并不清楚满意的工作到底在哪里,妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果,这类人既失去生存保障,又浪费了宝贵的时间,最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。
二、缺乏定位+盲目就业型
2006年从药剂专业毕业的Ben原本在一家医药集团技术部担任工程师,福利待遇不错,培训机会不少。可每逢朋友聚会他就特别郁闷,这个朋友被提拔了,那个同学加薪了,原本自己比他们起点高了很多,但现在已渐渐失去了优势。于是,他开始为自己的发展做打算。经过几次跳槽后,2009年3月,他终于进入了某公司担任研发部主管工作。原以为好日子已经到了,没想到研发主管的工作内容他从没接触过,干了几个月下来,不仅新产品没有开发成功,研发部也被他管得一团糟。
由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能,相当部分的职场“跳蚤”根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作3—5年的人。由于缺乏对自我的准确认识,他们或目标过高,或方向错误。他们费尽九牛二虎之力,终于得已进入某家公司,但干了几个月就后悔莫及,转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看,这使职业积累断层,缺乏连续性,跳来跳去,除了跳槽经验,什么职业资本都没有,最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳命伤财的事情,自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场,赔了夫人又折兵。
三、自我为中心+过分追求外生涯型
Angela在保险业已经做了八年,从业务员做到核保主管,一切都在按照自己当初的规划走。但最近她突然发现,身边的朋友纷纷都换了大房、好车,自己却还蜗居在一套35平的小房子里,开着那辆三天一小修五天一大修的QQ,于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。去年11月,她跳槽去了某家小型保险公司担任销售管理部副经理,薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是三个多月做下来她身心俱疲,发现高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是,金融危机后公司对于考核的要求更高更严了,在过年之际她被裁员了。
当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时,可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一味地以自我为中心,过分追求外生涯的发展,这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。拔苗助长的成语大家都听过,同样的道理,当自己的职业生涯发展还没有达到一定的标准时,那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。
我们发现,职业规划的严重缺失令“跳蚤族”成员正在不断壮大,这无疑给用人单位也带来莫大的困扰,同时也引发整个就业环境的动荡。如何有效扼制“跳蚤族”的飞速增长,已经成为了当下亟待解决的问题。洪向阳指出,加强在职人士的职业规划意识,理性规划职业生涯,是控制“跳蚤族”增加的最佳方法。
因为当一个人具有一个较为清晰的职业规划时,他会非常清楚自己需要的是什么,他知道自己面对多项选择时该如何取舍,他将让自己的职业发展朝着既定目标有条不紊地前进。为自己做一个系统的职业规划,能帮助自己更加清晰地认识和分析自我,了解自己的优劣势,明确自己的职业定位,为自己在黄金招聘周期谋得一份好工作吧!(完)
骗术:介绍好工作,骗人做传销
(1)简介
近几年,非法传销分子日益猖獗,给社会造成了很大的危害。具有一定的知识和能力,但是欠缺社会经验和自我保护意识,容易被非法传销组织宣传和煽动。
(2)案例
2011年,某校有一名2007级学生被骗入传销组织,在东莞市受控制16天。2011年3月初,海科学院一位2007级学生接到在湖州某学院读书的高中同班同学的电话,称在广东东莞市有一家公司要招聘人员,待遇丰厚,要其前往应聘。2011年3月23日该高中同学又来电,通知其已经顺利通过该公司网上初试,希望其能近期到广东东莞参加面试。于是,该生3月24日离校,3月25日下午到达东莞,被高中同学和其他传销组织的人员带到一幢民宅的一个房间内控制起来,手机被收缴,其人身自由受到限制,手机不能正常使用,只有在来短信或者电话的时候,保证按传销公司人员写的语句回复,才能拿到手机,手机使用后又立即收缴。每天都要写日计划,有专家给他上课(洗脑),一天到晚的日程排得满满的,读励志书籍、听如何做新时代的直销、如何两年变成百万富翁、如何赚大钱的讲课。4月3日,该同学用欺骗的方法要母亲汇去3800元,交了所谓的瑞士手表费,获得了他们公司的会员资格,有权利介绍家人和朋友加入这个公司。4月10日,该生母亲因一直无法与其正常联系、多次要他回来均不肯回,来到学校求助。在学院领导、家长和同班同学共同努力下,传销公司迫于学校和家长的压力,加之给该生洗脑未成功,最终答应放该生回校。该生于2011年4月12日返校。
这位同学被东莞市的传销组织骗去共损失4900余元,往返20天,其中被控制16天。该同学的家长、学院领导和老师、同学为此耗费了很多精力。该同学在那里吃不好睡不好,精神被受折磨,教训十分深刻。
(3)应对措施
1)多种途径了解公司的背景。在求职者正式进入公司之前,想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:上网查找该招聘单位的相关资料,注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
2)不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处的高薪招聘,无论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部咨询,并办理相关的手续否则会吃大亏,被骗工,骗钱,甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3)发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
【温馨提示】经济危机下,就业形势严峻,招聘欺诈将增多,骗术手法的日新月异,令人防不胜防,所以,广大应届毕业生在求职过程中要做到忌贪心、忌急心、忌糊涂心,希望同学们在求职路上平安、顺利!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《外贸跟单的面试自我介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
外贸跟单的面试自我介绍
外贸跟单是我最喜欢的一份工作,而我是一个工作认真细心,吃苦耐劳,具有强烈责任感且协调能力强,并强调团队精神的人。我在大学时已通过英语六级考试,后自学商务英语 ,现已熟练地掌握英语的听、说、读、写能力,且我具有丰富的外贸跟单方面的工作经验,对外贸单据及外贸流程都熟悉了解。我相信我乐观开朗及容易相处的性格、优秀的英语能力及外贸方面的工作经验能让我在外贸工作上游刃有余,表现出色。
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网友提问:四十岁想跳槽,有没有什么意见能给?
专家:思考三个问题:
思路1:跳槽,不要问“我要什么”,而要问“我能够失去什么”
之所以这样说,是因为人的心理有一个特点“厌恶损失”,人们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等等,很多人都因为“要”而跳槽,但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么,而是失去了什么,所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚,跳槽就不难进行了。
思路2:跳槽,不要把前面的单位当成“归宿”,而要把它当成一个“站点”
这是职场上的规则,没有可以长期呆下去的单位,没有长期合作的老板,变化、新是职场的主旋律,所以,跳槽的决策主要要考察下一个单位是不是有助于自己的提高,这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的,也可能是心理上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的发展作准备。
思路3:跳槽,不要过于在乎年龄,而要在乎机会
有些人跳槽是因为“年龄大了,再不跳槽就来不及了”,但是就跳槽而言,更加重要的是机会本身,要考虑这个机会是不是很有风险,是不是适合自己,是不是可以把握,是不是可以持续发展,如果真是一个不错的机会,就要大胆地接受,如果没有把握,就不要轻举妄动。
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