每年的毕业季是应届大学毕业生求职的高峰期,大学生遭遇求职陷阱的情况时有发生,个别毕业生还会不慎陷入非法传销。为了提高同学们在求职过程中的安全防范意识,我们向大家介绍以下求职就业方面的相关基本安全知识。

一、什么是非法传销?

是指组织者或经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以直接或者间接滚动发展人员的数量为依据,计算和给付报酬,包括物质和其他利益的。非法传销人员会以做生意,帮助找工作等理由骗受害者过来,采取限制人身自由等手段,对受害人进行洗脑,部分受害者被洗脑后就认定这是一个能赚钱的大生意,而且任凭外人如何劝说都毫无用处,这名受害者加入后会以同样的方法邀请自己的亲朋好友。

近年来,一些地区非法传销活动猖獗,并且向高校渗透发展。非法传销组织具有很强的欺诈性、隐蔽性和危害性,非法传销活动渗入高校,严重危害了青年的成长和社会的稳定。非法传销组织往往以就业、创业、招聘为名迷惑、诱骗学生从事传销活动,使部分学生上当受骗,被传销组织非法控制,不仅钱财受骗,而且精神被控,失去人身自由,不能自拔,无法脱身,有的自身生命安全受到严重威胁。

二、大学生怎样预防参与非法传销活动或组织?

1、树立积极向上的择业观、就业观,树立正确的人生观、价值观和艰苦奋斗精神,志存高远,脚踏实地。

2、要认清传销活动的本质和危害,提高识别能力,增强防范意识,自觉抵制各种非法经营活动的诱惑,远离传销陷阱。传销最基本的特性是迷惑性、蛊惑性、诱惑性特别强,总是披着一件合法的漂亮外衣,要坚信天上不会掉馅饼,对高额回报、快速致富的投资项目进行客观、冷静分析,避免上当受骗。

3、要掌握判断是不是传销的基本常识。遇事多看多问:主体资格是否合法、是否有正常的生产经营活动,产品是否货真价实;是否要求发展下线、并直接或间接以发展人员数量作为计酬或者返利依据、是否要求形成层级关系等等。

4、到外地求职就业,要记好当地公安机关、工商行政管理部门电话,以便在急需时使用。在求职过程中,不要将简历投给不值得信任的单位和个人。交际须谨慎,避免以感情代替理智,不轻信花言巧语。对于初识的人,不要轻易掏心窝子,更不能言听计从,受其摆布利用。尽量不要与不熟悉的人独处。

5、如果被骗到外地,一定要机智、冷静应对,尽可能及时与当地公安机关、学校取得联系,在确保自身安全的情况下设法逃脱。如发现同学被骗往异地从事传销,要积极劝说其尽快脱离传销组织,并立即向学校老师报告。

三、常见的就业诈骗m.zC530.CoM

1、虚假合同。一些骗子利用高校学生经验少、法律意识差、急于赚钱补贴生活的心理,常以公司名义让学生为其推销产品,事后却不兑现诺言和酬金而使学生上当受骗。

2、勤工俭学。为了减轻家庭负担,勤工俭学已成为大学生谋生求学的重要手段。诈骗分子往往利用这一机会,假冒正规公司招聘的名义对一些学生设置骗局,骗取中介费、体检费、押金、报名费等。

3、骗培训费。以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了,但仍有大学毕业生求职心切,掉入此类陷阱。值得毕业生注意的是,一般正规单位会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。

4、皮包公司。公司以低学历招聘求职毕业生,却提出支付高工资,将毕业生招进来为公司干活,而后拒绝支付其承诺的高工资。

四、如何防范就业诈骗?

大学毕业生在收到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知时,应该事先向有关部门或通过网络查询、核实该公司的真实情况,然后再去进行面试。在寻找打工实习机会时,同样也要保持警惕,注意甄别相关劳务信息,对联系的公司要提前通过官方渠道核实其正规性。

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兼职谨防求职陷阱


兼职馅饼变陷阱以下是一个刷单的陷阱真实的案例,大家兼职一定要提高警惕!

一、真实案例

2016年3月的一天,珠海市某高校学生小胡在网上找兼职工作,其QQ收到网名叫易的人所发信息称:亲,在吗?要做兼职刷单吗?要的话加常在线QQ群:18。因小胡想赚钱补贴家用,便加入该Q群。Q群内有一网名叫客服-新的人添加小胡为好友并向其介绍兼职刷单流程:对方让小胡先购买指定商品,之后对方再将其购买商品的钱和佣金一并返还。小胡听了介绍后,觉得该刷单流程较正规便相信了,并按照对方要求进行刷单。当小胡花了3000多元购买指定商品后,客服便说卡单了,必须再次支付同样的金额才能解除卡单的状态,小胡产生了怀疑,自己上网去查相关情况,结果发现被骗了。

二、刷单诈骗特点:

1,以高额回报为诱饵。诈骗分子利用QQ或网站发布虚假招聘信息,以高额回报为诱饵。受害人多数抱着工作轻松,来钱快速的心理陷入骗局。

2,以规范流程图为掩护。诈骗分子会给受害人发去刷单兼职的工作流程,看起来规范有序,减少受害人防备心理。

3,以系统故障为借口。等刷单成功后,诈骗分子以各种系统问题,网络问题等借口,要求受害人多尝试,在每一次尝试中骗取受害人钱财。

网警提示

网络兼职工作骗局五花八门,基本上换汤不换药。骗子利用网络的虚拟性及不确定性,以轻松赚取高额报酬的噱头吸引应聘者。

1、不要相信从天而降的馅饼,简单容易的赚钱方法中极有可能隐藏着骗局。

2、不要理睬网上陌生人发来的不明链接和邀请,特别是邀请你进入一个陌生的群体中时,一定要留个心眼,因为里面可能除了你,其他全是骗子!

3、凡是让你转账汇款的,都要三思而后行,一定要通过正规网站或官方网站,同时千万不能草率地确认收货。

总之,只要做到不轻信、不理睬、不汇款这三点,无论骗子采取什么花招,他们都不会得逞。当人人都保持警惕时,网络诈骗这个毒瘤就失去了生存的土壤,自然会消失无踪了。

警方提醒:求职找工作谨防四类陷阱


新一轮的招工大潮又将到来,一些不法分子和黑中介又将伺机而动,借招聘之名行骗。记者从东莞警方获悉,求职者找工作,一定要找正规中介,并认清楚假中介、黑中介真面目和行骗手法,以防在求职过程中落入陷阱中招。千万不要轻信中介先交押金,或向不明账户汇钱。警方总结了几类陷阱的典型手法,提醒求职者切勿上当。

温馨提示:人社部门提醒广大求职者,凡是向求职者收钱的,要么是骗子,要么是企业招聘行为违规;凡是收钱,且要求打款到私人账户的,即为骗子。求职者如果遇到这些情况,可以拨打用人单位座机进行确认,或是在官方网站核实准确邮箱,避免受骗上当。找工作先交押金体检费据警方介绍,一些不法分子设立招聘点,吸引求职者前来后,填完表后,允诺工作岗位,并称现在企业急需大量工人,只需要交一点押金和体检费,检查完以后就可以马上上班,不论是交现金还是银行汇款都可。而在完成了所谓入职手续后,不法分子还可能会急需要求缴纳一定的手续费或者培训费。警方提醒:如果遇到这种情况,求职者就要警惕了,在还未正式入职前就要求缴纳各项杂七杂八的费用,肯定有问题,一旦上当,最后很可能落得个条件不符,但是钱已经交给不法分子,工作也没有着落。一般单位的招工都有一套较为严格的招聘制度,如果要求先交钱后上班的,一定要谨慎对待,小心上当。网络求职要求先汇款网上求职需警惕各种虚假招聘信息可能出现的陷阱,比如,网站称招聘行政人员,最后岗位却变成了销售,还有不法分子往往先在网络上公布一些待遇诱人的招聘信息,要求求职者提供身份证号码或复印件,这在求职人员看来是很正常的要求,有时甚至还被要求提供房产证甚至银行账户。一段时间之后他发现自己的个人信息被泄露,才知上了当。警方提醒:网络求职千万不要被高薪和或者看上去很美的职位所迷惑,更不要贸然向对方提供账户汇款,只要对方要求求职者先汇款,都有可能是求职陷阱。男女公关高薪骗局警方还介绍,一些街头广告,打着招聘男女公关,学历不限,性格外向即可,月收入一两万元的幌子,其实就是骗局。这些不法分子往往在求职者打电话应聘后,称一个月收入可以达到一两万元,只要愿意做,就可日进斗金。对方甚至还会称,酬金可以按天结算。但最后往往落脚点是,要求应聘者先交百元到千元不等的报名费。不论是真公关还是假招聘,就算是应聘成功,也有可能是从事违法犯罪活动。警方提醒:此类招聘多为骗局,即便不是骗局,也有可能是从事一些非法行业,因此求职者不要有天上掉馅饼的想法,不要为高薪和优厚工作条件所动,应该踏踏实实找合适自己的工作。假冒公司招聘卷款走人警方表示,此类陷阱和骗局也是非常常见,不法分子的行骗手法非常简单,就是故意大批量许可报名并收取报名费,目的在于谋取利益而非真正招工。一旦达到一定的报名人数,收取了巨额报名费后,就会人间蒸发。而等到求职者打电话向求职公司求证时,往往会被告知,该公司并未在外设立招聘点,求职者人财两空。警方提醒:应聘者在与用工方签订劳动合同时,要注意审查其主体身份,如有疑义,一定要及时到劳动监察部门咨询清楚;发现有收取报名费、登记表费、抵押金的,可向劳动监察部门举报。虚假招聘信息8个典型特征:1.招聘单位只有手机单一联系方式;2.收取服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费用;3.几乎不面试就给出录取通知,且到外地就职;4.薪资明显高于同职位同工种薪资水平;5.通知面试职位明显与实际工作岗位不同,向求职者索要烟、酒等礼品;

提防“职位头衔”的陷阱!


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《提防“职位头衔”的陷阱!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

Kan在一个二线城市的大公司做客户主管,几年的工作积累让他在那个城市有很多朋友,日子还比较滋润。不过,Kan一直希望能摆脱“主管”的层级,在职位上能更上一层楼,这样在朋友和家人们面前更有面子。在春节的同学聚会上,同学给他推荐了一个职位。新职位是上海某电子商务公司的销售总监,如果表现好,日后可能升为副总。冲着“总监”、“副总”这些诱人的头衔,Kan很快就辞职就赶往上海。进去后才发现,这是一个家族企业,公司统共只有十来人,销售人员4个,除老板外还有他的亲戚掌握大权,根本不像当初谈的那样有足够的掌握平台和空间。巨大的落差让他十分失望,Kan觉得自己这步棋走错了……

专家点评:

我们正生活在一个“头衔通胀”的时代。冲着好听的高职头衔的跳槽,很可能令自己陷入“头衔通胀”的尴尬中。人往高处走,任高职挣高薪是人之常情,但也要掂量自己的实力,同时仔细评估“高职”所在的行业和公司,看是否确实适合自己。别开“头衔通胀”不说,高职通常意味着更大的压力、更多的付出,以及更高的要求,如果你都能轻松应付,高职才真正属于你。(完)

学生暑期打工谨防陷阱


暑期期间,不少学生为了积累社会经验,赚取生活费,选择打短工做兼职。但是,由于广大学生普遍缺乏社会经验,自我防范意识较差,打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。对此,相关人员提醒,学生假期打工不要盲目,一定要通过正规渠道,提高警惕。

今年参加高考的小宇早早就规划好了自己的暑假生活,一考完试就在市区一家面包店上岗了。我早就想打工了,以前学习紧张没时间,现在高考结束了,假期又比较长,正好可以锻炼锻炼。小宇说,暑期打工一方面可以积累自己的社会经验,另一方面也可以赚不少零花钱。一天50元,一个暑假能赚3000多元呢。小宇高兴地说。

和小宇一样在暑期打工的学生不在少数。晨晨今年大二,学校还未放假就已经把工作安排好了,上午在一家古筝培训班任教,下午则在市区一家钢琴班代课。放假在家也没有什么事,不如运用自己的专业打些短工,以此增加自己的实践经验。晨晨说。

暑期兼职的种类五花八门,比较受学生青睐的有发传单、促销员、家教等,兼职工资从每天几十元到上百元不等。

虽然学生暑期兼职能锻炼适应社会能力、增加人生阅历、减轻家长负担,但是也存在不少隐患。提起去年暑期的打工经历,学生小李很是气愤。小李说,去年暑假前他在学校的海报栏中看见一则广告,上面的报酬很诱人,他就轻信了。放假后,冒着高温小李为某知名饮料厂商做促销督导,由于当时双方只是口头约定,促销活动结束后,厂家竟翻脸不认人,不付劳务费。因为没有书面协议,小李也无可奈何。大学生小王也曾在打工中吃过亏,小王告诉记者,去年在向一家中介公司交了100元介绍费后,她得到了一个做家教的机会。双方口头约定,小王每隔一天要为学生辅导功课2个小时,工钱按小时收费。可是当小王第三次去学生家中时,学生家长无故提出终止家教服务,未付之前的工钱便将小王辞退了。

针对假期学生打工存在的一些问题,一高校院办工作人员提醒广大学生,打工要选择正规的企业,不要被所谓的高工资、优待遇诱惑。在选择兼职岗位时,应当多听从家长的意见。在打工时,要注意所从事的工作是否有违法行为,是否有危险性,是否有劳动保险,证件切勿随意让人使用,同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间等,维护好自身的合法权益。

找暑假工谨防的三个陷阱


暑假来了,暑假工也火热起来,学生暑假找暑假工应该谨防的三个违法陷阱有入职前收取押金、服装费、培训费等费用;没有底薪,靠提成赚取收入和不签订劳动合同。下面跟应届毕业生小编详细了解一下吧!

陷阱一:入职前收取押金、服装费、培训费等费用

有些用人单位以统一订做服装等理由向应聘学生收取各种费用。而且,一些骗子公司或者中介公司在向应聘学生收取上述费用后便人去楼空逃之夭夭。

我国《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一切用人单位收取押金、服装费、培训费等的行为都是不合法的,更有可能涉及假招工等欺诈行为。所以,在找暑期工的时候应该要提高警惕,在入职前遇到要缴纳各种费用的行为都可能涉及违法。

陷阱二:没有底薪,靠提成赚取收入

许多商家习惯于在暑假期间招聘学生做兼职业务员,但却宣称兼职业务员都没有底薪,做得多,自然提成就多。许多学生应聘这样的工作后,虽然付出了辛勤的劳动,但往往因为产品推销难度较高而成交寥寥,甚至无一成交,最终自己一分钱工资都没拿到。而一些工厂的流水线上,也充斥着无底薪,靠计件的招聘行为。

《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以学生们在寻找兼职的过程中要注意,不要应聘无底薪的工作,如果碰到用人单位在支付报酬时以无底薪为由克扣工资时,应及时寻求劳动部门帮助。

陷阱三:不签订劳动合同

《劳动合同法》第七条明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;第九条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

一些学生认为暑期找工作也只是打零工,没必要签订劳动合同,许多用人单位也乐得顺水推舟不签合同。但是如果不签订劳动合同的话,不但违反了《劳动合同法》的相关规定,而且学生在遇到工伤、拖欠工资等纠纷时难以维护自身权益,成为受害者。

因此,学生们在寻找暑期工作的过程中,一定要与用人单位签订书面协议,约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等,只有这样才能更好地维护自己的权益!

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